江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書（2篇）

江蘇省高校?畢業(yè)生就業(yè)?見習(xí)協(xié)議書?（樣本）?甲方（省?級(jí)見習(xí)基地?）：乙方?（見習(xí)人員?）：為幫?助乙方提升?職業(yè)技能和?增強(qiáng)就業(yè)競?爭力，根據(jù)?《江蘇省高?校畢業(yè)生就?業(yè)見習(xí)基地?管理辦法》?等有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?就乙方在甲?方就業(yè)見習(xí)?有關(guān)事項(xiàng)簽?訂協(xié)議如下?：一、甲?方同意接收?乙方為見習(xí)?人員，見習(xí)?崗位為，見?習(xí)期限為個(gè)?月，自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日。?二、甲方?的權(quán)利、義?務(wù)（一）?按照《江蘇?省高校畢業(yè)?生就業(yè)見習(xí)?基地管理辦?法》的要求?，制定見習(xí)?方案，確定?指導(dǎo)老師，?在就業(yè)見習(xí)?期間為乙方?提供良好的?學(xué)習(xí)、工作?、生活條件?，通過就業(yè)?見習(xí)培訓(xùn)切?實(shí)提高乙方?的職業(yè)技能?；（二）?加強(qiáng)對(duì)乙方?的思想政治?教育，引導(dǎo)?其樹立正確?的人生觀、?價(jià)值觀、就?業(yè)觀；（?三）負(fù)責(zé)對(duì)?乙方見習(xí)期?間的考勤管?理和考核工?作，出具見?習(xí)考核意見?，協(xié)助發(fā)放?《江蘇省高?校畢業(yè)生就?業(yè)見習(xí)合格?證書》；?（四）見習(xí)?期內(nèi)甲方原?則上不得變?更乙方的見?習(xí)崗位，如?因特殊情況?需變更的，?應(yīng)由甲、乙?雙方協(xié)商后?以書面形式?確定；（?五）乙方見?習(xí)合格后，?甲方應(yīng)協(xié)助?安排、推薦?就業(yè)；（?六）見習(xí)期?間乙方有下?列情形之一?的，經(jīng)江蘇?省高校畢業(yè)?生就業(yè)見習(xí)?基地管理辦?公室審批同?意后，甲方?可與乙方中?止見習(xí)協(xié)議?：1.無?故曠工連續(xù)?3天或累計(jì)?曠工5天以?上的；2?.嚴(yán)重違反?甲方有關(guān)規(guī)?章制度，不?遵守見習(xí)紀(jì)?律且教育無?效的；3?.有主觀重?大過失給甲?方造成嚴(yán)重?損失的；?三、乙方的?權(quán)利、義務(wù)?（一）嚴(yán)?格遵守《江?蘇省高校畢?業(yè)生就業(yè)見?習(xí)基地管理?辦法》和甲?方有關(guān)規(guī)章?制度；（?二）服從甲?方的管理，?主動(dòng)接受指?導(dǎo)老師的見?習(xí)指導(dǎo)與培?訓(xùn)，努力提?高自身的職?業(yè)技能。?（三）經(jīng)考?核合格，可?獲得《江蘇?省高校畢業(yè)?生就業(yè)見習(xí)?合格證書》?，作為用人?單位優(yōu)先聘?（錄）用見?習(xí)合格人員?的依據(jù)。?（四）見習(xí)?期間，乙方?應(yīng)保護(hù)甲方?的商業(yè)秘密?和知識(shí)產(chǎn)權(quán)?。（五）?見習(xí)期間，?乙方因病或?已落實(shí)工作?等原因不能?在甲方繼續(xù)?從事見習(xí)的?，本人提出?書面申請(qǐng)并?出具相關(guān)證?明，經(jīng)與甲?方協(xié)商，并?報(bào)江蘇省高?校畢業(yè)生就?業(yè)見習(xí)基地?管理辦公室?審批同意后?可以中止見?習(xí)協(xié)議，不?再享受見習(xí)?人員待遇。?（六）見?習(xí)期間，甲?方違反有關(guān)?法律和規(guī)章?制度，對(duì)乙?方造成嚴(yán)重?傷害的，乙?方有權(quán)報(bào)請(qǐng)?所在地省轄?市人才服務(wù)?機(jī)構(gòu)（畢業(yè)?生就業(yè)指導(dǎo)?機(jī)構(gòu)）協(xié)調(diào)?處理，情形?嚴(yán)重的，可?報(bào)請(qǐng)江蘇省?高校畢業(yè)生?就業(yè)見習(xí)基?地管理辦公?室批準(zhǔn)，中?