2023年大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)課程考試新編

１2級(jí)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)課程考試2試卷總分：10０分

通過(guò)度數(shù):60分

考試時(shí)長(zhǎng):９0分鐘客觀題(每小題:1分)1,小李的工作表現(xiàn)一直不錯(cuò)，但是最近他老是悶悶不樂(lè),團(tuán)隊(duì)主管與他進(jìn)行了一次交談,本來(lái)是他的家中出現(xiàn)了一些問(wèn)題。主管幫他解決了問(wèn)題,小李的工作積極性又提高了。這種情況說(shuō)明團(tuán)隊(duì)成員和團(tuán)隊(duì)管理者之間:

Ａ.

及時(shí)溝通的重要性

B.

互相理解的重要性

Ｃ.

互相信任的重要性?

D.

平等的重要性對(duì)的答案:A2，有類人感情不外露,但是做事非常的果斷,總喜歡指揮你，命令你。這種類型的人具有以下哪種人際溝通風(fēng)格：

A.

分析型

B.

和藹型?

C．

表達(dá)型

D.

支配型對(duì)的答案:D3,關(guān)于職業(yè)道德與公司發(fā)展的關(guān)系，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是:

A.

職業(yè)道德是公司文化的一部分

B．

職業(yè)道德可以提高公司的競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力?

C．

在殘酷的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中，職業(yè)道德在某些限度上會(huì)束縛公司的發(fā)展，“道德”會(huì)減少公司的競(jìng)爭(zhēng)力?

D．

職業(yè)道德會(huì)對(duì)一個(gè)人職業(yè)化發(fā)展起到積極的作用對(duì)的答案:C4,在工作的過(guò)程中,公司文化只是一個(gè)虛設(shè)的事物,對(duì)于個(gè)人而言并不重要。你認(rèn)為這種說(shuō)法：

Ａ.

對(duì)的?

B.

錯(cuò)誤對(duì)的答案:Ｂ５,有關(guān)人際關(guān)系的描述，下列說(shuō)法對(duì)的的是:

A．

和諧的人際關(guān)系，有助于職場(chǎng)新人消除對(duì)新環(huán)境的陌生感、孤獨(dú)感，順利度過(guò)適應(yīng)期?

B.

良好的人際關(guān)系，有助于員工心氣順、信心增、工作舒心、生活愜意?

C．

良好的人際關(guān)系，有助于增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，形成上下左右齊心合力、共謀發(fā)展的良好局面，既利于集體，也利于個(gè)人的生存和發(fā)展?

D.

以上說(shuō)法都對(duì)的對(duì)的答案:D6,職業(yè)人的職業(yè)化素質(zhì)可以用著名的“冰山理論”來(lái)解釋。一名員工就像冰山,呈現(xiàn)在人們視野中的部分往往只有1／8,而看不到的則占7/8。對(duì)員工來(lái)說(shuō),外邊的１/8是其資質(zhì)、知識(shí)、行為和技能,下面的7/8則是職業(yè)化的基石,影響著員工1/8的顯性素質(zhì)。那么，這隱性的7/8素質(zhì)是由什么構(gòu)成的？

A.

職業(yè)意識(shí)?

B．

職業(yè)道德

Ｃ.

職業(yè)態(tài)度

D.

以上都對(duì)對(duì)的答案：D７,所謂職業(yè)成功，就是可以充足發(fā)揮個(gè)人的職業(yè)潛力。你認(rèn)為這種說(shuō)法:

A．

對(duì)的?

B.

錯(cuò)誤對(duì)的答案:Ｂ８,明榮知恥,是民族精神和傳統(tǒng)美德的升華。你認(rèn)為這種說(shuō)法：

Ａ.

對(duì)的

Ｂ.

錯(cuò)誤對(duì)的答案：A9，中層執(zhí)行者的職責(zé)和心態(tài)應(yīng)當(dāng)涉及哪些：（1）強(qiáng)烈的責(zé)任感（2)擔(dān)任內(nèi)部教練，使執(zhí)行成為團(tuán)隊(duì)所有成員的習(xí)慣（３）績(jī)效至上，注重結(jié)果（4）培養(yǎng)問(wèn)題解決能力,積極積極解決問(wèn)題

Ａ．

（1）（2）(3）

B.

（２）（3）(4）

C.

（1）（3）(4)

Ｄ.

(１）（2)（3)（4）對(duì)的答案：D10，工作中,下列哪一種溝通方式最易達(dá)成有效溝通的結(jié)果?

A.

短信?

B.

電子郵件?

C.

面對(duì)面?

D.

