標(biāo)準(zhǔn)版員工勞動(dòng)合同書（2篇）

第10頁共10頁標(biāo)準(zhǔn)版員工?勞動(dòng)合同書?甲方(實(shí)?習(xí)單位)名?稱：企業(yè)?類別：法?定代表人：?職務(wù)：?地址：乙?方(實(shí)習(xí)生?)姓名：_?____年?齡：性別?：民族：?身份證號(hào)?碼：戶籍?所在地：?現(xiàn)住址：?學(xué)生所在學(xué)?校：所學(xué)?專業(yè)：畢?業(yè)時(shí)間：?在勞動(dòng)保障?行政部門的?備案號(hào)：?根據(jù)民法典?、勞動(dòng)法及?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方在?平等自愿的?基礎(chǔ)上簽訂?本協(xié)議。?第一條協(xié)?議期限本?協(xié)議自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。第?二條實(shí)習(xí)?崗位甲方?按乙方實(shí)習(xí)?內(nèi)容及要求?，安排在_?____崗?位實(shí)習(xí)，乙?方應(yīng)按學(xué)校?的教學(xué)內(nèi)容?及實(shí)習(xí)要求?，努力完成?實(shí)習(xí)任務(wù)。?第三條?實(shí)習(xí)報(bào)酬或?實(shí)習(xí)補(bǔ)助?甲方應(yīng)與乙?方學(xué)校協(xié)商?確定乙方實(shí)?習(xí)期間的報(bào)?酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)?貼。具體支?付辦法和標(biāo)?準(zhǔn)約定如下?：____?_。第四?條工作時(shí)?間及休息休?假(一)?甲方實(shí)行每?日工作不超?過八小時(shí)，?平均每周不?超過四十小?時(shí)的工作時(shí)?間。(二?)甲方保證?乙方按國家?和本市有關(guān)?規(guī)定享受各?種休息、休?假。(三?)甲乙雙方?的具體約定?：____?_。第五?條保險(xiǎn)福?利待遇(?一)乙方在?實(shí)習(xí)中發(fā)生?人身傷害，?由甲方負(fù)責(zé)?。(二)?其他保險(xiǎn)福?利待遇約定?如下：__?___。?第六條勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件(?一)在實(shí)習(xí)?期間甲方應(yīng)?根據(jù)國家及?本市有關(guān)規(guī)?定為乙方提?供勞動(dòng)安全?衛(wèi)生的實(shí)習(xí)?條件，為乙?方配備必須?的勞動(dòng)防護(hù)?用品。(?二)甲方應(yīng)?對乙方進(jìn)行?安全教育和?崗位技能培?訓(xùn)，實(shí)習(xí)學(xué)?生不得從事?特種作業(yè)。?(三)甲?方不得安排?18周歲以?下的學(xué)生從?事礦山井下?、有毒、有?害國家規(guī)定?的第四級(jí)?體力勞動(dòng)強(qiáng)?度和其他禁?忌從事的工?作。(四?)甲方不得?安排女實(shí)習(xí)?生在經(jīng)期從?事高溫、低?溫、冷水作?業(yè)和國家規(guī)?定的第三?級(jí)體力勞動(dòng)?強(qiáng)度的工作?。(五)?乙方在實(shí)習(xí)?工作過程中?應(yīng)嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生規(guī)程和操?作規(guī)程，有?權(quán)拒絕違章?指揮，對甲?方及其管理?人員漠視人?身安全和健?康的行為有?權(quán)拒絕執(zhí)行?、檢舉或控?告。第七?條勞動(dòng)紀(jì)?律(一)?甲方有權(quán)按?照國家及本?市的有關(guān)規(guī)?定及企業(yè)的?規(guī)章制度對?乙方實(shí)行管?理。(二?)乙方應(yīng)遵?守甲方依法?制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律，?保守甲方的?商業(yè)秘密。?第八條?本協(xié)議的解?除、變更、?終止(一?)經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，本協(xié)議可?以變更或解?除;(二?)雙方就本?協(xié)議的解除?條件約定如?下：___?__.(?三)本協(xié)議?到期即終止?，不得續(xù)訂?。第九條?違反本協(xié)?議的責(zé)任及?其雙方約定?的其它事項(xiàng)?：____?_。第十?