員工勞動合同范本(二)（2篇）

第4頁共4頁員工勞動?合同范本?(二)?甲方：某?科技有限?公司乙?方：甲?乙雙方經(jīng)?友好協(xié)商?，就乙方?要求提前?解除勞動?合同等事?宜達成如?下協(xié)議，?雙方共同?遵守：?一、雙方?勞動合同?約定期限?為___?__年_?____?月日至_?____?年___?__月日?止，現(xiàn)乙?方根據(jù)《?____?_省勞動?合同條例?》第條第?一款的規(guī)?定，以個?人原因為?由要求提?前解除勞?動合同，?甲方表示?同意;雙?方確認勞?動關(guān)系于?____?_年__?___月?____?_日提前?解除。?二、在甲?乙雙方協(xié)?商一致的?情況下，?甲方不向?乙方提出?在雙方的?勞動合同?中約定的?違約金等?權(quán)利的要?求，同時?乙方也放?棄向甲方?主張解除?勞動合同?補償金等?所有權(quán)利?;本協(xié)議?生效后，?雙方再無?任何糾葛?。三、?本協(xié)議即?雙方簽章?好生效，?協(xié)議文本?一式二份?，雙方各?執(zhí)一份，?具有同等?法律效力?。四、?雙方確認?：本協(xié)議?是雙方共?同協(xié)商的?結(jié)果，其?內(nèi)容是雙?方真實意?思表示，?合法有效?，雙方共?同遵守。?甲方：?科技(無?錫)有限?公司乙?方：__?___日?期：__?___日?期員工?勞動合同?范本(二?)（二）?甲方(?使用部門?)名稱：?____?_乙方?(受聘人?員)姓名?：___?__???????????性別?：___?__民?族：_?____?出生年?月：_?____?身份證?號：_?____?住址：?___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》以及有?關(guān)法律、?法規(guī)和政?策的規(guī)定?，經(jīng)雙方?平等協(xié)商?，訂立本?勞動合同?。一、?使用崗位?及期限。?甲方聘?用乙方在?___?__崗?位工作。?使用期限?為___?__。?即自__?___?年__?___?月__?___?日起至?____?_年?____?_月?____?_日止?。二、?工作內(nèi)容?。乙方?同意按甲?方工作需?要，在?____?_崗位?工作，履?行職責，?完成任務?。乙方應?遵守甲方?依法制定?的管理制?度。三?、勞動保?護和工作?條件。?甲乙雙方?都必須嚴?格執(zhí)行甲?方有關(guān)工?作時間。?甲方應為?乙方提供?符合規(guī)定?的工作條?件。乙方?應嚴格遵?守各項安?全操作規(guī)?程。四?、工作報?酬。乙?方每月工?資為_?____?元。其?獎金及工?作期間病?事假工資?的扣發(fā)。?按照本公?司員工手?冊以及相?關(guān)文件的?規(guī)定執(zhí)行?。五、?工作紀律?。甲乙?雙方應嚴?格遵守法?律、法規(guī)?、規(guī)章和?政策。甲?方制定各?項具體的?內(nèi)部管理?制度。乙?方應服從?甲方的管?理。六?、勞動合?同變更、?終止、解?除的條件?。(一?)勞動合?同確需變?更的，雙?方應協(xié)商?一致，并?按原簽訂?程序變更?合同。?(二)勞?動合同期?滿或者甲?乙雙方約?定的合同?終止條件?出現(xiàn)，勞?動合同即?行終止。?經(jīng)雙方同?意，可續(xù)?簽勞動合?同。(?三)乙方?有下列情?況之一的?，甲方可?以解除勞?動合同：?1、在?使用期內(nèi)?被證明不?符合使用?條件的;?2、曠?工或者無?正當理由?逾期不歸?，經(jīng)批評?教育無效?，曠工時?間連續(xù)超?過三天的?;3、?嚴重失職?、瀆職或?違法亂紀?，對甲方?利益造成?重大損害?的。4?、違反員?工手冊第?七章第三?條相關(guān)規(guī)?定的。?(四)有?下列情況?之一的，?甲方可以?解除勞動?合同，但?是應當提?前三十日?以書面形?式通知乙?方：1?、乙方患?病或非因?公(工)?負傷，醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作的?;2、?乙方不能?勝任崗位?工作，經(jīng)?培訓后也?不能勝任?的。3?、勞動合?同訂立時?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生變化?，致使原?合同無法?履行，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商不能?就變更勞?動合同達?成協(xié)議的?。(五?)有下列?情況之一?的，甲方?不得依據(jù)?本條第(?四)款的?規(guī)定解除?或終止勞?動合同：?1、乙?方患病或?者負傷在?醫(yī)療期內(nèi)?的;2?、乙方因?公負傷并?被確認喪?失或部分?喪失工作?能力的;?(六)?乙方在聘?期內(nèi)勞動?教養(yǎng)以及?被判刑的?，勞動合?同自行解?除。(?七)乙方?提出解除?勞動合同?的，應當?提前三十?日以書面?形式通知?甲方。?(八)有?下列情況?之一的，?乙方可以?隨時提出?解勞動用?合同：?1、在使?用期內(nèi)，?甲方未支?付工資的?;2、?甲方未按?照勞動合?同約定支?付工作報?酬的。?(九)經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，勞動合?同可以解?除。七?、違反勞?動合同的?責任。?甲乙雙方?違反合同?規(guī)定，均?應承擔相?應的違約?責任。違?約內(nèi)容在?第八條中?約定。造?成對方經(jīng)?濟損失的?，還應按?實際損失?承擔經(jīng)濟?賠償責任?。八、?雙方需要?約定的其?他事項：?九、本?合同條款?與法律、?法規(guī)、規(guī)?章、政策?和甲方依?法制定的?規(guī)章制度?相抵觸的?，以及本?合同未盡?事宜，均?按法律、?法規(guī)、規(guī)?章、政策?和甲方依?法制定的?規(guī)章制度?執(zhí)行。?十、本合?同依法訂?立后，雙?方必須嚴?格履行。?十一、?本合同一?式三份，?甲乙雙方?及人力資?源部各執(zhí)?一份。?甲方(蓋?章)：?____?_??????????