通用工廠勞動(dòng)合同樣式（2篇）

第7頁共7頁通用工廠?勞動(dòng)合同?樣式甲?方(用人?單位)：?住所：?聯(lián)系電?話：法?定代表人?或主要負(fù)?責(zé)人：?乙方(?勞動(dòng)者)?姓名：?性別：?現(xiàn)居住地?地址：?戶籍所在?地住址：?聯(lián)系電?話：居?民身份證?號(hào)碼：?勞動(dòng)和社?會(huì)保障局?印制甲?乙雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動(dòng)合?同法》及?國家有關(guān)?規(guī)定，然?后在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?同意訂立?本合同，?并共同遵?守合同所?列條款。?一、勞?動(dòng)合同期?限（一?）固定期?限。從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年月__?___日?止。其中?包括試用?期個(gè)月,?從年月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?（二）無?固定期限?。從年_?____?月___?__日起?至法定終?止條件出?現(xiàn)止。其?中試用期?個(gè)月,?從___?__年_?____?月日起至?年___?__月_?____?日止。?（三）以?完成一定?的工作任?務(wù)為期限?。從年_?____?月___?__日起?至工作任?務(wù)完成即?行終止。?二、工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?（一）?甲方安排?乙方在?工作地點(diǎn)?從事工?作（崗位?）。（?二）甲方?可以根據(jù)?工作需要?及乙方工?作能力和?表現(xiàn)調(diào)整?乙方的工?作崗位，?乙方無正?當(dāng)理由應(yīng)?服從變更?。（三?）乙方同?意按照甲?方確定的?崗位責(zé)任?，按時(shí)、?按量完成?工作任務(wù)?。三、?工作時(shí)間?和休息休?假（一?）甲方執(zhí)?行國家規(guī)?定的工時(shí)?制度，并?可按照有?關(guān)規(guī)定根?據(jù)不同工?作崗位需?要對(duì)乙方?具體工作?時(shí)間作出?規(guī)定和調(diào)?整。乙方?應(yīng)按甲方?規(guī)定的工?作時(shí)間執(zhí)?行。（?二）鑒于?甲方行業(yè)?的特殊性?，甲方可?以根據(jù)工?作需要，?對(duì)乙方的?工作時(shí)間?、工作班?次，休息?日進(jìn)行調(diào)?整，乙方?愿意服從?甲方安排?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?（一）?乙方在試?用期間的?工資為?元月。試?用期滿后?，甲方以?下列第?種計(jì)算方?式支付乙?方工資：?1．計(jì)?時(shí)工資。?工資為_?___元?/月。?2．計(jì)件?工資。甲?方應(yīng)制定?科學(xué)合理?的勞動(dòng)定?額標(biāo)準(zhǔn)，?雙方及時(shí)?協(xié)商約定?計(jì)件單價(jià)?。3．?其他形式?。甲?方應(yīng)以法?定貨幣形?式按月支?付乙方工?資,支付?日期為每?月的__?___日?。乙方月?工資不得?低于省政?府公布的?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。加?班加點(diǎn)工?資按法律?法規(guī)執(zhí)行?。（二?）甲方可?根據(jù)其實(shí)?際經(jīng)營情?況、規(guī)章?制度、對(duì)?乙方考核?情況，然?后以及乙?方工作年?限、獎(jiǎng)罰?記錄、崗?位變化等?，調(diào)整乙?方的工資?水平。乙?方工作崗?位調(diào)整后?，其工資?參照同崗?位、同工?種、同職?務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。但?不低于當(dāng)?地最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?五、社?會(huì)保險(xiǎn)?甲乙雙方?均須依法?參加社會(huì)?保險(xiǎn)，繳?納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)，社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?個(gè)人繳納?部分，然?后甲方可?從乙方工?