競職商場領班崗位演講稿：競聘演講稿范文

第34頁共34頁競職商場領班崗位演講稿：競聘演講稿范文競職商場領班崗位演講稿：競聘演講稿范文。競職商場領班崗位演講稿：競聘演講稿范文尊敬的各位領導、各位同事：今天是我第一次站在競聘會舞臺上，有點緊張。但是，今天我懷著無比沖動的心情競聘商場領班一職，首先感謝商場領導為我們創(chuàng)造了這次公平民主、公正競爭、展示自我的時機。競聘上崗是商場用人機制改革的一次創(chuàng)新，是順應商場開展的需要的，商場的開展需要人才，為了使商場能在競爭日益劇烈的大市場環(huán)境中立于不敗之地，我們不僅需要，效勞、業(yè)務技能過硬的員工，還需要善經(jīng)營的管理者。首先，自我介紹一下：本人××，2023年7月參加××這個大家庭，從事營銷專員工作，經(jīng)過近一年的工作，在2023年6月，經(jīng)本人對自己的慎重考慮，決定參加商場的××競聘，并暗下決心將來一定要成為出色的管理者。第二、我對管理的認識：我認為管理就是如何合理充分的利用手中的資盡可能的創(chuàng)造效益。簡單的說：管理就是如何利用相關的人心甘情愿的為你做相關的事。我認為樓層管理的核心是處理好各種人際關系。第三、本人的優(yōu)優(yōu)勢我的優(yōu)勢：我對工作認真負責、為人誠信可靠、踏實能干、擅長與人相處、擅長學習新的知識、勇于承受新的挑戰(zhàn)，具有較強的團隊精神和組織才能。我的優(yōu)勢：本人沒有××的經(jīng)歷，詳細的專業(yè)知識欠缺，但是近一年的營銷工作使我更加的能理解消費者需要什么樣的效勞，我相信自己能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢有才能勝任這一工作。第四、假設我競聘成功，我的簡單的工作思路：1、從基層做起，務實工作，要做就做。2、尋找切入點，在工作中不斷地學習，去彌補自己欠缺的東西。3、借鑒其他管理人員成功經(jīng)歷，引入新的觀念。4、效勞管理上，勇于創(chuàng)新。加強創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新落實到實處。在工作中要敢于提出自己的想法和對某些問題的見解，敢于嘗試從外面看到、學到的管理經(jīng)歷和詳細做法。如今商場面臨著嚴峻的考驗，我們必須沉著應對，將商場的資充分的利用起來，將我們的優(yōu)勢突現(xiàn)出來，我相信蚌埠紅星美凱龍在以?？倿轭I導核心的商場領導的英明帶著下，我們蚌埠紅星美凱龍一定會做的更好，一定會綻放更炫的榮耀。各位領導、各位同事，我已經(jīng)做好充分的準備，迎接全新的挑戰(zhàn)。通過自己的努力和商場一起成長，實現(xiàn)二者利益的完美統(tǒng)一。借用一句時尚用語：“給我一個時機，還你一個驚喜”。謝謝大家！___年競職商場領班崗位演講稿___年競職商場領班崗位演講稿尊敬的各位領導、各位同事：今天是我第一次站在競聘會舞臺上，有點緊張。但是，今天我懷著無比沖動的心情競聘商場領班一職，首先感謝商場領導為我們創(chuàng)造了這次公平民主、公正競爭、展示自我的時機。競聘上崗是商場用人機制改革的一次創(chuàng)新，是順應商場開展的需要的，商場的開展需要人才，為了使商場能在競爭日益劇烈的大市場環(huán)境中立于不敗之地，我們不僅需要，效勞、業(yè)務技能過硬的員工，還需要善經(jīng)營的管理者。首先，自我介紹一下：本人××，2023年7月參加××這個大家庭，從事營銷專員工作，經(jīng)過近一年的工作，在2023年6月，經(jīng)本人對自己的慎重考慮，決定參加商場的××競聘，并暗下決心將來一定要成為出色的管理者。第二、我對管理的認識：我認為管理就是如何合理充分的利用手中的資盡可能的創(chuàng)造效益。簡單的說：管理就是如何利用相關的人心甘情愿的為你做相關的事。我認為樓層管理的核心是處理好各種人際關系。第三、本人的優(yōu)優(yōu)勢我的優(yōu)勢：我對工作認真負責、為人誠信可靠、踏實能干、擅長與人相處、擅長學習新的知識、勇于承受新的挑戰(zhàn)，具有較強的團隊精神和組織才能。我的優(yōu)勢：本人沒有××的經(jīng)歷，詳細的專業(yè)知識欠缺，但是近一年的營銷工作使我更加的能理解消費者需要什么樣的效勞，我相信自己能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢有才能勝任這一工作。第四、假設我競聘成功，我的簡單的工作思路：1、從基層做起，務實工作，要做就做。2、尋找切入點，在工作中不斷地學習，去彌補自己欠缺的東西。3、借鑒其他管理人員成功經(jīng)歷，引入新的觀念。