學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)社會實踐報告范文

第47頁共47頁學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)社會理論報告范文學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)社會理論報告范文。1.初識小鎮(zhèn)夢想小鎮(zhèn)位于杭州將來科技城內(nèi)，總規(guī)劃3平方公里。小鎮(zhèn)XX年10月19日開工，XX年3月28日正式開鎮(zhèn)。小鎮(zhèn)分為互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)小鎮(zhèn)和天使基金小鎮(zhèn)，是眾創(chuàng)小鎮(zhèn)形式的一個實驗先鋒。數(shù)據(jù)資料顯示，到上半年5月底，小鎮(zhèn)已有170余個工程、近1000名創(chuàng)業(yè)者落戶，8家孵化機構引入，聚集了60余個金融工程。經(jīng)理解，在大學生創(chuàng)業(yè)方面，小鎮(zhèn)的三年目的是：集聚大學生創(chuàng)業(yè)者10000名，大學生創(chuàng)業(yè)工程XX個。這對學校有志于投身創(chuàng)業(yè)的學生來說具有一定的吸引力。2.走進創(chuàng)業(yè)企業(yè)在浙江菜根信息科技舉辦的管理經(jīng)歷交流會上，負責人就小規(guī)模團隊管理與大型企業(yè)管理之間的關系展開了互動學習。從中我們理解到作為小規(guī)模的團隊在管理上并不能一味追求以大型企業(yè)管理為基準的科學管理制度，而是要更靈敏的來管理整個團隊，特別要注重以人為本，進步管理的效率。另外，我們對杭州杉帝科技的創(chuàng)始人龍芃江先生進展了針對3d打印技術的采訪，在短短采訪時間里，龍先生不僅解決了我們技術上的疑問，還為我們的創(chuàng)業(yè)管理提供了珍貴的意見，并向我們熱情地發(fā)出了實習邀請。3.投身理論經(jīng)過一系列走訪學習后，我們選擇了“親!馬上到”公司作為本次活動的理論地，并得到公司ceo蘇天寶的大力支持。在公司里，團隊成員全程參與了“全民鏢師”在夢想小鎮(zhèn)的推廣活動，包括方案制定、宣傳籌劃、海報制作、工程施行等的全套流程，獲得了公司人員的認可。從中，我們真正感受到了創(chuàng)業(yè)的激情和魅力。工作之余，我們還與公司人員一起討論交流對互聯(lián)網(wǎng)+的理解，受益匪淺。4.共創(chuàng)夢想在短短5天時間內(nèi)，團隊本著走入小鎮(zhèn)、接觸企業(yè)、認真學習、討論合作的思路，發(fā)揮自身優(yōu)勢和專業(yè)特點，為夢想小鎮(zhèn)的局部公司做了一定的工作，同時，也積極宣傳了學校，局部企業(yè)表示，希望有時機到學校來招聘畢業(yè)生和實習生，也希望有創(chuàng)業(yè)夢想的同學能積極主動聯(lián)絡他們，加盟創(chuàng)業(yè)團隊?；顒拥竭_了預期目的。今后，校團委大學生素質(zhì)拓展中心將進一步總結本次活動成果，促進夢想小鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)企業(yè)和學生組織的合作共建?！疽韵聻橘浰拖嚓P文檔】實習報告擴展閱讀毛概社會理論大學生就業(yè)調(diào)查報告一、背景202_年大學畢業(yè)生人數(shù)680萬將再創(chuàng)新高!當聽到這樣一個統(tǒng)計數(shù)字之后，你做何感想?首先讓我們來回憶一下：2023年全國普通高校畢業(yè)生人數(shù)達空前的413萬，這個數(shù)字比2023年多了80萬，在校學生1500萬左右，是1999年的2.5倍以上。按照教育部公布的數(shù)據(jù)計算，我國高校畢業(yè)生數(shù)量在21世紀最初5年，年平均增長率高達34.5%。中國大學生人數(shù)增長的速度非常可觀，2023年大學畢業(yè)生人數(shù)是145萬，2023年為212萬，較上年增長了46%之多;2023年增長至280萬后，大學畢業(yè)生人數(shù)于2023年打破300萬，2023年又打破400萬。教育部長周濟在2023年大學畢業(yè)生就業(yè)工作會議上說“十一五”期間，全國將有2500萬以上的普通高校畢業(yè)生需要就業(yè)。這意味著將來5年中，每年至少有500萬人從大學畢業(yè)。從這些數(shù)據(jù)中我們可以看到，大學生就業(yè)形勢的異常嚴峻，讓我們意識到就業(yè)競爭的劇烈。同時，也讓我們從如今起就應該對人生做一個合理的規(guī)劃和定位。二、調(diào)查時間：202_.11.10-202_.12.10三、調(diào)查地點：天津理工大學四、調(diào)查對象：在校大學生五、調(diào)查目的：理解大學生就業(yè)去向六、調(diào)查方法：文獻調(diào)查法、問卷調(diào)查七、大學生就業(yè)現(xiàn)狀及問題分析^p一)總表達狀大學生就業(yè)現(xiàn)狀的特點是畢業(yè)生總量大、增幅高，與整體就業(yè)狀況并沒有明顯改善的現(xiàn)狀相矛盾，大學生就業(yè)現(xiàn)狀已經(jīng)成為一個不爭的事實，究其原因，主要是人才供應與市場需求錯位，及畢業(yè)生綜合素質(zhì)不高。如何進步人才培養(yǎng)質(zhì)量以及如何使企業(yè)招聘有一個正確的定位，是解決當前大學生就業(yè)難題的關鍵所在。而且大學畢業(yè)生出現(xiàn)了眼高手低的現(xiàn)象，容易造成“高不成低不就”的就業(yè)脫環(huán)現(xiàn)象。1大學生就業(yè)現(xiàn)狀一：人才供過于求“擴招”進步了升學率但相應的就業(yè)率去沒有相應進步，究其原因是崗位需求沒有得到保障。2大學生就業(yè)現(xiàn)狀二：就業(yè)中的性別歧視問題據(jù)有關國家部門專題調(diào)查顯示，大局部學生投入找工作的時間為正常學習時間的30%-70%，女生高于男生8.6個百分點，但結果卻是男生就業(yè)率為35.5%，女生僅為17.5%——男生就業(yè)率女生的2倍。其中還有80%以上的應屆畢業(yè)女生在求職過程中遭遇過性別歧視。天津人力資開發(fā)效勞中心對天津市三所高校2023年的就業(yè)率統(tǒng)計顯示，男生就業(yè)率為83.0%，女生就業(yè)率為79.5%。3大學生就業(yè)現(xiàn)狀三：就業(yè)程度與經(jīng)濟開展程度的關系大學的地域性差異，對學生的大學生的就業(yè)率也有較大的影響。據(jù)相關統(tǒng)計數(shù)字顯示，東部地區(qū)高?！耙押灱s”和“已有意向但沒有簽約”的學生比例為62.43%，中部地區(qū)高?！耙押灱s”和“已有意向但沒有簽約”的學生比例為47.88%，西部地區(qū)高校這類學生比例為41.73%，東北地區(qū)比例為43.39%。東部、中部、西部和東北部四個地區(qū)的就業(yè)狀況呈梯狀分布，說明大學生總體就業(yè)程度與大學所在地區(qū)的經(jīng)濟開展程度可能存在某種相關性。二)就業(yè)問題難分析^p1、大學畢業(yè)生自身就業(yè)觀念的限制大學生自身定位頗高，都希望找收入高、待遇好的單位。