區(qū)總助理崗位職責(zé)3篇_第1頁
區(qū)總助理崗位職責(zé)3篇_第2頁
區(qū)總助理崗位職責(zé)3篇_第3頁
區(qū)總助理崗位職責(zé)3篇_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

Word-4-區(qū)總助理崗位職責(zé)3篇運營中心西部區(qū)總經(jīng)理助理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

工作職責(zé):1、幫助上級領(lǐng)導(dǎo)尋覓、篩選、前期調(diào)研與實施考察創(chuàng)新中心建設(shè)的可行性討論;

2、幫助上級領(lǐng)導(dǎo)與政府、意向合作方的互訪接待、參觀考察及相關(guān)會議組織等工作;

3、定期搜集創(chuàng)新中心的相關(guān)資料,幫助制定相關(guān)材料,為決策提供依據(jù);

4、幫助上級領(lǐng)導(dǎo)與政府、合作方的關(guān)系維護,做好部門客戶分類管理;

5、幫助上級領(lǐng)導(dǎo)對已落地孵化器項目舉行運營管理;

6、領(lǐng)導(dǎo)支配的其他暫時事務(wù)。

崗位職責(zé)職位要求要求:

1、年齡30歲以下,男女不限;

2、全日制本科及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,有孵化行業(yè)或政府單位相關(guān)工作閱歷優(yōu)先;

3、工作責(zé)任心強,能吃苦耐勞,適應(yīng)出差,具備較強的業(yè)務(wù)交流本事,

4、具有一定的信息收集及處理本事,嫻熟操作word、excel、powerpoint等辦公軟件。

崗位要求:

學(xué)歷要求:不限

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:無工作閱歷

【第2篇】區(qū)總助理崗位職責(zé)

區(qū)總助理耀方信息技術(shù)(上海)有限公司浦東分公司耀方信息技術(shù)(上海)有限公司浦東分公司,耀方崗位描述:

1.對客戶行為舉行討論,利用多維度數(shù)據(jù)分析,發(fā)覺潛在問題,提出團隊優(yōu)化方向

2.按照公司規(guī)劃,舉行調(diào)研,對需求舉行收拾和分析,舉行產(chǎn)品規(guī)劃

3.主動與客戶舉行業(yè)務(wù)需求交流,精確?????理解客戶需求,幫助客戶舉行需求提出及分類,舉行新需求維護;能準(zhǔn)時的處理并解決客戶反饋的業(yè)務(wù)問題

4.與公司各部門(業(yè)務(wù)團隊、技術(shù)團隊)舉行良好的交流

5.負(fù)責(zé)參加需求調(diào)研、收集、收拾,對需求梳理和細分

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,有較深的醫(yī)療行業(yè)背景

2.敏銳的業(yè)務(wù)需求和數(shù)據(jù)分析本事

3.要求具有較強的交流本事及業(yè)務(wù)理解本事

4.思維活躍,規(guī)律思維強

5.認(rèn)識office各種軟件的應(yīng)用(word,excel,ppt)

【第3篇】大區(qū)總監(jiān)助理崗位職責(zé)

恒昌財寶大區(qū)總監(jiān)助理恒昌財寶北京恒昌匯財管理有限公司,恒昌,恒昌公司,恒昌匯財,恒昌財寶,恒昌匯財職責(zé)描述:

1、幫助總監(jiān)制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營方案及各階段工作任務(wù)分解;

2、幫助大區(qū)總監(jiān)舉行大區(qū)公司市場的開辟、公司籌建及平時管理,制定、組織及推進實施分公司的中、長久進展戰(zhàn)略規(guī)劃;

3、幫助起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;

4、幫助總監(jiān)對公司運作與各職能部門舉行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系,尤其是業(yè)務(wù)部門間的平時工作關(guān)系以及事務(wù)處理;

5、協(xié)作總監(jiān)處理公司外部公共關(guān)系,包括政府主管部門、行政管理機構(gòu)、業(yè)務(wù)往來單位、重要客戶等;

6、根據(jù)總監(jiān)支配,參加、策劃、幫助其他部門組織公司重大活動;

7、跟蹤公司經(jīng)營任務(wù)達成狀況,向總監(jiān)提供相應(yīng)的數(shù)據(jù)分析與改進看法;

8、撰寫公司總監(jiān)會議、專題研討會等會議紀(jì)要,跟進執(zhí)行會議內(nèi)容,即使調(diào)節(jié)落實偏差,幫助各部門解決執(zhí)行過程中的困難;

9、幫助總監(jiān)舉行公司企業(yè)文化、企業(yè)進展戰(zhàn)略的規(guī)劃,協(xié)作管理部門開展企業(yè)文化工作;

10、收集編制公司管理案例,并提交總部;

11、完成總監(jiān)暫時交辦的其他目標(biāo)。

任職要求:1、形象氣質(zhì)佳,??萍耙陨蠈W(xué)歷;

2、至少五年以上綜合管理等相關(guān)工作閱歷,有兩年及以上同崗位工作閱歷;

3、工作責(zé)任心強,具備良好的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)操守;性格開朗、思維靈敏、有較高的工作悟性、辦事效率高、語言交流本事高,具有親和力,有靈便應(yīng)變的本事和團隊配合管理本事

4、較強的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論