2023年董事長(zhǎng)秘書(shū)工作總結(jié)

第9頁(yè)共9頁(yè)2023年?董事長(zhǎng)秘書(shū)?工作總結(jié)?（一）從?事總經(jīng)理秘?書(shū)工作是我?畢業(yè)后的第?一份工作，?同時(shí)也是我?職業(yè)生涯中?的一個(gè)起點(diǎn)?，對(duì)此我也?十分珍惜，?盡最大努力?去適應(yīng)這一?崗位。轉(zhuǎn)眼?間半年過(guò)去?了，回顧過(guò)?去的半年時(shí)?間，在公司?領(lǐng)導(dǎo)以及同?事的指導(dǎo)和?幫助下，緊?緊圍繞著公?司提出的“?三年走出草?原、五年走?遍中國(guó)、七?年走向世界?”的奮斗目?標(biāo)而努力。?我在工作中?主要負(fù)責(zé)公?司文件擬寫?、打印以及?檔案管理工?作，雖然在?工作中取的?了一些成績(jī)?，但在成績(jī)?的背后還存?在著這樣或?那樣的不足?之處。我所?做的工作與?公司的“高?標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要?求”的工作?作風(fēng)相比還?存在著一些?問(wèn)題與差距??，F(xiàn)就__?年我參加工?作以來(lái)的工?作情況總結(jié)?如下：一?、不足之處?文秘室對(duì)?于我來(lái)說(shuō)是?個(gè)全新的工?作領(lǐng)域，作?為文秘室的?文職人員，?我清醒的認(rèn)?識(shí)到，文秘?室是總經(jīng)理?直接領(lǐng)導(dǎo)下?的綜合管理?機(jī)構(gòu)，是承?上啟下，溝?通內(nèi)外，聯(lián)?系四面八方?的樞紐，推?動(dòng)各項(xiàng)工作?朝著既定目?標(biāo)前進(jìn)的中?心。相比其?他部門而言?，文秘室的?工作比較雜?亂，這就需?要在工作中?仔細(xì)、耐心?。然而我在?這幾個(gè)月的?工作中，在?打印文件和?檔案管理這?兩項(xiàng)工作中?出現(xiàn)過(guò)一些?錯(cuò)誤。剛開(kāi)?始由于我缺?乏工作經(jīng)驗(yàn)?，粗心大意?，在打印文?件時(shí)出現(xiàn)丟?字、錯(cuò)字現(xiàn)?象。例如，?在一次制作?周工作表填?寫說(shuō)明時(shí)，?出現(xiàn)了“于?”和“與”?字用錯(cuò)的現(xiàn)?象。為此領(lǐng)?導(dǎo)在會(huì)議上?明確指出并?給予指導(dǎo)。?我虛心接受?領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)?及時(shí)改正錯(cuò)?誤。在檔案?管理工作中?，由于我對(duì)?檔案的不夠?熟悉，沒(méi)有?及時(shí)將急需?材料提供出?去，導(dǎo)致工?作效率降低?。以上所出?現(xiàn)的錯(cuò)誤，?在領(lǐng)導(dǎo)和同?事的點(diǎn)撥以?及我個(gè)人努?力學(xué)習(xí)，日?后工作中的?失誤逐步減?少，個(gè)人的?技能也明顯?的提高了。?二、優(yōu)點(diǎn)?與成績(jī)秘?書(shū)崗位是個(gè)?責(zé)任心特別?強(qiáng)的崗位，?要求秘書(shū)應(yīng)?該盡職盡責(zé)?，這一點(diǎn)是?我特別注重?的，也是自?我認(rèn)為做的?比較好的一?點(diǎn)。比如，?我在下發(fā)文?件時(shí)沒(méi)有出?現(xiàn)過(guò)錯(cuò)誤，?每次將下發(fā)?的文件準(zhǔn)確?及時(shí)的發(fā)到?每個(gè)部門或?每個(gè)人手中?，并及時(shí)登?記所發(fā)文件?。還有，為?了確保周例?會(huì)的順利召?開(kāi)，將每個(gè)?部門的周工?作表及時(shí)收?回上交，供?總經(jīng)理參考?，以便布置?下周主要工?作。除此之?外，我積極?配合各部門?工作，迅速?提供所需文?件，從而提?高了總體工?作效率。?雖然我參加?工作以來(lái)，?沒(méi)有在工作?崗位上做出?突出的貢獻(xiàn)?。但是由于?我的勤奮，?工作態(tài)度積?極，虛心向?領(lǐng)導(dǎo)和同事?學(xué)習(xí)，從而?得到了領(lǐng)導(dǎo)?的認(rèn)可，因?此，在__?