2021年社會咨詢服務行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化手冊

社會咨詢服務行業(yè)第社會咨詢服務行業(yè)第頁社會咨詢服務行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化手冊編制單位：社會咨詢服務行業(yè)企業(yè)頒布日期:二O二零年一月十日目錄1.安全生產(chǎn)目標TOC\o"1-5"\h\z\o"CurrentDocument"安全生產(chǎn)目標管理制度3\o"CurrentDocument"安全生產(chǎn)方針與目標5安全生產(chǎn)目標年度實施計劃與考核辦法71.4安全生產(chǎn)目標分解表141.5安全生產(chǎn)目標實施情況檢查表15安全生產(chǎn)目標實施計劃調(diào)整、修改記錄16安全生產(chǎn)目標完成效果評估考核表16安全生產(chǎn)責任書17安全生產(chǎn)目標1.1安全生產(chǎn)目標管理制度安全生產(chǎn)目標管理制度目的制定安全生產(chǎn)風險控制和安全生產(chǎn)績效目標與指標，為社會咨詢服務行業(yè)公司安全生產(chǎn)提供管理焦點和方向，實現(xiàn)持續(xù)改進。適用范圍本制度規(guī)定了社會咨詢服務行業(yè)公司安全生產(chǎn)目標、指標的設立、實施與監(jiān)測、回顧與更新的管理要求，適用于社會咨詢服務行業(yè)公司內(nèi)部安全目標與指標的設立與管理。引用/應用標準《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》術語和定義目標：指公司在安全績效在一定時期內(nèi)的總體期望。指標：在一定時期內(nèi)達到安全生產(chǎn)績效與降低安全生產(chǎn)風險的期望值。職責安全生產(chǎn)領導小組負責社會咨詢服務行業(yè)公司安全生產(chǎn)及各項安全日常管理工作。安全生產(chǎn)領導小組制定年度安全目標、指標，社會咨詢服務行業(yè)公司各部門對公司安全生產(chǎn)目標、指標進行分解。安全生產(chǎn)領導小組對各部門安全目標、指標的實施情況進行監(jiān)督。各部門對本部門范圍內(nèi)的目標、指標的分解與組織實施、監(jiān)測、控制負責。管理要求與方法目標與指標的制定各部門對社會咨詢服務行業(yè)公司安全生產(chǎn)目標指標進行分解，并告知部門全體職工，目標、指標的分解應考慮下列因素：?安全生產(chǎn)方針要求?上級單位要求?風險評估結果與風險應對能力水平?同類公司平均水平與先進水平績效評估和管理評審結果實現(xiàn)目標所需的各種資源制定的目標、指標應體現(xiàn)對社會咨詢服務行業(yè)事故、事件控制和生產(chǎn)運行指標控制的期望以及改善安全生產(chǎn)管理的努力與行動，并體現(xiàn)持續(xù)改進。目標與指標應可量化、或可定性、可測評、以便于監(jiān)測、檢查和實施。目標、指標的實施與監(jiān)測社會咨詢服務行業(yè)公司應為實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標與指標提供下列資源：人力資源；財力資源；物力資源；技術資源。各部門對本部門范圍內(nèi)的目標、指標制定實現(xiàn)的實施計劃，并組織實施。各部門負責對工作流程范圍內(nèi)的目標的實施計劃進行監(jiān)督、跟蹤與分析，當目標與指標完成情況與計劃相背離時，應及時采取相關的補救措施。社會咨詢服務行業(yè)各部門每月對安全生產(chǎn)目標、指標及工作計劃完成情況進行總結分析，并將總結報告匯報給社會咨詢服務行業(yè)公司安委會，安委會將在月度的安全會議上對各部門的總結情況進行通報。社會咨詢服務行業(yè)安全生產(chǎn)領導小組負責每年組織對各部門目標、指標完成情況進行一次檢查、分析，并對按計劃完成目標指標的部門進行認可或獎勵。綜合辦公室應通過多種渠道對社會咨詢服務行業(yè)公司安全生產(chǎn)目標、指標完成情況進行傳達，如網(wǎng)站、通報、宣傳欄、會議等。目標、指標的回顧與更新社會咨詢服務行業(yè)各部門每半年對目標、指標進行一次回顧，當出現(xiàn)下列情況時，應考慮對目標、指標進行更新；生產(chǎn)活動發(fā)生變化所使用的法律法規(guī)發(fā)生變化目標與現(xiàn)實不符目標已經(jīng)實現(xiàn)每年年底社會咨詢服務行業(yè)公司總經(jīng)理組織對安全生產(chǎn)目標、指標的合理性，科學性及完成情況進行總結回顧。附則本制度由社會咨詢服務行業(yè)公司安全生產(chǎn)領導小組負責解釋。本制度從發(fā)布之日起正式實施。安全生產(chǎn)方針與目標安全生產(chǎn)方針與目標目的和適用范圍目的以保證生產(chǎn)過程中人身、財產(chǎn)安全和環(huán)境保護及遵循國家法律法規(guī)要求為宗旨，依靠科技興安和現(xiàn)代化管理為手段，不斷提高安全管理水平和本質(zhì)安全，以人為本，持續(xù)改進，科學發(fā)展。適用范圍適用于社會咨詢服務行業(yè)作業(yè)區(qū)域。安全生產(chǎn)方針內(nèi)容“安全第一，預防為主，綜合治理”、“安全是最大效益，事故是最大浪費”是公司的基本安全生產(chǎn)方針。堅持工作過程以安全為中心的理念，以強化提高生產(chǎn)安全標準化為主線，以完善安全管理基礎工作為手段，為加快建設國內(nèi)領先水平的物流公司提供安全保證。以人為本，遵紀守法；風險管理，全員參與；控制隱患，預防損失；科學發(fā)展，持續(xù)改進；涵義遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準和規(guī)范，做到依法進行倉儲物流，合法運營，是社會咨詢服務行業(yè)安全生產(chǎn)工作的基礎。履行社會咨詢服務行業(yè)公司安全生產(chǎn)主體責任，做到機構健全，制度完善，投入足夠，措施有效，責任落實，管理到位，是社會咨詢服務行業(yè)安全生產(chǎn)工作的職責所在。開展班組安全建設，夯實企業(yè)安全管理基礎，做到重心下移，強基固本，是社會咨詢服務行業(yè)安全生產(chǎn)長治久安的必要條件。追求精益管理，完善“0123”管理模式(零事故、零缺陷；一把手負責制、一崗雙責制、一票否決制；兩手抓：一手抓硬件，確保本質(zhì)安全化；一手抓軟件，建立嚴密完善的安全管理體系；全面、全員、全過程管理；)做到體系完善、管理嚴密，是社會咨詢服務行業(yè)安全生產(chǎn)工作的指南。持續(xù)識別和評估作業(yè)過程中的風險因素，加大重大風險的監(jiān)測、監(jiān)控，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患，做到關口前移，防患未然，是社會咨詢服務行業(yè)安全生產(chǎn)工作的重要手段。推行安全生產(chǎn)績效管理，健全安全生產(chǎn)績效測量與監(jiān)控體系，實施安全生產(chǎn)綜合績效考核，確保安全生產(chǎn)績效持續(xù)改進，做到?jīng)]有最好，只有更好，是社會咨詢服務行業(yè)安全生產(chǎn)工作的長期追求。安全生產(chǎn)總體目標社會咨詢服務行業(yè)安全生產(chǎn)總體目標為：工亡事故率為零；千人負傷率W2%；安全隱患整改率達到100%重大火災及爆炸事故率為零；重大交通事故率為零；社會咨詢服務行業(yè)全員安全教育培訓率達到100%，特殊工種持證上崗率達到100%；班組安全學習活動時間、內(nèi)容、人員、記錄四落實；事故按“三定四不推”原則及時整改；安全標準化等級達到xxx標準；安全投入、職業(yè)衛(wèi)生達到相關要求。年度安全生產(chǎn)目標根據(jù)社會咨詢服務行業(yè)公司發(fā)布的年度安全生產(chǎn)目標為“三個為零，四個達標”的要求，現(xiàn)將公司年度安全生產(chǎn)目標分解至各個部門，各個部門的年度安全生產(chǎn)目標如下：(1)社會咨詢服務行業(yè)三個為零死亡及重傷(含交通責任)事故為零；重大火災(爆炸)事故為零；職工職業(yè)病發(fā)病率為零。(2)社會咨詢服務行業(yè)四個達標員工安全生產(chǎn)教育培訓率為100%；事故隱患整改率為100%；職業(yè)危害因素達標率為100%；安全生產(chǎn)費用投入率100%。附則(1)本程序文件如與上級有關規(guī)定相抵觸時，按上級規(guī)定執(zhí)行。本程序文件由社會咨詢服務行業(yè)公司安全生產(chǎn)領導小組負責解釋。本程序文件自印發(fā)之日起施行。1.3安全生產(chǎn)目標年度實施計劃與考核辦法安全生產(chǎn)目標年度實施計劃與考核辦法實現(xiàn)社會咨詢服務行業(yè)年度安全生產(chǎn)目標的實施計劃企業(yè)自身：遵守國家及地方政府有關安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)、標準，不斷完善、落實企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。