勞務(wù)派遣合同的范文（4篇）

第19頁共19頁勞務(wù)派遣?合同的范?文甲方?：___?__??????地?址：__?___電?話:__?___代?表人:_?____?乙方：?____?_勞務(wù)派?遣公司?地址：_?____?電話:_?____?代表人?:___?__一?、合約產(chǎn)?生根據(jù)?甲方要求?，乙方接?受甲方委?托，以派?遣方式為?在甲方工?作的人員?提供各項?勞動人事?管理事務(wù)?服務(wù)。按?照《中華?人民共和?國勞動法?》等法律?法規(guī)有關(guān)?規(guī)定，雙?方本著平?等、自愿?、合作的?原則，經(jīng)?協(xié)商一致?，簽訂本?勞務(wù)派遣?協(xié)議。?二、協(xié)議?期限本?合同期自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止，期?限兩年。?合同期滿?前一個月?，雙方未?提出異議?，合同可?自行延長?兩年。?三、派遣?服務(wù)項目?1.人?員招聘：?甲方根據(jù)?業(yè)務(wù)需要?可以自行?招聘、選?定勞務(wù)人?員，也可?委托乙方?協(xié)助招聘?并由甲方?面試確定?勞務(wù)人員?。派遣的?勞務(wù)人員?經(jīng)甲方確?定后，由?乙方與勞?務(wù)派遣人?員簽定勞?動合同后?派遣至甲?方。甲方?如需乙方?代理招聘?勞務(wù)人員?，甲方應(yīng)?事先書面?告知乙方?，甲方所?需崗位人?員的任職?資格、要?求、聘用?期限、福?利待遇等?事項。?2.勞動?關(guān)系：乙?方根據(jù)派?遣員工(?以下簡稱?“員工”?)的身份?與就業(yè)狀?態(tài)不同，?與其訂立?勞動合同?，建立勞?動關(guān)系;?協(xié)調(diào)處理?勞動爭議?、勞務(wù)糾?紛。3?.用工登?記：乙方?為當(dāng)?shù)貞?籍的員工?辦理招工?錄用和退?工手續(xù);?為外省市?的員工辦?理外來人?員就業(yè)手?續(xù);4?.員工檔?案：乙方?負(fù)責(zé)對員?工人事檔?案的建檔?、調(diào)檔與?托管;辦?理政審、?出具各類?人事(公?證)證明?。5.?工資支付?：乙方根?據(jù)甲方提?供的員工?工資支付?清單，乙?方負(fù)責(zé)承?辦員工的?工資發(fā)放?，并代扣?代繳員工?個人所得?稅和其他?應(yīng)向國家?統(tǒng)籌繳納?的款項。?乙方于每?月___?_日發(fā)放?員工工資?。6.?社會保險?：乙方根?據(jù)國家和?當(dāng)?shù)卣?規(guī)定，按?月為員工?辦理社會?保險和住?房公積金?的申報、?結(jié)算、繳?納及新增?、變更、?轉(zhuǎn)移、封?存、終止?等手續(xù)。?7.工?傷申報：?乙方負(fù)責(zé)?向政府申?報員工的?工傷認(rèn)定?、理賠事?宜。8?.政策咨?詢：乙方?常年為甲?方提供勞?動人事、?社會保障?各項政策?咨詢，解?答和協(xié)調(diào)?處理甲方?提出的各?種疑難問?題，及時?傳達(dá)最新?政策法規(guī)?和動態(tài)信?息。四?、派遣費(fèi)?用1.?派遣人員?工資福利?費(fèi)用包?括員工工?資、社會?保障費(fèi)用?及按國家?地方政府?部門規(guī)定?的應(yīng)由用?人單位承?擔(dān)的其他?福利費(fèi)用?。員工社?保的繳納?按上海市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行，社?保金部分?，每年_?___月?隨政府的?調(diào)整做相?應(yīng)調(diào)整。?2.派?遣服務(wù)費(fèi)?：根據(jù)?本協(xié)議服?務(wù)項目，?甲方按實(shí)?際使用人?數(shù)，按月?向乙方支?付派遣服?務(wù)費(fèi)，標(biāo)?準(zhǔn)為每人?每月__?___元?(含檔案?保管和勞?動人事政?策咨詢費(fèi)?用)。?五、派遣?人員的核?對甲方?按實(shí)際使?用乙方勞?務(wù)人員數(shù)?，于每月?20?日提供書?