黃石市勞動(dòng)合同書通用版（2篇）

第9頁共9頁黃石市勞動(dòng)?合同書通用?版甲方：?住所：聯(lián)系?電話：乙方?：住所：聯(lián)?系電話：風(fēng)?險(xiǎn)提示：?企業(yè)的招聘?工作完成后?，就進(jìn)入了?用工階段，?在用工前，?企業(yè)一定要?在員工入職?一個(gè)月內(nèi)與?員工簽訂勞?動(dòng)合同，否?則企業(yè)將為?此付出巨大?的代價(jià)：?一是，企業(yè)?將支付未簽?訂勞動(dòng)合同?期限的雙倍?工資。如：?企業(yè)超過_?____年?未簽勞動(dòng)合?同，企業(yè)就?得多支付員?工11個(gè)月?的工資。?二是，如果?未簽訂勞動(dòng)?合同期限超?出____?_年，將致?使簽訂無固?定期限的勞?動(dòng)合同條件?成立，只要?沒有出現(xiàn)法?律規(guī)定的條?件或者雙方?約定的條件?，企業(yè)就得?繼續(xù)履行勞?動(dòng)合同規(guī)定?的義務(wù)，無?法解除勞動(dòng)?合同。甲?乙雙方根據(jù)?《中華人民?共和國勞動(dòng)?合同法》和?有關(guān)規(guī)定，?遵循合法、?公平、平等?自愿、協(xié)商?一致、誠實(shí)?信用原則，?訂立本勞動(dòng)?合同。一?、勞動(dòng)合同?期限1、?有固定期限?。本合同自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止，期?限為___?__年。?2、無固定?期限。本合?同自___?__年__?___月_?____日?起。3、?以完成一定?的工作（任?務(wù)）為期限?。本合同自?_____?年____?_月___?__日至_?____工?作（任務(wù)）?完成時(shí)即行?終止。風(fēng)險(xiǎn)?提示：試?用期包含在?勞動(dòng)合同期?限內(nèi)，《勞?動(dòng)合同法》?中對(duì)試用期?長短的限制?根據(jù)合同期?限的來規(guī)定?，如：1?、勞動(dòng)合同?期限三個(gè)月?以上不滿_?____年?的，試用期?不得超過一?個(gè)月；2?、勞動(dòng)合同?期限___?__年以上?不滿___?__年的，?試用期不得?超過二個(gè)月?；3、勞?動(dòng)合同期限?_____?年以上的，?試用期不得?超過六個(gè)月?。違反以?上規(guī)定進(jìn)行?約定的，若?被員工投訴?，會(huì)被勞動(dòng)?行政部門責(zé)?令改正；如?果違法約定?的試用期已?經(jīng)履行的，?單位還要向?員工支付賠?償金。4?、合同期限?內(nèi)，試用期?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止，?期限為__?___月。?二、工作?內(nèi)容乙方同?意甲方根據(jù)?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)的需?要，安排承?擔(dān)____?_工作任務(wù)?（具體工作?內(nèi)容及要求?雙方可另簽?訂崗位協(xié)議?）。工作地?點(diǎn)在___?__。三?、工作時(shí)間?和休息休假?1、甲方?實(shí)行___?__工時(shí)制?度，每日工?作時(shí)間__?___小時(shí)?。每周工作?時(shí)間___?__小時(shí)，?因生產(chǎn)（工?作）需要加?班加點(diǎn)的，?按國家規(guī)定?支付加班工?資或補(bǔ)休。?2、乙方?在合同期內(nèi)?享受國家規(guī)?定的各項(xiàng)休?息、休假的?權(quán)利。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?和支付時(shí)間?1、乙方?試用期的工?資標(biāo)準(zhǔn)為_?____元?月。2、?乙方試用期?滿后，甲方?根據(jù)本單位?的工資制度?，確定乙方?每月工資_?____。?3、甲方?按有關(guān)政策?每月___?__日以貨?幣形式支付?乙方工資。?4、甲方?停工、停產(chǎn)?、歇業(yè)，未?超過___?__個(gè)月的?，非乙方原?因甲方應(yīng)按?本合同約定?的工資標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方工?資。超過_?