由于我國不同地區(qū)的經(jīng)濟開展不平衡性，東西部地區(qū)之間、沿海地區(qū)和內(nèi)地之間的差距較大，大學畢業(yè)生選擇就業(yè)區(qū)域時，過度集中于北京、上海、深圳等熱點興隆地區(qū)，造成這些地區(qū)的就業(yè)壓力明顯增加，而自愿到欠興隆地區(qū)工作的卻很少。其實如今我國很多地方都需要大學畢業(yè)生，大學生“高不成、低不就”心理定位嚴重影響就業(yè)，大學畢業(yè)生就業(yè)難與就業(yè)構造性問題直接相關，由于引發(fā)了地域性就業(yè)差距拉大，無業(yè)可就或有業(yè)不就的情況并存，人才過剩與大學生低就業(yè)率并存。2、大學生整體素質(zhì)有下降趨勢由于近幾年公辦高校擴招，加之民辦高校急增，招生規(guī)模不斷擴大，招生分數(shù)不斷降低，如不少大學生學習不認真，動手才能差，缺乏理論經(jīng)歷，大學生整體素質(zhì)有下降趨勢。還有一些大學生誠信缺失，不少畢業(yè)生求職時有一定的證書、文憑、履歷能為找工作帶來方便，有的大學生憑勤奮刻苦，在大學期間努力爭取獲得相關證書，不刻苦的學生那么通過投機取巧或造價來騙取企業(yè)初步信任，對大學畢業(yè)生整體形象造成一定的損害。3、企業(yè)用人觀的落后首先，過分關注文憑。不少用人機構認為，學歷越高越好。不少本科或大專學生的業(yè)務才能不比研究生差。其次，存在性別歧視。女大學生明顯處于優(yōu)勢，不少用人單位考慮女大學生勝生理因素、婚姻因素、成就動機，以及生育保險費和女工勞動保護費用等。同等情況下女大學生將來工作本錢比男大學生大。再者，生地域歧視。不少用人單位考慮到本單位的業(yè)務情況與當?shù)芈?lián)絡嚴密聯(lián)絡，希望招聘的大學生熟悉當?shù)胤窖约帮L俗，甚至有一些人際關系網(wǎng)等。選用人才時優(yōu)先考慮本地人才。甚至有些地方政府招聘公務員時也存在生地域歧視，實行地區(qū)保護，不利于大學生公平競爭。最后，過分看重工作經(jīng)驗。經(jīng)驗缺乏是大學畢業(yè)生最大的劣勢，不少企業(yè)經(jīng)營有困難，急于招聘某一方面的能人，并且希望很快給企業(yè)帶來變化。用人單位無視大學生的潛力和可塑性，其經(jīng)歷總是在理論中培養(yǎng)起來的，大學生有較高的理論程度，只要經(jīng)過短期理論即能勝任工作崗位。這是一個求職大軍遭遇失業(yè)恐懼的時代，是一個追逐挑戰(zhàn)又渴望成功的時代，也是一個不同于以往任何時代的全新的就業(yè)時代。求職擇業(yè)對當代大學生來說是嚴峻的挑戰(zhàn)，又是沉重的壓力。八、針對本次大學生就業(yè)去向調(diào)查結果，我們建議：1、學校應滿腔熱情地做好畢業(yè)生的思想工作，加強就業(yè)指導。唱響主旋律，樹立就業(yè)新理念。要教育學生用正確的世界觀指導人生觀，用良好的擇業(yè)觀表達價值觀。明確人生在世的第一要務是奮斗、拼搏，表達自身的價值為社會做出奉獻應成為當代青年孜孜不倦的追求。學校要實現(xiàn)畢業(yè)生擇業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變：“從一步到位向就業(yè)后擇業(yè)的轉(zhuǎn)變”、“從被動就業(yè)向自主創(chuàng)業(yè)的轉(zhuǎn)變”、“從國營向民營的轉(zhuǎn)變”、“從東部向西部的轉(zhuǎn)變”、“從‘白領’向‘藍領’‘灰領’的轉(zhuǎn)變”、“從專心考研向‘兩手準備’的轉(zhuǎn)變”等;學校要引導畢業(yè)生到社會最需要的地方就業(yè)，到祖國最需要的地方去干一番事業(yè)，到基層去鍛煉成長，到中小企業(yè)去建功立業(yè)。鼓勵畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，艱辛創(chuàng)業(yè)。2、學校要著力調(diào)整與就業(yè)市場不相適應的專業(yè)和課程以市場為導向設置學校專業(yè)，以就業(yè)為重點調(diào)整專業(yè)課程，是社會市場經(jīng)濟條件下辦學的一條根本指導思想。誰先適應，誰先得益?！罢猩?，教學，就業(yè)”再也不是孤立的三個環(huán)節(jié)，而是一個聯(lián)動的整體3、開展職業(yè)生涯規(guī)劃，就業(yè)教育從入學抓起只抓大學生畢業(yè)環(huán)節(jié)的就業(yè)指導是臨陣磨槍，大學生的成功就業(yè)，歸根到底憑的是心理素質(zhì)、做事才能。從大一到大四，分階段開展大學生自我認知、職業(yè)規(guī)劃、擇業(yè)心理等方面的課程和指導活動，將職業(yè)規(guī)劃與擇業(yè)培訓納入教學容，通過問卷調(diào)查、專題講座、經(jīng)歷交流等形式，引導學生對大學階段、人生進展科學合理的規(guī)劃，進而增強就業(yè)與職業(yè)開展的核心競爭力。4、加強和重視創(chuàng)業(yè)教育，鼓勵大學生自主創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)是時代的要求，本次調(diào)查顯示5%的人選擇了自主創(chuàng)業(yè)，這說明如今大學生的創(chuàng)業(yè)意識還沒有完全喚醒。激發(fā)學生的創(chuàng)業(yè)愿望，培養(yǎng)學生的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)。還要定期舉辦創(chuàng)業(yè)設計大賽、科研競賽，在學校營造出濃重的創(chuàng)業(yè)教育氣氛。還要結合地方高校的實際情況，同學校所在地的企業(yè)結合建立創(chuàng)業(yè)理論基地，聘請專業(yè)老師和當?shù)氐钠髽I(yè)家為兼職創(chuàng)業(yè)導師，最終形成學校和社會融為一體，教授與企業(yè)家融為一體，學生與創(chuàng)業(yè)理論融為一體的構造體系。通過調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)很多大學生對于自己的就業(yè)前景表示擔憂，并且可以想象，如今大學生的主要壓力就來于就業(yè)問題，如何找到一個好的工作困擾著很多大學生。調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)，很多大學生對于自己的專業(yè)技能都不是很滿意，而矛盾的是大局部學生又認為專業(yè)技能對于就業(yè)很重要，這就為很多大學生敲響了警鐘整個理論調(diào)查過程中，我們的體會有以下幾點體會：首先，親身體會到了團隊合作的宏大作用，個人的才能畢竟是有限的，好的團隊合作會到達事半功倍的效果，勝過同樣人數(shù)的個人奮戰(zhàn)，問卷設計，發(fā)放問卷，統(tǒng)計數(shù)據(jù)，分析^p數(shù)據(jù)，搜索相關資料，完成報告等活動，大家親密配合，使這次調(diào)查活動順利完成。同時，使我們感受到了團隊精神的魅力所在，也使我們進步了適應團隊的才能。其次，通過這次的調(diào)查活動，我們理解到了校區(qū)學生就業(yè)情況，幫助身邊的同學，學習對將來的生活有著深重的影響。最后，我們需要學習的東西還很多。就在這次的調(diào)查活動中，問卷的設計，數(shù)據(jù)的分析^p等階段我們?nèi)匀粫嬖谀撤N迷茫的狀態(tài)，由此，我們只希望在以后的各種學習中，學習更多的知識，逐步完善自我。由于經(jīng)歷缺乏，調(diào)查的范圍有一定局限性，不一定都是當今大學生的現(xiàn)狀。有點可能還沒有調(diào)查到，有的有可能言過其實，但是大體上還是能反映我們大學生的根本情況。