企業(yè)申報(bào)材料4篇_第1頁(yè)
企業(yè)申報(bào)材料4篇_第2頁(yè)
企業(yè)申報(bào)材料4篇_第3頁(yè)
企業(yè)申報(bào)材料4篇_第4頁(yè)
企業(yè)申報(bào)材料4篇_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩12頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

企業(yè)申報(bào)材料4篇企業(yè)申報(bào)材料4篇

20*—20*年,是**劃歸***公司的開(kāi)局之年,在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,**黨支部不斷的探究和完善黨支部教育治理的長(zhǎng)效機(jī)制,圍繞中心,效勞大局,營(yíng)造氣氛,制造環(huán)境,充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒榜樣作用,順當(dāng)完成了各項(xiàng)工作。在**黨支部的帶動(dòng)下,**職工積極面對(duì)改革,探究求進(jìn)展,努力用學(xué)問(wèn)武裝自己,預(yù)備著迎接電力市場(chǎng)更大的挑戰(zhàn)。

一、加強(qiáng)廉正建立,提高班子整體素養(yǎng)

**黨支部共有黨員10名,均為**分公司的骨干力氣。班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作,有較強(qiáng)的分散力和戰(zhàn)斗力,有優(yōu)良的工作作風(fēng),廣闊黨員干部都能自覺(jué)做到“八個(gè)堅(jiān)持,八個(gè)反對(duì)”,在群眾中有較高的威信,為了能準(zhǔn)時(shí)提高班子的整體素養(yǎng),支部有規(guī)劃有組織地學(xué)習(xí)各種先進(jìn)的思想,不斷學(xué)習(xí),不斷的獲得新學(xué)問(wèn)、適應(yīng)新形勢(shì),把黨的方針政策學(xué)深學(xué)透,不斷用新學(xué)問(wèn)新理論武裝自己頭腦,增長(zhǎng)自己的才能,提高分析問(wèn)題解決問(wèn)題力量,加強(qiáng)“三會(huì)一課”的理論教育,使黨員們?cè)趯W(xué)習(xí)和工作中時(shí)刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,樹立黨員的先進(jìn)形象,確保在新形勢(shì)下黨員的抱負(fù)信念不動(dòng)搖。為此以“一名黨員一面旗”活動(dòng)為契機(jī),加深黨的熟悉,堅(jiān)決馬克思主義信仰,堅(jiān)決社會(huì)主義信念,通過(guò)活動(dòng),黨員們?cè)黾恿它h性原則和責(zé)任感,從各自的工作特點(diǎn)動(dòng)身,努力學(xué)習(xí)專業(yè)技能和理論學(xué)問(wèn),提高整體素養(yǎng),確保在支部的帶著下團(tuán)結(jié)廣闊黨員和全體職工完成公司黨委下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。

二、深入開(kāi)展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),保持先進(jìn)性教育成果:隨著電力體制改革的不斷深入,**有了新的歸屬,成為***公司的一員,面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù),黨支部充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒榜樣作用,不斷開(kāi)拓自己的視野,提高自己的思想境地。從自己做起,切實(shí)落實(shí)教育效果,留意日常學(xué)習(xí)工作中的一點(diǎn)一滴,時(shí)時(shí)到處把自己的表現(xiàn)與共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展對(duì)比,標(biāo)準(zhǔn)自己的一言一行,找準(zhǔn)差距,堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,使共產(chǎn)黨員先進(jìn)性在生活和工作中得到真正表達(dá)?!叭齻€(gè)代表”重要思想為廣闊黨員提出正確的行動(dòng)方向。熱控黨支部始終堅(jiān)決不移貫徹執(zhí)行公司以及公司黨委打算,各黨員同志們?cè)诟髯缘墓ぷ鲘徫簧掀鸬较蠕h榜樣帶頭作用。黨支部結(jié)合本公司特點(diǎn),利用各小修充分發(fā)揮黨員作用,成立“黨員責(zé)任區(qū)”,承受群眾監(jiān)視;在全分公司范圍內(nèi)開(kāi)展“一名黨員一面旗”活動(dòng),承受群眾提出的意見(jiàn)和建議,加強(qiáng)批判和自我批判,在每月開(kāi)展的組織生活會(huì)上加強(qiáng)黨的理論學(xué)問(wèn)教育,不斷堅(jiān)決信念,把“三個(gè)代表”重要思想真正落到實(shí)處。依據(jù)支部實(shí)際狀況以“仔細(xì)學(xué)習(xí)章程,自覺(jué)遵守黨紀(jì),切實(shí)貫徹章程,堅(jiān)決維護(hù)章程”活動(dòng)為契機(jī),在開(kāi)展的“一高一強(qiáng)”黨支部、“三好一優(yōu)”共產(chǎn)黨員及開(kāi)展“愛(ài)心活動(dòng)”實(shí)施“平安工程”活動(dòng)中,結(jié)合支部實(shí)際狀況,制定符合實(shí)際的措施,取得了明顯效果。