面確認(rèn)名?單(包括?當(dāng)月離職?人員清單?)給乙方?，由乙方?根據(jù)名單?依法為勞?務(wù)派遣人?員辦理當(dāng)?月及次月?社會保險?申報、注?銷等用工?手續(xù)。?六、費(fèi)用?結(jié)算：?1、開具?發(fā)票：乙?方于每月?____?_日開具?當(dāng)月勞務(wù)?費(fèi)用發(fā)票?交于甲方?。2、?費(fèi)用結(jié)算?：甲方在?每月__?___日?前向乙方?全額支付?上月派遣?人員工資?、社保、?服務(wù)費(fèi)款?項。3?、付款方?式：甲方?以銀行劃?帳的方式?向乙方支?付費(fèi)用。?4、乙?方帳戶資?料：開?戶名稱：?____?_派遣有?限公司?開戶銀行?：___?__銀行?帳號?：___?__七?、雙方管?理責(zé)任?根據(jù)法律?法規(guī)和地?方政府的?規(guī)定，甲?乙雙方應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)下?列責(zé)任：?(1)?乙方作為?人才派遣?單位，應(yīng)?當(dāng)與被派?遣人員簽?訂勞動合?同，建立?勞動關(guān)系?，承擔(dān)各?項相應(yīng)義?務(wù);及時?辦理用工?登記、檔?案轉(zhuǎn)遞、?工資發(fā)放?和社保繳?費(fèi)手續(xù);?申報和協(xié)?助處理工?傷事故及?勞動爭議?事件，承?擔(dān)由乙方?原因?qū)е?勞動合同?解除、勞?動爭議發(fā)?生所應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)的法?律和經(jīng)濟(jì)?責(zé)任。?(2)甲?方作為實(shí)?際使用勞?動者的用?人單位，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?對勞動者?的各項基?本義務(wù)：?執(zhí)行合同?期限;安?排工作任?務(wù);提供?勞保條件?;支付勞?動報酬和?社會保險?福利;負(fù)?責(zé)派遣員?工職業(yè)病?、工傷的?救治。并?在工傷、?職業(yè)病發(fā)?生24小?時內(nèi)書面?通報乙方?，承擔(dān)因?工負(fù)傷、?死亡及由?甲方原因?導(dǎo)致勞動?合同解除?、勞動爭?議發(fā)生所?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?的法律和?經(jīng)濟(jì)責(zé)任?。(3?)自派遣?員工在甲?方報到之?日起并在?合同期限?內(nèi)，工作?時間員工?由甲方負(fù)?責(zé)監(jiān)督和?管理;甲?方涉及對?員工管理?的規(guī)章制?度、獎懲?規(guī)定、工?作時間、?工時制度?、崗位要?求等制度?文件，由?甲方根據(jù)?需要和政?府規(guī)定確?定，并由?甲方于員?工入職前?書面告知?員工。?(4)甲?乙雙方任?何一方違?約且給對?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，違約方?須按有關(guān)?規(guī)定和約?定，根據(jù)?實(shí)際情況?和責(zé)任大?小補(bǔ)償或?賠償守約?方相應(yīng)的?經(jīng)濟(jì)損失?。(5?)甲乙雙?方在履行?本合同中?發(fā)生爭議?時，先由?當(dāng)事人雙?方協(xié)商解?決;也可?以向勞動?爭議仲裁?機(jī)構(gòu)申請?仲裁，或?向甲方所?在地的人?民法院提?起訴訟。?八、其?他事項?(1)協(xié)?議變更。?本協(xié)議在?履行中，?如因國家?新頒布的?有關(guān)法律?、法規(guī)和?規(guī)章造成?本協(xié)議條?款必須修?訂時，均?應(yīng)以新頒?布的法律?、法規(guī)和?規(guī)章為準(zhǔn)?，由甲乙?雙方協(xié)商?，以書面?形式修訂?本協(xié)議。?(2)?協(xié)議期限?內(nèi)，若任?何一方要?求終止合?同，應(yīng)提?前一個月?以書面方?式通知對?方。甲方?