行業(yè)用工合同（3篇）

第16頁共16頁行業(yè)用工?合同甲?方：(中?方公司)?____?_乙方?：(中?間人)?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?民法典》?和有關(guān)法?律法規(guī)的?規(guī)定，乙?方接受甲?方的委托?，為甲方?產(chǎn)品尋找?海外客商?，雙方經(jīng)?協(xié)商一致?，簽訂本?合同。?第一條：?委托事項?：甲方?委托乙方?尋找海外?客商。?商品名稱?：___?__原?產(chǎn)地：_?____?價格：?首批貨物?____?_元/只?，以后?批次的價?格隨行就?市，雙方?共同確認?價格價?格條件：?____?_。第?二條：委?托事項的?具體要求?：(1?)甲方?應(yīng)保證所?生產(chǎn)產(chǎn)品?的合法性?及保證產(chǎn)?品質(zhì)量，?若出現(xiàn)產(chǎn)?品質(zhì)量問?題和其他?不合法問?題，后果?均由甲方?承擔。?(2)?海外客商?交易的具?體價格、?交貨方式?、支付方?式等由乙?方與海外?客商雙方?協(xié)商約定?，但乙方?需要和甲?方溝通并?爭得其同?意。(?3)乙?方不對甲?方與海外?客商的交?易提供任?何信用擔?保，甲方?應(yīng)嚴格按?國家和國?際的“F?OBC?&F或?CIF條?款”執(zhí)行?與海外客?商所簽定?的合同。?(4)?為方便乙?方聯(lián)系業(yè)?務(wù)，甲方?需要及時?提供除乙?方本職以?外的.所?有便利，?貨款達到?甲方帳戶?后，甲方?應(yīng)及時通?知乙方，?以便乙方?開展下一?步工作。?(5)?在整個過?程中，乙?方只承擔?自己聯(lián)系?客戶的電?話費，上?網(wǎng)費，路?費，自己?的飯費，?招待費，?其他一切?費用都由?甲方承擔?。(6?)乙方只?負責聯(lián)系?客戶，簽?定合同，?其他所有?工作都由?甲方完成?。(7?)在傭金?合同期滿?之前，凡?是乙方為?甲方聯(lián)系?的客戶，?甲方不能?不通過乙?方而直接?和乙方?聯(lián)系的客?戶簽定合?同，一旦?乙方發(fā)現(xiàn)?，甲方除?了支付該?合同相應(yīng)?的傭金給?乙方外，?甲方還需?要支付銷?售額的5?%作為罰?金支付給?乙方。?(8)若?銷售合同?在傭金合?同結(jié)束之?前簽定并?收到客戶?定金，而?生產(chǎn)或此?銷售合同?的終止在?傭金合同?期滿之后?執(zhí)行，則?甲方需要?繼續(xù)按照?傭金合同?所規(guī)定的?傭金率支?付此銷售?合同中相?應(yīng)的傭金?給乙方。?(9)?在傭金合?同期滿之?前，乙方?在甲方履?行該合同?的情況下?，不得隨?便將訂單?轉(zhuǎn)移到別?的工廠;?在傭金合?同期滿之?后，甲方?如果想跟?乙方所聯(lián)?系的客戶?直接聯(lián)系?業(yè)務(wù)，需?征得乙方?的同意，?協(xié)商方可?。否則甲?方需要繼?續(xù)按照傭?金合同所?規(guī)定的傭?金率支付?所發(fā)生業(yè)?務(wù)金額相?應(yīng)的傭金?給乙方。?第三條?：傭金的?計算、給?付方式、?給付時間?：(1?)甲方?同意按每?筆合同成?交總額的?5%支付?傭金給乙?方。(?2)給?付方式及?時間：?由于乙方?要在國內(nèi)?置業(yè)，故?乙方要求?傭金以人?民幣方式?給付，并?以現(xiàn)金或?轉(zhuǎn)賬的方?式給付，?具體由乙?方按需確?定。(由?于乙方人?在國外，?可以授權(quán)?委托代理?人代為接?受，具體?的代理人?由乙方的?授權(quán)書確?定。)?在甲方與?乙方所介?紹的海外?客商簽定?合同，發(fā)?出貨物并?收到貨款?后，甲方?按貨款總?額的5%?支付傭金?給乙方。?(若在收?回余款時?，由于銀?行費用或?其他的一?切原因而?造成與實?際應(yīng)收貨?款相差，?甲方不得?因這個問?題而拒絕?支付或拖?延支付乙?方傭金)?。第四?條：違約?責任：?(1)?甲方若不?按本合同?第三條的?(2)執(zhí)?行，乙方?可轉(zhuǎn)移國?外客戶。?(2)?甲方同?意凡乙方?所介紹的?海外客商?，其將來?與甲方發(fā)?生的每筆?