懂得感恩的員工(稿件)

提綱前言第一章給自己安裝一顆感恩的心第二章調(diào)整心態(tài)，在抱怨中學(xué)會感恩

第三章心懷感恩，快樂工作第四章感恩讓你選擇責(zé)任而不是借口第五章感恩公司：奉獻(xiàn)敬業(yè)第六章感恩老板：忠誠正直第七章感恩同事：寬容互助第八章感恩對手與磨難：同逆境干杯第一頁，共38頁。做一個懂得感恩的員工會做事不如會做人，會做人不如會感恩，會感恩的人是最好用的人。對人會感恩：在我的工作成果中，有你的一份支持，在你的工作成果中，也有我的一份貢獻(xiàn)，感恩的心使人感動；對事會感恩：善感恩的人會感謝公司提供一個讓他學(xué)習(xí)成長的機(jī)會，多做多學(xué)習(xí)，不怕事多、不怕事煩，不拒事、不惹事，事事追求盡善盡美；對物會感恩：感恩的人愛物惜物，物物都需成本，件件都需費(fèi)用，當(dāng)思來之不易，不奢侈、不浪費(fèi)，物盡其用第二頁，共38頁。學(xué)會感恩，受益一生學(xué)會感恩，我們就會變得寬容，不再抱怨，不再計較；學(xué)會感恩，我們便能以一種更積極的心態(tài)去回報我們感恩的對象；學(xué)會感恩，我們會懷抱一顆感恩之心，去幫助那些需要幫助的人；學(xué)會感恩，我們會摒棄那些陰暗自私的欲望，使心靈變得澄澈明凈……第三頁，共38頁。第一章給自己安裝一顆感恩的心

“滴水之恩，當(dāng)涌泉相報?！边@是老祖宗教導(dǎo)我們做人的準(zhǔn)則，也是我們民族的傳統(tǒng)美德。當(dāng)然，幫助別人并不是想得到回報，是出于做人的本能和德性。但是作為需要幫助又得到了幫助的人，千萬不能忘恩負(fù)義。你沒有能力涌泉相報不是你的錯，但你必須要做到兩點(diǎn)，一要銘記心間，作為你今后做人的準(zhǔn)則，有能力的時候要主動的去幫助別人。二要做到感恩，最起碼要在口頭上去感謝別人，要讓幫助過你的人覺得他是做了一件善事；值得。這也會更加激勵他去做更多的善事。當(dāng)你在生活中遇到麻煩、困難或者不幸時，興許很快能得到他人熱心的幫助。得到他人幫助之后，你自然會想到感謝。對他人的幫助表示由衷的感謝，這是完全應(yīng)該的，也是人之常情。第四頁，共38頁。感恩是一種精神感恩是一種精神，是一種境界，它是催促個人奮發(fā)上進(jìn)、嚴(yán)格要求自己的重要源泉；感恩，就像陽光一樣，給我們帶來溫暖和美麗；胸懷感恩之心，隨之而來的，就必然會不斷地涌動著諸如溫暖、自信、堅定、善良等這些美好的處世品格。感恩不僅僅是為了報恩，因?yàn)橛行┒鳚墒俏覀儫o法回報的，有些恩情更不是等量回報就能一筆還清的，唯有用純真的心靈去感動、去銘刻、去永記，才能真正對得起予你恩惠之人。蒙牛：牛根生第五頁，共38頁。心懷感恩上路一粥一飯，當(dāng)思來之不易；半絲半縷，恒念物力維艱。別以為自己是不幸的，其實(shí)幸與不幸以不同的方式存在于我們之間。感恩，讓我們以知足的心去體察和珍惜身邊的人、事、物；感恩，讓我們在漸漸平談麻木的日子里，發(fā)現(xiàn)生活本是如此豐厚而富有；感恩，讓我們領(lǐng)悟并品味命運(yùn)的饋贈與生命的恩情。手術(shù)費(fèi)=一杯奶第六頁，共38頁。第二章調(diào)整心態(tài)，在抱怨中學(xué)會感恩第七頁，共38頁。抱怨，把感恩越拋越遠(yuǎn)我們習(xí)慣了抱怨。抱怨，雖然能在短時期內(nèi)有所發(fā)泄，但是你不知道它的惡劣后果。很多抱怨都是你自己一手造成的。在抱怨中，對于擁有的幸福熟視無睹，不懂珍惜，卻單純地放大缺憾；在抱怨中，患得患失，斤斤計較，把感恩的心態(tài)越拋越遠(yuǎn)。第八頁，共38頁。抱怨是失敗的一個借口不論月薪是多么微薄，都不該輕視和鄙棄自己目前的工作。一個人一旦被抱怨束縛，不盡心盡力，應(yīng)付工作，在任何單位里都會自毀前程。抱怨是失敗的一個借口，是逃避責(zé)任的理由。