提供必要的人力、物力、財力資源以保證企業(yè)安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。按照“分級管理、分線負責”的原則督促各部門、各班組、各崗位安全生產(chǎn)第一責任者認真貫徹、落實安全生產(chǎn)責任制及安全生產(chǎn)管理制度，抓好安全生產(chǎn)工作。落實社會咨詢服務行業(yè)安全技術措施，不斷強化對危險源的監(jiān)控積極防范各類事故的發(fā)生，持續(xù)提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理績效。開展應急救援培訓和演練，進一步完善應急救援預案。及時、如實上報工傷事故，并按“四不放過”原則嚴格對事故進行調(diào)查處理。完成安全生產(chǎn)責任制和各項安全生產(chǎn)責任制度和安全操作規(guī)程的修訂完善工作，使之符合《安全生產(chǎn)法》等新頒法律法規(guī)的要求。不斷改進社會咨詢服務行業(yè)安全生產(chǎn)管理工作，落實各項安全防范措施，提高安全生產(chǎn)管理水平。對實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標和在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻的部門和個人進行獎勵，對違反安全生產(chǎn)管理制度者、工傷事故責任部門和責任人進行處罰。各部門、各崗位及員工：(1)嚴格實施社會咨詢服務行業(yè)本企業(yè)指定的各項安全生產(chǎn)管理制度和責任制。倉儲物流作業(yè)場所必須制定安全管理制度和安全操作規(guī)程，在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關設施、設備上設置明顯的安全警示標志。保證安全生產(chǎn)資金的優(yōu)先投入，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患及時整改。杜絕違章指揮、違章作業(yè)，違反勞動紀律的行為：對社會咨詢服務行業(yè)新員工上崗前進行安全教育培訓。定期開展安全生產(chǎn)檢查活動，檢查要有記錄，發(fā)現(xiàn)隱患應及時上報并落實整改。定期組織開展社會咨詢服務行業(yè)安全培訓教育活動，定期召開安全生產(chǎn)例會，并有記錄。發(fā)生生產(chǎn)安全事故必須按“四不放過”原則，及時組織有關人員調(diào)查事故原因，提出處理意見，落實整改措施，及時上報企業(yè)領導及有關部門。社會咨詢服務行業(yè)年度安全生產(chǎn)目標實施計劃表工作內(nèi)容責任部門配合部門頻率/完成時間備注法規(guī)、標準、制度規(guī)程學習綜合辦各部門2次/年查看記錄隱患排查與整改綜合辦各部門1次/月查看記錄安全工作例會分管安全負責人各部門1次/月查看記錄安全經(jīng)費提取使用主要負責人各部門年初及每月查看臺賬按計劃檢維修設備生產(chǎn)部各部門按計劃安排查看計劃及檢修記錄應急預案制定、評估、演練綜合辦各部門1次/年查看資料和演練記錄員工教育培訓綜合辦各部門常年工作查看相關資料、記錄職業(yè)健康排查綜合辦各部門上半年登記、建檔、查相關資料考核辦法(1)安全基礎管理各級組織和人員職責明確，單位安全培訓教育管理按要求進行社會咨詢服務行業(yè)一、二、小微安全教育、日常安全教育、管理人員和員工安全培訓考核，按要求進行轉(zhuǎn)崗、復工、新工藝、新技術、新設備投產(chǎn)前安全培訓。領導及管理人員按要求參加班組安全活動，部門與班組安全活動符合要求。安全教育社會咨詢服務行業(yè)新員工上崗實行傳、幫、帶落實專人負責，時間為3個月，每項不符合，扣部門或相關人員100元。(2)社會咨詢服務行業(yè)安全檢查和隱患治理按規(guī)定的頻次和項目要求進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時整改，并按要求上報，每項不符合，扣部門或相關人員100元。對上級下達的隱患整改項目，落實“五定”責任制，按計劃完成治理，每項不符合，扣部門或相關人員100元。對暫時不具備整改條件的隱患，制定可靠的監(jiān)控措施和應急方案，每處不符合，扣部門或相關人員150元。檢查中，當班班長為兼職安全員，當月不出事故，給安全員每月100元作為安全獎，如出現(xiàn)工傷不得安全獎。年終超出輕傷志標數(shù)一人扣款100元。(2)社會咨詢服務行業(yè)現(xiàn)場(作業(yè))安全管理嚴格執(zhí)行危險作業(yè)許可制度，作業(yè)前進行風險分析，制定落實控制措施，每項不符合，扣部門或相關人員100元。作業(yè)現(xiàn)場配備警示標識、安全防護用品(具)及消防設施與器材，每項不符合，扣部門或相關人員100元。嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，不違章作業(yè)，每項不符合，扣部門或相關人員30元。嚴格進行檢修作業(yè)前的安全條件確認及作業(yè)完成后的安全驗收，并做到“工完、料盡、場地清”，每項不符合，扣部門或相關人員100元。社會咨詢服務行業(yè)車輛(包括外來車輛)與人員遵守廠安全管理。社會咨詢服務行業(yè)安全設施管理按要求設置安全設施，并保證安全設施的正常運轉(zhuǎn)，部門各項安全設施責任人明確。按要求對安全設施進行檢維修，因維修其它設施而移動、拆除的安全設施必須檢修后必須及時復原。定期對安全設施進行檢查，檢查人員在記錄上簽字，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。崗位上的各種消防及個體防護設施必須定點放置，按要求正確使用，如有失效及時聯(lián)系相關部門更新。任何人不得私自違章動用和破壞安全設施，損壞的安全設施必須賠償。以上每項不符合項，扣罰當事人100元。關鍵裝置與重點部位管理社會咨詢服務行業(yè)公司級承包人與其他各級管理人員應按《關鍵裝置與重點部位管理制度》要求參加安全活動，并作好相關活動記錄。各部門與人員按要求加強對關鍵裝置與重點部位的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，對上級下達的隱患指令，按要求組織整改。按要求編寫預案、組織演練。以上每項不符合項，扣罰責任部門或責任人員100元。社會咨詢服務行業(yè)安全領導小組每季度對公司級承包人的關鍵裝置與重點部位安全活動參加情況進行公布，該結果作為領導安全責任制的重要輸入依據(jù)。勞動紀律和環(huán)保規(guī)定考核不按要求參加安全消防環(huán)保會議，一次扣100元。上班睡覺，一次扣150元-200元。脫崗、串崗，發(fā)現(xiàn)一次扣150元。上班看書報，一次扣100元(學徒工看業(yè)務書除外)。上班干私活，一次扣100元。酒后上班或班上喝酒，一次扣罰200元-300元。社會咨詢服務行業(yè)應急管理按照事故處理原則，對事故進行調(diào)查處理和總結，按要求上報事故報告，一次不符合，扣部門或相關人員100元。按要求對安全防護設施及應急設施進行定期檢查，落實專人維護保養(yǎng)，每項不符合，扣部門或相關人員100元。按要求制定現(xiàn)場處置應急預案，定期進行應急培訓和演練，并對演練效果進行評價、對預案進行評審和修訂，每項不符合，扣責任部門或相關人員100元。社會咨詢服務行業(yè)事故考核發(fā)生輕微、一般事故，每次對造事部門罰款150元。發(fā)生重大事故，每次對造事部門罰款300元?！敦熑问鹿侍幜P條列》追求責任。發(fā)生火災、爆炸、觸電事故，未造成嚴重后果的，每次對單位罰款200-500元。按事故責任及損失情況，對當事人及相關人員作出相應的事故賠償罰款。重大及以上事故按上級有關規(guī)定處理。其它事故的處理：生產(chǎn)事故、設備事故、治安事故、交通事故、質(zhì)量事故由各職能部門提出處理意見。社會咨詢服務行業(yè)獎勵避免一次重大事故發(fā)生，獎勵相關人員500-1000元。在隱患整改及日常安全管理中，提出合理化建議，措施被采納運行效果較好的，獎建議人200-800元。安全目標完成情況考核考核分值計算。根據(jù)社會咨詢服務行業(yè)安全生產(chǎn)工作監(jiān)控考核評價標準，總分100分計算，其中安全生產(chǎn)控制指標為40分，工作目標為60分?？己瞬捎弥痦椏鄯洲k法，每項扣分直至該項標準分扣完為止?？己私Y果的檔次劃分，考核結果分為“突出、比較突出、一般、較差”四個檔次?？偡?0分以下的定為“較差”；69-79分定為“一般”；80-89分定為“比較突出”；90分(含90分)以上的定為“突出”。本辦法適用于對社會咨詢服務行業(yè)公司各部門完成年度安全生產(chǎn)控制指標

