一般怎么回答離職原因

Word-4-一般怎么回答離職原因

普通怎么回答離職緣由

1、個(gè)人緣由

個(gè)人緣由分無數(shù)種，由于家庭的緣由?由于客觀無法轉(zhuǎn)變的緣由?由于身體緣由?由于自己的（職業(yè)規(guī)劃）需要尋求新的起點(diǎn)?由于自己無法勝任現(xiàn)在的工作?由于自己的價(jià)值觀與企業(yè)的經(jīng)營理念浮現(xiàn)了矛盾?由于自己與上下級的關(guān)系浮現(xiàn)了不行轉(zhuǎn)變的裂痕?等等，方方面面的緣由，從這些信息中，我們能夠分析出求職者的一些心理動(dòng)機(jī)，從側(cè)面能夠了解一到以往的一些工作狀況及狀態(tài)，他對企業(yè)的認(rèn)可度等，同時(shí)，也包括他對將來工作的一些隱性要求或者是需求。

2、想換一個(gè)工作環(huán)境

不排解部分人員，由于長久在某個(gè)行業(yè)或者是某家單位呆久了之后，會(huì)產(chǎn)生一種職業(yè)厭倦感，或者是浮現(xiàn)職業(yè)厭倦期，換一個(gè)新的單位或者是環(huán)境，對提高工作的激情，是很有協(xié)助的。從某種意義上，一個(gè)企業(yè)內(nèi)部的人員，長久不流淌，沒有新奇血液的注入，是不利于企業(yè)進(jìn)展的。

3、職業(yè)瓶頸

水往低處流，人往高處走，這是人之常情。至少，這類人員是樂觀上進(jìn)的。在原單位，崗位橫向流淌性比較小，各個(gè)模塊或者是部分崗位之間交錯(cuò)較少;或者是原單位已經(jīng)學(xué)不到什么專業(yè)技能，不利于自己提高本事。不管是橫向的進(jìn)展需求，還是縱向的進(jìn)展需求，都足以證實(shí)求職者是渴求個(gè)人本事提高的，是一個(gè)有任務(wù)，有抱負(fù)的人。

4、其他緣由

了解求職者的離職緣由，是聘請的流程的一部分，這項(xiàng)工作是有須要去做的。不管是什么緣由，我們或多或少能夠了解到一些實(shí)用的信息，推斷出這人畢竟是否是我們企業(yè)需要的人員。至于信息的真切性，是能夠舉行一定推斷的，同時(shí)，背景調(diào)查也能夠核實(shí)的。我很喜愛?這一段話：

“衰老人要誠實(shí)。事情做錯(cuò)了不要緊，誰都會(huì)犯錯(cuò)。假如不誠實(shí)，就是品德問題了。（職場）中最困難的事情就是取得上司的相信。無數(shù)人幾十年來兢兢業(yè)業(yè)，好不簡單獲得上級相信，但某一天他做了一件不誠信的事，全部的相信一夜盡失。失去相信之后想重新得要?jiǎng)e人的相信是異樣困難的?！?/p>

不到萬不得以的狀況下，千萬不要拿自己的誠信開玩笑，更不要透支自己的信譽(yù)度!

離職的形式有哪些

第一種是（勞動(dòng)合同）期滿，員工主動(dòng)提出不再續(xù)簽，雙方相互不必做任何補(bǔ)償。普通公司會(huì)提前30天征詢你本人是否續(xù)簽的看法，員工應(yīng)該如實(shí)答復(fù)是否續(xù)簽。

其次種是員工主動(dòng)辭職，應(yīng)該提前30天以書面形式提出，雙方商議補(bǔ)償計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)離職。

第三種是滿足法定條件的無條件辭職。（勞動(dòng)規(guī)矩）定，有下列情形之一的，勞動(dòng)者能夠隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2、用人單位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3、用人單位未根據(jù)勞動(dòng)合同商定支付勞動(dòng)酬勞或者提供勞動(dòng)條件的。

此外，沒有交納社會(huì)（保險(xiǎn)）也能夠作為無條件辭職的理由。

辦理辭職手續(xù)后應(yīng)該辦理離職手續(xù)，原單位應(yīng)該開具離職證實(shí)，以便向新單位表明與其他單位不存在任何勞動(dòng)關(guān)系，否則可能給新單位造成法律訴訟。

職工主動(dòng)離職能不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金

職工主動(dòng)離職，不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。繳納失業(yè)保險(xiǎn)后，并不意味著離職就能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取需要具備一定的條件?！妒I(yè)保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，能夠領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：

1、根據(jù)規(guī)定參與失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已根據(jù)規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;

2、非因本人意愿中斷就業(yè)的;

3、已辦理失業(yè)記下，并有求職