如因工作?需要，仍?需繼續(xù)使?用被派遣?勞務(wù)人員?的，則視?為本派遣?協(xié)議繼續(xù)?有效，合?同期順延?，直至被?派遣勞務(wù)?人員使用?完畢止，?屆時甲、?乙雙方應(yīng)?當(dāng)及時補(bǔ)?辦派遣協(xié)?議手續(xù)。?(3)?協(xié)議生效?。本協(xié)議?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，經(jīng)雙?方簽字蓋?章后生效?。(4?)其他未?盡事宜，?由甲乙雙?方協(xié)商解?決。甲?方(蓋章?)：__?___??????乙方(?蓋章)：?____?_派遣有?限公司?代表簽?字：__?___?代表簽字?：___?__日?期：__?___?????????????????日期：?____?_勞務(wù)?派遣合同?的范文（?二）勞?務(wù)合同是?民事合同?，是當(dāng)事?人各方在?平等協(xié)商?的情況下?達(dá)成的，?就某一項?勞務(wù)以及?勞務(wù)成果?所達(dá)成的?合同，勞?務(wù)合同不?屬于勞動?合同，從?法律適用?看，勞務(wù)?合同適用?于合同法?以及民法?典和其它?民事法律?所調(diào)整，?而勞動合?同適用于?勞動法以?及相關(guān)行?政法規(guī)所?調(diào)整。?勞務(wù)派遣?合同書?甲方（勞?務(wù)派遣單?位）地?址：聯(lián)?系電話：?乙方（?實(shí)際用工?單位）?地址：?聯(lián)系電話?：甲方?根據(jù)乙方?的生產(chǎn)（?工作）需?要，為乙?方提供勞?務(wù)派遣人?員和勞務(wù)?派遣相關(guān)?服務(wù)，根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》和《江?蘇省勞動?合同條例?》等有關(guān)?法律法規(guī)?，為明確?雙方的權(quán)?利義務(wù)，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致同意，?訂立如下?合同：?一、勞務(wù)?派遣期限?：本合?同期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?二、勞?務(wù)派遣內(nèi)?容：1?、甲方為?乙方提供?符合乙方?用人需求?的相關(guān)勞?務(wù)派遣人?員和勞務(wù)?派遣服務(wù)?。（乙方?具體需求?勞務(wù)人員?條件詳見?乙方〈崗?位人才需?求表〉）?；2、?甲方輸出?派遣給乙?方的勞務(wù)?人員，為?甲方員工?，由甲方?與勞務(wù)派?遣人員簽?訂勞動合?同，發(fā)放?工資，并?辦理各項?有關(guān)保險?福利待遇?等其他相?關(guān)事宜。?三、勞?務(wù)費(fèi)用結(jié)?算與支付?：1、?勞務(wù)費(fèi)用?的構(gòu)成：?（1）?勞務(wù)人員?的工資報?酬（基本?勞務(wù)費(fèi)、?考核勞務(wù)?費(fèi)）（標(biāo)?準(zhǔn)不低于?蘇州市規(guī)?定的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?）；（?2）乙方?每月支付?給甲方的?勞務(wù)管理?費(fèi)：每人?每月__?___元?；（3?）乙方每?月支付給?甲方的商?業(yè)保險費(fèi)?：每人每?月___?__元；?（4）?乙方每月?支付給甲?方的社保?費(fèi)：每人?每月__?___元?（按社保?局每年的?實(shí)際繳費(fèi)?基數(shù)調(diào)整?）；（?5）乙方?每月支付?給甲方的?農(nóng)保費(fèi)：?每人每月?____?_元（按?社保局每?年的實(shí)際?繳費(fèi)基數(shù)?調(diào)整）?2、結(jié)算?時間和方?式：乙方?應(yīng)在每月?日前將實(shí)?際產(chǎn)生應(yīng)?付的勞務(wù)?費(fèi)用等一?并轉(zhuǎn)入甲?方指定的?銀行帳戶?，并提供?各項勞務(wù)?費(fèi)用結(jié)算?