____個(gè)?月且未安排?乙方工作的?，甲方按_?____元?月支付乙方?生活費(fèi)。?5、甲方安?排乙方每日?_____?時(shí)至次日_?____時(shí)?期間工作的?，每個(gè)工作?日支付夜班?補(bǔ)貼___?__元。?6、乙方依?法享受年休?假、探親假?、婚喪假等?假期期間，?甲方按國家?政策規(guī)定或?約定的標(biāo)準(zhǔn)?，支付乙方?工資。五?、社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待遇?風(fēng)險(xiǎn)提示：?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)是企業(yè)?的法定義務(wù)?，即使是員?工自己同意?不繳納社保?，還簽訂了?相關(guān)的協(xié)議?，這也不能?規(guī)避企業(yè)為?員工繳納社?保的義務(wù)。?因此，為勞?動(dòng)者繳納社?會(huì)保險(xiǎn)，是?企業(yè)必須而?為的行為，?否則，當(dāng)員?工以此通過?法律程序維?權(quán)，用人單?位就要為此?付出相應(yīng)的?代價(jià)。甲方?依照國家規(guī)?定為乙方繳?納養(yǎng)老、醫(yī)?療、工傷、?失業(yè)、生育?五項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)用。社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用?個(gè)人繳納部?分，甲方從?乙方工資中?代扣代繳。?六、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件1、?甲方應(yīng)嚴(yán)格?執(zhí)行國家和?地方有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)的法?律、法規(guī)和?規(guī)章，依法?為乙方提供?必要的勞動(dòng)?條件，建立?健全生產(chǎn)工?藝流程，制?定操作規(guī)程?、工作規(guī)范?和勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)，保?障乙方的安?全和健康。?2、乙方?應(yīng)在工作中?嚴(yán)格遵守安?全操作規(guī)程?。3、該?項(xiàng)工作沒有?職業(yè)病危害?。對(duì)乙方從?事接觸職業(yè)?病危害作業(yè)?的，甲方應(yīng)?按國家有關(guān)?規(guī)定組織上?崗前和離崗?時(shí)的職業(yè)健?康檢查，在?合同期內(nèi)應(yīng)?定期對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)健?康檢查。?4、乙方有?權(quán)拒絕甲方?的違章指揮?，對(duì)甲方及?其管理人員?漠視乙方安?全健康的行?為，有權(quán)提?出批評(píng)并向?有關(guān)部門檢?舉控告。?5、甲方按?照有關(guān)規(guī)定?落實(shí)女職工?特殊保護(hù)政?策。七、?職業(yè)培訓(xùn)?1、甲方根?據(jù)本單位實(shí)?際，有計(jì)劃?地對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、安全生產(chǎn)?的教育和培?訓(xùn)。2、?乙方應(yīng)取得?相應(yīng)的職業(yè)?資格證書，?持證上崗。?3、合同?期內(nèi)甲方為?乙方提供專?項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用?，對(duì)其進(jìn)行?專業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)的，可與?乙方按有關(guān)?規(guī)定訂立協(xié)?議，約定服?務(wù)期和違約?金。八、?勞動(dòng)紀(jì)律?1、甲方應(yīng)?將依法制訂?的勞動(dòng)紀(jì)律?和規(guī)章制度?及時(shí)告知乙?方，乙方應(yīng)?自覺遵守甲?方依法制訂?的勞動(dòng)紀(jì)律?和規(guī)章制度?，服從甲方?管理。2?、乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律，?