2023年勞動競賽方案(5篇)

20232023〔5〕1依據錫物運工字5號文件精神要求，物業(yè)部黨政工聯(lián)席會決依據錫物運工字5號文件精神要求，物業(yè)部黨政工聯(lián)席會決工作：一、成立領導小組一、成立領導小組組長：組長：副組長：副組長：組員：組員：工作人員：工作人員：二、工作職責：二、工作職責：1、遵守國家政策法規(guī)，依法(規(guī))治理，幫助工商行政治理機關對入場經營主體資格進展審查，確保經營主體的合法性。1、遵守國家政策法規(guī)，依法(規(guī))治理，幫助工商行政治理機關對入場經營主體資格進展審查，確保經營主體的合法性。3、加強市場治理，增加效勞意識，維護好市場秩序，搞好市場衛(wèi)生，努力制造一個良好的經營環(huán)境。3、加強市場治理，增加效勞意識，維護好市場秩序，搞好市場衛(wèi)生，努力制造一個良好的經營環(huán)境。4、做好安全宣傳教育工作，強化市場經營戶安全意識，與4、做好安全宣傳教育工作，強化市場經營戶安全意識，與100%。三、競賽工程三、競賽工程對對 市場劃行規(guī)市，標準治理，提高經濟效益。四、競賽打算：四、競賽打算：1、建立經營戶治理檔案，使市場治理更加標準。1、建立經營戶治理檔案，使市場治理更加標準。223.533100%，在完善治理的同時使規(guī)費較之要有所提高。4、完善工作人員考核方法，堅持考核標準，考核嘉獎側重效益。4、完善工作人員考核方法，堅持考核標準，考核嘉獎側重效益。五、競賽指標：五、競賽指標：到元/月。到元/月。/月。/月。3、總任務下到達小組，費用收繳考核到個人。3、總任務下到達小組，費用收繳考核到個人。六、資金六、資金30100001000050351000080401004060%。2制造性，全面完成各項生產經營任務指標，經爭論，現(xiàn)制定出20制造性，全面完成各項生產經營任務指標，經爭論，現(xiàn)制定出20 年勞動競賽實施方案，望認真貫徹落實。一、指導思想一、指導思想成任務不計得失的協(xié)作觀念和不畏困難實現(xiàn)目標的拼搏精神。成任務不計得失的協(xié)作觀念和不畏困難實現(xiàn)目標的拼搏精神。二、競賽目標二、競賽目標治理和精神文明建設水平。治理和精神文明建設水平。三、競賽內容、形式和表彰嘉獎三、競賽內容、形式和表彰嘉獎展。展。三項主要經濟指標實際完成與年初總場下達打算的比數(shù)確定三個優(yōu)勝單位。其中產量優(yōu)勝單位嘉獎4000三項主要經濟指標實際完成與年初總場下達打算的比數(shù)確定三個優(yōu)勝單位。其中產量優(yōu)勝單位嘉獎4000元，本錢優(yōu)勝單位獎勵3000元，質量優(yōu)勝單位嘉獎 元，在年底總場召開的總結表彰大會上與其它先進一并表彰嘉獎。4月上旬組織全場第六屆炊工比武競賽，54月上旬組織全場第六屆炊工比武競賽，56對競賽勝出者進展表彰嘉獎。〔總場、〔總場、成轟轟烈烈的“比學趕幫超”競賽熱潮。四、競賽要求四、競賽要求1、突出一票拒絕，確保安康競賽。對消滅擔憂全事故和違級或扣分處理。對消滅重大責任事故和重大違法犯罪事故的單位，取消其參與評比競賽優(yōu)勝單位的資格。1、突出一票拒絕，確保安康競賽。對消滅擔憂全事故和違級或扣分處理。對消滅重大責任事故和重大違法犯罪事故的單位，取消其參與評比競賽優(yōu)勝單位的資格。2、培育優(yōu)秀人才，提高隊伍素養(yǎng)。通過競爭鼓勵，培育各類治理能手、技術標兵和先進2、培育優(yōu)秀人才，提高隊伍素養(yǎng)。通過競爭鼓勵，培育各類治理能手、技術標兵和先進職工，扭轉當前技術人才缺乏的被動局面。職工，扭轉當前技術人才缺乏的被動局面。3、全程跟蹤治理，公開競賽成績。各單位對競賽活動要進和評比，并搞好資料的積存，定期公開活動開展狀況。3、全程跟蹤治理，公開競賽成績。各單位對競賽活動要進和評比，并搞好資料的積存，定期公開活動開展狀況。五、組織領導五、組織領導的效果。