4、效勞管理上，勇于創(chuàng)新。加強創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新落實到實處。在工作中要敢于提出自己的想法和對某些問題的見解，敢于嘗試從外面看到、學到的管理經(jīng)歷和詳細做法。如今商場面臨著嚴峻的考驗，我們必須沉著應對，將商場的資充分的利用起來，將我們的優(yōu)勢突現(xiàn)出來，我相信蚌埠紅星美凱龍在以?？倿轭I導核心的商場領導的英明帶著下，我們蚌埠紅星美凱龍一定會做的更好，一定會綻放更炫的榮耀。各位領導、各位同事，我已經(jīng)做好充分的準備，迎接全新的挑戰(zhàn)。通過自己的努力和商場一起成長，實現(xiàn)二者利益的完美統(tǒng)一。借用一句時尚用語：“給我一個時機，還你一個驚喜”。謝謝大家！商場領班的競職演講稿熱門演講競聘演講稿|國旗下演講稿|家長會發(fā)言稿|師德師風演講稿|年會主持詞尊敬的各位領導：大家早上好!我是商場便利店的段汝彥，為了我的目的，我的理想，今天是我第二次站在這個地方參加領班的競選，首先要感謝商場部的各位領導屢次為我們創(chuàng)立這個競選的時機，讓我們有個展示自己的平臺，也是你們平時的嚴格要求和教導讓我們成長，你們辛苦了！這是我的第二份工作，卻是第一份很正規(guī)的工作，半年來我一直從事營業(yè)員的工作。在公司企業(yè)文化和商場工作環(huán)境和氣氛的熏陶下，我成長了。我融入了這個大家庭，我熱愛我的公司，我的工作。如今的我可以團結同事，與人共事，比較容易理解，包容人，擅長協(xié)調(diào)關系，增強班組凝聚力。在合作與競爭的工作環(huán)境下，我對店面的各種相關業(yè)務有了全面的認識和深化的理解。我是一個喜歡學習的人，我相信以后我會在這里學到更多的東西。對自己的不拋棄，不放棄，讓我擁有了一個良好的心態(tài)，明確的定位。因此在慎重考慮下，我決定競選領班這個職位。領班是一個多元化得職位，是一個基層管理者，也是上級和基層溝通的橋梁。領班是以個任重道遠的職位，假設我是以個領班：第一：擺正自己的位置，以身作那么，遵守公司及機場的相關規(guī)章制度，執(zhí)行好上級的各項指令，先做好一名稱職的員工，為班組成員樹立好的典范。第二：做好領班的本質工作，在當班的營業(yè)時間內(nèi)，仔細，認真做好每一件事。做還對店長負責，對員工負責，對自己負責。第三：做好領班職責以內(nèi)的管理工作，管理好店面商品財產(chǎn)平安，協(xié)助收銀員做好相關臺賬，單據(jù)保管，催促好班組成員的儀容儀表，勞動紀律效勞流程和質量，做好店面衛(wèi)生，商品組合及陳列。第四：做好領導的代言人，及時的上傳下達各項指令，組織好員工參加每次的培訓及集體活動，事后組織學習交流。協(xié)助店長，做好店長的助手。第五：注意員工的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整教育，關注班組的整體氣氛，經(jīng)常性的鼓舞士氣，做到熱情，主動，周到，靈敏的效勞，注重團隊建立，培養(yǎng)團隊精神。培養(yǎng)良好的心態(tài)，積積極進取。第六：學習使人進步。無論什么時候都要虛心學習，能聽取別人的意見，擅長交流總結，取長補短。第七：對自己要有明確的定位，要有目的，有理想。能抑制和改變自己的缺點，發(fā)揮長處。多學多做，相信自己相信別人。我相信時機是給有準備的人創(chuàng)造的。我的演講完了，再次感謝各位領導。酒店領班競聘演講稿：競職演講稿酒店領班競聘演講稿：競職演講稿一是具有較強的個人素質，擅長磨礪自我。多年來，我始終堅持用業(yè)績說話，在基層管理工作中，帶著員工完成a座、b座開業(yè)籌備等重要工作，屢次在公司或部門組織的活動擔任主持人工作。要求員工做到的自己首先做到，努力進步業(yè)務技能，在獲全縣酒店效勞技能競賽二等獎，州效勞技能競賽獲三等獎。二是具有較強的創(chuàng)新意識，敢于挑戰(zhàn)自我。創(chuàng)新是酒店開展的生命線，在工作中我注重創(chuàng)新，尤其是注重管理機制的創(chuàng)新，比方：實行日常房務管理工作責任制，把工作責任細化到人；在班組上采取公開競聘的機制，擅長授權給員工，鼓勵他們放手工作，邀請員工一起參與一些討論，制定工作思路，激發(fā)他們?yōu)榫频觊_展建言獻策。三是具有良好的管理才能，勇于超越自我。在領班這個崗位上多年的歷練，形成了一套較為成熟的管理經(jīng)歷，在b座負責工作以來，工作氣氛有了較大改善，員工流失率大大降低，特別是今年，流失率在5%。代管的保潔公司員工流失率也相對較低。