電話對(duì)的答案：C11，作為領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)努力發(fā)現(xiàn)能對(duì)部下加以贊揚(yáng)的小事，尋找他們的優(yōu)點(diǎn)，形成一種贊美的習(xí)慣。贊揚(yáng)部下應(yīng)當(dāng)注意的是:

A.

贊美部下必須真誠(chéng),每個(gè)人都珍視真心誠(chéng)意，它是人際溝通中最重要的尺度

Ｂ.

在眾人面前贊揚(yáng)部下,這是一個(gè)贊揚(yáng)部下的好方式;但是采用這種方式時(shí)要特別的慎重,由于被贊揚(yáng)的表現(xiàn)若不是能得到大家客觀的認(rèn)同,其他部下難免會(huì)有不滿的情緒

C．

所謂間接贊美就是借第三者的話來(lái)贊美對(duì)方，這樣比直接贊美對(duì)方的效果往往要好?

D.

以上說(shuō)法都對(duì)的對(duì)的答案:D12,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的做法存在錯(cuò)誤時(shí),找到領(lǐng)導(dǎo)誠(chéng)懇地談到自己認(rèn)為該做法存在的局限性,并提出建設(shè)性的解決方案,這是遵循了工作溝通的哪項(xiàng)原則?

A.

文化匹配原則?

Ｂ．

直面問(wèn)題原則

C.

積極正面原則?

Ｄ.

靈活應(yīng)對(duì)原則對(duì)的答案：Ｃ13,現(xiàn)代組織績(jī)效的取得，不是靠單個(gè)人、單個(gè)崗位,而是靠各崗位的有效集成，在各個(gè)崗位都良好的完畢崗位職責(zé)的情況下實(shí)現(xiàn)各崗位的有效對(duì)接。這里隱含了哪項(xiàng)職業(yè)意識(shí)?

A．

積極意識(shí)?

B.

團(tuán)隊(duì)意識(shí)

C.

問(wèn)題意識(shí)?

D．

創(chuàng)新意識(shí)對(duì)的答案：B1４,工作執(zhí)行過(guò)程中容易出現(xiàn)的問(wèn)題涉及哪些:(1)目的分散導(dǎo)致資源分派不合理(2）角色不明導(dǎo)致職責(zé)不清(3)工作流程不合理減少效率（４)適可而止的工作態(tài)度影響執(zhí)行效果

A.

(2）（3)?

B．

（1）(2）（3）?

C.

（2)(3）(4）

D.

(1）（2）(3）(4)對(duì)的答案:D15,下列關(guān)于誠(chéng)信的說(shuō)法，不對(duì)的的是:

A.

誠(chéng)信是立人之本?

B.

誠(chéng)信是中華民族傳統(tǒng)美德?

C.

誠(chéng)信是個(gè)人品質(zhì)，無(wú)關(guān)別人或集體?

D．

誠(chéng)信是構(gòu)建和諧社會(huì)的基礎(chǔ)對(duì)的答案:Ｃ16,俗話說(shuō):金無(wú)足赤,人無(wú)完人。在我們的溝通活動(dòng)中,往往會(huì)發(fā)現(xiàn)部下的缺陷和錯(cuò)誤。當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)部下錯(cuò)誤時(shí),要及時(shí)地加以指正和批評(píng),關(guān)鍵要注意方法是否得當(dāng)。在批評(píng)部下時(shí)，我們應(yīng)當(dāng)注意:

A.

在批評(píng)部下時(shí),假如只提他的短處而不提他的長(zhǎng)處,他就會(huì)感到心理上的不平衡，感到委屈?

B．

批評(píng)別人通常是比較嚴(yán)厲的事情,所以在批評(píng)的時(shí)候一定要客觀具體，應(yīng)當(dāng)就事論事,要記住，我們批評(píng)別人,并不是批評(píng)對(duì)方本人,而是批評(píng)他的錯(cuò)誤的行為,千萬(wàn)不要把對(duì)部下錯(cuò)誤行為的批評(píng)擴(kuò)大到了對(duì)部下本人的批評(píng)上?

Ｃ．

每次的批評(píng)都應(yīng)盡量在和諧的氣氛中結(jié)束,這樣才干徹底解決問(wèn)題

D．

以上說(shuō)法都對(duì)的對(duì)的答案:D1７，素質(zhì)分為自然素質(zhì)、心理素質(zhì)、社會(huì)素質(zhì)。關(guān)于這三種素質(zhì),下列說(shuō)法對(duì)的的是:

A．

自然素質(zhì)，亦稱生理素質(zhì)或身體素質(zhì)，是人們與生俱來(lái)的一系列的生理特點(diǎn)，是先天形成的?

