咨詢行業(yè)職業(yè)生涯辯析

第一部分職業(yè)生涯規(guī)劃的理念普及為什么確定要做職業(yè)生涯規(guī)劃？因?yàn)槲覀兊娜松傇谥貜?fù)這樣的故事：對現(xiàn)實(shí)的社會感到忙然無力；缺少平安感與歸屬感我們的內(nèi)心具有更高成就感什么叫職業(yè)生涯規(guī)劃？一個人在組織中的發(fā)展計(jì)劃。優(yōu)秀的職業(yè)表現(xiàn)源于

適合的職業(yè)規(guī)劃1、每一個人做一個回憶，你來到這家公司是什么時間？2、你離開的上一個行業(yè)是什么？3、當(dāng)時是基于什么樣的現(xiàn)實(shí)須要或心理活動來到了這個行業(yè)？4、回憶你當(dāng)時來到這個行業(yè)最大的目標(biāo)或想滿足的須要是什么，而這個目標(biāo)或愿望如今實(shí)現(xiàn)了多少？5、假如今日在眾多的行業(yè)中讓你重新做一次職業(yè)選擇，你照舊選擇這個行業(yè)的概率是百分之多少？職業(yè)生涯規(guī)劃的模式1、與現(xiàn)實(shí)妥協(xié)式2、自我實(shí)現(xiàn)式3、統(tǒng)合式職業(yè)生涯的發(fā)展階段探究期（受教化期）第一次職業(yè)周期（22-32歲）其次次職業(yè)周期（32-50歲）第三次職業(yè)周期（50-65歲）探究期（受教化期）充分考慮自身性格及潛力、意愿，選擇必需的教化閱歷樹立健全人格的基礎(chǔ)駕馭相關(guān)的學(xué)問系統(tǒng)第一次職業(yè)周期（22-32歲）適宜依據(jù)可能獲得的工作機(jī)會，充分熬煉自己獨(dú)立做事，與人合作的工作實(shí)力提升對社會事務(wù)辨別和管理的實(shí)力更全面的了解社會組成熬煉成就成熟的人格面貌掌控確定行業(yè)學(xué)問和技能學(xué)會面對失敗、處理混亂和競爭其次次職業(yè)周期（32-50歲）依據(jù)市場機(jī)會、自我意愿與現(xiàn)實(shí)條件制定自我實(shí)現(xiàn)型職業(yè)發(fā)展支配以更加穩(wěn)健的長遠(yuǎn)發(fā)展看法作為人生其次次職業(yè)規(guī)劃，不單純以物質(zhì)收入為目標(biāo)更加獨(dú)立的掌控所需專業(yè)學(xué)問和技能面對問題有更加獨(dú)立的解決問題的實(shí)力有基于個人職業(yè)規(guī)劃的創(chuàng)新發(fā)展的實(shí)力學(xué)習(xí)到新的技能，擁有新視野第三次職業(yè)周期（50-65歲）中期發(fā)展優(yōu)勢可平穩(wěn)處之，生涯開發(fā)停止者將會面臨逆境從技能、權(quán)力角色轉(zhuǎn)向詢問、服務(wù)角色在職業(yè)邊緣找到自我的統(tǒng)一人格的高度完善期，須要有新的人生看法員工能夠?qū)崿F(xiàn)職業(yè)生涯規(guī)劃的前提企業(yè)有明確的發(fā)展方向與戰(zhàn)略以人為本的企業(yè)文化員工明確企業(yè)發(fā)展方向并情愿統(tǒng)合發(fā)展企業(yè)文化認(rèn)同與員工績效表現(xiàn)對于職業(yè)規(guī)劃的影響失敗者：無條件解聘給第二次機(jī)會：會在考察一段時間或更換崗位超級明星：委以重任降低擔(dān)任重?fù)?dān)機(jī)會業(yè)績企業(yè)文化認(rèn)同制定職業(yè)生涯規(guī)劃的

原則個人隨公司的發(fā)展是一個大原則(包括垂直方向和水平方向)優(yōu)秀的職業(yè)表現(xiàn)源于

適合的職業(yè)規(guī)劃基于詢問行業(yè)有以下幾個主要行業(yè)，你愛好最大的是什么職業(yè)：A管理詢問顧問（包括戰(zhàn)略、財務(wù)、營銷、人力資源等）