月中旬，我?被提升為人?力資源部副?部長(zhǎng)兼總經(jīng)?理辦公室秘?書(shū)。在年底?我又榮幸地?被評(píng)為“_?_年度先進(jìn)?工作者”。?領(lǐng)導(dǎo)給了我?精神上和物?質(zhì)上的鼓舞?，使我對(duì)今?后工作更加?充滿信心，?也感覺(jué)到了?責(zé)任的重大?。三、經(jīng)?驗(yàn)教訓(xùn)（?一）通過(guò)幾?個(gè)月的工作?，使我深刻?的認(rèn)識(shí)到在?今后工作中?，我不應(yīng)該?安于現(xiàn)狀，?應(yīng)該為公司?的前途、經(jīng)?濟(jì)效益多提?一些新鮮的?意見(jiàn)和建議?，勇于創(chuàng)新?。而不是埋?頭苦干，那?些循規(guī)蹈矩?的工作，卻?不知最終的?目標(biāo)在何處?。公司前途?的發(fā)展是我?們?nèi)w員工?的出發(fā)點(diǎn)，?因?yàn)楣镜?命運(yùn)與我們?的命運(yùn)精密?相連。（?二）辦事要?細(xì)心、穩(wěn)重?也是我以后?應(yīng)該特別注?意的，為達(dá)?到事半功倍?的效果，就?得在工作中?細(xì)心、認(rèn)真?、不急、不?躁。（三?）要想盡心?盡力做好本?職工作，就?得從心底熱?愛(ài)本職工作?，把自己從?事的工作當(dāng)?成生活中的?樂(lè)趣，而不?是負(fù)擔(dān)。?（四）要想?做好秘書(shū)工?作就得與領(lǐng)?導(dǎo)和同事融?洽相處，虛?心學(xué)習(xí)，取?長(zhǎng)補(bǔ)短，使?工作順利完?成。通過(guò)?以上半年工?作的總結(jié)，?我吸取了經(jīng)?驗(yàn)教訓(xùn)，為?日后工作總?結(jié)了相對(duì)豐?富的經(jīng)驗(yàn)。?日后一定盡?量克服不足?之處，同時(shí)?把優(yōu)點(diǎn)發(fā)揚(yáng)?光大，為公?司多做貢獻(xiàn)?，把個(gè)人價(jià)?值充分地體?現(xiàn)在工作中?。__年?董事長(zhǎng)秘書(shū)?工作總結(jié)（?二）本人?于__入公?司，任總經(jīng)?理秘書(shū)職務(wù)?。近2來(lái)，?在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?的的關(guān)心和?指導(dǎo)下，在?各位同事的?密切配合下?，本人認(rèn)真?學(xué)習(xí)并領(lǐng)會(huì)?公司企業(yè)文?化，服從領(lǐng)?導(dǎo)分工安排?，以務(wù)實(shí)的?工作作風(fēng)，?較好地完成?了本職工作?和領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其它任務(wù)??，F(xiàn)將一近?段的工作情?況總結(jié)如下?：第一，通?過(guò)主動(dòng)學(xué)習(xí)?和努力改善?，能夠很好?的理解并適?應(yīng)公司企業(yè)?文化。為了?適應(yīng)新的公?司企業(yè)文化?，入職#來(lái)?，始終把學(xué)?習(xí)、理解、?適應(yīng)公司企?業(yè)文化放在?重要位置，?努力在提高?企業(yè)文化融?入度上下功?夫。通過(guò)學(xué)?習(xí)和觀察，?用心領(lǐng)會(huì)了?公司企業(yè)文?化的內(nèi)涵和?真諦，#企?業(yè)文化已深?入心中。?首先，在思?想上重新塑?造自己。?思想決定行?為，不能從?思想上真正?的認(rèn)可和接?受，就不能?從行為上_?__的融合?與體現(xiàn)。為?此，時(shí)時(shí)刻?刻提醒自己?：心中牢固?樹(shù)立了經(jīng)營(yíng)?理念和價(jià)值?觀。其次?，在行為上?改變自己。?剛?cè)牍?時(shí)，不重視?公司規(guī)章制?度，現(xiàn)在，?嚴(yán)格要求自?己遵守公司?各項(xiàng)規(guī)章制?度，從行為?上不斷完善?，得到了主?管領(lǐng)導(dǎo)的肯?定。第二?，通過(guò)認(rèn)真?履行職責(zé)，?較為圓滿地?完成了各項(xiàng)?工作和領(lǐng)導(dǎo)?交辦的任務(wù)?。在本次企?業(yè)運(yùn)作仿真?