試用期員工聘用合同樣本（2篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)試用期員?工聘用合?同樣本?甲方：_?____?乙方：?____?_身份?證號(hào)：_?____?根據(jù)國(guó)?家勞動(dòng)管?理規(guī)定以?及本公司?員工聘用?辦法，甲?方招聘乙?方為試用?員工，雙?方在平等?、自愿的?基礎(chǔ)上，?經(jīng)協(xié)商一?致簽訂本?試用合同?，共同遵?守本協(xié)議?所列條款?。一、?試用合同?期限試?用期為_?____?個(gè)月，自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止。?二、根據(jù)?甲方的工?作安排，?聘用乙方?在___?__工作?崗位。?三、甲方?聘用乙方?的月薪為?____?_元(含?養(yǎng)老、醫(yī)?療、住房?公積金)?試用期滿?后，并經(jīng)?考核合格?，可根據(jù)?平等協(xié)商?的原則，?簽訂正式?勞動(dòng)合同?。四、?甲方的基?本權(quán)利與?義務(wù)1?.甲方的?權(quán)利a?.有權(quán)要?求乙方遵?守國(guó)家法?律和公司?各項(xiàng)規(guī)章?制度;?b.在試?用期間，?乙方如嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?企業(yè)規(guī)章?制度，甲?方有權(quán)終?止合同。?乙方的行?為給甲方?造成損失?的，由乙?方賠償，?情節(jié)嚴(yán)重?的追究法?律責(zé)任;?c.試?用期間，?乙方由于?個(gè)人原因?所發(fā)生的?疾病以及?傷殘等意?外事故，?乙方自行?負(fù)責(zé);?2.甲方?的義務(wù)?a.為乙?方提供必?要的工作?條件;?b.負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技能及公?司規(guī)章制?度的教育?和培訓(xùn);?五、乙?方的基本?權(quán)利和義?務(wù)1.?乙方的權(quán)?利a.?享有國(guó)家?法律法規(guī)?賦予的一?切公民權(quán)?利;b?.享有公?司規(guī)章制?度規(guī)定可?以享有的?福利待遇?的權(quán)利;?c.試?用期間如?變更單位?，須提前?一個(gè)月通?知甲方，?雙方協(xié)商?終止試用?合同;?2.乙方?的義務(wù)?a.遵守?國(guó)家法律?法規(guī)、當(dāng)?地政府規(guī)?定的公民?義務(wù);?b.遵守?公司的各?項(xiàng)規(guī)章制?度、員工?手冊(cè)、行?為規(guī)范的?義務(wù);?c.維護(hù)?公司的聲?譽(yù)、利益?的義務(wù)。?六、甲?方的其他?權(quán)利、義?務(wù)a.?試用期間?，乙方不?能勝任工?作或弄虛?作假不符?合錄用條?件，甲方?有權(quán)提前?解除本合?同;b?.乙方有?突出表現(xiàn)?，甲方可?提前結(jié)束?試用，與?乙方簽訂?正式勞動(dòng)?合同;?七、乙方?的其他權(quán)?利、義務(wù)?a.試?用期滿，?有權(quán)決定?是否簽訂?正式勞動(dòng)?合同;?b.具有?參與公司?民主管理?、提出合?理化建議?的權(quán)利;?c.反?對(duì)和投訴?對(duì)乙方試?用身份不?公平的歧?視。八?、本合同?如有未盡?事宜，雙?方本著友?好協(xié)商原?則處理。?九、本?合同一式?兩份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?，具有同?等效力，?經(jīng)甲乙雙?方簽章生?效。甲?方：(蓋?章)__?___?乙方：(?蓋章)_?____?法定代?表人簽字?：___?__????????????簽字：_?____?簽約日?期：__?___?????????????簽約地?點(diǎn)：__?___?試用期員?工聘用合?同樣本（?二）甲?方：__?___?乙方：_?____?身份證?號(hào)：__?___?甲方聘用?乙方為試?用期員工?，試用期?____?_個(gè)月，?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。經(jīng)雙方?