集團公司進廠原燃材料監(jiān)督檢查管理規(guī)定_第1頁
集團公司進廠原燃材料監(jiān)督檢查管理規(guī)定_第2頁
集團公司進廠原燃材料監(jiān)督檢查管理規(guī)定_第3頁
集團公司進廠原燃材料監(jiān)督檢查管理規(guī)定_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

集團公司進廠原燃材料監(jiān)督檢查管理規(guī)定1目的規(guī)范各單位進廠原燃材料的檢驗過程及監(jiān)督檢驗程序,確保進廠原燃材料達(dá)到使用標(biāo)準(zhǔn),滿足生產(chǎn)需要。2范圍適用于集團公司各單位對進廠原燃材料檢驗程序(品保部的質(zhì)量檢驗測試工作,廠級監(jiān)督抽查工作)實行有效控制和考核。3職責(zé)1由各單位品保部負(fù)責(zé)本廠進廠原燃材料質(zhì)量檢驗測試工作;廠辦負(fù)責(zé)進廠原燃材料及磅房的廠級監(jiān)督抽查工作;3.2由紀(jì)檢監(jiān)察部負(fù)責(zé)各單位相關(guān)工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查;2.1負(fù)責(zé)參與審核各單位制定的原燃材料驗收標(biāo)準(zhǔn)及實施細(xì)則,各單位如需要對驗收標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)督管理規(guī)定進行修改,需經(jīng)單位分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報送紀(jì)檢監(jiān)察部;2.2監(jiān)督、檢查并考核各單位驗收制度實施情況;2.3監(jiān)督、檢查并考核各單位化驗/質(zhì)檢機構(gòu)對原燃材料的驗收程序和過程;2.4負(fù)責(zé)對各單位磅房工作質(zhì)量進行監(jiān)督檢查和抽重;2.5實施監(jiān)督檢查的依據(jù)為各單位進廠原燃材料驗收制度。4程序活動1在各級監(jiān)督抽查過程中對有下列情況之一者,由監(jiān)督抽查部門對直接責(zé)任人視其情節(jié)輕重,處以通報批評、罰款100-200元;情節(jié)嚴(yán)重的處部門領(lǐng)導(dǎo)罰款50-100元;對一個部門同時出現(xiàn)下列情況三項以上的(含三項),處部門領(lǐng)導(dǎo)通報批評、罰款200-500元,并處以廠級負(fù)責(zé)人罰款100元。1)未嚴(yán)格執(zhí)行本單位進廠原燃材料檢測、接收、監(jiān)督抽查、抽重制度但未造成重大損失的;2)對化驗后所留樣品未按規(guī)定保存或未貼標(biāo)簽的;3)對化驗結(jié)果未做好完整、規(guī)范地原始記錄或無記錄的(包括有關(guān)人員的簽署);4)化驗所用的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)溶液未按規(guī)定進行標(biāo)定、復(fù)標(biāo)、記錄或記錄不全,但未對生產(chǎn)造成重大影響的;5)對“緊急放行”的原燃材料,未按規(guī)定程序辦理的;6)未在規(guī)定日期內(nèi)完成進廠原燃材料檢驗或報表的;7)填寫相關(guān)記錄或報表出現(xiàn)錯誤的。2對有下列情況之一者,視其情節(jié)輕重,由監(jiān)督抽查部門處直接責(zé)任人調(diào)離工作崗位或開除出廠,處部門領(lǐng)導(dǎo)記過一次,罰款200-500元,處以廠級負(fù)責(zé)人罰款200元。1)在取樣過程中不按規(guī)定進行,且故意弄虛作假、以權(quán)謀私的;2)在化驗過程中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的;3)對供貨方故意刁難,影響公司聲譽的;4)不按規(guī)定留樣,且在抽查過程中私自更換標(biāo)簽的;5)故意更改化驗結(jié)果,憑空捏造數(shù)據(jù)和隨意填寫原始記錄的;6)對在監(jiān)督抽查中發(fā)現(xiàn)的問題故意隱瞞、拒不承認(rèn)、態(tài)度惡劣的;7)違反操作規(guī)程或規(guī)定,對生產(chǎn)造成重大影響的。各相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)在原燃材料進廠檢測及監(jiān)督過程中出現(xiàn)收受賄賂、弄虛作假、徇私舞弊等有損公司利益的行為,查實后給予免職直至開除出廠處理。監(jiān)督抽查檢驗誤差超差考核辦法參照各單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5監(jiān)督抽查過磅誤差考核辦法參照各單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.6在驗收過程中對違規(guī)違紀(jì)行為進行檢舉揭發(fā)的酌情給予獎勵。5相關(guān)記錄1進廠原始檢驗

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論