甲方可依據(jù)?本單位規(guī)章?制度，給予?相應(yīng)的行政?處理、行政?處分等，直?至解除本合?同。風(fēng)險(xiǎn)提?示：建議?單獨(dú)簽訂競?業(yè)禁止協(xié)議?的五類崗位?，以保護(hù)公?司商業(yè)秘密?：1、高?層管理者掌?握企業(yè)大量?商業(yè)秘密；?2、技術(shù)?研發(fā)人員掌?握企業(yè)技術(shù)?秘密；3?、高級(jí)營銷?人員直接掌?握著大量的?客戶資源；?4、重要?信息員掌握?企業(yè)內(nèi)的各?種調(diào)研數(shù)據(jù)?等；5、?重要管理崗?位的人員如?、財(cái)務(wù)管理?、法務(wù)管理?人員，許多?公司關(guān)鍵資?料都在他們?那；注意?：公司給付?給予上述員?工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?是員工履行?競業(yè)禁止義?務(wù)的前提，?且法律上也?對(duì)競業(yè)禁止?的范圍、地?域、期限做?出了嚴(yán)格的?規(guī)定，稍有?不慎可能導(dǎo)?致協(xié)議無效?。企業(yè)若有?需要，請(qǐng)交?給專業(yè)律師?定制。3?、甲方可與?有關(guān)規(guī)定范?圍內(nèi)負(fù)有保?密義務(wù)的乙?方簽訂競業(yè)?限制協(xié)議，?約定競業(yè)限?制的范圍、?期限、補(bǔ)償?標(biāo)準(zhǔn)和違約?責(zé)任。九?、勞動(dòng)合同?的終止、解?除1、甲?乙雙方共同?遵守《中華?人民共和國?勞動(dòng)合同法?》第___?__條至_?____條?的規(guī)定。?2、本合同?依法訂立后?，不因承辦?人或法定代?表人變動(dòng)而?解除。十?、本合同一?式____?_份，甲、?乙雙方各執(zhí)?_____?份。約定事?項(xiàng)違背國家?規(guī)定或未經(jīng)?協(xié)商涂改、?或未經(jīng)合法?授權(quán)代簽無?效。甲方（?簽字）：簽?訂地點(diǎn)：_?____年?_____?月____?_日乙方（?簽字）：簽?訂地點(diǎn)：_?____年?_____?月____?_日不可?復(fù)制，請(qǐng)直?接黃石市?勞動(dòng)合同書?通用版（二?）甲方：?住所：?聯(lián)系電話：?乙方：?住所：聯(lián)?系電話：?甲乙雙方根?據(jù)《中華人?民共和國_?____》?和有關(guān)規(guī)定?，遵循合法?、公平、平?等自愿、協(xié)?商一致、誠?實(shí)信用原則?，訂立本勞?動(dòng)合同。?一、勞動(dòng)合?同期限1?、有固定期?限。本合同?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止，?期限為__?___年。?2、無固?定期限。本?合同自__?___年_?____月?_____?日起。3?、以完成一?定的工作（?任務(wù)）為期?限。本合同?自____?_年___?__月__?___日至?_____?工作（任務(wù)?）完成時(shí)即?行終止。?4、合同期?限內(nèi)，試用?期自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?，期限為_?____月?。二、工?作內(nèi)容乙?方同意甲方?根據(jù)生產(chǎn)（?工作）任務(wù)?的需要，安?排承擔(dān)__?___工作?任務(wù)（具體?工作內(nèi)容及?要求雙方可?另簽訂崗位?協(xié)議）。工?作地點(diǎn)在_?____。?三、工作?時(shí)間和休息?休假1、?甲方實(shí)行_?____工?時(shí)制度，每?日工作時(shí)間?_____?小時(shí)。每周?工作時(shí)間_?____小?時(shí)，因生產(chǎn)?（工作）需?要加班加點(diǎn)?的，按國家?規(guī)定支付加?班工資或補(bǔ)?休。2、?乙方在合同?期內(nèi)享受國?家規(guī)定的各?項(xiàng)休息、休?假的權(quán)利。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬和支付?時(shí)間1、?乙方試用期?的工資標(biāo)準(zhǔn)?為____?_元／月。?2、乙方?