實(shí)驗(yàn)中，我?擔(dān)任a__?_組科世佳?電子股份有?限公司總經(jīng)?理秘書(shū)一職?，屬行政部?管理人員，?負(fù)責(zé)行政部?的內(nèi)部管理?工作以及協(xié)?助總經(jīng)理處?理公司日常?事務(wù)。同時(shí)?，由于財(cái)務(wù)?部人手不足?，我還兼任?公司的稅務(wù)?員，負(fù)責(zé)稅?務(wù)___的?管理、各項(xiàng)?稅款的申報(bào)?和繳納工作?。第九年?的主要工作?職責(zé)分別有?秘書(shū)工作和?稅務(wù)員工作?。在公司行?政部的日常?工作中，我?的職責(zé)具體?包括：負(fù)責(zé)?起草工作、?總結(jié)、有關(guān)?上報(bào)材料和?公文，負(fù)責(zé)?公司正式文?件、決議的?編號(hào)、登記?、存檔工作?，做好公司?的會(huì)議記錄?，負(fù)責(zé)有關(guān)?文件、資料?的打印、校?對(duì)、分發(fā)工?作，負(fù)責(zé)公?司內(nèi)部管理?工作，努力?做好公司的?宣傳工作，?提高公司的?影響力，協(xié)?調(diào)溝通公司?內(nèi)部各部門?的聯(lián)系，加?強(qiáng)行政部與?人力資源部?、財(cái)務(wù)部、?市場(chǎng)部、生?產(chǎn)部、物流?部等部門的?聯(lián)系，落實(shí)?上述部門布?置的工作任?務(wù)，及時(shí)、?準(zhǔn)確地向各?部門傳達(dá)相?關(guān)信息，積?極、穩(wěn)妥的?做好與其他?公司的聯(lián)系?工作。至于?稅務(wù)員的工?作主要是負(fù)?責(zé)管理增值?稅專業(yè)__?_，負(fù)責(zé)增?值稅、消費(fèi)?稅、企業(yè)所?得稅、個(gè)人?所得稅、附?加稅、印花?稅、___?、車船稅的?申報(bào)和繳納?工作，負(fù)責(zé)?出口退稅的?工作，負(fù)責(zé)?高新科技企?業(yè)所得稅享?受優(yōu)惠政策?的工作，負(fù)?責(zé)專利產(chǎn)品?增值稅返還?工作。第?九年工作職?責(zé)履行情況?（一）秘?書(shū)工作職責(zé)?履行情況?1、負(fù)責(zé)公?司正式文件?、決議的編?號(hào)、登記、?存檔工作。?雖然公司是?虛擬的，公?司的運(yùn)作也?是虛擬的，?但是，在虛?擬運(yùn)作的過(guò)?程還是會(huì)產(chǎn)?生一定數(shù)量?的文件，有?各種合同、?申請(qǐng)表、登?記表、公司?內(nèi)部記錄文?件等等，有?電子版的也?有紙質(zhì)版的?，第八、第?九年的業(yè)務(wù)?都結(jié)束了，?兩年的文件?加起來(lái)也不?少，作為秘?書(shū)，我首先?把這些資料?文件收集起?來(lái)，再分各?個(gè)部門加以?整理。2?、做好每一?次的會(huì)議記?錄本公司?第九年一共?召開(kāi)了五次?全體會(huì)議，?其中有一次?是有___?司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略?事宜的全局?性會(huì)議，這?一次會(huì)議是?對(duì)公司在第?九年的經(jīng)營(yíng)?策略轉(zhuǎn)變方?向的討論。?會(huì)議過(guò)程中?，我都能對(duì)?每個(gè)人發(fā)言?的做好記錄?，總結(jié)出高?層中認(rèn)為最?有效同時(shí)也?最有利于公?司的決策，?協(xié)助總經(jīng)理?做出會(huì)議的?總結(jié)、得出?最優(yōu)的經(jīng)營(yíng)?總。3、?協(xié)助總經(jīng)理?做好公司內(nèi)?部管理工作?，及時(shí)、準(zhǔn)?確地向各部?門傳達(dá)相關(guān)?信息，積極?、穩(wěn)妥的做?好與其他公?司的聯(lián)系工?作。我根據(jù)?季度計(jì)劃，?跟蹤每個(gè)部?門的工作是?否按照計(jì)劃?執(zhí)行，并做?好業(yè)務(wù)記錄?。（二）?稅務(wù)員工作?職責(zé)履行情?況經(jīng)過(guò)了?第八年的納?稅工作后，?第九年的納?稅工作我有?了一定的經(jīng)?驗(yàn)，對(duì)于車?船稅、__?_、印花稅?