版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
關(guān)于人事部門年度工作總結(jié)。人便宜存有自知之明,年度總結(jié)并不是必須總結(jié)得形勢一片大好,必須深入細(xì)致客觀地分析在工作中的犯規(guī)和存有的問題。通過分析問題,搜尋原因,重新認(rèn)識嚴(yán)重不足,不斷改進(jìn)和提升,這里給大家互動一些關(guān)于人事部門年度工作總結(jié),可供大家參照。人事部門年度工作總結(jié)1時間在不經(jīng)意中從指尖飛過,轉(zhuǎn)瞬間新年的鐘聲已悄然到來。20_年就是我大豐收的一年,在即將揮別碩果累累的20__之時,須要對這一年搞好總結(jié),以積累經(jīng)驗取長補(bǔ)短,期望嶄新的20_能夠搞的更好。20__年10月底已經(jīng)開始去公司,起初我不習(xí)慣轉(zhuǎn)型學(xué)生這一角色,但公司的同事都很親切友好,使我真的能在這樣的環(huán)境中工作很開心。公司的領(lǐng)導(dǎo)也教導(dǎo)了我很多東西,在師姐的提示下,我也明晰了自己的工作方向人力資源。以前在學(xué)校只是介紹了人力資源的概念科學(xué)知識,所以現(xiàn)在必須自己單一制順利完成人力資源的工作,的確就是一項艱困的挑戰(zhàn)。不過在實踐中探索也就是不斷進(jìn)步的途徑。經(jīng)過一年的工作磨練,我從以前什么都稀奇古怪的學(xué)生,逐漸積累了經(jīng)驗教訓(xùn),看清楚了自己除了許多不足之處,還須要不斷自學(xué)和改良。一直去我始終秉持嚴(yán)格要求自己,勤奮努力,時刻牢記公司制度。在理想的工作崗位上不懈努力的搞好自己的事,總結(jié)今年本人工作情況詳細(xì)如下:一.20__年社保和公積金的年度調(diào)整,以及今后的正常交納。二.制訂公司的獎懲制度。三.同步更新:1、通訊錄、員工花名冊、考勤表、值日表等。2、辦公用品領(lǐng)有用備案和盤點備貨。3、發(fā)票以及人事合約。四、與員工簽定試用期協(xié)議、以及勞動合同。五、發(fā)票管理,電子化檔案,查詢便利。六、繳費制度的健全以及材料統(tǒng)計數(shù)據(jù)。七、順利完成公司各類年檢,搞好公司的后勤工作。八、增值稅發(fā)票的出具和抄稅等每個月按規(guī)定順利完成。以及普通發(fā)票的發(fā)局和抄稅工作。這一年去,我雖然努力完成一些工作,但距離公司領(lǐng)導(dǎo)的建議除了非常大差距,例如專業(yè)水平、工作能力上除了等待進(jìn)一步提高,對工作崗位的全方位重新認(rèn)識還比較等等,這些問題,我決意在今后的工作中不懈努力加以改進(jìn)和化解,并使自己更好地搞好本職工作,服務(wù)公司。針對以上存有的嚴(yán)重不足和問題,在代萊一年中我急于搞好以下三點去填補(bǔ)工作中的嚴(yán)重不足:一、強(qiáng)化對人力資源專業(yè)知識的自學(xué),出席人力資源有關(guān)培訓(xùn)和資格考試,努力做到全面深入細(xì)致的掌控本職工作的專業(yè)知識,以便結(jié)合實際更好的積極開展工作。二、以課堂教學(xué)拎自學(xué)全方位提升自己的工作能力。在著重自學(xué)的同時也須要揪課堂教學(xué),在實踐中利用所學(xué)科學(xué)知識用科學(xué)知識指導(dǎo)課堂教學(xué)全方位的提升自己的工作能力和工作水平。三、針對工作中進(jìn)展不成功的問題,須要肝益思路重新整理,對工作中嚴(yán)重不足展開改良,培養(yǎng)處事精細(xì),全系列方面考量問題的好習(xí)慣。在此我必須非常感謝我的師姐和同事們,非常感謝師姐熱忱的采納我和指導(dǎo)我,非常感謝同事真誠地看待我。今后我一定會努力工作,穩(wěn)步努力奮斗。決意再接再厲,更上一層樓。人事部門年度工作總結(jié)2春逝秋飛,轉(zhuǎn)瞬冬走進(jìn)。不知不覺間,20__回去了,20__完蛋了。在科技一年的工作中,我很高興重新認(rèn)識了各位同事,也贏得了很多經(jīng)驗教訓(xùn),非常感謝__總給了我蛻變的空間、勇氣和信心及對我的培養(yǎng)教育。在這一年的時間里,通過自身的不懈努力,在工作上獲得了一定的成果,但也存有了諸多嚴(yán)重不足?,F(xiàn)將一年去的工作情況并作如下總結(jié):一、20__工作總結(jié)1、人事行政部做為后勤服務(wù)和辦公協(xié)同的核心部門,在理清各部門關(guān)系,提升管理效率,確保上傳下達(dá)等方面具備樞紐促進(jìn)作用,著重與各部門的協(xié)作協(xié)調(diào)。