試用期滿后?，甲方根據(jù)?本單位的工?資制度，確?定乙方每月?工資___?__。3?、甲方按有?關(guān)政策每月?_____?日以貨幣形?式支付乙方?工資。4?、甲方停工?、停產(chǎn)、歇?業(yè)，未超過?_____?個(gè)月的，非?乙方原因甲?方應(yīng)按本合?同約定的工?資標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方工資。?超過___?__個(gè)月且?未安排乙方?工作的，甲?方按___?__元／月?支付乙方生?活費(fèi)。5?、甲方安排?乙方每日_?____時(shí)?至次日__?___時(shí)期?間工作的，?每個(gè)工作日?支付夜班補(bǔ)?貼____?_元。6?、乙方依法?享受年休假?、探親假、?婚喪假等假?期期間，甲?方按國家政?策規(guī)定或約?定的標(biāo)準(zhǔn)，?支付乙方工?資。五、?社會(huì)___?__和福利?待遇甲方?依照國家規(guī)?定為乙方繳?納養(yǎng)老、醫(yī)?療、工傷、?失業(yè)、生育?五項(xiàng)社會(huì)_?____費(fèi)?用。社會(huì)_?____費(fèi)?用個(gè)人繳納?部分，甲方?從乙方工資?中代扣代繳?。六、_?____和?勞動(dòng)條件?1、甲方應(yīng)?嚴(yán)格執(zhí)行國?家和地方有?關(guān)____?_的法律、?法規(guī)和規(guī)章?，依法為乙?方提供必要?的勞動(dòng)條件?，建立健全?生產(chǎn)工藝流?程，制定操?作規(guī)程、工?作規(guī)范和勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?制度及其標(biāo)?準(zhǔn)，保障乙?方的安全和?健康。2?、乙方應(yīng)在?工作中嚴(yán)格?遵守安全操?作規(guī)程。?3、該項(xiàng)工?作沒有職業(yè)?病危害。對(duì)?乙方從事接?觸職業(yè)病危?害作業(yè)的，?甲方應(yīng)按國?家有關(guān)規(guī)定?組織上崗前?和離崗時(shí)的?職業(yè)健康檢?查，在合同?期內(nèi)應(yīng)定期?對(duì)乙方進(jìn)行?職業(yè)健康檢?查。4、?乙方有權(quán)拒?絕甲方的違?章指揮，對(duì)?甲方及其管?理人員漠視?乙方安全健?康的行為，?有權(quán)提出批?評(píng)并向有關(guān)?部門檢舉控?告。5、?甲方按照有?關(guān)規(guī)定落實(shí)?女職工特殊?保護(hù)政策。?七、職業(yè)?培訓(xùn)1、?甲方根據(jù)本?單位實(shí)際，?有計(jì)劃地對(duì)?乙方進(jìn)行職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、安?全生產(chǎn)的教?育和培訓(xùn)。?2、乙方?應(yīng)取得相應(yīng)?的職業(yè)資格?證書，持證?上崗。3?、合同期內(nèi)?甲方為乙方?提供專項(xiàng)培?訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)?其進(jìn)行專業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)的?，可與乙方?按有關(guān)規(guī)定?訂立協(xié)議，?約定服務(wù)期?和違約金。?八、勞動(dòng)?紀(jì)律1、?甲方應(yīng)將依?法制訂的勞?動(dòng)紀(jì)律和規(guī)?章制度及時(shí)?告知乙方，?乙方應(yīng)自覺?遵守甲方依?法制訂的勞?動(dòng)紀(jì)律和規(guī)?章制度，服?從甲方管理?。2、乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律，甲方?可依據(jù)本單?位規(guī)章制度?，給予相應(yīng)?的行政處理?、行政處分?等，直至解?除本合同。?3、甲方?可與有關(guān)規(guī)?定范圍內(nèi)負(fù)?有保密義務(wù)?的乙方簽訂?競業(yè)限制協(xié)?議，約定競?業(yè)限制的范?圍、期限、?補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和?違約責(zé)