明細(xì)清單?。勞務(wù)人?員工資應(yīng)?由甲方在?每月日前?支付。?3、乙方?支付給甲?方的相關(guān)?勞務(wù)費(fèi)用?，甲方必?須開具正?式勞務(wù)費(fèi)?發(fā)票給乙?方。四?、甲方的?權(quán)利和義?務(wù)：1?、甲方根?據(jù)乙方的?用人需求?，在本合?同簽定后?天內(nèi)為乙?方輸送派?遣達(dá)到法?定用工年?齡、體檢?合格、持?有崗前培?訓(xùn)合格證?并經(jīng)乙方?確認(rèn)合格?的勞務(wù)人?員赴乙方?工作，甲?方在天內(nèi)?辦理好相?關(guān)上崗手?續(xù)并提供?勞動政策?指導(dǎo)服務(wù)?。2、?乙方將實(shí)?際產(chǎn)生應(yīng)?付的相關(guān)?勞務(wù)費(fèi)用?轉(zhuǎn)入甲方?指定的銀?行帳戶后?，甲方按?本合同約?定時間為?勞務(wù)派遣?人員發(fā)放?工資、繳?納相關(guān)保?險費(fèi)用（?勞務(wù)人員?個人應(yīng)承?擔(dān)稅費(fèi)部?分由甲方?從工資中?代扣代繳?）3、?甲方負(fù)責(zé)?勞務(wù)派遣?人員服從?乙方的工?作崗位安?排，委派?專人負(fù)責(zé)?協(xié)助乙方?對勞務(wù)派?遣人員的?日常生產(chǎn)?管理、崗?位調(diào)動、?勞務(wù)考核?，遵守乙?方制訂的?安全生產(chǎn)?、勞動紀(jì)?律、操作?規(guī)范、崗?位責(zé)任制?等乙方各?項管理規(guī)?章制度，?完成乙方?布置的勞?動（工作?）任務(wù)。?4、甲?方負(fù)責(zé)定?期對勞務(wù)?派遣人員?進(jìn)行有效?的勞務(wù)跟?蹤和勞務(wù)?管理，可?以采取多?種形式了?解乙方使?用勞務(wù)派?遣人員的?情況，乙?方應(yīng)予以?配合；甲?方應(yīng)協(xié)助?乙方教育?勞務(wù)派遣?人員遵守?國家法律?、法規(guī)，?有義務(wù)協(xié)?助乙方做?好勞務(wù)派?遣人員的?思想工作?。5、?甲方應(yīng)負(fù)?責(zé)對勞務(wù)?派遣人員?進(jìn)行派遣?前的政策?、法律教?育，職業(yè)?道德培訓(xùn)?，提供必?要的建議?和指導(dǎo)，?并如實(shí)介?紹乙方情?況。6?、甲方應(yīng)?對勞務(wù)派?遣人員進(jìn)?行派遣前?的健康體?檢和崗前?培訓(xùn)，取?得體檢合?格和崗前?培訓(xùn)合格?證者方可?輸送派遣?給乙方，?體檢和培?訓(xùn)費(fèi)用由?負(fù)擔(dān)。?7、甲方?負(fù)責(zé)勞務(wù)?派遣人員?的錄用、?退工、退?保費(fèi)手續(xù)?，協(xié)助乙?方處理勞?務(wù)糾紛以?及勞務(wù)人?員檔案管?理，負(fù)責(zé)?處理勞務(wù)?派遣人員?因在乙方?工作期滿?或因違反?乙方各項?管理規(guī)章?制度被終?止勞務(wù)工?作的事宜?。8、?勞務(wù)派遣?人員在乙?方工作期?間發(fā)生工?傷、職業(yè)?病、死亡?等事故的?，乙方應(yīng)?及時通報?和配合甲?方處理。?發(fā)生的相?應(yīng)費(fèi)用以?及辦理處?理手續(xù)由?甲方負(fù)責(zé)?處理……?9、乙?方如有違?反本合同?、拖欠應(yīng)?付勞務(wù)費(fèi)?用以及違?反勞動政?策法規(guī)損?害勞務(wù)派?遣人員合?法權(quán)益行?為的，甲?方可依法?向乙方交?涉，要求?乙方繼續(xù)?履行義務(wù)?并按實(shí)際?損失的情?況向乙方?索賠。?10、甲?方勞務(wù)派?遣人員在?工作中因?故意或重?大過失給?乙方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，經(jīng)甲?乙雙方認(rèn)?定或相關(guān)?機(jī)構(gòu)認(rèn)定?后，由責(zé)?任人員負(fù)?責(zé)賠償，?甲方應(yīng)配?合乙方進(jìn)?行追償。?五、乙?方的權(quán)利?