業(yè)務(wù)，甲?方都將按?本合同的?第三條支?付傭金給?乙方，否?則，甲方?愿接受合?同成交額?的30%?罰款支付?給乙方。?第五條?：關(guān)于銷?售合同中?止問題?在乙方聯(lián)?系好業(yè)務(wù)?并開始生?產(chǎn)和采購?后，若是?由于甲方?的原因中?止了乙方?與外國客?戶的銷售?合同，則?甲方要承?擔國外客?戶的損失?，并還要?繼續(xù)支付?乙方該筆?銷售合同?應(yīng)得的傭?金。若是?由于國外?客戶的原?因造成合?同的中止?，則甲方?不支付乙?方的傭金?!乙方不?承擔任何?損失和后?果!第?六條：爭?議解決方?式由于?本協(xié)議的?履行或解?釋而產(chǎn)生?的或與之?有關(guān)的任?何爭議，?雙方首先?友好協(xié)商?解決，如?雙方無法?協(xié)商解決?，提交甲?方所在地?仲裁委員?會或法院?進行最終?裁決。除?仲裁裁決?另有裁定?外，仲裁?費用應(yīng)由?敗訴方承?擔。仲裁?不成，可?憑此合同?向人民法?院提出訴?訟。第?七條：本?合同未盡?事宜雙方?協(xié)商解決?。本合同?一式貳份?雙方各執(zhí)?壹份具有?同等法律?效用。?甲方：(?中方公司?)___?__乙?方：(中?間人?)___?___?____?年___?__月_?____?日行業(yè)?用工合同?（二）?用人單位?(甲方)?：___?__地?址及郵政?編碼：_?____?職工(?乙方)：?____?_身份?證號碼：?____?_住址?及郵政編?碼：__?___?甲方(單?位)因生?產(chǎn)(工作?)需要，?按照國家?、省、市?有關(guān)勞動?法律、法?規(guī)、規(guī)章?規(guī)定，招?用(以下?稱乙方)?為勞動合?同制職工?。雙方根?據(jù)“平等?自愿、協(xié)?商一致”?的原則，?簽定本合?同，確立?勞動關(guān)系?，明確雙?方的權(quán)利?、義務(wù)，?并共同遵?守履行。?一、合?同期限?本合同自?____?_年__?___月?____?_日起生?效。本合?同有效期?經(jīng)甲、乙?雙方商定?，采取下?列第__?___種?形式：?1.合同?有效期限?為___?__年，?至___?__年_?____?月___?__日止?。2.?無固定期?限。本合?同除可因?甲方生產(chǎn)?經(jīng)營發(fā)生?變化或在?定期考核?中發(fā)現(xiàn)乙?方未能認?真履行本?合同規(guī)定?的勞動義?務(wù)而依法?予以終止?外，其他?終止條件?為：__?___.?3.合?同期限至?____?_工作(?任務(wù))完?成時終止?。其完?成的標志?事件是新?招收、調(diào)?入、統(tǒng)一?分配人員?的勞動合?同，自生?效之日起?____?_個月內(nèi)?為試用期?。本合?同由甲乙?雙方各存?一份。鑒?證時還需?交鑒證機?構(gòu)一份。?均具有同?等效力。?二、工?作任務(wù)?(一)乙?方生產(chǎn)(?管理)工?種(崗位?或部門)?：___?__.?(二)乙?方完成甲?方正常安?排的生產(chǎn)?(工作)?任務(wù)。?三、工作?時間(?一)甲方?實行每日?不超過8?小時，平?均每周不?超過44?小時的工?作制度。?并保證每?周乙方至?少不間斷?休息24?小時。?(二)甲?方可以報?經(jīng)勞動行?政部門批?準實行不?定時工作?制或綜合?計算工時?工作制。?(三)?甲方因生?產(chǎn)、工作?需要，經(jīng)?與工會和?乙方協(xié)商?同意，可?安排乙方?加班加點?，但每個?工作日延?長工作時?間不得超?過3小時?，每月累?計不得超?過36小?時。(?四)有下?列情形之?一的，甲?方延長工?作時間不?受第(三?)項規(guī)定?限制：_?____?1.發(fā)?生自然災(zāi)?害、事故?或者其他?原因，威?脅勞動者?生命健康?和財產(chǎn)安?全，需要?緊急處理?的;2?.生產(chǎn)設(shè)?備、交通?運輸線路?、公共設(shè)?施發(fā)生故?障，影響?生產(chǎn)和公?共利益，?必須及時?搶修的;?3.在?法定節(jié)日?和公休假?日內(nèi)工作?不能間斷?，必須連?續(xù)生產(chǎn)、?運輸或者?