2、草擬各種制度、流程、通告等文字工作,深入細(xì)致搞好公司有關(guān)文件的通話、分遞和鹽務(wù)工作;及時表達(dá)貫徹落實公司有關(guān)會議、文件、重要批示的精神;公司的重要文件資料等檔案管理工作。3、在原制定的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)足和健全,以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀,制訂代萊規(guī)章制度以適應(yīng)環(huán)境企業(yè)發(fā)展的須要。4、按照公司制度,非政府全面落實公司辦公設(shè)施、辦公用品等的調(diào)配和實物管理工作。5、根據(jù)人事有關(guān)規(guī)定規(guī)范勞動合同管理,搞好勞動合同的簽定、中止及勞動合同檔案管理等工作。交納社會保險、辦理居住證等。6、人力資源就是人事行政部工作中一項最重要工作,就是企業(yè)利潤價值締造的源泉和發(fā)展的基礎(chǔ),搞好人力資源管理工作已就是各個企業(yè)管理工作中的重中之重;在20__年,公司生產(chǎn)部員工由20__年6月末的33人上升至了25人,因此,員工的招錄、平衡和鞭策已淪為人力資源工作的重點。在20__年,人事行政管理工作很緊隨著公司地發(fā)展,融合人力資源管理專業(yè)知識,積極主動展開內(nèi)部工作的`創(chuàng)建、完善和健全。主要從人員招錄布局、培訓(xùn)研發(fā)、工作報酬、績效考核、考勤管理、勞動關(guān)系管理、制度建設(shè)等方面積極開展展開。二、工作中存有的主要問題總結(jié)人事行政部過去的工作,雖在工作積極開展上存有一定的技術(shù)創(chuàng)新,也獲得了一些成績,但同樣存有一些問題和嚴(yán)重不足。主要整體表現(xiàn)在:自己的管理水平和專業(yè)性距公司的高效率建議除了一定距離;對部門人員的管理比較精細(xì)具體內(nèi)容。以后在努力提高自身管理水平的同時更多著重對直屬的培育和管理上的進(jìn)一步強(qiáng)化。三、20__作計劃充滿希望的20__去了,也增添了代萊挑戰(zhàn)。在代萊一年里,我決意不斷自學(xué),深入細(xì)致提升工作水平,為公司的經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展充份貢獻(xiàn)自己的力量,重實效:1、強(qiáng)化自學(xué),拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和有關(guān)法律法規(guī)常識。強(qiáng)化對行業(yè)發(fā)展的介紹,強(qiáng)化對周圍環(huán)境和同行業(yè)的介紹、自學(xué)。為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供更多一定的依據(jù)和參照。2、本著實事求是的原則,努力做到上情下達(dá)、下情呈報。及時介紹員工思想動態(tài),正確引導(dǎo),強(qiáng)化溝通交流,介紹各人的工作進(jìn)度和問題及時意見反饋給行政總監(jiān)和總經(jīng)理。3、著重部門工作作風(fēng)建設(shè),強(qiáng)化管理,團(tuán)結(jié)一致,勤奮工作,構(gòu)成較好的部門工作氛圍。4、在工作中秉持以“用心服務(wù)”為宗旨,加強(qiáng)后勤人員素質(zhì),提升辦事的實效性,不斷加強(qiáng)主動服務(wù)意識,剝奪辦公室工作嶄新,持續(xù)改良人事行政部對其他部門的積極支持能力和服務(wù)水平。5、全面提高繼續(xù)執(zhí)行力度,抓好決策全面落實。確保公司各項決策全面、有效地全面落實。6、實行、健全、制定公司內(nèi)部各項規(guī)章制度,保護(hù)公司利益,積極主動為公司締造更高價值。代萊一年,意味著代萊起點、代萊機(jī)遇、代萊挑戰(zhàn)。20__年,我必須認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗,戒驕戒躁,努力工作,力爭獲得更大的工作成績。