鑒于閱歷和學識有限，報告中可能會有某些方面的缺乏，請老師給予指正，并提出好的建議。毛概社會理論之大學生就業(yè)調(diào)查報告一、背景202_年大學畢業(yè)生人數(shù)680萬將再創(chuàng)新高!當聽到這樣一個統(tǒng)計數(shù)字之后，你做何感想?首先讓我們來回憶一下：2023年全國普通高校畢業(yè)生人數(shù)達空前的413萬，這個數(shù)字比2023年多了80萬，在校學生1500萬左右，是1999年的2.5倍以上。按照教育部公布的數(shù)據(jù)計算，我國高校畢業(yè)生數(shù)量在21世紀最初5年，年平均增長率高達34.5%。中國大學生人數(shù)增長的速度非常可觀，2023年大學畢業(yè)生人數(shù)是145萬，2023年為212萬，較上年增長了46%之多;2023年增長至280萬后，大學畢業(yè)生人數(shù)于2023年打破300萬，2023年又打破400萬。教育部長周濟在2023年大學畢業(yè)生就業(yè)工作會議上說“十一五”期間，全國將有2500萬以上的普通高校畢業(yè)生需要就業(yè)。這意味著將來5年中，每年至少有500萬人從大學畢業(yè)。從這些數(shù)據(jù)中我們可以看到，大學生就業(yè)形勢的異常嚴峻，讓我們意識到就業(yè)競爭的劇烈。同時，也讓我們從如今起就應該對人生做一個合理的規(guī)劃和定位。二、調(diào)查時間：202_.11.10-202_.12.10三、調(diào)查地點：天津理工大學四、調(diào)查對象：在校大學生五、調(diào)查目的：理解大學生就業(yè)去向六、調(diào)查方法：文獻調(diào)查法、問卷調(diào)查七、大學生就業(yè)現(xiàn)狀及問題分析^p一)總表達狀大學生就業(yè)現(xiàn)狀的特點是畢業(yè)生總量大、增幅高，與整體就業(yè)狀況并沒有明顯改善的現(xiàn)狀相矛盾，大學生就業(yè)現(xiàn)狀已經(jīng)成為一個不爭的事實，究其原因，主要是人才供應與市場需求錯位，及畢業(yè)生綜合素質(zhì)不高。如何進步人才培養(yǎng)質(zhì)量以及如何使企業(yè)招聘有一個正確的定位，是解決當前大學生就業(yè)難題的關鍵所在。而且大學畢業(yè)生出現(xiàn)了眼高手低的現(xiàn)象，容易造成“高不成低不就”的就業(yè)脫環(huán)現(xiàn)象。1大學生就業(yè)現(xiàn)狀一：人才供過于求“擴招”進步了升學率但相應的就業(yè)率去沒有相應進步，究其原因是崗位需求沒有得到保障。2大學生就業(yè)現(xiàn)狀二：就業(yè)中的性別歧視問題據(jù)有關國家部門專題調(diào)查顯示，大局部學生投入找工作的時間為正常學習時間的30%-70%，女生高于男生8.6個百分點，但結果卻是男生就業(yè)率為35.5%，女生僅為17.5%——男生就業(yè)率女生的2倍。其中還有80%以上的應屆畢業(yè)女生在求職過程中遭遇過性別歧視。天津人力資開發(fā)效勞中心對天津市三所高校2023年的就業(yè)率統(tǒng)計顯示，男生就業(yè)率為83.0%，女生就業(yè)率為79.5%。3大學生就業(yè)現(xiàn)狀三：就業(yè)程度與經(jīng)濟開展程度的關系大學的地域性差異，對學生的大學生的就業(yè)率也有較大的影響。據(jù)相關統(tǒng)計數(shù)字顯示，東部地區(qū)高?！耙押灱s”和“已有意向但沒有簽約”的學生比例為62.43%，中部地區(qū)高?！耙押灱s”和“已有意向但沒有簽約”的學生比例為47.88%，西部地區(qū)高校這類學生比例為41.73%，東北地區(qū)比例為43.39%。東部、中部、西部和東北部四個地區(qū)的就業(yè)狀況呈梯狀分布，說明大學生總體就業(yè)程度與大學所在地區(qū)的經(jīng)濟開展程度可能存在某種相關性。二)就業(yè)問題難分析^p1、大學畢業(yè)生自身就業(yè)觀念的限制大學生自身定位頗高，都希望找收入高、待遇好的單位。由于我國不同地區(qū)的經(jīng)濟開展不平衡性，東西部地區(qū)之間、沿海地區(qū)和內(nèi)地之間的差距較大，大學畢業(yè)生選擇就業(yè)區(qū)域時，過度集中于北京、上海、深圳等熱點興隆地區(qū)，造成這些地區(qū)的就業(yè)壓力明顯增加，而自愿到欠興隆地區(qū)工作的卻很少。其實如今我國很多地方都需要大學畢業(yè)生，大學生“高不成、低不就”心理定位嚴重影響就業(yè)，大學畢業(yè)生就業(yè)難與就業(yè)構造性問題直接相關，由于引發(fā)了地域性就業(yè)差距拉大，無業(yè)可就或有業(yè)不就的情況并存，人才過剩與大學生低就業(yè)率并存。2、大學生整體素質(zhì)有下降趨勢由于近幾年公辦高校擴招，加之民辦高校急增，招生規(guī)模不斷擴大，招生分數(shù)不斷降低，如不少大學生學習不認真，動手才能差，缺乏理論經(jīng)歷，大學生整體素質(zhì)有下降趨勢。還有一些大學生誠信缺失，不少畢業(yè)生求職時有一定的證書、文憑、履歷能為找工作帶來方便，有的大學生憑勤奮刻苦，在大學期間努力爭取獲得相關證書，不刻苦的學生那么通過投機取巧或造價來騙取企業(yè)初步信任，對大學畢業(yè)生整體形象造成一定的損害。3、企業(yè)用人觀的落后首先，過分關注文憑。不少用人機構認為，學歷越高越好。不少本科或大專學生的業(yè)務才能不比研究生差。其次，存在性別歧視。女大學生明顯處于優(yōu)勢，不少用人單位考慮女大學生勝生理因素、婚姻因素、成就動機，以及生育保險費和女工勞動保護費用等。同等情況下女大學生將來工作本錢比男大學生大。再者，生地域歧視。不少用人單位考慮到本單位的業(yè)務情況與當?shù)芈?lián)絡嚴密聯(lián)絡，希望招聘的大學生熟悉當?shù)胤窖约帮L俗，甚至有一些人際關系網(wǎng)等。選用人才時優(yōu)先考慮本地人才。甚至有些地方政府招聘公務員時也存在生地域歧視，實行地區(qū)保護，不利于大學生公平競爭。最后，過分看重工作經(jīng)驗。經(jīng)驗缺乏是大學畢業(yè)生最大的劣勢，不少企業(yè)經(jīng)營有困難，急于招聘某一方面的能人，并且希望很快給企業(yè)帶來變化。用人單位無視大學生的潛力和可塑性，其經(jīng)歷總是在理論中培養(yǎng)起來的，大學生有較高的理論程度，只要經(jīng)過短期理論即能勝任工作崗位。這是一個求職大軍遭遇失業(yè)恐懼的時代，是一個追逐挑戰(zhàn)又渴望成功的時代，也是一個不同于以往任何時代的全新的就業(yè)時代。求職擇業(yè)對當代大學生來說是嚴峻的挑戰(zhàn)，又是沉重的壓力。八、針對本次大學生就業(yè)去向調(diào)查結果，我們建議：1、學校應滿腔熱情地做好畢業(yè)生的思想工作，加強就業(yè)指導。唱響主旋律，樹立就業(yè)新理念。要教育學生用正確的世界觀指導人生觀，用良好的擇業(yè)觀表達價值觀。明確人生在世的第一要務是奮斗、拼搏，表達自身的價值為社會做出奉獻應成為當代青年孜孜不倦的追求。學校要實現(xiàn)畢業(yè)生擇業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變：“從一步到位向就業(yè)后擇業(yè)的轉(zhuǎn)變”、“從被動就業(yè)向自主創(chuàng)業(yè)的轉(zhuǎn)變”、“從國營向民營的轉(zhuǎn)變”、“從東部向西部的轉(zhuǎn)變”、“從‘白領’向‘藍領’‘灰領’的轉(zhuǎn)變”、“從專心考研向‘兩手準備’的轉(zhuǎn)變”等;學校要引導畢業(yè)生到社會最需要的地方就業(yè)，到祖國最需要的地方去干一番事業(yè)，到基層去鍛煉成長，到中小企業(yè)去建功立業(yè)。