曠工離職對(duì)檔案的影響

Word-3-曠工離職對(duì)檔案的影響

曠工離職對(duì)檔案的影響

1.普通企業(yè)是托付檔案管理機(jī)構(gòu)托管的沒有影響，假如是國企或事業(yè)單位，用人單位有權(quán)管理檔案的，勞動(dòng)者曠工離職，用人單位可能會(huì)記錄在人事檔案里。

2.法律依據(jù)：

《（勞動(dòng)合同）法》

第五十條用人單位應(yīng)該在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證實(shí)，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)（保險(xiǎn)）關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動(dòng)者應(yīng)該根據(jù)雙方商定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)該向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。

離職需要注重哪些手續(xù)

按照《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同，即辭職，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，能夠解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，能夠解除勞動(dòng)合同。

勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同應(yīng)該注重以下幾個(gè)方面：

(一)通知一定要實(shí)行書面形式，并保留副本，建議要求單位簽收。假如單位不簽收，則利用郵政特快專遞的方式再向單位郵寄一份。

(二)通知期內(nèi)要正常上班，不行曠工。

(三)要與用人單位辦理工作交接手續(xù)，并保留交接清單。

離職（申請(qǐng)書）

恭敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

您好!首先謝謝您在百忙之中抽出時(shí)光閱讀我的（辭職信）。我是懷著非常復(fù)雜的情緒寫這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后，因?yàn)槟鷮?duì)我的關(guān)懷、指導(dǎo)和相信，使我得到了無數(shù)機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時(shí)光在公司的工作，我學(xué)到了無數(shù)東西，堆積了一定的（閱歷），對(duì)此我深表感激。

因?yàn)樽陨泶嬖跓o數(shù)尚不完美的地方，想利用繼續(xù)學(xué)習(xí)來進(jìn)一步強(qiáng)化自己的本事。為了不由于我個(gè)人緣由而影響公司的工作，打算辭去目前的工作。我知道這個(gè)過程會(huì)給公司帶來一定程度上的不便，對(duì)此我深表歉意。

十分謝謝您在這段時(shí)光里對(duì)我的教育。在云盛的這段經(jīng)受于我而言十分寶貴。未來無論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是全球加盟網(wǎng)公司的一員感到榮幸。我確信這段工作經(jīng)受將是我囫圇職業(yè)生涯進(jìn)展中相當(dāng)重要的.一部分。

謝謝公司領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)，謝謝全部同事在我工作期間對(duì)我的相信和協(xié)助。我將在接下來的日子里調(diào)節(jié)好自己，重新動(dòng)身，尋求新的長(zhǎng)進(jìn)