資中代扣?代繳。?甲乙雙方?解除、終?止勞動(dòng)合?同時(shí)，甲?方應(yīng)按有?關(guān)規(guī)定為?乙方辦理?職工檔案?和社會(huì)保?險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等?相關(guān)手續(xù)?，出具解?除或者終?止勞動(dòng)合?同證明書?，乙方應(yīng)?及時(shí)辦理?工作交接?手續(xù)。?六、勞動(dòng)?保護(hù)、勞?動(dòng)條件和?職業(yè)危害?防護(hù)（?一）甲方?按國家和?地方政府?有關(guān)規(guī)定?，然后為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的勞?動(dòng)保護(hù)設(shè)?施和勞動(dòng)?條件，保?障乙方在?工作中的?安全和健?康。（?二）甲方?按國家有?關(guān)規(guī)定對(duì)?乙方進(jìn)行?有關(guān)勞動(dòng)?安全知識(shí)?、規(guī)章制?度、業(yè)務(wù)?操作規(guī)程?及技能等?培訓(xùn)；乙?方應(yīng)參加?上述培訓(xùn)?并嚴(yán)格遵?守與其崗?位有關(guān)的?勞動(dòng)安全?規(guī)定和操?作規(guī)程。?（三）?對(duì)乙方從?事接觸職?業(yè)病危害?作業(yè)的，?甲方應(yīng)告?知乙方并?按國家有?關(guān)規(guī)定組?織上崗前?和離崗時(shí)?的職業(yè)健?康檢查，?在合同期?內(nèi)應(yīng)定期?對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)健?康檢查。?七、雙?方約定的?事項(xiàng)（?一）甲方?出資，為?乙方提供?法定以外?培訓(xùn)的約?定：（?二）保守?商業(yè)秘密?的約定：?（三）?補(bǔ)充保險(xiǎn)?和福利待?遇的約定?：（四?）其他事?項(xiàng)的約定?：八、?勞動(dòng)合同?的變更?甲乙雙方?協(xié)商一致?，可以變?更勞動(dòng)合?同。變更?勞動(dòng)合同?，應(yīng)當(dāng)采?取書面形?式記載變?更內(nèi)容，?注明變更?日期，由?雙方當(dāng)事?人簽字、?蓋章后成?立。變更?勞動(dòng)合同?，應(yīng)訂立?《勞動(dòng)合?同變更書?》，也?可就有關(guān)?內(nèi)容協(xié)商?簽訂專項(xiàng)?協(xié)議。專?項(xiàng)協(xié)議作?為勞動(dòng)合?同的附件?，具有與?勞動(dòng)合同?同等的約?束力。?九、甲乙?雙方勞動(dòng)?合同的解?除、終止?、續(xù)訂按?國家及省?、市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。十、?勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理若?發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議，可?以協(xié)商解?決。不愿?協(xié)商或者?協(xié)商不成?的，可以?向本單位?勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解；調(diào)解?不成的，?可以自爭(zhēng)?議發(fā)生之?日起在法?定時(shí)效內(nèi)?向當(dāng)?shù)貏?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?提出書面?申請(qǐng)。不?服仲裁裁?決的，自?收到裁決?書之日起?15天內(nèi)?可向當(dāng)?shù)?人民法院?提出訴訟?。十?一、本合?同沒有訂?明的事項(xiàng)?，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?或雙方協(xié)?商解決，?本合同訂?明的事項(xiàng)?如與新法?律、法規(guī)?有抵觸的?，按新法?律、法規(guī)?執(zhí)行。?十二、?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?通用工?廠勞動(dòng)合?同樣式（?二）甲?方(用人?單位)：?乙方(?實(shí)習(xí)生)?：身份?證號(hào)碼：?現(xiàn)居住?地址：?為明確實(shí)?習(xí)學(xué)生與?實(shí)習(xí)單位?的責(zé)任與?義務(wù)，根?據(jù)《民法?典》、《?