企業(yè)辦公室員工年終工作總結(jié)

企業(yè)辦公室員工年終工作總結(jié)在這一年里，我有多數(shù)的時間在學習，學會了許多只有在職場中才知道的東西。但是，作為一名員工，我也始終在努力的發(fā)揮自己的作用，讓自己在工作中起到些許作用。雖然當時能做的事還是比不上老前輩們。但是我始終在努力讓自己變得更好，更牢靠?，F(xiàn)在對這一年來的工作做一個總結(jié)如下：

一、個人的學習方面

一開頭，我的工作也特別的簡潔，只是跟在同事后面做一些打印、檢查公司的環(huán)境、器材和統(tǒng)計數(shù)據(jù)等一些繁瑣的小事。雖然是小事，但也正是在做這樣瑣碎的小工作的時候，我慢慢的了解了公司，也摸清了公司的布局，更加清晰了各部門的分布。

之后就是開頭漸漸的從簡潔的工作提升自己了。在之后的工作中遇上什么事情的時候我總是會被第一個安排出去。一開頭還好，但是當事情多了的時候難免有些不滿?？墒钱斘一貞涀约哼@些天的成長的時候，我有感謝這段時間的勞碌，至少自己的收獲還是許多的。除了根本的一些工作，我還學會了如何使用打印機、復印機、傳真機等，在之后還學會了它們的保養(yǎng)和維護。

二、工作方面

在之后的工作中，我也開頭慢慢步入正軌，從各種資料的收集和整理、各種通知的公布、各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、考勤的記錄以及每次的會議從預備到記錄，都是我們在做。身為一名辦公室員工，我也慢慢的看清了自己的職責。雖然做的大多是一些瑣碎的工作，但是我們卻是公司的樞紐，只有我們在工作中做好，傳遞好各種消息，公司的才能精確運轉(zhuǎn)！只有我們做好了日常的這些事情，其他的同事們才能用心在工作上。

三、缺乏的方面

盡管已經(jīng)工作了有一段時間了，但是在工作中我缺乏的地方照舊是很明顯。首先是在人際交往上，作為一名辦公室人員，我因該更加清晰的了解各位員工才對，尤其是在部門的治理人上。可是我照舊算不上嫻熟，這始終都是我需要努力改良的地方。對工作中許多的事情我照舊無法主動的下推斷，還是要請教過前輩后才能去做。為此我要更努力的去學習，去累積閱歷，去努力的提升自己，讓自己成為一名獨當一面的工。

四、總結(jié)

一年的工作盡管已經(jīng)完畢，但是缺乏的地方還是比比皆是，作為一名辦公室的員工，我還有許多的地方需要學習和提升。在今后的一年中，我將更加專注在自己的提升上！

企業(yè)辦公室員工年終工作總結(jié)2

20xx年是我公司夯實根底、加快進展、連續(xù)深化改革的重要的一年。作為公司重要職能部門，公司辦公室全體同志在公司領(lǐng)導的正確指導和其他處室的大力協(xié)作支持下，遵循“團結(jié)、誠信、務(wù)實、創(chuàng)新”的公司精神，緊緊圍繞辦公室工作職責和年初與公司簽訂的目標責任制，仔細分析公司整體進展形勢，注意細致的調(diào)查討論與爭論，結(jié)合公司實際，在協(xié)作好公司領(lǐng)導各項重要工作事項的根底上，加大公司內(nèi)部治理力度，團結(jié)進取，勇于創(chuàng)新，較好地完成了本年度的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)予以簡要總結(jié)。

一、加大考核力度，確保工作規(guī)劃順當實施

為確保公司年度經(jīng)營目標的順當實現(xiàn)，每月初對各處室下達工作規(guī)劃，月中會同財務(wù)處檢查工作進展落實狀況，月末匯總考核。月對沒有落實或沒有完成的，根據(jù)公司綜合考核方法，每項扣負責人和責任人各2分。并堅決進展懲罰。通過考核結(jié)果與員工收入掛鉤，刺激了員工的工作積極性，增加了員工的工作熱忱，表達了“獎優(yōu)罰劣”的新機制，促進全體員工漸漸養(yǎng)成追求向上、工作仔細負責、不甘落后的優(yōu)良工作作風。