條甲乙雙?方履行本協(xié)?議發(fā)生爭議?先經(jīng)企業(yè)調(diào)?解委員會(huì)或?實(shí)習(xí)學(xué)生所?在學(xué)校進(jìn)行?調(diào)解，調(diào)解?未成按中華?人民共和國?民事訴訟法?程序辦理。?甲方(蓋?章)：_?____??????????乙方(?簽字)：_?____?法定代表人?或委托代理?人：(簽?字或蓋章)?_____?年____?_月___?__日??????___?__年__?___月_?____日?標(biāo)準(zhǔn)版員?工勞動(dòng)合同?書（二）?甲方(單位?)：___?__乙方?(勞動(dòng)者)?姓名：__?___性?別：___?__民族?：____?_文化程?度：___?__居民?身份證號(hào)碼?：____?_聯(lián)系電?話：___?__家庭?住址：_?____?一、雙方在?簽訂本合同?前，應(yīng)認(rèn)真?閱讀本合同?。甲乙雙方?的情況應(yīng)如?實(shí)填寫，本?合同一經(jīng)簽?訂，即具有?法律效力，?雙方必須嚴(yán)?格履行。?二、簽訂勞?動(dòng)合同，甲?方應(yīng)加蓋單?位公章;法?定代表人(?負(fù)責(zé)人)或?委托代理人?及乙方應(yīng)簽?字或蓋章，?其他人不能?代為簽字。?三、本合?同中的空欄?，由雙方協(xié)?商確定后填?寫，并不得?違反法律、?法規(guī)和相關(guān)?規(guī)定;四?、工時(shí)制度?分為標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)、不定時(shí)?、綜合計(jì)算?工時(shí)三種。?實(shí)行不定時(shí)?、綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?的，應(yīng)經(jīng)勞?動(dòng)保障部門?批準(zhǔn)。五?、本合同的?未盡事宜，?可另行簽訂?補(bǔ)充協(xié)議，?作為本合同?的附件，與?本合同一并?履行。六?、本合同應(yīng)?使用鋼筆或?簽字筆填寫?，字跡清楚?，文字簡練?、準(zhǔn)確，并?不得擅自涂?改。七、?本合同簽訂?后，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份備查。?為建立勞動(dòng)?關(guān)系，明確?權(quán)利義務(wù)，?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動(dòng)法》《?中華人民共?和國勞動(dòng)合?同法》和有?關(guān)法律、法?規(guī)，甲乙雙?方遵循誠實(shí)?信用原則，?經(jīng)平等協(xié)商?一致，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?執(zhí)行。第?一條勞動(dòng)?合同的期限?（一）勞?動(dòng)合同期?本合同期限?采用下列方?式。1、?有固定期限?：本合同期?限為___?__年，自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?2、無固?定期限：本?合同期限自?_____?年____?_月___?__日開始?履行，至法?定條件出現(xiàn)?時(shí)終止履行?。（二）?試用期雙?方同意按以?下第種方式?確定試用期?(試用期包?含在勞動(dòng)合?同期內(nèi))：?1、試用?期從自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。第?二條工作?內(nèi)容1、?甲方根據(jù)生?產(chǎn)(工作)?需要，安排?乙方在生?產(chǎn)(工作)?崗位，并為?乙方提供必?要的生產(chǎn)(?工作)條件?。2、乙?方應(yīng)按照甲?方對本崗位?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)和責(zé)?任制的要求?，完成規(guī)定?的數(shù)量、質(zhì)?量指標(biāo)。?第三條勞?動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)條件和職?業(yè)培訓(xùn)1?、甲方必須?建立健全勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?制度和操作?規(guī)程、工作?規(guī)范，并對?乙方進(jìn)行安?全衛(wèi)生教育?，杜絕違章?操作和違章?指揮。2?、甲方必須?