營(yíng)業(yè)員的勞動(dòng)合同（7篇）

營(yíng)業(yè)員的?勞動(dòng)合同?合同編?號(hào)___?_甲方?____?乙方_?___?簽訂日期?____?年___?_月__?__日?北京市勞?動(dòng)和社會(huì)?保障局監(jiān)?制甲方?____?法定代表?人___?_注冊(cè)?地址__?__乙?方___?_性別_?___居?民身份證?號(hào)___?_出生?日期__?__年_?___月?____?日在甲?方工作起?始時(shí)間_?___年?____?月___?_日家?庭住址_?___?郵政編碼?____?戶口所?在地__?__省(?市)__?__區(qū)(?縣)__?__街道?(鄉(xiāng)鎮(zhèn))?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》和?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商一致?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動(dòng)合同?期限第?一條本?合同為_?___期?限勞動(dòng)合?同。本?合同于_?___年?____?月___?_日生效?，其中試?用期至_?___年?____?月___?_日止。?本合同?于___?_終止。?二、工?作內(nèi)容?第二條?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?，擔(dān)任_?___崗?位(工種?)工作。?第三條?乙方工?作應(yīng)達(dá)到?____?標(biāo)準(zhǔn)。?三、勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件?第四條?甲方安排?乙方執(zhí)行?____?工時(shí)制度?。執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制的，乙?方每日工?作時(shí)間_?___小?時(shí)，每周?工作__?__小時(shí)?。執(zhí)行?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制的，乙?方平均每?天工作時(shí)?間不超過(guò)?____?小時(shí)，平?均每周工?作不超過(guò)?____?小時(shí)。?執(zhí)行不定?時(shí)工作制?的，在保?證完成甲?方工作任?務(wù)情況下?，乙方自?行安排工?作和休息?時(shí)間。?第五條?甲方安排?乙方加班?，應(yīng)符合?法律、法?規(guī)的規(guī)定?。甲方安?排乙方延?長(zhǎng)工作時(shí)?間，應(yīng)支?付不低于?工資的_?___%?的工資報(bào)?酬;甲方?安排乙方?休息日工?作又不能?安排補(bǔ)休?的，應(yīng)支?付不低于?工資__?__%的?工資報(bào)酬?。甲方安?排乙方法?定休假日?工作的，?應(yīng)支付不?低于工資?的___?_%的工?資報(bào)酬。?乙方加?班工資基?數(shù)為每日?____?元或按_?___執(zhí)?行。第?六條甲?方為乙方?提供必要?的勞動(dòng)條?件和勞動(dòng)?工具，建?立健全生?產(chǎn)工藝流?程，制定?操作規(guī)程?、工作范?圍和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?制度。?第七條?甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞?動(dòng)安全、?勞動(dòng)紀(jì)律?和甲方規(guī)?章制度的?教育。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬第?八條甲?方每月_?___日?前以貨幣?形式支付?乙方工資?，月工資?為___?_元或按?____?執(zhí)行。乙?方在試?用期間的?工資__?__。甲?乙雙方對(duì)?工資的其?他約定_?___?____?。第九?條甲方?生產(chǎn)工作?任務(wù)不足?使乙方待?工的，甲?方支付乙?方的月生?活費(fèi)為_?___元?或按__?__執(zhí)行?。五、?保險(xiǎn)福利?待遇第?十條甲?乙雙方按?國(guó)家和北?京市的規(guī)?定參加社?會(huì)保險(xiǎn)。?甲方為乙?方辦理有?關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)手續(xù)。?第十一?條乙方?患病或非?因工負(fù)傷?的醫(yī)療待?遇按國(guó)家?、北京市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。甲?方按__?__支付?乙方病假?工資。?第十二條?乙方患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?的待遇按?國(guó)家和北?京市的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十三條?甲方為乙?方提供以?下福利待?遇：_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__六?、勞動(dòng)紀(jì)?律第十?四條甲?方根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要，依法?制定規(guī)章?制度和勞?動(dòng)紀(jì)律乙?方違反勞?動(dòng)紀(jì)律和?甲方的規(guī)?章制度，?甲方有權(quán)?根據(jù)規(guī)章?制度進(jìn)行?處理，直?至解除本?合同。?第十五條?乙方應(yīng)?遵守勞動(dòng)?紀(jì)律的規(guī)?章制度，?遵守勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?、生產(chǎn)工?藝、操作?規(guī)程和工?作規(guī)范;?愛護(hù)甲方?的財(cái)產(chǎn)，?遵守職業(yè)?道德;積?極參加甲?方組織的?培訓(xùn)，提?高自身素?質(zhì)。七?、勞動(dòng)合?同的變更?、解除?第十六條?有下列?情形之一?的，甲乙?雙方應(yīng)變?更勞動(dòng)合?同并及時(shí)?辦理變更?合同手續(xù)?：(一?)甲乙雙?方協(xié)商一?致的;?(二)訂?立本合同?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無(wú)法履行?的;(?三)訂立?本合同所?依據(jù)的法?律、法規(guī)?、規(guī)章發(fā)?生變化的?。第十?七條當(dāng)?事人依據(jù)?第十六條?第(二?)項(xiàng)的約?定，一方?要求變更?本合同的?，應(yīng)將變?更要求書?面通知另?一方，另?一方應(yīng)在?____?日內(nèi)(含?____?日)書面?答復(fù)對(duì)方?;___?_日內(nèi)未?答復(fù)的視?為不同意?變更本合?同。第?十八條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。第?十九條?乙方有下?列情形之?一，甲方?可以解除?本合同：?(一)?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?;(二?)嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或者甲?方規(guī)章制?度，按照?甲方單位?規(guī)定或者?本合同約?定可以接?觸勞動(dòng)合?同的;?(三)嚴(yán)?重失職，?營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方?利益造成?重大損害?的;(?四)被依?法追究刑?事責(zé)任的?。第二?十條有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除本合?同，但應(yīng)?當(dāng)提前_?___日?以書面形?式通知乙?方：(?一)乙方?患病后者?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作也?不能從事?由甲方另?行安排的?工作或者?不符合國(guó)?家和本市?從事有關(guān)?行業(yè)、工?種崗位規(guī)?定，甲方?無(wú)法另行?安排工作?的;(?二)乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?;(三?)本合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無(wú)?法履行，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不?能就變更?勞動(dòng)合同?達(dá)成協(xié)議?的。第?二十一條?甲方有?下列情形?之一，確?需裁減人?