和工作目標的考核。社會咨詢服務行業(yè)年度安全生產(chǎn)控制指標和工作目標的考核表序號考核目標評價要點分數(shù)(100)標準要求和評價辦法備注1控制目標傷亡事故起數(shù)；傷亡人數(shù)；職業(yè)病。40不超過下達控制指標不扣分，輕傷事故每次發(fā)生一起扣5分，重傷事故每發(fā)生一起扣15分，發(fā)生死亡事故扣30分，發(fā)生職業(yè)病扣20分。以責任狀控制指標為準2安全生產(chǎn)責任制落實將安全生產(chǎn)工作列入重要議事日程，并由車間主任親自抓（聽取匯報或回報），親自部署；每季召開一次安全生產(chǎn)例會，部署安全牛產(chǎn)工作；各班組簽訂安全生產(chǎn)責任狀；4?獎懲制度落實。5領導親自召開安全生產(chǎn)年會，達不到的扣2—4分；按要求召開安全生產(chǎn)工作例會不扣分。每少一次扣2分；無會議記錄，每少一次扣1分；未分解責任狀的扣3分；獎懲制度未落實的扣2-4分。年終實地考核3安全生產(chǎn)教育培訓安全生產(chǎn)宣傳教育工作情況；“安全月”活動情況；特種工持證情況。5未展開社會性宣傳教育活動的扣2-4分；未組織或組織不力的，扣2-4分；培訓率低,組織工作差或培訓結果檢查有問題的扣2-4分；特種工持證率低扣2-4分。年終考核4重大事故隱患監(jiān)控和安全專項治理對重大事故隱患和危險源未進行全面登記、建檔和監(jiān)控，制定隱患整改方案并組織整改；安全檢查和專項整治情況。10對重大事故或危險源未進行登記，建檔的扣6分；不合格的扣4分；未制定整改方案的，發(fā)現(xiàn)一起扣5分；未及時更改的，發(fā)現(xiàn)一起扣5分；年終考核