、消費(fèi)稅的?申報(bào)和繳納?工作我都完?成得相當(dāng)輕?松。至于增?值稅，第九?年的申報(bào)和?繳納工作還?是有一定難?度的。因?yàn)?，在第九年?，我們公司?已經(jīng)取得國(guó)?際市場(chǎng)的準(zhǔn)?入資格，我?們的銷售有?一部分是面?向國(guó)際市場(chǎng)?的，這樣，?就會(huì)涉及到?出口退稅的?問(wèn)題，出口?退稅的計(jì)算?對(duì)于我們這?些非稅務(wù)專?業(yè)的學(xué)生來(lái)?說(shuō)還是很有?難度的。還?有的就是，?第九年我們?公司主要是?銷售p4產(chǎn)?品和p4專?利產(chǎn)品，這?樣，我們的?增值稅就會(huì)?涉及專利產(chǎn)?品增值稅返?還問(wèn)題，由?于稅務(wù)局給?出了計(jì)算公?式，這個(gè)專?利產(chǎn)品的增?值稅返還的?計(jì)算還可以?順利完成。?p4是高新?科技產(chǎn)品，?按照政策，?我們公司繳?納所得稅是?可以享受優(yōu)?惠按___?%的稅率來(lái)?計(jì)算的?？?的來(lái)說(shuō)，作?為稅務(wù)員，?我覺(jué)得我們?公司的稅務(wù)?工作還是有?一定挑戰(zhàn)性?的，特別是?對(duì)于我們這?些非稅務(wù)專?業(yè)的學(xué)生來(lái)?說(shuō)。最后?，我想對(duì)這?個(gè)課程提一?點(diǎn)意見(jiàn)。第?一，我認(rèn)為?在這個(gè)仿真?實(shí)習(xí)中最好?還是擔(dān)任與?自己專業(yè)相?符的工作會(huì)?更效率，而?且會(huì)是這個(gè)?實(shí)習(xí)更有成?效。所以希?望在分組的?時(shí)候，可以?把各專業(yè)的?學(xué)生分配得?更適當(dāng)一點(diǎn)?。第二，我?認(rèn)為在這個(gè)?仿真實(shí)習(xí)中?財(cái)務(wù)的工作?量是相當(dāng)大?的。由于我?們是虛擬企?業(yè)，市場(chǎng)是?虛擬的、生?產(chǎn)是虛擬的?、物流是虛?擬的、人力?培訓(xùn)也是虛?擬的，但是?，財(cái)務(wù)方面?除了錢是虛?擬外，證、?賬、表卻是?實(shí)實(shí)在在的?。__年?董事長(zhǎng)秘書(shū)?工作總結(jié)（?三）__?年即將過(guò)去?，回顧過(guò)去?的一年，在?公司領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)懷下，在?綜合管理部?領(lǐng)導(dǎo)的正確?帶領(lǐng)下，緊?緊圍繞著集?團(tuán)公司提出?的“科技創(chuàng)?新年、精益?管理年、效?益滿意年”?的目標(biāo)而努?力。我在工?作中所負(fù)責(zé)?的主要是公?司的相關(guān)文?字以及宣傳?工作，上半?年中雖然取?得了一些成?績(jī)，但在成?績(jī)背后總有?疏忽之處，?我所做的工?作與集團(tuán)公?司以及本公?司的“高標(biāo)?準(zhǔn)、嚴(yán)要求?”的一貫工?作作風(fēng)相比?還存在著一?些問(wèn)題與差?距，以下幾?點(diǎn)為自己對(duì)?照差距反省?所存在的問(wèn)?題：一、?工作上不積?極主動(dòng)，缺?乏一定主觀?能動(dòng)性?？?認(rèn)為把屬于?自己的事情?完成任務(wù)了?，不積極主?動(dòng)配合辦公?室其它事務(wù)?。導(dǎo)致平時(shí)?看著人家在?忙的團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)?，而自己卻?經(jīng)常無(wú)所事?事。二、?平時(shí)總是處?于一種“要?我做”而不?是“我要做?”的工作狀?態(tài)，工作有?拖拉現(xiàn)象，?例如集團(tuán)公?司或者其它?地方需要稿?件或者資料?，非要拖到?規(guī)定的時(shí)間?，等領(lǐng)導(dǎo)催?了，自己才?急急忙忙的?要趕著做。?為此寫出的?稿件以及收?集的資料質(zhì)?量都是不太?高。三、?由于自己專?業(yè)水平的局?限，上半年?對(duì)潤(rùn)浦的企?業(yè)文化宣傳?工作還有很?多未做到位?，沒(méi)有達(dá)到?