鼓勵畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，艱辛創(chuàng)業(yè)。2、學校要著力調(diào)整與就業(yè)市場不相適應的專業(yè)和課程以市場為導向設置學校專業(yè)，以就業(yè)為重點調(diào)整專業(yè)課程，是社會市場經(jīng)濟條件下辦學的一條根本指導思想。誰先適應，誰先得益?！罢猩虒W，就業(yè)”再也不是孤立的三個環(huán)節(jié)，而是一個聯(lián)動的整體3、開展職業(yè)生涯規(guī)劃，就業(yè)教育從入學抓起只抓大學生畢業(yè)環(huán)節(jié)的就業(yè)指導是臨陣磨槍，大學生的成功就業(yè)，歸根到底憑的是心理素質(zhì)、做事才能。從大一到大四，分階段開展大學生自我認知、職業(yè)規(guī)劃、擇業(yè)心理等方面的課程和指導活動，將職業(yè)規(guī)劃與擇業(yè)培訓納入教學容，通過問卷調(diào)查、專題講座、經(jīng)歷交流等形式，引導學生對大學階段、人生進展科學合理的規(guī)劃，進而增強就業(yè)與職業(yè)開展的核心競爭力。4、加強和重視創(chuàng)業(yè)教育，鼓勵大學生自主創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)是時代的要求，本次調(diào)查顯示5%的人選擇了自主創(chuàng)業(yè)，這說明如今大學生的創(chuàng)業(yè)意識還沒有完全喚醒。激發(fā)學生的創(chuàng)業(yè)愿望，培養(yǎng)學生的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)。還要定期舉辦創(chuàng)業(yè)設計大賽、科研競賽，在學校營造出濃重的創(chuàng)業(yè)教育氣氛。還要結合地方高校的實際情況，同學校所在地的企業(yè)結合建立創(chuàng)業(yè)理論基地，聘請專業(yè)老師和當?shù)氐钠髽I(yè)家為兼職創(chuàng)業(yè)導師，最終形成學校和社會融為一體，教授與企業(yè)家融為一體，學生與創(chuàng)業(yè)理論融為一體的構造體系。通過調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)很多大學生對于自己的就業(yè)前景表示擔憂，并且可以想象，如今大學生的主要壓力就來于就業(yè)問題，如何找到一個好的工作困擾著很多大學生。調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)，很多大學生對于自己的專業(yè)技能都不是很滿意，而矛盾的是大局部學生又認為專業(yè)技能對于就業(yè)很重要，這就為很多大學生敲響了警鐘整個理論調(diào)查過程中，我們的體會有以下幾點體會：首先，親身體會到了團隊合作的宏大作用，個人的才能畢竟是有限的，好的團隊合作會到達事半功倍的效果，勝過同樣人數(shù)的個人奮戰(zhàn)，問卷設計，發(fā)放問卷，統(tǒng)計數(shù)據(jù)，分析^p數(shù)據(jù)，搜索相關資料，完成報告等活動，大家親密配合，使這次調(diào)查活動順利完成。同時，使我們感受到了團隊精神的魅力所在，也使我們進步了適應團隊的才能。其次，通過這次的調(diào)查活動，我們理解到了校區(qū)學生就業(yè)情況，幫助身邊的同學，學習對將來的生活有著深重的影響。最后，我們需要學習的東西還很多。就在這次的調(diào)查活動中，問卷的設計，數(shù)據(jù)的分析^p等階段我們?nèi)匀粫嬖谀撤N迷茫的狀態(tài)，由此，我們只希望在以后的各種學習中，學習更多的知識，逐步完善自我。由于經(jīng)歷缺乏，調(diào)查的范圍有一定局限性，不一定都是當今大學生的現(xiàn)狀。有點可能還沒有調(diào)查到，有的有可能言過其實，但是大體上還是能反映我們大學生的根本情況。鑒于閱歷和學識有限，報告中可能會有某些方面的缺乏，請老師給予指正，并提出好的建議。大學生就業(yè)形勢調(diào)查理論報告大學生就業(yè)形勢調(diào)查理論報告席卷全球的“金融危機”之后，大學生就業(yè)問題日益成為了社會關注的一個焦點問題，隨著全國大學擴招完成，“大學生就業(yè)難”也成了一個突出的問題。教育部部長袁貴仁在202_年全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作視頻會議上就說：國際金融危機對我國就業(yè)的不利影響還沒有消除，假設說202_年是我國經(jīng)濟最困難的一年，202_年可能是最復雜的一年，整個宏觀層面就業(yè)形勢就很嚴峻。202_年的畢業(yè)生人數(shù)630萬，再加上往屆沒有實現(xiàn)就業(yè)的，需要就業(yè)的畢業(yè)生數(shù)量之大可想而知。面對“大學生就就業(yè)難”的現(xiàn)狀，政府通過多方面措施幫助大學生就業(yè)。拓展就業(yè)渠道，增加就業(yè)崗位，通過國家投資促進就業(yè)之外，同時大學生自主創(chuàng)業(yè)被視為解決就業(yè)難題的一條重要途徑。大連市是一個高校聚集的地方，目前有22所高校，在校大學生近26萬，如何解決每年數(shù)量宏大的大學生就業(yè)成了大連市政府工作的一個重要內(nèi)容。在大學校園里，有大學生一心想找到好的工作卻不知道該怎么起步，有些同學嘗試著接觸社會，還有一些同學已經(jīng)開場利用學校社會提供的一些資開場進入企業(yè)實習。“就業(yè)”對大學生來說已經(jīng)不再生疏，也不再抱著高不可攀的神秘感。但是對于大學生如何找到心儀的工作大家還是很迷茫，雖然有許多成功的學長來學校傳授經(jīng)歷并給予我們中肯的建議。但是“理論出真知”，大學生到底在校期間需要培養(yǎng)怎樣的技能，大學生該如何選擇企業(yè)，國家對大學生就業(yè)有怎樣的扶植政策？帶著這些問題我們理論團隊開場了我們的探究之路。主題1大學生就業(yè)觀調(diào)研時間：202_年11月1日要想解決問題，就要先從原因下手。我們通過各方面渠道理解了當前的大學生就業(yè)形勢與，以便更準確地分析^p應對就業(yè)問題的方法。202_年11月1日，我們在大連理工大學、大連海事大學、東北財經(jīng)大學發(fā)放調(diào)研問卷，本次調(diào)查問卷針對不同專業(yè)，不同年級的學生，涉及范圍較廣。我們將團隊分成三組，各自有各自的地點，對象。在發(fā)放問卷的過程中，有的同學深化寢室，耐心講解來意，同學們的反響大不一樣，有的同學積極參與，但也有少數(shù)同學積極性不高。當我們敲開一個個門，喊住一個個路人的時候，都要攢足足夠的勇氣，我們也在過程中鍛煉了自己，這種時機很難得的。當我們說出問卷的內(nèi)容時，他們表示希望能從我們這里得到一些關于大學生就業(yè)的信息，對此我們給予了積極回應，并將我們理解的信息告訴他們。經(jīng)過分析^p和總結，我們認為當前大學生對就業(yè)的看法主要有以下幾點：1、在對于第一份工作的態(tài)度，選擇積累經(jīng)歷和精挑細選的同學明顯多于不惜代價找以一份高收入的同學。這說明大學生對于自己的職業(yè)生涯有一定的規(guī)劃，目光都比擬長遠，較以前只顧眼前利益有了很大進步。