今天參與競聘，我認為自己具備的優(yōu)勢是具有很高的工作責任感，這是做好任何事情的前提，假設競聘成功，我要從以下幾個方面著手開展工作：一要收人心,建團隊，奮力提升酒店核心競爭力。沒有一流的團隊，就沒有一流的企業(yè)，員工的素質決定酒店的開展。首先從抓隊伍、建團隊入手，加強業(yè)務培訓〔制定培訓政策、確定培訓需要、制定培訓方案、評估培訓效果〕，2、繼續(xù)實行以員工生日為主題的團隊活動、以增進員工感情的方式來進步團隊凝聚力，設置特殊奉獻獎勵機制，在公司薪酬制度之外增加特殊獎勵，營造人員“進得來、留得住、干得好“的良好氣氛，為顧客提供更加人性化、個性化效勞，交融崗位工作，建立全新的酒店經(jīng)營團隊。二要拓市場、推改革，努力進步酒店經(jīng)濟效益。努力完成考核指標，進步客房入住率。今年b座房間入住率保持在60%左右，如何進一步開拓市場空間，我認為一要抓旅行團隊效勞，晉級效勞標準，制定旅行團隊接待流程，做好旅行社客人的接待；二要開拓會議團隊：周一至周四，銷售方向主攻會議團隊；三是灌輸全員營銷意識，制定散客售房方案，〔散客入住率為11%，〕制定每月的散客銷售數(shù)量，并給予員工額外的銷售提成，并健全散客銷售登記制度；四是進步協(xié)議散客的房間價格，協(xié)議散客是整個酒店的客，b座所占比例高達41%，要在散客價與協(xié)議散客價之間實行彈性價格；五要增設效勞設施，滿足客人多元化需要。向公司申請將一樓的乒乓球室、桌球室劃歸客房部管理，解決大堂客服設施少、客人疏導難的問題。在使用頻率不高的健身房設置一個土特產(chǎn)專柜?！泊伺e不僅能增收，還能在客人等待入住時起到疏導作用〕；七要加強對客人的管理，健全客時檔案，培養(yǎng)忠誠度較高的客戶。三是減能耗、促節(jié)能，著力降低酒店運行本錢。繼續(xù)加強物資管理工作，健全每間房的物資檔案，定期盤查清點，低耗品專人負責制；能耗方面，建立節(jié)水、節(jié)電日常檢查制度，指配專人跟進每月的能耗情況；設施方面，鑒于b座設施設備較多的問題，設施維修的控制是關鍵，設立設施設備問題交接制度，有專人分管，每項工作安排專人跟進并時時關注，每月及時公開各類賬務，讓員工理解每月的各類能消耗用。四是增品位、顯文化，全力提升酒店客房效勞檔次。把b座客房定位在滿足中端客戶爭取高端客戶上，在客房設置上下功夫，營造更高品位的客房，如在房間內(nèi)增設富有彌勒民族文化特色的裝飾品，擺放綠色植物增添房間生氣，節(jié)假日對房間進展節(jié)日特性性布置等，使房間布置更具特色品位。在房間增設拖鞋擺放數(shù)量和種類，更好地為客人泡澡提供方便。酒店最需要什么樣的管理者？我認為最需要的是有高度責任感、果敢的創(chuàng)新意識和廣闊開展視野的人，而我正屬于這樣的人。在任何崗位上，我相信譽心把事情做好,努力就會得到肯定。酒店領班競聘演講：競職演講稿酒店領班競聘演講：競職演講稿一是具有較強的個人素質，擅長磨礪自我。多年來，我始終堅持用業(yè)績說話，在基層管理工作中，帶著員工完成a座、b座開業(yè)籌備等重要工作，屢次在公司或部門組織的活動擔任主持人工作。要求員工做到的自己首先做到，努力進步業(yè)務技能，在獲全縣酒店效勞技能競賽二等獎，州效勞技能競賽獲三等獎。二是具有較強的創(chuàng)新意識，敢于挑戰(zhàn)自我。創(chuàng)新是酒店開展的生命線，在工作中我注重創(chuàng)新，尤其是注重管理機制的創(chuàng)新，比方：實行日常房務管理工作責任制，把工作責任細化到人；在班組上采取公開競聘的機制，擅長授權給員工，鼓勵他們放手工作，邀請員工一起參與一些討論，制定工作思路，激發(fā)他們?yōu)榫频觊_展建言獻策。三是具有良好的管理才能，勇于超越自我。在領班這個崗位上多年的歷練，形成了一套較為成熟的管理經(jīng)歷，在b座負責工作以來，工作氣氛有了較大改善，員工流失率大大降低，特別是今年，流失率在5%。代管的保潔公司員工流失率也相對較低。今天參與競聘，我認為自己具備的優(yōu)勢是具有很高的工作責任感，這是做好任何事情的前提，假設競聘成功，我要從以下幾個方面著手開展工作：一要收人心,建團隊，奮力提升酒店核心競爭力。沒有一流的團隊，就沒有一流的企業(yè)，員工的素質決定酒店的開展。首先從抓隊伍、建團隊入手，加強業(yè)務培訓〔制定培訓政策、確定培訓需要、制定培訓方案、評估培訓效果〕，2、繼續(xù)實行以員工生日為主題的團隊活動、以增進員工感情的方式來進步團隊凝聚力，設置特殊奉獻獎勵機制，在公司薪酬制度之外增加特殊獎勵，營造人員“進得來、留得住、干得好“的良好氣氛，為顧客提供更加人性化、個性化效勞，交融崗位工作，建立全新的酒店經(jīng)營團隊。