2023年北京電大朝陽(yáng)分校春會(huì)計(jì)專(zhuān)科

北京電大朝陽(yáng)分校２０23年春會(huì)計(jì)專(zhuān)科“集中實(shí)踐環(huán)節(jié)”實(shí)行方案根據(jù)中央電大和北京電大就本專(zhuān)業(yè)“集中性教學(xué)環(huán)節(jié)”實(shí)行方案的有關(guān)精神并結(jié)合本校教學(xué)工作實(shí)際特制定《北京電大朝陽(yáng)分校2023年春會(huì)計(jì)專(zhuān)科“集中實(shí)踐環(huán)節(jié)”實(shí)行方案》。畢業(yè)作業(yè)是廣播電視大學(xué)財(cái)經(jīng)類(lèi)學(xué)生整個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程中一個(gè)極其重要的教學(xué)環(huán)節(jié),是綜合考察學(xué)生運(yùn)用所學(xué)知識(shí)分析問(wèn)題、解決問(wèn)題以及動(dòng)手操作能力的一個(gè)重要手段。一、規(guī)定1.學(xué)生應(yīng)在實(shí)事求是、進(jìn)一步實(shí)際的基礎(chǔ)上,運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，獨(dú)立寫(xiě)出具有一定質(zhì)量的畢業(yè)作業(yè)。畢業(yè)作業(yè)應(yīng)觀點(diǎn)明確、材料翔實(shí)、結(jié)構(gòu)合理嚴(yán)謹(jǐn)、語(yǔ)言通順。2．畢業(yè)作業(yè)選題應(yīng)在會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)范圍以?xún)?nèi)（會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、管理睬計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)等），其形式可以是學(xué)術(shù)論文，也可以是實(shí)證性研究和調(diào)查報(bào)告。３.畢業(yè)作業(yè)規(guī)定使用A4打印紙,字?jǐn)?shù)不少于50００字。4.畢業(yè)作業(yè)基本格式和規(guī)定:標(biāo)題。標(biāo)題一般以一行標(biāo)題為主,以最確切、最簡(jiǎn)明的詞語(yǔ)反映文中最重要的特定的內(nèi)容的邏輯組合。也可采用雙行式標(biāo)題，既正題和副題結(jié)合。正題提出作業(yè)的主旨，副題是作業(yè)正題的說(shuō)明,以表白作業(yè)論述范圍,是正題的基礎(chǔ)?？傊?標(biāo)題一要準(zhǔn)確、二要簡(jiǎn)明扼要，一目了然;三要有創(chuàng)新給讀者以深刻印象。內(nèi)容摘要是對(duì)畢業(yè)作業(yè)內(nèi)容不加注釋和評(píng)價(jià)的簡(jiǎn)短陳述，提供與正文一致的等量信息。它應(yīng)是一篇可獨(dú)立使用的完整的短文，一般應(yīng)涉及陳述對(duì)象、方法、結(jié)論等,但應(yīng)側(cè)重于結(jié)論。以不超過(guò)300字為宜。關(guān)鍵詞為了便于文獻(xiàn)檢索和索引，圍繞作業(yè)中心內(nèi)容，選取3-5個(gè)詞作為文章的關(guān)鍵詞。一般關(guān)鍵詞都為單意詞,不應(yīng)采用復(fù)合詞。正文是作業(yè)的主體,作者在這部分提出問(wèn)題、分析問(wèn)題、提出解決方案，或是具體闡述作者的研究成果。參考文獻(xiàn)注明此作業(yè)寫(xiě)作時(shí)期參考或引用的其他成果，表白作者對(duì)前人的觀點(diǎn)和研究成果的尊重。參考文獻(xiàn)為著作或教材的要注明:作者姓名、《書(shū)名》、第×卷、出版社、出版時(shí)間參考文獻(xiàn)為期刊文章的要注明:作者姓名、“文章題目”、《期刊名》、×年×期。二、時(shí)間安排畢業(yè)作業(yè)在修完所有專(zhuān)業(yè)主干課程，已修課程達(dá)成最低畢業(yè)學(xué)分的80%以上時(shí)進(jìn)行。時(shí)間安排：2023年1月份安排，自擬定選題、安排指導(dǎo)教２023年２月—5月：學(xué)生寫(xiě)作階段2023年5月20日:上交畢業(yè)論文三、指導(dǎo)教師資格與規(guī)定1．指導(dǎo)教師必須是具有本科(含本科）以上及中級(jí)（含中級(jí))以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的教師或?qū)I(yè)工作者,其資格審查由北京電大負(fù)責(zé)。2.指導(dǎo)教師只能指導(dǎo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)作業(yè),不得跨專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)。