2、在企業(yè)類型選擇上，學生對政府機關、外資企業(yè)、私營民營、國有單位、事業(yè)單位等都有自己的選擇。但在自己創(chuàng)業(yè)上同學們都紛紛表示希望先進入企業(yè)中獲得一定的經(jīng)歷及支持才會考慮。3、在就業(yè)城市中，選擇留在畢業(yè)城市和去大城市開展的同學占多數(shù)，并紛紛表示在這些地點有較大的開展時機。但很少人會主動選擇去西部等欠興隆企業(yè)，這說明同學們的社會責任感還有待于進步。4、在試用期后的期望薪酬中，同學們普遍都選擇了3000元以上的標準。對于不同專業(yè)、不同類型的同學不約而同的選擇這一標準，反響大學生缺乏對自身的深化認識和剖析。這種對自己認識的缺乏正是求職過程中出現(xiàn)眼高手低、高不成低不就的怪現(xiàn)象的原因。5、在大學生選擇企業(yè)的最重要的考慮因素中，大多數(shù)同學都選擇了具有良好的培訓學習時機和職業(yè)開展體系及標準的公司管理制度。說明同學都具有明晰的職業(yè)規(guī)劃，在謙虛的學習中謀求進一步的開展。6、同時，同學們在問卷中紛紛認為近幾年大學生的就業(yè)形勢比擬嚴峻，就業(yè)有困難。但在求職過程中困擾的因素中，對企業(yè)崗位專業(yè)知識掌握不夠、對企業(yè)的用人標準不太理解、工作經(jīng)歷缺乏、對職業(yè)生涯規(guī)劃沒有充分的認識等選項都成為同學們的熱議話題。在解決這種就業(yè)難的問題中，同學們紛紛表示可以調(diào)整擇業(yè)期望值，調(diào)整就業(yè)心態(tài)、尋求必要的就業(yè)指導，合理規(guī)劃職業(yè)生涯。7、在國家對于大學生就業(yè)的方面，同學們都表示一般理解。但是都表示國家的政策會對大學生的就業(yè)有一定的幫助。經(jīng)過此次調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)每一名大學生都希望自己在將來有一個良好的開展，并且大學生對當今的就業(yè)形勢都有一定的理解，對當今的就業(yè)問題都有自己的看法，對自己的將來有無限的憧憬并且充滿了自信。但是，我們也不能盲目樂觀，不得不看到當前就業(yè)中存在的問題，競爭壓力大、用人單位供求關系相差較大、應屆畢業(yè)生經(jīng)歷缺乏等問題，怎樣調(diào)整好自己的心態(tài)，努力提升自己的才能，是當代大學生應該主要考慮的問題。主題二與企業(yè)溝通、理解企業(yè)對人才的要求在理解了同學們由于就業(yè)的根本問題和就業(yè)觀以后，團隊同學在202_年11月15日參加了在大連理工大學材料館舉行的大型企業(yè)宣講會。宣講會現(xiàn)場有十幾家企業(yè)正在進展招聘，我們經(jīng)過簡短的商議之后開場了我們與企業(yè)溝通的過程。通過溝通我們總結如下幾點。一、企業(yè)用人的原那么當我們問及企業(yè)重視應聘者什么素質(zhì)時，企業(yè)根本上都給出了一樣的答答案。1、在校期間學生工作方面。進入公司便是步入社會，與人合作、與人交流都是非常必要的。企業(yè)認為學生工作可以提升學生的組織、協(xié)調(diào)和溝通才能，為今后的工作打下堅實的根底。所以，企業(yè)比擬看重大學期間的社會理論經(jīng)歷、社會工作經(jīng)歷、人際交往才能等經(jīng)歷。在綜合素質(zhì)中，企業(yè)領導對大學期間的學生工作經(jīng)歷看得格外重要。像國企、央企等有深沉企業(yè)文化的公司對具有各方面特長的員工會比擬看重。2、關于學習成績大局部公司會看重應聘者的學習成績。有一些要求高的企業(yè)甚至希望招收獲得過獎學金，通過英語四六級的同學。所以在校大學生在學習方面一定不能懈怠，這與我們平常所聽到的成績在大學中不重要的言論有很大不同。二、企業(yè)對員工的要求1、對企業(yè)要忠誠首先珍惜工作時機。在溝通過程中，一些小型企業(yè)表示，不是非常愿意招收大學的學生。一是大學的學生對薪資要求高，但自身的價值卻往往達不到企業(yè)的期望。眼高手低的現(xiàn)象在名校中非常明顯。其次，很多名校學生會把一些小企業(yè)做成進入社會的跳板。不以為企業(yè)做出奉獻為目的，而是為了自身的經(jīng)歷積累。在這種企業(yè)中積累到一定經(jīng)歷后會毫不猶豫的選擇更高更好的工作，這給企業(yè)帶來了很大困擾。工作是一個人生活里最重要的一局部。我們每個人都應該對工作懷著忠誠的態(tài)度。要看到工作的長遠意義，而不能只看到暫時的艱辛、工作的壓力和渺茫的前途。2、對工作要熱情不少在校生對工作有非常美妙的憧憬，在真正工作后發(fā)現(xiàn)與其想象不同。表現(xiàn)出急躁、消極、怠慢。這種情況使企業(yè)對精挑細選的員工表示非常的絕望。一個人假設對工作沒有熱忱和愛好之心，不能使工作成為一種喜悅，覺得工作是一種苦役，感到厭惡，那么他一定不會有所成就。人可以通過工作來學習，可以通過工作來獲取經(jīng)歷，知識和信心，你對工作投入的熱情越多，決心越大，工作效率才會越高。面對繁重工作假設你能心情愉快的去完成，也能產(chǎn)生驚人的效果。3、對工作要負責把企業(yè)的利益與自身的利益嚴密地聯(lián)絡在一起、具有敬業(yè)精神和團隊意識、具有很強的專業(yè)技能，并能不斷地總結經(jīng)歷和不斷地承受新知識、具有良好的個人素質(zhì)，這是每個企業(yè)都希望得到的好員工。對于每一位員工來講，企業(yè)應是第二個家，有責任為企業(yè)做出自己的奉獻。即使你感覺如今的工作不像你認為的那樣，不能很好的表達自己應有的價值，也不要整天抱怨，只有從如今做起，才能走向?qū)怼Ｈ?、企業(yè)總結的大學生就業(yè)誤區(qū)1、擇業(yè)只考慮主流行業(yè)，無視冷門行業(yè)。在宣講會現(xiàn)場，一些熱門行業(yè)攤位前被學生團團圍住，相比之下冷門行業(yè)前人少的可憐。面對這種不平衡的現(xiàn)象，企業(yè)表示隨著經(jīng)濟社會的不斷變化開展，熱門行業(yè)不一定長期熱門，冷門行業(yè)也不一定長期冷門。行業(yè)是社會的分工，不管是熱門行業(yè)還是冷門行業(yè)，都是黨和國家事業(yè)的組成局部，不存在著上下貴賤之分。只要干一行，愛一行，鉆研一行，哪怕是在冷門行業(yè)工作，也可以有所作為。所以，在擇業(yè)時，可以適當考慮邊緣行業(yè)、穿插行業(yè)以及新興行業(yè)。2、在工作地點的選擇上。同學們都認為到中部、西部等經(jīng)濟欠興隆地區(qū)就業(yè)難以實現(xiàn)自身價值，只著眼于一、二線城市。企業(yè)都表示，經(jīng)濟興隆地區(qū)確實對人才的流向有著強勁的吸引力。但是經(jīng)過多年的吸納，興隆地區(qū)的人才已經(jīng)相對飽和，有些地方甚至還出現(xiàn)人才高消費現(xiàn)象。中部、西部欠興隆地區(qū)與興隆地區(qū)比，確實存在著不小的差距。但是，由于產(chǎn)業(yè)的分布不同，區(qū)域的特點不同，以及國家的“振興中部”戰(zhàn)略帶來的資、政策傾斜，是中部地區(qū)有著得天獨厚的開展前景與優(yōu)勢。在國家的大政策下，大學生面對的是更小的生存壓力以及更多的工作機遇。3、在專業(yè)的選擇上是認為到專業(yè)不對口崗位工作難以發(fā)揮優(yōu)勢，只局限在專業(yè)對口崗位求職。很明顯假設能找到專業(yè)對口的工作崗位，對其自身開展無疑是有利的。但是應該看到，大學生不單有專業(yè)技術的優(yōu)勢，還有年紀輕、肯學習、觀念新、綜合素質(zhì)較高等優(yōu)勢。