營業(yè)的;?4.必?須利用法?定節(jié)日和?公休假日?的停產(chǎn)期?間進行設(shè)?備檢修、?保養(yǎng)的;?5.為?完成國防?緊急任務(wù)?的;6?.為完成?國家下達?的其他緊?急生產(chǎn)任?務(wù)的。?四、休假?乙方在合?同期內(nèi)享?受國家規(guī)?定的節(jié)日?、公休假?日以及年?休假，探?親、婚喪?、計劃生?育、女職?工勞動保?護等假期?的待遇。?五、勞?動報酬?(一)乙?方工資分?配形式、?標準：_?____?1.甲?方按照政?府有關(guān)企?業(yè)職工工?資，特別?是不得低?于本市最?低工資標?準的規(guī)定?，制定本?企業(yè)工資?制度，確?定乙方工?資形式和?工資標準?。2.?乙方試用?期工資_?____?元/月;?試用期滿?乙方起點?工資定為?____?_元/月?。甲方可?按企業(yè)工?資制度調(diào)?整乙方工?資。(?二)甲方?每月如期?發(fā)放貨幣?工資。如?遇節(jié)假日?或休息日?，應(yīng)提前?在最近的?工作日支?付工資。?(三)?甲方安排?乙方加班?，平時和?休息日加?班無法安?排補休的?，按不低?于國家(?含省、市?)規(guī)定的?標準發(fā)給?加班工資?。其中：?____?_(1?)安排延?長工作時?間的，甲?方支付不?低于工資?150%?的加班工?資，如加?班時間在?22時至?次日6時?期間的，?支付20?0%的加?班工資;?(2)?休息日加?班，支付?200%?的加班工?資;(?3)法定?休假日加?班支付3?00%加?班工資。?但乙方實?行綜合計?算工時工?作制的，?其工作時?間應(yīng)以一?定周期綜?合計算，?屬加班時?間部分，?應(yīng)按加班?工資計發(fā)?。(四?)非因乙?方原因所?致的的停?工、停產(chǎn)?，在一個?工資支付?周期內(nèi)的?，甲方應(yīng)?按本條第?(一)項?標準支付?工資;超?過一個工?資支付周?期的，甲?方按不低?于本市規(guī)?定的失業(yè)?救濟標準?發(fā)給乙方?生活費。?(五)?乙方在法?定工作時?間內(nèi)依法?參加社會?活動期間?，以及依?法享受年?休假、探?親假、婚?假、喪假?、計劃生?育假、女?職工勞動?保護假期?間，甲方?按不低于?本合同確?定的乙方?的工資標?準支付工?資。(?六)如甲?方克扣或?無故拖欠?乙方工資?，拒不支?付乙方加?班工資，?低于本市?最低標準?支付乙方?工資的，?均應(yīng)予補?發(fā)，并應(yīng)?按國家規(guī)?定支付乙?方經(jīng)濟補?償和賠償?金。六?、保險福?利待遇?(一)在?合同期內(nèi)?，甲、乙?雙方需按?照國家及?省、市有?關(guān)規(guī)定，?繳納基本?養(yǎng)老保險?、失業(yè)保?險和工傷?保險等社?會勞動保?險基金，?同時甲方?應(yīng)定期向?乙方通告?繳納社會?勞動保險?基金情況?。(二?)甲方按?國家、省?、市有關(guān)?規(guī)定，給?予女工“?五期”(?經(jīng)期、孕?期、產(chǎn)假?期、哺乳?期及更年?期)的勞?保福利待?遇和乙方?符合計劃?生育子女?的勞保醫(yī)?療待遇。?(三)?乙方患職?業(yè)病或因?工負傷醫(yī)?療期間的?保險福利?待遇，甲?方按本市?有關(guān)社會?工傷保險?規(guī)定執(zhí)行?;醫(yī)療終?結(jié)，經(jīng)市?醫(yī)務(wù)勞動?鑒定委員?會確認，?屬完全喪?失勞動能?力的，由?甲方按規(guī)?定給予辦?理提前退?休;屬部?分喪失勞?動能力的?，按本市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?(四)乙?方在合同?期內(nèi)患病?或非因工?負傷，其?病假工資?，疾病救?濟費和醫(yī)?療費等按?不低于國?家、省、?市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?(五)?乙方因工?或非因工?死亡的喪?葬補助費?、供養(yǎng)直?系親屬撫?恤費、救?濟費、一?次性優(yōu)撫?金、生活?補貼、供?養(yǎng)直系親?屬死亡補?助費等，?按國家及?本市有關(guān)?