二要拓市場、推改革，努力進步酒店經(jīng)濟效益。努力完成考核指標，進步客房入住率。今年b座房間入住率保持在60%左右，如何進一步開拓市場空間，我認為一要抓旅行團隊效勞，晉級效勞標準，制定旅行團隊接待流程，做好旅行社客人的接待；二要開拓會議團隊：周一至周四，銷售方向主攻會議團隊；三是灌輸全員營銷意識，制定散客售房方案，〔散客入住率為11%，〕制定每月的散客銷售數(shù)量，并給予員工額外的銷售提成，并健全散客銷售登記制度；四是進步協(xié)議散客的房間價格，協(xié)議散客是整個酒店的客，b座所占比例高達41%，要在散客價與協(xié)議散客價之間實行彈性價格；五要增設效勞設施，滿足客人多元化需要。向公司申請將一樓的乒乓球室、桌球室劃歸客房部管理，解決大堂客服設施少、客人疏導難的問題。在使用頻率不高的健身房設置一個土特產(chǎn)專柜?！泊伺e不僅能增收，還能在客人等待入住時起到疏導作用〕；七要加強對客人的管理，健全客時檔案，培養(yǎng)忠誠度較高的客戶。三是減能耗、促節(jié)能，著力降低酒店運行本錢。繼續(xù)加強物資管理工作，健全每間房的物資檔案，定期盤查清點，低耗品專人負責制；能耗方面，建立節(jié)水、節(jié)電日常檢查制度，指配專人跟進每月的能耗情況；設施方面，鑒于b座設施設備較多的問題，設施維修的控制是關鍵，設立設施設備問題交接制度，有專人分管，每項工作安排專人跟進并時時關注，每月及時公開各類賬務，讓員工理解每月的各類能消耗用。四是增品位、顯文化，全力提升酒店客房效勞檔次。把b座客房定位在滿足中端客戶爭取高端客戶上，在客房設置上下功夫，營造更高品位的客房，如在房間內(nèi)增設富有彌勒民族文化特色的裝飾品，擺放綠色植物增添房間生氣，節(jié)假日對房間進展節(jié)日特性性布置等，使房間布置更具特色品位。在房間增設拖鞋擺放數(shù)量和種類，更好地為客人泡澡提供方便。酒店最需要什么樣的管理者？我認為最需要的是有高度責任感、果敢的創(chuàng)新意識和廣闊開展視野的人，而我正屬于這樣的人。在任何崗位上，我相信譽心把事情做好,努力就會得到肯定。商場領班競聘演講稿尊敬的各位領導、各位同事：今天是我第一次站在競聘會舞臺上，有點緊張。但是，今天我懷著無比沖動的心情競聘一職，首先感謝商場領導為我們創(chuàng)造了這次公平民主、公正競爭、展示自我的時機。競聘上崗是商場用人機制改革的一次創(chuàng)新，是順應商場開展的需要的，商場的開展需要人才，為了使商場能在競爭日益劇烈的大市場環(huán)境中立于不敗之地，我們不僅需要，效勞、業(yè)務技能過硬的員工，還需要善經(jīng)營的管理者。首先，自我介紹一下：本人××，2023年7月參加××這個大家庭，從事營銷專員工作，經(jīng)過近一年的工作，在2023年6月，經(jīng)本人對自己的慎重考慮，決定參加商場的××競聘，并暗下決心將來一定要成為出色的管理者。第二、我對管理的認識：我認為管理就是如何合理充分的利用手中的資盡可能的創(chuàng)造效益。簡單的說：管理就是如何利用相關的人心甘情愿的為你做相關的事。我認為樓層管理的核心是處理好各種人際關系。第三、本人的優(yōu)優(yōu)勢我的優(yōu)勢：我對工作認真負責、為人誠信可靠、踏實能干、擅長與人相處、擅長學習新的知識、勇于承受新的挑戰(zhàn)，具有較強的團隊精神和組織才能。我的優(yōu)勢：本人沒有××的經(jīng)歷，詳細的專業(yè)知識欠缺，但是近一年的營銷工作使我更加的能理解消費者需要什么樣的效勞，我相信自己能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢有才能勝任這一工作。第四、假設我競聘成功，我的簡單的工作思路：1、從基層做起，務實工作，要做就做。2、尋找切入點，在工作中不斷地學習，去彌補自己欠缺的東西。3、借鑒其他管理人員成功經(jīng)歷，引入新的觀念。4、效勞管理上，勇于創(chuàng)新。加強創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新落實到實處。在工作中要敢于提出自己的想法和對某些問題的見解，敢于嘗試從外面看到、學到的管理經(jīng)歷和詳細做法。如今商場面臨著嚴峻的考驗，我們必須沉著應對，將商場的資充分的利用起來，將我們的優(yōu)勢突現(xiàn)出來，我相信蚌埠紅星美凱龍在以?？倿轭I導核心的商場領導的英明帶著下，我們蚌埠紅星美凱龍一定會做的更好，一定會綻放更炫的榮耀。各位領導、各位同事，我已經(jīng)做好充分的準備，迎接全新的挑戰(zhàn)。通過自己的努力和商場一起成長，實現(xiàn)二者利益的完美統(tǒng)一。