和義務(wù)：?1、乙?方使用勞?務(wù)派遣人?員必須明?確其告知?勞務(wù)工作?內(nèi)容和要?求以及勞?務(wù)工資報?酬等。?2、乙方?應(yīng)為勞務(wù)?人員提供?基本的勞?動條件和?崗位勞動?保護(hù)，并?對勞務(wù)派?遣人員進(jìn)?行必要的?崗位培訓(xùn)?和安全教?育。勞務(wù)?派遣人員?發(fā)生工作?傷亡事故?或因工造?成第三者?傷害事故?（經(jīng)有關(guān)?權(quán)威部門?認(rèn)定），?乙方應(yīng)協(xié)?助甲方按?國家相關(guān)?規(guī)定處理?。3、?乙方需按?本合同規(guī)?定及時足?額向甲方?支付本合?同相關(guān)勞?務(wù)費(fèi)用，?不得拖欠?。4、?乙方有權(quán)?按照制定?的各項管?理規(guī)章制?度對勞務(wù)?派遣人員?進(jìn)行考勤?考核獎懲?等綜合勞?務(wù)考核，?乙方可對?勞務(wù)派遣?人員采取?相應(yīng)的獎?懲措施。?5、乙?方有權(quán)查?詢甲方發(fā)?放勞務(wù)派?遣人員的?工資（勞?務(wù)費(fèi)）和?繳納相關(guān)?保險費(fèi)等?情況，乙?方可以依?法向甲方?交涉要求?糾正，因?此造成乙?方損失的?，甲方應(yīng)?當(dāng)給予乙?方賠償。?6、乙?方對勞務(wù)?派遣人員?實(shí)行每天?八小時每?周至少休?息一天的?工作制度?，乙方因?生產(chǎn)需要?勞務(wù)人員?加班的應(yīng)?按有關(guān)國?家規(guī)定支?付勞務(wù)人?員加班費(fèi)?或給予調(diào)?休。7?、根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》和?《江蘇省?勞動合同?條例》，?甲方勞務(wù)?派遣人員?有下列情?況之一的?，乙方有?權(quán)遣返退?回甲方，?涉及經(jīng)濟(jì)?處罰或經(jīng)?濟(jì)賠償?shù)?問題時，?按照乙方?相關(guān)規(guī)章?制度由甲?方負(fù)責(zé)處?理后返還?乙方。?（1）試?用期內(nèi)被?證明不符?合乙方錄?用工條件?的；（?2）嚴(yán)重?違反乙方?勞動紀(jì)律?和各項管?理規(guī)章制?度的；?（3）嚴(yán)?重失職，?營私舞弊?，給乙方?造成元以?上損失的?；（4?）被依法?追究刑事?責(zé)任的；?（5）?被派遣勞?務(wù)人員與?其他單位?建立勞動?關(guān)系對完?成乙方工?作任務(wù)造?成嚴(yán)重影?響，經(jīng)提?出拒不改?正的；?（6）被?派遣勞務(wù)?人員患病?或者非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?，也不能?從事乙方?另行安排?的工作的?；（7?）被派遣?勞務(wù)人員?不能勝任?工作，經(jīng)?培訓(xùn)或調(diào)?整崗位考?核，仍不?能勝任工?作的。?8、根據(jù)?本合同第?五項第7?條（1）?至（5）?款，乙方?遣返勞務(wù)?派遣人員?退回甲方?的，應(yīng)向?甲方提供?或傳真有?關(guān)書面材?料或有關(guān)?部門認(rèn)定?事實(shí)材料?經(jīng)甲方確?認(rèn)后處理?；根據(jù)本?合同第7?條（6）?（7）款?，乙方遣?返勞務(wù)派?遣人員退?回甲方的?，乙方應(yīng)?提前30?天書面通?知甲方以?便甲方處?理。9?、除法律?規(guī)定和本?合同有約?定外，，?乙方不得?隨意遣返?退回本合?同期間的?甲方勞務(wù)?派遣人員?，如有按?《江蘇省?勞動合同?條例》和?有關(guān)法律?法規(guī)處理?。六、?其他約定?事項：?1、因乙?方生產(chǎn)經(jīng)?營發(fā)生重?大變化或?因其他客?觀原因乙?方的確需?要裁減用?工或不能?繼續(xù)用工?的，由甲?乙雙方協(xié)?商處理，?確定乙方?需裁減或?不能用工?的，乙方?應(yīng)按《江?蘇省勞動?合同條例?》和有關(guān)?法律法規(guī)?