臨時(shí)代課教師協(xié)議書

一、聘用單位聘用受聘人員臨時(shí)代課教師，從事教育教學(xué)工作，聘用期限為一學(xué)年，自2014年8月31日起，至2015年6月30日止。二、在聘用協(xié)議內(nèi)，受聘人員每月工資1200元（寒暑假期間不享受工資待遇），學(xué)校不負(fù)擔(dān)其他產(chǎn)生的任何費(fèi)用。聘用合同一經(jīng)解除，即終止聘用期內(nèi)的工資待遇，聘用關(guān)系自然解除。三、聘用期內(nèi)，受聘人員按照聘用單位制定的.崗位職責(zé)履行義務(wù)，完成教育教學(xué)工作任務(wù)目標(biāo)。1.尊重領(lǐng)導(dǎo)、顧全大局、團(tuán)結(jié)同志、熱愛學(xué)生，關(guān)注所教每一位學(xué)生的發(fā)展。2.服從學(xué)校工作安排，承擔(dān)學(xué)校分配的工作量，認(rèn)真履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。3.積極參加學(xué)校組織的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及有關(guān)活動(dòng)，不得無(wú)故缺席。4.受聘人員應(yīng)按課程標(biāo)準(zhǔn)完成教學(xué)任務(wù)，教學(xué)效果達(dá)到規(guī)定的目標(biāo)。四、聘用協(xié)議期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用協(xié)議。1.不能按時(shí)完成工作任務(wù)目標(biāo)，給學(xué)校工作造成嚴(yán)重?fù)p失的;2.不服從聘用單位工作安排;3.嚴(yán)重失職，對(duì)學(xué)校利益造成重大損害;4.不能認(rèn)真履行本崗位職責(zé)，違反工作紀(jì)律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差，教學(xué)業(yè)務(wù)差，在校內(nèi)及社會(huì)上影響很壞;5.在各級(jí)各類學(xué)生學(xué)業(yè)質(zhì)量檢測(cè)中連續(xù)兩次低于年級(jí)綜合平均分10分以上的;6.被依法行政拘留、刑事拘留或勞動(dòng)教養(yǎng);7.患病不能從事原工作;8.受聘人連續(xù)曠職1天或一月內(nèi)累計(jì)曠職2天;五、受聘人員因自身或其它原因需終止協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月告知學(xué)校，待學(xué)校做好后續(xù)工作，方可離崗，從離崗之日起協(xié)議終止。六、聘用雙方都應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議約定，任何一方違反協(xié)議約定，都要承擔(dān)違約責(zé)任。七、此協(xié)議一式三份聘用單位、受聘人、鎮(zhèn)中心小學(xué)各留存一份。八、此協(xié)議由聘用單位與受聘人員簽訂后生效。聘用單位（簽章）：受聘人員（簽章）：年月日年月日甲方（聘用單位）：乙方（應(yīng)聘教師）：根據(jù)工作需要，甲方同意聘用乙方為臨時(shí)代課教師。為了切實(shí)維護(hù)雙方的權(quán)益，認(rèn)真履行雙方的義務(wù)，按照雙方自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，簽定本合同。一、聘用期限：一個(gè)學(xué)期，即從年月日起至縣教育局規(guī)定的放假日期。二、工資福利待遇：1、工資：一個(gè)學(xué)期工資元，此工資包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的單位應(yīng)繳部分。如果乙方要求甲方繳納以上“五險(xiǎn)”的單位應(yīng)繳部分，必須寫出書面申請(qǐng)，單位應(yīng)繳部分則從乙方的月工資里扣出。如乙方不要求甲方繳納以上“五險(xiǎn)”，也應(yīng)寫出書面自愿書，單位應(yīng)繳部分則不扣出，全額發(fā)給乙方。2、班主任津貼：與在編班主任執(zhí)行同一標(biāo)準(zhǔn)，一同考核發(fā)放。3、聘期內(nèi)其他福利待遇：如聘用在完?。ㄖ袑W(xué)）任教，其福利與校內(nèi)公辦教師一視同仁。若聘用在村片小上課，則實(shí)行其他福利待遇包干制，除掃把、拖把、粉筆、墨水、稿紙、備課本、黑板擦等教育教學(xué)用品外，由所在完小按所任教的人數(shù)，每期每生元拔付到村片小包干使用，結(jié)余歸乙方。4、聘期內(nèi)享有法定的有薪假期。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)：（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)：1、對(duì)乙方進(jìn)行黨和國(guó)家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo)。2、對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲。3、制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)隨時(shí)解聘乙方：（1）乙方違紀(jì)、違法，不遵守學(xué)校規(guī)章制度。（2）乙方不服從甲方工作安排。（3）乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在校內(nèi)外造成不良影響。（4）乙方違反教師職業(yè)道德規(guī)范。（5）乙方無(wú)法勝任崗位工作。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針政策、法規(guī)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，不斷提高政治業(yè)務(wù)素養(yǎng)。2、乙方提供的學(xué)歷證書、身份證等證明材料必須真實(shí)，必須自覺遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方所制定的規(guī)章制度，努力教書育人，完成學(xué)校交給的各項(xiàng)教育教學(xué)工作任務(wù)。服從學(xué)校工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。3、熱愛教育事業(yè)，嚴(yán)格遵守《師德規(guī)范》，遵紀(jì)守法，不體罰或變相體罰學(xué)生。積極投入教育改革，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。4、學(xué)校要求對(duì)外保密的材料、事情要做好保密工作。5、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出與甲方解除聘用合同。為了確保學(xué)校正常的教學(xué)秩序，乙方須在正式與甲方解除聘用關(guān)系前一個(gè)月告知甲方。否則，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方的當(dāng)月工資及獎(jiǎng)金。合同期未滿，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽定合同之日起生效。甲方（蓋章）：法人代表（簽名）：乙方（簽名）：身份證號(hào)碼：年月日甲方：XXX中學(xué)法人代表：地址：乙方：居民身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：畢業(yè)學(xué)校：甲方為麻城市教育局直屬的公辦的普通高級(jí)中學(xué)，經(jīng)過(guò)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方愿意聘用乙方為其臨時(shí)代課教師。聘期自20乂乂年月日至20乂乂年月日。在聘期間，雙方遵守如下協(xié)議：1、受聘教師應(yīng)自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，接受學(xué)校管理。2、對(duì)于借聘教師能夠勝任工作，完成工作任務(wù)的，實(shí)行月薪制，工資隔月發(fā)放，基本工資：本科學(xué)歷670元/月，?？茖W(xué)歷600元/月，另外，健康保險(xiǎn)，勞動(dòng)保險(xiǎn)，衛(wèi)生津貼等所有相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)（無(wú)論本科還是?？疲┕灿?jì)370元/月，與工資一同發(fā)放。班主任津貼每月200元左右，課時(shí)工資300元左右另計(jì)。其中班主任津貼和課時(shí)工資根據(jù)管理效果和工作總量等數(shù)據(jù)發(fā)放。3、學(xué)校實(shí)行月假制度，寒暑假學(xué)校只給予300元/月的生活費(fèi)，若參與工作另計(jì)。福利待遇與在編教師同等對(duì)待。4、若工作嚴(yán)重失職或不能勝任，學(xué)?？捎杼崆稗o退。5、受聘教師簽訂協(xié)議時(shí)，必須預(yù)交元履約金，在我校工作一個(gè)月以后憑收費(fèi)收據(jù)退還。同時(shí)，查驗(yàn)身份證、畢業(yè)