3.一位指導(dǎo)教師指導(dǎo)的同一屆各類(lèi)各層次學(xué)生最多不能多于15名。4．指導(dǎo)教師應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé),指導(dǎo)學(xué)生完畢好畢業(yè)作業(yè)的全過(guò)程,及時(shí)填寫(xiě)畢業(yè)作業(yè)指導(dǎo)登記表。5.應(yīng)按照北京電大有關(guān)規(guī)定，為教師指導(dǎo)畢業(yè)作業(yè)工作計(jì)酬。四、成績(jī)?cè)u(píng)估1、考核標(biāo)準(zhǔn)：按百分制計(jì)分。9０－100分（1)符合黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策;觀點(diǎn)明確，能進(jìn)一步進(jìn)行分析，并有獨(dú)到見(jiàn)解。（２)理論聯(lián)系實(shí)際，對(duì)經(jīng)濟(jì)工作或?qū)W術(shù)研究有一定的現(xiàn)實(shí)意義。(3)中心突出，論據(jù)充足，層次清楚,結(jié)構(gòu)合理，語(yǔ)言流暢。(4)答辯中回答問(wèn)題對(duì)的，重點(diǎn)突出,語(yǔ)言簡(jiǎn)練。80-８9分（1)符合黨和國(guó)家的有關(guān)方針和政策，可以運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，理論聯(lián)系實(shí)際，觀點(diǎn)明確,分析比較進(jìn)一步。(2）中心明確,論據(jù)較充足,層次清楚，語(yǔ)言通順,結(jié)構(gòu)合理。（３）答辯中回答問(wèn)題對(duì)的。70-79分（1)符合黨和國(guó)家的有關(guān)方針和政策,可以運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，理論聯(lián)系實(shí)際,觀點(diǎn)明確，分析比較進(jìn)一步。（2）中心較明確,層次基本清楚,語(yǔ)言大體通順，結(jié)構(gòu)基本合理。(３）答辯中大部分問(wèn)題回答基本對(duì)的。６０-69分符合黨和國(guó)家的有關(guān)方針和政策，基本上可以運(yùn)用所學(xué)知識(shí)去分析問(wèn)題，但內(nèi)容尚欠充實(shí)。中心論題較明確，材料較充足、具體但不夠典型。尚能聯(lián)系經(jīng)濟(jì)工作實(shí)際,但論證不夠充足。文章有一定的條理,一定的論據(jù)，文字尚通順。答辯中部分問(wèn)題回答基本對(duì)的。。５9分以下不符合黨和國(guó)家的有關(guān)方針和政策，或在經(jīng)濟(jì)理論上有原則性錯(cuò)誤,未掌握已學(xué)的有關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能差。文章無(wú)中心,層次混淆不清,重要論據(jù)短缺。論點(diǎn)論據(jù)脫節(jié)或嚴(yán)重搭配不妥。抄襲別人文章、成果、書(shū)籍者。凡具有以上條款之一者,應(yīng)判為不及格。在答辯中對(duì)大多數(shù)問(wèn)題都不能對(duì)的回答者,也應(yīng)判為不及格。（2)答辯畢業(yè)作業(yè)一般應(yīng)由分校一級(jí)組織答辯,每個(gè)答辯小組由北京電大專(zhuān)職教師和外聘專(zhuān)家等至少三人組成。組織全體學(xué)生答辯有困難的分校(工作站）可抽取一部分學(xué)生進(jìn)行畢業(yè)答辯,抽取比例應(yīng)不低于3０%。（3)成績(jī)?cè)u(píng)估辦法指導(dǎo)教師應(yīng)根據(jù)學(xué)生寫(xiě)作態(tài)度和作業(yè)質(zhì)量給出建議成績(jī);通過(guò)口頭答辯，由答辯小組根據(jù)畢業(yè)作業(yè)與答辯情況給予評(píng)估成績(jī)；成績(jī)由北京電大負(fù)責(zé)終審,中央電大組織抽查。5．學(xué)分畢業(yè)作業(yè)經(jīng)審核合格后給予5學(xué)分。未完畢畢業(yè)作業(yè)或成績(jī)不及格者不計(jì)學(xué)分。北京電大朝陽(yáng)分校2023年1月7日?