在專業(yè)不對口的崗位就業(yè)并不可怕，關鍵是自己如何去面對、去打拼。4、愿意到外資企業(yè)求職近幾年來，在知識經(jīng)濟全球化、區(qū)域經(jīng)濟一體化的大格局影響下，我國內(nèi)資企業(yè)的管理方式有了很大轉(zhuǎn)變，產(chǎn)品的科技含量也有了很大進步，許多內(nèi)資企業(yè)還擁有自主知識產(chǎn)權，擁有品牌。大學生在內(nèi)資企業(yè)工作，也會可以得到鍛煉，可以發(fā)揮自己的聰明才智，可以干出一番事業(yè)來。而且，在如今經(jīng)濟危機的嚴重影響下，外資企業(yè)受到了更大的沖擊。給年輕人帶來了更多的壓力和更小的開展空間。而與之相較，國企往往更注重員工的培養(yǎng)，團隊合作氣氛，使應屆畢業(yè)生可以更快速的成長。所以，大學生應該理智地對待外企，不能盲目擇業(yè)。作為大連理工大學的學子，應該樹立精英意識，成為精英人才，勇?lián)鷷r代責任。不應該局限于在學校里，更應該走出校門去接觸社會，更應該勇于理論理解社會，這樣才能與社會接軌、才能與時俱進。這次理論活動帶給我們的不僅僅是收獲，更是日后積極理論不斷學習的動力，希望我們以后可以通過理論活動理解更多的社會！社會理論報告范文：會計社會理論報告范文社會理論報告范文：會計社會理論報告范文為了使學生理解本專業(yè)在社會實務工作中的詳細情況，通過課外學科理論。鼓勵學生將所學的理論知識與會計、審計和財務管理實務工作結合起來，培養(yǎng)分析^p和解決實際工作問題的才能。同時，學生通過課外科學理論活動理解社會和國情，直接向?qū)I(yè)從業(yè)人員、管理人員等學習各種相關的理論知識，增強勞動觀念，培養(yǎng)學惹事業(yè)心和責任感，為畢業(yè)后走向社會打下良好的根底。一、理論要求：工作中，學生在理論活動中具有學生和單位工作人員的雙重角色。日常工作中一方面要以單位工作人員的身份參與社會工作。態(tài)度端正、積極肯干，以單位正式員工的標準來要求自己；另一方面，以學生的身份在理論活動中進展學習，單位指導老師的指導下，虛心請教、刻苦鉆研，理論聯(lián)絡理論。二、理論內(nèi)容:初步接觸會計工作和工商注冊工作。熟悉會計工作作流程。設有一個財務部長，機械廠的會計部并沒有太多人。一個出納，兩個會計員，而教誨我老會計雪明姐。剛到會計部雪明姐就叫我先看她以往所制的會計憑證。由于以前的暑假有過類似的社會理論經(jīng)歷，所以對于憑證也就一掃而過，總以為憑著記憶加上大學里學的理論對于區(qū)區(qū)原始憑證可以純熟掌握。也就是這種急躁的態(tài)度讓我無視了會計循環(huán)的基石—會計分錄，以致于后來雪明姐讓我嘗試制單的良苦用心。于是只能晚上回家補課了把公司日常較多使用的會計業(yè)務認真讀透。終究會計分錄在書本上可以學習，可一些銀行帳單、匯票、發(fā)票聯(lián)等就要靠實習時才干真正接觸，從而有了更深化的印象。別以為光是認識就行了還要把所有的單據(jù)按月按日分門別類，并把每筆業(yè)務的單據(jù)整理好，用圖釘裝訂好，才干為記帳做好準備。制好憑證就進入記帳程序了可重復量如此大的工作假設沒有一定的耐心和細心是很難勝任的因為一出錯并不是隨意用筆涂了或是用橡皮檫涂了就算了每一個方法會計制度都是有嚴格的要求的例如寫錯數(shù)字就要用紅筆劃橫線，雖說記帳看上去有點象小學生都會做的事。再蓋上責任人的章，才干作廢。而寫錯【【【摘要】：^p】：】：欄，那么可以用藍筆劃橫線并在旁邊寫上正確的【【【摘要】：^p】：】：，平常我寫字總覺得寫正中點好看，可【【【摘要】：^p】：】：卻不行，一定要靠左寫起不能空格，這樣做是為了防止【【【摘要】：^p】：】：欄被人任意篡改。對于數(shù)字的書寫也有嚴格要求，字跡一定要明晰娟秀，按格填寫，不能東倒西歪的并且記帳時要清楚每一明細分錄及總帳名稱，不能亂寫，否那么總長的借貸的就不能結平了這并不是做作業(yè)時或考試時出錯了就扣分而已，如此繁瑣的順序讓我不敢有丁點馬虎。這是關乎一個企業(yè)的帳務，一個企業(yè)以后制定開展方案的根據(jù)。所有的帳記好了接下來就結帳，每一帳頁要結一次，每個月也要結一次，所謂月清月結就是這個意思，結帳最費事的就是結算期間費用和稅費了按計算機都按到手酸，而且一不注意就會出錯，要復查兩三次才行。一開場我掌握了計算公式就以為按計算機這樣的小事就不在話下了可就是因為粗心大意反而算錯了不少數(shù)據(jù)，好在雪明姐教我先用鉛筆寫數(shù)據(jù)，否那么真不知道要把帳本涂改成什么樣子。就要認真結合書本的知識總結一下手工做帳到底是怎么一回事。雪明姐很要耐心的跟我講解每一種銀行帳單的款式和填寫方式以及什么時候才使用這種帳單，從制單到記帳的整個過程根本上理解了個大概后。有了個根本認識以后學習起來就會更得心應手了其余時間有空的話我也會和出納學學知識。別人一提起出納就想到跑銀行的其實跑銀行只是出納的其中一項重要的工作。和出納聊天的時候得知原來跑銀行也不是件容易的事，除了做好會計的本職工作。除了熟知每項業(yè)務要怎么和銀行打交道以外還要有吃苦的精神。想想寒冷的冬天或者是酷暑，誰不想呆在辦公室舒舒適服的可出納就要每隔一兩天就往銀行跑，那就不是件容易的事了除了跑銀行出納還負責日常的現(xiàn)金庫，日?，F(xiàn)金的保管與開支，以及開支票和操作稅控機。說起稅控機還是近幾年推廣會計電算化的效果，什么都要電腦化了稅控機就是打印動身票聯(lián)，金額和稅額分開兩欄，要一起整理在原始憑證里的其實它操作也并不難，只要略微懂office辦公軟件的操作就很容易掌握它可是其中的原理要完全掌握就不是那么簡單了于是便在閑余時間與出納聊聊稅控機的使用，學會了根本的操作，以后走上工作崗位也不會無所適從，因為在學校學的課本上根本就沒提過這種新的機器。不管現(xiàn)實情況怎樣變化，課本上學的知識都是最根本的知識。抓住了最根本的就可以以不變應萬變。如今有不少學生實習時都覺得課堂上學的知識用不上，出現(xiàn)挫折感，可我覺得，要是沒有書本知識作鋪墊，又哪應付瞬息萬變的社會呢？學生社會理論報告位于廣西南寧市江南區(qū)的菠蘿嶺社區(qū)是一個有著傳統(tǒng)并且還未跟上時代步伐的小社區(qū)，雖然在繁華的城市中存在著，但那也只是站在高樓大廈影子后的孤影。那里便是我19年來生活的地方，居住在平房老屋里的人已經(jīng)不多了，都是些在家?guī)Ш⒆拥幕ò桌先撕蜔o依無靠的空巢孤遺，總的來說，那是個條件并不怎么好的養(yǎng)老院而已。盡管如此，那些享受夠了寧靜與歲月變遷的他們，渴望的卻是親人的回歸與社會的關愛。20**年暑假我搬離了那個我時常嫌棄如今卻依依不舍的家，那里的所有人都是我童年的記憶，是時候想做點什么了。自從中學住校后就很少接觸社區(qū)里的老人了，他們總會在我兒時那歡樂與不歡樂的時候出現(xiàn)，或是牽著我去菜地里摘采喜歡吃的野菜，或是邀我去家里往我兜里塞幾顆糖，或是讓我一根一根仔細地拔掉他們的白發(fā)。好想再看看他們，用一點點愛來換取他們臉上不再多見的笑容。我在菠蘿嶺附近找了兒時的伙伴，伙伴們聯(lián)絡了附近中學里的一些學生，組織起來成為了一支自愿者的隊伍，有十幾人之多，我很感謝他們的幫助，很感謝那些稚嫩的面孔和那顆仍然熱血沸騰的心。從如今的家到菠蘿嶺要一個多小時的車程，我在前期的準備工作中不斷的來往于這兩處。所謂的準備工作就是拉些贊助，畢竟都是學生手頭的資金缺乏，我們需要社會的幫助。跟居委會的負責人說明了情況得到了樂觀的答復，并且可以頂著“希望在身邊——志愿者慰問孤老活動”的名號，我們也就名正言順地出發(fā)了。采購，分配人員，整理，等一切準備就緒就開場按照的人物一個一個去拜訪了。