三、加強(qiáng)思想政治工作,促進(jìn)企業(yè)文化和精神文明建立:思想政治工作是黨務(wù)工作中的命脈,只有把廣闊黨員干部職工的思想政治工作做好了,把黨員的教育、治理、培訓(xùn)工作做的扎實(shí)了,才能使職工隊(duì)伍思想穩(wěn)定,才能使企業(yè)和諧進(jìn)展。黨支部作為黨的基層治理機(jī)構(gòu)把宣傳教育作為引進(jìn)先進(jìn)思想、發(fā)揚(yáng)先進(jìn)事跡引導(dǎo)職工奮勉向上的主要途徑之一,分公司黨支部依據(jù)實(shí)際,以各次大小修和日常維護(hù)為契機(jī),一如既往開(kāi)展“一名黨員一面旗幟”活動(dòng),對(duì)重點(diǎn)維護(hù)、檢修地方劃分了“優(yōu)秀黨員責(zé)任區(qū)”和“黨員立功活動(dòng)”,在各個(gè)機(jī)組檢修過(guò)程中,對(duì)于涌現(xiàn)出的以身作責(zé),勇挑重?fù)?dān)的一個(gè)又一個(gè)先進(jìn)的積極分子,**黨支部準(zhǔn)時(shí)進(jìn)展表彰和嘉獎(jiǎng),使他們積極向黨組織靠攏,并以此作為選拔黨員的條件。這樣既鼓舞了廣闊職工的士氣

也調(diào)動(dòng)了先進(jìn)典型的積極性,為此分公司還成立了特地的宣傳報(bào)道小組,用職工自己的眼睛去發(fā)覺(jué)職工自己的先進(jìn)事跡,使**的先進(jìn)形象見(jiàn)諸于報(bào)端,電視等媒體,使更多的先進(jìn)典型能在廣闊職工中真正起到典型的作用,充分調(diào)動(dòng)職工的積極性,收到了良好的效果。

四、安全工作行之有效:安全工作始終是我們電力企業(yè)長(zhǎng)治久安的一項(xiàng)重要工作,是各項(xiàng)工作的前提和重中之重,**黨支部仔細(xì)落實(shí)國(guó)網(wǎng)新源公司的指示精神,始終堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主”的方針不動(dòng)搖,總結(jié)閱歷,吸取教訓(xùn),安全工作始終做到“凡事有章可尋,凡事有人負(fù)責(zé),凡事有人監(jiān)視,但凡有人考核”,仔細(xì)組織職工參與每次的安全活動(dòng),在安全活動(dòng)中大家積極發(fā)言,仔細(xì)爭(zhēng)論,使**職工的安全意識(shí)有了很大的提高。為了進(jìn)一步增加職工的安全意識(shí),提高職工的業(yè)務(wù)素養(yǎng),**黨支部重點(diǎn)強(qiáng)化了責(zé)任制落實(shí)工作。依據(jù)所屬各檢修班組所轄設(shè)備的重要程度、數(shù)量、設(shè)備的故障率、安全系數(shù)、檢修及維護(hù)量大小的技術(shù)含量,分公司將五個(gè)班組的風(fēng)險(xiǎn)抵押壓金合理劃分為兩個(gè)檔次,做到獎(jiǎng)罰清楚,把“責(zé)任”真正落實(shí)到實(shí)處。在職工的生活上支部同樣沒(méi)有放松,在酷熱的酷暑中,支部組織特地的人為檢修人員熬制綠豆湯等解暑,在生產(chǎn)和生活兩手抓的安全氣氛中,熱控的安全工作取得了良好的效果。

回首過(guò)去的工作,**黨支部取得了令人滿足的成績(jī),這離不開(kāi)公司黨委的正確指導(dǎo)。展望將來(lái),**黨支部的任務(wù)更加艱難,面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù),**黨支部堅(jiān)決信念,抓住機(jī)遇,努力探究,為公司劃歸***公司的開(kāi)局之年做出新的成績(jī)和奉獻(xiàn)!