員的，應(yīng)?當(dāng)提前_?___日?向全體職?工說(shuō)明情?況，聽取?工會(huì)或者?職工的意?見，經(jīng)向?勞動(dòng)和社?會(huì)保障部?門報(bào)告后?，可以解?除合同：?(一)?瀕臨破產(chǎn)?進(jìn)行法定?整頓期間?的;(?二)因防?治工業(yè)污?染源搬遷?的;(?三)生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)狀況?發(fā)生嚴(yán)重?困難的。?第二十?二條乙?方有下列?情況之一?的，甲方?不得依據(jù)?本合同第?二十條?、第二十?一條解?除本合同?：(一?)患職業(yè)?病或者因?工負(fù)傷并?被確認(rèn)達(dá)?到傷殘等?級(jí)的;?(二)患?病或非因?工負(fù)傷、?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的;(?三)女職?工在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)?的;(?四)在甲?方連續(xù)工?作___?_年以上?，且距法?定退休年?齡不滿_?___年?的;(?五)復(fù)員?、轉(zhuǎn)業(yè)退?伍軍人初?次參加工?作未滿_?___年?的;(?六)建設(shè)?征地農(nóng)轉(zhuǎn)?非工人員?初次參加?工作未滿?____?年的;?(七)義?務(wù)服兵役?期間的;?(八)?集體協(xié)商?的職工代?表在勞動(dòng)?合同期內(nèi)?自擔(dān)任代?表之日起?____?年以內(nèi)的?。第二?十三條?乙方解除?本合同，?應(yīng)當(dāng)提前?____?日以書面?形式通知?甲方，甲?方應(yīng)予已?辦理相關(guān)?手續(xù)。但?乙方給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失尚?未處理完?畢的除外?。第二?十四條?有下列情?形之一的?，乙方可?以隨時(shí)通?知甲方解?除本合同?：(一?)在試用?期內(nèi)的;?(二)?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的;?(三)甲?方未按照?本合同約?定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或?者提供勞?動(dòng)條件的?;(四?)甲方未?依法為乙?方繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?的。第?二十五條?本合同?期限界滿?后，因甲?方原因未?辦理終止?手續(xù)，乙?方要求解?除勞動(dòng)關(guān)?系的，勞?動(dòng)關(guān)系即?行解除。?八、勞?動(dòng)合同的?終止、續(xù)?訂第二?十六條?有下列情?形之一的?，本合同?終止：?(一)合?同期限屆?滿的;?(二)合?同約定的?終止條件?出現(xiàn)的;?(三)?乙方達(dá)到?法定退休?條件的;?(四)?甲方依法?破產(chǎn)、解?散的;?(五)法?律、法規(guī)?、規(guī)章規(guī)?定的其他?情形。?第二十七?條本合?同期限界?滿前__?__日，?甲方應(yīng)將?終止或續(xù)?訂勞動(dòng)合?同意向以?書面形式?通知乙方?。甲方未?提前通知?乙方而終?止勞動(dòng)合?同的，以?乙方上月?日平均工?資為標(biāo)準(zhǔn)?，每延遲?____?日，支付?乙方__?__日工?資的賠償?金。第?二十八條?有下列?情形之一?的，應(yīng)續(xù)?訂本合同?并及時(shí)辦?理續(xù)訂手?續(xù)：(?一)甲乙?雙方同意?續(xù)訂勞動(dòng)?合同的;?(二)?本合同期?限屆滿后?，未辦理?終止勞動(dòng)?合同手續(xù)?仍存在勞?動(dòng)關(guān)系，?乙方要求?續(xù)訂勞動(dòng)?合同的。?出現(xiàn)本?條第(二?)項(xiàng)情況?，雙方就?續(xù)訂的勞?動(dòng)合同期?限協(xié)商不?一致時(shí)，?續(xù)訂的勞?動(dòng)合同期?限從簽字?之日起不?得少于_?___個(gè)?月;乙方?符合續(xù)訂?無(wú)固定期?限勞動(dòng)合?同條件的?，甲方應(yīng)?與其簽訂?無(wú)固定期?限勞動(dòng)合?同。九?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償與賠償?第二十?九條發(fā)?生下列情?形之一的?，甲方按?下列標(biāo)準(zhǔn)?向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金：?(一)甲?方克扣或?者無(wú)故拖?欠乙方工?資的，以?及拒不支?付乙方延?長(zhǎng)工作時(shí)?間工資報(bào)?酬的，除?全額支付?乙方工資?報(bào)酬外，?還應(yīng)加發(fā)?相當(dāng)于工?資報(bào)酬_?___%?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金;?(二)支?付乙方的?工資報(bào)酬?低于北京?市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的?，在補(bǔ)足?低于標(biāo)準(zhǔn)?部分的同?時(shí)，另外?支付相當(dāng)?于低于部?分___?_%的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。第三?十條有?下列情形?之一的，?甲方根據(jù)?乙方在甲?方工作年?限和乙方?解除本合?同前__?__個(gè)月?的平均工?資，工作?每滿__?__年支?付___?_個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金，?不滿__?__年的?按___?_年計(jì)算?，最多不?超過(guò)__?__個(gè)月?：(一?)經(jīng)與乙?方協(xié)商一?致，甲方?解除本合?同的;?(二)乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?，由甲方?解除本合?同的;?(三)本?合同期限?屆滿，因?甲方原因?未辦理終?止手續(xù)仍?存在勞動(dòng)?關(guān)系，甲?方與乙方?協(xié)商一致?，解除勞?動(dòng)關(guān)系的?。第三?十一條有?下列情形?之一的，?甲方解除?本合同，?應(yīng)根據(jù)乙?方在甲方?工作年限?，每滿_?___年?支付乙方?相當(dāng)于甲?方上年月?平均工資?____?個(gè)月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金，不?滿___?_年的按?____?年計(jì)算，?如乙方解?除本合同?前___?_個(gè)月的?平均工資?高于甲方?上年月平?均工資，?按本人月?平均工資?計(jì)發(fā)：?(一)乙?方患病或?者非因工?負(fù)傷，不?能從事原?工作也不?能從事甲?方另行安?排的工作?的;(?二)本合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使合同無(wú)?法履行，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不?能就變更?本合同達(dá)?成協(xié)議的?;(三?)甲方裁?減人員的?。第三?十二條甲?方向乙方?支付的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?的計(jì)發(fā)標(biāo)?準(zhǔn)不得低?于北京市?最低工資?。第三?十三條甲?方解除本?合同后，?未按規(guī)定?發(fā)給乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金的，除?全額發(fā)給?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金外，還?需按該經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?數(shù)額的_?___%?支付額外?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。第?三十四條?甲方依據(jù)?本合同第?二十條?第(一)?項(xiàng)解除勞?動(dòng)合同的?，應(yīng)支付?不低于_?___個(gè)?月工資的?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)?；贾?病的還應(yīng)?加發(fā)__?__%的?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)，患絕?癥的加發(fā)?____?%的醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)。?