相應(yīng)規(guī)定?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?2、本?合同履行?過程中，?合同有關(guān)?內(nèi)容如與?國家新頒?布的法律?、法規(guī)和?勞動保障?政策不一?致的，按?新的法律?法規(guī)政策?執(zhí)行。?3、本合?同遇到不?可抗力或?政府政策?變化等原?因致使合?同無法繼?續(xù)履行或?雙方認(rèn)為?需要修改?、補(bǔ)充時?，由甲乙?雙方協(xié)商?處理。?4、甲方?所輸出派?遣給乙方?的勞務(wù)人?員，在乙?方試用期?內(nèi)被證明?不符合乙?方錄用工?條件而遭?到乙方遣?返退工的?，甲方應(yīng)?賠償乙方?所支付的?被遣返人?員的體檢?費(fèi)、崗前?培訓(xùn)費(fèi)、?資質(zhì)證書?費(fèi)、勞務(wù)?管理費(fèi)、?相關(guān)保險?費(fèi)。5?、甲方因?乙方需要?本市城鎮(zhèn)?勞務(wù)人員?，有關(guān)用?工手續(xù)辦?理等費(fèi)用?，由甲方?墊付后向?乙方收取?。6、?甲方在辦?理勞務(wù)派?遣人員勞?務(wù)派遣事?務(wù)中遇有?重要事項?需要乙方?決定的，?應(yīng)征得乙?方同意后?方能實(shí)施?。7、?因客觀情?況發(fā)生變?化或本合?同期滿前?，雙方均?應(yīng)提前3?0天書面?通知對方?本合同是?否繼續(xù)履?行，是否?繼續(xù)履行?由雙方協(xié)?商處理。?七、合?同糾紛處?理：因?履行本合?同發(fā)生爭?議的，由?雙方協(xié)商?處理；協(xié)?商不成的?，雙方均?有權(quán)向有?管轄權(quán)的?法院提起?訴訟。?八、其他?事項：?1、乙方?〈崗位人?才需求表?〉和勞務(wù)?費(fèi)用結(jié)算?明細(xì)內(nèi)容?為本合同?有效組成?內(nèi)容部分?。2、?本合同未?盡事宜，?由甲乙雙?方協(xié)商一?致后書面?補(bǔ)充約定?，補(bǔ)充合?同與本合?同內(nèi)容有?不一致的?，以補(bǔ)充?合同內(nèi)容?為準(zhǔn)。?3、本合?同一式兩?份，經(jīng)甲?乙雙方簽?字蓋章后?生效，甲?乙雙方各?執(zhí)一份，?每份具有?同等法律?效力。?甲方（蓋?章）乙方?（蓋章）?法定代?表人：_?____????????????法定代?表人：_?____?或委托?代理人：?____?_或委托?代理人：?____?_簽訂?日期：_?____?年___?__月_?____?日簽訂日?期：__?___年?____?_月__?___日?勞務(wù)派?遣合同的?范文（三?）甲方?：___?__???勞務(wù)?派遣有限?公司地址?：___?__電話?：___?__乙?方：__?___???地址：?____?_身份證?號碼：_?____?電話：_?____?甲、乙?雙方根據(jù)?《勞動法?》及相關(guān)?法律、法?規(guī)的規(guī)定?，就乙方?自愿加入?甲方登記?性靈活就?業(yè)員工隊?伍成為甲?方合同制?員工，同?意由甲方?派遣至_?____?公司(以?下簡稱服?務(wù)單位)?工作等事?宜，本著?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?簽訂本合?同。第?一條合同?期限合同?期年，自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止。試?用期為_?____?個日。?第二條工?作崗位乙?方的工作?崗位、地?點(diǎn)由服務(wù)?單位確定?。服務(wù)單?位因工作?需要變動?乙方的工?作崗位、?地點(diǎn)時，?乙方應(yīng)當(dāng)?服從安排?。第三?條工作時?間和勞動?保護(hù)1?.乙方的?工作時間?服從服務(wù)?單位的安?排，工作?制度按服?務(wù)單位的?規(guī)定執(zhí)行?。2.?乙方必須?嚴(yán)格遵守?國家和服?務(wù)單位制?定的安全?生產(chǎn)操作?規(guī)程，確?保安全生?產(chǎn)。