的效果。六、留意事項六、留意事項1、提高生疏。勞動競賽是全心全意依靠職工辦好企業(yè)的重生疏，樂觀參與，切實搞好。1、提高生疏。勞動競賽是全心全意依靠職工辦好企業(yè)的重生疏，樂觀參與，切實搞好。2、貼近中心。要緊緊圍繞企業(yè)工作中心任務，有的放矢地開展競賽活動，不能圖形式，走過場，單純?yōu)榛顒佣傎悺?、貼近中心。要緊緊圍繞企業(yè)工作中心任務，有的放矢地開展競賽活動，不能圖形式，走過場，單純?yōu)榛顒佣傎悺?、依靠職工。要結合實際，制定出具體的競賽細則，認真3、依靠職工。要結合實際，制定出具體的競賽細則，認真員在競賽中領先鋒、唱主角、顯身手、增效益。4、搞好結合。要將勞動競賽活動與企業(yè)文化建設工作結合起來，加大鼓勵力度，確保取得實效。4、搞好結合。要將勞動競賽活動與企業(yè)文化建設工作結合起來，加大鼓勵力度，確保取得實效。3一、勞動競賽指導思想：一、勞動競賽指導思想：以落實公司提出的 以落實公司提出的 年方針目標為根本以抓好生產經營化建設，為實現(xiàn)公司化建設，為實現(xiàn)公司 x年的奮斗目標奠定堅實的根底。二、勞動競賽活動的主題：二、勞動競賽活動的主題：“保穩(wěn)產，上質量、降消耗，為實現(xiàn)年產“保穩(wěn)產，上質量、降消耗，為實現(xiàn)年產 三、勞動競賽活動參與對象：三、勞動競賽活動參與對象：公司各部門、各工段及全體員工公司各部門、各工段及全體員工四、勞動競賽活動的必要性：四、勞動競賽活動的必要性：1、 x年公司董事會提出全年生產 1、 x年公司董事會提出全年生產 實現(xiàn)利潤5個億的經營目標。除去30天的修理時間，月生產多競賽，進一步明確和細化各部門、各崗位在1100噸目標中應做形成齊抓共管，真抓實干的工作熱潮。2、在金融危機的影響下，國際太陽能光伏市場將會進一步萎縮;國際多晶硅廠擴產和國內建多晶硅企業(yè)間續(xù)投產，以及開展“保穩(wěn)產，上質量、降消耗，為實現(xiàn)年產2、在金融危機的影響下，國際太陽能光伏市場將會進一步萎縮;國際多晶硅廠擴產和國內建多晶硅企業(yè)間續(xù)投產，以及開展“保穩(wěn)產，上質量、降消耗，為實現(xiàn)年產1100噸多晶硅任目標發(fā)揮尖兵作用和主力軍作用。目標發(fā)揮尖兵作用和主力軍作用。五、勞動競賽活動的具體方法五、勞動競賽活動的具體方法1、對產量、質量、物耗、設備、檢驗、技術、銷售、物資標為準。1、對產量、質量、物耗、設備、檢驗、技術、銷售、物資標為準。2、對工作任務不能量化的部門，將公司總經理辦公會下達或總經理布置的重點工作或者本部門工作作為勞動競賽的主要安排為準。2、對工作任務不能量化的部門，將公司總經理辦公會下達或總經理布置的重點工作或者本部門工作作為勞動競賽的主要安排為準。33段)共有的勞動競賽指標。4110041100噸生產任務和與完成1100噸任務有嚴密關聯(lián)的重要工作。各部門日常工作不作為勞動競賽內容。5、多晶硅產量、質量、物耗、本錢的競賽指標由打算進展部供給月打算作為依據。5、多晶硅產量、質量、物耗、本錢的競賽指標由打算進展部供給月打算作為依據。1、2。六、勞動競賽活動的評比方法六、勞動競賽活動的評比方法1、生產經營指標。1、生產經營指標。(1)產量指標。以打算進展部每月下達指標為準，完成下達10%不得分;低(1)產量指標。以打算進展部每月下達指標為準，完成下達10%不得分;低10%以內的，每低于1%，扣減11%，1(2100%的，相關責任部門該項得(2100%的，相關責任部門該項得1090%—991分。③合格率<90%該項分扣完。(3)單位產品的物耗。由技術中心供給標準，打算進展部發(fā)布競賽標準。(附后)(3)單位產品的物耗。由技術中心供給標準，打算進展部發(fā)布競賽標準。(附后)(4)產品本錢。由財務部供給本錢預算和本錢競賽指標。(4)產品本錢。由財務部供給本錢預算和本錢競賽指標。2、重點工作。按時按質完成重點工作得總分值。