未按規(guī)定進行定期檢查和專項整治的，每少一次扣2分。5安全標志警示安全標志牌；安全警示牌。5安全標志牌不全，扣3-4分；安全警示牌不全，扣3-4分；安全警示牌不清潔，扣2-3分。日?？己?安全生產(chǎn)資金投入情況安全生產(chǎn)的整改資金落實情況；安全勞防資金落實情況；安全教育培訓專項資金落實情況。10未按規(guī)定落實勞防資金，扣5-6分；未按規(guī)定落實安全教育培訓資金，扣5-6分；未按規(guī)定落實安全生產(chǎn)資金的投入，扣7-10分。年終考核7安全檢查整改情況安全檢查制度執(zhí)行情況；對隱患整改，處置和復查要求的執(zhí)行情況；檢查記錄的填寫情況。10未定期展開日常，專項檢查的扣2-4分；未按規(guī)定對隱患進行整改和復查的扣5-10分；無檢查和隱患整改復查的記錄或隱患整改未如期完成的扣4-8分。日?？己?生產(chǎn)安全事故報告處理情況生產(chǎn)安全事故報告處理制度執(zhí)行情況；事故應急預案修訂情況；指定專門救援人員情況；重大安全生產(chǎn)事故應急救援按規(guī)定經(jīng)過演練。5未執(zhí)行生產(chǎn)安全事故報告處理制度扣2-4分；事故應急預案可操作性差或不及時修訂的扣2-4分；未對專門救援人員進行培訓的扣2-4分；無演練發(fā)現(xiàn)一起扣2分。年終考核

9報表和安全檔案管理1?及時、準備統(tǒng)計報送各類安全生產(chǎn)情況調(diào)查表；有關文件及材料及時報送、傳達、辦理情況；各類安全管理檔案及臺帳。5統(tǒng)計信息未按時限上報或出現(xiàn)數(shù)值差錯，每次扣1-3分，瞞報扣5分；未按規(guī)定傳達辦理的扣1-4分；相關檔案，臺帳不健全的扣2-4分。日?？己?0工作創(chuàng)新及評優(yōu)情況安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗及方法在全市有借鑒意義；安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗及方法在全省有借鑒意義；某項安全生產(chǎn)工作在全市獲得表彰；某項安全生產(chǎn)工作在全省獲得表彰。5有一項得3分；有一項得5分；有一項得3分；有一項得5分。以相大乂件材料為依據(jù)安全生產(chǎn)目標分解表社會咨詢服務行業(yè)安全生產(chǎn)目標與指標分解表目標項責任部門部門責任人簽字1、工亡事故率為零行政部、運營部、綜合辦公室2、千人負傷率W2%行政部、運營部、綜合辦公室3、安全隱患整改率達到100%；行政部、運營部、綜合辦公室4、重大設備事故率為零；行政部、運營部、綜合辦公室5、重大火災及爆炸事故率為零行政部、運營部、綜合辦公室6、重大父通事故率為零；行政部、運營部、綜合辦公室7、職業(yè)病發(fā)生率為零；行政部、運營部、綜合辦公室8、全員安全教育培訓率達到100%；特殊工種持證上崗率達到100%；行政部、運營部、綜合辦公室9、特種設備檢驗率達到100%；合格率達到100%；綜合辦公室10、班組安全學習活動時間、內(nèi)容、行政部、運營部、綜合辦公室

人員、記錄四落實；11、事故按“三定四不推”原則及時整改；綜合辦公室12、安全標準化等級達到小微標準；綜合辦公室13、安全投入、職業(yè)衛(wèi)生達到相關要求。行政部、運營部、綜合辦公室安全生產(chǎn)目標實施情況檢查表社會咨詢服務行業(yè)安全生產(chǎn)目標實施情況檢查表（月份）遊門-完成^情況\辦公室財務部運營部行政部人部工亡事故工傷事故安全隱患整改情況重大火災及爆炸事故重大交通事故職業(yè)病發(fā)病情況全員教育培訓情況事故及時整改情況安全投入情況

安全生產(chǎn)目標實施計劃調(diào)整、修改記錄社會咨詢服務行業(yè)安全生產(chǎn)目標和指標實施計劃調(diào)整、修改記錄部門評估和考核人員評估和考核結果調(diào)整、修改的具體內(nèi)容修訂時間發(fā)布日期備注1.7安全生產(chǎn)目標完成效果評估考核表社會咨詢服務行業(yè)安全生產(chǎn)目標完成效果評估考核記錄

部門考核時間考核內(nèi)容參加考核人員安全生產(chǎn)目標責任制執(zhí)行情況存在主要問題考核意見考核負責人年月曰簽字被考核負責人：考核人員：安全生產(chǎn)責任書社會咨詢服務行業(yè)安全生產(chǎn)責任書為了認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》和“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，全面加強生產(chǎn)管理，進一步落實安全生產(chǎn)責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風險的監(jiān)控措施，建立和完善應急救緩和應急保障體系，確保社會咨詢服務行業(yè)公司安全生產(chǎn)目標的全面實現(xiàn)，按照“誰主管誰負責”，“分級管理、分級負責”的原則，社會咨詢服務行業(yè)（以下簡稱公司）與所屬各部門簽訂《安全生產(chǎn)責任書》，具體內(nèi)容如下：一、安全生產(chǎn)目標工亡事故率為零；千人負傷率W2%安全隱患整改率達到100%重大火災及爆炸事故率為零；重大交通事故率為零；全員安全教育培訓率達到100%，特殊工種持證上崗率達到100%；班組安全學習活動時間、內(nèi)容、人員、記錄四落實；事故按“三定四不推”原則及時整改；安全標準化等級達到小微標準；安全投入、職業(yè)衛(wèi)生達到相關要求。二、安全生產(chǎn)工作要求遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的規(guī)定，保證安全生產(chǎn)、依法承擔安全生產(chǎn)責任。組織制定并實施社會咨詢服務行業(yè)安全生產(chǎn)事故救援預案，及時如實報告生產(chǎn)安全事故。應和相關管理人員共同自覺學習，提高安全生產(chǎn)管理工作能力，達到相關規(guī)定要求。把安全生產(chǎn)實績作為本部門與各管理人員工作和重要考核內(nèi)容，實施安全工作考核并且獎懲分明。在工作中把安全生產(chǎn)工作放在重要議事日程，審議安全生產(chǎn)工作規(guī)劃并進行安全生產(chǎn)規(guī)劃的具體實施。及時了解和掌握本部門的安全生產(chǎn)工作運行情況，及時監(jiān)督落實重大問題和事故隱患解決措施，保證安全生產(chǎn)。做好安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，發(fā)現(xiàn)問題及時與設備維修人員聯(lián)系進行維修處理，使其經(jīng)常保持完好和正常運行；督促教育社會咨詢服務行業(yè)員工合理使用勞保用品、用具，正確使用滅火器材及更新工作。向社會咨詢服務行業(yè)公司安全主管部門（公司辦公室）定期進行安全生產(chǎn)管理、檢查督促、事故隱患整改情況等方面的匯報，對存在的重大安全問題應進行專題匯報并提出具體解決措施。組織社會咨詢服務行業(yè)所屬員工進行安全生產(chǎn)教育和培訓，保證員工具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關的安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格，未獲得相應執(zhí)業(yè)資格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。對社會咨詢服務行業(yè)主要負責人、安全管理人員必須按照國家有關規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓，取得安全管理資格證書。推廣安全生產(chǎn)工作先進經(jīng)驗，積極探索新形勢下安全生產(chǎn)工作思路，使本部門安全生產(chǎn)工作更加科學有效。三、安全事故控制必須組織本部門員工認真學習《安全生產(chǎn)法》和有關安全生產(chǎn)規(guī)定，強化管理，避免安全事故的發(fā)生。發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，部門的主要負責人應當即組織搶救，并不得在事故調(diào)查處理期間撤離職守。及時上報有關部門并報公司辦公室，保護好事故現(xiàn)場，按“四不放過”原則（事故原因沒有查清不放過、事故責任者沒有嚴肅處理不放過、員工沒有受到教育不放過、防范措施沒有落實不放過）嚴肅查處事故責任。協(xié)助有關部門進行事故調(diào)查處理，支持配合事故搶救，提供便利條件并保持正常生產(chǎn)。四、安全工作報告與考核每月社會咨詢服務行業(yè)公司組織的經(jīng)理會，各部門要把安全工作作為一項匯報內(nèi)容；每季度最后一個月底前上報本部門季度安全生產(chǎn)工作情況；年底12月30日前上報部門領導簽名的安全生產(chǎn)履職報告書。內(nèi)容為：①領導職責履行情況；②本部門安全生產(chǎn)和安全管理體系運行情況；③對事故隱患或事故的處理情況；④存在的問題和下一步采取的措施。⑤經(jīng)驗介紹和建議。社會咨詢服務行業(yè)公司安全主管部門將根據(jù)本部門日常安全管理工作狀況和安全生產(chǎn)履職報告匯報內(nèi)容進行實績考評，做為年終對部門負責人的考核依據(jù)。對于部門負責人失職造成的安全事故，公司安全主管部門將根據(jù)公司安全生產(chǎn)管理辦法采取行政處罰及經(jīng)濟處罰，對于達到刑事訴訟條件的另有關部門處理。五、附則本責任書自取雙方簽訂之日起生效，執(zhí)行期為201年月日至201年月日。本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。部門：總經(jīng)理：安全生產(chǎn)第一責任人：201年月日社會咨詢服務行業(yè)員工安全生產(chǎn)責任書根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等有關法律法規(guī)規(guī)定，結合本公司的生產(chǎn)實際情況，社會咨詢服務行業(yè)公司與員工簽訂《安全生產(chǎn)責任書》，把安全責任落實到每位員工，與其簽訂安全責任書。一、必須做到安全生產(chǎn)，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，努力學習業(yè)務、安全知識，提高自己的操作技能。二、安全生產(chǎn)要求員工自覺對本單位安全工作進行檢查，判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理。不能處理的事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向社會咨詢服務行業(yè)現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者車間負責人報告。職工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。職工在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。職工應當接受安全生產(chǎn)教育和培訓和安全應急演練，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。職工對倉庫安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。認真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否完好。不違反勞動紀律，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產(chǎn)負直接責任。因違反公司規(guī)定、忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守而造成安全事故的，違反者負相應責任。三、考核與獎懲違反操作規(guī)程，給公司造成經(jīng)濟損失的，由責任人按實際損失金額賠償。發(fā)現(xiàn)事故隱患及時處理和上報者，給予20-200元的獎勵。違反操作規(guī)程，給本人和他人造成身體傷害或傷亡者，根據(jù)國家有關法律法規(guī)及公司有關規(guī)章制規(guī)定度負相應責任。職工(簽字)：部門經(jīng)理(簽字)：職工(簽字)：201年月日1.安全生產(chǎn)目標1.1安全管理機構設置、配備安全管理人員的管理制度安全管理機構與人員配置管理制度目的本制度根據(jù)社會咨詢服務行業(yè)公司安全生產(chǎn)風險管理工作的需要，為社會咨詢服務行業(yè)公司安全管理提供必要的資源，包括人力資源與機構配置的保障而制定。范圍本制度規(guī)定了安全管理機構的設立與人員任命要求，適用于社會咨詢服務行業(yè)公司各部門。引用/應用標準《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》定義無職責總經(jīng)理對安全管理組織機構的策劃與組織，安全管理相關人員的任命負責。安全管理日常工作負責人負責組織安全管理機構人員的培訓。社會咨詢服務行業(yè)企業(yè)各部門負責人組建本部門安全管理機構并保證其有效運作負責。管理內(nèi)容與方法安全機構的設立依據(jù)法律法規(guī)要求和社會咨詢服務行業(yè)公司實際，設立公司安全委員會，對全公司安全工作實行統(tǒng)一領導。同時設立公司安全委員會辦公室，日常辦公地點設在運營辦公室，負責日常安全管理工作。依據(jù)法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度的要求，設立安全管理科室，負責社會咨詢服務行業(yè)公司安全技術和安全生產(chǎn)的監(jiān)督與管理工作。安委會負責建立社會咨詢服務行業(yè)公司安全管理網(wǎng)絡社會咨詢服務行業(yè)公司直屬各部門設立安全生產(chǎn)領導小組和專職安全員，其他部門設立安全小組兼職安全員，負責本部門安全管理工作。安全管理人員任命總經(jīng)理應書面任命安全管理人員，任命的職位應包括：公司級安全員部門級安全員班組級安全員以上任命人員均需正式書面任命，并由社會咨詢服務行業(yè)總經(jīng)理親自簽發(fā)。總經(jīng)理及以上任命人員資質(zhì)要符合法律法規(guī)及標準的要求。社會咨詢服務行業(yè)培訓要求安全管理日常工作負責人組織以上人員的培訓，保證以上人員培訓內(nèi)容、課時符合法律法規(guī)的要求及實際工作的需要。所有被任命人員均應參加安全綜合風險管理體系知識、安全管理知識、危害辨識和風險評估、安全崗位和職責的培訓。社會咨詢服務行業(yè)所有部門級和班組級安全員應熟悉所管轄區(qū)域的各種危害，并至少接受相關培訓課程、危害識別和風險評估課程以及安全標準的培訓。機構與人員的調(diào)整與回顧當機構或人員發(fā)生變化時，安全生產(chǎn)管理領導小組應及時調(diào)整安全生產(chǎn)管理委員會人員并文件化。安全生產(chǎn)管理領導小組會應每年對安全機構與人員的管理進行回顧，確保人員充分、機構有效運作。記錄保存①所有任命書至少保存三年。②社會咨詢服務行業(yè)所有人員的資格培訓記錄由安委會永久保存附則本標準由社會咨詢服務行業(yè)安全生產(chǎn)管理領導小組負責解釋。本標準由發(fā)布之日起實施。1.2安全生產(chǎn)領導小組會議紀要、記錄社會咨詢服務行業(yè)安全生產(chǎn)會議紀要X月X0X午X時，社會咨詢服務行業(yè)公司安全生產(chǎn)領導小組組織召開了安全生產(chǎn)例會，會議由組長XXX主持，領導小組全體成員及各部門主要負責人參加。會議就上次(X月X日)例會提出問題的整改落實情況分別進行了匯報及查詢，會議認為，上次例會提出的問題已基本解決，完成得較好。本次會議中，社會咨詢服務行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)科提出：1.根據(jù)法規(guī)要求，分管安全的副總XXX安全管理人員資格證書已到期，需在近期內(nèi)安排參加復審；2.X庫區(qū)XX設備檢修后，護罩未能及時復位，存在隱患，需在每次檢修后立即復位。針對以上問題，會議研究決定：由辦公室牽頭，將以上問題梳理后，落實時間、落實部門、落實責任人，同事落實相應資金。報公司批準實施。相關部門、倉儲庫區(qū)要按要求做好整改的落實工作，以確保公司的安全運行無事故。記錄整理人:綜合辦公室XXX