借用一句時尚用語：“給我一個時機，還你一個驚喜”。我的演講到此完畢。再次謝謝大家商場領班競聘演講稿范文尊敬的各位領導、各位同事：大家晚上好！今天是我第一次站在競聘會舞臺上，有點緊張。但是，今天我懷著無比沖動的心情競聘一職，首先感謝商場領導為我們創(chuàng)造了這次公平民主、公正競爭、展示自我的時機。競聘上崗是商場用人機制改革的一次創(chuàng)新，是順應商場開展的需要的，商場的開展需要人才，為了使商場能在競爭日益劇烈的大市場環(huán)境中立于不敗之地，我們不僅需要，效勞、業(yè)務技能過硬的員工，還需要善經(jīng)營的管理者。首先，自我介紹一下：本人××，xx年年7月參加××這個大家庭，從事營銷專員工作，經(jīng)過近一年的工作，在20xx年6月，經(jīng)本人對自己的慎重考慮，決定參加商場的××競聘，并暗下決心將來一定要成為出色的管理者。第二、我對管理的認識：我認為管理就是如何合理充分的利用手中的資盡可能的創(chuàng)造效益。簡單的說：管理就是如何利用相關的人心甘情愿的為你做相關的事。我認為樓層管理的核心是處理好各種人際關系。第三、本人的優(yōu)優(yōu)勢我的優(yōu)勢：我對工作認真負責、為人誠信可靠、踏實能干、擅長與人相處、擅長學習新的知識、勇于承受新的挑戰(zhàn)，具有較強的團隊精神和組織才能。我的優(yōu)勢：本人沒有××的經(jīng)歷，詳細的專業(yè)知識欠缺，但是近一年的營銷工作使我更加的能理解消費者需要什么樣的效勞，我相信自己能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢有才能勝任這一工作。第四、假設我競聘成功，我的簡單的工作思路：1、從基層做起，務實工作，要做就做最好。2、尋找切入點，在工作中不斷地學習，去彌補自己欠缺的東西。3、借鑒其他管理人員成功經(jīng)歷，引入新的觀念。4、效勞管理上，勇于創(chuàng)新。加強創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新落實到實處。在工作中要敢于提出自己的想法和對某些問題的見解，敢于嘗試從外面看到、學到的管理經(jīng)歷和詳細做法。如今商場面臨著嚴峻的考驗，我們必須沉著應對，將商場的資充分的利用起來，將我們的優(yōu)勢突現(xiàn)出來，我相信蚌埠紅星美凱龍在以?？倿轭I導核心的商場領導的英明帶著下，我們蚌埠紅星美凱龍一定會做的更好，一定會綻放更炫的榮耀。各位領導、各位同事，我已經(jīng)做好充分的準備，迎接全新的挑戰(zhàn)。通過自己的努力和商場一起成長，實現(xiàn)二者利益的完美統(tǒng)一。借用一句時尚用語：“給我一個時機，還你一個驚喜”。我的演講到此完畢。再次謝謝大家稅務崗位競聘演講稿競職演講各位領導、各位評委、各位同志:大家好!由于領導的信任以及在座各位同事的信任,給了我這次非常珍貴的時機。為了不辜負各位的期望,我鼓足勇氣站在這里讓大家評判,承受大家的挑選。今天,我想表達三層意思:一、感謝感謝領導和在座的以及不在座的我的同事們對我的信任,因為是大家用熱情的雙手把我推上這個講臺的。我覺得,人一生的幸福,莫過于黨組織和同志們的高度信任,莫過于能在一個好的環(huán)境中干一番事業(yè)。從這種意義上講,我要感謝黨組織,感謝在座的各位給我創(chuàng)造的這一切。即使這次競選未能如愿,我也仍然感謝大家。二、交底我今年XX歲,*黨員,大學本科學歷。XXXX年X月參加稅務工作后,先后擔任過稅管員、會計、局辦公室秘書、副主任、主任。我競選的崗位是分局局長。我之所以競選這個職位,是因為我覺得自己具有以下四個優(yōu)勢:(一)有較高的文化素養(yǎng)。我不是科班出身,自然先天缺乏。但是,我奉行"先天缺乏后天補","三人行那么必有我?guī)?的原那么,下決心"笨鳥先飛"。自參加工作以來,我始終不忘多讀書,快"充電",勤鉆研,善考慮,不斷地豐富自己,進步自己。幾年來,我通過自學,先后讀完了××大學財政稅務專業(yè)的全部課程,獲得了本科文憑。這些年,我還撰寫了XX多篇稅收調(diào)研論文和XXX多篇新聞稿件、文學作品,先后在中央和省級報刊發(fā)表;有XX多篇文章在和省級獲獎。(二)有較多的理論經(jīng)歷。我種過田,打過工,當過兵,收過稅,體驗過百姓的艱辛。XX多年來,無論是在集貿(mào)市場收稅,在工商企業(yè)查賬,還是在辦公室從事文秘工作,我深知基層分局在稅收工作中的地位、作用;知道分局長的職責、任務和酸甜苦辣;明白一個優(yōu)秀的分局長所必備的素質和要求;悟出了一些當好分局長、凝聚人心、做好工作的方法。(三)有較強的工作才能。