B企業(yè)培訓(xùn)師、企業(yè)教練、心理詢問師

C項(xiàng)目經(jīng)理

D客戶服務(wù)經(jīng)理

E市場調(diào)研、分析與策劃師

F品牌規(guī)劃師優(yōu)秀的職業(yè)表現(xiàn)源于

適合的職業(yè)規(guī)劃基于以上職業(yè)選擇，您認(rèn)為從職業(yè)發(fā)展所需駕馭的心態(tài)學(xué)問、技能方面分別表現(xiàn)如何？（二）專業(yè)學(xué)問（一）職業(yè)心態(tài)（三）專業(yè)技能（一）職業(yè)心態(tài)：①社會責(zé)任、使命感②主動、樂觀的人生看法③信任他人、支持他人成功的品德④修身正心的身心示范意識⑤內(nèi)圣外王的堅(jiān)持原則的意志⑥有訂立目標(biāo)、達(dá)成卓越成果、成功精神⑦情愿與人溝通、接受不同看法的學(xué)習(xí)心態(tài)⑧有寵辱不驚的自信念⑨有敢于競爭、敢于合作的健康心態(tài)⑩有實(shí)踐是檢驗(yàn)真理唯一標(biāo)準(zhǔn)的求實(shí)心態(tài)（二）專業(yè)學(xué)問：①M(fèi)BA教化中所涉及的企業(yè)管理的基本學(xué)問②詢問、培訓(xùn)或教練工作的基本學(xué)問③涉及到詢問、培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)的法律學(xué)問④社會教化及社會交往必要的心理學(xué)學(xué)問⑤主要探討領(lǐng)域在不同行業(yè)的發(fā)展須要及形式⑥國內(nèi)外對相關(guān)職業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)管理及發(fā)展趨勢（三）專業(yè)技能：①詢問、培訓(xùn)、教練專業(yè)技能②項(xiàng)目管理實(shí)力③有效溝通、表達(dá)的實(shí)力④處理問題的實(shí)力⑤防范風(fēng)險的實(shí)力⑥限制成本的實(shí)力⑦激勵、協(xié)作他人的實(shí)力⑧靈敏的應(yīng)變實(shí)力⑨學(xué)以致用的實(shí)踐實(shí)力⑩辨別是非、識別發(fā)展的把握實(shí)力優(yōu)秀的職業(yè)表現(xiàn)源于

適合的職業(yè)規(guī)劃均衡的發(fā)展職業(yè)成長所須要的心態(tài)、學(xué)問和技能是取得成功的職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵，基于對本行業(yè)的發(fā)展要求，您覺得以下從心態(tài)、學(xué)問、技能方面最想得到提升的分別是哪兩個方面，并做粗略支配。（一）職業(yè)心態(tài)（二）專業(yè)學(xué)問（三）專業(yè)技能心態(tài)、學(xué)問、技能方面提升意愿（一）職業(yè)心態(tài)：

首先要提升的是說明。其次要提升的是說明。（二）專業(yè)學(xué)問：

首先要提升的是說明。其次要提升的是說明。（三）專業(yè)技能：

首先要提升的是說明。

其次要提升的是說明。何為培育員工就是通過培訓(xùn)和熬煉的方式，幫助員工超越現(xiàn)在的目標(biāo)水準(zhǔn)工作水準(zhǔn)現(xiàn)狀培養(yǎng)包括：1、現(xiàn)在勝任的工作實(shí)力；2、現(xiàn)在還不能處理的工作任務(wù)的實(shí)力；3、對工作的看法（紀(jì)律性、責(zé)任感、協(xié)調(diào)性、主動性等）職業(yè)生涯規(guī)劃的管理（一）選擇最適合的行業(yè)：1、從個人愛好動身；2、有發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)；3、有高附加值的行業(yè)；4、與現(xiàn)有工作相關(guān)的跨行業(yè)領(lǐng)域。職業(yè)生涯規(guī)劃的管理（二）選擇有效方法1、擅長向優(yōu)秀者學(xué)習(xí)；2、生涯規(guī)劃及檢查思索；3、找出關(guān)鍵性成功因素；4、計(jì)算成本，堅(jiān)持不懈。職業(yè)生涯規(guī)劃的管理（三）爭取機(jī)會主動進(jìn)取，與公司協(xié)調(diào)發(fā)展，從小事做起積累成功，爭取更大的機(jī)會和空間。其次部分人生的幾個重要理念這個社會既是同等的，又是分三六九等的。人生之所