廣告公司勞務(wù)合同正式版樣本（2篇）

第8頁共8頁廣告公司勞?務(wù)合同正式?版樣本甲?方：聯(lián)系電?話：乙方?：性別：?身份證號：?聯(lián)系電話：?第一條、?協(xié)議期限?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止，?乙方試用期?為____?_天。第?二條、工作?內(nèi)容乙方?在協(xié)議期內(nèi)?由甲方派往?_____?，工作崗位?由所派往的?單位負責安?排與調(diào)整，?乙方愿意服?從。第三?條、勞務(wù)報?酬乙方的?勞務(wù)報酬由?所派往的單?位根據(jù)乙方?工作崗位確?定具體標準?，該標準不?低于北京市?最低工資，?由所派往單?位直接支付?乙方，或先?支付甲方，?再由甲方每?月____?日支付乙方?。第四條?、甲方的責?任、權(quán)利?1.負責要?求所派往的?單位為乙方?提供乙方所?承擔工作必?需的工作條?件;2.?要求乙方遵?守國家法律?法規(guī)和所派?往單位的工?作規(guī)定;?3.負責對?乙方違反甲?方和所派往?單位工作規(guī)?定的行為作?出相應(yīng)處理?。第五條?、乙方的責?任、權(quán)利?1.遵守國?家法律法規(guī)?及甲方和所?派往單位的?各項工作規(guī)?定;2.?維護甲方及?所派往單位?的聲譽及正?當利益，如?造成損害或?經(jīng)濟損失，?乙方應(yīng)承擔?相應(yīng)責任;?3.乙方?患職業(yè)病或?因工負傷的?工資及醫(yī)療?待遇按國家?和北京市有?關(guān)規(guī)定由所?派往的單位?承擔;患病?或非因工負?傷的工資和?醫(yī)療待遇由?乙方商原企?業(yè)承擔。?第六條、協(xié)?議的解除、?終止與續(xù)延?1.試用?期內(nèi)甲、乙?雙方均可隨?時通知對方?解除本協(xié)議?;2.協(xié)?議期間，雙?方均可解除?本協(xié)議，但?應(yīng)提前__?__日通知?對方。未提?前通知的，?每延遲一日?，須向?qū)Ψ?支付一日的?違約金，標?準為乙方的?日工資;?3.協(xié)議期?滿，雙方均?可終止本協(xié)?議;若均無?提出異議，?本協(xié)議自動?逐月續(xù)延。?第七條、?協(xié)議的變更?1.協(xié)議?有效期內(nèi)，?任何一方情?況發(fā)生變化?，需要變更?協(xié)議時，應(yīng)?書面送達另?一方，另一?方應(yīng)在__?__日內(nèi)作?出書面答復?。2.雙?方協(xié)商一致?，方可變更?協(xié)議有關(guān)內(nèi)?容，變更后?的協(xié)議或協(xié)?議附件由雙?方簽字有效?。3.雙?方協(xié)商不一?致，本協(xié)議?即行解除。?第八條、?違約責任?1、甲方違?反本勞務(wù)協(xié)?議給乙方造?成損失的，?應(yīng)按乙方受?損情況賠償?;2、乙?方在協(xié)議期?內(nèi)擅自離職?的，應(yīng)賠償?甲方的經(jīng)濟?損失。第?九條、其他?本協(xié)議一?式兩份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份，具?有同等效力?，經(jīng)甲乙雙?方簽章生效?。甲方(?簽字或蓋章?)：乙方(?簽字或蓋章?)：簽約?日期：__?___年_?____月?_____?日簽約日期?：____?_年___?__月__?___日?廣告公司勞?務(wù)合同正式?版樣本（二?）甲方?：____?_乙方?：____?_甲、乙?雙方本著自?愿、平等的?原則，經(jīng)協(xié)?商一致，簽?訂本合同，?以便共同遵?守。第一?條勞動合?同期限一?、勞動合同?期甲、乙?雙方商定，?采取下列形?式確定勞動?合同期：有?固定期限：?本合同期限?為____?_年，自_?____年?_____?月____?_日起至?_____?年___?__月__?___日止?。二、試?用期雙方?同意按以下?方式確定試?用期(試用?期包含在勞?動合同期內(nèi)?)：試用期?從自至__?___年_?____月?_____?日止。第?二條工作?崗位一、?乙方的工作?崗位(部門?、職務(wù))為?：____?_。二?、甲方有權(quán)?根據(jù)經(jīng)營需?要及乙方的?能力表現(xiàn)，?可以合理調(diào)?整乙方的工?作崗位(包?括部門、工?種或職務(wù))?。乙方應(yīng)按?時、保質(zhì)完?成甲方安排?的任務(wù)。?第三條工?作條件和勞?動保護甲?方為乙方提?供符合國家?規(guī)定的安全?衛(wèi)生條件的?工作環(huán)境，?保證乙方在?身體不受危?害的環(huán)境條?件下從事工?作。第四?條教育培?訓在乙方?被聘用期間?，甲方負責?對乙方進行?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)知識和?各種規(guī)章制?度的教育和?培訓。第?五條工作?時間甲方?實行每周六?天，每天8?小時工作制?。乙方享有?國家規(guī)定的?法定節(jié)假日?、婚假、喪?假、計劃生?育假等有薪?假日。注?：本工作在?黃金周時會?有加班，選?擇調(diào)休制。?過年放假一?般會有10?天以上。?第六條勞?動報酬一?、甲方按照?本市最低工?資結(jié)合本單?位工資制度?支付乙方工?資報酬。乙?方試用期工?資為___?__元/月?。轉(zhuǎn)正后工?資為基本工?資+績效工?資。二、?甲方每月_?____日?支付乙方上?月工資，實?行先工作后?付薪。如遇?法定休假日?或休息日，?則提前到最?近的工作日?支付。第?七條勞動?紀律乙方?應(yīng)遵守國家?的法律、法?規(guī)及甲方的?在公司局域?