行政內(nèi)勤人員崗位的主要職責(zé)表述（6篇）

第5頁共5頁行政內(nèi)勤?人員崗位?的主要職?責(zé)表述?1.前臺?接待、快?遞收發(fā)，?___?_公司飲?用水、水?電費(fèi)、電?話費(fèi)、物?業(yè)費(fèi)、暖?氣費(fèi)用的?繳納和行?政費(fèi)用管?理;3?.辦公用?品、禮品?購買發(fā)放?;4.?考勤統(tǒng)計?、安排值?日、組織?會議、活?動安排;?5.辦?公設(shè)備聯(lián)?系維護(hù)?6、國內(nèi)?外展會的?申請與對?接、酒店?、車票預(yù)?定;7?、全面負(fù)?責(zé)招聘工?作，招聘?渠道的開?發(fā)與維護(hù)?，人才的?引進(jìn)與培?養(yǎng)，招聘?計劃的制?定與實(shí)施?;8、?負(fù)責(zé)勞動?關(guān)系管理?(包括勞?動關(guān)系的?建立、異?動、任免?、續(xù)約、?變更、終?止、解除?等)9?.領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他?事務(wù)。?行政內(nèi)勤?人員崗位?的主要職?責(zé)表述（?二）1?、辦公區(qū)?域內(nèi)衛(wèi)生?的管理、?監(jiān)督;?2、倉庫?出入材料?的登記、?整理;?3、協(xié)助?公司各種?機(jī)制制度?的制定及?執(zhí)行;?4、協(xié)助?完成上級?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的工作;?5、協(xié)?助人事部?完成入離?職以及通?訊錄的更?新對接工?作;6?、負(fù)責(zé)日?常一天的?事務(wù)性工?作;7?、辦公用?品領(lǐng)用及?申報采購?行政內(nèi)?勤人員崗?位的主要?職責(zé)表述?（三）?職責(zé)：?1、協(xié)助?上級建立?健全公司?招聘、培?訓(xùn)、員工?關(guān)系等工?作;2?、執(zhí)行公?司行政人?事各項實(shí)?務(wù)性操作?流程和規(guī)?章制的落?地實(shí)施，?配合其他?業(yè)務(wù)部門?工作;?3、負(fù)責(zé)?公司內(nèi)部?人才的招?聘、入離?職、人員?信息、薪?資考核、?異動手續(xù)?、社保繳?納辦理等?工作;?4、幫助?建立員工?關(guān)系，組?織公司各?類活動;?5、配?合上級做?好行政人?事方面的?日常工作?。6、?公司各類?臨時性行?政類工作?。任職?資格：?1、大專?以上學(xué)歷?，人力資?源專業(yè)優(yōu)?先;2?、熟悉行?政人事工?作內(nèi)容，?可熟練操?作招聘、?培訓(xùn)工作?流程;?3、至少?____?年以上招?聘工作經(jīng)?驗(yàn)，熟悉?終端人才?招聘經(jīng)驗(yàn)?優(yōu)先;?4、熟悉?國家及地?方各項勞?動人事相?關(guān)法律法?規(guī);5?、工作熱?情積極、?細(xì)致耐心?，具有良?好的溝通?能力、協(xié)?調(diào)能力，?性格開朗?，相貌端?正，待人?熱誠;?3、熟悉?word?、e__?__ce?l、pp?t等辦公?軟件的操?作。行?政內(nèi)勤人?員崗位的?主要職責(zé)?表述（四?）職責(zé)?1、普?通工作人?員職位，?協(xié)助總經(jīng)?理執(zhí)行一?般的任務(wù)?;2、?公司日常?行政管理?的運(yùn)作(?包括運(yùn)送?安排、郵?件和固定?的供給等?等);?3、負(fù)責(zé)?公司的檔?案管理及?各類文件?、標(biāo)書、?合同的制?作等;?4、負(fù)責(zé)?各類會務(wù)?的安排工?作;5?、協(xié)助行?政經(jīng)理對?各項行政?事務(wù)的安?排及執(zhí)行?;6、?負(fù)責(zé)新員?工的培訓(xùn)?工作;?7、完成?上級交給?的其它事?務(wù)性工作?。8、?交五險。?任職資?格1、?行政管理?或相關(guān)專?業(yè)大專以?上學(xué)歷;?2、一?年以上相?關(guān)工作經(jīng)?驗(yàn);3?、具備一?定的行政?管理知識?;4、?工作細(xì)致?、認(rèn)真、?有責(zé)任心?，較強(qiáng)的?文字撰寫?能力，較?強(qiáng)的溝通?協(xié)調(diào)以及?語言表達(dá)?能力;?5、熟練?使用of?fice?辦公軟件?及自動化?設(shè)備，具?備基本的?網(wǎng)絡(luò)知識?;6、?形象氣質(zhì)?佳。行?政內(nèi)勤人?員崗位的?主要職責(zé)?表述（五?）職責(zé)?1、協(xié)?助制訂并?完善、組?織實(shí)施人?力資源管?理有關(guān)規(guī)?章制度和?工作流程?;2、?發(fā)布招聘?信息、篩?選應(yīng)聘人?員資料;?3、負(fù)?責(zé)員工考?勤、審核?和辦理請?、休假手?續(xù);4?、組織、?安排應(yīng)聘?人員的面?試;5?、辦理員?工入職及?轉(zhuǎn)正、調(diào)?動、離職?等異動手?續(xù)。任?職條件：?1.大?專(含)?以上學(xué)歷?，能在學(xué)?信網(wǎng)查詢?到本人學(xué)?歷信息，?(可接受?殘疾人)?2.性?格沉穩(wěn)，?積極樂觀?，有責(zé)任?感，有良?好的組織?協(xié)調(diào)能力?;3.?有較強(qiáng)的?領(lǐng)導(dǎo)管理?才能，善?于溝通和?交流，語?言表達(dá)能?力強(qiáng);?4.敢于?挑戰(zhàn)和創(chuàng)?新，能制?定高效方?案，環(huán)境?適應(yīng)能力?強(qiáng)，能獨(dú)?當(dāng)一面，?執(zhí)行力強(qiáng)?;5.?吃苦耐勞?，有較強(qiáng)?的抗壓能?力和應(yīng)變?處理能力?，有獨(dú)特?的個人魅?力和氣場?;6.?良好的計?算機(jī)水平?，熟練操?作off?ice辦?公軟件;?員工檔案?的維護(hù)，?核算員工?的薪酬福?利等事宜?;7.?有豐富H?R經(jīng)驗(yàn)者?可放寬條?件，金融?專業(yè)、人?力資源管?理專業(yè)以?及金融相?關(guān)專業(yè)者?優(yōu)先。?行政內(nèi)勤?人員崗位?的主要職?責(zé)表述（?六）職?責(zé)1、?負(fù)責(zé)與公?司各個部?門工作對?接。2?、及時掌?握國家物?業(yè)相關(guān)法?律法規(guī)政?策;3?、協(xié)助經(jīng)?理完成日?常相關(guān)工?作內(nèi)容;?4、做?好員工排?班工作;?5、為?豐富員工?化生活，?組織策劃?并安排各?種活動;?7、熟?悉行政部?其他崗位?工作;?8、完成?上級領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?他任務(wù)。?任職資?格1、?人力資源?管理、行?政管理、?中文、文?秘、漢語?言文學(xué)及?相關(guān)專業(yè)?大專以上?學(xué)歷;?2、年齡?22-3?0之間，?有責(zé)任心?，男女不?限;3?、工作細(xì)?致認(rèn)真，?原則性強(qiáng)?，有良好?的執(zhí)行力?