假設實際完成時間超出規(guī)定期限5天以上不得分，超出時間52、重點工作。按時按質完成重點工作得總分值。假設實際完成時間超出規(guī)定期限5天以上不得分，超出時間5121153、安全環(huán)保指標。安全無小事，責任重于泰山。凡發(fā)生重消評比資格。發(fā)生一般性安全事故扣3、安全環(huán)保指標。安全無小事，責任重于泰山。凡發(fā)生重消評比資格。發(fā)生一般性安全事故扣3分。4、勞動競賽指標完成狀況實行月統(tǒng)計、季評比。4、勞動競賽指標完成狀況實行月統(tǒng)計、季評比。5、此次勞動競賽活動依據部門性質分為兩個競賽區(qū)域。生產經營指標能夠量化的部門(工段)為一個區(qū)域進展勞動競賽;承評比前兩名，授予“紅旗集體”、“優(yōu)勝集體”的稱號。5、此次勞動競賽活動依據部門性質分為兩個競賽區(qū)域。生產經營指標能夠量化的部門(工段)為一個區(qū)域進展勞動競賽;承評比前兩名，授予“紅旗集體”、“優(yōu)勝集體”的稱號。七、勞動競賽活動的嘉獎方法七、勞動競賽活動的嘉獎方法1、獲得“紅旗集體”、“優(yōu)勝集體”稱號的部門(工段)將或者推舉對象。1、獲得“紅旗集體”、“優(yōu)勝集體”稱號的部門(工段)將或者推舉對象。2、公司設置勞動競賽專項嘉獎基金。獎金由公司自有資金列出專項作為嘉獎基金。2、公司設置勞動競賽專項嘉獎基金。獎金由公司自有資金列出專項作為嘉獎基金。3發(fā)生重大人身3發(fā)生重大人身環(huán)保設備等事故的部門人均每季度嘉獎( )2600240022004、勞動競賽達標部門可以對獎金進展二次安排。特別對那4、勞動競賽達標部門可以對獎金進展二次安排。特別對那5、勞動競賽指標附后。5、勞動競賽指標附后。八、勞動競賽活動要求：八、勞動競賽活動要求：1、各部門要高度重視此次競賽活動，部門負責人要把競賽工業(yè)務素養(yǎng)和敬業(yè)精神的契機來認真抓好抓實勞動競賽活動。1、各部門要高度重視此次競賽活動，部門負責人要把競賽工業(yè)務素養(yǎng)和敬業(yè)精神的契機來認真抓好抓實勞動競賽活動。11003、真抓實干，不流于形式，不走過場，促進公司順當完成董事會下達全年生產經營目標任務。3、真抓實干，不流于形式，不走過場，促進公司順當完成董事會下達全年生產經營目標任務。九、勞動競賽活動的組織領導機構九、勞動競賽活動的組織領導機構公司成立勞動競賽活動領導小組。公司成立勞動競賽活動領導小組。組長：組長：副組長：副組長：組員：組員：競賽活動領導小組下設辦公室。競賽活動領導小組下設辦公室。成員：成員：羅春富羅春富辦公室主任辦公室主任動的指標分解、完成狀況、檢查和名次評比等工作。動的指標分解、完成狀況、檢查和名次評比等工作。十、勞動競賽的時間十、勞動競賽的時間從今年二季度開頭，其中二季度以4月份生產經營和重點工從今年二季度開頭，其中二季度以4月份生產經營和重點工據。上質量、降消耗，”為實現(xiàn)公司年產 上質量、降消耗，”為實現(xiàn)公司年產 集團全面完成全年生產經營目標勇挑大梁。4為認真貫徹落實20 年上級工作會議精神，以理念創(chuàng)為為認真貫徹落實20 年上級工作會議精神，以理念創(chuàng)為導爭論打算，自20 年月日至月日，在全線各參建單位中開展創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽活動，特制定以下活動實施方案：一、指導思想一、指導思想全面貫徹落實全面貫徹落實20 年省廳、省高管局工作會議精神，充分度任務目標順當完成。度任務目標順當完成。二、時間安排二、時間安排勞動競賽活動勞動競賽活動20 年x月x日--x月x日。三、組織機構三、組織機構〔一〕領導小組：〔一〕領導小組： x〔二〕領導小組職責〔二〕領導小組職責決活動中需要解決的重大問題。決活動中需要解決的重大問題。保各項競賽目標的實現(xiàn)；做好競賽活動的總結。