這樣的人沒有胸懷，很難擔(dān)當(dāng)大任。如果你對公司、工作有滿腹的牢騷無從宣泄時，做個選擇吧。一是選擇離開，到公司的門外去宣泄；當(dāng)你選擇留在這里的時候，就應(yīng)該做到在其位謀其政，全身心地投到公司的工作上來。第九頁，共38頁。正確對待工作中的委屈人在職場，你不可以不做受氣包；在外面工作，要有好心態(tài)、大氣量；一個明智的下屬，應(yīng)學(xué)做“聽診器”“變壓器”和“陀螺”；在單位里，忍無可忍也須容忍，改變自身以求容身；正如法國思想家盧梭所言，忍耐是痛苦的，但它的果實(shí)是甜蜜的。第十頁，共38頁。扭轉(zhuǎn)思維方向，讓地獄變天堂抱怨本質(zhì)上是因?yàn)樾膽B(tài)失衡。杯子里只有半杯水了，一個人看見會說：“唉，只有半杯水了?！倍硪粋€人則說：“啊，還有半杯水呢！”這就是對待事物的不同的心態(tài)。前者是抱怨而悲觀的，而后者則是感恩而樂觀的。美國成功學(xué)學(xué)者拿破侖.希爾關(guān)于心態(tài)的意義說過這樣的一段話：“人與人之間只有很小的差異，但是這種很小的差異卻造成了巨大的差異！很小的差異就是所具備的心態(tài)是積極的還是消極的，巨大的差異就是成功和失敗。同一件事從不同的角度考慮，結(jié)果也就不一樣，用樂觀的眼光看是希望，用悲觀的眼光看是失望。失望像垃圾，希望像寶貝，但可以是互換的。秀才解夢第十一頁，共38頁。消除消極心態(tài)，拋棄你的怨言如果在平凡崗位上的我們，以敷衍的態(tài)度對待工作，每天被動地、機(jī)械地工作，同時不停地抱怨工作的勞碌辛苦，沒有任何趣味，那我們的環(huán)境會變好嗎？收入會增加嗎？會開心嗎？三等人！??！我們大都是平凡的人，我們都做著平凡的工作、平凡的事，都處在平凡的工作崗位上，而無論我們處于什么崗位，或者做什么工作、什么事，我們都應(yīng)該具有崗位責(zé)任感，有責(zé)任把工作做好，使我們不致流于平庸。面對工作中的挫折和困境，最大的敵人就是我們自己的消極心態(tài)。這種心態(tài)常常把我們嚇倒。要想成功，必須牢固樹立積極成功的心態(tài)，徹底清除消極失敗的心態(tài)第十二頁，共38頁。抱怨不如改變不要抱怨玫瑰有刺，要為荊棘中有玫瑰感恩。如果你想抱怨，生活中的一切都會成為你抱怨的對象；如果你不抱怨，生活中的一切都不會讓你抱怨。要知道，一味地抱怨不但于事無補(bǔ)，有時還會使事情變得更糟。沒有一項工作是完美的，也沒有一項工作會讓一個人完全滿意，我們做不到從不抱怨，但我們應(yīng)該讓自己少一些抱怨，而多一些積極的心態(tài)去努力進(jìn)取。滿足和感恩是一種處世哲學(xué)，是生活中的大智慧。第十三頁，共38頁。第三章心懷感恩，快樂工作第十四頁，共38頁?？鞓吩从谝活w感恩的心和愛情一樣，工作也是一個永恒的話題。工作對你意味著什么，是一份維持生活的薪水還是一份成就自己人生的事業(yè)？人的一生中，可以沒有很大的名望，也可以沒有很多的財富，但絕不可以沒有工作的樂趣。快樂源于一顆感恩的心。只要愿意懷著快樂感恩的心，愉快地投入工作，那么你就可以體驗(yàn)到原來平凡與精彩、煩惱與快樂、腐朽與神奇是如此容易轉(zhuǎn)換。三個建筑工第十五頁，共38頁。坦然面對得失生活就是這樣：當(dāng)你有了，你就沒有了。得到固然令人欣喜，失去也使人神迷。得到的時候，渴望不再是渴望了，于是得到了滿足，卻失卻了期盼；失去的時候，擁有就不再是擁有了，于是失去了所有，卻得到了懷念。不能舍棄別人都有的，便得不到別人都沒有的。會生活的人失去的多，得到的更多。有些事情，當(dāng)我們年輕的時候，無法懂得；當(dāng)我們懂得的時候，已不再年輕。世上有些東西可以彌補(bǔ)，有些東西永無彌補(bǔ)。列車?yán)先诵谑摚?8頁。第四章感恩，讓你選擇責(zé)任而不是借口第十七頁，共38頁。