我在日常生活工作中,注意不斷地加強個人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng),以"堂堂正正做人,扎扎實實干事"為座右銘。經(jīng)過多年學習和鍛煉,自己的寫作才能、組織協(xié)調(diào)才能、判斷分析^p才能、駕馭全局才能都有很大進步,屢次被上級局和黨委、政府授予"先進工作者"、"勞動模范"、"優(yōu)秀黨員"等稱號。因此,我堅信自已可以在基層分局"挑大梁",擔重任。(四)有較好的年齡優(yōu)勢。我正值而立之年，身體安康,精力旺盛。軍人的職業(yè)磨煉了我的性格,____的作風鍛造了我的毅力,使我養(yǎng)成了敢打丁硬仗的良好工作作風?？梢砸燥枬M的熱情、高昂的士氣、旺盛的精力、強健的體魄在基層分局這個稅收前沿陣地,尋找位置,扮演角色,創(chuàng)造效應。三、表態(tài)假設在座的各位認為我還不錯,可以演好分局長這個"角色",我將不辜負大家的信任和希望,不忘諾言,恪盡職守,對組織對同志們盡職飛盡責、盡心、盡力,當一個稱職的"排頭兵"、"領頭:雁"。詳細講,我有三點打算:(一)做到三個依靠,構筑稅收"平臺"。首先,要依靠上級局和當?shù)攸h委、政府的領導,營造寬松環(huán)境,構筑堅強后盾。其次,要依靠公安、工商、銀行等各職能部門的配合,加強橫向聯(lián)絡,注重協(xié)同作戰(zhàn)。再次,要依靠納稅單位和個人的支持,編織征納紐帶,親密稅企關系,讓他們成為稅務部門稅收動態(tài)的"瞧望塔",經(jīng)濟走向的"情報所",社情民意的"咨詢臺",為國聚財?shù)?加油站"。(二)注重三個實字,打造稅收"鐵軍"。一是講實干。抓好全盤運籌,實行分工負責的同時,我將帶著全局干部職工"收入講質量,管理抓規(guī)章,效勞樹形象",形成真抓實干的良好氣氛。二是務實效。我將圍繞"組織收入抓執(zhí)法,強化征管抓檢查,轉變作風抓監(jiān)視,效勞開展抓管理,進步技能抓培訓,文明創(chuàng)立抓載體"這六個重點,統(tǒng)籌-兼顧,整體推進,翻開始面,做好工作。三是創(chuàng)實績。我上任后,將精心組織依法治稅、科技興稅和精兵強稅工作,重點解決"文化素質低、專業(yè)技能差、支撐載體少"的問題,定期舉辦各類培訓班、補習班,實行獎優(yōu)罰劣,以考促學。同時,通過舉辦文藝、體育、書畫比賽等活動,陶冶情操,進步素養(yǎng)。還要重點解決基層分局辦公、住宿條件簡陋的問題,通過多方籌資,改善分局環(huán)境。力爭在X年內(nèi),為分局扛回地市級"文明單位"的牌子。(三)堅持三個不當,甘為稅收"領頭雁"。假設我中選,我將實現(xiàn)以下承諾:第一,不當貪官,清清白白做事。分局長是個"芝麻官","芝麻雖小有香味"。我上任后,將打牢思想根底,放開膀子干事,夾著尾巴做人,不貪不占,秉公收稅。第二,不當昏官,堂堂正正做人。在工作上,堅決做到"三放"。放心就是用人不疑:放手就是不摘、大包大攬;放正就是一碗水端平。第三,不當冗官,踏踏實實做事。假設能出任分局長,首先,要別人做到自已先做到,要別人不做的自己先不做。其次,堅持持之以恒,不搞"新官上任三把火"。再次,堅持實事求是,不搞花架子。最后,我想用河南省內(nèi)鄉(xiāng)縣縣衙大堂的一副對聯(lián),說明我對這次競選的態(tài)度,這就是:"得一官不榮,失一官不辱,勿說一官無期,地方全靠一宮;吃百姓之食,穿百姓之衣,莫道百姓可欺,自己也是百姓"。以上演講算不上為政方略,但我講得到,就一定會做到。誠然,這就要看各位領導、評委和同志們給不給我這個時機了。不過,在以后的歲月里,諸位會理解我的。支持我吧,讓我周身,工作的細胞興奮起來吧!別忘了,投我一票。謝謝大家!紀檢崗位競聘演講稿競職演講大家好！首先，我要感謝公司黨委和各級領導、各位同仁給我這次展示的時機。對于以往工作中存在的不盡人意的地方請領導和同仁們諒解。昨天已經(jīng)過去，今天已經(jīng)來到，我將以一顆平常的心態(tài)來面對今后的工作。如今請允許我向大家介紹一下我的根本情況：本人姓名，xxx,一九五二年十一月出生，大專學歷，*黨員。進入xxxx十多年來，不管是在xxx任副主任，還是擔任人勞科長或是行政辦公室主任期間，我服從組織的安排，干一行愛一行，積極勤奮工作，認真履行職責，任勞任怨。在儲油庫任副主任期間，我努力適應新的環(huán)境和工作，盡快完成了由____到地方的角色轉變，積極配合xxx主任開展工作，起到了一名好助手的作用。為盡快熟悉業(yè)務，工作中我虛心好學，不懂就問，以身作那么，吃苦在前。在此期間，我積極與油庫的全體同志配合，工作中互相學習，互相商量，思想上共同進步，使xxx的管理和消費再上一個新的臺階。