[公司雙愛(ài)雙評(píng)活動(dòng)“愛(ài)職工的好企業(yè)主”申報(bào)材料]企業(yè)申報(bào)材料(2)

“雙愛(ài)雙評(píng)”活動(dòng)“愛(ài)職工的好企業(yè)主”申報(bào)材料

市機(jī)械技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司創(chuàng)立于。短短幾年,公司從創(chuàng)業(yè)之初員工缺乏30人、資產(chǎn)缺乏20萬(wàn)元、銷售收入僅30多萬(wàn)元的小企業(yè),現(xiàn)在已進(jìn)展成為員工600余人、資產(chǎn)4500多萬(wàn)元、占地面積約150畝、建筑面積35000多平方米、底銷售收入超億元的初具規(guī)模的中型企業(yè)。底,公司利稅將到達(dá)800萬(wàn)元。

中興公司的快速進(jìn)展主要得益于創(chuàng)始人、企業(yè)全部者、公司總經(jīng)理華先生的膽識(shí)、才智、人生體驗(yàn)及感悟以及經(jīng)營(yíng)理念和國(guó)家改革開(kāi)放的政策、蕪湖市良好的投資環(huán)境等。[-//]

一、進(jìn)展是硬道理。國(guó)民經(jīng)濟(jì)的蓬勃進(jìn)展源自于各類型經(jīng)濟(jì)實(shí)體蓬勃進(jìn)展。華先生誕生于皖南農(nóng)村,兄弟姐妹多,父親早逝,家境貧寒。華先生從小立志苦讀。先后就讀于空軍其次航空學(xué)校、成都電訊工程學(xué)院,畢業(yè)后安排在國(guó)營(yíng)大廠工作。,出于對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的敏銳感覺(jué),自主創(chuàng)業(yè)的劇烈愿望,先生毅然離職,開(kāi)頭艱辛創(chuàng)業(yè)。最初只租用一間約40平方的廠房,二十幾個(gè)工人,先生是選購(gòu)銷售、生產(chǎn)、質(zhì)量和財(cái)務(wù)一把抓,每天工作十五、六小時(shí)。先生身先士卒,員工們常常不講條件加班加點(diǎn),制造了良好的業(yè)績(jī)。銷售額直線上升,加工定單紛至沓來(lái),企業(yè)規(guī)??焖贁U(kuò)大。

[*原創(chuàng)網(wǎng)站為-//-找*到]先生堅(jiān)持企業(yè)進(jìn)展為第一要?jiǎng)?wù),不鋪張不搞高消費(fèi),他屢次說(shuō),個(gè)人只擁有一套房,夠住就行;穿,一身行頭,有替換就行;行,一輛坐騎,主要是便利工作,節(jié)約時(shí)間,同時(shí)也是公司形象。企業(yè)資產(chǎn)雖在華氏名下,但實(shí)際上屬于社會(huì)財(cái)寶。生不帶來(lái),死不帶走。也沒(méi)有必要留給子女,由于子女假如有本領(lǐng),不需要父母的幫忙;假如子女沒(méi)有本領(lǐng),留下再多的財(cái)產(chǎn)最終也會(huì)被坐吃山空。在國(guó)家實(shí)行宏觀調(diào)控、銀根緊縮的狀況下,先生仍投資3000多萬(wàn)元人民幣,建立了家電零部件生產(chǎn)線,使公司成為國(guó)內(nèi)聞名家電廠商美的集團(tuán)的配套供給商,為企業(yè)的進(jìn)展奠定了堅(jiān)實(shí)的根底。企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大,吸納了大量的下崗人員和失地農(nóng)夫,帶來(lái)了良好的社會(huì)效益。