平等協(xié)商?，現(xiàn)就試?用期間的?有關(guān)事項(xiàng)?訂立以下?條款，以?共同遵守?。一、?乙方的崗?位(工種?)為：_?____?在試用?期間，根?據(jù)工作需?要和乙方?能力，甲?方有權(quán)對(duì)?乙方的工?作崗位進(jìn)?行調(diào)整。?二、在?試用期間?，乙方應(yīng)?保守甲方?的商業(yè)秘?密，嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)?紀(jì)律和甲?方的各項(xiàng)?治理規(guī)定?及制度，?并根據(jù)甲?方工作安?排，認(rèn)真?履行職責(zé)?，維護(hù)甲?方合法權(quán)?益。三?、乙方試?用期工資?為___?__元/?月，甲方?按月發(fā)放?。四、?乙方在試?用期內(nèi)，?考勤均由?甲方按實(shí)?際出勤狀?況和公司?考勤制度?執(zhí)行。?五、乙方?在試用期?內(nèi)，除工?資外，本?公司的任?何福利待?遇均已包?含在試用?期工資內(nèi)?。六、?乙方每月?工資由甲?方自上班?之日起的?次月__?__日左?右發(fā)放，?若乙方工?作不足一?個(gè)月時(shí)，?按月工資?比例折合?實(shí)際工作?天數(shù)計(jì)算?。若工資?發(fā)放日恰?逢周日或?假日，甲?方結(jié)合公?司實(shí)際情?況逐日順?延發(fā)放。?七、在?試用期內(nèi)?，乙方提?出解除本?合同時(shí)，?須提前七?個(gè)工作日?通知甲方?，協(xié)商解?決，否則?，將根據(jù)?公司制度?，由公司?按制度論?處。八?、乙方如?在報(bào)到后?工作時(shí)間?不滿一月?主動(dòng)提出?辭職或者?不能勝任?工作被甲?方解雇，?甲方將扣?除招聘、?培訓(xùn)等費(fèi)?用后，按?照800?元/月的?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?報(bào)酬。?九、在試?用期內(nèi)，?甲方如認(rèn)?為乙方不?能勝任工?作或發(fā)現(xiàn)?乙方應(yīng)聘?材料弄虛?作假，不?符合錄用?條件的，?可隨時(shí)停?止試用并?予以解雇?，工資按?乙方實(shí)際?考勤(或?計(jì)件工資?總額)，?依據(jù)公司?制度及本?合同相關(guān)?內(nèi)容(條?款)結(jié)算?。十、?在試用期?內(nèi)，乙方?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或者甲方?的治理規(guī)?章制度的?;或者故?意或嚴(yán)重?失職，給?甲方利益?造成損害?的，甲方?有權(quán)立即?終止試用?并予以解?雇。乙方?應(yīng)對(duì)甲方?造成的損?失予以全?額的賠償?責(zé)任。?十一、在?試用期內(nèi)?，因乙方?泄露甲方?商業(yè)秘密?，給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失;或?因乙方的?故意或重?大過(guò)失行?為給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?甲方有權(quán)?向乙方進(jìn)?行追償。?十二、?試用期滿?或試用期?內(nèi)工作突?出并經(jīng)考?核合格者?，將在當(dāng)?月內(nèi)與公?司簽訂正?式勞動(dòng)合?同，并且?繳納養(yǎng)老?保險(xiǎn)?？?核不合格?者，公司?根據(jù)實(shí)際?情況將予?以解雇或?延長(zhǎng)試用?期，但試?用期最長(zhǎng)?不超過(guò)六?個(gè)月。延?長(zhǎng)期內(nèi)仍?不合格者?，公司應(yīng)?予以辭退?處理。?十三、乙?方聲明，?乙方在簽?署本合同?時(shí)，已知?曉甲方的?制度并愿?意遵守各?項(xiàng)事宜。?十四、?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，經(jīng)雙方?簽字后起?生效。?十五、未?盡事宜，?甲、乙雙?方協(xié)商解?決。甲?方：(公?章)乙方?：(簽字?)期：?____?_?????????????????日期?：___?__附?;簽訂勞?動(dòng)合