附件會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)（開(kāi)專(zhuān)）畢業(yè)作業(yè)選題一、會(huì)計(jì)理論(一)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本理論關(guān)于會(huì)計(jì)計(jì)量的新屬性——公允價(jià)值對(duì)利潤(rùn)表新組成項(xiàng)目的深層剖析“收益重心論”的局限及對(duì)策會(huì)計(jì)政策變更和會(huì)計(jì)差錯(cuò)更正的比較分析資本保全模式創(chuàng)新與會(huì)計(jì)范式重構(gòu)論“大會(huì)計(jì)學(xué)”的形成與發(fā)展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要素結(jié)構(gòu)模式之重構(gòu)淺析我國(guó)政府會(huì)計(jì)的構(gòu)建加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)之我見(jiàn)淺析無(wú)形資產(chǎn)的會(huì)計(jì)計(jì)量財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理睬計(jì)、成本會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的分解與整合中國(guó)會(huì)計(jì)目的的現(xiàn)實(shí)選擇論會(huì)計(jì)政策選擇與公共選擇論會(huì)計(jì)信息資源的稀缺性對(duì)會(huì)計(jì)理論研究“事項(xiàng)法”的再結(jié)識(shí)試論謹(jǐn)慎性原則在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中的運(yùn)用淺析增值概念在會(huì)計(jì)中的應(yīng)用論規(guī)范公司治理的獨(dú)立會(huì)計(jì)措施會(huì)計(jì)信息失真的三分法：理論框架與證據(jù)公司會(huì)計(jì)政策選擇的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析論兩大法系的會(huì)計(jì)法律制度會(huì)計(jì)誠(chéng)信的理性思考財(cái)務(wù)信息與會(huì)計(jì)信息的異同完善事業(yè)單位會(huì)計(jì)報(bào)告體系的幾點(diǎn)意見(jiàn)淺析謹(jǐn)慎性原則在會(huì)計(jì)工作中的運(yùn)用(二)關(guān)于會(huì)計(jì)法規(guī)（會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度）對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)法律問(wèn)題的思考簡(jiǎn)析會(huì)計(jì)法的演進(jìn)及其實(shí)行會(huì)計(jì)誠(chéng)信分析的新框架:法學(xué)視角《公司會(huì)計(jì)制度》與會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷力對(duì)外商投資公司執(zhí)行公司會(huì)計(jì)制度的一些思考《小公司會(huì)計(jì)制度》的理解和執(zhí)行規(guī)范小公司會(huì)計(jì)行為的重要舉措審慎性原則在新《公司會(huì)計(jì)制度》中的運(yùn)用實(shí)行新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的困難與對(duì)策對(duì)現(xiàn)行事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的幾點(diǎn)思考(三)關(guān)于會(huì)計(jì)核算對(duì)會(huì)統(tǒng)核算一體化的構(gòu)想物價(jià)變動(dòng)環(huán)境下固定資產(chǎn)的計(jì)價(jià)管理公司研發(fā)費(fèi)用的會(huì)計(jì)新方法當(dāng)前公司資產(chǎn)重組過(guò)程中存在的問(wèn)題與對(duì)策金融工具的確認(rèn)淺析淺論會(huì)計(jì)核算中的資產(chǎn)減值對(duì)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)費(fèi)按比例調(diào)增應(yīng)納稅所得額做法的思考“未確認(rèn)的投資損失”會(huì)計(jì)解決問(wèn)題的探討論會(huì)計(jì)信息資源的配置機(jī)制經(jīng)營(yíng)性項(xiàng)目會(huì)計(jì)核算模式的重構(gòu)(四)財(cái)務(wù)信息質(zhì)量財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊的社會(huì)思考簡(jiǎn)評(píng)影響公司財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量的因素現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告信息披露局限性及中國(guó)應(yīng)采用的改善措施會(huì)計(jì)的真實(shí)性與會(huì)計(jì)職業(yè)判斷美國(guó)治理睬計(jì)造假給我們的啟示會(huì)計(jì)信息不能忽視機(jī)會(huì)成本會(huì)計(jì)行為優(yōu)化與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