二、堅(jiān)持以人為本的企業(yè)治理理念。以人為本是先生在企業(yè)治理中一貫遵循的原則。他屢次強(qiáng)調(diào),企業(yè)在闖市場(chǎng)的過(guò)程中,客戶是企業(yè)的重要資源,但同時(shí)員工也是企業(yè)的重要資源。輕視員工的作用,將會(huì)阻礙企業(yè)的進(jìn)展。很多企業(yè)從小到大,苦心經(jīng)營(yíng),但由于治理中輕視員工的作用,缺少對(duì)員工的關(guān)懷、敬重、愛(ài)惜,最終都沒(méi)有擺脫失敗的結(jié)局。企業(yè)進(jìn)展壯大了,要回報(bào)員工;員工的利益提高了,會(huì)更加珍惜時(shí)機(jī)努力工作,有利于企業(yè)的進(jìn)一步進(jìn)展。隨著公司的不斷進(jìn)展,公司逐步提高了誤餐補(bǔ)貼、工齡工資、技術(shù)等級(jí)工資等。公司為外地員工供應(yīng)了住宿,在新建的三分廠廠區(qū)建立了員工食堂。還租用了兩輛大客車,解決了常日班員工上下班交通問(wèn)題。

三、先生青少年時(shí)代的困苦經(jīng)受是他的精神財(cái)寶、創(chuàng)業(yè)動(dòng)力,也使他在事業(yè)有成時(shí)始終與人為善,悲天憫人,關(guān)愛(ài)職工,為職工工作、生活困難解決實(shí)際問(wèn)題。員工家中遇到紅白喜事、員工或家庭遭受突如其來(lái)的天災(zāi)人禍時(shí),都會(huì)得到公司的資助。和得到公司資助的分別有70和120多人次。倉(cāng)庫(kù)工人姚紅之子在高考中以優(yōu)異成績(jī)考取了北京大學(xué),其家庭經(jīng)濟(jì)條件并不富裕,先生批示財(cái)務(wù)賜予姚紅之子1000元資助。企業(yè)中一些幫助工種安排了社會(huì)弱勢(shì)群體“4050”下崗失業(yè)人員。

四、先生關(guān)懷、支持工會(huì)開(kāi)展工作,敬重工會(huì)合法權(quán)益。對(duì)公司工會(huì)組織開(kāi)展的各種活動(dòng),鐘先生都從經(jīng)費(fèi)、時(shí)間和人員安排等方面賜予支持。今年,在鐘先生的關(guān)懷和支持下,工會(huì)組織了各種群眾體育競(jìng)賽活動(dòng)和迎中秋大型聯(lián)歡會(huì),得到員工的歡送和好評(píng)。

五、建立職工民主治理制度,是非公企業(yè)自身進(jìn)展的需要。正是基于這樣的熟悉,公司在上級(jí)工會(huì)的幫忙下,在總經(jīng)理的支持下,較早地建立了企業(yè)工會(huì)組織,并在企業(yè)民主治理中,較好地發(fā)揮了企業(yè)工會(huì)組織的作用。

開(kāi)拓多種渠道聽(tīng)取職工意見(jiàn)。特地建立了總經(jīng)理信箱,每年通過(guò)信箱反映狀況、提出意見(jiàn)和建議的達(dá)100人次。此外,先生還要求總經(jīng)理辦公室通過(guò)發(fā)出調(diào)查問(wèn)卷的形式聽(tīng)取職工意見(jiàn)。公司的很多福利政策正是在聽(tīng)取職工意見(jiàn)的根底上作出的。

[誠(chéng)信示范企業(yè)申報(bào)材料]

最大化的利用現(xiàn)有資源,調(diào)動(dòng)一切積極因素。信用至上,誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),把景區(qū)建立治理的更加美妙”這是重渡溝治理景區(qū)的口號(hào),通過(guò)不懈的努力,一個(gè)誠(chéng)信、文明、和諧、平安、秀美的重渡溝正呈現(xiàn)在世人面前。為此特向上級(jí)主管部門懇請(qǐng)申報(bào)洛陽(yáng)市首屆誠(chéng)信示范企業(yè)。