以嶄新的工作風(fēng)貌、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度資金投入至辦公室的各項工作中。從小事做起,從服務(wù)做起,進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)務(wù)管理和后勤服務(wù),為整體大力推進(jìn)公司的發(fā)展提供更多基礎(chǔ)性服務(wù),為公司年度整體工作目標(biāo)的同時實現(xiàn)充分發(fā)揮人事行政部理應(yīng)的促進(jìn)作用。人事部門年度工作總結(jié)3轉(zhuǎn)眼間,走進(jìn)“____公司”已經(jīng)半年多了。在經(jīng)過了一段時間的新員工聘用培訓(xùn)后,我了解到了公司的概況,包含公司的起源和發(fā)展,自學(xué)了公司的企業(yè)文化,對公司的非政府結(jié)構(gòu),日常工作流程等方面存有了一些初步重新認(rèn)識。而隨后的人事專員崗位職責(zé)培訓(xùn),在行政人事部主管的悉心教導(dǎo)和幫下,我邊自學(xué)邊工作,從一個“門外漢”至此刻對人事專員工作的熟練掌握,使我有感而發(fā)寫出這篇報告,既是對我這樣一個初次碰觸人事工作的新人的一種總結(jié)和累積,又就是為了以后能更好的進(jìn)行工作領(lǐng)略到幫,同時以此文章去鞭打自己,使自己更好的對這份工作全面具體內(nèi)容的重新認(rèn)識,也使部門領(lǐng)導(dǎo)看見我想要搞好這份工作的決意。行政人事部,這個已經(jīng)開始使我深感陌生的部門,在經(jīng)過一段時間的自學(xué)工作后,此刻的我已經(jīng)充分認(rèn)識了這個部門。做為為公司整體運轉(zhuǎn)服務(wù)的一個基礎(chǔ)職能部門,行政人事部主要對公司行政事務(wù)、后勤總務(wù)、人力資源等工作應(yīng)負(fù)實行、協(xié)同、監(jiān)督、管理的職責(zé)。而我出任的人事專員一職,主要負(fù)責(zé)管理員工的招錄、培訓(xùn)、社保、勞動合同管理等工作,協(xié)調(diào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)制訂、非政府實行公司人力資源計劃,最大限度地研發(fā)人力資源,為同時實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)領(lǐng)略到人才確保。一、下面我將分類對我這幾個月的工作搞一個詳盡總結(jié):1、招錄工作;a、融合20__年各部門人員市場需求計劃,并根據(jù)各部門人員的實際市場需求,借由各種招錄渠道存有針對性、合理性招錄各類優(yōu)秀員工以搭載各崗位;b、20__年行政人事部共出席了_次招聘會(其中_次畢業(yè)院校雙選會),迎合了遜于多人才前來實習(xí),并最終滿足用戶了有關(guān)崗位的人員市場需求。2、創(chuàng)建、完善、規(guī)范人事檔案管理;a、為嶄新員工辦理聘用相關(guān)手續(xù),創(chuàng)建并健全其電子檔和紙質(zhì)檔案(不含身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱資格證書、健康檢查報告、照片等信息),并為其派發(fā)《員工手冊》,20__年公司新入職職工人數(shù)為:_人;b、幫助部門主管及時為吻合隋東亮條件的員工辦理隋東亮相關(guān)手續(xù);c、為辭職員工辦理辭職相關(guān)手續(xù),嚴(yán)格執(zhí)行其物品/工作更替的順利完成,20__年公司辭職員工人數(shù)為:_人;d、參予收集整理20__年度及之前年度的各類檔案材料,將其按年份及種類展開分類檔案,置放于_樓檔案室,并建立相應(yīng)的電子檔案,便利查詢;e、每月底對嶄新入、隋東亮、減半、辭職人員展開統(tǒng)計數(shù)據(jù)錄入mammalian至有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。3、員工培訓(xùn)工作;幫助部門主管對新入職員工積極開展聘用培訓(xùn),20__年行政人事部共非政府積極開展了_次針對聘用__以內(nèi)職工的培訓(xùn)課,培訓(xùn)資料主要包含公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、公司各種規(guī)章制度。