剛到菠蘿嶺社區(qū)看到他們時給我的第一感覺就是，原來他們都已那么老了啊……李奶奶那些曾經(jīng)需要我翻著頭發(fā)找的白發(fā)已經(jīng)侵占了整個頭顱，陸伯伯的牙也沒幾顆是好的了，陳婆婆已經(jīng)在輪椅待了兩年之久，他們大多數(shù)人已經(jīng)不記得那個扎著沖天辮的小屁孩，那個年少時的我了。但到黃爺爺家的時候，他那一聲“豆芽菜??！”差點沒讓我喜極而泣，能記得我太好了。黃爺爺很安康，只是沒有記憶中的壯實了，多了那一些歲月中無意留下的滄桑。去年黃爺爺?shù)膬鹤与x婚了，兒媳婦把孩子抱走后一直都沒有再回來，黃爺爺很喜歡自己的孫子，別提有多舍不得了，這個地方本就是老人與孩子共存的一個地方。他兒子也去外地闖蕩了，今年過年都是鄰里那些孤寡老人和在一起吃的飯，他們要求的不多，只是想給親人動手做上一桌子菜，夾兩筷子到他們碗里就足夠了。黃爺爺很健談，我知道他年輕時的事跡，但同行的那幾個中學生顯然是上了興致，津津樂道讓老爺子繼續(xù)說，直到午飯才消停下來。黃爺爺家里很少有這么熱鬧的時候，臉上笑開了花，他總是那么喜歡小孩子的，盡管我已經(jīng)成年了，還是會忍不住向他撒嬌，想聽他“豆芽菜豆芽菜”的叫我，逗得同行的小伙伴們笑得合不攏嘴。午飯是在黃爺爺家吃的，附近的鄰居也都來幫助準備一大桌子菜，很有過年過節(jié)的氣氛。我們把居委會發(fā)的物資一一送給了他們，還各自封了個小紅包表表心意，那一瞬間，他們甚至我們都像是被需要的，我們互相呵護互相攝取溫暖互相依偎在這個說大不大說小不小的世界里。那天為了方便第二天的活動我沒有回如今的家，而是到以前住的家，那里還沒有人住，小小的平房卻承載了我19年的青春?；乩戏孔颖桓舯诘泥従咏凶。鞘邱⒁?，今年50多歲了，看起來卻像是60多的花甲老人，她前些年才搬過來住的，那時候我正在上高中一個星期才回家一趟所以并不是太熟悉，她從家里拉了張凳子坐在小院子里，讓我陪她說說話，我便應承了。夏天的夜里很涼快，知了聲起起伏伏很是愜意，只是對門去年起的的高樓已經(jīng)把大片天給遮住了，黑漆漆的看不清眼前人的臉。原來覃阿姨已經(jīng)離婚了，孩子老公都已經(jīng)分開了這里，她身體也不是很好，因為不是老住戶所以對那些大半輩子在這里過的老人沒什么能說的，年齡也及不上，但是心里憋屈無人訴說，就每天夜里對對面的高樓說對知了說對花花草草說，無依無靠，靠著養(yǎng)老金在這落后貧窮的地方等死，那是她的原話。我默默地聽著，沒有怎么發(fā)表言論，我想她只是需要一個聆聽者，聽著她的悲哀而悲哀，聽著她的快樂而快樂罷了。直到說道路邊出現(xiàn)買醉而歸的路人，才相視一笑互道晚安而睡下。第二天的活動內(nèi)容差不多，只不過午飯是我們自己做給大家的，雖然沒有太多把戲，但那些老人卻笑著吃完了，嘴里還不住的夸，也是一番和樂融融。活動兩天就完畢了，時間雖短卻也把菠蘿嶺的老人們看了個遍，看著他們因訴說情到深處而落淚，因無限感謝而歡笑，總而言之，這時候的樣子我記住了，他們都已經(jīng)不再是我兒時見到的模樣了。有些老人在我忙于學業(yè)的時候已經(jīng)悄然離去，我只是很感謝那些日子能有他們的陪伴，無論如何，這是太好了。學生社會理論報告〔二〕“不經(jīng)一番寒徹骨，怎得梅花撲鼻香。”這是古人得之于理論的名句，千百年來一直回蕩在一代又一代人的耳際。如今，即將分開象牙塔的我，也應在一番寒徹骨之后尋得人生的梅花香。XX年1月15號，我正式進入了重慶的一家廣告公司——派信〔重慶〕品牌策略機構。中國的廣告業(yè)雖然已有數(shù)十年歷史，重慶的廣告業(yè)也是如火如荼，廣告公司不勝枚舉。然而，比擬國外的特別是美國等有著上百年廣告歷史的國家，中國廣告業(yè)還只是剛剛起步，需要完善的方方面面還有待進步。于是，造成廣告人才供不應求，與廣告公司對新人培養(yǎng)的青睞，這也是我選擇廣告公司進展理論的一個理由。一、公司介紹及理論工作內(nèi)容重慶派信廣告公司秉承“立足外鄉(xiāng)企業(yè)，創(chuàng)立一流品牌”的經(jīng)營宗旨，以中國化的思維方式借鑒國外經(jīng)歷，培養(yǎng)和開展中國的民族品牌，志在成為中國品牌的成長搖籃。重慶派信廣告公司分有客戶部、籌劃部、創(chuàng)意部、行政部等部門。我非常幸運的應聘進入廣告公司的消費部門——創(chuàng)意部，做了一名美術助理。作為一名實習的美術助理所進展的理論工作其時也是非常有挑戰(zhàn)性的。因為就一個廣告公司而言創(chuàng)意是相當重要的，而廣告創(chuàng)意就象是腦海中莫名物質(zhì)摸不到，看不到，甚至感覺不到，只有當無數(shù)次的打破大腦的禁錮才有可能讓廣告創(chuàng)意順產(chǎn)，很遺憾的是我在廣告公司工作的日子里，所想的創(chuàng)意幾乎都胎死腦中。我更重要的工作是配合資深美術與美術指導將符合策略的創(chuàng)意設想用畫面表現(xiàn)出來。通過工作使我獲益良多，從而把課堂上的美術理論聯(lián)絡到社會需要的平面或cf表現(xiàn)于理論，領悟美學的真正含義。二、社會第一步是我的面試第一次上公司進展面試，對于經(jīng)歷尚淺的我少不了緊張，焦急的情緒。我知道，要給主管留下好的第一印象是很重要的，因為這關乎到我的面試合格與否。面試那一天我并沒有很刻意為自己“涂脂抹粉”或“狠下重心”為自己買衣服，而是打扮的樸素大方，干凈整齊。因為我知道：一個人臉上的表情，要比她身上的衣裝重要多了。除了穿著方面，我更注重時間。我一向是一個守時的人。守時是我個人的一項根本原那么。這次我也不例外，因為我知道，時間對于每一個人來說都是珍貴的，應該是公平的。拖延時間即偷竊時間。任何的早到或者遲到都會擾亂別人的正常工作。因此我把時間控制得很好，既不早到也不遲到。這樣就為我們的談話奠定了根底。見到主管，我始終臉帶微笑，說話的聲音恰到好處。我為自己能在短時間內(nèi)舒緩緊張的心情而感到快樂。這是與我平時在學院里參加各類比賽，大膽表現(xiàn)自己所獲得的經(jīng)歷有關的。我首先介紹了自己，整個談話過程都比擬暢順，氣氛也比擬輕松，由于我只是實習生，而且操作比擬簡單，主管并沒有刻意刁難。終于我被錄用了三、不斷超越自我的工作過程初次接觸工作我非常緊張，也都給了自己很大壓力。我在做每一件事之前總要對自己說：“這是你的工作，千萬別出過失！別出洋相！”可是，常常事與愿違，因為經(jīng)歷缺乏導致稿子一次又一次的被打回。每到這時，我都不自覺打起退堂鼓，開場想象著也許是我不太適宜這個工作，而后，又一次又一次的否認這個想法，我讓自己知道這個世界上不可能有不適宜我的工作，只要我努力就一定能完成。我本來就是學美學的，對美術絕對是專業(yè)的，于是，我開場不斷的加強廣告其他方面的知識，例如：跟籌劃師理解工程的推廣策略，與廣告撰文討論受眾心理需求，向美術指導學習廣告平面的構思與表現(xiàn)……終于，我可以漸漸的獨立完成一些美術稿并讓客戶滿意，更讓我感到興奮是我也能為公司創(chuàng)造了一定的經(jīng)濟價值。廣告美術是一項博大精深的藝術，是我在學校從未理解的學問，雖然做廣告平面不能同油畫、國畫大師那樣受萬人所仰。但是，廣告的美術是給所有人看的，而且是是一種他們能看懂的藝術！與群眾為伍，與天下同行，這才是真正的藝術。四、同事相處讓我學會如何做人人要在社會上立足就要靠這種或那種的關系聯(lián)絡著的，曾經(jīng)有項調(diào)查，其結果顯示，安康是成年人最關心的問題，其次是——如何理解人，如何與人相處，如何使人喜歡你，如何使別人想法同你一樣。以前我會很幼稚地問；“人的成功與否關鍵在于起工作效率和才能，與別人有何干呢？”