第三十?五條甲方?違反本合?同約定解?除勞動(dòng)合?同或由于?甲方原因?訂立無(wú)效?勞動(dòng)合同?，給乙方?造成損害?的，應(yīng)按?損失程度?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?第三十六?條甲方出?資培訓(xùn)和?出資招接?收的乙方?，違反本?合同的約?定解除合?同的賠償?標(biāo)準(zhǔn)為?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___?第三十七?條乙方因?存在本合?同規(guī)定的?第十九條?第(二?)項(xiàng)、第?(三)項(xiàng)?規(guī)定的情?形，被甲?方解除本?合同，且?給甲方造?成損失的?，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)?任。第?三十八條?乙方違反?本合同約?定條件解?除勞動(dòng)合?同或違反?保守商業(yè)?秘密事項(xiàng)?，給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?應(yīng)依法承?擔(dān)賠償責(zé)?任。雙?方約定_?___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___?____?___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?十、當(dāng)?事人約定?的其他內(nèi)?容第三?十九條甲?乙雙方約?定本合同?增加以下?內(nèi)容：?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___?十一、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處?理及其它?第四十?條雙方因?履行本合?同發(fā)生爭(zhēng)?議，當(dāng)事?人可以向?甲方勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解;?調(diào)解不成?的，應(yīng)當(dāng)?自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之?日起，_?___日?內(nèi)向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?當(dāng)事人一?方也可以?直接向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。第四?十一條本?合同的附?件如下_?___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___?第四十二?條本合同?未盡事宜?或與今后?國(guó)家、北?京市有關(guān)?規(guī)定相悖?的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?四十三條?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?(公章)?乙方(?簽字或蓋?章)法?定代表人?或委托代?理人(簽?字或蓋章?)簽訂?日期：_?___年?____?月___?_日簽?證機(jī)關(guān)(?蓋章)?簽證員(?簽字或蓋?章)簽?訂日期：?____?年___?_月__?__日?營(yíng)業(yè)員的?勞動(dòng)合同?（二）?甲方(用?人單位)?名稱：?____?____?__住?所：__?____?____?法定代?表人(委?托代表人?)：__?____?____?主要負(fù)?責(zé)人(委?托代表人?)：__?____?____?乙方(?勞動(dòng)者)?姓名：_?____?____?_性別?：___?____?___?出生年月?：___?____?___?家庭住址?：___?____?___?居民身份?證號(hào)碼(?或其他有?效身份證?件號(hào)碼)?：___?____?___?甲乙雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》、《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)合同法?》等法律?、法規(guī)、?規(guī)章的規(guī)?定，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，同意訂?立本勞動(dòng)?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、合同?期限和期?限第一?條甲、?乙雙方選?擇以下第?____?種形式確?定本合同?期限：?(一)固?定期限：?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?(二)無(wú)?固定期限?：自__?__年_?___月?____?日起至法?定的或本?合同所約?定的終止?條件出現(xiàn)?時(shí)止。?(三)以?完成一定?的工作任?務(wù)為期限?。自__?__年_?___月?____?日起至_?___工?作任務(wù)完?成時(shí)即行?終止。?其中試用?期自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止，期?限為__?__天。?二、工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第二條?根據(jù)甲?方工作需?要，乙方?同意從事?____?崗位(工?種)工作?。經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?工作崗位?(工種)?。第三?條乙方?應(yīng)按照甲?方的要求?，按時(shí)完?成規(guī)定的?工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。?第四條?乙方同意?在甲方安?排的工作?地點(diǎn)__?__從事?工作。根?據(jù)甲方的?工作需要?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更工?作地點(diǎn)。?三、工?作時(shí)間和?休息休假?第五條?乙方實(shí)?行___?_工時(shí)制?。(一?)實(shí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)工?作制的，?甲方安排?乙方每日?工作時(shí)間?不超過(guò)八?小時(shí)，每?周不超過(guò)?四十小時(shí)?。甲方由?于工作需?要，經(jīng)與?工會(huì)和乙?方協(xié)商后?可以延長(zhǎng)?工作時(shí)間?，一般每?日不得超?過(guò)一小時(shí)?，因特殊?原因需要?延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，?在保障乙?方身體健?康的條件?下延長(zhǎng)工?作時(shí)間每?日不得超?過(guò)三小時(shí)?，每月不?得超過(guò)三?十六小時(shí)?。(二?)實(shí)行綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?的，平均?每日工作?時(shí)間不得?超過(guò)__?__小時(shí)?，平均周?工作時(shí)間?不得超過(guò)?____?小時(shí)。?(三)實(shí)?行不定時(shí)?工作制的?，工作時(shí)?間和休息?休假乙方?自行安排?。第六?條甲方?延長(zhǎng)乙方?工作時(shí)間?的，應(yīng)依?法安排乙?方同等時(shí)?間補(bǔ)休或?支付加班?加點(diǎn)工資?。第七?條乙方?在合同期?內(nèi)享受國(guó)?家規(guī)定的?各項(xiàng)休息?、休假的?權(quán)利，甲?方應(yīng)保證?乙方每周?至少休息?一天。?四、勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件?第八條?甲方應(yīng)嚴(yán)?格執(zhí)行國(guó)?家和地方?有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)法律?、法規(guī)和?規(guī)章，為?乙方提供?必要的勞?動(dòng)條件和?勞動(dòng)工具?，建立健?全生產(chǎn)工?藝流程，?制定操作?規(guī)程、工?作規(guī)范和?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)?。第九?條對(duì)乙?方從事接?觸職業(yè)病?危害的作?業(yè)的，甲?方應(yīng)按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定組織上?崗前和離?崗時(shí)的職?業(yè)健康檢?查，在合?