臨時(shí)工勞動(dòng)合同(一)（2篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)臨時(shí)工勞?動(dòng)合同(?一)甲?方：__?___?乙方：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)合同法?》以及有?關(guān)法律、?法規(guī)和政?策的規(guī)定?，經(jīng)雙方?平等協(xié)商?，訂立本?用工合同?。一、?協(xié)議期限?協(xié)議期?限為自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?二、工作?內(nèi)容乙?方同意按?甲方工作?需要，在?____?_崗位工?作，履行?職責(zé)，完?成任務(wù)。?乙方應(yīng)遵?守甲方依?法制定的?管理制度?。三、?勞動(dòng)保護(hù)?和工作條?件1、?甲方為乙?方提供生?產(chǎn)所需的?勞動(dòng)保護(hù)?用品。乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守各項(xiàng)?安全操作?規(guī)程。?2、甲方?不為乙方?交納保險(xiǎn)?。3、?乙方在工?作期間自?身發(fā)生意?外(包括?死亡、突?發(fā)病等)?甲方不擔(dān)?負(fù)任何責(zé)?任，工傷?除外。?三、工作?報(bào)酬1?、按雙方?商定的計(jì)?時(shí)工資標(biāo)?準(zhǔn)定時(shí)發(fā)?放，不再?享受其它?福利待遇?及費(fèi)用。?2、合?同終止時(shí)?甲方為乙?方提供的?廠證工作?服、等等?全部歸還?后方可結(jié)?算工資，?若有遺失?或不歸還?將照價(jià)賠?償，在工?資中扣除?。四、?工作紀(jì)律?1.乙?方服從甲?方的工作?按排。?2.特殊?情況不能?上班時(shí)需?事先請(qǐng)假?。3.?愛(ài)護(hù)公共?財(cái)產(chǎn)，保?管好自己?的工用具?，發(fā)生丟?失要給予?賠償。?4.未經(jīng)?甲方允許?，不得攜?帶公司任?何物品出?崗。五?、聘用合?同的變更?、解除、?終止(?一)乙方?有下列情?況之一，?甲方可以?解除合同?，須提前?6天以書?面形式通?知：1?.履行合?同差、完?不成工作?任務(wù)、考?核不合格?;2.?甲方撤并?或減縮編?制需要減?員，經(jīng)雙?方協(xié)商就?調(diào)整崗位?達(dá)不成協(xié)?議的;?3.訂立?合同的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商?不能就變?更合同達(dá)?成協(xié)議的?。(二?)乙方有?下列情況?之一，甲?方可以隨?時(shí)解除合?同：1?.嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或用人?單位規(guī)章?制度，損?害單位經(jīng)?濟(jì)權(quán)益，?造成嚴(yán)重?后果以及?嚴(yán)重違背?職業(yè)道德?，給單位?造成極壞?影響的;?2.連?續(xù)曠工時(shí)?間超過(guò)二?天或合同?期內(nèi)累計(jì)?曠工時(shí)間?超過(guò)三天?的;3?.無(wú)理取?鬧、打架?斗毆、恐?嚇威脅單?位領(lǐng)導(dǎo)、?嚴(yán)重影響?工作秩序?和社會(huì)秩?序的;?4.、盜?竊、賭博?、營(yíng)私舞?弊情節(jié)嚴(yán)?重的;?5.違反?工作規(guī)定?或操作規(guī)?程，發(fā)生?責(zé)任事故?，造成嚴(yán)?重經(jīng)濟(jì)損?失的;?(三)合?同期內(nèi)，?乙方要求?違約解除?合同的，?應(yīng)提前6?天以書面?形式向甲?方提出申?請(qǐng)。解除?合同時(shí)間?從甲方同?意之日計(jì)?算。(?四)有下?列情況之?一的，乙?方可以隨?時(shí)通知甲?方解除合?同：1?.甲方未?按規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬的;?2.甲方?以暴力、?監(jiān)禁等非?法手段強(qiáng)?迫乙方工?作的。?六、違反?合同的責(zé)?任和爭(zhēng)議?解決合?同一經(jīng)簽?訂具有法?律效力。?合同期未?滿，又不?符合解除?合同條件?單方解除?合同的，?要承擔(dān)違?約責(zé)任。?因解除合?同甲、乙?雙方發(fā)生?爭(zhēng)議，應(yīng)?先由雙方?協(xié)商解決?。協(xié)商無(wú)?效的，可?以向有關(guān)?仲裁機(jī)構(gòu)?申訴。?七、其他?本合同?經(jīng)雙方簽?字后生效?，本合同?一式三份?，甲、乙?、集團(tuán)人?力資源部?三方各執(zhí)?一份。?甲方(蓋?章)：_?____????????????乙方?(簽名)?：___?___?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?臨時(shí)工?勞動(dòng)合同?(一)（?二）甲?方：xx?xxxx?xxxx?有限公司?乙方：?____?_??????????????身?份證號(hào)碼?：___?__甲?方因生產(chǎn)?(工作)?需要，經(jīng)?勞動(dòng)部門?批準(zhǔn)，同?意招用乙?方為臨時(shí)?工，根據(jù)?《全民所?有制企業(yè)?臨時(shí)工管?理暫行規(guī)?定》及×?×人民政?府有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意自愿訂?立本合同?。一、?協(xié)議期限?自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。二?、工作內(nèi)?容。乙?方同意按?甲方工作?需要，在?崗位工作?，履行職?責(zé)，完成?任務(wù)。?乙方應(yīng)遵?守甲方依?法制定的?管理制度?。三、?勞動(dòng)保護(hù)?和工作條?件甲方?為乙方提?供生產(chǎn)所?需的勞動(dòng)?保護(hù)用品?。乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?各項(xiàng)安全?操作規(guī)程?。四、?工作報(bào)酬?按雙方?商定的計(jì)?件工資標(biāo)?準(zhǔn)定時(shí)發(fā)?放，不再?享受其它?福利待遇?及費(fèi)用。?五、工?作紀(jì)律。?1.乙?方服從甲?方的生產(chǎn)?按排，完?成生產(chǎn)任?務(wù)，保證?產(chǎn)品質(zhì)量?。2.?特殊情況?不能上班?時(shí)需事先?請(qǐng)假。?3.愛(ài)護(hù)?公共財(cái)產(chǎn)?，保管好?自己的工?用具，發(fā)?生丟失要?給予賠償?。4.?未經(jīng)甲方?允許，不?得攜帶公?司任何物?品出崗。?六、合?同變更、?終止、解?除的條件?。如有?違反甲方?工作紀(jì)律?的，甲方?有權(quán)解除?合同并提?前通知乙?方;乙方?對(duì)甲方的?工作安排?、工資待?遇或其它?種種原因?如有不滿?，同樣有?權(quán)解除合?同，但需?提前通知?甲方。?七、注意?安全生產(chǎn)?，乙方如?違反操作?規(guī)程所出?現(xiàn)的事故?，由乙方?承擔(dān)全部?事故責(zé)任?。八、