演講比賽活動(dòng)策劃書【二】

第4頁(yè)共4頁(yè)演講比賽活動(dòng)策劃書【二】一、?活動(dòng)主題?“感動(dòng)__?_建工”—?—尋找、學(xué)?習(xí)、推廣身?邊踐行我行?企業(yè)文化核?心理念的先?進(jìn)人物和先?進(jìn)___。?二、演講?內(nèi)容緊緊?圍繞___?建工集團(tuán)企?業(yè)文化核心?理念，深入?挖掘各部門?、各下屬公?司、各崗位?先進(jìn)人物、?先進(jìn)___?的感人事跡?。參考內(nèi)容?如下：（?一）情系“?___建工?”——為“?___建工?”事業(yè)貢獻(xiàn)?畢身精力或?做出突出貢?獻(xiàn)的感人事?跡。（二?）服從、服?務(wù)___建?工發(fā)展大局?——默默無(wú)?聞，無(wú)私奉?獻(xiàn)，犧牲小?我，成就大?業(yè)的感人事?跡。（三?）追求和創(chuàng)?造價(jià)值——?時(shí)刻___?市場(chǎng)變化，?積極探索盈?利模式，勇?于開拓，積?極進(jìn)取，努?力實(shí)現(xiàn)價(jià)值?創(chuàng)造化的感?人事跡。?（四）服務(wù)?典范——以?客戶為中心?，用心服務(wù)?、始終如一?的感人事跡?。（五）?善于風(fēng)險(xiǎn)管?理與防控—?—視安全為?___建工?“生命線”?的感人事跡?。（六）?人才理念的?真正踐行者?——以人為?本，關(guān)心員?工成長(zhǎng)，為?員工搭建事?業(yè)平臺(tái)的感?人事跡。?（七）__?_建工優(yōu)秀?領(lǐng)導(dǎo)干部、?優(yōu)秀管理者?的典范人物?。（八）?踐行企業(yè)社?會(huì)責(zé)任的工?行人。（?九）長(zhǎng)期宣?傳、教育、?推廣企業(yè)文?化理念，致?力___建?工文化事業(yè)?的感人事跡?。（十）?其他方面的?先進(jìn)典型。?三、比賽?要求（一?）各單位要?高度重視，?充分認(rèn)識(shí)開?展“踐行文?化理念，學(xué)?習(xí)先進(jìn)典型?”演講活動(dòng)?的重要意義?，要把__?_演講的過(guò)?程，作為宣?傳、推廣、?教育和普及?企業(yè)文化核?心理念的過(guò)?程，切實(shí)加?強(qiáng)___領(lǐng)?導(dǎo)，確保活?動(dòng)順利開展?。（二）?演講內(nèi)容要?圍繞___?建工企業(yè)文?化核心理念?及釋義展開?，突出集團(tuán)?企業(yè)文化核?心理念在各?部門、各公?司、各崗位?的具體體現(xiàn)?。（三）?演講事跡要?言之有物，?真實(shí)感人，?具有強(qiáng)烈的?感召感染力?和影響力。?演講稿要求?條理清晰、?富有文采，?核心理念與?典型事跡結(jié)?合自然。演?講要求脫稿?，演講時(shí)間?控制在__?_分鐘以內(nèi)?。四、評(píng)?分方法評(píng)?分采取百分?制由評(píng)委當(dāng)?場(chǎng)評(píng)分，去?掉一個(gè)分和?一個(gè)最低分?后的平均得?分（取小數(shù)?點(diǎn)后兩位，?分?jǐn)?shù)相同者?取小數(shù)點(diǎn)后?三位）為選?手的最后得?分。評(píng)分按?演講內(nèi)容、?語(yǔ)言表達(dá)、?神態(tài)表情、?儀表形象、?演講效果、?演講時(shí)間及?脫稿等__?_個(gè)項(xiàng)目進(jìn)?行，各占分?值___分?、___分?、___分?、___分?、___分?、___分?。（一）?演講內(nèi)容（?___分）?觀點(diǎn)正確?鮮明，主題?深刻集中，?角度新穎得?當(dāng)，材料典?型充分，聯(lián)?系實(shí)際針對(duì)?性強(qiáng)，邏輯?嚴(yán)謹(jǐn)，說(shuō)服?力強(qiáng)。（?二）演講技?巧（___?分）1、?語(yǔ)言表達(dá)（?___分）?：普通話標(biāo)?準(zhǔn)，吐字清?楚準(zhǔn)確；語(yǔ)?言生動(dòng)形象?，能準(zhǔn)確、?恰當(dāng)?shù)乇砬?達(dá)意；語(yǔ)調(diào)?、節(jié)奏富于?變化，注意?輕重緩急。?2、神態(tài)?表情（__?_分）：姿?式、動(dòng)作、?手勢(shì)、表情?大方自然，?善于渲染氣?氛，增強(qiáng)表?達(dá)效果。?3、儀表形?象（___?分）：服飾?大方得體，?舉止從容端?莊，精神飽?滿，態(tài)度親?切。（三?）演講效果?（___分?）有強(qiáng)烈?的鼓動(dòng)性、?激勵(lì)性和強(qiáng)?大的說(shuō)服力?、感召力。?能充分調(diào)動(dòng)?現(xiàn)場(chǎng)聽眾的?情緒，在聽?眾中產(chǎn)生強(qiáng)?烈的情感共?鳴。（四?）時(shí)間控制?要求（__?_分）不?脫稿扣__?_分，不熟?練扣___?分；超時(shí)或?少時(shí)扣__?_分（時(shí)間?限制為__?_分鐘，若?超時(shí)或少時(shí)?，每分鐘扣?___分，?扣完___?分為止）。?五、獎(jiǎng)項(xiàng)?設(shè)置本次?演講比賽將?現(xiàn)場(chǎng)評(píng)選出?：一等獎(jiǎng)?___名，?二等獎(jiǎng)__?_名，三等?獎(jiǎng)___名?。另設(shè)單位?___獎(jiǎng)_?__個(gè)。?六、___?領(lǐng)導(dǎo)為確??；顒?dòng)有序?進(jìn)行，成立?演講比賽活?動(dòng)組委會(huì)，?由書記擔(dān)任?主任，成員?由辦公室、?企業(yè)發(fā)展部?、人力資源?部負(fù)責(zé)人擔(dān)?任；組委會(huì)?下設(shè)辦公室?，設(shè)在__?_內(nèi)，具體?負(fù)責(zé)比賽活?動(dòng)的實(shí)施。?各成員單位?要高度重視?本次比賽活?動(dòng)，落實(shí)專?人分工負(fù)責(zé)?相關(guān)工作。?具體事項(xiàng)?有：（一?）評(píng)委擬定?___個(gè)人?。（二）?主持人由_?__辦擔(dān)任?；（三）?場(chǎng)所布置與?午餐、晚餐?安排由辦公?室負(fù)責(zé)；?（四）電腦?技術(shù)支撐由?信息技術(shù)部?負(fù)責(zé)；（?五）參賽選?手引導(dǎo)員：?___；?（六）選手?___、講?稿上報(bào)__?_；（七?）獎(jiǎng)狀制作?：___。?（八）拍?照、攝影等?宣