龍十二中教師專(zhuān)業(yè)素質(zhì)發(fā)展性評(píng)價(jià)課題匯報(bào)_第1頁(yè)
龍十二中教師專(zhuān)業(yè)素質(zhì)發(fā)展性評(píng)價(jià)課題匯報(bào)_第2頁(yè)
龍十二中教師專(zhuān)業(yè)素質(zhì)發(fā)展性評(píng)價(jià)課題匯報(bào)_第3頁(yè)
龍十二中教師專(zhuān)業(yè)素質(zhì)發(fā)展性評(píng)價(jià)課題匯報(bào)_第4頁(yè)
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奠基學(xué)生、幸福教師、卓越學(xué)校龍十二中

教師專(zhuān)業(yè)素質(zhì)發(fā)展性評(píng)價(jià)課題

研究報(bào)告

報(bào)告內(nèi)容研究動(dòng)機(jī)研究過(guò)程研究成果研究反思2341教科院

教師隊(duì)伍現(xiàn)狀的的深刻分析我校教師素質(zhì)提升的需要和機(jī)遇1.研究動(dòng)機(jī)國(guó)家教師專(zhuān)業(yè)素質(zhì)發(fā)展的東風(fēng)宣傳明概念、談必要2.研究過(guò)程(1)啟動(dòng)摸底教師專(zhuān)業(yè)素質(zhì)問(wèn)卷調(diào)查組隊(duì)顧問(wèn)、領(lǐng)導(dǎo)、研究定案確定研究方案深研文獻(xiàn)教師專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)課題藍(lán)皮書(shū)2.研究過(guò)程(2)實(shí)驗(yàn)對(duì)比差距各科室教師評(píng)價(jià)系統(tǒng)的缺漏形成初表龍十二中教師專(zhuān)業(yè)素質(zhì)發(fā)展性評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施自評(píng)全員參與,全面測(cè)評(píng)(4,14,28)2.研究過(guò)程(2)實(shí)驗(yàn)形成初表龍十二中教師專(zhuān)業(yè)素質(zhì)發(fā)展性評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施自評(píng)全員參與,全面測(cè)評(píng)(4,14,28)形成終表結(jié)合案例修改打磨量表標(biāo)準(zhǔn)他評(píng)復(fù)議綜合量化評(píng)分個(gè)案反饋收集評(píng)價(jià)中的問(wèn)題點(diǎn)觀課詢談落實(shí)評(píng)價(jià)的實(shí)證環(huán)節(jié)3.研究成果教師觀念團(tuán)隊(duì)建設(shè)課題操作成果教師觀念1.顛覆了對(duì)評(píng)價(jià)方式模式化的認(rèn)識(shí):被動(dòng)與主動(dòng)

2.顛覆了評(píng)價(jià)內(nèi)容單一化的認(rèn)識(shí):績(jī)效職責(zé)素質(zhì)

團(tuán)隊(duì)建設(shè)1.十二中素質(zhì)評(píng)價(jià)量表:把握教師團(tuán)隊(duì)水平新指標(biāo)3.隊(duì)伍建設(shè)思路的拓展:素質(zhì)評(píng)價(jià)開(kāi)辟了一條團(tuán)隊(duì)建設(shè)由唯分?jǐn)?shù)的結(jié)果論向重質(zhì)重過(guò)程論的路徑。2.十二中教師素質(zhì)報(bào)告:團(tuán)隊(duì)素質(zhì)階段認(rèn)識(shí)藍(lán)本,未來(lái)建設(shè)方向性成果課題操作1.使我校課題開(kāi)展有例可援:?jiǎn)?dòng)“四流程”,宣傳—摸底—組隊(duì)—定案;研究“五步驟”,研文獻(xiàn)—做判斷—行實(shí)證—收反饋—磨結(jié)論2.異校同構(gòu):同一課題,校際聯(lián)合研究模式評(píng)價(jià)中的主觀因素如何降到最低?如何最大限度讓評(píng)價(jià)結(jié)果成為教師發(fā)展的內(nèi)驅(qū)?1

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