XXXX年X月X日社會咨詢服務行業(yè)企業(yè)主要負責人安全生產(chǎn)職責主要負責人安全生產(chǎn)職責認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，全面負責安全生產(chǎn)工作。建立、健全社會咨詢服務行業(yè)單位安全生產(chǎn)責任制，組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，明確各部門、各類人員的安全職責，并定期檢查和考核。審定安全生產(chǎn)規(guī)劃和年度計劃，確定安全生產(chǎn)工作目標。保證社會咨詢服務行業(yè)單位安全生產(chǎn)投入的有效實施。定期主持召開安全生產(chǎn)工作會議，研究解決安全生產(chǎn)方面的重大問題，并做出相關決策和實施。為職工提供安全、健康、衛(wèi)生的工作條件和生活環(huán)境，保障職工職業(yè)健康，加強勞動保護，預防和減少職業(yè)病和其他疾病對職工的危害。督促、檢查社會咨詢服務行業(yè)單位的安全生產(chǎn)工作，組織并參加安全檢查，對查處的事故隱患，要如實報告并及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。對新、改、擴建工程項目，必須做到安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用。組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應急救援預案。及時、如實向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告生產(chǎn)安全事故，按照“四不放過”的原則進行查處。1.4安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂與考核管理制度安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審修訂與考核管理制度目的本制度確定了社會咨詢服務行業(yè)公司適用于其生產(chǎn)活動和其它應遵守的安全責任要求，規(guī)定了安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審修訂與考核等方面，確保社會咨詢服務行業(yè)公司各級領導干部、各個部門、各類人員，在其各自職責范圍內(nèi)，對安全生產(chǎn)層層負責，確保安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。范圍本程序適用于社會咨詢服務行業(yè)公司安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審修訂與考核。職責公司安全管理部門及其相關人員負責安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審與績效測量的相關事項。安全生產(chǎn)責任制的制定安全生產(chǎn)責任制由安全管理部門負責起草后交社會咨詢服務行業(yè)公司安全第一責任人審閱。公司安全第一責任人審閱后提出修改意見。安全管理部門修改后下發(fā)相關至各級領導干部、各個部門人員。安全生產(chǎn)責任制的溝通安全管理部門制定安全生產(chǎn)責任制應及時下發(fā)相關至各級領導干部、各個部門人員并征求意見。安全管理部門將征求的意見匯總后反饋給社會咨詢服務行業(yè)公司安全第一責任人。社會咨詢服務行業(yè)公司安全第一責任人組織領導干部、各個部門人員代表召開安全生產(chǎn)責任制修訂會。安全管理部門根據(jù)修訂會結果對安全生產(chǎn)責任制定稿。培訓安全管理部門負責安全生產(chǎn)責任制的解釋。安全管理部門應定期組織領導干部、各個部門、車間人員對其安全生產(chǎn)責任制進行學習。每次培訓學習應有學習記錄。評審安全生產(chǎn)責任制評審小組由分管安全的副總及安全管理部門、生產(chǎn)部、運營部和綜合辦等部門組成。安全生產(chǎn)責任制評審小組對已制定的安全生產(chǎn)責任制進行評審。經(jīng)評審通過安全生產(chǎn)責任制，從上至下層層互相簽字實施。修訂根據(jù)評審情況，對社會咨詢服務行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)責任制是否符合法律法規(guī)的要求，是否具有可操作性進行修訂，每年一次。周期每年底對安全生產(chǎn)責任制的執(zhí)行情況進行考核；安全生產(chǎn)責任制的考核由社會咨詢服務行業(yè)安全管理部門根據(jù)簽訂的安全生產(chǎn)責任制進行。安全生產(chǎn)責任制的考核結果報社會咨詢服務行業(yè)公司安全第一責任人認可，年終獎懲兌現(xiàn)。附則(1)本制度如與上級有關規(guī)定相抵觸時，按上級規(guī)定執(zhí)行。(2)本制度由社會咨詢服務行業(yè)公司安全管理委員會負責解釋。本制度自印發(fā)之日起施行。各級人員安全生產(chǎn)職責匯編社會咨詢服務行業(yè)總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，全面負責安全生產(chǎn)工作。建立、健全本單位安全生產(chǎn)責任制，組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，明確各部門、各類人員的安全職責，并定期檢查和考核。審定安全生產(chǎn)規(guī)劃和年度計劃，確定安全生產(chǎn)工作目標。保證社會咨詢服務行業(yè)單位安全生產(chǎn)投入的有效實施。定期主持召開安全生產(chǎn)工作會議，研究解決安全生產(chǎn)方面的重大問題，并做出相關決策和實施。為職工提供安全、健康、衛(wèi)生的工作條件和生活環(huán)境，保障職工職業(yè)健康，加強勞動保護，預防和減少職業(yè)病和其他疾病對職工的危害。督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，組織并參加安全檢查，對查處的事故隱患，要如實報告并及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。對新、改、擴建工程項目，必須做到安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用。組織制定并實施社會咨詢服務行業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)安全事故應急救援預案。及時、如實向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告生產(chǎn)安全事故，按照“四不放過”的原則進行查處。1.5.2社會咨詢服務行業(yè)副總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責總經(jīng)理領導下，按照“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰主管誰負責”的原則，對安全生產(chǎn)負分管負責。貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項方針政策、法律、法規(guī)和本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度，履行監(jiān)督管理職責。參與組織制定、修訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程。組織編制安全生產(chǎn)規(guī)劃、年度工作計劃及安全技術措施計劃，并認真組織實施。定期組織社會咨詢服務行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)大檢查，制定隱患整改方案并及時予以落實。組織制定安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定，開展各類安全生產(chǎn)競賽活動，總結推廣先進經(jīng)驗，獎勵先進單位和個人。定期組織社會咨詢服務行業(yè)企業(yè)的安全教育和安全考核工作。按規(guī)定組織事故調(diào)查和上報。按照“四不放過”的原則，對造成事故責任者提出處理意見。定期召開安全生產(chǎn)會議，分析企業(yè)安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決生產(chǎn)過程中的安全問題。認真貫徹執(zhí)行國家有關勞動保護用品發(fā)放標準或規(guī)定，督促檢查從業(yè)人員正確穿戴，并做好女職工與未成年工的特殊保護。1.5.3社會咨詢服務行業(yè)安全生產(chǎn)管理領導小組職責及時傳達貫徹上級安全部門下達的各種文件通知精神，按要求布置社會咨詢服務行業(yè)公司的安全生產(chǎn)工作。傳安全生產(chǎn)、勞動防護、治安消防法律法規(guī)，不斷提高全體員工的勞動保護和安全防范意識。督促各部門員工進行安全生產(chǎn)教育培訓，使員工熟悉有關安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。掌握本崗位的操作技能，按規(guī)定持證上崗。督促各部門建立健全安全生產(chǎn)崗位責任制，落實一把手負責制和問責制。督促和指導各部門的安全生產(chǎn)工作，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)隱患及時予以整改。依照社會咨詢服務行業(yè)公司安全生產(chǎn)操作規(guī)程、勞動保護、治安消防等相關制度，對違章違紀事件的相關人員進行處理、處罰。督促各部門做好員工的勞動保障工作，不斷改善作業(yè)環(huán)境。會同協(xié)助工會對各部門違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)侵犯員工合法權益的行為進行糾正，對違章指揮強令冒險作業(yè)的情況予以制止。1.5.4社會咨詢服務行業(yè)綜合辦公室的安全生產(chǎn)職責協(xié)助企業(yè)領導貫徹上級有關安全生產(chǎn)指示，及時轉(zhuǎn)發(fā)上級和有關部門的安全生產(chǎn)文件、資料。做好社會咨詢服務行業(yè)安全會議記錄，對安全部門的有關材料，及時組織匯審、打印、下發(fā)。組織檢查落實干部值班制度。負責對臨時參觀學習、辦事人員檢查登記，進行安全教育。搞好所管轄單位的安全工作，制定和健全安全生產(chǎn)責任制和規(guī)章制度。在安排、總結工作時，同時安排、總結安全工作。1.5.5社會咨詢服務行業(yè)安全管理人員安全生產(chǎn)職責貫徹執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)、政策和制度，在單位和安全生產(chǎn)委員會的領導下負責企業(yè)的安全管理、監(jiān)督工作。負責對職工進行安全教育和培訓、新人入廠職工的廠級安全教育；歸口管理特種作業(yè)人員的安全技術培訓和考核；組織開展各種安全活動，辦好安全教育室，制定班組安全活動計劃，對領導參加情況進行考核。組織制定、修訂社會咨詢服務行業(yè)企業(yè)職工安全衛(wèi)生管理制度和安全技術規(guī)程，編制安全技術措施計劃，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。組織安全大檢查。執(zhí)行事故隱患整改制度，協(xié)助和督促有關部門對查出的隱患制定防范措施，檢查監(jiān)督隱患整改工作的完成情況。參加新建、擴建、改建及大修、技措工程的“三同時”監(jiān)督，使其符合職業(yè)安全衛(wèi)生技術要求。檢查督促有關部門和單位搞好安技裝備的維護保養(yǎng)、管理工作。深入現(xiàn)場監(jiān)督檢查，督促并協(xié)助解決有關安全問題，糾正違章作業(yè)。遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權令其停止作業(yè)，并立即報告有關領導。負責各類事故匯總、統(tǒng)計上報工作，主管人身傷亡、火災、爆炸事故的調(diào)查處理，參加各類報總公司事故的調(diào)查、處理和工傷鑒定，發(fā)生重大事故，組織到社會咨詢服務行業(yè)總公司匯報。按國家有關規(guī)定，負責制定職工勞保用、保健食品和防暑降溫飲料的發(fā)放標準，并督促檢查有關部門按規(guī)定及時發(fā)放和合理使用。負責對企業(yè)各部門安全工作進行考核評比，對在安全生產(chǎn)中有貢獻者或者事故責任者，提出獎懲意見。會同社會咨詢服務行業(yè)工會等部門認真開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結交流安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗。開展安全技術研究，推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進技術及現(xiàn)代安全管理辦法。1.5.6社會咨詢服務行業(yè)前臺部經(jīng)理崗位職責1．負責前廳部的全面工作，對總經(jīng)理負責。2．對員工素質(zhì)、工作效率、服務水準等負有管理和培訓的重要責任。3．負責本部門的財政預算，對部門的工作策劃、督導等負有重要責任。參加部務會議、業(yè)務會議。例會等，提出工作疑難、工作建議、工作計劃等請總監(jiān)決策。審閱部屬各部門的工作報告和工作日志、報表；制定和實施培訓計劃，對部屬員工進行思想教育和工作培訓；抓好本部門的安全、衛(wèi)生管理；向社會咨詢服務行業(yè)總經(jīng)理匯報工作。1.5.7社會咨詢服務行業(yè)客房部安全生產(chǎn)職責熟悉所有房型、設施與其他服務。每日閱讀交接班記錄及應注意事項。將客人來電做好記錄并及時通知樓層服務員跟進，有異常情況時，須及時向部門主管上級反映。收集和記錄維修單，及時送維修隊，并確保正獲得處理與跟進。掌握離店的房號和已準備好的客房資料及時輸入電腦。與樓層服務員做好客人遺留物品的交接工作，并做好登記，以備后查。借給客人的物品，應做記錄并跟進。負責傳遞樓層及其他部門的信息和通知要求，并及時遞交有關負責人。與所有部門做好溝通聯(lián)系工作，使社會咨詢服務行業(yè)公司高效運作。與前廳接待處做好溝通，確?？头坑涗浀臏蚀_性。負責整理樓層客用品的申領工作。負責確?？娃k的衛(wèi)生清潔。負責客房及其他部門所領用的鑰匙登記工作。負責所有客房中心檔案及信息資料分類的保管工作。做好每日交接班記錄及各項登記工作。執(zhí)行及有效完成上級安排的其他事務。1.5.8社會咨詢服務行業(yè)員工安全生產(chǎn)職責認真學習和嚴格遵守各項規(guī)章制度、勞動紀律，不違章作業(yè)，并勸阻制止他人違章作業(yè)。精心操作，做好各項記錄，交接班必須交接安全生產(chǎn)情況，交班要為接班創(chuàng)造安全生產(chǎn)的良好條件。正確分析，判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。發(fā)生事故，要果斷正確處理，及時如實地向上級報告，嚴格保護現(xiàn)場，做好詳細記錄。作業(yè)前認真做好安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)異常情況，有權處理和報告。保持作業(yè)現(xiàn)場整潔，搞好文明工作。上崗必須按規(guī)定著裝。妥善保管、正確使用各種防護用品和消防器材。積極參加社會咨詢服務行業(yè)企業(yè)各種安全活動。有權拒絕違章作業(yè)的指令。1.5.9社會咨詢服務行業(yè)維修電工崗位職責工作內(nèi)容與要求按時上、下班，必須嚴格執(zhí)行“四齊全”(工作帽、絕緣鞋、工作服、驗電筆)的規(guī)定；工作前，認真聽取班長對當日工作的安排和提出的注意事項，在分配工作時，不得說話和干其它工作；工作時，嚴格按電力行業(yè)頒布的技術質(zhì)量有關規(guī)程、標準和規(guī)范進行施工作業(yè)，不得隨意降低標準；施工作業(yè)中，必須按電力行業(yè)頒布的技術質(zhì)量有關規(guī)程、標準和規(guī)范進行施工作業(yè)，不得隨意降低標準；按規(guī)定進行設備巡視、檢查，檢查必須到位，做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并將存在問題及時匯報；努力學習、鉆研業(yè)務技術，不斷提高技術水平和業(yè)務素質(zhì)。責任與權限在班長的領導下，做好對社會咨詢服務行業(yè)公司管轄的電力設備進行有計劃的維修和保養(yǎng)工作；對自己分管的電力設備，按規(guī)定定期巡回檢查和搞好日常養(yǎng)護工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，將存在問題及時匯報并配合有關部門采取必要措施；協(xié)助班長做好設備修前鑒定、修中記錄、修后驗收工作。檢查與考核領導定期或不定期的進行查崗；按工作內(nèi)容與實際要求考核；根據(jù)社會咨詢服務行業(yè)公司考核辦法考核。1.5.10社會咨詢服務行業(yè)安全生產(chǎn)標準化工作領導小組職責貫徹落實社會咨詢服務行業(yè)公司安全生產(chǎn)方針、目標，按安全標準化管理生產(chǎn)運營，并部署各職能部門工作任務，實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)方針、目標及責任令；負責對安全標準化采用PDCA（計劃、實施、檢查、改進）動態(tài)循環(huán)的管理模式，負責監(jiān)督、檢查各部門安全標準化工作的實施情況；通過推行安全生產(chǎn)標準化，實現(xiàn)管理長效機制，使社會咨詢服務行業(yè)公司的安全生產(chǎn)管理邁上新的臺階。附則1、本職責由社會咨詢服務行業(yè)公司管理辦公室負責解釋；3、本職責自印發(fā)之日起施行。1.6安全生產(chǎn)責任制落實情況考核表社會咨詢服務行業(yè)安全生產(chǎn)責任制落實情況考核記錄部門考核時間考核內(nèi)容參加考核人員安全生產(chǎn)責任制落實情況