Ｂ.

心理素質(zhì)以自然素質(zhì)為基礎(chǔ)，是在后天環(huán)境、教育、實(shí)踐活動(dòng)諸因素的影響下逐步發(fā)生、發(fā)展和形成的,是先天因素和后天因素的合金

C.

社會(huì)素質(zhì)純粹是在適應(yīng)與改造社會(huì)的過(guò)程中形成的,是人們社會(huì)屬性的集中體現(xiàn),是后天形成的

D.

以上說(shuō)法都對(duì)的對(duì)的答案:D１8,作為一名部門(mén)主管,對(duì)下屬下達(dá)命令時(shí),應(yīng)當(dāng)注意到的是:

A.

下達(dá)命令時(shí)，要對(duì)的地傳達(dá),而不要經(jīng)常變更命令;不要下一些自己都不知道原由的命令；不要為了證明自己的權(quán)威而下命令

Ｂ.

下達(dá)命令時(shí)，主管應(yīng)當(dāng)讓部下對(duì)的了解他的意圖，并讓部下容易接受及樂(lè)意去執(zhí)行，不要陷于“命令→服從”的固有認(rèn)知?

C.

一旦決定讓部下負(fù)責(zé)某一項(xiàng)工作,就應(yīng)盡也許的給他更大的自主權(quán),讓他可以根據(jù)工作的性質(zhì)和規(guī)定,更好的發(fā)揮個(gè)人的發(fā)明力

D．

以上說(shuō)法都對(duì)的對(duì)的答案:Ｄ19,有效的工作態(tài)度不涉及遵循以下哪項(xiàng)原則?

A．

正面原則

Ｂ.

積極原則?

Ｃ.

全局原則?

D.

自由原則對(duì)的答案：Ｄ20,《論語(yǔ)》告訴我們,“敬而無(wú)失，與人恭而有禮，四海之內(nèi)，皆兄弟也”。這說(shuō)明了什么道理：

A.

沒(méi)有尊重的基石,牢固的人際關(guān)系就難以建立,四海之內(nèi)的兄弟也就難以尋覓

B.

尊重朋友,就要敢于犧牲自己的一切

C．

為了朋友，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候可以放棄自己的原則?

Ｄ.

以上說(shuō)法都不對(duì)對(duì)的答案:A2１,創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)起步時(shí)應(yīng)有哪些心理準(zhǔn)備,以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是:

A.

要有破產(chǎn)并承擔(dān)刑事責(zé)任的心理準(zhǔn)備?

Ｂ.

要有獨(dú)立分析和決策的心理準(zhǔn)備?

C.

要有承受壓力和挫折的心理準(zhǔn)備?

D．

要有積極、樂(lè)觀、自信的心態(tài)對(duì)的答案：A２2,創(chuàng)業(yè)公司５年生存比例不到10％。你認(rèn)為該說(shuō)法：

A.

對(duì)的?

Ｂ.

錯(cuò)誤對(duì)的答案:A２3,最高執(zhí)行者的職責(zé)和心態(tài)應(yīng)當(dāng)涉及哪些:(1）設(shè)定有效的最高執(zhí)行目的(2）構(gòu)建核心團(tuán)隊(duì)(3）權(quán)威授權(quán)，合理分工(４)不只布置工作，更注重追蹤和追究

A．

(１）(2）(3)?

B.

(2)(3)（4)

C.

(1)（2)（4)

D.

（1)(２）(３）（４）對(duì)的答案：Ｄ２４，以下哪一項(xiàng)不是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)遭遇的重要困難：

A.

經(jīng)驗(yàn)限制

B.

技術(shù)限制

C.

資金問(wèn)題

D．

創(chuàng)業(yè)熱情對(duì)的答案:D25,公司的成敗重要取決于決策和管理兩大因素,其中管理因素占最大比重。你認(rèn)為這種說(shuō)法:

A.

對(duì)的

B.

錯(cuò)誤對(duì)的答案：B２6,公司工作中,最高執(zhí)行者的首要任務(wù)是:

A.

監(jiān)督執(zhí)行過(guò)程

B．

分派資源

Ｃ.

設(shè)定執(zhí)行目的?

D.

參與基層工作對(duì)的答案：C２7,創(chuàng)業(yè)者的專業(yè)能力不涉及:

A.

建立公司中重要崗位的必備從業(yè)條件的能力?

B．

接受和理解與所辦公司經(jīng)營(yíng)方向有關(guān)的新技術(shù)的能力

Ｃ．

捕獲市場(chǎng)機(jī)遇的能力?

D.