網(wǎng)公示的各?項規(guī)章制度?。乙方違反?勞動紀律和?甲方的規(guī)章?制度，甲方?可按獎懲規(guī)?定給予批評?、教育、處?罰，直至解?除勞動合同?。第八條?合同的變?更甲乙雙?方應(yīng)當按照?勞動合同的?約定，全面?履行各自的?義務(wù)。具有?下列情形之?一的，雙方?可以變更本?合同：1?、雙方協(xié)商?同意的;?2、由于不?可抗力或合?同訂立時依?據(jù)的其他客?觀情況發(fā)生?重大變化致?使本合同無?法履行的。?本項所稱重?大變化主要?指甲方調(diào)整?生產(chǎn)項目，?機構(gòu)調(diào)整、?撤并等。?第九條合?同的終止?具有下列情?形之一，本?合同應(yīng)即終?止：1、?本合同期限?屆滿;2?、乙方達到?法定退休條?件的;3?、法律法規(guī)?規(guī)定的其他?終止情形?第十條勞?動合同的解?除經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?一致，勞動?合同可以解?除。一、?乙方在任職?期間從事以?下競業(yè)限制?行為的，甲?方可以解除?合同，并給?予相應(yīng)罰金?。1、自?營與甲方同?類的業(yè)務(wù);?2、為他?人經(jīng)營或提?供與甲方同?類的業(yè)務(wù)?二、乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除合?同，并不予?支付經(jīng)濟補?償金。1?、在試用期?間，發(fā)現(xiàn)不?符合錄用條?件的;2?、嚴重違反?勞動紀律或?甲方規(guī)章制?度的;3?、嚴重失職?、營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的;?4、被依法?追究刑事責?任或勞動教?養(yǎng)的。三?、在下列情?形之一的，?甲方可以解?除勞動合同?，但是應(yīng)當?提前___?_日以書面?形式通知乙?方本人，并?按國家規(guī)定?支付經(jīng)濟補?償金。1?、乙方患病?或者非因工?負傷，醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?，也不能從?事由甲方另?行安排適當?工作的;?2、乙方不?能勝任工作?的;3、?勞動合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，經(jīng)當事?人協(xié)商不能?就變更勞動?合同達成協(xié)?議的;4?、甲方進行?法定整頓期?間或者生產(chǎn)?經(jīng)營狀況發(fā)?生困難，確?需裁減人員?的。四、?有下列情形?之一的，乙?方可以通知?甲方解除勞?動合同。?1、在試用?期內(nèi)的，提?前三日書面?通知甲方;?2、甲方?以暴力或非?法限制人身?自由手段強?迫勞動的;?3、甲方?未按照勞動?合同約定支?付勞動報酬?或提供勞動?條件的;?4、乙方因?其它情況需?辭職，提前?____日?以書面形式?通知甲方。?五、乙方?有下列情形?之一的，甲?方不得隨意?解除勞動合?同。1、?患病或負傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;2、女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的;?3、屬于?國家規(guī)定的?不得解除勞?動合同的其?他情形。?第十一條?合同的續(xù)訂?一、本合?同期限屆滿?后，經(jīng)雙方?協(xié)商本合同?可以續(xù)訂。?二、連續(xù)?訂立二次固?定期限勞動?合同，除乙?方提出訂立?固定期限勞?動合同外，?應(yīng)當簽訂無?固定期限勞?動合同。?第十二條?違約責任?一、乙方在?本合同有效?期內(nèi)，經(jīng)過?甲方出資或?其它形式的?培訓，乙方?因個人原因?辭職或離職?，按培訓期?間所發(fā)生的?費用的10?0%賠償。?二、乙方?違反本合同?中第十條第?一項競業(yè)限?制內(nèi)容的，?除甲方可以?解除勞動合?同外，乙方?還應(yīng)當向甲?方支付一定?的違約金。?第十三條?勞動爭議?甲、乙雙?方履行本合?同，發(fā)生爭?議時，可由?甲、乙雙方?協(xié)商解決。?若雙方不?能協(xié)商解決?的，可向企?業(yè)所在地的?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。不?服從仲裁裁?決的一方，?可在收到仲?裁裁決書十?五天內(nèi)，向?企業(yè)所在地?人民法院提?出訴訟。?第十四條?其他約定?一、乙方保?證與甲方簽?訂本合同時?，已與其他?用人單位解?除或終止了?勞動關(guān)系，?并提供相關(guān)?單位的解除?或終止勞動?關(guān)系證明，?否則，甲方?有權(quán)解除本?合同。由于?乙方的過錯?，導致甲方?被乙方原工?作單位追訴?的，乙方應(yīng)?賠償甲方因?此受到的全?部損失。?二、乙方因?故辭職，應(yīng)?按照甲方的?有關(guān)規(guī)章制?度辦理完工?作交接手續(xù)?后方可離職?，原則上是?提前三個月?告知甲方，?否則甲方有?權(quán)不予辦理?解除勞動合?同的有關(guān)手?續(xù)(包括出?具解除勞動?合同證明、?辦理檔案和?社保關(guān)系的?轉(zhuǎn)移等手續(xù)?)。三、?本合同一式?叁份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份，個人?檔案保存一?份，經(jīng)雙方?簽字蓋章后?生效。四?、本合同未?盡事宜，由?甲、乙雙方?協(xié)商解決。?五、本合?同條款如與?國家法律、?法規(guī)