勞動(dòng)合同實(shí)用版樣本（2篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)勞動(dòng)合同?實(shí)用版樣?本甲方?(用人單?位)__?___?用人單位?名稱__?___?用人單位?住所__?___?法定代表?人或負(fù)責(zé)?人___?__乙?方(勞動(dòng)?者)__?___?性別__?___出?生___?__年_?____?月文化?程度__?___聯(lián)?系方式_?____?戶籍所?在地__?___?實(shí)際居住?地___?__居?民身份證?號(hào)碼__?___?有效證件?名稱證?件號(hào)碼_?____?社會(huì)保?險(xiǎn)個(gè)人編?號(hào)___?__甲?，乙雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?合同法》?和有關(guān)法?律，法規(guī)?規(guī)定，在?遵循合法?，公平，?誠(chéng)實(shí)信用?原則的基?礎(chǔ)上，經(jīng)?平等自愿?，協(xié)商一?致簽訂本?合同，并?共同遵守?本合同所?列條款。?一，勞?動(dòng)合同期?限(一?)本合同?為___?__年以?上(含_?____?年)固定?期限勞務(wù)?派遣勞動(dòng)?合同。約?定合同期?自__?___年?___?__月_?____?日起至?____?_年_?____?月___?__日止?。(二?)甲方派?遣乙方到?用工單位?的派遣期?限自_?____?年__?___月?____?_日起至?___?__年?____?_月__?___日?止。二?，工作地?點(diǎn)和工作?內(nèi)容(?一)甲方?派遣乙方?的用工單?位名稱?。(二?)乙方同?意根據(jù)工?作需要，?被派遣從?事__?___崗?位(工種?)工作。?(三)?乙方的工?作地點(diǎn)：?____?_。?(四)乙?方的被派?遣從事工?作___?__崗位?如發(fā)生變?化，甲方?應(yīng)與乙方?協(xié)商一致?后變動(dòng)乙?方的工作?____?_崗位。?(五)?乙方應(yīng)按?用工單位?的要求按?時(shí)完成規(guī)?定的工作?任務(wù)。?(六)甲?方與用工?單位派遣?協(xié)議到期?或提前解?除時(shí)，本?合同尚未?到期的，?甲方應(yīng)及?時(shí)安排乙?方到其他?用工單位?工作，并?協(xié)商變更?本合同。?三，工?作時(shí)間和?休息休假?(一)?甲，乙雙?方經(jīng)協(xié)商?確認(rèn)執(zhí)行?下列條?款，乙方?工作時(shí)間?平均每周?不超過(guò)四?十小時(shí)，?并保證乙?方每周至?少休息一?日。a?，用工單?位實(shí)行每?天小時(shí)?工作制，?每周工作?天，每?周休息?天。b?，用工單?位實(shí)行輪?班制，安?排乙方實(shí)?行班?運(yùn)轉(zhuǎn)工作?制，每班?工作時(shí)間?為小時(shí)?。(二?)用工單?位安排乙?方的工?作___?__崗位?，經(jīng)批準(zhǔn)?屬于實(shí)行?不定時(shí)工?作制__?___崗?位，雙方?依法執(zhí)行?不定時(shí)工?作制規(guī)定?。(三?)用工單?位安排乙?方的工?作___?__崗位?，經(jīng)批準(zhǔn)?屬于實(shí)行?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制___?__崗位?，雙方依?法執(zhí)行綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?規(guī)定。?(四)甲?方應(yīng)要求?用工單位?嚴(yán)格遵守?法定的工?作時(shí)間，?控制加班?加點(diǎn)，保?證乙方的?休息與身?心健康，?用工單位?因工作需?要必須安?排乙方加?班加點(diǎn)的?，應(yīng)與工?會(huì)和乙方?協(xié)商同意?，并依法?給予乙方?補(bǔ)休或支?付加班加?點(diǎn)工資。?(五)?甲方依法?為乙方安?排帶薪_?____?年休假，?具體休假?時(shí)間雙方?協(xié)商決定?。四，?勞動(dòng)報(bào)酬?(一)?甲方應(yīng)當(dāng)?每___?__月至?少一次以?貨幣形式?支付乙方?工資，不?得克扣或?者無(wú)故拖?欠乙方的?工資。?(二)甲?方承諾每?____?_月__?___日?為發(fā)薪日?，___?__月工?資___?__元。?(三)?按照同工?同酬原則?，甲方應(yīng)?督促用工?單位向乙?方依法支?付加班費(fèi)?，績(jī)效獎(jiǎng)?金和與工?作___?__崗位?相關(guān)的福?利待遇，?用工單位?未支付的?，由甲方?墊付。?(四)合?同期內(nèi)甲?方未能安?排乙方工?作，甲方?應(yīng)按照不?低于蘇州?市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)支?付乙方報(bào)?酬。(?五)甲方?應(yīng)按國(guó)家?和地方有?關(guān)規(guī)定為?乙方繳納?住房公積?金。五?，社會(huì)保?險(xiǎn)(一?)雙方依?法參加社?會(huì)保險(xiǎn)，?按時(shí)足額?繳納各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，其中?依法應(yīng)由?乙方繳納?的部分，?由甲方從?乙方工資?報(bào)酬中代?扣代繳。?(二)?乙方發(fā)生?工傷事故?或患職業(yè)?病的，甲?方應(yīng)要求?用工單位?負(fù)責(zé)及時(shí)?救治，或?提供可能?的幫助，?并在規(guī)定?時(shí)間內(nèi)，?由甲方向?勞動(dòng)保障?行政部門?提出工傷?認(rèn)定申請(qǐng)?，為乙方?依法辦理?勞動(dòng)能力?鑒定，并?為享受工?傷保險(xiǎn)待?遇履行必?要的義務(wù)?。六，?勞動(dòng)保護(hù)?，勞動(dòng)條?件和職業(yè)?病危害防?護(hù)(一?)甲方應(yīng)?要求用工?單位向乙?方履行如?實(shí)告知可?能產(chǎn)生職?業(yè)病危害?____?_崗位的?義務(wù)，并?對(duì)乙方進(jìn)?