酒店員工雇傭合同常用版（3篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)酒店員工雇?傭合同常用?版甲方：?_____??????????????乙方：_?____?法定代表人?：____?_???????????性別：__?___根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》和有?關(guān)法律的規(guī)?定，甲乙雙?方本著自愿?、互利、協(xié)?商一致的原?則，達(dá)成如?下協(xié)議：?一、合同期?限和工作_?____崗?位1、本?合同適用餐?飲，期限?____?_年，從_?____年?____?_月___?__日起至?_____?年___?__月__?___日止?;雇傭期?_____?年。2、?乙方工作_?____崗?位廚房總廚?。二、工?作時(shí)間和休?息時(shí)間鑒?于餐飲工作?的特殊性，?本合同實(shí)行?綜合計(jì)時(shí)制?，即雙方約?定每日工作?時(shí)間為小?時(shí)(包兩餐?時(shí)間)，乙?方每___?__月休息?_____?日。三、?工資待遇?乙方的工資?：每月為人?民幣_(tái)__?__元整(?￥____?_元)。工?資按月發(fā)放?。四、工?資發(fā)放1?、甲方每月?_____?日為發(fā)薪日?，甲方須按?月以貨幣形?式支付給乙?方，不得拖?欠，否則，?乙方有權(quán)要?求甲方按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。乙?方正確履行?本和同并遵?守了甲方規(guī)?章制度，無(wú)?違約行為的?，工資依合?同約定發(fā)放?。乙方按?照國(guó)家有關(guān)?規(guī)定享受休?假僅利，本?公司根據(jù)具?體情況，對(duì)?節(jié)假日休假?的規(guī)定如下?：五一勞動(dòng)?節(jié)休假一天?，國(guó)慶節(jié)休?假2天，春?節(jié)休假3天?，若休假期?間正常工作?的，工資按?雙倍發(fā)放，?若乙方將這?些假期拿到?其他時(shí)間休?，則節(jié)假日?期間的工資?照平日工資?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。?五、工作?期限要求?乙方必須在?聘用合同期?內(nèi)一定經(jīng)過(guò)?對(duì)下屬員工?進(jìn)行知識(shí)培?訓(xùn)，保證出?品正常經(jīng)營(yíng)?達(dá)到甲方給?予乙方的月?額帳目。?六、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件甲方必?須為乙方提?供符合國(guó)家?規(guī)定的勞動(dòng)?安全、衛(wèi)生?條件和必要?的勞動(dòng)防護(hù)?用品。七?、社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待遇?1、經(jīng)甲?乙雙方同意?，乙方自行?購(gòu)買社會(huì)保?險(xiǎn)。2、?甲方在經(jīng)濟(jì)?條件充許的?情況下不斷?提高乙方的?福利待遇。?3、乙方?可以要求甲?方拿到工資?押金___?__元￥(?_____?元)。八?、勞動(dòng)紀(jì)律?乙方在合?同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)?做到：1?、遵守甲方?依法制定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度;2、?嚴(yán)格遵守安?全操作規(guī)程?，保證安全?生產(chǎn);3?、按時(shí)按質(zhì)?量完成甲方?規(guī)定的工作?任務(wù);4?、愛(ài)護(hù)甲方?的財(cái)產(chǎn)，保?守甲方的商?業(yè)機(jī)密;?5、遵守國(guó)?家和地方有?關(guān)計(jì)劃生育?政策;九?、合同的變?更、解除、?重新訂立和?終止(一?)經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商同?意可以依法?變更本合同?(二)有?下列情形之?一的，甲方?可以隨時(shí)解?除勞動(dòng)合同?，不用支?付乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金1?、甲方發(fā)現(xiàn)?乙方不能夠?勝任本職工?作;2、?乙方嚴(yán)重違?反甲勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方規(guī)?章制度;?3、乙方嚴(yán)?重失職，營(yíng)?私舞弊，對(duì)?甲方造成利?益重大損失?的;4、?乙方被依法?追究刑事責(zé)?任的;5?、法律、法?規(guī)規(guī)定的其?它情形。?(三)有下?列情形之一?的，甲方可?以解除勞動(dòng)?