保各項競賽目標的實現(xiàn)；做好競賽活動的總結。四、活動總體目標四、活動總體目標90〔一〕進度目標〔一〕進度目標工程各合同段月——月進度打算目標工程各合同段月——月進度打算目標〔二〕質量目標〔二〕質量目標100%?！踩嘲踩繕恕踩嘲踩繕巳€不發(fā)生一起重大安全責任事故。全線不發(fā)生一起重大安全責任事故。〔四〕廉政目標〔四〕廉政目標1．認真依據省廳、高管局有關要求，全面落實“十公開”制度，努力打造邢衡陽光工程。1．認真依據省廳、高管局有關要求，全面落實“十公開”制度，努力打造邢衡陽光工程。2．籌建處及各監(jiān)理、施工單位要把好廉政關，為施工制造2．籌建處及各監(jiān)理、施工單位要把好廉政關，為施工制造良好的內外部環(huán)境，不發(fā)生因廉政問題而被上級及有關部門通報、警告的現(xiàn)象。良好的內外部環(huán)境，不發(fā)生因廉政問題而被上級及有關部門通報、警告的現(xiàn)象。五、實施方法五、實施方法〔一〕總體要求〔一〕總體要求1．制定合理工期打算，以打算指導工程施工；強化標準制1．制定合理工期打算，以打算指導工程施工；強化標準制2．狠抓競賽目標的落實。明確每一個分項工程的具體責任人和相關責任，做到層層有人抓，事事有人管。2．狠抓競賽目標的落實。明確每一個分項工程的具體責任人和相關責任，做到層層有人抓，事事有人管。3．加強宣傳報道工作。充分發(fā)揮聞媒體的作用，對在本突出的先進人物、典型事跡進展宣傳。3．加強宣傳報道工作。充分發(fā)揮聞媒體的作用，對在本突出的先進人物、典型事跡進展宣傳。〔二〕具體措施〔二〕具體措施1．工程進度方面1．工程進度方面督。督。2．工程質量方面2．工程質量方面狀況。狀況。3．安全生產、文明施工方面3．安全生產、文明施工方面資資金投入。安全生產、文明施工要貫穿整個施工過程中。4．廉政、“十公開”建設方面4．廉政、“十公開”建設方面參建單位的廉政建設和“十公開”工作進展督導檢查。參建單位的廉政建設和“十公開”工作進展督導檢查。六、考核內容與考核方法六、考核內容與考核方法〔一〕檢查考核的主要內容〔一〕檢查考核的主要內容開”建設。開”建設?！捕晨己朔椒ā捕晨己朔椒ㄎ坏目己擞苫I建處組織，總監(jiān)辦和駐地辦參與。位的考核由籌建處組織，總監(jiān)辦和駐地辦參與。此次勞動競賽承受月考核制度，月末對各參建單位進展考指標的完成狀況，并進展打分。此次勞動競賽承受月考核制度，月末對各參建單位進展考指標的完成狀況，并進展打分。1.工程進度考核1.工程進度考核3030進度進展評分，超額完成打算的得分為總分值。2.工程質量考核2.工程質量考核工程質量考核總分值工程質量考核總分值30126612按所占權重換算后之和即為該項考核得分。3.安全生產、文明施工考核3.安全生產、文明施工考核安全生產、文明施工總分值2014安全生產、文明施工總分值20146算后之和即為該項考核得分。4.廉政建設、“十公開”工作考核4.廉政建設、“十公開”工作考核2020是否準時；“十公開”內頁資料是否完整。9090達不到質量目標，質量考核計零分，取消評比資格。核成績直接計零分，取消評比資格。核成績直接計零分，取消評比資格。5營目標任務，經總行爭論，特制定本實施方案。營目標任務，經總行爭論，特制定本實施方案。一、工作目標。一、工作目標。1、各項存款凈增目標。完成年初總行制定的各項存款凈增任務1、各項存款凈增目標。完成年初總行制定的各項存款凈增任務各項存款較 月 日增長 億元以上月末存款偏離度不超過 %。2、不良貸款壓縮目標。完成省聯(lián)社年初下達的不良貸款壓縮任務，不良貸款余額較2、不良貸款壓縮目標。完成省聯(lián)社年初下達的不良貸款壓縮任務，不良貸款余額較 月 日下降 萬元。二、競賽時間。二、競賽時間。勞動競賽活動時間從勞動競賽活動時間從20 年 月 日起至 月 日止。三、考核方法。三、考核方法。實行百分制考核。各項存款凈增目標 實行百分制考核。各項存款凈增目標 各項存款凈增任務 分，