同期內(nèi)應(yīng)?定期對(duì)乙?方進(jìn)行職?業(yè)健康檢?查。第?十條甲?方有義務(wù)?負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行政?治思想、?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)?章制度的?教育和培?訓(xùn)。第?十一條?乙方有權(quán)?拒絕甲方?的違章指?揮，對(duì)甲?方及其管?理人員漠?視乙方安?全健康的?行為，有?權(quán)提出批?評(píng)并向有?關(guān)部門檢?舉控告。?五、勞?動(dòng)報(bào)酬?第十二條?乙方試?用期的工?資標(biāo)準(zhǔn)為?____?元/月。?(試用期?的工資不?得低于本?單位相同?崗位最低?檔工資或?者本合同?第十三條?約定工?資的__?__%，?并不得低?于用人單?位所在地?的最低工?資標(biāo)準(zhǔn))?。第十?三條乙?方試用期?滿后，甲?方應(yīng)根據(jù)?本單位的?工資制度?，確定乙?方實(shí)行以?下第__?__種工?資形式：?(一)?計(jì)時(shí)工資?。由以下?幾部分組?成：__?____?____?、___?_、__?__、_?___;?其標(biāo)準(zhǔn)分?別為__?__元/?月、__?__元/?月、__?__元/?月、__?__元/?月。如甲?方的工資?制度發(fā)生?變化或乙?方工作崗?位變動(dòng)，?按新的工?資標(biāo)準(zhǔn)確?定。(?二)計(jì)件?工資。甲?方應(yīng)制定?科學(xué)合理?的勞動(dòng)定?額標(biāo)準(zhǔn)，?計(jì)件單價(jià)?約定為_?___元?。(三?)其他工?資形式。?具體約定?在本合同?第四十四?條中明確?。第十?四條甲?方應(yīng)以法?定貨幣形?式按月支?付乙方工?資，發(fā)薪?日為每月?____?日，不得?克扣或無(wú)?故拖欠。?甲方支付?乙方的工?資，應(yīng)不?違反國(guó)家?有關(guān)最低?工資的規(guī)?定。第?十五條?甲方安排?乙方延長(zhǎng)?日工作時(shí)?間，應(yīng)支?付不低于?乙方工資?____?%的工資?報(bào)酬;安?排乙方在?休息日工?作又不能?安排補(bǔ)休?的，應(yīng)支?付不低于?乙方工資?____?%的工資?報(bào)酬;安?排乙方在?法定休假?日工作的?，應(yīng)支付?不低于乙?方工資_?___%?的工資報(bào)?酬。第?十六條?非因乙方?原因造成?甲方停工?、停產(chǎn)、?歇業(yè)，未?超過(guò)一個(gè)?月的，甲?方應(yīng)按本?合同約定?的工資標(biāo)?準(zhǔn)支付乙?方工資;?超過(guò)一個(gè)?月，未安?排乙方工?作的，甲?方應(yīng)按不?低于當(dāng)?shù)?失業(yè)保險(xiǎn)?標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方停工?生活費(fèi)。?第十七?條甲方?安排乙方?每日__?__時(shí)到?次日__?__時(shí)工?作的，每?個(gè)工作日?夜班補(bǔ)貼?為___?_元。?第十八條?乙方依?法享受年?休假、探?親假、喪?假等期間?，甲方應(yīng)?按國(guó)家和?地方有關(guān)?規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)?，或勞動(dòng)?合同約定?的標(biāo)準(zhǔn)，?支付乙方?工資。?六、社會(huì)?保險(xiǎn)和福?利待遇?第十九條?甲方應(yīng)?按國(guó)家和?地方有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)?的法律、?法規(guī)和政?策規(guī)定為?乙方繳納?基本養(yǎng)老?、基本醫(yī)?療、失業(yè)?、工傷、?生育保險(xiǎn)?費(fèi)用;社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?個(gè)人繳納?部分，甲?方可從乙?方工資代?扣代繳。?甲乙雙?方解除、?終止勞動(dòng)?合同時(shí)，?甲方應(yīng)按?有關(guān)規(guī)定?為乙方辦?理社會(huì)保?險(xiǎn)相關(guān)手?續(xù)。第?二十條?乙方患病?或非因工?負(fù)傷的醫(yī)?療待遇按?照國(guó)家和?地方有關(guān)?政策規(guī)定?執(zhí)行。?第二十一?條乙方?工傷待遇?按國(guó)家和?地方有關(guān)?政策法規(guī)?規(guī)定執(zhí)行?。第二?十二條?乙方在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)等各項(xiàng)?待遇，按?照國(guó)家和?地方有關(guān)?生育保險(xiǎn)?政策規(guī)定?執(zhí)行。?第二十三?條甲方?為乙方提?供以下福?利待遇：?1._?___?2.__?__3?.___?_七、?勞動(dòng)紀(jì)律?和規(guī)章制?度第二?十四條?甲方依法?規(guī)定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度應(yīng)向乙?方公示。?第二十?五條乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守甲方?制定的規(guī)?章制度，?完成勞動(dòng)?任務(wù)，提?高職業(yè)技?能，執(zhí)行?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生規(guī)程?，遵守勞?動(dòng)紀(jì)律和?職業(yè)道德?。第二?十六條?乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方可?依據(jù)本單?位規(guī)章制?度，給予?相應(yīng)的行?政處理，?行政處分?、經(jīng)濟(jì)處?罰等，直?至解除本?合同。?八、勞動(dòng)?合同的變?更、解除?、終止、?續(xù)訂第?二十七條?訂立本?合同所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無(wú)法?履行的，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更本合?同相關(guān)內(nèi)?容。第?二十八條?經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。?第二十九?條乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同：1?.在試用?期間，被?證明不符?合錄用條?件的;?錄用條件?為：①?____?②__?__③?____?2.嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章?制度的;?3.嚴(yán)?重失職、?營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方?利益造成?重大損害?的;4?.同時(shí)與?其他用人?單位建立?勞動(dòng)關(guān)系?，對(duì)完成?甲方工作?任務(wù)造成?嚴(yán)重影響?，或者經(jīng)?甲方提出?，拒不改?正的;?5.以欺?詐、脅迫?的手段或?者乘人之?危，使甲?方在違背?真實(shí)意思?的情況下?訂立或者?變更勞動(dòng)?合同的;?6.被?依法追究?刑事責(zé)任?的。第?三十條?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?，但應(yīng)提?前三十日?以書面形?式通知乙?方：1?.乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作也不能?從事甲方?另行安排?的工作的?;2.?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的;?3.雙方?不能依據(jù)?本合同第?二十七條?規(guī)定就?變更合同?達(dá)成協(xié)議?的。第?三十一條?甲方瀕臨?破產(chǎn)進(jìn)行?法定整頓?期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?發(fā)生嚴(yán)重?困難(地?方政府規(guī)?定的困難?企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?)，經(jīng)向?工會(huì)或者?全體職工?說(shuō)明情況?，聽取工?會(huì)或者職?工的意見?，并向勞?動(dòng)保障行?政部門報(bào)?告后，可?以解除本?合同。?第三十二?條乙方有?下列情形?之一，甲?方不得依?據(jù)本合同?第三十條?、第三?十一條終?止、解除?本合同：?1.