二、加強辦公室文檔等根底工作

文檔工作是辦公室的根底工作。以前這項工作由于種種緣由，有薄弱之處，今年以來，辦公室努力加強這項工作。在文件收發(fā)上，加強了對內(nèi)部文件傳閱、辦理的跟蹤治理，標準了公文辦理程序，提高了辦文效率。全年處理收文件，發(fā)文件，對各類來文仔細登記，準時傳遞，無一喪失和過失。在復印工作上嚴把登記關(guān)，落實專人負責，做好所屬單位復印結(jié)算，節(jié)省公司本錢支出。

三、標準車輛的使用和治理

公司車輛的使用和治理始終比擬麻煩。為了加強車輛治理，我辦嚴格根據(jù)有關(guān)規(guī)定，標準在派車、用車、管車上的程序。對車輛的耗油及小型修理按車實行了包干，三名司機同志都疼惜車輛，愛崗敬業(yè)，準時把握了解車況，發(fā)覺問題，準時修理，為各部門供應了較好的效勞。準時辦理車輛年檢及駕駛員年審工作，按公司車輛治理暫行方法，重視駕駛員的安全教育，保證了全年無事故發(fā)生。

四、加強業(yè)務(wù)學習，進一步增加員工素養(yǎng)

為了不斷優(yōu)化辦公室的治理、效勞、參謀、綜合協(xié)調(diào)等效勞職能，逐步培育創(chuàng)立標準化、高效率辦公室和適應現(xiàn)代化辦公需要的人才，我們在努力搞好內(nèi)務(wù)治理的同時，依據(jù)辦公室每個崗位的需要，以多種方式，開展培訓和培育工作。選派相關(guān)崗位人員參與培訓班，使其能盡快獨立完成崗位工作。通過開展常常性的談心和溝通活動，教育和引導員工增加學習的緊迫感，促使其養(yǎng)成自覺學習的習慣。

注意幫帶作用，讓老同志幫忙新來的同志，力爭在工作中做好每一件事情，并很快提高。此外，廣泛開展內(nèi)部溝通，相互爭辯探討，力爭在探討中共同促進、提高。目前，全體員工抓業(yè)務(wù)學習的勁頭進一步高漲，而且獨立完成工作任務(wù)的力量逐步增加，工作質(zhì)量和標準有了明顯的進步和提高。

企業(yè)辦公室員工年終工作總結(jié)3

辦公室的工作特別的瑣碎，在忙起來的時候，甚至連日子都會是遺忘。如今，在不經(jīng)意間竟連20xx年都的已經(jīng)過去了?；貞涍@一年以來，我在工作中積極的負責自身的行政工作，不僅讓自身的業(yè)務(wù)力量有了不少的進步，在公司的整體環(huán)境上，也做出了不少的奉獻和努力。

辦公室作為公司上下溝通的行政部門，一年來致力于做好公司整體的維護和治理，在此，我自身在這一年來的工作的狀況做如下總結(jié)：

一、工作方面

作為前臺的行政工，在工作中我建負著擔當公司“門面”的工作。固然，不僅僅是前臺的門面。同樣還有對客戶和其他業(yè)務(wù)往來的電話接聽員，為此，我始終在工作中捋清公司的關(guān)系網(wǎng)，認清自身的工作方向。

此外，我也堅持努力的做好xxx公司的“管家”工作。在工作中定期的檢查和收集信息，確保公司在水、電、物業(yè)、網(wǎng)費等等方面充分并定時繳納。此外，還要做好工作的考勤，結(jié)合財務(wù)的方面工資的表單，仔細認真的核算出員工工資。

除此在每天還有許多的日常工作需要處理，會議的預備，器材的維護以及辦公消耗品的補充等等。這些的工作特別繁瑣，而且要常常維護，保證在需要的時候能準確的使用。

為了能完成自身的工作優(yōu)良循環(huán)，我花費了許多時間去把握和調(diào)整，但就目前來看，我較好的完成了這一年來的工作要求，維持了公司的正常運轉(zhuǎn)。