量經(jīng)營(yíng)者行為會(huì)計(jì)行為會(huì)計(jì)信息失真鈔票流量表分析指標(biāo)體系研究會(huì)計(jì)信息披露管制的經(jīng)濟(jì)分析(五）合并報(bào)表試論會(huì)計(jì)報(bào)表合并的實(shí)體理論探討試論會(huì)計(jì)報(bào)表合并的母公司理論探討主體論：合并會(huì)計(jì)報(bào)表理論的最佳選擇新交叉控股模式下合并報(bào)表中的會(huì)計(jì)解決談合并報(bào)表的編制理論對(duì)合并會(huì)計(jì)報(bào)表中合并價(jià)差解決的探討中西合并報(bào)表的分析比較合并報(bào)表與金融控股公司資本充足性監(jiān)管（六）上市公司會(huì)計(jì)對(duì)上市公司資產(chǎn)重組與關(guān)聯(lián)方交易的探討我國(guó)上市公司利潤(rùn)操縱行為及其防范“有限理性”理論與我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)信息失真會(huì)計(jì)制度對(duì)上市公司影響的研究上市銀行呆賬準(zhǔn)備金計(jì)提政策的比較與分析淺議上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析論上市公司財(cái)務(wù)信息披露制度的科學(xué)性問(wèn)題上市公司虛假會(huì)計(jì)信息的成因及綜合治理讓財(cái)務(wù)與公司一起上市上市公司控制結(jié)構(gòu)披露的市場(chǎng)反映與政策意義(七）國(guó)際會(huì)計(jì)關(guān)于會(huì)計(jì)國(guó)際化的研究試論會(huì)計(jì)的四個(gè)國(guó)際重要差異德國(guó)會(huì)計(jì)信息披露規(guī)范及其對(duì)我國(guó)的啟示中美會(huì)計(jì)監(jiān)管比較研究的啟示分部信息披露的國(guó)際比較合營(yíng)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的國(guó)際化股票期權(quán)報(bào)酬會(huì)計(jì)解決的國(guó)際趨勢(shì)美國(guó)會(huì)計(jì)制度缺陷的透視及反思我國(guó)會(huì)計(jì)國(guó)際化進(jìn)程芻議利益相關(guān)者會(huì)計(jì)監(jiān)督體制的國(guó)際比較論會(huì)計(jì)國(guó)際協(xié)調(diào)新格局及其運(yùn)營(yíng)的有關(guān)問(wèn)題關(guān)于我國(guó)當(dāng)前環(huán)境下的會(huì)計(jì)國(guó)際化問(wèn)題（八）其他理論問(wèn)題我國(guó)會(huì)計(jì)管理改革的歷程與面臨的任務(wù)經(jīng)濟(jì)史視野中的會(huì)計(jì)演進(jìn)股份公司所得稅納稅調(diào)整應(yīng)關(guān)注的幾個(gè)方面會(huì)計(jì)利潤(rùn)與納稅所得的差異分析略談會(huì)計(jì)收益與應(yīng)稅所得差異的協(xié)調(diào)二、財(cái)務(wù)管理財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)的作用與發(fā)展網(wǎng)絡(luò)時(shí)代財(cái)務(wù)管理初探淺探債權(quán)人利益保護(hù)與公司治理結(jié)構(gòu)鈔票管理中的盈缺平衡分析公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范對(duì)折現(xiàn)率性質(zhì)的界定作業(yè)成本計(jì)算法與公司資源計(jì)劃系統(tǒng)的設(shè)計(jì)公司財(cái)務(wù)管理目的的產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟(jì)學(xué)分析平衡計(jì)分卡評(píng)說(shuō)公司集團(tuán)運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)實(shí)行財(cái)務(wù)集中控制的設(shè)想公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的技術(shù)性防范方法合并會(huì)計(jì)報(bào)表對(duì)公司財(cái)務(wù)管理的影響中小公司存貨賬實(shí)不符的成因、危害與對(duì)策供應(yīng)鏈中的預(yù)算管理中小公司融資策略淺探試析現(xiàn)代物流管理對(duì)公司理財(cái)?shù)挠绊懝就顿Y中心業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)研究有關(guān)收益質(zhì)量的探討把握利潤(rùn)轉(zhuǎn)移規(guī)律——利潤(rùn)戰(zhàn)略管理探索構(gòu)建公司預(yù