事故調(diào)查報告制度

事故調(diào)查報告制度1目的使發(fā)生的事故得到及時報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理，并積極采取預防措施，防止類似事故的再次發(fā)生。2適用范圍本制度適用于公司在管理、服務和儲存、生產(chǎn)過程中，發(fā)生的直接影響環(huán)境、人身安全、健康和財產(chǎn)損失的事故。3職責3.1安全消防生產(chǎn)領導小組組織成立事故調(diào)查組，并對事故責任者作出處理決定。3.2部門主管及時通知或報告管轄范圍內(nèi)發(fā)生本制度規(guī)定的各類事故；組織管轄范圍內(nèi)的事故調(diào)查或如實反映事故情況，協(xié)助事故調(diào)查。3.3綜合辦行政部參與事故調(diào)查；制定、修訂本制度，協(xié)助行政部組織員工學習、培訓并熟悉本制度；建立事故檔案，綜合統(tǒng)計各類事故。3.4員工代表在事故的調(diào)查處理過程中，維護員工正當利益。3.5員工及時如實逐級通知或報告發(fā)生的各類事故，協(xié)助事故調(diào)查。4工作程序4.1事故分類（包括因第三者責任造成的事故）4.1.1生產(chǎn)（工藝）事故：因違反工藝操作規(guī)程和誤操作等造成物料損失或影響生產(chǎn)運行和停產(chǎn)的事故4.1.2設備事故：指設備因非正常損壞，修復費用達200元（不含本數(shù)）以上的事故。4.1.3交通事故：凡涉及公司車輛因違反交通規(guī)則或由于其他原因，造成車輛損壞、人員傷亡或財產(chǎn)損失的事故。4.1.4傷亡事故：指公司雇傭員工在生產(chǎn)勞動和工作過程中，發(fā)生的人身傷害、急性中毒等事故，具體認定如下a）員工在企業(yè)生產(chǎn)活動場所涉及到的區(qū)域，由于生產(chǎn)存在的危險因素的影響而發(fā)生傷亡；b）員工在生產(chǎn)區(qū)域外，執(zhí)行公司所交給的工作任務時，在其工作時間和工作地點內(nèi)，由于企業(yè)設備或勞動條件不良而引起的傷亡。c）員工由甲地赴乙地執(zhí)行工作任務或上下班途中發(fā)生非本人應負責的傷亡事故。d）經(jīng)請示勞動部門確認的其它傷亡事故。e）第a）條規(guī)定以外的員工傷亡，可否享受工傷保險待遇，應根據(jù)《杭州市工傷保險條例》有關規(guī)定處理。4.1.5泄漏（環(huán)境污染）事故：因意外或違章作業(yè)、誤操作造成物料泄漏或污染水域、大氣事故。4.1.6火災事故：指凡失去控制并對財物和人身造成損害的燃燒現(xiàn)象，為火災事故。4.1.7爆炸事故：指發(fā)生化學或物理爆炸，造成人身傷害或財物損失的事故。4.1.8未遂事故：由于各種原因，已構(gòu)成發(fā)生事故條件，因及時發(fā)現(xiàn)處理，未造成后果的為未遂事故。4.2事故等級4.2.1一級事故a）人員死亡、重傷、急性中毒和輕傷休息超過105個工作日以上的；b）火災、爆炸造成直接經(jīng)濟損失1000元以上的（不含本數(shù)）；c）因物料泄漏對環(huán)境造成危害或直接經(jīng)濟損失5萬元以上的；d）環(huán)境污染造成較大或嚴重危害和引起廠群沖突的；e）人群發(fā)生中毒癥狀或人員中毒死亡的；f）其他經(jīng)濟損失10000元（不含本數(shù)）以上的事故。4.2.2二級事故a）輕傷休息7個工作日以上（不含本數(shù)），105個工作日以下的；b）火災、爆炸造成直接經(jīng)濟1000元以下的（含本數(shù)）；c）泄漏物料50公斤以上的；d）發(fā)生中毒癥狀的；e）經(jīng)濟損失1000元（不含本數(shù)）以上，10000元（含本數(shù)）以下的。4.2.3三級事故a）輕傷休息在7個工作日（含本數(shù)）以下的；b）泄漏物料50公斤以下的；c）其他損失在200元以上（不含本數(shù)）1000元（含本數(shù)）以下；d）未遂事故。