從?事接觸職?業(yè)病危害?作業(yè)未進(jìn)?行離崗前?職業(yè)健康?檢查或者?疑似職業(yè)?病人在診?斷或者醫(yī)?學(xué)觀察期?間的;?2.患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷達(dá)?到國(guó)家規(guī)?定不得終?止、解除?勞動(dòng)合同?等級(jí)的;?3.患?病或非因?公負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的;4?.女職工?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?;5.?復(fù)員退伍?義務(wù)兵和?建設(shè)征地?農(nóng)轉(zhuǎn)工人?員初次參?加工作未?滿三年的?;6.?義務(wù)服兵?役期間的?;7.?在甲方連?續(xù)工作滿?十五年，?且距法定?退休年齡?不足五年?的;8?.單位集?體協(xié)商代?表在履行?代表職責(zé)?的;9?.符合法?律法規(guī)、?規(guī)定其他?情況的。?第三十?三條有下?列情形之?一，乙方?可以隨時(shí)?通知甲方?解除本合?同，甲方?應(yīng)當(dāng)支付?乙方相應(yīng)?的勞動(dòng)報(bào)?酬并依法?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)。?1.用人?單位未按?照勞動(dòng)合?同約定提?供勞動(dòng)保?護(hù)或者勞?動(dòng)條件的?;2.?用人單位?未及時(shí)足?額支付勞?動(dòng)報(bào)酬的?;3.?用人單位?未依法為?勞動(dòng)者繳?納社會(huì)保?險(xiǎn)的;?4.用人?單位的規(guī)?章制度違?反法律、?法規(guī)的規(guī)?定，損害?勞動(dòng)者權(quán)?益的;?5.用人?單位因《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)合同法?》第二十?六規(guī)定的?情形致使?勞動(dòng)合同?無(wú)效的;?6.法?律、行政?法規(guī)規(guī)定?勞動(dòng)者可?以解除勞?動(dòng)合同的?其他情形?。第三?十四條乙?方解除勞?動(dòng)合同，?應(yīng)當(dāng)提前?三十日以?書面形式?通知甲方?。第三?十五條本?合同期到?期，勞動(dòng)?合同即行?終止。甲?乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂勞動(dòng)合?同。第?三十六條?本合同期?滿后，雙?方仍存在?勞動(dòng)關(guān)系?的，甲方?應(yīng)與乙方?及時(shí)補(bǔ)簽?或續(xù)訂勞?動(dòng)合同，?雙方就合?同期限協(xié)?商不一致?時(shí)，補(bǔ)簽?或續(xù)訂的?合同期限?應(yīng)從簽字?之日起不?得少于_?___月?。乙方符?合續(xù)訂無(wú)?固定期限?勞動(dòng)合同?條件的，?甲方應(yīng)與?其簽訂無(wú)?固定期限?勞動(dòng)合同?。第三?十七條訂?立無(wú)固定?期限勞動(dòng)?合同的，?出現(xiàn)法定?終止條件?或甲乙雙?方約定的?下列終止?條件出現(xiàn)?，本合同?終止。?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___?第三十八?條甲方違?反勞動(dòng)合?同的，應(yīng)?按下列標(biāo)?準(zhǔn)支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金：?1.甲方?未按照勞?動(dòng)合同的?約定或者?國(guó)家規(guī)定?及時(shí)足額?支付勞動(dòng)?者勞動(dòng)報(bào)?酬的，以?及安排加?班不支付?加班費(fèi)的?，除在規(guī)?定的時(shí)間?內(nèi)全額支?付乙方工?資報(bào)酬外?，還需按?照應(yīng)付金?額的百分?之五十以?上百分之?百以下的?標(biāo)準(zhǔn)加付?賠償金。?2.甲?方支付乙?方的工資?報(bào)酬低于?當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)?的，要在?補(bǔ)足低于?標(biāo)準(zhǔn)部分?的同時(shí)，?還需按照?應(yīng)付金額?的百分之?五十以上?百分之百?以下的標(biāo)?準(zhǔn)加付賠?償金。?第三十九?條甲方解?除乙方勞?動(dòng)合同，?除本合同?第二十九?條規(guī)定?情形外，?甲方應(yīng)按?照《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)合?同法》第?四十七條?的規(guī)定和?地方有關(guān)?規(guī)定支付?乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?第四十?條乙方患?病或者因?非公負(fù)傷?，經(jīng)勞動(dòng)?能力鑒定?委員會(huì)確?認(rèn)不能從?事原工作?，也不能?從事甲方?另行安排?的工作而?解除本合?同的，甲?方除按本?合同第三?十九條執(zhí)?行外，還?應(yīng)發(fā)給乙?方不低于?六個(gè)月工?資的醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)。?患重病和?絕癥的還?應(yīng)增加醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)?，患重病?的增加部?分不低于?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)的百分?之五十，?患絕癥的?增加部分?不低于醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)?的百分之?一百。?第四十一?條甲方發(fā)?生故意拖?延不與乙?方續(xù)訂勞?動(dòng)合同、?與乙方訂?立無(wú)效勞?動(dòng)合同、?違反規(guī)定?或本合同?約定侵害?乙方合法?權(quán)益以及?解除勞動(dòng)?合同等情?形之一的?，給乙方?造成損害?，甲方應(yīng)?按下列規(guī)?定賠償乙?方損失：?1.造?成乙方工?資收入損?失的，按?乙方應(yīng)得?工資收入?支付給乙?方,并加?付應(yīng)得工?資收入百?分之五十?以上百分?之百以下?的賠償金?;2,?造成乙方?勞動(dòng)保護(hù)?待遇損失?的,應(yīng)按?國(guó)家規(guī)定?補(bǔ)足乙方?的勞動(dòng)保?護(hù)津貼和?用品。?3,造成?乙方工傷?、醫(yī)療待?遇損失的?，除按國(guó)?家規(guī)定為?乙方提供?工傷、醫(yī)?療待遇外?，還應(yīng)支?付乙方相?當(dāng)于醫(yī)療?費(fèi)用百分?之二十五?的賠償費(fèi)?用;4?,乙方為?女職工或?未成年工?，造成其?身體健康?損害的，?除按國(guó)家?規(guī)定提供?治療期間?的醫(yī)療待?遇外，還?應(yīng)支付相?當(dāng)于其醫(yī)?療費(fèi)用百?分之二十?五的賠償?費(fèi)用;?第四十二?條乙方違?反規(guī)定或?本合同的?約定解除?勞動(dòng)合同?，對(duì)甲方?造成損失?的，乙方?應(yīng)賠償甲?方下列損?失：1?.甲方為?其支付的?培訓(xùn)費(fèi)和?招收錄用?費(fèi);_?___對(duì)?生產(chǎn)、經(jīng)?營(yíng)和工作?造成的直?接經(jīng)濟(jì)損?失;_?___本?合同約定?的其他賠?償費(fèi)用。?十、違?反勞動(dòng)合?同的責(zé)任?第四十?三條當(dāng)事?人一方違?反本合同?時(shí)，應(yīng)承?擔(dān)的違約?責(zé)任__?___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__十?一、雙方?約定的其?他事項(xiàng)?第四十四?條___?_十二?、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理?第四十五?條因履行?本合同發(fā)?生的勞動(dòng)?爭(zhēng)議，當(dāng)?事人可以?向本單位?勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解;不愿?調(diào)解或調(diào)?解不成，?當(dāng)事人一?方要求仲?裁的，應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生?之日起六?十日內(nèi)向?____?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。當(dāng)事?人一方也?可以直接?