把勞動(dòng)、經(jīng)濟(jì)等知識(shí)和法律法規(guī)運(yùn)用于本行業(yè)實(shí)際的能力對(duì)的答案:C28，以下哪一項(xiàng)不是高效能創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的特性?

A．

成員致力于個(gè)人目的的達(dá)成?

Ｂ.

有明確可執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)目的?

C．

成員間技能互補(bǔ)?

Ｄ.

良好的溝通與信息共享對(duì)的答案:A2９,有創(chuàng)業(yè)志向的大學(xué)生,應(yīng)將創(chuàng)業(yè)志向與實(shí)際學(xué)習(xí)目的結(jié)合起來(lái)，不斷提高自我，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)才干和創(chuàng)業(yè)素質(zhì)。這一說(shuō)法，你認(rèn)為：

A.

對(duì)的?

Ｂ.

錯(cuò)誤對(duì)的答案：Ａ30,創(chuàng)業(yè)者需要具有哪些條件：（1)強(qiáng)健的身體（２)寬廣的心胸(3)適應(yīng)不同環(huán)境和境遇的能力（4）明確的自我定位和組織定位

A．

(3）(４）

B.

(２）(3)(4）?

C.

（１)(2）（3）

D.

（1）（２）(3)（4)對(duì)的答案：Ｄ3１，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)需要增長(zhǎng)基礎(chǔ)商業(yè)知識(shí)，常見(jiàn)的需要看懂的三個(gè)表格不涉及：

A.

資產(chǎn)負(fù)債表?

B.

鈔票流量表?

C.

損益表

D．

所有者權(quán)益變動(dòng)表對(duì)的答案:Ｄ32,以下哪一項(xiàng)不屬于創(chuàng)業(yè)精神?

Ａ.

創(chuàng)新?

B.

獨(dú)立?

Ｃ．

堅(jiān)持

D.

進(jìn)取對(duì)的答案:B33,想依靠“杠桿”登上新的臺(tái)階,可以在前面的人盲目前行的時(shí)候采用以靜制動(dòng)的戰(zhàn)略方式。你認(rèn)為該說(shuō)法:

A.

對(duì)的

B．

錯(cuò)誤對(duì)的答案：A34,創(chuàng)業(yè)的過(guò)程,事實(shí)上是發(fā)明建立組織人格的過(guò)程。對(duì)于這種說(shuō)法，你認(rèn)為:

A.

對(duì)的?

B.

錯(cuò)誤對(duì)的答案:A35,創(chuàng)業(yè)者在建立人脈時(shí),要注意的交往的三個(gè)要點(diǎn)是什么：①對(duì)等②互補(bǔ)③目的④互換⑤逐層遞進(jìn)

A.

①④⑤

B.

①②④?

C.

②③④⑤?

D．

①②③④⑤對(duì)的答案：A3６,創(chuàng)業(yè)是發(fā)明價(jià)值的一個(gè)過(guò)程，這種價(jià)值的發(fā)明需要投入必要的時(shí)間和付出一定的努力,承擔(dān)相應(yīng)的金融、心理和社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，并能在()方面得到回報(bào)。

A.

金錢(qián)和權(quán)力

B.

個(gè)人成就感和社會(huì)地位

C.

金錢(qián)和個(gè)人成就感

D．

社會(huì)地位和休閑時(shí)間對(duì)的答案：C３７,成功的創(chuàng)業(yè)對(duì)創(chuàng)業(yè)者提出了較高的能力素質(zhì)規(guī)定,涉及創(chuàng)新能力、分析決策能力、預(yù)見(jiàn)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、社交能力等。只有完全具有這些素質(zhì)才干去創(chuàng)業(yè)。這一說(shuō)法,你認(rèn)為：

A.

對(duì)的

B．

錯(cuò)誤對(duì)的答案:B3８,創(chuàng)業(yè),就是創(chuàng)建一個(gè)()組織。

A．

團(tuán)隊(duì)

Ｂ.

經(jīng)濟(jì)

C.

社會(huì)?

Ｄ.

公益對(duì)的答案：B３9,創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具有的能力涉及哪些:（1）決策能力(2)學(xué)習(xí)能力（3）溝通協(xié)調(diào)能力(4）組織執(zhí)行能力（5）團(tuán)隊(duì)組建能力

A.

（1)(2)（３）

B．

（2)(3)（4）

C．

（１)（3）（4)（5）

Ｄ.

(1）（2)（3)（4)（5)對(duì)的答案：D40,能生存3年的創(chuàng)業(yè)公司所占的比例大約是:

Ａ．

百分之十

Ｂ.

百分之二十?