一、景區(qū)根本狀況

集觀光、休閑、度假、消遣為一體,重渡溝風(fēng)景區(qū)位于省洛陽(yáng)市西南118公里的欒川縣境內(nèi)。有景點(diǎn)200余個(gè),巡游面積60平方公里。景區(qū)內(nèi)千泉噴涌百瀑成群,萬(wàn)畝竹海遮天蔽日,蕩舟垂釣?zāi)据嗈D(zhuǎn)閑,漂流戲水有驚無(wú)險(xiǎn),小吃水巷碧波穿帶,農(nóng)家賓館恬淡適意,量販超市山珍薈萃,農(nóng)耕民俗返樸百年,素有“北國(guó)江南”之美譽(yù)。重渡溝風(fēng)景區(qū)于1999年7月對(duì)外開(kāi)放,由于景區(qū)鄉(xiāng)村旅游的強(qiáng)勁帶動(dòng),使全村95%以上的村民依托旅游業(yè)脫貧致富,以旅游帶動(dòng)群眾脫貧致富的勝利閱歷被旅游界業(yè)內(nèi)稱為“重渡溝現(xiàn)象”原省省長(zhǎng)李成玉到重渡溝考察后贊譽(yù)重渡溝是生態(tài)旅游開(kāi)發(fā)的典范,家庭賓館的楷模,旅游帶動(dòng)脫貧的典范”原省省委書記徐光春到重渡溝考察后贊譽(yù)重渡溝“這里不僅是一處非常難得的旅游度假勝地,還是一個(gè)示范帶動(dòng)作用極強(qiáng)的旅游產(chǎn)業(yè)進(jìn)展基地”

連年來(lái)重渡溝景區(qū)先后被各級(jí)主管部門評(píng)為“伏牛山世界地質(zhì)公園”全國(guó)農(nóng)業(yè)旅游示范點(diǎn)”國(guó)家aaaa景區(qū)”國(guó)家級(jí)生態(tài)示范區(qū)”國(guó)家中部旅游人才培訓(xùn)基地”省十佳景區(qū)”洛陽(yáng)市連續(xù)3年

旅游工作先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。

二、公司狀況及經(jīng)營(yíng)狀況

屬股份制企業(yè)。公司成立董事會(huì),重渡溝風(fēng)景區(qū)由欒川縣重渡溝風(fēng)景區(qū)有限公司經(jīng)營(yíng)治理。下設(shè)總經(jīng)理公辦室、財(cái)務(wù)部、票務(wù)部、接待部、綜合部、營(yíng)銷部、警務(wù)室、重渡溝水景大酒店、質(zhì)量治理督查小組等常設(shè)機(jī)構(gòu),公司機(jī)構(gòu)設(shè)置健全,職責(zé)分工明確。重渡溝風(fēng)景區(qū)現(xiàn)有公司員工共計(jì)358人。其中:中層以上治理人員26人、環(huán)衛(wèi)工85人、治理人員207人,導(dǎo)游員40名,其中有大專以上學(xué)歷76人。

提高景區(qū)效勞質(zhì)量,為標(biāo)準(zhǔn)景區(qū)經(jīng)營(yíng)治理。增加景區(qū)員工業(yè)務(wù)技能,做到表里如一、名副其實(shí)。景區(qū)先后制定了標(biāo)準(zhǔn)化治理實(shí)施方案》并按方案要求制定《景區(qū)員工信用治理檔案》農(nóng)家賓館治理方法》各崗位效勞標(biāo)準(zhǔn)》等。另外在景區(qū)實(shí)行信用承諾效勞,景區(qū)依法開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)

嚴(yán)格根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度進(jìn)展會(huì)計(jì)核算,會(huì)計(jì)資料真實(shí)完整,沒(méi)有賬務(wù)弄虛作假現(xiàn)象;另外景區(qū)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中仔細(xì)履行借貸合同,金融機(jī)構(gòu)中信用良好,沒(méi)有發(fā)生一起惡意拖欠客戶貨款所引起的訴訟大事,并能準(zhǔn)時(shí)足額繳納應(yīng)繳稅款,并被洛陽(yáng)市地稅局評(píng)比為納稅信用a級(jí)記錄。其三,景區(qū)重視員工身心安康,重視質(zhì)量、安全、環(huán)境愛(ài)護(hù)工作,通過(guò)iso9001和iso14000體系認(rèn)證景區(qū),有健全的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,并且制造良好的安全生產(chǎn)條件和勞動(dòng)愛(ài)護(hù)措施,連續(xù)三年來(lái)沒(méi)有發(fā)生一起安全事故和環(huán)境污染事故。