二、思想方面

在思想上，我始終都在在積極的要求自己，完善自己。在規(guī)劃中仔細了解公司的進展和目標，并在工作中認加強自我的治理，并在維持現(xiàn)階段自身和工作的節(jié)奏的同時，積極的優(yōu)化自身的工作，讓自己能更認真，更嚴謹?shù)耐瓿晒ぷ鞯恼{(diào)整。

三、缺乏和改良

從工作的經(jīng)受上來反思，我在工作中最大的問題來源于對自身治理的不嚴謹。作為辦公室的行政人員，我的工作任務(wù)很廣，也很繁瑣，一步認真就會簡單犯下馬虎。這這是我在工作中最大的問題。甚至，在幾年x月，還由于發(fā)錯了行政消息被批判過，好在準時的修改了過來，沒有造成的更大的麻煩。

為此，我在工作中也要更加嚴格的治理自己，改良自身馬虎的毛病。在工作中多做檢查，確保自身工作的精確性！

企業(yè)辦公室員工年終工作總結(jié)4

這一年來，我們感到特別快樂的是，辦公室全體人員非常團結(jié)，對安排的`任何工作都沒有怨言，全體領(lǐng)導和同事對辦公室的工作能夠賜予充分的理解，各項詳細工作按規(guī)劃推動，各項臨時交辦工作能按時完成，為總體工作規(guī)劃的實現(xiàn)發(fā)揮了積極作用?，F(xiàn)將個人工作總結(jié)如下：

一、加強政治業(yè)務(wù)學習，提高辦公室工作人員素養(yǎng)

我們辦公室會不定時召開辦公室全體人員工作會議，明確每個人的崗位責任，工作任務(wù)，做到分工明確，責任清楚。樹立高度的效勞意識，辦公室工作人員效勞態(tài)度和氣、熱忱、急躁、細致，為領(lǐng)導和基層單位供應良好周到的效勞。本年度在落實各項工作時，大家都留意態(tài)度和方法，和同事們的關(guān)系處理得比擬和諧，各項工作都落實順當。辦公室全體人員團結(jié)干事，工作氣氛融洽，協(xié)作默契，相互支持，工作順心。

二、團結(jié)協(xié)作，分工明確

做好辦公室工作規(guī)劃，做好辦會、辦文和辦事工作。辦公室工作繁瑣、簡單，就是說辦文、辦會、辦事吧。關(guān)于辦文工作，我們克制人少文多的實際困難，完成各種會議大量的材料、領(lǐng)導講話和其他相關(guān)的各種規(guī)劃、總結(jié)，關(guān)于辦事，主要是即時傳達領(lǐng)導指示，要求即時反應各種信息，做到了快捷和實效，全年沒有消失重大失誤行為。

做好檔案歸檔和信息公開工作。今年，辦公室建全了檔案收集歸檔制度，各類文件準時收集、歸檔；建立了學校大事記收集制度。按時、按質(zhì)、按量完成好上級來文、來電交辦的各種事項及各中小學請示、報告的辦理工作，做到來文、來電辦理不誤時，不延時。做好后勤事務(wù)的治理。對于辦公用品、生活用品準時購置和發(fā)放，保證了企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)；做好安全穩(wěn)定的值班工作，全年沒有發(fā)生重大安全責任事故。

三、加強協(xié)調(diào)，保證溝通

辦公室全體人員與其他各部門加強溝通，親密協(xié)作，相互支持，保證教育局整體工作不消失紕漏。辦公室有一條工作原則，屬于辦公室的工作要完成，不屬于辦公室的工作發(fā)覺了問題要說話，要準時與其他部門聯(lián)系溝通，不能讓工作消失真空。

四、完善各項治理制度，落實部門治理理念

為了加強對人、財、物的治理，我們完善了過去的各種治理制度，突出了制度治理，嚴格照章辦事，我們進一步建立和完善了辦公室工作職責，完善了公章使用、紙張使用、復印機使用、請銷假、值日等各種常規(guī)治理制度，充分表達了對事不對人的治理思想，各項工作井然有序。