Ｃ．

百分之三十

D.

百分之四十對(duì)的答案：B41,以下哪項(xiàng)不屬于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的劣勢(shì)?

A.

社會(huì)經(jīng)驗(yàn)局限性，經(jīng)常過(guò)于樂(lè)觀，沒(méi)有充足的心理準(zhǔn)備

B.

急于求成，缺少市場(chǎng)和商業(yè)管理知識(shí)?

C.

缺少真正有商業(yè)前景的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，經(jīng)不起市場(chǎng)考驗(yàn)

D.

市場(chǎng)觀念較為淡薄對(duì)的答案：B４2,在六贏理念所涉及的六方中，代理一方追求的是:

Ａ．

省錢(qián)、省心、開(kāi)心

Ｂ.

穩(wěn)定的利潤(rùn)?

Ｃ．

有形資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)?

Ｄ.

打造國(guó)際品牌對(duì)的答案:Ｂ43,六贏理念中所涉及的六方不涉及:

A．

大眾

Ｂ.

政府?

Ｃ.

公司

Ｄ.

代理對(duì)的答案：B４4,創(chuàng)業(yè)意識(shí)是指在創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)中對(duì)個(gè)體起動(dòng)力作用的個(gè)性意識(shí)傾向，重要涉及創(chuàng)業(yè)的需要、動(dòng)機(jī)、愛(ài)好、抱負(fù)、信念和世界觀等心理成分。這一說(shuō)法，你認(rèn)為：

A.

對(duì)的

Ｂ.

錯(cuò)誤對(duì)的答案:Ａ45,創(chuàng)業(yè)是通過(guò)個(gè)人或一個(gè)群體投資組建公司，來(lái)提供新產(chǎn)品或服務(wù),以及故意識(shí)地()的過(guò)程。

A.

擴(kuò)大影響?

B.

獲得認(rèn)可?

C．

服務(wù)社會(huì)?

D.

發(fā)明價(jià)值對(duì)的答案：D46,當(dāng)前,中國(guó)大學(xué)生看不到創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的因素不涉及:

Ａ.

大學(xué)教育體制滯后于社會(huì)發(fā)展

B.

國(guó)家政策不利于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)

Ｃ.

社會(huì)上存在不負(fù)責(zé)任的宣傳?

Ｄ.

計(jì)劃生育后,獨(dú)生子女出現(xiàn)一些問(wèn)題對(duì)的答案：B47,下列選項(xiàng)中，不是創(chuàng)業(yè)重要目的的是：

A.

實(shí)現(xiàn)交易

B.

開(kāi)發(fā)運(yùn)用資源?

C.

廣交朋友?

D.

獲得滿足感對(duì)的答案：Ｃ48,知識(shí)素質(zhì)對(duì)創(chuàng)業(yè)起著舉足輕重的作用。在競(jìng)爭(zhēng)日益劇烈的今天,單憑熱情、勇氣、經(jīng)驗(yàn)或只有單一專業(yè)知識(shí)，要想成功創(chuàng)業(yè)是很困難的。創(chuàng)業(yè)者應(yīng)當(dāng)具有哪些方面的知識(shí),下面選項(xiàng)對(duì)的的是:①了解相關(guān)政策及有關(guān)法律,可以依法行事,用法律保護(hù)自己的合法權(quán)益②了解科學(xué)的經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)和方法，提高管理水平③掌握與本行業(yè)相關(guān)的科技知識(shí),依靠科技進(jìn)步增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力④具有市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)方面的知識(shí),如財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷等

A.

①②③

B．

②③④

C．

①③④?

D.

①②③④對(duì)的答案:Ｄ4９，根據(jù)杠桿原理，當(dāng)同時(shí)有10個(gè)人來(lái)到“杠桿”旁時(shí)，最有也許達(dá)成成功高點(diǎn)的是:

A．

前３名?

B．

后3名

C.

第1名和第10名

D.

對(duì)的答案:C5０,21世紀(jì)的角逐,最重要的是()的競(jìng)爭(zhēng)。

A.

洞察能力

B．

學(xué)習(xí)能力

Ｃ.

人生目的

D.

戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)對(duì)的答案:B5１,營(yíng)業(yè)執(zhí)照的申請(qǐng)分為兩種：一種是申請(qǐng)公司執(zhí)照，由公安局核發(fā)；另一種是資本較小的,只需辦理營(yíng)利事業(yè)登記,由本地工商部門(mén)核發(fā)。這一說(shuō)法，你認(rèn)為:

Ａ.

對(duì)的

B.