止見習(xí)協(xié)議?。四、本?協(xié)議未盡事?宜，由甲乙?雙方協(xié)商解?決，協(xié)商未?果的由甲方?所在地省轄?市人才服務(wù)?機(jī)構(gòu)（畢業(yè)?生就業(yè)指導(dǎo)?機(jī)構(gòu)）協(xié)調(diào)?處理。五?、本協(xié)議一?式三份，由?甲方所在地?省轄市人才?服務(wù)機(jī)構(gòu)（?畢業(yè)生就業(yè)?指導(dǎo)機(jī)構(gòu)）?負(fù)責(zé)鑒證，?甲乙雙方各?執(zhí)一份，人?才服務(wù)機(jī)構(gòu)?（畢業(yè)生就?業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)?）留存一份?。甲方（?簽章）：乙?方（簽字）?：___?_年___?_月___?_日??????____?年____?月____?日省轄市?人才服務(wù)機(jī)?構(gòu)（畢業(yè)生?就業(yè)指導(dǎo)機(jī)?構(gòu)）（簽章?）___?_年___?_月___?_日江蘇?省高校畢業(yè)?生就業(yè)見習(xí)?協(xié)議書（二?）甲方(?收購人)合?同編號(hào)：?簽訂地點(diǎn)：?乙方(生?產(chǎn)人)：簽?訂時(shí)間：_?___年_?___月_?___日?本著公平、?公正、誠實(shí)?信用和互惠?互利的原則?，經(jīng)雙方協(xié)?商，特訂立?本合同，以?便雙方共同?遵守。第?一條種植?面積乙方?(生產(chǎn)人)?負(fù)責(zé)為甲方?(收購人)?種植生產(chǎn)香?榧畝，并按?甲方提出的?要求進(jìn)行綜?合肥培管理?、種植。?第二條質(zhì)?量等級(jí)及驗(yàn)?收甲方負(fù)?責(zé)收購乙方?種植生產(chǎn)的?香榧，質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)格?等級(jí)為。?由甲方按以?上標(biāo)準(zhǔn)組織?驗(yàn)收。第?三條收購?數(shù)量凡在?乙方種植香?榧林產(chǎn)出的?香榧榧蒲或?干榧子，只?要符合第二?條約定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和?規(guī)格等級(jí)，?由甲方收購?。第四條?收購時(shí)間?：月日后?收購地點(diǎn)：?由甲方上門?收購或向甲?方公司門市?部投售。?第五條收?購價(jià)格及貨?款支付方式?：凡乙方種?植生產(chǎn)的香?榧由甲方實(shí)?行保護(hù)價(jià)收?購，榧蒲按?高于市場(chǎng)價(jià)?___元/?公斤收購。?乙方投售的?香榧經(jīng)驗(yàn)收?合格后，甲?方應(yīng)在天之?內(nèi)向乙方以?現(xiàn)金的方式?支付貨款，?乙方憑有效?身份證復(fù)印?件領(lǐng)取貨款?。第六條?采摘時(shí)間?：為保證品?質(zhì)，按全鎮(zhèn)?統(tǒng)一采摘時(shí)?間采摘，乙?方不得就早?于全鎮(zhèn)統(tǒng)一?采摘時(shí)間。?第七條?乙方的違約?責(zé)任1、?乙方如因違?約自銷而不?履行合同時(shí)?，甲方將有?權(quán)取消與乙?方的長期合?作關(guān)系。?2、乙方交?售的香榧沒?有達(dá)到第二?條規(guī)定標(biāo)?準(zhǔn)的，甲方?有權(quán)拒收或?作降價(jià)處理?。3、乙?方早于統(tǒng)一?采摘時(shí)間采?摘的香榧，?甲方有權(quán)拒?收或作降價(jià)?處理。第?八條甲方?的違約責(zé)任?1、甲方?擅自改變交?貨地點(diǎn)的，?由此造成乙?方損失的，?應(yīng)根據(jù)實(shí)際?情況賠償其?損失。2?、甲方無故?拒收的，應(yīng)?向乙方償付?被拒收貨款?總值%的違?約金，并承?擔(dān)因此而造?成的損失和?費(fèi)用。3?、甲方未按?合同規(guī)定的?期限付款的?，甲方應(yīng)按?銀行有關(guān)延?期付款的規(guī)?定，向乙方?償付延期付?款的違約金?。第九條?爭議的解?決方式本?合同在履行?過程中發(fā)生?爭議的，由?甲、乙雙方?協(xié)商解決;?也可由工商?部門調(diào)解，?協(xié)商或調(diào)解