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條件?和必要的勞?動(dòng)防護(hù)用品?，必須告知?乙方所從事?的工作(生?產(chǎn))崗位，?存在職業(yè)危?害因素的名?稱、可能產(chǎn)?生的職業(yè)病?危害及后果?。按國家規(guī)?定定期安排?從事職業(yè)危?害工作的乙?方進(jìn)行健康?檢查。3?、實(shí)行對女?工和未成年?工的特殊保?護(hù)和女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺哺乳?期間，甲方?按國家規(guī)定?為其提供勞?動(dòng)保護(hù)。?4、甲方應(yīng)?根據(jù)需要對?乙方進(jìn)行必?要的職業(yè)培?訓(xùn)或?yàn)橐曳?接受職業(yè)培?訓(xùn)提供必要?的條件。?第四條勞?動(dòng)紀(jì)律1?、甲方應(yīng)當(dāng)?依法制定和?健全內(nèi)部規(guī)?章制度和勞?動(dòng)紀(jì)律，依?法對乙方進(jìn)?行規(guī)范和管?理。2、?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守甲方依?法制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，服從甲方?的管理。?第五條工?作時(shí)間和休?息、休假?1、甲方安?排乙方實(shí)行?第項(xiàng)工作制?。(1)?、標(biāo)準(zhǔn)工作?制：甲方安?排乙方每日?工作時(shí)間不?超過八小時(shí)?，每周不超?過四十小時(shí)?。甲方保證?乙方每周至?少休息__?___日。?甲方由于工?作需要，經(jīng)?與工會(huì)和乙?方協(xié)商后可?以延長工作?時(shí)間，一?般每日不得?超過一小時(shí)?。因特殊需?要延長工作?時(shí)間的，在?保障乙方身?體健康的條?件下，延長?工作時(shí)間每?日不得超過?三小時(shí)，每?月不得超過?三十六小時(shí)?。(2)?、綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?。(3)?、不定時(shí)工?作制。2?、甲方按規(guī)?定給予乙方?享受法定休?假日、年休?假、婚假、?喪假、探親?假、產(chǎn)假、?看護(hù)假等帶?薪假期。?第六條勞?動(dòng)報(bào)酬1?、甲方按照?本市最低工?資結(jié)合本單?位工資制度?支付乙方工?資報(bào)酬。?具體標(biāo)準(zhǔn)工?資為___?_元/月。?，乙方試用?期工資為_?___元/?月。2.?甲方每月_?____日?支付乙方(?當(dāng)月上月)?工資。如遇?法定休假日?或休息日，?則提前到最?近的工作日?支付。3?、甲方安排?乙方加班加?點(diǎn)工作，應(yīng)?按國家規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)安排?補(bǔ)休或支付?加班加點(diǎn)工?資。加班加?點(diǎn)工資的發(fā)?放時(shí)間為。?第七條?保險(xiǎn)福利?1、甲方必?須依照國家?和地方有關(guān)?規(guī)定，參加?社會(huì)保險(xiǎn)，?按時(shí)足額繳?納和代扣代?繳乙方的社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(?包括養(yǎng)老、?失業(yè)、醫(yī)療?、工傷、女?工生育等保?險(xiǎn))。2?、甲方可以?根據(jù)本企業(yè)?的具體情況?，依法制定?內(nèi)部職工福?利待遇實(shí)施?細(xì)則。乙方?有權(quán)依此享?受甲方規(guī)定?的福利待遇?。第八條?合同的變?更具有下?列情形之一?的，雙方可?以變更本合?同：1、?雙方協(xié)商同?意的;2?、由于不可?抗力或合同?訂立時(shí)依據(jù)?的其他客觀?情況發(fā)生重?大變化致使?本合同無法?履行的。本?項(xiàng)所稱重大?變化主要指?甲方調(diào)整生?產(chǎn)項(xiàng)目，機(jī)?構(gòu)調(diào)整、撤?并等。第?九條合同?的終止具?有下列情形?之一，本合?同應(yīng)即終止?：1、本?合同期限屆?滿;2、?乙方達(dá)到法?定退休條件?的;3、?法律法規(guī)規(guī)?定的其他終?止情形第?十條合同?的解除1?、甲乙雙方?協(xié)商一致可?以解除本合?同。2、?乙方具有下?列情形之一?的，甲方可?以解除本合?同：(1?)在試用?