感恩讓你擔(dān)負(fù)起責(zé)任工作就意味著責(zé)任對待工作，是充滿責(zé)任感、盡自己最大的努力，還是敷衍了事，這點(diǎn)正是事業(yè)成功者和失敗者的分水嶺.第十八頁，共38頁。感恩，才不會找借口任何借口都是推卸責(zé)任。在責(zé)任和借口之間，選擇責(zé)任還是選擇借口，體現(xiàn)了一個人的工作態(tài)度。主動承擔(dān)責(zé)任，不要放棄，不要尋找任何借口為自己開脫，這是職場成功的重要法則。責(zé)任感本質(zhì)上來自于感恩之心。當(dāng)我們心懷感恩之情，對工作充滿責(zé)任感時，就能從中學(xué)到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。第十九頁，共38頁。在其位，謀其事只有忠實(shí)地對待自己的工作，滿懷著忠誠的責(zé)任心來對待老板，使自己所在的位置發(fā)揮其應(yīng)有的作用，才能與自己的位置保持一種長期性的關(guān)系—鞏固自己的位置。在老板眼中永遠(yuǎn)沒有空缺的位置，所以如果你不想與自己的位置保持一種短暫的“約會”關(guān)系，而是保持一種長期性的關(guān)系，你就要在其位，謀其事。如果你不想成為社會的“棄兒”，不想失業(yè)，就要在自己的位置上嚴(yán)格地要求自己：能做到最好，決不允許自己做到次好。第二十頁，共38頁。第五章感恩公司：奉獻(xiàn)敬業(yè)第二十一頁，共38頁。感恩是一種奉獻(xiàn)精神感恩既是一種良好的心態(tài)，又是一種奉獻(xiàn)精神，當(dāng)你以一種感恩回報的心情工作時，你會工作得更愉快、更出色。世界不會因誰而改變，需要改變的是我們改造世界的“心”。常懷一顆感恩的心，我們的心態(tài)會更平和。對于個人來說，感恩是富裕的人生。它是一種深刻的感受，能夠增強(qiáng)個人的魅力，開啟神奇的力量之門，發(fā)掘出無窮的智能。感恩也像其他受歡迎的特質(zhì)一樣，是種習(xí)慣和態(tài)度。第二十二頁，共38頁。懷著感恩的心工作我們要懂得感恩，不要將擁有的一切視之為理所當(dāng)然。每個人都在自己平凡的崗位上，做著平凡而又不可缺少的工作，雖不耀眼，但長存。當(dāng)然，我們公司還未完美到什么問題都沒有的程度，我們應(yīng)該看到主流，看到好的一面，試想，公司完美到什么問題都沒有了，還要我們干什么。學(xué)會感恩，學(xué)會生活，學(xué)會快樂地工作。第二十三頁，共38頁。多做一些分外的工作反正我在辦公時間總是要做事的，不論是誰的工作都是公司的事，只要不影響自己的工作，就不應(yīng)該區(qū)分彼此而應(yīng)該一律照做。不妨把這次工作當(dāng)作一次鍛煉和學(xué)習(xí)的機(jī)會，多學(xué)一種工作技能，多熟悉一種業(yè)務(wù)，對自己總是有好處的。這也是展現(xiàn)自己才能和促進(jìn)同事之間關(guān)系的大好機(jī)會。付出、奉獻(xiàn)、分享和幫助，這是員工職場生存的立身之本懂得付出，主動去做分外之事，而且表現(xiàn)出色的話，將來肯定就能得到應(yīng)有的回饋，如新的職位或新的工作機(jī)會。第二十四頁，共38頁。超越上級對你的期望如果我們總是能讓上級獲得到喜出望外的感覺，他將對我們建立起更高的信任，產(chǎn)生賞識，從而在有限的資源分配中向我們傾斜。上級對下屬的期望：準(zhǔn)時完成各項工作、熟稔自己的工作職責(zé)，能自主地開展工作。如果有一天，你開始對部門的重要工作這樣建議：我認(rèn)為這個工作應(yīng)該這樣做，因?yàn)椤?，如果有一天，上級提醒你，要注意某問題，你回答說“我已經(jīng)查過了，情況是……”，那么恭喜你，你已經(jīng)是上級的依賴對象了。第二十五頁，共38頁。第六章感恩老板：忠誠正直第二十六頁，共38頁。