3?.乙方發(fā)?現(xiàn)服務(wù)單?位未按照?國家規(guī)定?提供安全?、衛(wèi)生的?工作環(huán)境?及勞動條?件時，應(yīng)?及時向甲?方反映，?甲乙雙方?共同督促?服務(wù)單位?予以糾正?。第四條?勞動報酬?乙方的工?資由服務(wù)?單位交給?甲方代為?給付。乙?方在法定?時間內(nèi)提?供正常勞?動的情況?下，試用?期月工資?為___?__元，?試用期滿?后的月工?資為__?___元?。甲方根?據(jù)服務(wù)單?位提供的?乙方工資?清單及金?額，在次?月日前支?付給乙方?。第五?條社會保?險和福利?待遇1?.甲方按?期為乙方?辦理繳納?基本社會?保險費(fèi)手?續(xù)。單位?應(yīng)繳納的?社會保險?費(fèi)由服務(wù)?單位支付?，個人應(yīng)?繳納的社?會保險費(fèi)?由甲方從?乙方工資?中代扣代?繳。2?.乙方享?有法定節(jié)?假日、婚?假與產(chǎn)假?。服務(wù)單?位未能按?照國家規(guī)?定落實(shí)乙?方法定節(jié)?假日、婚?假與產(chǎn)假?時，乙方?應(yīng)及時向?甲方反映?，甲乙雙?方共同督?促服務(wù)單?位予以補(bǔ)?假。第?六條勞動?紀(jì)律1?.乙方必?須嚴(yán)格按?照服務(wù)單?位的要求?保質(zhì)保量?地完成工?作任務(wù)。?2.乙?方必須嚴(yán)?格遵守國?家法律、?法規(guī)，及?甲方或服?務(wù)單位制?定的各項?規(guī)章制度?和勞動紀(jì)?律，維護(hù)?甲方和服?務(wù)單位的?聲譽(yù)和利?益，接受?甲方或服?務(wù)單位的?考核。?3.乙方?不得在外?兼職或從?事任何與?服務(wù)單位?經(jīng)營業(yè)務(wù)?相關(guān)的活?動，保守?甲方及服?務(wù)單位的?商業(yè)秘密?。第七?條合同的?解除(一?)合同協(xié)?商解除?1.甲、?乙雙方協(xié)?商一致，?并征得服?務(wù)單位的?同意，本?合同可以?除。2?.乙方被?服務(wù)單位?無正當(dāng)理?由退回，?或服務(wù)單?位基于下?列情形l?之一而違?約退回乙?方的，過?錯在于服?務(wù)單位，?乙方同意?與甲方解?除合同。?乙方應(yīng)配?合甲方共?同向服務(wù)?單位追償?損失。?(1)患?職業(yè)病或?因工風(fēng)傳?傷并被確?認(rèn)喪失或?部分喪失?勞動能力?的;(?2)患病?或者負(fù)傷?，在規(guī)定?醫(yī)療期內(nèi)?的;(?3)女職?工在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)?的。3.?不論任何?原因，只?要乙方?jīng)Q?定不在服?務(wù)單位工?作的，甲?乙雙方即?同意解除?本合同，?甲方有權(quán)?向過錯方?追償損失?。甲方?：___?__乙?方：__?___?日期：_?____?勞務(wù)派?遣合同的?范文（四?）甲方?：___?__??????地?址：__?___電?話:__?___代?表人:_?____?乙方：?____?_勞務(wù)派?遣公司?地址：_?____?電話:_?____?代表人?:___?__一?、合約產(chǎn)?生根據(jù)?甲方要求?，乙方接?受甲方委?托，以派?遣方式為?在甲方工?作的人員?提供各項?勞動人事?管理事務(wù)?服務(wù)。按?照《中華?人民共和?國勞動法?》等法律?法規(guī)有關(guān)?規(guī)定，雙?方本著平?等、自愿?、合作的?原則，經(jīng)?協(xié)商一致?，簽訂本?勞務(wù)派遣?協(xié)議。?二、協(xié)議?期限本?合同期自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止，期?限兩年。?合同期滿?前一個月?，雙方未?提出異議?，合同可?自行延長?兩年。?三、派遣?服務(wù)項目?1.人?員招聘：?甲方根據(jù)?業(yè)務(wù)需要?可以自行?招聘、選?定勞務(wù)人?員，也可?委托乙方?協(xié)助招聘?并由甲方?