錯(cuò)誤對(duì)的答案:B５２,在我國(guó),特別是對(duì)于中小公司而言,運(yùn)用信用貸款融資的也許性很小,更多采用的是抵押貸款和擔(dān)保貸款。對(duì)于這種說(shuō)法，你認(rèn)為:

A.

對(duì)的

Ｂ.

錯(cuò)誤對(duì)的答案：A53,形成市場(chǎng)的基本條件是同時(shí)存在商品的賣方、買(mǎi)方以及可供互換的商品。請(qǐng)判斷該說(shuō)法的正誤。

A.

對(duì)的?

Ｂ.

錯(cuò)誤對(duì)的答案:A54，法律、行政法規(guī)規(guī)定，設(shè)立有限責(zé)任公司必須報(bào)經(jīng)審批和進(jìn)行登記。那么,應(yīng)當(dāng)自批準(zhǔn)之日起多少日內(nèi)向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記？

A.

30?

Ｂ.

1５

C.

60?

D.

90對(duì)的答案：D5５，微型公司的老板一定要自己做賬。請(qǐng)判斷該說(shuō)法的正誤。

Ａ.

對(duì)的?

Ｂ.

錯(cuò)誤對(duì)的答案:B５6,專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)可以作為投資入股。請(qǐng)判斷該說(shuō)法的正誤。

Ａ.

對(duì)的

B．

錯(cuò)誤對(duì)的答案:Ａ5７,創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目財(cái)務(wù)分析需要依照哪種順序:①利潤(rùn)預(yù)測(cè)②盈虧平衡分析③銷售預(yù)測(cè)④市場(chǎng)分析

A．

①②

Ｂ.

②③

C.

①②③

Ｄ.

②③④對(duì)的答案：Ｃ５8，經(jīng)商標(biāo)局核準(zhǔn)注冊(cè)的商標(biāo)稱為注冊(cè)商標(biāo)，商標(biāo)注冊(cè)人享有商標(biāo)專用權(quán)并受法律保護(hù)。請(qǐng)判斷該說(shuō)法的正誤。

A.

對(duì)的?

B．

錯(cuò)誤對(duì)的答案:Ａ59，政府資助是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的一個(gè)重要融資途徑,下列不屬于政府資助的是：

A.

城市銀行貸款

Ｂ．

資金配套?

Ｃ.

科技部資金扶植?

D.

貼息對(duì)的答案：A６０,公司的利潤(rùn)來(lái)自銷售額與成本之差。請(qǐng)判斷該說(shuō)法的正誤。

Ａ.

對(duì)的

B.

錯(cuò)誤對(duì)的答案:A６1,有限責(zé)任公司的注冊(cè)資本最低不得少于:

A．

人民幣三十萬(wàn)元

B．

人民幣二十萬(wàn)元

C.

人民幣十萬(wàn)元

Ｄ.

人民幣三萬(wàn)元對(duì)的答案：D6２，以下不屬于風(fēng)險(xiǎn)投資特性的是:

A.

投資對(duì)象多為處在創(chuàng)業(yè)期的中小型公司，并且多為高新技術(shù)公司?

B．

投資期限至少3-5年以上，投資方式一般為股權(quán)投資，不規(guī)定控股權(quán),但需要一定形式的擔(dān)保或抵押?

Ｃ.

風(fēng)險(xiǎn)投資人不參與被投資公司的經(jīng)營(yíng)管理

Ｄ．

當(dāng)被投資公司增值后,風(fēng)險(xiǎn)投資人會(huì)通過(guò)上市、收購(gòu)兼并或其它股權(quán)轉(zhuǎn)讓方式撤出資本，實(shí)現(xiàn)增值對(duì)的答案:Ｂ6３,市場(chǎng)增長(zhǎng)率高,而相對(duì)市場(chǎng)占有率低的產(chǎn)品稱為(）產(chǎn)品。

A.

金牛類

B.

問(wèn)題類

Ｃ．

明星類?

Ｄ.

狗類對(duì)的答案:B6４,制訂創(chuàng)業(yè)計(jì)劃的重要依據(jù)是什么:①有目的的市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果②個(gè)人的行業(yè)職業(yè)經(jīng)驗(yàn)③投資人的眼光

A.

①?

B.

①②?

Ｃ.

②③?

D.

①②③對(duì)的答案：A65,制造業(yè)公司應(yīng)當(dāng)依法申報(bào)哪些稅款:①增值稅②公司所得稅③個(gè)人所得稅④消費(fèi)稅

A.

①②③

Ｂ.

②③④?

Ｃ.

①③④?

Ｄ.