4、勞動合同及社保保險的綜合管理;a、社會保險就是指基本養(yǎng)老保險、社會保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險;b、及時與吻合條件(借由公司考核)的員工簽定勞動合同,并及時為其辦理社保保險的減少,20__年與公司簽定勞動合同并減少社保的職工人數(shù)為:_人;c、及時辦理辭職員工的勞動合同的中止工作,并及時辦理其社保的增加工作,20__年與公司中止勞動合同并增加社保的職工人數(shù)為:_人。5、值日及值守工作的綜合管理;a、及時更新、順利完成公司日常及周末值日(值日人員)的精心安排檢查評選;b、順利完成法定節(jié)假日的放暑假通告及值守精心安排工作,從我步入公司以來,在部門主管的指導(dǎo)下順利完成了_個節(jié)假日的放暑假通告及值守精心安排工作。7、管理公司工會,定期或不定期協(xié)調(diào)協(xié)同非政府員工積極開展各種形式的活動,并搞好與上級工會組織的交會、溝通交流工作。二、下面就是我的工作體會1、自學(xué)就是搞好工作的重中之重;我指出工作價值的就是在工作中,獲得不斷地提高,不斷地回去自學(xué)獲得進(jìn)步。個性就是專門從事一份跨專業(yè)且從未碰觸過的工作,在這個相對陌生的領(lǐng)域,更就應(yīng)當(dāng)借由自學(xué)強(qiáng)化各個方面科學(xué)知識就可以更好的展開工作。2、之前的從業(yè)人員經(jīng)驗對目前工作的幫;畢業(yè)之后我在_公司專門從事了_年_的工作,其業(yè)務(wù)范圍與“____公司”大致相同,相同的行業(yè)背景,并使我能夠更慢的介紹公司的各種狀況及行業(yè)狀況;同時____工作并使我嫻熟于數(shù)據(jù)的整理、管理及報表的制作整理工作,我在已經(jīng)開始專門從事這份嶄新工作時也并使我能夠更快、更好的掌控員工信息表的更新管理工作及檔案的整理、歸類、建檔工作。3、虛心求教,帶入群眾;步入了行政人事部,我會選準(zhǔn)自己的工作定位,努力做到勤奮肯吃苦,用心和同事探討在工作過程中的問題,存有一些專業(yè)上稀奇古怪的地方我虛心向領(lǐng)導(dǎo)及其他存有經(jīng)驗的同事求教,遵從領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一指揮,快速的帶入這個代萊環(huán)境。4、認(rèn)真負(fù)責(zé)的搞好工作;手中的每一份工作,不僅僅就是為了部門和公司,同樣也就是為自己而搞,在工作過程中,所獲得的并不僅僅僅就是工作的報酬,除了技術(shù)的鍛煉身體,品質(zhì)的提高,我不懈努力培育自己盡職盡責(zé)的工作精神。5、工作中存有的嚴(yán)重不足。a、由于今年才聘用,當(dāng)工作中應(yīng)付一些突發(fā)狀況時,快速反應(yīng)潛力比較慢,除了等待提升;b、有時會因工作鹵、事情多而暫時忽略掉個別工作任務(wù),表明我在工作過程中還比較細(xì)心,以后應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化搞事情的條理性,能用備忘錄的形式規(guī)劃不好工作的步驟,確保工作的順利完成。c、處置一些繁雜的工作時比較深入細(xì)致,引致工作的順利完成狀況比較理想,在20__年里,我將以最出色的工作態(tài)度去迎這份工作,應(yīng)付挑戰(zhàn)絕不退卻。三、20__年工作計劃在20__年的工作基礎(chǔ)上,在20__年里,我除了必須搞好基本的日常工作外,20__年將重點搞好、健全以下工作:1、將人事資料與勞動合同整理健全,努力做到并無漏洞;2、將公司的文件、檔案整理健全,創(chuàng)建完備的檔案目錄表中;3、將公司人員社保出售妥當(dāng);4、幫助領(lǐng)導(dǎo)搞好對公司員工的人文關(guān)懷,進(jìn)一步增強(qiáng)員工的歸屬感,增加員工的離職率;代萊一年我將更加努力學(xué)習(xí),力爭在提升自身專業(yè)素質(zhì)上獲得嶄新突破,謀求更好的勝任目前崗位。不僅僅就是人事專員崗位的科學(xué)知識,還要自學(xué)做人的道理,做人的方法,強(qiáng)化人際間的溝通交流,更好的適應(yīng)環(huán)境公司的大環(huán)境。用心參予部門各類科學(xué)知識的培訓(xùn),及時更新自己的科學(xué)知識,提升自己的工作和專業(yè)潛力。