合同，但是?應(yīng)提前三十?日以書面通?知乙方本人?。1、甲?方頻臨破產(chǎn)?或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?不善發(fā)生嚴(yán)?重發(fā)生嚴(yán)重?困難，需裁?減人員的;?2、乙方?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事由甲方?另行安排工?作的;3?、本合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使原?勞動(dòng)合同無(wú)?法履行，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商不能變更?勞動(dòng)合同達(dá)?成協(xié)議的。?(四)有?下列情形之?一的，乙方?可以隨時(shí)通?知甲方解除?勞動(dòng)合同：?1、甲方?未按照勞動(dòng)?合同約定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?或者提供勞?動(dòng)條件的;?2、甲方?以暴力、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?勞動(dòng)的;?3、法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?有下列情?形之一的，?勞動(dòng)合同自?行解除：?1、甲方依?照被宣告破?產(chǎn);2、?甲方依照解?散或依法被?撤消;3?、乙方主體?不存在;?(六)除合?同第八條第?(五)款規(guī)?定的情形外?，乙方解除?勞動(dòng)合同，?應(yīng)當(dāng)提前三?十日以書面?形式通知甲?方。重新?訂立合同，?雙方在有需?要的情況下?，同意重新?訂立合同時(shí)?，可共同協(xié)?商下重新訂?立合同。?(八)合同?終止，合同?期滿或雙方?約定的終止?條件出現(xiàn)，?合同自行終?止。十、?保密條款?1、乙方應(yīng)?立遵守本合?同有關(guān)法律?規(guī)定，向甲?方履行保守?商業(yè)秘密的?義務(wù)，本合?同所稱商業(yè)?秘密指不為?公眾所知悉?，能為甲方?帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利?益，經(jīng)甲方?采取保密措?施的技術(shù)和?經(jīng)營(yíng)信息，?包括管理訣?竅、客戶名?單、產(chǎn)銷策?略等;2?、乙方如違?反合同約定?或違反甲方?保密要求，?披露、使用?或充許他人?使用其所掌?握的甲方的?商業(yè)秘密，?即對(duì)甲方構(gòu)?成違約，甲?方有權(quán)采取?法律行動(dòng)，?追究乙方違?約責(zé)任，索?賠經(jīng)濟(jì)損失?，直至追究?乙方的行事?責(zé)任。3?、未經(jīng)甲方?同意乙方不?得將甲方電?腦上資料?和文字，圖?片資料帶出?辦公室，并?不得擅自打?印、復(fù)印公?司的資料。?十一、違?約責(zé)任甲?方違約的法?律責(zé)任若?甲方未按合?同約定支付?乙方工資，?乙方可追究?甲方責(zé)任。?乙方違約?的法律責(zé)任?乙方違反?合同約定無(wú)?理提前解除?勞動(dòng)合同，?則乙方應(yīng)賠?償甲方下列?損失：1?、甲方招錄?、培訓(xùn)乙方?費(fèi)用;2?、對(duì)生產(chǎn)、?營(yíng)業(yè)和工作?造成的直接?經(jīng)濟(jì)損失;?3、勞動(dòng)?合同經(jīng)約定?的其他賠償?費(fèi)用;4?、違反保密?條款，按雙?方所簽保密?合同約定執(zhí)?行;5、?違反禁業(yè)條?款，按雙方?所簽禁業(yè)條?款約定執(zhí)行?;十二、?爭(zhēng)議處理?甲乙雙方發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)議?后，應(yīng)行協(xié)?商解決。協(xié)?商不成的，?任何一方均?可向有管轄?的部門申請(qǐng)?處理。十?三、本合同?一式兩份，?甲、乙雙方?簽字或蓋章?之日起生效?，雙方各執(zhí)?一份，均具?有同等法律?效力。甲?方簽名：_?____??????????甲?方簽名：_?____?代表人簽名?：____?_時(shí)間日?期：___?__??????????時(shí)間日?期：___?__酒店?員工雇傭合?同常用版（?二）甲?方(雇主)?:____?_乙方?(受雇職工?):___?__甲、?乙雙方在平?等自愿、公?平公正、協(xié)?商一致、誠(chéng)?實(shí)信用的基?礎(chǔ)上，簽訂?本合同。?一、勞動(dòng)合?同期限本?合同期限自?_____?年____?_月___?__日開始?，至___?__年__?___月_?____日?止，乙方需?至少工作滿?6個(gè)月。?二、工作內(nèi)?容及工作地?點(diǎn)乙方根?據(jù)甲方要求?