企業(yè)辦公室行政管理工作總結(jié)

企業(yè)辦公室行政管理工作總結(jié)企業(yè)辦公室行政治理工作總結(jié)

2023年辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)正確指導(dǎo)下，在本部員工共同努力下，除履行好根本部門職責外，緊緊圍繞公司年度工作思路和目標責任，團結(jié)協(xié)作，充分發(fā)揮辦公室承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度工作各工程標任務(wù)做出積極奉獻?，F(xiàn)將一年來的工作情總結(jié)如下：

一、2023年主要工作

1、完善公司制度建立。在根底治理上緊抓不放松，今年先后擬定、實施6項規(guī)章制度。2023年辦公室除了針對審計要求標準選購流程，加強合同標準化治理外，對已有試行制度進展了全面的、系統(tǒng)的修訂，更新了多項制度，同時加強督查督職能，針對公司年度目標任務(wù)落實及日常工作開展，明確層級，強化監(jiān)視，保證工作推動、制度執(zhí)行的嚴厲性和可控性。

2、推行標準檔案治理。隨著公司業(yè)務(wù)的拓寬，各種資料逐步增加，為使公司的檔案治理做到標準化、標準化、科學化，完成了檔案室的建立并對歷年資料進展梳理和歸類，制定了檔案歸集查閱借閱制度。另一方面，為協(xié)作公司檔案治理要求，在原有文件、合同制度上加以完善。嚴格要求合同范本須通過法律參謀預(yù)審，對公司蓋章前的部門、公司領(lǐng)導(dǎo)會簽、公章使用、合同歸檔等環(huán)節(jié)設(shè)計了相關(guān)審批登記流程加強治理，確保了合同簽訂和文件流轉(zhuǎn)的嚴厲性。

3、務(wù)實開展人事工作。人事治理工作政策性強、簡單繁重又自成體系，辦公室遵循“公正公正、先公后私、敬重員工“原則，積極修訂完善各項人事制度力求標準化和制度化，為高效處理人力資源日常工作，緩解事務(wù)性工作壓力供應(yīng)有力支撐。全年高質(zhì)量完成聘請錄用、勞動關(guān)系、薪資發(fā)放、社會保障、稅務(wù)申報、費用報銷等大量根底工作外，對內(nèi)強化績效治理，合理薪酬預(yù)算，完善員工福利。

4、加強企業(yè)文化建立。一是協(xié)同工會勝利舉辦參觀、讀書活動、七一活動、健身活動、員工體檢、員工生日慰問等多項活動，通過豐富多彩的活動，使員工清楚地看到公司飛速進展的軌跡和將來進展藍圖，提高員工滿足度和歸屬感。二是創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)刊，促進信息傳遞的時效性，報紙風格注意“親切性、可讀性、溝通性、史料性“，每期報紙均由公司員工共同溝通、出謀劃策，報紙內(nèi)容貼近公司，文字精煉，數(shù)據(jù)精確，圖文并茂，記錄了企業(yè)進展歷程。為公司搭建了一個順暢的信息平臺。

5、積極做好后勤保障。一是完成了企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼等各類工商資質(zhì)年檢年審工作，確保公司相關(guān)資質(zhì)證件、公司信息準時修改更新；(.fwsir.Com)二是為克制人少文多的實際困難，仔細做好各類文件的收文、發(fā)文、登記、分發(fā)、擬定、流轉(zhuǎn)、歸檔和督辦工作，對領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到準時處理，從不拖拉，全年收發(fā)文215余份，完成工作總結(jié)、簡報、會議材料、紀要等各類綜合性文件60余份；三是本著效勞宗旨，為保障公司各項

工作的運行，仔細做好各類會議、公司大型活動的保障和支持工作；仔細做好公司固定資產(chǎn)盤點工作，全面盤點清查3次；仔細做好辦公室用品的選購申請、領(lǐng)用發(fā)放工作，把控庫存；仔細做好日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報銷等工作，在優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。

二、存在缺乏

成績的取得離不開公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，也離不開各部門的大力幫助協(xié)作和支持，我們在充分確定成績的同時，也看到了本部門存在的問題：

1、由于辦公室工作較瑣碎，工作上經(jīng)常事無巨細，每項工作主觀上都盼望能完成得最好，但由于人員及力量有限，工作開展中不能把每件事情都做到盡善盡美。

2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題把握真實狀況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

3、抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，因而存在肯定的重制度建立現(xiàn)象。

三、工作規(guī)劃

在新的一年里，我們將連續(xù)圍繞公司中心工作，克制缺點，改良方法；加強治理，改良效勞；大膽探究辦公室工作新思路、新方法，促使工作再上一個新臺階，為公司的安康快速進展作出更大的奉獻?，F(xiàn)將2023年工作規(guī)劃匯報如下：

1、完善公司制度。完成公司制度的修訂、整理、匯總工作形成公司制度匯編，并在實際執(zhí)行中進一步補充完善，同時著力加強制度落實，有效提高制度執(zhí)行。

2、深化績效治理。進一步完善部門、員工的考核體系，通過對公司目標任務(wù)的分解和量化，進一步細化考核細則，建立符合公司特色的制度化的有效鼓勵機制