設計公司實習協(xié)議（3篇）

第8頁共8頁設計公司?實習協(xié)議?甲方(?單位/公?司)：?地址：?聯(lián)系方式?：乙方?(實習生?)：學?校：地?址：聯(lián)?系方式：?風險提?示：基本?信息基?本信息包?括協(xié)議雙?方的必要?資料，如?實習生姓?名、證件?號碼、單?位名稱。?為了避?免爭議發(fā)?生時，無?法聯(lián)系到?當事人。?實習協(xié)?議上最好?還要有實?習生的聯(lián)?系地址，?單位的法?定代表人?和聯(lián)系地?址。同?時，實習?生要注意?與自己簽?署實習協(xié)?議的單位?是否是合?法設立的?單位。?為明確實?習學生與?實習單位?的責任與?義務，根?據(jù)國家有?關法律、?法規(guī)，本?著平等自?愿的原則?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，簽?訂本協(xié)議?。一、?實習期限?及工作時?間乙方?學生到甲?方實習，?實習時間?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。甲方?應根據(jù)相?關法律法?規(guī)及本單?位規(guī)章制?度，合理?安排實習?學生的實?習工作時?間。二?、實習崗?位甲方?根據(jù)乙方?的實際情?況和工作?需要，安?排實習學?生到設計?部門，從?事設計工?作。實?習期間，?甲方應安?排專門的?技術與管?理人員對?實習學生?進行業(yè)務?培訓、技?術指導和?日常管理?，實習學?生應自覺?遵守勞動?紀律，認?真實習。?三、實?習津貼?依照按勞?取酬的原?則，按甲?方現(xiàn)行制?度確定實?習學生的?實習津貼?，月津貼?元。四?、實習期?間應遵守?以下規(guī)定?1、實?習學生應?遵守國家?的法律法?規(guī);遵?守甲方的?實習規(guī)章?及其它各?項規(guī)章制?度。如?違反國家?法規(guī)和企?業(yè)的規(guī)章?制度，甲?方可以根?據(jù)情節(jié)輕?重給予必?要的處分?或終止實?習。風?險提示：?意外風險?實習協(xié)?議中最最?重要的，?就是約定?風險責任?的承擔。?實習生?在工作中?間，如果?損壞了一?些貴重物?品該如何?處理，如?果過錯導?致?lián)p失了?重要的業(yè)?務收入，?該如何處?理。雖?然通常情?況下，實?習生參與?不了重要?工作，不?會造成這?樣的損失?。但是?一旦發(fā)生?，有所約?定有利于?解決問題?。2、?因?qū)嵙晫W?生造成實?習基地財?物損失的?，按甲方?規(guī)定處理?。3、?實習學生?在甲方所?參加設計?項目，所?有權歸甲?方所有，?實習學生?所做畢業(yè)?設計除外?。風險?提示：商?業(yè)秘密?實習期間?，實習生?有可能知?悉實習單?位的商業(yè)?秘密。?而且，由?于雙方并?不存在較?強的感情?基礎和法?律約束，?實習單位?的知識產(chǎn)?權和商業(yè)?秘密有被?泄露甚至?惡意的可?能。因?此，需在?協(xié)議中明?確約定保?密條款，?防止此類?情況的發(fā)?生，避免?損失。?4、實習?學生在甲?方公司所?接觸的設?計資料和?方案，有?保密責任?，不得以?任何理由?拷貝，發(fā)?布給第三?方。5?、實習結?束，如甲?，乙雙方?達成聘請?共識，甲?方按聘用?要求支付?乙方工資?，乙方處?理畢業(yè)答?辯等事宜?后，應積?極返回公?司工作，?如甲，乙?雙方無達?成聘請共?識，乙方?應整理好?私人物品?離開甲方?公司。?五、法律?效力本?協(xié)議正本?一式二份?，雙方各?執(zhí)一份，?經(jīng)甲乙雙?方簽字后?生效。?甲方(蓋?章)：?代表人(?簽字)：?___?__年_?____?月___?__日?乙方(簽?字)：?聯(lián)系人(?簽字)：?___?__年_?____?月___?__日?設計公司?實習協(xié)議?（二）?甲方（單?位公司）?：地址：?聯(lián)系方式?：乙方（?實習生）?：學校：?地址：聯(lián)?系方式：?風險提示?：基本信?息基本?信息包括?協(xié)議雙方?的必要資?料，如實?習生姓名?、證件號?碼、單位?名稱。為?了避免爭?議發(fā)生時?，無法聯(lián)?系到當事?人。實習?協(xié)議上最?好還要有?實習生的?聯(lián)系地址?，單位的?法定代表?人和聯(lián)系?地址。同?時，實習?生要注意?與自己簽?署實習協(xié)?議的單位?是否是合?法設立的?單位。?為明確實?習學生與?實習單位?的責任與?義務，根?據(jù)國家有?關法律、?法規(guī)，本?著平等自?愿的原則?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，簽?訂本協(xié)議?。一、?實習期限?及工作時?間乙方_?____?學生到甲?方實習，?實習時間?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。甲方應?根據(jù)相關?法律法規(guī)?及本單位?規(guī)章制度?，合理安?排實習學?生的實習?工作時間?。二、?實習崗位?甲方根據(jù)?