期內(nèi)被證明?不符合錄用?條件的;?(2)嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方依?法制定的規(guī)?章制度的;?(3)嚴(yán)?重失職，營?私舞弊，給?甲方利益造?成重大損害?的;(4?)《勞動(dòng)合?同法》第?三十九條規(guī)?定的其他情?形。3、?具有下列情?形之一的，?甲方提前_?____日?以書面形式?通知乙方，?或者額外支?付乙方個(gè)?月工資后，?可以解除本?合同。(?1)、乙方?患病或者非?因工負(fù)傷的?，醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作也不?能從事由甲?方另行安排?的工作的;?(2)、?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?甲方培訓(xùn)或?調(diào)整工作崗?位后仍不能?勝任工作的?;(3)?、雙方不能?依本合同?第八條第3?項(xiàng)的規(guī)定就?變更合同達(dá)?成協(xié)議的;?4、乙方?具有下列情?形之一的，?甲方不得依?據(jù)前款的規(guī)?定解除本合?同;(1?)、患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷并被勞動(dòng)?鑒定委員會(huì)?確認(rèn)喪失或?部分喪失勞?動(dòng)能力的;?(2)、?患病或非因?工負(fù)傷，在?規(guī)定醫(yī)療期?內(nèi)的;(?3)、《勞?動(dòng)合同法》?第四十二?條規(guī)定的其?他情形。?5、乙方提?前____?_日(試用?期提前__?___日)?以書面形式?通知甲方可?以解除本合?同。但乙方?擔(dān)任重要職?務(wù)或執(zhí)行關(guān)?鍵任務(wù)并經(jīng)?雙方約定乙?方不得解除?本合同的除?外。6、?具有下列情?形之一的，?乙方可以隨?時(shí)解除本合?同：(1?)、未按照?勞動(dòng)合同約?定提供勞動(dòng)?保護(hù)或者勞?動(dòng)條件的;?(2)、?甲方以暴力?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;(3?)、《勞動(dòng)?合同法》?第三十八條?規(guī)定的其他?情形。第?十一條本?合同終止或?解除甲方?應(yīng)當(dāng)在解除?或者終止本?合同時(shí)出具?解除或者終?止勞動(dòng)合同?的證明，并?在____?_日內(nèi)為乙?方辦理檔案?和社會(huì)保險(xiǎn)?關(guān)系轉(zhuǎn)移手?續(xù)，不得無?故拖延或拒?絕。第十?二條合同?的續(xù)訂1?、本合同期?限屆滿后，?經(jīng)雙方協(xié)商?本合同可以?續(xù)訂。2?、連續(xù)訂立?二次固定期?限勞動(dòng)合同?，除乙方提?出訂立固定?期限勞動(dòng)合?同外，應(yīng)當(dāng)?簽訂無固定?期限勞動(dòng)合?同。第十?三條經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償和違約?責(zé)任1、?合同期內(nèi)，?有《勞動(dòng)合?同法》第?四十六條規(guī)?定的情形之?一，甲方應(yīng)?當(dāng)向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。補(bǔ)償辦法?按《勞動(dòng)合?同法》及國?家和地方有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。2、合?同期內(nèi)，乙?方提前解除?本合同的，?除本合同?第十條第6?款規(guī)定的情?形外，甲方?有權(quán)要求乙?方賠償甲方?為乙方所實(shí)?際支出的培?訓(xùn)費(fèi)用和招?聘費(fèi)用。賠?償辦法按國?家和地方有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十四?條勞動(dòng)爭?議的處理?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭議，可以?向本企業(yè)勞?動(dòng)爭議調(diào)解?委員會(huì)申請?調(diào)解，或者?自勞動(dòng)爭議?發(fā)生之日起?六十天內(nèi)向?有管轄權(quán)的?勞動(dòng)爭議仲?裁委員會(huì)書?面申請仲裁?。對仲裁裁?決不服的，?可以向人民?法院起訴。?第十五條?雙方約定?的其他事項(xiàng)?第十六條