職工服務(wù)中心主要工作職責(zé)

--職工服務(wù)中心主要工作職責(zé)一、基層組織建設(shè)、加強(qiáng)宣傳教育，切實(shí)提高對(duì)基層組建重要性的認(rèn)識(shí)；、督促企業(yè)依照《工會(huì)法》的要求，依法成立工會(huì)組織；、深入基層，指導(dǎo)新建工會(huì)工作，發(fā)揮作用；、創(chuàng)新工會(huì)組建方式，為新建工作提供組織保障、提高建會(huì)質(zhì)量，嚴(yán)格按照州工會(huì)規(guī)范建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，力爭(zhēng)做到組建一家，規(guī)范一家；二、信訪接待、接待內(nèi)容、政策解答、法律咨詢、法律援助、困難職工幫扶、就業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)、勞動(dòng)用工合同簽訂、勞動(dòng)保護(hù)等。、接待方法及處理辦法，認(rèn)真接待每一位來(lái)信來(lái)訪職工，做好來(lái)信、來(lái)訪記錄，按照屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)調(diào)查，及時(shí)處理解決信訪問(wèn)題，力爭(zhēng)做到事事有人管，件件有回音。三、困難職工幫扶、幫扶范圍和對(duì)象：范圍指各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)、行業(yè)、聯(lián)合、直屬工會(huì)的困難職工。幫扶對(duì)象指家庭人均月收入在（或略高于）城鎮(zhèn)居民最低生活保障水平線的職工，家庭人口多且未能實(shí)現(xiàn)就業(yè)的、家庭成員常年患病、患大病、子女上學(xué)、-------意外傷害導(dǎo)致家庭困難的職工。、幫扶項(xiàng)目：職工再就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、醫(yī)療救助、生活救助、助學(xué)救助、法律援助、勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)；3、幫扶方法：⑴職工個(gè)人申請(qǐng)，基層工會(huì)在認(rèn)真摸底調(diào)查，本著公開(kāi)、公平、公正的原則， 逐個(gè)審查上報(bào)縣總工會(huì)研究后進(jìn)行公示。⑵采取“一幫一，手拉手結(jié)對(duì)子”幫扶，落實(shí)包干負(fù)責(zé)制予以幫扶。⑶采取多方位免費(fèi)培訓(xùn)的方法，與相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)，積極推介用工崗位，安置下崗職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。⑷積極開(kāi)展 “金秋助學(xué)” 活動(dòng)，幫助困難職工子女就學(xué)。⑸采取小額擔(dān)保形式貸款幫助困難職工實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，早日脫貧。四、困難職工法律援助：1、援助范圍：指鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)、行業(yè)、直屬工會(huì)的困難職工（農(nóng)民工） 。、援助條件：本人家庭條件差，屬當(dāng)?shù)乩щy職工者；本人是外來(lái)務(wù)工人員，在務(wù)工期間發(fā)生勞動(dòng)糾紛或受工傷需要法律援助者；農(nóng)民工請(qǐng)求支付勞動(dòng)報(bào)酬或其它賠償者。、援助形式：經(jīng)本人申請(qǐng)，縣總工會(huì)調(diào)查審核后，開(kāi)具法律援助通知書(shū)后到掛牌的法律援助中心予以援助。五、職工民主管理-------、指導(dǎo)企事業(yè)單位開(kāi)展好廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作，建立健全廠務(wù)公開(kāi)制度。按照規(guī)定的民主程序和公開(kāi)形式，適時(shí)地向職工群眾公開(kāi)企業(yè)的重大事項(xiàng)和涉及職工切身利益的問(wèn)題。、抓好企事業(yè)單位職工代表大會(huì)制度，要求事業(yè)單位職工代表大會(huì)每年召開(kāi)一次，職工代表的人數(shù)要根據(jù)企事業(yè)單位規(guī)模和職工人數(shù)的多少確定，大力宣傳推廣工資協(xié)商和管理集體合同制度。、督促規(guī)模以上企事業(yè)單位認(rèn)真做好集體合同續(xù)簽和新簽、工資集體協(xié)商工作，努力促進(jìn)企業(yè)和職工雙贏。、認(rèn)真開(kāi)展民主評(píng)議企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部制度。六、建設(shè)“職工之家”活動(dòng)的基本要求、申報(bào)程序，首先在基層工會(huì)進(jìn)行動(dòng)員，按照創(chuàng)建要求，進(jìn)行自查，征詢本級(jí)黨組織同意后上報(bào)縣總工會(huì)；、評(píng)選范圍：模范職工之家從基層工會(huì)委員會(huì)中產(chǎn)生，模范職工小家從工會(huì)小組中產(chǎn)生；、評(píng)選條件：工會(huì)組織健全，工作成效顯著，職代會(huì)各項(xiàng)制度落實(shí)較好，勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)，國(guó)家政策落實(shí)較好，關(guān)心職工疾苦、切實(shí)為職工說(shuō)話辦事；、考核驗(yàn)收：州總工會(huì)每年對(duì)申報(bào)的模范職工之家進(jìn)行驗(yàn)收，每?jī)赡赀M(jìn)行復(fù)驗(yàn)，復(fù)驗(yàn)不合格的應(yīng)限期整改；、表彰獎(jiǎng)勵(lì)。-------七、文體活動(dòng)廣泛舉辦廣場(chǎng)文化活動(dòng)，不斷滿足職工的精神文化需求；廣泛開(kāi)展職工文藝創(chuàng)作活動(dòng)，各級(jí)工會(huì)要深入企業(yè)、深入職工、關(guān)注職工，力爭(zhēng)推出一批展現(xiàn)新時(shí)代工人階級(jí)風(fēng)采的優(yōu)秀作品；廣泛開(kāi)展職工節(jié)假日讀書(shū)活動(dòng)，充分利用職工書(shū)屋這一主陣地作用，提高廣大職工素質(zhì)。八、評(píng)優(yōu)選樹(shù)工作1、 勞動(dòng)模范評(píng)選和管理2、 “五一”