①②③④對(duì)的答案：Ａ６6,財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)管理各有不同的內(nèi)容,但有密切的關(guān)系。請(qǐng)判斷該說(shuō)法的正誤。

Ａ.

對(duì)的

B.

錯(cuò)誤對(duì)的答案:Ａ６７,制定“經(jīng)營(yíng)計(jì)劃”(或稱商業(yè)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)發(fā)展計(jì)劃、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃）,要解決以下哪些問(wèn)題:①公司也許出現(xiàn)的防范問(wèn)題②為公司的賺錢(qián)目的實(shí)現(xiàn)設(shè)立檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)③隨時(shí)應(yīng)變的調(diào)整計(jì)劃④資金

Ａ.

①②③

B．

②③④?

C.

①③④

D.

①②④對(duì)的答案:Ａ６８,有一個(gè)項(xiàng)目規(guī)定“在20２3年終,用３000萬(wàn)投資完畢一個(gè)現(xiàn)代化的國(guó)際水平的建筑”。這個(gè)項(xiàng)目計(jì)劃里限制了(）資源。

A．

時(shí)間和材料?

B.

材料和信息?

C．

信息和人力?

D.

時(shí)間和資金對(duì)的答案：D69,公司為滿足市場(chǎng)需求并獲得利潤(rùn)而進(jìn)行的一切市場(chǎng)有關(guān)的經(jīng)營(yíng)和銷售活動(dòng),涉及市場(chǎng)調(diào)查與預(yù)測(cè)、目的市場(chǎng)選擇、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、價(jià)格制定、實(shí)體分派、提供服務(wù)及售后保證等一系列與市場(chǎng)有關(guān)的公司活動(dòng)。這種公司活動(dòng)我們稱之為：

A．

宣傳策劃?

B．

市場(chǎng)分析?

C．

產(chǎn)品分析?

D.

市場(chǎng)營(yíng)銷對(duì)的答案：D70,有限責(zé)任公司指由兩個(gè)或兩個(gè)以上股東出資組建，每個(gè)股東以其出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其所有資產(chǎn)對(duì)其債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的公司法人。請(qǐng)判斷這一說(shuō)法的正誤。

A.

對(duì)的?

B.

錯(cuò)誤對(duì)的答案：A７1,公司指從事生產(chǎn)、流通或服務(wù)等活動(dòng),為滿足社會(huì)需要進(jìn)行自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、實(shí)行獨(dú)立核算的基本經(jīng)濟(jì)單位,它不一定具有法人資格。請(qǐng)判斷這種說(shuō)法的正誤。

A.

對(duì)的?

B.

錯(cuò)誤對(duì)的答案：B７2，２０世紀(jì)50年代末,美國(guó)人邁卡錫(JerｏmeMｃCarthｙ）提出了４Ｐ營(yíng)銷理論。請(qǐng)問(wèn)以下哪一項(xiàng)不是４Ｐ的內(nèi)容:

Ａ.

產(chǎn)品（Prｏduct）

Ｂ.

渠道(Plaｃｅ)?

C.

人物(Peｏple）

D.

促銷(Promｏtioｎ)對(duì)的答案：Ｃ73，市場(chǎng)營(yíng)銷組合中的四個(gè)部分是:產(chǎn)品、定價(jià)、渠道、促銷。請(qǐng)判斷該說(shuō)法的正誤。

A.

對(duì)的

B.

錯(cuò)誤對(duì)的答案:A７4,市場(chǎng)規(guī)模大小與成長(zhǎng)速度，也是影響新公司成敗的重要因素。一般而言，市場(chǎng)規(guī)模小，進(jìn)入障礙相對(duì)較低,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)劇烈限度也會(huì)略為下降。對(duì)于這種說(shuō)法，你認(rèn)為：

A．

對(duì)的?

B.

錯(cuò)誤對(duì)的答案：B75,產(chǎn)品的概念包含核心產(chǎn)品、形體產(chǎn)品和延伸產(chǎn)品三項(xiàng)內(nèi)容。請(qǐng)判斷該說(shuō)法的正誤。

A．

對(duì)的

B.

錯(cuò)誤對(duì)的答案:Ａ76,管理就是對(duì)員工管頭管腳,一切聽(tīng)老板指揮。請(qǐng)判斷該說(shuō)法的正誤。

A.

對(duì)的?

B．

錯(cuò)誤對(duì)的答案:B77,毛利率高的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì),相對(duì)風(fēng)險(xiǎn)較低,也比較容易取得損益平衡。反之,毛利率低的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，風(fēng)險(xiǎn)則較高，碰到?jīng)Q策失誤或市場(chǎng)產(chǎn)生較大變化的時(shí)候,公司很容易就遭受損失。一般而言,抱負(fù)的毛利率是6０%。對(duì)于這種說(shuō)法，你認(rèn)為：

A.