4.3事故報告4.3.1發(fā)生三級事故，當事人或發(fā)現(xiàn)者應立即向班組長、部門經(jīng)理報告；部門經(jīng)理在了解事故概況后，應在4小時內(nèi)向綜合辦行政部報告，并在2日內(nèi)完成《事故調(diào)查報告表》的填寫交綜合辦行政部確認，結(jié)果由事故發(fā)生部門和綜合辦行政部統(tǒng)計保存。4.3.2發(fā)生二級以上事故，必須保護好現(xiàn)場，所在部門經(jīng)理應立即向公司總經(jīng)理報告，并通知綜合辦行政部，部門經(jīng)理在3日之內(nèi)完成《事故調(diào)查報告表》的填寫交綜合辦行政部確認，結(jié)果由事故發(fā)生部門和綜合辦行政部統(tǒng)計保存。4.3.3發(fā)生火災、爆炸事故按《應急預案》報警。4.3.4發(fā)生死亡、重大死亡事故和重（特）大環(huán)境污染事故，由公司立即向政府有關部門報告。4.4事故調(diào)查4.4.1一、二級事故調(diào)查員工必須在３天內(nèi)填寫《事故調(diào)查報告表》，應清楚寫明事故發(fā)生的經(jīng)過，特殊情況可叫其它人代寫，組長和部門主管簽署意見后，再交綜合辦行政部認定；指定由事故調(diào)查小組調(diào)查的事故，調(diào)查小組負責查明事故發(fā)生的過程、原因和人員傷亡、經(jīng)濟損失；確定事故的直接責任者和領導責任者；提出事故處理意見和防范措施或建議。事故調(diào)查組有權(quán)向發(fā)生事故的有關部門和人員了解情況和索取有關資料，任何部門和個人不得拒絕。事故調(diào)查人員應與發(fā)生的事故無利害關系。4.4.2三級事故由各事故管理部門負責調(diào)查，員工必須在２天內(nèi)填寫《事故調(diào)查報告表》，應清楚寫明事故發(fā)生的經(jīng)過，特殊情況可叫其它人代寫，組長和部門主管簽署意見后，再交綜合辦行政部認定。4.4.3各類事故調(diào)查完成后，必要時將書面意見交公司安全第一責任人確認。對于傷亡事故在有需要時由行政部填寫“杭州市工傷事故職工傷(亡)報告書”，按規(guī)定時間送報社會保險公司。4.4.4需由政府部門調(diào)查的事故，依照法律、法規(guī)由本公司事故調(diào)查組協(xié)助政府部門進行事故調(diào)查。4.5事故處理4.5.1事故發(fā)生后，采取相應措施，防止類似事故再次發(fā)生，并對員工進行安全教育，吸取事故教訓。4.5.2有下列情況之一的、應當追究有關主管的責任a）因未研究解決存在不安全隱患而造成事故的；b）因操作規(guī)程不健全，員工無章可循造成事故的；c）未按要求對員工進行安全教育或員工未經(jīng)三級安全教育培訓合格即上崗作業(yè)，造成事故的；d）因設備超過檢修期限運行或設備有缺陷，又不采取措施，造成事故的；e）作業(yè)環(huán)境不安全，又不采取措施，造成事故的。4.5.3有下列情況之一的，應當追究責任者或有關人員的責任：a）因違章指揮或違章作業(yè)，冒險作業(yè)，造成事故的；b）因玩忽職守，違反安全生產(chǎn)責任制和操作規(guī)程，造成事故的；c）因不服從管理，違反勞動紀律，擅離職守，擅自啟動設備，造成事故的；d）發(fā)現(xiàn)有發(fā)生事故危險的緊急情況，不立即報告，不積極采取措施，因而未避免事故發(fā)生或減輕損失的；e）未按本制度及時報告事故的。4.5.4有下列情況之一的，應當對有關人員從重處罰：a）對發(fā)生的事故，隱瞞不報，虛報或故意拖延報告的；b）在事故調(diào)查中，隱瞞事故真相，弄虛作假或嫁禍于人的；c）事故發(fā)生后，因不負責任，不積極組織搶救或搶救不力，造成更大事故的；d）事故發(fā)生后，所在部門管理人員和作業(yè)人員未認真吸取教訓，采取防范措施，致使同類事故重復發(fā)生的；e）濫用職權(quán)，擅自處理或袒護包庇事故責任者的。4.5.5對事故責任者視其情節(jié)輕重和責任大小給予通報批評、警告、記過、撤職、留廠察看、辭退或開除等行政處分，可并處經(jīng)濟處罰。4.5.6事故責任者觸犯法律的交由公