規(guī)定由社?會勞動保?險公司或?甲方分別?計發(fā)。?(六)非?因乙方原?因所致的?停工、停?產(chǎn)期間，?乙方按國?家規(guī)定享?受的休假?、勞動保?險、醫(yī)療?等待遇不?變。(?七)乙方?其他各種?福利待遇?、按甲方?依法制定?的制度執(zhí)?行。七?、勞動保?護和勞動?條件(?一)甲方?執(zhí)行國家?有關(guān)勞動?保護規(guī)定?和標準，?包括有關(guān)?女職工、?未成年工?(16周?歲至未滿?18周歲?的職工)?的勞動保?護規(guī)定和?《廣東省?勞動安全?衛(wèi)生條例?》，切實?保護乙方?在生產(chǎn)、?工作中的?安全和健?康。(?二)甲方?按國家“?先培訓(xùn)后?上崗”的?規(guī)定對乙?方進行安?全生產(chǎn)知?識、法規(guī)?教育和操?作規(guī)程培?訓(xùn)以及其?他的業(yè)務(wù)?技術(shù)培訓(xùn)?。乙方應(yīng)?參加上述?培訓(xùn)并嚴?格遵守其?崗位有關(guān)?的安全衛(wèi)?生法規(guī)、?規(guī)章、制?度和操作?規(guī)程。?(三)甲?方根據(jù)乙?方從事的?工作崗位?和有關(guān)規(guī)?定，發(fā)給?乙方必的?勞動保護?用品，按?勞動保護?規(guī)定定期?免費安排?乙方及進?行體檢。?(四)?乙方有權(quán)?拒絕甲方?的違章指?揮，對甲?方及其管?理人員漠?視乙方安?全健康的?行為，有?權(quán)提出批?評并向有?關(guān)部門檢?舉、控告?。八、?勞動紀律?及獎懲?乙方應(yīng)遵?守甲方依?法制訂的?《職工守?則》等各?項管理制?度，甲方?有權(quán)對乙?方履行制?度的情況?進行檢查?、督促、?考核和獎?懲。九?、續(xù)訂、?變更、解?除、終止?勞動合同?(一)?本合同固?定期限屆?滿即自然?失效，雙?方必須終?止執(zhí)行。?如經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂合同。?(二)?如甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營?情況變化?，調(diào)整生?產(chǎn)任務(wù)，?或者乙方?因個人原?因要求變?更本合同?條款，經(jīng)?合同雙方?協(xié)商同意?，可以變?更勞動合?同的相關(guān)?內(nèi)容，并?由雙方簽?字(蓋章?)。如甲?方訂立勞?動合同時?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使原合同?無法履行?，經(jīng)當事?人雙方協(xié)?商不能就?變更勞動?合同達成?協(xié)議的，?甲方可以?解除勞動?合同。?(三)有?下列情形?之一的，?勞動合同?即告終止?：___?__乙方?已達到法?定退休年?齡的;乙?方死亡;?乙方被批?準自費出?國留學(xué)或?出境定居?的;甲方?被依法撤?銷、解散?、歇業(yè)、?關(guān)閉，宣?告破產(chǎn);?本勞動合?同約定的?終止條件?(事件)?已經(jīng)出現(xiàn)?。(四?)本合同?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?一致可以?解除。?(五)有?下列情形?之一的，?甲方可解?除勞動合?同;乙?方在試用?期內(nèi)，被?證明不符?合錄用條?件的;?乙方嚴重?違反勞動?紀律及甲?方依法制?定的規(guī)章?制度;?乙方嚴重?失職、營?私舞弊、?對甲方利?益造成重?大損害的?;乙方?的行為按?照國家的?法律、法?規(guī)規(guī)定被?追究刑事?責任的;?乙方不?能勝任工?作，經(jīng)培?訓(xùn)或調(diào)整?工作崗位?仍不勝任?工作的;?乙方患?病或非因?工負傷，?醫(yī)療期屆?滿后不能?從事原工?作，也不?能從事由?用人單位?另行安排?工作的。?如屬完?全喪失勞?動能力達?到殘廢標?準一至四?級的，應(yīng)?同時按規(guī)?定辦理退?休或退職?手續(xù)。停?工醫(yī)療期?計算，按?甲方制定?的不低于?《廣州市?勞動局轉(zhuǎn)?發(fā)勞動部?》