一年來，辦公室工作取得了肯定的成績，但是仍舊存在一些缺乏，治理制度仍需完善、落實力度需進一步加強；辦公室人員整體素養(yǎng)有待進一步提高，工作的責任心和事業(yè)心有待進一步提高，效勞的觀念有待進一步深入；與股室之間、學校的聯(lián)系有待進一步親密，工作應當更加注意成效等等。在新的一年降臨之際，我們辦公室全體成員將在企業(yè)領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下，進一步發(fā)揚成績，克制困難，創(chuàng)新工作，取得更加優(yōu)異的工作業(yè)績。

企業(yè)辦公室員工年終工作總結(jié)5

20xx年，公司辦公室在各級領(lǐng)導的指導下，緊緊圍繞制度建立、程序建立的主題，以做好公司后勤保障為宗旨，努力效勞機關(guān)各項工作，確保各項業(yè)務(wù)的正常運行?，F(xiàn)將一年來的工作狀況總結(jié)如下：

一、依據(jù)業(yè)務(wù)分工，做好相關(guān)業(yè)務(wù)工作

機關(guān)各部室為了對工程有效實施治理，常常要下發(fā)大量的文件、傳真，辦公室能夠仔細審核每份稿件，確保下發(fā)文件的準時、精確，表達了機關(guān)作風的嚴謹性。網(wǎng)絡(luò)是公司對外的窗口和公司內(nèi)部相互溝通的平臺，在日常工作中發(fā)揮著重要的作用。網(wǎng)頁在互聯(lián)網(wǎng)世界表達了公司的形象，為愛護好網(wǎng)絡(luò)良好的運行狀態(tài)，為確保網(wǎng)頁質(zhì)量，相關(guān)人員都付出了辛勤的勞動。

二、幫助協(xié)作各部室籌備各項工作會議

業(yè)務(wù)溝通會，是本年度公司各項工作中值得書寫的濃墨重彩的一筆。為了緩解工程急劇擴張所帶來的風險，公司依據(jù)施工狀況，分別在不同時期，召開各種業(yè)務(wù)溝通會，以會代訓，使公司內(nèi)部一樣業(yè)務(wù)的人員，借助會議這個平臺，進展溝通，提高業(yè)務(wù)水平。通過采納會議這種形式，對公司運行的規(guī)章制度進展審議，對工作中消失的沖突、問題進展探討，確定今后工作要點和努力方向。在工作中，產(chǎn)生良好效果的規(guī)章制度予以堅持，在運行中產(chǎn)生不利影響的規(guī)章制度積極進展改良。

三、協(xié)調(diào)治理機關(guān)各項事務(wù)

相對于機關(guān)各業(yè)務(wù)部門，辦公室的主要起到幫助協(xié)作及后勤保障作用。從機關(guān)、家屬區(qū)的衛(wèi)生，職工食堂的治理、到各部門的零碎小活、再到公用車輛的派遣，職工上下班制度的遵守，事無繁雜巨細，全部人員都能根據(jù)領(lǐng)導的要求，仔細落實。在公車安排上，急事急辦、特事特辦，無論時間多晚，只要工作要求，都能準時到位。在日常接待上，分清人員，理清規(guī)格，既讓客人滿足，也不鋪張鋪張。

四、集中統(tǒng)一學習，保證思想統(tǒng)一

這兩年，辦公室人員更新比擬快，年輕人員或新手比擬多，日常工作可以順當完成，但對于突發(fā)大事和重大活動的操作，還有待于熬煉和提高。辦公室各業(yè)務(wù)人員在工地工作的時間都不長，對工程工程沒有深刻的熟悉，缺乏獨到的見解，需要在以后的工作中，加強這方面的學習和積存，在實踐時機缺少的狀況下，加強理論方面的學習，爭取學有所長，當好領(lǐng)導的參謀。文案水平表達了公司的形象，需要在理論水平，文字水平下功夫，做好企業(yè)的宣傳，對企業(yè)的職工積極進展思想引導。

五、明年工作規(guī)劃

制度建立和標準化建立是一個循環(huán)往復的過程。在新的一年中，將更加注意制度與工程實際的結(jié)合，加強制度執(zhí)行狀況的調(diào)研，通過現(xiàn)場狀況分析，向公司供應合理化建議。加強標準化工程的建立，在新的一年中，將保持標準化推動的成果，使各項標準更貼近實際，為工程的標準化建立作出應有的努力。進一步深化干部隊伍作風建立，通過各種方式，