對(duì)的?

B.

錯(cuò)誤對(duì)的答案:Ｂ７8,一個(gè)微型公司雇傭員工的目的就是讓他們?nèi)プ隼习遄约翰粫?huì)做的事。請(qǐng)判斷這句話的正誤。

A.

對(duì)的

B．

錯(cuò)誤對(duì)的答案：B79，公司的中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，以保證滿足市場(chǎng)需要為前提,以()為中心，也就是以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心。

A．

生產(chǎn)目的

Ｂ.

利潤(rùn)目的

C.

市場(chǎng)目的?

D．

質(zhì)量目的對(duì)的答案:B８0，做銷售預(yù)測(cè)、利潤(rùn)預(yù)測(cè)，具體涉及哪些工作:①作為一個(gè)公司,在成立之初就要對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行全面的調(diào)查與分析,對(duì)消費(fèi)人群、消費(fèi)渠道,以及對(duì)同類產(chǎn)品進(jìn)行比較,對(duì)整個(gè)市場(chǎng)進(jìn)行全面調(diào)查、記錄、分析，對(duì)產(chǎn)品的價(jià)位和品項(xiàng)做出定位②在對(duì)產(chǎn)品的銷售預(yù)測(cè)后，制定相應(yīng)的利潤(rùn)預(yù)測(cè)，根據(jù)利潤(rùn)預(yù)測(cè),進(jìn)行投資大小額度的擬定,然后對(duì)投入、產(chǎn)出進(jìn)行全面的分析,把產(chǎn)品定價(jià)、定位、定渠道,通過(guò)一段時(shí)間的實(shí)踐,在市場(chǎng)上獲得一定的銷售利潤(rùn)③將已經(jīng)取得的銷售利潤(rùn)與利潤(rùn)預(yù)測(cè)相比較,再相應(yīng)對(duì)銷售方式和銷售渠道進(jìn)行調(diào)整,達(dá)成利潤(rùn)預(yù)測(cè)值或超過(guò)利潤(rùn)預(yù)測(cè)值

Ａ.

①?

Ｂ.

①②?

C.

②③?

D.

①②③對(duì)的答案:Ｄ８1,市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)從（）的角度來(lái)審閱和研究公司的市場(chǎng)和市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)。

A.

顧客?

B.

公司

C.

社會(huì)?

D.

經(jīng)濟(jì)學(xué)對(duì)的答案：Ａ８2,做好了產(chǎn)品、服務(wù)銷售預(yù)測(cè)之后還要做什么:①成本計(jì)劃②利潤(rùn)預(yù)測(cè)③鈔票流量計(jì)劃④市場(chǎng)前景預(yù)測(cè)

A.

①②③?

Ｂ.

②③

Ｃ.

③④?

Ｄ.

①②③④對(duì)的答案:D8３，制定創(chuàng)業(yè)規(guī)劃時(shí),需要擬定創(chuàng)業(yè)的期限,一般以（）為最佳。

Ａ.

四年

B.

三年?

C.

兩年?

Ｄ.

一年對(duì)的答案：C８4,公司文化是公司的“潤(rùn)滑劑”，可以成功地克服內(nèi)部的內(nèi)耗。我們可以通過(guò)公司文化，明晰全體員工的共同追求、目的、行為規(guī)范和價(jià)值標(biāo)準(zhǔn),還可以通過(guò)了解公司文化來(lái)更新自己的舊觀念、樹(shù)立新思想。這一說(shuō)法，你認(rèn)為:

A.

對(duì)的?

Ｂ.

錯(cuò)誤對(duì)的答案:A85,營(yíng)銷和促銷是一回事，目的都是推銷商品。請(qǐng)判斷該說(shuō)法的正誤。

A.

對(duì)的

B.

錯(cuò)誤對(duì)的答案:B８6,驗(yàn)證創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，一般采用SWＯT分析方法。這種方法可以在哪些方面進(jìn)行驗(yàn)證:①項(xiàng)目的優(yōu)勢(shì)②項(xiàng)目的弱勢(shì)③項(xiàng)目的機(jī)會(huì)④項(xiàng)目的成功與否

A.

①②

Ｂ.

①②③?

C.

①③④

D.

①②③④對(duì)的答案：B８７,資本金就是公司在工商行政管理部門(mén)登記的注冊(cè)資金。請(qǐng)判斷該說(shuō)法的正誤。

A．

對(duì)的?

B.

錯(cuò)誤對(duì)的答案:A88,微型公司很小