乙方的實?際情況和?工作需要?，安排實?習學生到?____?_設計部?門，從事?____?_設計工?作。實習?期間，甲?方應安排?專門的技?術與管理?人員對實?習學生進?行業(yè)務培?訓、技術?指導和日?常管理，?實習學生?應自覺遵?守勞動紀?律，認真?實習。?三、實習?津貼依照?按勞取酬?的原則，?按甲方現(xiàn)?行制度確?定實習學?生的實習?津貼，月?津貼__?___元?。四、?實習期間?應遵守以?下規(guī)定?1、實習?學生應遵?守國家的?法律法規(guī)?；遵守甲?方的實習?規(guī)章及其?它各項規(guī)?章制度。?如違反國?家法規(guī)和?企業(yè)的規(guī)?章制度，?甲方可以?根據(jù)情節(jié)?輕重給予?必要的處?分或終止?實習。風?險提示：?意外風險?實習協(xié)?議中最最?重要的，?就是約定?風險責任?的承擔。?實習生在?工作中間?，如果損?壞了一些?貴重物品?該如何處?理，如果?過錯導致?損失了重?要的業(yè)務?收入，該?如何處理?。雖然?通常情況?下，實習?生參與不?了重要工?作，不會?造成這樣?的損失。?但是一旦?發(fā)生，有?所約定有?利于解決?問題。?2、因?qū)?習學生造?成實習基?地財物損?失的，按?甲方規(guī)定?處理。?3、實習?學生在甲?方所參加?設計項目?，所有權?歸甲方所?有，實習?學生所做?畢業(yè)設計?除外。風?險提示：?商業(yè)秘密?實習期?間，實習?生有可能?知悉實習?單位的商?業(yè)秘密。?而且，由?于雙方并?不存在較?強的感情?基礎和法?律約束，?實習單位?的知識產(chǎn)?權和商業(yè)?秘密有被?泄露甚至?惡意的可?能。因?此，需在?協(xié)議中明?確約定保?密條款，?防止此類?情況的發(fā)?生，避免?損失。?4、實習?學生在甲?方公司所?接觸的設?計資料和?方案，有?保密責任?，不得以?任何理由?拷貝，發(fā)?布給第三?方。5?、實習結?束，如甲?，乙雙方?達成聘請?共識，甲?方按聘用?要求支付?乙方工資?，乙方處?理畢業(yè)答?辯等事宜?后，應積?極返回公?司工作，?如甲，乙?雙方無達?成聘請共?識，乙方?應整理好?私人物品?離開甲方?公司。?五、法律?效力本協(xié)?議正本一?式二份，?雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)?甲乙雙方?簽字后生?效。甲方?（蓋章）?：代表人?（簽字）?：___?__年_?____?月___?__日乙?方（簽字?）：聯(lián)系?人（簽字?）：__?___年?____?_月__?___日?設計公?司實習協(xié)?議（三）?甲方：?____?_地址?：___?__聯(lián)?系電話：?____?_乙方?(實習生?)：__?___?學校：_?____?地址：?____?_聯(lián)系?電話：_?____?為明確?實習學生?與實習單?位的責任?與義務，?根據(jù)國家?有關法律?、法規(guī)，?本著平等?自愿的原?則，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?簽訂本協(xié)?議。一?、實習期?限及工作?時間乙方?____?_學生到?甲方實習?，實習時?間自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。甲方?應根據(jù)相?關法律法?規(guī)及本單?位規(guī)章制?度，合理?安排實習?學生的實?習工作時?間。二?、實習崗?位甲方根?據(jù)乙方的?實際情況?和工作需?要，安排?實習學生?到___?__設計?部門，從?事___?__設計?工作。實?習期間，?甲方應安?排專門的?技術與管?理人員對?實習學生?進行業(yè)務?培訓、技?術指導和?日常管理?，實習學?生應自覺?遵守勞動?紀律，認?真實習。?三、實?習津貼依?照按勞取?酬的原則?，按甲方?現(xiàn)行制度?確定實習?學生的實?習津貼，?月津貼_?____?元。四?、實習期?間應遵守?以下規(guī)定?1、實?習學生應?遵守國家?的法律法?規(guī);遵守?甲方的實?習規(guī)章及?其它各項?規(guī)章制度?。如違反?國家法規(guī)?和企業(yè)的?規(guī)章制度?，甲方可?以根據(jù)情?節(jié)輕重給?予必要的?處分或終?止實習。?2、因?實習學生?造成實習?基地財物?損失的，?按甲方規(guī)?定處理。?3、實?習學生在?甲方所參?加設計項?目，所有?權歸甲方?所有，實?習學生所?做畢業(yè)設?計除外。?4、實?習學生在?甲方公司?所接觸的?設計資料?和方案，?有保密責?任，不得?以任何理?由拷貝，?發(fā)布給第?三方。?5、實習?結束，如?甲，乙雙?方達成聘?請共識，?甲方按聘?用要求支?付乙方工?資，乙方?處理畢業(yè)?答辯等事?宜后，應?積極返回?公司工作?，如甲，?乙雙方無?達成聘請?共識，乙?方應整理?好私人物?品離開甲?方公司。?五、法?律效力本?協(xié)議正本?一式二份?，雙方各?執(zhí)一份，?經(jīng)甲乙雙?方簽字后?生效。?甲方(蓋?章)：_?____????????