向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。對(duì)?裁決不服?的，可以?向人民法?院提起訴?訟。十?三、其他?第四十?條以下專?項(xiàng)協(xié)議和?規(guī)章制度?作為本合?同的附件?，與本合?同具有同?等法律效?力。(?一)__?__(?二)__?__(?三)__?__第?四十七條?本合同未?盡事宜，?雙方可另?協(xié)商解決?;與今后?國(guó)家法律?、行政法?規(guī)等有關(guān)?規(guī)定相悖?的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?四十八條?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。第四?十九條乙?方確定下?列地址為?勞動(dòng)關(guān)系?管理相關(guān)?文件、文?書的送達(dá)?地址，如?以下地址?發(fā)生變化?，乙方應(yīng)?書面告知?甲方。?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___?甲方(蓋?章)法?定代表人?(委托代?理人)：?(簽名)?主要負(fù)?責(zé)人(委?托代理人?)：(簽?名)_?___年?____?月___?_日乙?方：(簽?名)_?___年?____?月___?_日鑒?證機(jī)關(guān)：?(蓋章)?鑒證人?：(簽章?)__?__年_?___月?____?日營(yíng)業(yè)?員的勞動(dòng)?合同（三?）法定?代表人/?主要負(fù)責(zé)?人：甲?方(用人?單位稱號(hào)?)：地?址乙方?(勞動(dòng)者?姓名)：?居民身?份證號(hào)碼?：住址?：鑒于?：乙方?愿意成為?甲方員工?,將其智?慧孝敬給?甲方事業(yè)?。甲方愿?意招用乙?方為其員?工,在努?力提高投?資方投資?回報(bào)的同?時(shí),努力?于提高員?工的福利?;甲方?已見告乙?方工作內(nèi)?容、工作?條件、工?作所在、?職業(yè)危害?、寧?kù)o生?產(chǎn)狀況、?勞動(dòng)人為?,勞動(dòng)紀(jì)?律以及乙?方要求了?解的其他?環(huán)境。?乙方知曉?其工作內(nèi)?容、工作?條件、工?作所在、?職業(yè)危害?、寧?kù)o生?產(chǎn)狀況、?勞動(dòng)人為?,勞動(dòng)紀(jì)?律以及其?他相關(guān)環(huán)?境。乙?方確保其?向甲方提?供的與應(yīng)?聘有關(guān)的?材料信息?的真實(shí)性?,合法性?。雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?合同法》?以及有關(guān)?執(zhí)法、法?例和政策?的規(guī)定,?經(jīng)同等協(xié)?商,訂立?本合同,?共同遵守?。甲方?根據(jù)謀劃?及業(yè)務(wù)的?需要調(diào)整?乙方的工?作所在的?,需要征?得乙方的?同意。?一、勞動(dòng)?合同期限?雙方約?定按下列?第款確定?勞動(dòng)合同?期限：?(一)本?合同為有?固定期限?的勞動(dòng)合?同。合同?期從__?__年_?___月?____?日起至?____?年___?_月__?__日止?。其中試?用期從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。(二?)本合同?為無(wú)固定?期限的勞?動(dòng)合同。?合同期從?____?年___?_月__?__日起?至法定的?解除(終?止)合同?的條件出?現(xiàn)時(shí)止。?其中試用?期從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?(三)?本合同為?以完成一?定工作為?期限的勞?動(dòng)合同。?合同期從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。二?、工作內(nèi)?容甲方?安排乙方?在崗位(?工種)工?作,乙方?應(yīng)完成該?崗位(工?種)所負(fù)?擔(dān)的各項(xiàng)?工作內(nèi)容?。該崗位?職責(zé)如下?：(略)?甲方可?以根據(jù)其?人事制度?、謀劃業(yè)?務(wù)需要及?乙方的工?作表現(xiàn),?合理調(diào)整?乙方的工?作崗位和?工作內(nèi)容?,乙方愿?意服從。?三、工?作所在?甲乙雙方?約定,乙?方的工作?所在按下?列第款決?定：一?.甲方安?排乙方在?工作,乙?方因完成?其工作的?需要暫時(shí)?在之外工?作的,乙?方須服從?工作安排?,主動(dòng)完?成工作任?務(wù)。甲?方根據(jù)謀?劃及業(yè)務(wù)?的需要調(diào)?整乙方的?工作所在?的,需要?征得乙方?的同意。?二.甲?方可以安?排乙方在?以下所在?工作：?(一);?(二)?;(三?)。乙?方因完成?其工作的?需要暫時(shí)?在以上工?作所在之?外工作的?,乙方須?服從工作?安排,主?動(dòng)完成工?作任務(wù)。?甲方根?據(jù)謀劃及?業(yè)務(wù)的需?要調(diào)整乙?方的工作?所在的,?需要征得?乙方的同?意。四?、工作時(shí)?間和休息?休假(?一)乙方?的工作時(shí)?間,按下?列第款確?定：一?.實(shí)驗(yàn)標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)工?作制每?周工作五?天,每天?工作八個(gè)?小時(shí)。周?和周為休?息日。?甲方依法?安排乙方?加班的,?乙方愿意?服從,甲?方應(yīng)依法?支付乙方?加班工資?。經(jīng)典詩(shī)?句二.?實(shí)驗(yàn)綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制?即以年為?周期,綜?合計(jì)算工?作時(shí)間,?但甲方應(yīng)?確保乙方?平均日工?作時(shí)間和?平均周工?作時(shí)間與?法定標(biāo)準(zhǔn)?工作時(shí)間?基真相同?。三.?實(shí)驗(yàn)不定?時(shí)工時(shí)制?甲方采?用集中工?作、集中?休息、輪?休調(diào)休、?授權(quán)委托?書彈性工?作時(shí)間等?適當(dāng)方式?,確保職?工的休息?休假權(quán)利?和生產(chǎn)、?工作任務(wù)?的完成。?乙方上?下班時(shí)間?根據(jù)工作?需要和甲?方的安排?而定。?營(yíng)業(yè)員的?勞動(dòng)合同?（四）?甲方：?乙方：_?____?____?_???????身份?證號(hào)碼：?____?____?__1?、根據(jù)有?關(guān)規(guī)定,?經(jīng)協(xié)商甲?、乙雙方?共同簽訂?本協(xié)議,?共同執(zhí)行?。2、?本協(xié)議期?限為(年?/月)，?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?3、工作?任務(wù)：?3.1甲?方安排乙?方在，崗?位，從事?該崗位職?責(zé)范圍內(nèi)?的工作;?3.2?乙方的崗?位、職責(zé)?及工作質(zhì)?量要求，?按照甲方?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行;?3.3?乙方應(yīng)完?成工作任?務(wù)，執(zhí)行?安全規(guī)程?，遵守勞?動(dòng)紀(jì)律和?職業(yè)道德?;3.?4因甲方?生產(chǎn)(工?作)情況?發(fā)生變化?或乙方不?能勝任崗?位時(shí)，乙?方應(yīng)服從?甲方的工?作安排和?調(diào)配。?4、勞動(dòng)?報(bào)酬：?甲方應(yīng)按?照國(guó)家有?關(guān)規(guī)定，?遵守按勞?分配原則?，結(jié)合工?作價(jià)值，?根據(jù)乙方?所從事的?工作崗位?，依法確?定乙方的?勞動(dòng)報(bào)酬?為元(人?民幣)/?月(大寫?：___?____?___)?，其它各?種福利、?津貼均含?在當(dāng)月的?勞動(dòng)報(bào)酬?中而不再?另行計(jì)發(fā)?。5勞?動(dòng)紀(jì)律：?5.1?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守國(guó)?家各項(xiàng)法?律規(guī)定。?遵守甲方?的工作規(guī)?范、操作?規(guī)程、勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生制度等?各項(xiàng)規(guī)章?制度，包?括《員工?手冊(cè)》中?寫明的各?項(xiàng)規(guī)定和?要求。同?時(shí)，愛護(hù)?甲方財(cái)物?，保守甲?方機(jī)密，?維護(hù)甲方?利益,服?從甲方的?領(lǐng)導(dǎo)、管?理和教育?。5.?2乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)?律,甲方?可對(duì)其進(jìn)?