還是一個(gè)示范帶動(dòng)作用極強(qiáng)的旅游產(chǎn)業(yè)進(jìn)展基地。

三、這里不僅是一處非常難得的旅游度假勝地。

大力進(jìn)展農(nóng)家樂(lè)旅游,重渡溝風(fēng)景區(qū)開(kāi)發(fā)伊始就緊緊圍繞得天獨(dú)厚的水、竹、農(nóng)家三大資源優(yōu)勢(shì)對(duì)景區(qū)進(jìn)展總體進(jìn)展科學(xué)規(guī)劃。重渡溝景區(qū)的吃農(nóng)家飯,住農(nóng)家院,觀農(nóng)家景,享農(nóng)家樂(lè),購(gòu)農(nóng)家物”已成為品牌受到社會(huì)各界高度確定。此外在重渡溝的旅游開(kāi)發(fā)過(guò)程中還為潭頭及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)依托旅游制造了經(jīng)濟(jì)條件,目前在重渡溝和周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)有20多家70多個(gè)以重渡溝命名的農(nóng)副產(chǎn)品。如重渡溝柿子醋、重渡溝紅薯粉條、重渡溝山果飲料、重渡溝純糧食酒、重渡溝綠豆面條、重渡溝土雞蛋、重渡溝炒瓜籽、重渡溝根藝、重渡溝竹木手工藝品的雕刻、繪畫等。景區(qū)所在潭頭及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)有上萬(wàn)人依托重渡溝鄉(xiāng)村旅游品牌從事旅游效勞和農(nóng)副產(chǎn)品加工,創(chuàng)社會(huì)效益5.4億元,潭頭鎮(zhèn)有65%以上的農(nóng)夫摘掉了窮帽子,走上了富有之路。

[審批外商投資企業(yè)外經(jīng)貿(mào)局需申報(bào)材料企業(yè)申報(bào)材料(4)

1、審批合資、合作企業(yè)需要申報(bào)材料(市直屬企業(yè)一式四套,市、縣、區(qū)企業(yè)三套,其中至少一套正本)

(1)設(shè)立合營(yíng)企業(yè)申請(qǐng)報(bào)告(一式三份);

(2)企業(yè)名稱預(yù)登記核準(zhǔn)通知書;

(3)投資各方法定代表人或其授權(quán)代表簽署的協(xié)議、合同、章程(包括實(shí)物投資清單、企業(yè)進(jìn)口物資清單等其他合同附件,其中至少供應(yīng)一份協(xié)議、合同、章程正本);

(4)合資、合作企業(yè)董事會(huì)成員名單(注明在原單位所在職務(wù),合作企業(yè)不設(shè)董事會(huì),僅設(shè)立聯(lián)合管委會(huì)的,供應(yīng)主任、副主任、委員人選名單);

(5)投資各方對(duì)董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)及其他董事(或者主任、副主任、委員)的托付書(由各方法定代表人簽委派);

(6)投資各方有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照(執(zhí)業(yè)登記證明)復(fù)印件,外方合法的開(kāi)業(yè)證明、資信證明,外方投資者法定代表人資格證明;境外投資者是自然人的,供應(yīng)有關(guān)身份和資信狀況(或個(gè)人存款)的有效證明;

(7)計(jì)委可行性討論報(bào)告及批復(fù);

(8)計(jì)委工程建議書及批復(fù);

(9)合作雙方簽定的意向書;

(10)特別工程所需的其他批復(fù)文件或意見(jiàn)[前置審批;國(guó)家限制舉辦外商投資企業(yè)的行業(yè)以及其他某些特別行業(yè)(如食品、醫(yī)藥、運(yùn)輸?shù)龋┲行幕蛴嘘P(guān)主管部門的批件];

(11)其他要求供應(yīng)的材料(如授權(quán)托付書、公證書等);