如今我體會到，假設和辦公室的同事不能好好相處，就等于把自己排擠到這個公司之外，無法投入工作，沒有一個輕松友好愉快的心情，就會嚴重降低辦事效率。想要搞好人際關系，首先就是懂得合作和分享，即多跟別人分享看法，多聽取和承受別人的意見。這一點做到了，無疑推動了我的工作順利進展，而且還能獲得同事的接納和支持。其次就是微笑，我認為微笑可以使同事間由生疏而熟識，這樣工作也不再那么枯燥。再者，我喜歡聆聽，空閑的時候我很喜歡聆聽，聽辦公室里同事們談談生活的趣事，辦公室的趣聞，偶然還略談公事，由于我只是個練習者，我沒有資格給她們更多的意見，于是我就選擇聆聽，她們都是專業(yè)人士，經(jīng)歷比我豐富，從中我可以學到一些技巧，聽聽她們處事的方法和對待事物的態(tài)度，有時我會恰當?shù)丶狱c個人意見，使得我和她們的間隔拉近了。五、我永遠記得的工作總結在短短的時間里我雖然未能透徹理解公司的詳細運作，但是我學懂了一些為人處世地道理，弄清楚了將來自己的開展方向。在工作過程中，處理事務小心慎重，因此沒有犯大錯誤給公司添費事。為了使將來可以更容易地不理論聯(lián)絡理論，我將端正學習態(tài)度，改良學習方式和方法！學生社會理論報告〔三〕這是大學的第一個寒假，一直以來想初步踏入社會感受一下社會生活，但是由于高中緊張的學習節(jié)奏，使得這個想法一直未能實現(xiàn)。大學的第一個寒假，我終于可以實現(xiàn)自己的這個想法了。第一次踏入社會，有一絲欣喜也有一絲畏懼。這個社會是什么樣子的？進入社會又需要哪些才能？在此之前一直在想象當今社會的狀態(tài)與開展趨勢。帶著各種各樣的疑問，第一次獨立地接觸了這個社會。理論，就是把我們在學校所學的理論知識，運用到客觀實際中去，使自己所學的理論知識有用武之地。只學不理論，那么所學的就等于零。理論應該與理論相結合。另一方面，理論可為以后找工作打根底。通過這段時間的實習，學到一些在學校里學不到的東西。因為環(huán)境的不同，接觸的人與事不同，從中所學的東西自然就不一樣了。要學會從理論中學習，從學習中理論。在寒假期間我給一名初二的學生當了二十一天的家教。豐富了自己的社會經(jīng)歷，也學習了一些課本上學不到的知識，在親自理論的過程當中，進步了自己的才能，這將會為自己的將來做一個良好的鋪墊。家教的第一天，在學習上很隨意，對自己要求不嚴格。開場意識到：如今的首要任務不是講課，而是幫助他端正學習態(tài)度。第二天，我給他講了我的同學的經(jīng)歷，給他說明了學生的職責和學習的目的。他似乎懂得了什么。不時地點頭表示同意。此后，我也經(jīng)常給他聊類似個事，不時地與他交談學習體會。他的聽課狀態(tài)比以前有了很大的改觀。每天上午工作兩個小時，中間有一段休息的時間。因此，我在以后的講課中，對他的要求漸漸嚴格起來，并經(jīng)常給他講解懶惰的害處。他雖然聽得進去，但改觀不大。這是可以理解。家教生活，苦中有甜，喜憂參半。由于每天做家教，這就迫使我改掉了假期睡懶覺的習慣。開場的幾天，他聽課時，時常會走神，一副心不在焉的樣子。有時，我心里會感到很惱火：自己如此賣命地講，他卻置之不理，。好在我很有耐心。每當他走神時，我都會提醒他，耐著性子給他講下去。他做題時，喜歡，而懶于動手。聽課時，也只是“洗耳恭聽”，從未做筆記。這正是他學習懶惰的表達。我清楚地知道：他有時會給我?guī)怼俺林亍钡拇驌?。記得有一次，我給他講解了，他聽課時，顯得有些吃力。我講完后，問他是否還有疑問。他點頭表示全聽懂了。過了兩天，為了檢驗復習的效果，我感覺自己仿佛從九霄云殿一下子跌進了無底深淵。這是我家教過程中遇到的的挫折。事后，我不斷地反思：是自己的原因，還是他的原因？不管怎樣，有一點很清楚：他根本沒聽懂。面對懶惰成性的他，我顯得“束手無策”。學習成績的好壞，往往取決于學習習慣的好壞。懶惰是學習的“大敵”。只得不時地催促他，鞭策他，使他逐漸變得勤快起來。馬上就要到分別的日子了，這些天他的學習態(tài)度比以前端正了許多，學習也知道使勁了，他的父母很感謝我這段時間對他的幫助。家教生活讓我想起了很多東，得到了很多感觸，孩子生長在優(yōu)裕的環(huán)境里，個別甚至不會去吃苦。上學放學有人接送，提出的種種要求都會得到滿足，甚至連自己的房間都會有人整理清掃。生活如此安逸，就很容易養(yǎng)成懶惰的習慣。因此，從小培養(yǎng)孩子的吃苦才能很有必要。以上就是我的收獲和體會。這十幾天的經(jīng)歷我最深切的感受就是：不管什么事只有親身的體驗過，才會有真實的感受，才能對這件事有比擬實在的，深化的認識；還有一點就是，世上無易事，均須用心去做。這些收獲和體會將影響我以后的學習生活，對以后的工作產(chǎn)生積極的影響。大學是一個教育我、培養(yǎng)我、磨練我的圣地，我為我能在此生活而倍感榮幸。社會是一個很好的鍛煉基地，能將學校學的知識聯(lián)絡于社會。理論是學生接觸社會，理解社會，效勞社會，運用所學知識理論自我的途徑。親身理論，而不是閉門造車。實現(xiàn)了從理論到理論再到理論的飛躍。增強了認識問題，分析^p問題，解決問題的才能。為認識社會，理解社會，步入社會打下了良好的根底。在注重素質(zhì)教育的今天，大學生假期社會理論作為促進大學生素質(zhì)教育，加強和改良青年學生思想政治工作，引導學生安康成長成才的重要舉措，作為培養(yǎng)和進步學生理論、創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)才能的重要途徑，一直來深受學校的高度重視。社會理論活動一直被視為高校培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面開展的跨世紀優(yōu)秀人才的重要途徑。寒假期間社會理論活動是學校教育向課堂外的一種延伸，也是推進素質(zhì)教育進程的重要手段。它有助于當代大學生接觸社會，理解社會。同時，理論也是大學生學習知識、鍛煉才干的有效途徑，更是大學生效勞社會、回報社會的一種良好形式。多年來，社會理論活動已在我校蔚然成風。大學是一個小社會，步入大學就等于步入半個社會。我們不再是象牙塔里不能受風吹雨打的花朵，通過社會理論的磨練，我們深深地認識到社會理論是一筆財富。社會是一所更能鍛煉人的綜合性大學，只有正確的引導我們深化社會，理解社會，效勞于社會，投身到社會理論中去，才能使我們發(fā)現(xiàn)自身的缺乏，為今后走出校門，踏進社會創(chuàng)造良好的條件；才能使我們學有所用，在理論中成才，在效勞中成長，并有效的為社會效勞，表達大學生的自身價值。今后的工作中，是在過去社會理論活動經(jīng)歷的根底上，不斷拓展社會理論活動范圍，挖掘理論活動培養(yǎng)人才的潛力，堅持社會理論與理解國情，效勞社會相結合，為國家與社會的全面開展出謀劃策。堅持社會理論與專業(yè)特點相結合，為地方經(jīng)濟的開展奉獻力量為社會創(chuàng)造了新的財富。2023年大學生就業(yè)的社會實習報告大學生就業(yè)問題早已成為社會問題中的重要一環(huán)，年復一年畢業(yè)的大學生都在為就業(yè)而四處奔波。社會對大學生就業(yè)問題的看法也是參差不齊。XX年發(fā)生的金融危機無疑又使這一問題雪上加霜。這一問題成了國家亟待解決的問題之一。在上世紀____十年代，。國家剛剛施行改革開放現(xiàn)代化建立。高校畢業(yè)生資相對較少。大學生一時成了群眾的香餑餑，有時會出現(xiàn)多個就業(yè)崗位爭搶一個大學生的現(xiàn)象。近些年由于教育體制改革，高校擴招，大學增多等諸多原因，使得大學生人數(shù)激增。常言道：物以稀為貴。過多的大學生成了剩余資，所以就業(yè)問題便愈創(chuàng)造顯了。XX年畢業(yè)生人數(shù)到達406萬人，XX年增加了20%