一九九四年，帶著組織對我的信任，我來到xxx科科長的崗位上。面對新的工作環(huán)境和新的工作要求、我深知工作政策性強、紀律嚴，涉及到公司的人力資整合和調(diào)配、職工的福利待遇、對外的工作聯(lián)絡等。在工作中，我認真履行好職能，堅決執(zhí)行公司黨委的決定，堅持原那么，認真學習人力資專業(yè)知識，遇到問題做到多請示、多溝通，及時給領導提出合理化建議，領導交待的工作能想方設法去完成。在我的任期中，在公司領導的正確決策和我的努力下，職工福利得到進一步改善。今天，我?guī)еI導和同仁們的期望和信任走上了這個具有非常意義的講臺。此時此刻我的心情無法平靜，舊的干部人事制度已經(jīng)成為過去，新的干部競聘制度從此翻開了新的篇章，這就是說，人才的競爭越來越劇烈，知識的更新越來越重要，這就需要我們不斷學習，不斷更新。此次我競聘的是xxxx公司紀檢干事崗位。我認為競聘這個崗位我具有以下幾方面的優(yōu)勢：一、我有較豐富的相關工作經(jīng)歷，對公司的情況理解比較全面我從事多年來，在公司，先后擔任過主任、人勞科科長、辦公室主任、機關黨支部書記等職務。對公司以前和如今的情況比較理解，這使我在工作中，能及時發(fā)現(xiàn)問題，并做到全面分析^p，重點考慮。在處理問題時也就能對癥下藥，確保問題的圓滿解決。這對于公司在改革重組的重要時期，開展好紀檢監(jiān)察工作，保證公司正常經(jīng)營管理是非常重要的。在我擔任xxx期間，在公司黨委和紀委書記的指導下，在各部門同志們的大力配合支持下，在廣闊員工的熱情支持下，嚴格地按照公司黨委和紀委的要求配合分公司黨委、紀委開展好黨風、黨紀廉政建立和反腐倡廉教育，把主要工作精力放在防微杜漸上。經(jīng)常性根據(jù)公司紀委和公司黨委的要求，組織收聽收看各類宣傳教育資料，做到警鐘長鳴。用正面的先進事跡和反面的深化教育對黨員干部進展思想教育，進步黨員干部的認識，保持清醒的頭腦，從而杜絕機關支部這幾年來的各類違紀案件發(fā)生。30多年的工作經(jīng)歷也告訴我：要把紀檢監(jiān)察工作做好，就必須嚴格要求自己，做大量細致深化地工作。要時刻堅持黨的群眾工作道路，作他們的貼心人，為他們排憂解難，就能得到他們對自己工作的支持和理解，也就能掌握第一手的思想動態(tài)，為紀檢監(jiān)察的各項工作順利開展鋪平道路。多年來同志們的關心和信任，也是對我工作的肯定，讓我對干好紀檢干事的工作充滿了信心。二、愛崗敬業(yè)，嚴格要求自己，思想上保持先進性作為一名承受黨組織多年教育的黨員，我不管是在____還是到公司以后，對工作始終抱著認真負責的態(tài)度和具有強烈的事業(yè)心，對待工作，我從不講價錢，不講條件，總是抑制困難，努力完成。清醒的頭腦，堅持不懈地學習各方面知識，不斷地充實自己，持續(xù)地保持思想的先進性是關鍵。這幾年來我也在不斷加強對紀檢知識、法律法規(guī)、經(jīng)營管理、財經(jīng)常識等方面的學習，這為我在開展各項工作拓展了思路，轉變了方法，增強了應變才能。順利保證了公司黨委交辦的各項工作任務。自己能獲得今天的成績，與公司黨委的多年培養(yǎng)和幫助分不開的。正是公司黨委對我的嚴格要求，也促使自己在思想上不斷進步，時刻保持了思想上的先進性。三、堅持原那么，具備一定的組織和協(xié)調(diào)才能在工作中，人們往往因為知識構造、認識、個性、經(jīng)歷和年齡等方面的差異，特別是在工作中由于所處的位置不同，理解的信息、看問題的角度及對工作要求不同，這就難免造成人們對同一件事情有不同程度觀點。為減少在工作中的片面性，我能經(jīng)常聽取相關職能部門的意見和建議，主動與大家溝通交流；把三個效勞工作放在首位，端正工作態(tài)度、擺正位置，做到不擺架子，熱情為全體職工做實事。這些年來，在公司的接待工作中，無論是上級領導檢查工作，還是兄弟單位來交流經(jīng)歷，我總能保持旺盛的工作激情，身先士卒，帶著辦公室全體同仁在工作中做到熱情、細致、周到、不失公司的形象。對工作的認真負責，使我在多年的工作中養(yǎng)成了堅持真理，敢于直言，忠于職守的性格。特別是在辦公室的六年里，我倍感工作的壓力，公司領導將我放在這個位置，就是對我的信任，為不辜負公司對我的重托，我不敢有絲毫的松懈，虛心向同行請教，不斷加強學習，把自己所有的精力都投入到工作中。我經(jīng)常聽到有的同志好心地勸我，“多一事不如少一事”，“睜一只眼閉一只眼”，每當我聽到這些話時，有時真想放一放，自己也輕松許多，但是，我心里都非常的明白，這樣的放一放，就是不講原那么，對組織不負責的表現(xiàn)。