)算管理體系并購(gòu)財(cái)務(wù)方式與資本結(jié)構(gòu)上市公司財(cái)務(wù)治理效率的研究公司并購(gòu)中的財(cái)務(wù)評(píng)估及風(fēng)險(xiǎn)衡量中國(guó)公司財(cái)務(wù)預(yù)算應(yīng)以鈔票流量為中心試論財(cái)務(wù)報(bào)表的局限性稅收籌劃——現(xiàn)代公司財(cái)務(wù)管理的新理念公司財(cái)務(wù)危機(jī)的防范與排警人力資本產(chǎn)權(quán)化對(duì)公司財(cái)務(wù)的創(chuàng)新規(guī)定論公司財(cái)務(wù)目的的產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)公司財(cái)務(wù)政策選擇理論財(cái)務(wù)總監(jiān)與公司內(nèi)部會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)對(duì)公司集團(tuán)成本管理問(wèn)題的探討ＥＲP在會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用鈔票流量的信息含量研究推行財(cái)務(wù)預(yù)算管理實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新關(guān)于公司效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)中評(píng)議指標(biāo)合理量分的思考杜邦財(cái)務(wù)分析體系負(fù)債結(jié)構(gòu)的優(yōu)化之道試論風(fēng)險(xiǎn)投資與公司價(jià)值評(píng)估應(yīng)收帳款投資的機(jī)會(huì)成本探討公司盈余管理行為的動(dòng)機(jī)分析分析籌資流量提高籌資效益關(guān)于公司資金運(yùn)作的思考公司進(jìn)行投資的價(jià)值研究鈔票流量折現(xiàn)法在公司價(jià)值評(píng)估中的運(yùn)用三、管理睬計(jì)從戰(zhàn)略管理睬計(jì)看公司整體競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)作業(yè)成本管理(ABCM)：要素與實(shí)行環(huán)節(jié)績(jī)效管理系統(tǒng)及作用淺淡現(xiàn)代管理睬計(jì)在我國(guó)公司中的運(yùn)用與研究現(xiàn)代管理睬計(jì)新發(fā)展的重要特點(diǎn)管理睬計(jì)研究的誤區(qū)和方向現(xiàn)代管理睬計(jì)研究的新思維淺論作業(yè)成本法在現(xiàn)代公司的應(yīng)用淺談管理睬計(jì)中業(yè)績(jī)考核淺談管理睬計(jì)在我國(guó)商業(yè)銀行中的應(yīng)用管理睬計(jì)基本假設(shè)探析智力資本:管理睬計(jì)面臨的新挑戰(zhàn)實(shí)證研究方法在管理睬計(jì)中運(yùn)用現(xiàn)狀的評(píng)價(jià)管理睬計(jì)在我國(guó)應(yīng)用中存在的問(wèn)題及對(duì)策關(guān)于戰(zhàn)略管理睬計(jì)基本架構(gòu)的思考面向21世紀(jì)的中國(guó)管理睬計(jì)管理睬計(jì)實(shí)際應(yīng)用的現(xiàn)狀與未來(lái)試論管理睬計(jì)在營(yíng)銷(xiāo)管理中的應(yīng)用淺論管理睬計(jì)的對(duì)象戰(zhàn)略管理睬計(jì)的進(jìn)一步完善論管理睬計(jì)理論體系在我國(guó)的發(fā)展和展望管理睬計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特性比較創(chuàng)建二十一世紀(jì)管理睬計(jì)體系初探戰(zhàn)略管理睬計(jì)的體系內(nèi)容從戰(zhàn)略管理到戰(zhàn)備管理睬計(jì)2１世紀(jì)管理睬計(jì)主題的轉(zhuǎn)變戰(zhàn)略管理睬計(jì)研究的重要問(wèn)題ＥＲP中價(jià)值流的體現(xiàn)——管理睬計(jì)中幾種成本計(jì)算方法分析現(xiàn)代管理方法對(duì)管理睬計(jì)的影響試論管理睬計(jì)的創(chuàng)新與發(fā)展試論管理睬計(jì)的理論結(jié)構(gòu)當(dāng)代管理睬計(jì)的新發(fā)展——作業(yè)會(huì)計(jì)人力資源管理睬計(jì)：人力資本與財(cái)務(wù)資本相結(jié)合的理論框架管理睬計(jì)在我國(guó)公司應(yīng)用中存在問(wèn)題及對(duì)策鈔票流量分析在公司管理中的運(yùn)用作業(yè)管理在責(zé)任會(huì)計(jì)制度中的應(yīng)用初探變動(dòng)成本法的應(yīng)用研究關(guān)于AＢC分析法的研究關(guān)于投資項(xiàng)目決策的研究關(guān)于內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