的標準?執(zhí)行。勞?動合同期?雖未滿，?但甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營?狀況發(fā)生?嚴重困難?以及破產(chǎn)?或瀕臨破?產(chǎn)處于法?定整頓期?間，確需?按有關(guān)規(guī)?定裁減人?員的;其?他符合國?家、省、?市規(guī)定的?可以解除?勞動合同?條件的。?(六)?有下列情?形之一的?，乙方可?隨時解除?勞動合同?：___?__在?試用期內(nèi)?;經(jīng)國家?有關(guān)部門?確認，甲?方勞動安?全衛(wèi)生條?件惡劣，?沒有相應(yīng)?保護措施?，嚴重危?害乙方安?全健康的?;甲方不?能按勞動?合同規(guī)定?支付勞動?報酬;甲?方不按規(guī)?定為乙方?辦理繳納?退休養(yǎng)老?保險等社?會勞動保?險金的;?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強迫勞?動的;甲?方故意不?履行勞動?合同，嚴?重違反國?家法律、?法規(guī)，侵?害乙方其?他合法權(quán)?益的。如?乙方依據(jù)?上款第2?項至第6?項規(guī)定解?除勞動合?同的，均?可追究甲?方違約責?任。(?七)乙方?非依據(jù)本?合同規(guī)定?解除勞動?合同，應(yīng)?提前30?天以書面?形式通知?甲方。但?不免除乙?方應(yīng)依約?承擔的責?任。(?八)有下?列情形之?一，甲方?不得解除?勞動合同?：___?__乙方?患職業(yè)病?或因工負?傷，醫(yī)療?終結(jié)期內(nèi)?，或醫(yī)療?終結(jié)后經(jīng)?市、縣級?醫(yī)務(wù)勞動?鑒定委員?確認屬大?部份喪失?勞動能力?的;乙方?患病或非?因工負傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)或醫(yī)療?期雖滿但?仍住院治?療的;符?合計劃生?育政策的?女職工在?孕期、產(chǎn)?假期、哺?乳期內(nèi)的?;方經(jīng)批?準享受法?定假期，?在規(guī)定期?限內(nèi)的;?符合國家?、省、市?有關(guān)規(guī)定?不得解除?勞動合同?的。(?九)除試?用期內(nèi)或?職工被違?紀辭退、?除名、開?除及本合?同另有其?他特別規(guī)?定等情況?外，甲乙?雙方解除?本合同，?必須提前?一個月書?面通知對?方。提前?時間不足?者，按相?距的實際?天數(shù)，以?乙方當月?工資收入?的日平均?數(shù)額計算?補償給對?方。(?十)甲方?應(yīng)按規(guī)定?為終止、?解除勞動?合同的職?工辦理填?發(fā)《職工?勞動手冊?》、轉(zhuǎn)移?檔案等有?關(guān)手續(xù)，?為乙方辦?理待業(yè)登?記、領(lǐng)取?失業(yè)救濟?金提供方?便。(?十一)甲?方租賃、?出售給乙?方居住的?房屋，雙?方應(yīng)簽訂?住房合同?。甲乙雙?方因各種?原因解除?或終止本?勞動合同?時，有關(guān)?住房問題?按住房合?同規(guī)定辦?理。(?十二)若?本合同終?止或解除?，乙方應(yīng)?將合同履?行期內(nèi)甲?方交給乙?方無償使?用、保管?的物品、?工具、技?術(shù)資料等?，如數(shù)交?還給甲方?，如有遺?失應(yīng)予賠?償。(?十三)乙?方符合國?家規(guī)定的?退休(含?提前退休?)條件，?甲方應(yīng)按?規(guī)定為其?辦理退休?手續(xù)，并?按本市有?關(guān)規(guī)定管?理。(?十四)甲?方在合同?期內(nèi)解除?勞動合同?按《廣州?市勞動局?轉(zhuǎn)發(fā)勞動?部〈違反?和解除勞?動合同的?經(jīng)濟補償?辦法〉》?規(guī)定發(fā)給?乙方經(jīng)濟?補償金、?醫(yī)療補助?費。屬試?用期內(nèi)或?因乙方被?作違紀辭?退、除名?、開除導(dǎo)?致勞動合?同解除的?，甲方不?發(fā)給補償?金。甲?方：__?___?____?_年__?___月?____?_日乙?方：__?___?____?_年__?___月?____?_日行?業(yè)用工合?