因此，我在工作中，要求自己時刻做到：一切從公司的利益出發(fā)，效勞于廣闊員工的根本利益。只要對公司有益，就抓緊時間辦理，對公司不利的事，堅決抵抗，并及時的做好思想疏導工作，盡量消滅在萌芽狀態(tài)。假設這次通過競聘上了崗，也請領導、同志們放心，我一定做到，謙虛慎重，戒驕戒躁，廉潔自律，克己奉公，寬以待人，團結同事，與時俱進，在公司黨委和紀委的領導下，發(fā)揚自己在工作中長處，保持高昂的工作熱情，給紀委書記當好參謀和助手。與紀委委員們配合，為此將從以下幾方面入手開展好紀檢工作：1、加強政治理論和業(yè)務知識的學習，及時更新知識和觀念，不斷進步自己思想程度，特別是對財經(jīng)法規(guī)和紀檢監(jiān)察知識的學習。2、分析^p討論適應新時期紀檢工作的方式方法，推動紀檢工作深化有效地開展。3、協(xié)助黨委搞好黨風廉政建立責任制。加強同相關部門聯(lián)絡，及時掌握信息，做好反腐倡廉工作。4、堅持標本兼治，從頭上預防和治理____，加強對黨員干部的教育培訓力度，做到警鐘常鳴，廉潔自律。5、總結效能監(jiān)察工作經(jīng)歷，爭取把此項工作開展得更富有成效，為公司的開展作出奉獻。6、繼續(xù)搞好綜合治理工作，加強宣傳教育，做好“XX功”及“六害”人員的排查工作。以上是我對今后開展工作的幾點想法，我相信在公司黨委和紀委的正確領導下，我有決心和才能做好紀檢工作。當然，作為一名承受組織培養(yǎng)多年的同志，不管這次竟聘結果如何，我都將相信組織，承受組織的安排，我將一如既往地把我的工作熱情投入到新的工作中，努力工作，為公司的開展奉獻出自己的全部力量。謝謝大家！財政崗位競聘演講稿競職演講尊敬的領導、同志們：大家好！首先感謝局領導和同志們給了我這樣一次參選的時機！我今年歲，黨員，大專學歷，年從____轉業(yè)到XXX財政局至今，歷任XXX股副股長、XX財政所所長等職務。自從200X年擔任XX財政所所長以來，我?guī)е緜冊诰诸I導的正確領導下，在局業(yè)務科室的指導下，努力工作、勇于創(chuàng)新，圓滿地完成了各項工作任務目的。雖然做了一些工作，但我總覺得離局領導的要求差得還很遠，需要在今后的工作中加倍努力。我今天要競選的崗位還是XXX財政所所長一職，雖然我在這個崗位已經(jīng)工作過一段時間，但我一點也沒有感到輕松。因為我深知：要想干好這個工作，泛泛而談是不行的，只有拿出成績才能得到領導和同志們的信任。XX財政所是我們局的先進所，組建于XXXX年，建所以來，堅持用政治學習統(tǒng)一大家的思想；用嚴格的制度約束大家的行為；用行之有效的措施鼓勵大家的敬業(yè)精神；用財政職能促進轄區(qū)內(nèi)的經(jīng)濟開展。財政所是財政行政管理工作的最基層，直接面對廣闊的經(jīng)營戶，正所謂上面千條線下面一根針，而做為基層財政所長的責任更加重大。如何把財政所的工作落到實處，推進財政管理職能到位，加強財政管理，擴大財建立，讓XX財政所的光輝歷史成為鼓勵我所每位干部職工工作的原動力，在榮譽面前不驕傲，在困難面前不低頭，扎實工作、勤于考慮，努力再創(chuàng)新的輝煌，是我今后工作的重點。如何做好這些對于我一個競選者來說需要勇氣，更需要才能。因此假設我今年能繼續(xù)中選，我想從以下幾個方面談談我詳細工作打算，請各位領導批評指正。一、加強自身修養(yǎng)，不斷進步業(yè)務程度。基層財政所處在財政監(jiān)管的第一線，政策性強，涉及面廣，工作千頭萬緒。在制訂工作方案時，做到有全面觀念和整體觀念，區(qū)分輕重緩急，抓好大事、突出重點、立足長遠、重在建立。一個財政所長最根本的要求是對自己所管理的業(yè)務不但要熟悉，而且要精通。俗話說：“工欲善其事，必先利其器，器不利，事將焉善?！被谶@方面的原因，我認真學習了黨和國家的道路、方針、政策和“三個代表”的重要思想，不斷進步自身的政治理論程度。還利用業(yè)余時間參加了大學本科的學習，并精讀了《會計法》、《行政處分法》等法律法規(guī)，不斷進步自身的業(yè)務程度。我想在今年的工作中要進一步下功夫，勤學苦練，視學習為生命之，使自己真正成為一名在思想上、工作上的帶頭人。二、加強迫度建立，保證各項工作任務目標的完成。XX財政所要狠抓制度化、標準化、科學化管理，用制度來約束人、鼓勵人，并帶動其他工作的全面開展。一是認真貫徹落實局的各項規(guī)章制度，如廉潔自律制度、黨的兩個條例，使工作人員真正做到了廉潔奉公、文明執(zhí)法。二是抓外部監(jiān)視，不斷完善各項措施。為便于群眾監(jiān)視，增加政務的透明度，我所對政務公開內(nèi)容進一步進展了完善，對國家明令取消或降低的各項行政事業(yè)性收費及時落到實處。為強化監(jiān)視，還聘請了五位行風