面試確定?勞務(wù)人員?。派遣的?勞務(wù)人員?經(jīng)甲方確?定后，由?乙方與勞?務(wù)派遣人?員簽定勞?動合同后?派遣至甲?方。甲方?如需乙方?代理招聘?勞務(wù)人員?，甲方應(yīng)?事先書面?告知乙方?，甲方所?需崗位人?員的任職?資格、要?求、聘用?期限、福?利待遇等?事項。?2.勞動?關(guān)系：乙?方根據(jù)派?遣員工(?以下簡稱?“員工”?)的身份?與就業(yè)狀?態(tài)不同，?與其訂立?勞動合同?，建立勞?動關(guān)系;?協(xié)調(diào)處理?勞動爭議?、勞務(wù)糾?紛。3?.用工登?記：乙方?為當(dāng)?shù)貞?籍的員工?辦理招工?錄用和退?工手續(xù);?為外省市?的員工辦?理外來人?員就業(yè)手?續(xù);4?.員工檔?案：乙方?負(fù)責(zé)對員?工人事檔?案的建檔?、調(diào)檔與?托管;辦?理政審、?出具各類?人事(公?證)證明?。5.?工資支付?：乙方根?據(jù)甲方提?供的員工?工資支付?清單，乙?方負(fù)責(zé)承?辦員工的?工資發(fā)放?，并代扣?代繳員工?個人所得?稅和其他?應(yīng)向國家?統(tǒng)籌繳納?的款項。?乙方于每?月___?_日發(fā)放?員工工資?。6.?社會保險?：乙方根?據(jù)國家和?當(dāng)?shù)卣?規(guī)定，按?月為員工?辦理社會?保險和住?房公積金?的申報、?結(jié)算、繳?納及新增?、變更、?轉(zhuǎn)移、封?存、終止?等手續(xù)。?7.工?傷申報：?乙方負(fù)責(zé)?向政府申?報員工的?工傷認(rèn)定?、理賠事?宜。8?.政策咨?詢：乙方?常年為甲?方提供勞?動人事、?社會保障?各項政策?咨詢，解?答和協(xié)調(diào)?處理甲方?提出的各?種疑難問?題，及時?傳達(dá)最新?政策法規(guī)?和動態(tài)信?息。四?、派遣費(fèi)?用1.?派遣人員?工資福利?費(fèi)用包?括員工工?資、社會?保障費(fèi)用?及按國家?地方政府?部門規(guī)定?的應(yīng)由用?人單位承?擔(dān)的其他?福利費(fèi)用?。員工社?保的繳納?按上海市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行，社?保金部分?，每年_?___月?隨政府的?調(diào)整做相?應(yīng)調(diào)整。?2.派?遣服務(wù)費(fèi)?：根據(jù)?本協(xié)議服?務(wù)項目，?甲方按實(shí)?際使用人?數(shù)，按月?向乙方支?付派遣服?務(wù)費(fèi)，標(biāo)?準(zhǔn)為每人?每月__?___元?(含檔案?保管和勞?動人事政?策咨詢費(fèi)?用)。?五、派遣?人員的核?對甲方?按實(shí)際使?用乙方勞?務(wù)人員數(shù)?，于每月?20?日提供書?面確認(rèn)名?單(包括?當(dāng)月離職?人員清單?)給乙方?，由乙方?根據(jù)名單?依法為勞?務(wù)派遣人?員辦理當(dāng)?月及次月?社會保險?申報、注?銷等用工?手續(xù)。?六、費(fèi)用?結(jié)算：?1、開具?發(fā)票：乙?方于每月?____?_日開具?當(dāng)月勞務(wù)?費(fèi)用發(fā)票?交于甲方?。2、?費(fèi)用結(jié)算?：甲方在?每月__?___日?前向乙方?全額支付?上月派遣?人員工資?、社保、?服務(wù)費(fèi)款?項。3?、付款方?式：甲方?以銀行劃?帳的方式?向乙方支?付費(fèi)用。?4、乙?方帳戶資?料：開?戶名稱：?____?_派遣有?限公司?開戶銀行?：___?__銀行?帳號?：___?__七?、雙方管?理責(zé)任?根據(jù)法律?法規(guī)和地?方政府的?規(guī)定，甲?乙雙方應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)下?列責(zé)任：?(1)?乙方作為?人才派遣?單位，應(yīng)?當(dāng)與被派?遣人員簽?訂勞動合?同，建立?勞動關(guān)系?，承擔(dān)