行批評(píng)教?育,直至?按有關(guān)規(guī)?定給予必?要的紀(jì)律?處分或解?聘。6?、協(xié)議的?終止、變?更、續(xù)簽?和解除：?6.1?本協(xié)議期?限屆滿時(shí)?即終止,?由于生產(chǎn)?、工作需?要,在雙?方同意條?件下,可?續(xù)簽協(xié)議?,并應(yīng)提?前1個(gè)月?辦理續(xù)簽?協(xié)議手續(xù)?。6.?2經(jīng)雙方?協(xié)商同意?,可以變?更協(xié)議有?關(guān)內(nèi)容并?辦理協(xié)議?變更手續(xù)?。6.?3甲方可?以根據(jù)國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定和生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)狀況?解除本協(xié)?議。6?.4具有?下列情況?之一,乙?方可以解?除本協(xié)議?：6.?4.1經(jīng)?國(guó)家有關(guān)?部門確認(rèn)?,生產(chǎn)安?全、衛(wèi)生?條件惡劣?、嚴(yán)重危?害職工身?體健康,?企業(yè)又不?加以改善?的;6?.4.2?甲方違反?勞動(dòng)協(xié)議?或法律、?行政法規(guī)?,侵害乙?方合法權(quán)?益的。?6.5任?何一方提?前解除協(xié)?議,均應(yīng)?提前__?__日通?知對(duì)方。?7、任?何一方違?反本協(xié)議?規(guī)定,給?對(duì)方成經(jīng)?濟(jì)損失,?應(yīng)視其后?果和責(zé)任?大小按有?關(guān)規(guī)定予?以賠償。?8、協(xié)?議如有未?盡事宜,?凡屬國(guó)家?有規(guī)定的?,按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?;凡屬國(guó)?家沒(méi)有規(guī)?定的,甲?、乙雙方?可協(xié)商修?訂、補(bǔ)充?。9、?本協(xié)議雙?方簽字即?生效。協(xié)?議一式貳?份，甲、?乙雙方各?持一份,?具有同等?法律效力?。甲方?：乙方?：簽訂?日期：_?___年?____?月___?_日營(yíng)?業(yè)員的勞?動(dòng)合同（?五）甲?方(用人?單位)名?稱：乙方?(勞動(dòng)者?)姓名：?法定代?表人：家?庭住址：?公司地?址：居民?身份證號(hào)?碼：根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》以及有?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?章和政策?的規(guī)定，?經(jīng)雙方平?等協(xié)商，?乙方為甲?方合同制?職工，并?訂立本合?同。一?、勞動(dòng)合?同期限。?本合同?為有固定?期限的勞?動(dòng)合同。?合同期?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。其?中試用期?期從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?二、工?作內(nèi)容。?(一)乙?方的工作?崗位：業(yè)?務(wù)員，在?試用期間?，甲方根?據(jù)工作需?要和乙方?工作能力?，有權(quán)對(duì)?乙方進(jìn)行?調(diào)崗;?(二)乙?方的工作?任務(wù)(量?化)和考?核辦法：?按公司規(guī)?定執(zhí)行;?(三)?乙方的崗?位職責(zé)：?詳見崗位?說(shuō)明書;?(四)?在本合同?有效期內(nèi)?，如果乙?方業(yè)績(jī)、?考勤、開?展業(yè)務(wù)行?為不符合?甲方關(guān)于?業(yè)務(wù)人員?考核和聘?任的有關(guān)?規(guī)定，甲?方有權(quán)依?據(jù)甲方的?有關(guān)制度?及本合同?約定，調(diào)?整乙方工?作崗位、?薪酬待遇?和依法解?除本合同?。三、?工作時(shí)間?(一)?雙方同意?按工時(shí)制?度執(zhí)行：?1、標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制?。乙方每?天工作不?超過(guò)8小?時(shí)，每周?工作不超?過(guò)40小?時(shí)。甲方?由于工作?需要，經(jīng)?與工會(huì)或?者乙方協(xié)?商后可以?延長(zhǎng)工作?時(shí)間，一?般每日不?得超過(guò)_?___小?時(shí)，因特?殊原因需?要延長(zhǎng)工?作時(shí)間的?，在保障?乙方身體?健康的條?件下延長(zhǎng)?工作時(shí)間?每日不得?超過(guò)__?__小時(shí)?，每月不?得超過(guò)_?___小?時(shí)。2?、綜合計(jì)?算工時(shí)制?。應(yīng)事先?取得勞動(dòng)?行政部門?特殊工時(shí)?制度的行?政許可決?定。平均?每日工作?時(shí)間不得?超過(guò)__?__小時(shí)?，平均每?周工作時(shí)?間不得超?過(guò)___?_小時(shí)。?3、不?定時(shí)計(jì)算?工時(shí)制。?應(yīng)事先取?得勞動(dòng)行?政部門特?殊工時(shí)制?度的行政?許可決定?。工作時(shí)?間和休息?休假自行?安排。?(二)甲?方延長(zhǎng)乙?方工作時(shí)?間的，應(yīng)?依法安排?乙方同等?時(shí)間補(bǔ)休?或支付加?班費(fèi)。但?是，因銷?售系列員?工崗位的?特點(diǎn)，乙?方自愿在?節(jié)假日等?工作時(shí)間?之外進(jìn)行?市場(chǎng)調(diào)研?、客戶資?料整理等?工作，未?經(jīng)甲方確?認(rèn)加班的?，甲方不?支付加班?費(fèi)。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬。(?一)乙方?試用期月?工資包括?基本工資?和其他績(jī)?效報(bào)酬，?其中月基?本工資為?元，其他?報(bào)酬及考?核詳見甲?方依法制?定的企業(yè)?規(guī)章制度?。(三?)工資發(fā)?放日為每?月___?_日，甲?方不得無(wú)?故拖欠。?如遇節(jié)假?日或休息?日，則調(diào)?整到相近?的工作日?支付。?(四)試?用期內(nèi)，?乙方提出?解除本合?同，須提?前七個(gè)工?作日向甲?方提出書?面申請(qǐng)，?與甲方協(xié)?商后，需?將客戶轉(zhuǎn)?交于公司?，辦理好?相關(guān)離職?手續(xù)方可?離職;如?未辦理離?職手續(xù)，?公司有權(quán)?按企業(yè)規(guī)?章制度進(jìn)?行薪資結(jié)?算;(?五)甲方?根據(jù)企業(yè)?的經(jīng)營(yíng)狀?況和依法?制定的工?資分配辦?法調(diào)整乙?方工資，?乙方在_?___天?內(nèi)未提出?異議的，?視為同意?。五、?勞動(dòng)合同?變更、解?除、終止?的條件。?(一)?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更或解?除本合同?。(二?)乙方具?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除勞?動(dòng)合同。?1、在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的;?2、嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?者甲方規(guī)?章制度的?;3、?嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲?方利益造?成重大損?害的;?4、同時(shí)?與其他用?人單位建?立勞動(dòng)關(guān)?系，對(duì)完?成甲方工?作任務(wù)可?能產(chǎn)生影?響，或者?經(jīng)甲方提?出，拒不?改正的;?5、泄?露甲方商?業(yè)機(jī)密，?給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，或?因乙方故?意或重大?過(guò)失行為?給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，甲?方保有追?償權(quán)利;?6、以?欺詐、脅?迫或者乘?人之危，?使甲方在?違背真實(shí)?意愿的情?況下訂立?或變更本?合同，致?使本合同?無(wú)效的;?7、被?依法追究?刑事責(zé)任?的;8?、法律法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。(三?)甲乙雙?方解除或?者終止本?合同時(shí)，?乙方應(yīng)當(dāng)?向甲方指?定的個(gè)人?交接工作?，歸還其?占有的甲?方辦公用?品、文件?、設(shè)備等?資產(chǎn)，向?甲方完全?移交載有?甲方重要?