存在主要問題考核意見考核負責人年月曰簽字被考核負責人：考核人員：社會咨詢服務行業(yè)安全生產(chǎn)責任制落實情況考核表序號考核目標評價要點分數(shù)(100)標準要求和評價辦法備注1控制目標傷亡事故起數(shù)；傷亡人數(shù)；職業(yè)病。40不超過下達控制指標不扣分，輕傷事故每次發(fā)生一起扣5分，重傷事故每發(fā)生一起扣15分，發(fā)生死亡事故扣30分，發(fā)生職業(yè)病扣20分。以責任狀控制指標為準

2安全生產(chǎn)責任制落實將安全牛產(chǎn)工作列入重要議事日程，并由車間主任親自抓（聽取匯報或回報），親自部署；每季召開一次安全生產(chǎn)例會，部署安全牛產(chǎn)工作；各班組簽訂安全生產(chǎn)責任狀；4?獎懲制度落實。5領導親自召開安全生產(chǎn)年會，達不到的扣2—4分；按要求召開安全生產(chǎn)工作例會不扣分。每少一次扣2分；無會議記錄，每少一次扣1分；未分解責任狀的扣3分；獎懲制度未落實的扣2—4分。年終實地考核3安全生產(chǎn)教育培訓安全生產(chǎn)宣傳教育工作情況；“安全月”活動情況；特種工持證情況。5未展開社會性宣傳教育活動的扣2—4分；未組織或組織不力的，扣2—4分；培訓率低，組織工作差或培訓結果檢查有問題的扣2—4分；特種工持證率低扣2—4分。年終考核4重大事故隱患監(jiān)控和安全專項治理對重大事故隱患和危險源未進行全面登記、建檔和監(jiān)控，制定隱患整改方案并組織整改；安全檢查和專項整治情況。10對重大事故或危險源未進行登記，建檔的扣6分；不合格的扣4分；未制定整改方案的，發(fā)現(xiàn)一起扣5分；未及時更改的，發(fā)現(xiàn)一起扣5分；未按規(guī)定進行定期檢查和專項整治的，每少一次扣2分。年終考核5安全標志警示安全標志牌；安全警示牌。5安全標志牌不全，扣3—4分；安全警示牌不全，扣3—4分；安全警示牌不清潔，扣2—3分；日?？己?安全生產(chǎn)資金投入情況安全生產(chǎn)的整改資金落實情況；安全勞防資金落實情況；3?安全教育培訓專項資金落實情況。10未按規(guī)定落實勞防資金，扣5—6分；未按規(guī)定落實安全教育培訓資金，扣5—6分；未按規(guī)定落實安全生產(chǎn)資金的投入，扣7—10分。年終考核7安全檢查整改情況1?安全檢查制度執(zhí)行情況；對隱患整改，處置和復查要求的執(zhí)行情況；檢查記錄的填寫情況。10未定期展開日常，專項檢查的扣2—4分；未按規(guī)定對隱患進行整改和復查的扣5—10分；無檢查和隱患整改復查的記錄或隱患整改未如期完成的扣4—8分。日常考核

8生產(chǎn)安全事故報告處理情況1?生產(chǎn)安全事故報告處理制度執(zhí)行情況；2。事故應急預案修訂情況；3?指定專門救援人員情況；4.重大安全生產(chǎn)事故應急救援按規(guī)定經(jīng)過演練。5未執(zhí)行生產(chǎn)安全事故報告處理制度扣2—4分；事故應急預案可操作性差或不及時修訂的扣2—4分；未對專門救援人員進行培訓的扣2—4分；無演練發(fā)現(xiàn)一起扣2分。年終考核9報表和安全檔案管理及時、準備統(tǒng)計報送各類安全生產(chǎn)情況調(diào)查表；有關文件及材料及時報送、傳達、辦理情況；3各類安全管理檔案及臺帳。5統(tǒng)計信息未按時限上報或出現(xiàn)數(shù)值差錯，每次扣1一3分，瞞報扣5分；未按規(guī)定傳達辦理的扣1—4分；相關檔案，臺帳不健全的扣2—4分。日?？己?0工作創(chuàng)新及評優(yōu)情況安全牛產(chǎn)工作經(jīng)驗及方法仕全旗有借鑒意義；安全牛產(chǎn)工作經(jīng)驗及方法仕全盟有借鑒意義；某項安全生產(chǎn)工作在全旗獲得表彰；某項安全生產(chǎn)工作在全盟獲得表彰。5有一項得3分；有一項得5分；有一項得3分；有一項得5分。以相大乂件材料為依據(jù)安全生產(chǎn)責任制培訓記錄表社會咨詢服務行業(yè)安全生產(chǎn)責任制培訓記錄表類另授課人學時培訓時間地點參加人數(shù)缺課人數(shù)培訓內(nèi)容1.8安全生產(chǎn)責任制適宜性評審表社會咨詢服務行業(yè)安全生產(chǎn)責任制適宜性評審表年月安全生產(chǎn)投入安全生產(chǎn)費用提取、使用管理制度安全生產(chǎn)費用提取、使用管理制度目的保障社會咨詢服務行業(yè)公司在安全生產(chǎn)中的資金投入的計劃性、充分性，改善社會咨詢服務行業(yè)公司的安全管理狀況。范圍本制度規(guī)定了社會咨詢服務行業(yè)公司安措經(jīng)費的提取、保管、使用等管理要求，適用于公司的安全投入的管理。引用/應用標準《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《中華人民共和國消防法》《國務院關于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》術語和定義無職責社會咨詢服務行業(yè)財務室對安措資金的足額提取、專門賬戶管理、使用臺賬管理負責。安委會對安措資金的使用范圍界定負責。社會咨詢服務行業(yè)各部門對年度安措計劃、安措資金計劃的制定負責。管理要求與方法安措資金的使用①社會咨詢服務行業(yè)財務室應設置安措資金的使用臺賬。②社會咨詢服務行業(yè)安委會負責制定安全資金的使用范圍，范圍應包括：?安全工程；?安全管理；?安全設備；?勞動防護用品；安全標志及標識；安全獎勵；安全教育培訓；安全科技；應急設備設施；其他與安全生產(chǎn)直接相關的支出。社會咨詢服務行業(yè)安全領導小組負責組織各部門制定年度安全措施計劃并制定安措資金計劃。制定年度安全措施計劃應考慮下列方面：安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的相關規(guī)定；風險控制要求；?事故應對措施；?員工的合理化建議；?工藝、設備安全技術改造；各部門在申報安措資金計劃給社會咨詢服務行業(yè)安委會，安全領導小組組織相關部門及人員進行充分論證后，經(jīng)主管領導審批，財務部方可在以安全專項資金支出，并在安全資金使用臺賬上注明項目名稱。記錄保存安全資金使用臺賬由財務室永久保存。附則此制度由社會咨詢服務行業(yè)企業(yè)安全領導小組負責解釋。此制度自發(fā)布之日起開始實施。安全生產(chǎn)費用投入登記臺賬社會咨詢服務行業(yè)安全生產(chǎn)費用投入登記臺賬序號登記時間費用項目名稱費用使用部門項目負責人批準人金額(萬元)備注