上述各項(xiàng)材料均用中文書寫,并裝訂成冊(cè),其中(4)、(5)、(6)、(11)、項(xiàng)不能供應(yīng)中文文本的,須附中文譯本。

2、審批外資企業(yè)需申報(bào)材料(市直屬企業(yè)一式四套,市、縣、區(qū)企業(yè)三套,其中至少一套正本)

(1)設(shè)立外資企業(yè)申請(qǐng)書;

(2)可行性討論報(bào)告(附生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)條件落實(shí)證明);

(3)外資企業(yè)章程;

(4)外資企業(yè)法定代表(或者董事會(huì)人選)名單(注明在原單位所任職務(wù)),外資企業(yè)董事會(huì)成員委派書;

(5)擬進(jìn)口設(shè)備、物資清單;

(6)企業(yè)名稱預(yù)登記核準(zhǔn)通知書;

(7)擬設(shè)立外資企業(yè)所在地的縣級(jí)或縣級(jí)以上地方人民政府或其托付部門(外經(jīng)貿(mào)部門)的書面答復(fù)函;

(8)外國(guó)投資者合合法的法律證明文件(境外公司登記注冊(cè)證明或執(zhí)業(yè)登記證明,個(gè)人投資者的身份證明以及境外公司資信證明文件或個(gè)人投資者存款證明);

(9)特別工程所需的其他批復(fù)文件(前置審批);

(10)其他有關(guān)材料(授權(quán)托付書,公證書等)。

上述各材料均用中文書寫,并裝訂成冊(cè),(2)、(4)、(8)、(10)項(xiàng)不能供應(yīng)中文文本的須附中文譯本。

3、轉(zhuǎn)報(bào)審批需申報(bào)材料

(1)各縣(市、區(qū))外經(jīng)貿(mào)局、市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)發(fā)局轉(zhuǎn)報(bào)文件(一式三份);

(2)上述1或2項(xiàng)全套材料(一式三套);

4、申領(lǐng)外商投資企業(yè)、港澳臺(tái)僑投資企業(yè)批準(zhǔn)書需供應(yīng)的材料及工本費(fèi)。

(1)審批合同、章程的全套材料;

(2)合同、章程批準(zhǔn)文件[各縣(市)、區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)供應(yīng)批文一式八份];

(3)技術(shù)監(jiān)視局預(yù)賦碼通知書;

(4)證書工本費(fèi)30元。

查看更多:企業(yè)先進(jìn)黨委自薦材料

企業(yè)優(yōu)秀員工評(píng)比材料

電力企業(yè)黨支部申報(bào)材料

企業(yè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)申報(bào)材料范例

2023企業(yè)勞模先進(jìn)事跡材料

審批外商投資企業(yè)外經(jīng)貿(mào)局需申報(bào)材料

2023年企業(yè)勞模事跡材料

誠(chéng)信企業(yè)申報(bào)材料

喜愛(ài)企業(yè)優(yōu)秀員工推舉材料

“創(chuàng)立市學(xué)習(xí)型企業(yè)”申報(bào)材料

篇2:體育“健身之星”申報(bào)材料

體育“健身之星”申報(bào)材料

我對(duì)體育是愛(ài)好的,并且興趣廣泛。一有條件就玩玩。在我一生中玩兒的時(shí)間最長(zhǎng)、次數(shù)最多的是籃球、風(fēng)箏和臺(tái)球。籃球由青少年開(kāi)頭玩到四十幾歲,我曾是地位宣傳部籃球隊(duì)隊(duì)員,常常與外單位搞友情競(jìng)賽。五十歲后給政府辦公室女籃當(dāng)過(guò)教練。對(duì)乒乓球、羽毛球、游泳也很寵愛(ài)。1987年離休后,又學(xué)習(xí)了:八段錦、簡(jiǎn)易太極拳、抖空竹、少林火棍、臺(tái)球、放風(fēng)箏。這些活動(dòng)很適合老年人,是老少皆宜的運(yùn)動(dòng)工程,運(yùn)動(dòng)幾乎是我每天的必修課。這段時(shí)間,玩臺(tái)球、放風(fēng)箏次數(shù)最多、時(shí)間最長(zhǎng)。特殊值得一提的是:前幾年,我是個(gè)體活動(dòng),幾年后機(jī)關(guān)有幾位同事退休了,無(wú)事可干就來(lái)和我一起放風(fēng)箏。大家一起有說(shuō)、有笑、有玩的,對(duì)安康有益,還產(chǎn)生了深厚的興趣,并制造“便攜式”風(fēng)箏,打破了“只有春季才能放風(fēng)箏的舊觀念,堅(jiān)持一年四季放?!堆喽汲繄?bào)》記者曾現(xiàn)場(chǎng)采訪,在報(bào)紙上報(bào)道過(guò);朝陽(yáng)播送電臺(tái)邀請(qǐng)我們四個(gè)人到直播間做過(guò)直播;遼寧電視臺(tái)新北方欄目播放了我們放風(fēng)箏的情形。從而,堅(jiān)持四季放風(fēng)箏的人漸漸多了起來(lái),形成了一個(gè)松散的群體,放風(fēng)箏成了人工湖畔一道亮麗的風(fēng)景。