感謝老板知遇之恩為什么我們可以為一個陌路人的點(diǎn)滴幫助而心存感激，卻視每天相處的老板的種種恩惠為理所當(dāng)然？如果你在工作中始終牢記“擁有一份工作，就要懂得感恩”的道理，你一定會收獲更多。真正的感恩應(yīng)該是真誠的、發(fā)自內(nèi)心的感激，而不是為了某種目的，迎合他人而表現(xiàn)出的虛情假意。你要想有所作為，就要做到知恩圖報。感恩不需花一分錢，只要你虔誠地給予，這項投資就會給你帶來意想不到的收獲。我們應(yīng)該對老板心懷感恩，感恩他給你的就業(yè)機(jī)會，感恩他提供的薪水，感恩他的教誨和培養(yǎng)。第二十七頁，共38頁。忠誠：感恩的最高準(zhǔn)則有人說，智慧和經(jīng)驗(yàn)是金子，比金子還珍貴的則是忠誠。大河有水小河滿，只要企業(yè)在，企業(yè)興盛，家才能興盛，個人才能發(fā)展。任何一家企業(yè)的發(fā)展和壯大都是靠員工的忠誠來維持的，只有所有的員工對企業(yè)忠誠，才能發(fā)揮出團(tuán)隊的力量，才能擰成一股繩，勁往一處使，推動企業(yè)走向成功。當(dāng)一個人失掉忠誠時，連同一起失去的還有一個人尊嚴(yán)、誠信、榮譽(yù)以及一個人的光明前程。忠誠，不僅會讓一個人獲得更多的成功機(jī)會，更重要的是它使一個人獲得了彌足珍貴的美德。第二十八頁，共38頁。誠實(shí)守信是做人的準(zhǔn)則誠實(shí)守信不僅是做人的準(zhǔn)則，也是做事的基本準(zhǔn)則。一個弄虛作假，欺上瞞下，欺騙公司，騙取榮譽(yù)與報酬的人，是要遭人唾棄的，遲早要受到懲罰。一個人有可能在某一個時刻欺騙某一個人或者所有人，但絕不可能在所有時候欺騙所有人。這可是林肯說的。第二十九頁，共38頁。第七章感恩同事：寬容互助第三十頁，共38頁。架起寬容的橋梁諒解別人的短處，容忍別人一時的過錯，這不但表現(xiàn)出一個豁達(dá)厚道的氣質(zhì)和高尚從容的品格，更能讓自己心境清平澄明，將一些無謂的煩事、瑣事化解消融，而活得愉快輕松。心理學(xué)家指出，適度的寬容，對于改善人際關(guān)系和身心健康都是有益的，它可以有效防止事態(tài)擴(kuò)大而加劇矛盾，避免產(chǎn)生嚴(yán)重后果。學(xué)會寬容，意味著你的人生更加快樂。第三十一頁，共38頁。團(tuán)結(jié)協(xié)作就是生產(chǎn)力我們每一個員工都必須有很好的協(xié)作精神，要充分發(fā)揮團(tuán)隊成員之間優(yōu)勢互補(bǔ)的作用，讓全體隊員盡可能地發(fā)揮各自的才能，使整個團(tuán)隊產(chǎn)生整合后的聚變，具有超級戰(zhàn)斗力，實(shí)現(xiàn)1+1＞2的效果。今天的各項工作中，個人英雄主義高唱凱歌的時代已經(jīng)一去不復(fù)返了，靠個人單打獨(dú)斗已經(jīng)無法贏得市場的決勝權(quán)，只有通過團(tuán)隊的力量才能提升企業(yè)整體的競爭力，只有你的團(tuán)隊比別人更優(yōu)秀才能在競爭中形成優(yōu)勢，發(fā)揮團(tuán)隊的力量已成為贏得未來競爭勝利的必備條件。5個指頭的故事（合作）第三十二頁，共38頁。主動幫助他人KFC作風(fēng)：重視整體利益；注重群策群力；既確認(rèn)團(tuán)隊貢獻(xiàn)，又肯定個人成績；尋求并利用差異與爭論，去錄求整體和顧客的利益；相互信任，坦率溝通，正視并解決問題；積極聽取他人意見，主動與每一個人溝通，保持言行一致；百分百地支持決定。當(dāng)自己力所能及的時候，要主動向別人施以援手。獨(dú)木不成林，只有團(tuán)隊中的每一員都以整體利益為上，才能夠創(chuàng)造出最佳效益。加油啊！世上沒有任何東西能取代團(tuán)隊的力量。第三十三頁，共38頁。第八章感恩對手與磨難：同逆境干杯第三十四頁，共38頁。學(xué)會感激你的對手