信息的任?何載體，?與甲方清?理雙方之?間的債權(quán)?債務(wù)，辦?理離職手?續(xù)及其他?未了結(jié)事?項(xiàng)。六?、賠償與?違約責(zé)任?(一)?甲乙雙方?解除本合?同時(shí)，甲?方按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?(二)乙?方違反國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定或者本?合同約定?解除本合?同，對(duì)甲?方造成損?失的，乙?方應(yīng)當(dāng)賠?償甲方下?列損失：?1、甲?方招收錄?用乙方所?支出的費(fèi)?用;2?、乙方在?職期間(?含轉(zhuǎn)崗)?，由甲方?出資進(jìn)行?職業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)，當(dāng)?乙方在甲?方未滿約?定服務(wù)年?限解除本?合同時(shí)，?甲方可以?按照實(shí)際?支付的培?訓(xùn)費(fèi)(包?括培訓(xùn)期?間的工資?)計(jì)收賠?償金，其?標(biāo)準(zhǔn)為每?服務(wù)一年?遞減實(shí)際?支付的培?訓(xùn)費(fèi)總額?的__%?.雙方若?另有培訓(xùn)?協(xié)議約定?的，按照?培訓(xùn)協(xié)議?辦理。?3、對(duì)甲?方經(jīng)營(yíng)和?工作造成?的直接經(jīng)?濟(jì)損失;?4、其?他乙方應(yīng)?當(dāng)賠償?shù)?費(fèi)用。?(三)乙?方尚未與?甲方解除?本合同，?又與其他?用人單位?建立勞動(dòng)?關(guān)系的，?給甲方造?成損失的?，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)?任。(?四)由于?甲乙任何?一方的過(guò)?錯(cuò)造成本?合同不能?履行或者?不能完全?履行的，?由有過(guò)錯(cuò)?的一方承?擔(dān)法律責(zé)?任;如屬?雙方過(guò)錯(cuò)?，根據(jù)實(shí)?際情況，?由雙方分?別承擔(dān)各?自的法律?責(zé)任。?(五)甲?乙任何一?方違反本?合同，給?對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)當(dāng)?根據(jù)后果?和責(zé)任大?小，向?qū)?方支付賠?償金。?七、甲方?可以根據(jù)?乙方工作?崗位的具?體情況，?與乙方訂?立保密與?競(jìng)業(yè)限制?條款。(?詳見附件?保密與競(jìng)?業(yè)限制)?八、雙?方需要約?定的其他?事項(xiàng)：?九、甲方?依法制定?的企業(yè)規(guī)?章制度，?包括但不?限于員工?手冊(cè)、崗?位職責(zé)、?培訓(xùn)協(xié)議?、競(jìng)業(yè)限?制協(xié)議、?安全準(zhǔn)則?、薪酬制?度、考核?制度、考?勤制度等?公司相關(guān)?管理辦法?，均屬本?合同的主?要附件。?十、本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份，?每份具有?同等法律?效力。?甲方(蓋?章)乙方?(簽名)?代表(?簽名)日?期：日?期：營(yíng)?業(yè)員的勞?動(dòng)合同（?六）1?、根據(jù)有?關(guān)規(guī)定,?經(jīng)協(xié)商甲?、乙雙方?共同簽訂?本協(xié)議,?共同執(zhí)行?。2、?本協(xié)議期?限為(年?/月)，?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?3、工作?任務(wù)：?3.1甲?方安排乙?方在，崗?位，從事?該崗位職?責(zé)范圍內(nèi)?的工作;?3.2?乙方的崗?位、職責(zé)?及工作質(zhì)?量要求，?按照甲方?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行;?3.3?乙方應(yīng)完?成工作任?務(wù)，執(zhí)行?安全規(guī)程?，遵守勞?動(dòng)紀(jì)律和?職業(yè)道德?;3.?4因甲方?生產(chǎn)(工?作)情況?發(fā)生變化?或乙方不?能勝任崗?位時(shí)，乙?方應(yīng)服從?甲方的工?作安排和?調(diào)配。?4、勞動(dòng)?報(bào)酬：?甲方應(yīng)按?照國(guó)家有?關(guān)規(guī)定，?遵守按勞?分配原則?，結(jié)合工?作價(jià)值，?根據(jù)乙方?所從事的?工作崗位?，依法確?定乙方的?勞動(dòng)報(bào)酬?。5勞?動(dòng)紀(jì)律：?5.1?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守國(guó)?家各項(xiàng)法?律規(guī)定。?遵守甲方?的工作規(guī)?范、操作?規(guī)程、勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生制度等?各項(xiàng)規(guī)章?制度，包?括《員工?手冊(cè)》中?寫明的各?項(xiàng)規(guī)定和?要求。同?時(shí)，愛護(hù)?甲方財(cái)物?，保守甲?方機(jī)密，?維護(hù)甲方?利益,服?從甲方的?領(lǐng)導(dǎo)、管?理和教育?。5.?2乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)?律,甲方?可對(duì)其進(jìn)?行批評(píng)教?育,直至?按有關(guān)規(guī)?定給予必?要的紀(jì)律?處分或解?聘。6?、協(xié)議的?終止、變?更、續(xù)簽?和解除：?6.1?本協(xié)議期?限屆滿時(shí)?即終止,?由于生產(chǎn)?、工作需?要,在雙?方同意條?件下,可?續(xù)簽協(xié)議?,并應(yīng)提?前1個(gè)月?辦理續(xù)簽?協(xié)議手續(xù)?。6.?2經(jīng)雙方?協(xié)商同意?,可以變?更協(xié)議有?關(guān)內(nèi)容并?辦理協(xié)議?變更手續(xù)?。6.?3甲方可?以根據(jù)國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定和生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)狀況?解除本協(xié)?議。6?.4具有?下列情況?之一,乙?方可以解?除本協(xié)議?：6.?4.1經(jīng)?國(guó)家有關(guān)?部門確認(rèn)?,生產(chǎn)安?全、衛(wèi)生?條件惡劣?、嚴(yán)重危?害職工身?體健康,?企業(yè)又不?加以改善?的;6?.4.2?甲方違反?勞動(dòng)協(xié)議?或法律、?行政法規(guī)?,侵害乙?方合法權(quán)?益的。?6.5任?何一方提?前解除協(xié)?議,均應(yīng)?提前__?_日通知?對(duì)方。?7、任何?一方違反?本協(xié)議規(guī)?定,給對(duì)?方成經(jīng)濟(jì)?損失,應(yīng)?視其后果?和責(zé)任大?小按有關(guān)?規(guī)定予以?賠償。?8、協(xié)議?如有未盡?事宜,凡?屬國(guó)家有?規(guī)定的,?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行;?凡屬國(guó)家?沒(méi)有規(guī)定?的,甲、?乙雙方可?協(xié)商修訂?、補(bǔ)充。?9、本?協(xié)議雙方?簽字即生?效。協(xié)議?一式貳份?，甲、乙?雙方各持?一份,具?有同等法?律效力。?甲方：?____?____?__????????乙?方：__?____?____?簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日??簽訂?日期：_?___年?____?月___?_日篇?二：營(yíng)業(yè)?員用工合?同范本?甲方：_?____?____?_乙方?：___?____?___?1、根據(jù)?有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)協(xié)商?甲、乙雙?方共同簽?訂本協(xié)議?，共同執(zhí)?行。2?、本協(xié)議?期限為(?年/月)?，自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?3、工?作任務(wù)：?3.1?甲方安排?乙方在，?崗位，從?事該崗位?職責(zé)范圍?內(nèi)的工作?;3.?2乙方的?崗位、職?責(zé)及工作?質(zhì)量要求?，按照甲?方的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?;3.?3乙方應(yīng)?完成工作?任務(wù)，執(zhí)?行安全規(guī)?程，遵守?勞動(dòng)紀(jì)