2.3安全生產(chǎn)費用年度使用計劃社會咨詢服務行業(yè)安全生產(chǎn)費用年度使用計劃編制年度序號費用項目金額（萬元）備注1完善、改造和維護安全防護設備設施2安全生產(chǎn)教育培訓3配備勞動防護用品4安全評價、重大危險源監(jiān)控、事故隱患評估和整改5設備設施安全性能檢測檢驗6應急救援器材、裝備的配備及應急救援演練7安全標志、標識及其他安全宣傳8職業(yè)危害防治措施、職業(yè)危害作業(yè)點檢測、職業(yè)健康體檢9安全生產(chǎn)適用的新技術、新標準、新工乙、新裝備的推廣應用10其他與安全生產(chǎn)直接相關的物品或者活動合計編制部門：制表：批準人：批準日期：2.4工傷保險與安全生產(chǎn)責任保險管理制度總則為規(guī)范社會咨詢服務行業(yè)公司安全生產(chǎn)責任保險管理，明確管理渠道，降低公司事故風險，特制訂本制度。本規(guī)定適用于社會咨詢服務行業(yè)公司安全生產(chǎn)責任保險管理和工傷保險管理。管理職責本制度由社會咨詢服務行業(yè)公司綜合辦公室負責歸口管理和維護。社會咨詢服務行業(yè)公司綜合辦公室負責繳納和管理安全生產(chǎn)責任保險基金和工傷保險基金，幫助工傷職工辦理工傷鑒定手續(xù)和工傷待遇，幫助工傷職工向保險公司獲取工傷賠付待遇；同時辦理由于事故造成的第三方責任向保險公司索取人身傷亡或財產(chǎn)損失。社會咨詢服務行業(yè)公司綜合辦公室是工傷職工醫(yī)療的歸口管理部門，負責與有關醫(yī)療機構建立醫(yī)療合作，管理工傷醫(yī)療和職業(yè)康復。社會咨詢服務行業(yè)公司綜合辦公室是職工工傷事故管理的歸口部門，負責職工工傷事故的認定。幫助工傷職工辦理工傷認定事宜；協(xié)助勞動保障部門進行工傷認定的調(diào)查取證工作。協(xié)助保險公司進行事故調(diào)查。社會咨詢服務行業(yè)公司綜合辦公室負責職工工傷爭議調(diào)解，并依法對工傷保險執(zhí)行情況實施群眾監(jiān)督。負責做好因事故造成影響的第三方的安撫工作。社會咨詢服務行業(yè)公司綜合辦公室負責財務業(yè)務結算。管理內(nèi)容綜合辦公室按時足額繳納工傷保險基金和安全生產(chǎn)責任保險基金。財務部必須確保資金按時支付。社會咨詢服務行業(yè)公司綜合辦公室負責接待受事故影響的第三方，并做好安撫工作。工傷的范圍及其認定按《工傷事故管理制度》執(zhí)行。對醫(yī)療期滿的工傷(或患職業(yè)病)職工，綜合辦公室必須及時幫助辦理上報傷殘等級的鑒定工作。經(jīng)市勞動能力鑒定委員會鑒定為病殘等級的，綜合辦公室嚴格按照國家和地方有關規(guī)定幫助傷殘職工辦理相關待遇。事故后綜合辦公室應及時到保險公司辦理相關賠付事宜。相關記錄永久保存。附則(1)本制度社會咨詢服務行業(yè)公司辦公室負責解釋。(2)本制度自下發(fā)之日起實行。工傷保險繳納記錄表社會咨詢服務行業(yè)工傷保險繳納記錄表總人數(shù)：人月份123456789101112合計\繳納\人數(shù)數(shù)額\(元)\制表人附繳納回執(zhí)安全生產(chǎn)責任保險繳納記錄社會咨詢服務行業(yè)安全生產(chǎn)責任保險繳納記錄表M份繳納\金額12345678910合計制表人:附繳納回執(zhí)法律法規(guī)制定識別、獲取、評審、更新法律法規(guī)與其他要求的管理制度識別、獲取、評審、更新安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的管理制度目的為了認識和了解與社會咨詢服務行業(yè)公司生產(chǎn)活動有關的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他要求，并將這些信息及時傳達給從業(yè)人員和相關方，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，特制定本制度。職責(1)社會咨詢服務行業(yè)企業(yè)安全領導小組負責對各部門各途徑識別和獲取的適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準及其他要求進行匯總報分管安全負責人批準后轉(zhuǎn)發(fā)至相關部門；每年組織一次“獲得適用的安全年生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他文件”符合性評審會議；負責公司級不符合“安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他文件”項的糾正措施和預防措施、整改方案的審批、檢查和驗證。(2)社會咨詢服務行業(yè)企業(yè)各部門負責不定期獲取相關的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他要求，識別其適用性，追蹤新的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及其他要求并及時交安全生產(chǎn)科備案；負責“安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他文件年度執(zhí)行情況報告”安全領導小組根據(jù)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及其他要求匯總清單后，負責文件的發(fā)放。選擇適合本公司的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他要求，并定期更新。負責編制公司“安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他文件年度評價報告”各部門對社會咨詢服務行業(yè)公司適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其他要求及時進行宣貫，傳達給相關方。內(nèi)容(1)獲取渠道和時機國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他要求，通過官方網(wǎng)站、行業(yè)報刊、數(shù)據(jù)庫和中介服務機構、媒體及上級有關部門等渠道獲取。地方性安全生產(chǎn)法規(guī)、標準及其他要求從各級安全生產(chǎn)監(jiān)督行政管理部門獲取。企業(yè)各職能管理部門通過上述渠道以走訪、電話、傳真、信件、會議等方式獲取有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及其他要求，同時建立必要的聯(lián)系；社會咨詢服務行業(yè)企業(yè)各職能管理部門通過閱讀和整理有關報刊收集有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及其他要求，登記在法律法規(guī)、標準及其他要求的獲取記錄表上，并及時傳遞到安全生產(chǎn)科備案。各管理部門對法律法規(guī)、標準及其他要求進行適用性判定，報主管公司領導審批后，立即實施。安全生產(chǎn)科適時調(diào)整企業(yè)適用安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準和其他要求清單；每年在符合性評審會議前整理一次企業(yè)適用安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準和其他要求清單，保持所使用的法律法規(guī)處于最新狀態(tài)。(2)識別適用性社會咨詢服務行業(yè)企業(yè)安全領導小組根據(jù)公司的特點，國家標準、行業(yè)標準，識別安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及其他要求的適用性，并每年進行一次評審工作。安全領導小組將各部門獲取的有關安全生產(chǎn)法規(guī)、標準及其他要求中的適用條款對從業(yè)人員和相關方傳達。當現(xiàn)行的安全生產(chǎn)法規(guī)、標準及其他要求更新時，應重新對相應的安全生產(chǎn)法規(guī)、標準及其他要求進行識別。安全生產(chǎn)法規(guī)、標準及其他要求的管理各部門應對本部門獲取和識別的安全標準妥善保管。安全領導小組應對各部門已獲取和識別的安全標準和安全生產(chǎn)法規(guī)、標準及其他要求進行匯總，建立安全生產(chǎn)法規(guī)、標準及其他要求檔案，并監(jiān)督檢查各部門的執(zhí)行情況。社會咨詢服務行業(yè)企業(yè)安全領導小組應將適用的安全生產(chǎn)法規(guī)、標準及其他要求及時轉(zhuǎn)發(fā)給相關部門，相關部門應對從業(yè)人員進行宣傳和培訓，并傳達給相關方。安全領導小組應將過期或作廢的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)文件及時收回并進行管理。符合性評價社會咨詢服務行業(yè)企業(yè)各部門于“適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他要求符合性評價會議”前將本部門“安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他文件年度執(zhí)行情況報告”遞交給安全生產(chǎn)科。由社會咨詢服務行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)科及管理部于“適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他要求符合性評價會議”前，編制“安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他文件年度評價報告”主要負責人應每年組織一次對適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他要求進行符合性評價，評審“安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他文件年度評價報告”、“安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他文件年度執(zhí)行情況報告”。消除違規(guī)現(xiàn)象和行為，從而確保社會咨詢服務行業(yè)公司和從業(yè)人員相關方能夠按照法律法規(guī)的要求進行安全生產(chǎn)和開展業(yè)務活動，對于不符合的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他要求，提出不符合項整改要求。各部門對評價出的“安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他文件”不符合項提出糾正措施和預防措施、整改方案。主要負責人對“安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他文件”不符合項提出糾正措施和預防措施、整改方案進行審批、檢查和驗證。各部門對“安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他文件”不符合項進行糾正、整改。各部門制定“安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他文件”保持或持續(xù)改進的計劃。各部門識別和獲取的法律法規(guī)、標準社會咨詢服務行業(yè)企業(yè)各部門識別和獲取的法律法規(guī)、標準序號法規(guī)名稱文件號/標準號發(fā)布機構實施時間適用條款備注

匯總的法律法規(guī)、標準清單社會咨詢服務行業(yè)匯總的法律法規(guī)、標準清單類別文件名稱備注基本法憲法刑法修正案中華人民共和國安全生產(chǎn)法中華人民共和國消防法中華人民共和國職業(yè)病防治法中華人民共和國防洪法中華人民共和國工會法中華人民共和國道路交通安全法中華人民共和國婦女權益保障法中華人民共和國標準化法中華人民共和國防震減災法中華人民共和國突發(fā)事件應對法中華人民共和國食品安全法中華人民共和國勞動合同法中華人民共和國勞動法中華人民共和國氣象法安全牛產(chǎn)防雷減災管理辦法生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例生產(chǎn)安全事故信息報告和處置辦法關于認真落實安全生產(chǎn)責任制的意見建設項目（工程）勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察管理規(guī)定建設項目（工程）職業(yè)安全衛(wèi)生設施和技術措施驗收方法國務院辦公廳關于進一步推進安全生產(chǎn)“三項行動”的通知[2009]國務院關于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定

生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定企業(yè)安全生產(chǎn)風險抵押金管理暫行辦法特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定建設項目安全設施〃三同時〃監(jiān)督管理暫行辦法電氣安全中華人民共和國爆炸危險場所電氣安全規(guī)程漏電保護器安全監(jiān)察規(guī)定爆燃管理爆炸危險場所安全規(guī)定易燃易爆化學物品消防安全監(jiān)督管理辦法機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定火災統(tǒng)計管理規(guī)定防護用品、職業(yè)衛(wèi)生作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定工作場所有害因素職業(yè)接觸限值化學有害因素特種勞動防護用品安全標志實施細則關于印發(fā)《職業(yè)病目錄》的通知職業(yè)病危害項目申報管理辦法職業(yè)病報告辦法職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法工傷保險條例女職工勞動保護規(guī)定女職工保健工作規(guī)定《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》應急預案AQ/T9002—2006生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應急預案編制導則生產(chǎn)安全事故應急預案管理辦法設備安全特種設備安全監(jiān)察條例廠內(nèi)機動車安全管理規(guī)定特種設備使用單位安全管理準則DB32/1253-2009地方法規(guī)蘭州市企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任暫行規(guī)定公約作業(yè)場所安全使用化學品公約職業(yè)安全和衛(wèi)生及工作環(huán)境公約在工作場所保護工人健康建議書職業(yè)衛(wèi)生設施公約基礎標準GB12358-1990作業(yè)環(huán)境氣體檢測報警儀通用技術要求

GB18218-2009危險化學品重大危險源辯識GB/T13861-1992生產(chǎn)過程危險、有害因素分類代碼常用化學危險品貯存通則危險貨物品名錄GB12268-2005GB13690-2009化學品分類和危害品公示機械制造企業(yè)安全質(zhì)量標準化考核評級標準企業(yè)安全牛產(chǎn)標準化基本規(guī)范AQ/T9006-2010機械工廠安全性評價標準（修訂本）安全標志標準GB2811-1989安全帽GB2894-2008安全標志及其使用導則安全色GB2893-2008GB13495—92消防安全標志消防安全標志設置要求GB15630-1995工作場所職業(yè)病危害警示標識GB/T14778-2008安全色光通用規(guī)則氣瓶警示標簽GB16804-1997氣瓶顏色標志GB7144-1999特種作業(yè)人員培訓考核標準中華人民共和國國家標準特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)則[1985]電工作業(yè)人員安全技術考核標準LD28-92事故調(diào)查分析標準企業(yè)職工傷亡事故分類標準GB6441-86企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)則GB6442-86企業(yè)職工傷亡事故經(jīng)濟損失統(tǒng)計標準GB6721-86電氣安全標準電氣安全名詞術語GB4776-84電氣設備安全設計導則GB4064-83防止靜電事故通用導則GB12158-90爆炸和火災危險環(huán)境電力裝置設計規(guī)范GB50058-92SYT6319-2008防止靜電、閃電和雜散電流引燃的措施手持式電動工具的安全第一部分：通用要求GB3883.1-2008用電安全導則GB/T13869-2008防火防爆標準火災分類GB4968—85空氣中可燃氣體爆炸極限測定方法GB/T12474—90火災報警設備專業(yè)術語GB/T4718—1996