格的研究四、成本會(huì)計(jì)試談公司預(yù)算過(guò)程中的成本決策策略性成本管理公司資本成本理論探討作業(yè)成本法在現(xiàn)代公司的應(yīng)用無(wú)形資產(chǎn)計(jì)價(jià)重置成本法評(píng)析對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下成本的再結(jié)識(shí)目的成本計(jì)算法的創(chuàng)新與應(yīng)用我國(guó)公司成本管理的弊端及成因兩種成本管理方法的比較與思考論成本控制與財(cái)務(wù)管理目的成本管理觀念論成本控制與財(cái)務(wù)管理目的商業(yè)銀行推行作業(yè)成本法的難點(diǎn)、重點(diǎn)和突破點(diǎn)論作業(yè)成本管理的核心價(jià)值現(xiàn)代公司成本管理的宏觀視角現(xiàn)代公司制度下的成本管理模式探析競(jìng)爭(zhēng)性目的成本的擬定和管理現(xiàn)代公司制度下的成本管理試談現(xiàn)代公司成本管理的變革高新技術(shù)公司成本管理特點(diǎn)分析成本管理思想與方法的創(chuàng)新論戰(zhàn)略成本管理產(chǎn)生的社會(huì)經(jīng)濟(jì)背景和現(xiàn)實(shí)意義用機(jī)會(huì)成本法指導(dǎo)內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格的制定成本性態(tài)新解對(duì)低值易耗品成本差異分?jǐn)偟馁|(zhì)疑技術(shù)進(jìn)步對(duì)傳統(tǒng)成本計(jì)算方法的沖擊作業(yè)成本制度及在銀行管理中的應(yīng)用借鑒OＰT管理思想、完善成本否決法科學(xué)結(jié)識(shí)質(zhì)量成本和質(zhì)量利潤(rùn)的關(guān)系戰(zhàn)略成本管理及其重要分析方法審計(jì)學(xué)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的幾點(diǎn)見(jiàn)解從市場(chǎng)中來(lái)到市場(chǎng)去解讀公司營(yíng)銷(xiāo)審計(jì)關(guān)于審計(jì)成本控制方式的思考管理審計(jì)的定義和方法研究我國(guó)審計(jì)委員會(huì)制度的確立與完善試論財(cái)務(wù)收支審計(jì)如何向管理審計(jì)延伸淺析對(duì)人力資源管理的審計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表舞弊與發(fā)現(xiàn)方法的分析論我國(guó)國(guó)家審計(jì)體制改革淺析經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的誤區(qū)談?wù)剷?huì)計(jì)報(bào)表粉飾的審計(jì)策略淺論網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)對(duì)審計(jì)的影響淺談審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)形成的主客觀因素及防范的對(duì)策現(xiàn)代公司經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)上市公司年度報(bào)表審計(jì)應(yīng)實(shí)行招標(biāo)制度有關(guān)資產(chǎn)重組審計(jì)問(wèn)題探析上市公司治理與審計(jì)委托模式選擇管理當(dāng)局壓力對(duì)CＰA審計(jì)獨(dú)立性的影響完善公司內(nèi)部審計(jì)制度淺析內(nèi)部審計(jì)如何為公司實(shí)現(xiàn)增值加強(qiáng)效益審計(jì)提高政務(wù)實(shí)效信息系統(tǒng)審計(jì)的發(fā)展會(huì)計(jì)集中核算制下如何開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)工作的探討離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)淺議審計(jì)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理的作用淺談公司內(nèi)部會(huì)計(jì)控制審計(jì)關(guān)于審計(jì)質(zhì)量控制的思考論管理審計(jì)的三大作用談我國(guó)上市公司內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展方略理論創(chuàng)新與功能擴(kuò)展——關(guān)于審計(jì)理論建設(shè)的若干問(wèn)題中國(guó)審計(jì)市場(chǎng)動(dòng)力轉(zhuǎn)換分析試論強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)板上