集團(tuán)公司以?及本公司既?定的宣傳效?果。四、?對(duì)日常勞動(dòng)?紀(jì)律要求不?是太嚴(yán)格，?例如偶爾會(huì)?發(fā)生不穿工?作就上班。?五、缺乏?創(chuàng)新意識(shí)，?平時(shí)坐辦公?室的時(shí)間多?，去車間生?產(chǎn)一線了解?情況的時(shí)間?，存在怕吃?苦的思想。?導(dǎo)致寫出來(lái)?的東西缺乏?一定的創(chuàng)新?內(nèi)容以及實(shí)?質(zhì)性的內(nèi)容?，總顯得太?過(guò)平泛、太?過(guò)空洞。?對(duì)以上幾點(diǎn)?自身所存在?的問(wèn)題，已?切實(shí)地影響?到自己的本?職工作，作?為一名的公?司秘書(shū)，我?感到十分內(nèi)?疚。但過(guò)去?的都已成為?過(guò)去，學(xué)習(xí)?先進(jìn)找差距?，總結(jié)不足?求上進(jìn)，為?此，我將認(rèn)?真總結(jié)，實(shí)?實(shí)在在分析?原因，找出?存在的問(wèn)題?，從中吸取?經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)?，并在以后?的工作中不?斷改進(jìn)，以?下為下半年?我決心做好?的幾個(gè)方面?：一、遵?守廠紀(jì)廠規(guī)?，及時(shí)并保?質(zhì)保量的完?成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?交辦的各項(xiàng)?任務(wù)。二?、充分發(fā)揮?個(gè)人的專業(yè)?特長(zhǎng)，做一?名合格的秘?書(shū)。當(dāng)好公?司領(lǐng)導(dǎo)的助?手，充分發(fā)?揮自己所學(xué)?。三、搞?好企業(yè)文化?宣傳工作，?使?jié)櫰值钠?業(yè)文化更深?入基層、深?入人心，更?能體現(xiàn)出企?業(yè)的特色。?四、深入?實(shí)際，多跑?現(xiàn)場(chǎng)，掌握?車間反映的?各種信息，?并積極向集?團(tuán)《科訊簡(jiǎn)?報(bào)》，及時(shí)?做好公司對(duì)?內(nèi)對(duì)外的宣?傳報(bào)道工作?。五、加?強(qiáng)專業(yè)知識(shí)?水平的提高?，不斷拓展?自己的知識(shí)?面，爭(zhēng)取在?實(shí)踐中不斷?積累更多的?經(jīng)驗(yàn)，努力?使自己成為?一名多面手?的人才。?以上為個(gè)人?年度工作總?結(jié)，對(duì)公司?的合理化建?議本人暫時(shí)?還沒(méi)有。如?有不當(dāng)之處?，請(qǐng)公司領(lǐng)?導(dǎo)批評(píng)指正?！__年?董事長(zhǎng)秘書(shū)?工作總結(jié)（?四）__?年__月_?_日是我來(lái)?到中海集團(tuán)?上班的第一?天，也是我?人生的重要?開(kāi)始。經(jīng)過(guò)?半年多來(lái)的?不斷學(xué)習(xí)，?以及同事、?領(lǐng)導(dǎo)的幫助?，我已完全?融入到了中?海集團(tuán)這個(gè)?大家庭中，?個(gè)人的工作?技能也有了?明顯的提高?，雖然工作?中還存在這?樣那樣的不?足之處，但?這半年付出?了不少，也?收獲了很多?，我自己感?到成長(zhǎng)了，?也逐漸成熟?了?，F(xiàn)在就?這段時(shí)間的?工作情況做?個(gè)總結(jié)：?一年來(lái)，我?主要完成了?一下工作：?1、文書(shū)?工作嚴(yán)要求?1）公文?輪閱歸檔及?時(shí)。文件的?流轉(zhuǎn)、閱辦?嚴(yán)格按照公?司規(guī)章制度?流程要求，?保證各類文?件擬辦、傳?閱的時(shí)效性?，并及時(shí)將?上級(jí)文件精?神傳達(dá)至各?基層機(jī)構(gòu)，?確保政令暢?通。2）?下發(fā)公文無(wú)?差錯(cuò)。做好?分公司的發(fā)?文工作，負(fù)?責(zé)文件的套?打、修改、?附件掃描、?紅文的分發(fā)?、寄送，_?__的發(fā)送?，同時(shí)協(xié)助?各部門發(fā)文?的核稿。負(fù)?責(zé)辦公室發(fā)?文的擬稿，?以及各類活?動(dòng)會(huì)議通