火災自動報警系統(tǒng)設計規(guī)范GBJ116-88氫氣使用安全技術規(guī)程GB4962-2008危險場所電氣防爆安全規(guī)范AQ3009-2007設備監(jiān)察標準起重機械安全監(jiān)察規(guī)定起重機、鋼絲繩、維護、安裝、檢驗和報廢GB/T5972—2009電梯監(jiān)督檢驗規(guī)程廠內(nèi)機動車輛安全管理規(guī)定蒸汽鍋爐安全技術監(jiān)察規(guī)程壓力管道安全管理與監(jiān)察規(guī)定壓力容器安全技術監(jiān)察規(guī)程壓力容器使用登記管理規(guī)則TSGR00042009固定式壓力容器安全技術監(jiān)察規(guī)程職業(yè)安全標準職業(yè)性接觸毒物危害程度分級GB5044-85工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準GBZ1-2002有毒作業(yè)分級GB12331-90職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準機械安全機械安全風險評價的原則GB/T16856-2008金屬切屑加工安全要求JB7741-1995機械加工設備一般安全要求GB12266-90機械加工設備危險與有害因素分類GB12299-90金屬切削機床安全防護通用技術條件GB15760-2004勞動保護用品標準個體防護裝備選用規(guī)范GB11651-2008勞動防護用品配備標準GB/T17622-2008帶電作業(yè)用絕緣手套過濾式防毒面具通用技術條件GB2890-1995焊接防護服GB15701-1995焊接眼面防護具GB/T3609.1-1994其它相關標準和要求OHSAS18001:2007職業(yè)健康安全管理體系要求關于印發(fā)《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基要規(guī)范評審細則》的通知3.4法律法規(guī)傳達給從業(yè)人員的記錄社會咨詢服務行業(yè)法律法規(guī)標準培訓記錄表類另U授課人

學時培訓時間地點參加人數(shù)缺課人數(shù)培訓內(nèi)容序號姓名性別文化程度岡位或工種成績3.5法律法規(guī)培訓考核成績匯總表社會咨詢服務行業(yè)法律法規(guī)培訓考核成績匯總表部門姓名崗位/職務成績部門姓名崗位/職務成績安全生產(chǎn)規(guī)章制度匯編安全生產(chǎn)目標與指標管理制度目的制定安全生產(chǎn)風險控制和安全生產(chǎn)績效目標與指標，為社會咨詢服務行業(yè)公司安全生產(chǎn)提供管理焦點和方向，實現(xiàn)持續(xù)改進。適用范圍本制度規(guī)定了社會咨詢服務行業(yè)公司安全生產(chǎn)目標、指標的設立、實施與監(jiān)測、回顧與更新的管理要求，適用于公司內(nèi)部安全目標與指標的設立與管理。引用/應用標準《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》術語和定義目標：指公司在安全績效在一定時期內(nèi)的總體期望。指標：在一定時期內(nèi)達到安全生產(chǎn)績效與降低安全生產(chǎn)風險的期望值。職責安全領導小組負責社會咨詢服務行業(yè)公司安全生產(chǎn)及各項安全日常管理工作。安全領導小組會制定年度安全目標、指標，社會咨詢服務行業(yè)公司各部門對公司安全生產(chǎn)目標、指標進行分解。安全領導小組對各部門安全目標、指標的實施情況進行監(jiān)督。各部門對本部門范圍內(nèi)的目標、指標的分解與組織實施、監(jiān)測、控制負責。管理要求與方法目標與指標的制定社會咨詢服務行業(yè)各部門對公司安全生產(chǎn)目標指標進行分解，并告知部門全體職工，目標、指標的分解應考慮下列因素：?安全生產(chǎn)方針要求?上級單位要求風險評估結果與風險應對能力水平同類公司平均水平與先進水平績效評估和管理評審結果實現(xiàn)目標所需的各種資源制定的目標、指標應體現(xiàn)對事故、事件控制和生產(chǎn)運行指標控制的期望以及改善安全生產(chǎn)管理的努力與行動，并體現(xiàn)持續(xù)改進。目標與指標應可量化、或可定性、可測評、以便于監(jiān)測、檢查和實施。目標、指標的實施與監(jiān)測公司應為實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標與指標提供下列資源：人力資源；?財力資源；?物力資源；?技術資源。各部門對本部門范圍內(nèi)的目標、指標制定實現(xiàn)的實施計劃，并組織實施。各部門負責對工作流程范圍內(nèi)的目標的實施計劃進行監(jiān)督、跟蹤與分析，當目標與指標完成情況與計劃相背離時，應及時采取相關的補救措施。各部門每月對安全生產(chǎn)目標、指標及工作計劃完成情況進行總結分析，并將總結報告匯報給公司安委會，安委會將在月度的安全會議上對各部門的總結情況進行通報。安全領導小組負責每年組織對各部門目標、指標完成情況進行一次檢查、分析，并對按計劃完成目標指標的部門進行認可或獎勵。綜合辦公室應通過多種渠道對社會咨詢服務行業(yè)公司安全生產(chǎn)目標、指標完成情況進行傳達，如網(wǎng)站、通報、宣傳欄、會議等。目標、指標的回顧與更新各部門每半年對目標、指標進行一次回顧，當出現(xiàn)下列情況時，應考慮對目標、指標進行更新；?生產(chǎn)活動發(fā)生變化?所使用的法律法規(guī)發(fā)生變化目標與現(xiàn)實不符目標已經(jīng)實現(xiàn)每年年底社會咨詢服務行業(yè)公司總經(jīng)理組織對安全生產(chǎn)目標、指標的合理性，科學性及完成情況進行總結回顧。附則本制度由社會咨詢服務行業(yè)公司安全領導小組負責解釋。本制度從發(fā)布之日起正式實施。安全生產(chǎn)法律法規(guī)與標準管理制度目的為獲取識別和更新適用于社會咨詢服務行業(yè)公司的法律法規(guī)，有效地將法律法規(guī)融入到公司的各項規(guī)章制度中，同時對員工安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識進行識別提升、跟蹤，特制定本制度。適用范圍本制度規(guī)定了社會咨詢服務行業(yè)公司對安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的識別、融入、回顧、更新與依從的要求，適用于公司所屬各部門與人員。引用/應用標準《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》術語和定義法律法規(guī)與其他要求：特指國家和地方政府或電力行業(yè)制定及頒布的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、條例、規(guī)章制度、行業(yè)實施規(guī)范、標準、制度以及上級單位的規(guī)定指令等。職責安全領導小組組長負責對適用于公司的安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其他要求組織管理。安全領導小組副組長對全公司員工的法律法規(guī)意識調(diào)查、提升與跟蹤負責。各部門負責人負責收集對收集、匯總整理、評審、更新適用于本管理流程的安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其他要求，并對本部門適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其他要求的確認、融入、與人員培訓負責。管理要求與方法法律法規(guī)意識調(diào)查、提升與跟蹤社會咨詢服務行業(yè)安全領導小組組長負責組織對公司各層次人員的法律法規(guī)意識進行調(diào)查，調(diào)查可以采用問卷、談話等各種形式。安全領導小組副組長根據(jù)調(diào)查結果制定員工的法律法規(guī)提升工作計劃，并對計劃實施的效果進行跟蹤。法律法規(guī)及其他要求的識別各部門應系統(tǒng)識別影響本部門的安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其他要求，識別的法律法規(guī)及其他要求的范圍包括：?國家頒布的法律、法規(guī)、標準及行政規(guī)章制度?所屬省、市頒布的法規(guī)、標準及行政規(guī)章制度污水處理行業(yè)的制度、規(guī)定及標準部門規(guī)章和規(guī)范性文件各部門應指定專人收集本部門相關的法律法規(guī)及其他要求。社會咨詢服務行業(yè)安全領導小組組織各部門針對收集的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，編制安全生產(chǎn)法律法規(guī)庫，其內(nèi)容包括：名稱、頒布機構、頒發(fā)時間、實施時間、適用部門等。法律法規(guī)的獲取各部門應依據(jù)識別的需求，獲取相應的安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其他要求并匯總提交到公司安委會，獲取渠道應考慮：從有關機關獲?。嘿|(zhì)量技術監(jiān)督局、檢驗檢疫、環(huán)保局、勞動局、政府工會、消防局、行業(yè)協(xié)會、咨詢機構、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局等。從書店及報刊雜志獲?。喊ǎ悍蓵?、標準書店、新華書店、中國質(zhì)量報、中國環(huán)境報、安全生產(chǎn)報及相關的報紙、雜志、期刊等。?從網(wǎng)絡獲取社會咨詢服務行業(yè)安全領導小組對獲取的安全生產(chǎn)法律法規(guī)存入到安全生產(chǎn)法律法規(guī)庫，保持法律法規(guī)庫最新可用。安全領導小組以公司網(wǎng)站發(fā)布或張貼等方法使員工能夠獲取。法律法規(guī)的融入各部門應將適用于本部門的法律法規(guī)及其他要求融入與工作相關的標準、規(guī)程、作業(yè)指導書、員工安全培訓教材和安全生產(chǎn)活動中。安全領導小組應制訂年度法律法規(guī)培訓計劃,制訂培訓計劃應關注下列與安全生產(chǎn)相關的要求：培訓要求法律法規(guī)要求的員工的身體條件個人防護用品要求?持證要求?監(jiān)測要求?報告要求安全教育主管人員應按計劃組織實施對員工的培訓。安全領導小組負責每年組織對各部門安全生產(chǎn)活動的法律依從性進行檢查。法律法規(guī)的評審與更新各部門負責對獲取和確認的安全生產(chǎn)方面的適用法律法規(guī)及其他要求的變化進行跟蹤,并每年對其適用性進行評審。各部門對在執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)有關法律法規(guī)及其他要求變更或與現(xiàn)場的不符合信息時,應及時將有關信息反饋至安委會,以確保及時進行確認、融入與更新。當發(fā)生以下情況時應及時更新：?公司安全管理方針發(fā)生變化?公司生產(chǎn)經(jīng)營活動、組織機構發(fā)生變化。?法律、