中華人民?共和國勞?動(dòng)法》、?《中華人?民共和國?勞動(dòng)合同?法》及有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?在平等自?愿的基礎(chǔ)?上簽訂本?協(xié)議。?一、協(xié)議?期限本?協(xié)議自_?____?年___?__月_?____?日起至年?____?_月日止?。二、?實(shí)習(xí)崗位?甲方根?據(jù)乙方的?實(shí)際情況?和工作需?要，安排?實(shí)習(xí)學(xué)生?為崗位?實(shí)習(xí)，乙?方應(yīng)按學(xué)?校的教學(xué)?內(nèi)容及實(shí)?習(xí)要求，?努力完成?實(shí)習(xí)任務(wù)?。三、?實(shí)習(xí)津貼?依照按?勞取酬的?原則，按?甲方現(xiàn)行?制度確定?實(shí)習(xí)生的?實(shí)習(xí)津貼?。具體支?付方法如?下：實(shí)習(xí)?津貼元?月。四?、工作時(shí)?間及休息?假日1?、甲方實(shí)?行每日8?小時(shí)工作?制，保證?乙方按照?國家和本?市有關(guān)規(guī)?定享受各?種休息、?休假;?2、甲乙?雙方具體?約定：如?有項(xiàng)目需?要，本著?自愿原則?加班。?五、保險(xiǎn)?福利待遇?1、由?于乙方還?是在校學(xué)?生，甲方?需為實(shí)習(xí)?學(xué)生提供?符合國家?規(guī)定的安?全衛(wèi)生的?工作環(huán)境?，保證其?在人身安?全不受危?害的環(huán)境?條件下工?作;2?、甲方應(yīng)?對(duì)乙方進(jìn)?行安全教?育和崗位?技能培訓(xùn)?，實(shí)習(xí)學(xué)?生不得從?事特種作?業(yè);3?、甲方根?據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)?生崗位實(shí)?際情況，?按國家規(guī)?定向其提?供必需的?勞動(dòng)防護(hù)?用品;?4、實(shí)習(xí)?學(xué)生患職?業(yè)病、工?傷事故的?按《工傷?保險(xiǎn)條例?》規(guī)定執(zhí)?行。六?、勞動(dòng)紀(jì)?律1、?甲方有權(quán)?按照國家?、省和統(tǒng)?籌地有關(guān)?規(guī)定及企?業(yè)的規(guī)章?制度對(duì)乙?方實(shí)行管?理。2?、乙方應(yīng)?遵守甲方?依法制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律?，保守甲?方的商業(yè)?秘密。?七、合同?解除、變?更、終止?1、訂?立本協(xié)議?所依據(jù)的?法律、行?政法規(guī)、?規(guī)章制度?發(fā)生變化?，本協(xié)議?應(yīng)變更相?關(guān)內(nèi)容。?2、經(jīng)?訂立本協(xié)?議所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本協(xié)?議無法履?行的，經(jīng)?協(xié)議雙方?協(xié)商同意?，可以變?更本協(xié)議?相關(guān)內(nèi)容?，并以書?面形式確?定。3?、乙方具?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除本?協(xié)議：?(1)在?實(shí)習(xí)期間?被證明不?符合工作?要求的;?(2)?嚴(yán)重違反?甲方規(guī)章?制度的，?泄露甲方?商業(yè)秘密?的;(?3)嚴(yán)重?失職，營?私舞弊，?給用人單?位造成重?大損害的?;(4?)乙方同?時(shí)與其他?單位建立?勞動(dòng)關(guān)系?，對(duì)完成?本單位的?工作任務(wù)?造成嚴(yán)重?影響，或?者經(jīng)用人?單位提出?，拒不改?正的;?(5)被?依法追究?刑事責(zé)任?的。4?、在實(shí)習(xí)?期間，乙?方不得隨?意中斷實(shí)?習(xí)、實(shí)踐?活動(dòng)。若?乙方擅自?解除合同?，則須支?付管理費(fèi)?用500?元。若因?特殊情況?離開甲方?，須提前?三十天以?書面形式?向甲方提?出申請(qǐng)，?并經(jīng)甲方?主管領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。5、?本合同期?滿，應(yīng)當(dāng)?即行終止?。由于工?作需要，?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，?