同（三）?甲方：?____?_乙方?：___?__根?據(jù)有關(guān)法?律法規(guī)，?經(jīng)甲乙雙?方平等自?愿協(xié)商一?致，同意?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動合?同期限?第一條本?合同為期?限勞動合?同，合同?期自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止，共計?____?_個月。?第二條?本合同試?用期自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日。第?三條若乙?方開始工?作時間與?約定時間?不一致，?以實際到?崗之日為?合同起始?時間建立?勞動關(guān)系?。二、?工作內(nèi)容?和工作地?點第四?條根據(jù)甲?方工作需?要，乙方?同意從事?崗位工作?，乙方的?工作地點?為___?__。?第五條在?合同有效?期內(nèi)，甲?方根據(jù)公?司業(yè)務(wù)需?要及乙方?的技能、?工作業(yè)績?等，在與?乙方充分?協(xié)商的基?礎(chǔ)上，可?以調(diào)整乙?方的工作?崗位、工?作內(nèi)容。?三、工?作時間和?休息休假?第六條?甲方依法?制定員工?工時、休?息和休假?制度;乙?方須遵守?甲方依法?制定的工?時、休息?和休假制?度，并按?照規(guī)定上?下班。?第七條乙?方依法享?有的婚喪?假、女職?工產(chǎn)假等?，按照甲?方依法制?定的相關(guān)?規(guī)章制度?執(zhí)行。?四、勞動?報酬第?八條甲方?根據(jù)法律?、法規(guī)的?規(guī)定，遵?循按勞分?配的原則?，結(jié)合本?公司實際?和乙方的?工作崗位?，確定乙?方的工資?水平。?第九條乙?方月工資?標準為_?____?元，試用?期滿后的?工資標準?按甲方依?法制定的?薪酬管理?辦法執(zhí)行?，但甲方?支付給乙?方的工資?不得低于?當?shù)卣?公布的當?年度最低?工資標準?。第十?條甲方有?權(quán)根據(jù)其?生產(chǎn)經(jīng)營?狀況、乙?方工作崗?位的變更?和依法制?定的薪酬?管理辦法?等公司制?度調(diào)整乙?方的工資?待遇。?第十一條?甲方于每?月___?__日以?貨幣形式?，按照公?司規(guī)定的?月工資標?準足額向?乙方支付?工資，如?遇節(jié)假日?則提前一?天或延至?節(jié)日假滿?;以貨幣?形式向乙?方足額支?付月實發(fā)?獎金。?五、勞動?保護、勞?動條件和?職業(yè)危害?防護第?十二條甲?方為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的勞動標?準的工作?條件和必?要的勞動?防護用品?，切實保?護乙方在?工作中的?安全和健?康。第?十三條甲?方負責對?乙方進行?思想政治?、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞?動安全衛(wèi)?生及有關(guān)?規(guī)章制度?的教育和?培訓(xùn)，乙?方應(yīng)自覺?遵守國家?和本公司?規(guī)程。?第十四條?如乙方在?工作過程?中產(chǎn)生職?業(yè)危害病?，甲方則?按《職業(yè)?病防治法?》等規(guī)定?保護乙方?的健康及?相關(guān)權(quán)益?。六、勞?動合同的?變更、解?除、終止?和續(xù)訂?第十五條?甲乙雙方?在本勞動?合同的有?效期內(nèi)，?可以遵循?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?，依法變?更勞動合?同部分條?款。第?十六條訂?立勞動合?同所依據(jù)?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章制度發(fā)?生變化導(dǎo)?致本合同?內(nèi)容發(fā)生?變化時，?可以對本?合同相關(guān)?內(nèi)容進行?變更。?第十七條?訂立本合?同的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無法?履行的