我今已是耄耋之年,也可以說(shuō)是個(gè)安康老人。我深深感到:愛(ài)好運(yùn)動(dòng)、堅(jiān)持熬煉,是個(gè)重要因素。

篇3:優(yōu)秀志愿者申報(bào)材料

優(yōu)秀志愿者申報(bào)材料

**,女,誕生于19*5月,*黨員,大學(xué)生志愿效勞西部規(guī)劃**年志愿者,現(xiàn)效勞于**縣**鄉(xiāng)政府。**年5月,懷揣著幻想,積極響應(yīng)團(tuán)中心“到西部去、到基層去,到祖國(guó)最需要的地方去”的時(shí)召,放棄了在山東東營(yíng)的工作,毅然地報(bào)名參與了“大學(xué)生志愿效勞西部規(guī)劃”工程,成為一名榮耀的西部規(guī)劃志愿者。

融入基層

適應(yīng)環(huán)境

**鄉(xiāng)這一片讓她生疏而又滿懷希望的熱土,這里的秀麗風(fēng)景和淳樸民風(fēng)讓她深深的愛(ài)上了這片土地,她要用這一年的時(shí)間,走進(jìn)她,融入她,并且為之奉獻(xiàn)青春韶華。來(lái)到這里之后遇到的最大的難題就是民族問(wèn)題了。語(yǔ)言之間的障礙,民族習(xí)慣的差異,都成為**來(lái)到新疆之后首先要解決的問(wèn)題。為此,她利用休息時(shí)間主動(dòng)和當(dāng)?shù)厝苏勌鞙贤?,時(shí)間長(zhǎng)了,聽(tīng)的多了,當(dāng)?shù)氐幕刈宸窖砸材芾斫饬?,另外她還積極學(xué)習(xí)維語(yǔ)和蒙古語(yǔ),仔細(xì)向當(dāng)?shù)厣贁?shù)民族群眾請(qǐng)教學(xué)習(xí)。她的樸實(shí)和熱忱,也讓鄉(xiāng)里都知道了這個(gè)來(lái)自山東的小姑娘,與鄉(xiāng)親們、同事們之間的友好的相處也為她日后的工作打下了良好的根底。

腳踏實(shí)地

歷練人生

作為一名*黨員,她始終以一名共產(chǎn)黨員的責(zé)任感來(lái)嚴(yán)格要求自己,鞭策自己,以“效勞西部,效勞基層,效勞群眾”作為自己的工作宗旨,仔細(xì)學(xué)習(xí)各級(jí)團(tuán)委關(guān)于西部規(guī)劃志愿者的有關(guān)文件精神,結(jié)合志愿效勞綻開(kāi)工作。

她始終不忘“履行志愿者義務(wù),立足本職工作”的原則,在黨政辦工作中,除了做好日常工作外,還負(fù)責(zé)精神文明建立以及黨建的相關(guān)材料,同時(shí),還擔(dān)當(dāng)鄉(xiāng)團(tuán)委委員,負(fù)責(zé)志愿效勞活動(dòng)。另外,還幫助婦聯(lián)工作,因婦聯(lián)主席也是剛剛接手,兩人對(duì)于婦聯(lián)工作也是一頭霧水,但是她并沒(méi)有退縮,而是積極主動(dòng)地?fù)?dān)當(dāng)起婦聯(lián)的文字材料起草工作,幫忙婦聯(lián)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論