學(xué)校辦公室計劃

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一、日常工作

在學(xué)校兩址辦學(xué)的處境下，協(xié)調(diào)好校內(nèi)校外的各項工作。

辦理上級及校外來的公文、函件等日常公文處理工作、保管校章，收文、發(fā)文，完成各項臨時工作。

合作其它部門加入各級各類評比、督導(dǎo)、表示、研討等活動。組織國際聯(lián)校學(xué)科評估活動。

加強自身思想創(chuàng)辦，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高管理水平，提高服務(wù)才能。

二、人事工作

（一）深化用人制度改革，大力宣傳“教師聘用合同制”，做好聘任、考核工作

1．聘任：20___年4月：聘任意向調(diào)查表；20___年7月：簽訂協(xié)議（在職、見習(xí)、試用、外聘返聘）

2．考核：

推行教師職業(yè)道德考核制度和獎懲制度，與我?！督處熢u價》相結(jié)合，落實海淀區(qū)《師德評價手冊》。

（二）教師培養(yǎng)，“十五”持續(xù)教導(dǎo)工作

按照區(qū)教師持續(xù)教導(dǎo)辦公室的統(tǒng)一要求，做好“十五”持續(xù)教導(dǎo)工作。

1．英語口語才能：經(jīng)過努力，我校已有50人達(dá)成規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)組織未達(dá)標(biāo)教師加入輔導(dǎo)及測試。

2．應(yīng)用信息技術(shù)才能：加入計算機A級考試，協(xié)調(diào)組織教師加入?yún)^(qū)持續(xù)教導(dǎo)辦公室組織的統(tǒng)一培訓(xùn)。

3．校本培訓(xùn)：持續(xù)以專家講座、學(xué)科教科研活動、學(xué)歷達(dá)標(biāo)等多種形式開展；加強對教師自學(xué)的要求。

4．加強教師素質(zhì)創(chuàng)辦，引導(dǎo)教師自主進(jìn)展，如：寫一筆好字、做好教師生涯規(guī)劃等，努力提高教師自我心理調(diào)理及心理輔導(dǎo)才能。

5．合作其它部門，做好體育教師的繼教工作。

（三）新進(jìn)教師的各項工作

完成新進(jìn)教師的培訓(xùn)、考核、轉(zhuǎn)正、調(diào)入等各項工作。

（四）輔助各部門，培養(yǎng)骨干教師，宣傳優(yōu)秀教師的告成閱歷，促進(jìn)“兩名工程”實施；探討適合我校的優(yōu)秀教師培養(yǎng)模式。開展各項評優(yōu)工作。

1、加強師德創(chuàng)辦，開展“師德先進(jìn)”的評比工作（校級、中心級）。

2、開展“青年先進(jìn)教師”的評比工作（校級、區(qū)級）。

3、做好各級“學(xué)科帶頭人”、“骨干教師”的評比工作（中心級、區(qū)級）。

（五）做好工資管理工作，逐步建立我校個人工資檔案。

（六）做好社會保障系統(tǒng)的各項工作，完成失業(yè)保險及養(yǎng)老保險（外聘教職工）的年度審核工作，本學(xué)期重點做好外聘教職工的醫(yī)療保險工作。

（七）協(xié)調(diào)合作各部門，做好關(guān)于“住房補貼”的各項工作

（八）做好人事檔案，各項人事報表統(tǒng)計工作；做好離退休、在職人員的信息采集工作（CMIS系統(tǒng)）。

（九）做好教工調(diào)出、退休工作。

（一零）做好離退休教師工作。

（一一）開展促進(jìn)教師和諧進(jìn)展，心理健康教導(dǎo)，建和諧校園的各項活動。

新建“教師論壇”（內(nèi)部論壇）。增進(jìn)教師間交流。

（一二）完成職稱評審的打定工作。

三、檔案工作

1、完成年鑒的整理工作；各口上交每月大事記。

2、