，經(jīng)過(guò)協(xié)商?，在___?__從事_?____工?作。三、?工作時(shí)間?乙方工作時(shí)?間一天不少?于8個(gè)小時(shí)?，需把當(dāng)天?安排的事做?完。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?(一)甲方?承諾每月?日以貨幣形?式支付乙方?工資。(?二)雙方經(jīng)?過(guò)協(xié)商確定?的工資為?基數(shù)計(jì)算。?乙方如有請(qǐng)?假情況需提?前天通知?甲方，每月?休假、請(qǐng)假?不得超過(guò)4?天，如超?過(guò)1天，扣?除標(biāo)準(zhǔn)為3?0元，以此?類推。(?三)需扣乙?方第一個(gè)月?工資中的5?00元作為?工作押金，?期滿后退還?乙方。五?、勞動(dòng)紀(jì)律?(一)乙?方要聽從甲?方的工作安?排，服從分?配，按甲方?確定的工作?職責(zé)按時(shí)、?按質(zhì)、按量?完成工作。?(二)若?乙方為按照?甲方的要求?完成工作(?特殊情況除?外)或在安?裝不當(dāng)致使?產(chǎn)品損傷，?對(duì)甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失，?甲方會(huì)根據(jù)?情況給予相?應(yīng)的處罰措?施。六、?勞動(dòng)合同終?止的條件?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商約定，?出現(xiàn)下列情?形之一的，?可以終止勞?動(dòng)合同：?(一)勞動(dòng)?合同期滿的?;(二)?乙方不能履?行工作職責(zé)?，經(jīng)甲方多?次教育仍然?未改的;?七、其他約?定在協(xié)議?合同期內(nèi)，?若非受甲方?委托指派，?乙方所發(fā)生?的一切傷亡?醫(yī)療事故及?一切經(jīng)濟(jì)糾?紛與甲方無(wú)?關(guān)。甲方不?負(fù)任何法律?責(zé)任。八?、本合同書?一式二份，?甲、乙雙方?各一份。?甲方(公章?)：___?__?????????乙方?(公章)：?_____?法定代表?人(簽字)?：____?_????法定?代表人(簽?字)：__?____?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?酒店員工雇?傭合同常用?版（三）?甲方(雇?主):__?___乙?方(受雇?職工):_?____?甲、乙雙方?在平等自愿?、公平公正?、協(xié)商一致?、誠(chéng)實(shí)信用?的基礎(chǔ)上，?簽訂本合同?。一、勞?動(dòng)合同期限?本合同期?限自___?__年__?___月_?____日?開始，至_?____年?_____?月____?_日止，乙?方需至少工?作滿6個(gè)月?。二、工?作內(nèi)容及工?作地點(diǎn)乙?方根據(jù)甲方?要求，經(jīng)過(guò)?協(xié)商，在_?____從?事____?_工作。?三、工作時(shí)?間乙方工?作時(shí)間一天?不少于8個(gè)?小時(shí)，需把?當(dāng)天安排的?事做完。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬(一)?甲方承諾每?月日以貨?幣形式支付?乙方工資。?(二)雙?方經(jīng)過(guò)協(xié)商?確定的工?資為基數(shù)計(jì)?算。乙方如?有請(qǐng)假情況?需提前天?通知甲方，?每月休假、?請(qǐng)假不得超?過(guò)4天，?如超過(guò)1天?，扣除標(biāo)準(zhǔn)?為30元，?以此類推。?(三)需?扣乙方第一?個(gè)月工資中?的500元?作為工作押?金，期滿后?退還乙方。?五、勞動(dòng)?紀(jì)律(一?)乙方要聽?從甲方的工?作安排，服?從分配，按?甲方確定的?工作職責(zé)按?時(shí)、按質(zhì)、?按量完成工?作。(二?)若乙方為?按照甲方的?要求完成工?作(特殊情?況除外)或?在安裝不當(dāng)?致使產(chǎn)品損?傷，對(duì)甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失，甲方會(huì)?根據(jù)情況給?予相應(yīng)的處?罰措施。?六、勞動(dòng)合?同終止的條?件經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商約?定，出現(xiàn)下?列情形之一?的，可以終?止勞動(dòng)合同?：(一)?勞動(dòng)合同期?滿的;(?二)乙方不?能履行工作?職責(zé)，經(jīng)甲?方多次教育?仍然未改的?;七、其?他約定在?協(xié)議合同期?內(nèi)，若非受?甲方委托指?派，乙方所?發(fā)生的一切?傷亡醫(yī)療事?故及一切經(jīng)?濟(jì)糾紛與甲?方無(wú)關(guān)。甲?方不負(fù)任何?法律責(zé)任。?八、本合?同書一式二?份，甲