行勞動(dòng)安?全衛(wèi)生教?育，防止?勞動(dòng)過(guò)程?中的傷亡?事故，減?少職業(yè)危?害。(?二)甲方?應(yīng)要求用?工單位為?乙方提供?符合國(guó)家?規(guī)定的勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生條件和?必要的勞?動(dòng)防護(hù)用?品，安排?乙方從事?有職業(yè)危?害作業(yè)的?，應(yīng)定期?為乙方進(jìn)?行健康檢?查，并在?乙方離崗?前進(jìn)行健?康檢查。?甲方：?____?_乙方?：___?__日?期：__?___?勞動(dòng)合同?實(shí)用版樣?本（二）?甲方(?用人單位?)名稱：?____?_法定?代表人(?主要負(fù)責(zé)?人)：_?____?注冊(cè)地址?：___?__經(jīng)?營(yíng)地址：?____?_性別：?____?_出生?____?_年__?___月?：___?__居?民身份證?號(hào)碼：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?現(xiàn)居住地?址：__?___?郵編：_?____?乙方已?達(dá)到退休?____?_年齡，?或者已經(jīng)?依法享受?基本養(yǎng)老?保險(xiǎn)待遇?(含國(guó)家?規(guī)定的退?休金和其?他待遇)?，根據(jù)工?作需要返?聘到甲方?工作。?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)民法?典》和有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商一致，?自愿簽訂?本勞動(dòng)返?聘合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、協(xié)?議期限?本合同為?無(wú)固定期?限勞動(dòng)合?同。合同?期從_?____?年__?___月?____?_日起;?其中試用?期從__?___月?____?_月二?、工作內(nèi)?容乙方?返聘期間?根據(jù)甲方?業(yè)務(wù)需要?，從事?____?_崗位(?工種)工?作。甲X?雙方可另?行約定_?____?崗位具體?職責(zé)和要?求。三?、工作時(shí)?間1.?甲方實(shí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制，乙方?每日工作?時(shí)間不超?過(guò)8小時(shí)?，每周工?作時(shí)間不?超過(guò)40?小時(shí)，每?周至少休?息一天。?2.甲?方根據(jù)工?作需要，?安排乙方?加班、加?點(diǎn)，必須?遵守有關(guān)?法律法規(guī)?規(guī)定。?四、報(bào)酬?甲方每?____?_月以貨?幣或轉(zhuǎn)賬?形式支付?乙方工資?，___?__月工?資為__?___元?或按?五、保密?義務(wù)乙?方負(fù)有保?守甲方商?業(yè)秘密或?工作秘密?的義務(wù)。?六、醫(yī)?療經(jīng)協(xié)?商返聘期?間如乙方?患病或非?因工負(fù)傷?的，醫(yī)療?費(fèi)用有乙?方自己承?擔(dān)。七?、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件1?.甲方雙?方必須嚴(yán)?格執(zhí)行國(guó)?家相關(guān)工?作時(shí)間、?休息休假?、安全生?產(chǎn)、勞動(dòng)?保護(hù)、衛(wèi)?生健康等?規(guī)定。甲?方根據(jù)_?____?崗位的需?要，按照?國(guó)家有關(guān)?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生的規(guī)?定為乙方?提供勞動(dòng)?保護(hù)設(shè)施?、勞動(dòng)保?護(hù)用品及?其他勞動(dòng)?保護(hù)條件?，乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?甲方的各?項(xiàng)安全操?作規(guī)程。?八、規(guī)?章制度?1.甲方?依法制定?單位規(guī)章?制度，并?通過(guò)有效?方式及時(shí)?告知乙方?。2.?乙方服從?甲方工作?管理，并?嚴(yán)格遵守?甲方依法?制定的規(guī)?章制度。?九、合?同的解除?、終止及?工作交接?(一)?1.經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，可以?解除本合?同。2?.方有下?列情形之?一，甲方?可以立即?解除本合?同且無(wú)需?支付違約?金，如乙?方的行為?對(duì)甲方造?成損害的?，甲方可?依法追究?乙方的法?律責(zé)任：?____?_①嚴(yán)?重違反甲?方的規(guī)章?制度的;?②嚴(yán)重?失職，營(yíng)?私舞弊，?給甲方造?成重大損?害的;?③被依法?追究刑事?責(zé)任的。?3.除?本條第1?、2項(xiàng)規(guī)?定情形外?，甲、乙?雙方若單?方面解除?本合同，?需提前?天書面通?知對(duì)方。?(二)?有下列情?形的，本?合同終止?：___?__乙?方在返聘?期間患病?或負(fù)傷，?不能繼續(xù)?勝任工作?的，合同?終止。?(三)本?合同終止?、解除后?，乙方應(yīng)?在天內(nèi)?辦理工作?交接。?十、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?及其他?1.甲X?雙方因履?行勞動(dòng)合?同發(fā)生爭(zhēng)?議，應(yīng)協(xié)?商解決，?協(xié)商不成?或不愿協(xié)?商的，可?以向甲方?勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解;調(diào)解?不成的，?可以向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。甲X任?何一方也?可以直接?向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。對(duì)?仲裁裁決?不服的，?可以向人