虛心向同事自學(xué),挑他人之短,遷調(diào)自己之短。我會努力工作謀求作出好成績。隨著公司不斷擴(kuò)大、規(guī)范、健全,能預(yù)料我們的工作將更加艱巨,建議也將更高,收集整理,須要掌控的科學(xué)知識獲更廣,為此,我將更加勤奮學(xué)習(xí),提升自身各項素質(zhì)和技能,適應(yīng)環(huán)境公司發(fā)展建議。以上就是我的20__年年終工作總結(jié),懇請領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督和科粉。人事部門年度工作總結(jié)420__年工作總結(jié)我很榮幸重新加入這個大家庭,不知不覺已經(jīng)在公司已經(jīng)4個多月了,在領(lǐng)導(dǎo)和其他同事的熱心幫下,我發(fā)現(xiàn)自己這幾個月去出現(xiàn)了巨大變化,身邊的同事也都在不斷進(jìn)步,朝著同一個目標(biāo)努力奮斗著。代萊一年到來了,也增添了代萊挑戰(zhàn),我將以全新的面貌去迎新年的到來?,F(xiàn)對20__年的工作總結(jié)如下:一。對于公司員工的人事檔案及其他資料展開搜集及管理,持續(xù)公司檔案的完整性,為確保日后的分析工作領(lǐng)略到更精確的信息;二。負(fù)責(zé)管理員工勞動合同,辦理勞動用工及有關(guān)相關(guān)手續(xù);三。繼續(xù)執(zhí)行各項公司規(guī)章制度,處置員工獎懲事宜;四。幫助搞好招錄與提拔的具體內(nèi)容事務(wù)性工作,包含派發(fā)招聘啟事、搜集和匯總實習(xí)資料、精心安排復(fù)試人員、追蹤全面落實復(fù)試人員的狀況等;五。幫創(chuàng)建用心的員工關(guān)系,協(xié)同員工與管理層的關(guān)系,幫助非政府員工的各類活動;五。負(fù)責(zé)管理核算公司所有員工的工資,由于自己的貪玩也存有過錯誤,但是在領(lǐng)導(dǎo)的幫下都能完滿的化解;六.能自己單一制處置保險和工傷的事宜;七.幫忙公司其他同事交火車票機(jī)票,化解大家乘車的后顧之憂。但是我真的自己除了嚴(yán)重不足:工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性比較,距領(lǐng)導(dǎo)的建議除了必須的距離,人力資源方面的科學(xué)知識除了所缺乏,在今后的工作和自學(xué)中,我會進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事自學(xué),不斷提升自自身專業(yè)素質(zhì),就可以應(yīng)付更大的挑戰(zhàn),也才不能被時代的潮流所出局。最后,預(yù)祝公司在新年里一帆風(fēng)順,一年更比一年不好!人事部門年度工作總結(jié)5,我老朋友步入公司單一制優(yōu)化部門負(fù)責(zé)管理人事行政工作,在這里非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的精心培養(yǎng),給與我工作上的積極支持。我將更加深入細(xì)致的看待的工作。目前所負(fù)責(zé)管理工作范圍牽涉部門各份數(shù)據(jù)分析與新聞源外推效果追蹤。以下總結(jié)了工作的幾個方面及以后的工作計劃。人事行政工作繁雜,目前部門已搭載了各種管理表中,存有員工紀(jì)律追蹤表中、各組組員項目分配表中、獎金分配表中、月份求診表中、隋東亮試題表中、員工復(fù)試、聘用、隋東亮、辭職表中、從人員招錄至提拔,根據(jù)各組的實際須要,存有針對性,合理地招聘員工,搭載至各崗位。較好順利完成各組人員的聘用、辭職、調(diào)崗等人事審核工作;規(guī)范員工檔案,對資料不齊全的做出補(bǔ)上;確認(rèn)員工勞動合同簽訂人數(shù),協(xié)調(diào)人事部工作事宜。對辦公室日常紀(jì)律管理,不定期通告宣傳消防科學(xué)知識并搞好辦公室管理工作;對辦公室清潔衛(wèi)生,安全展開巡查;追蹤后勤精心安排員工人住宿,高度關(guān)注員工宿舍衛(wèi)生安全等情況;排遣員工之間的人和事矛盾。對優(yōu)化部門求診各數(shù)據(jù)分析:在優(yōu)化求診表中優(yōu)化效果統(tǒng)計表展開追蹤辨認(rèn)出問題展開周與周的對照和本月與上個月的對照從中找到原因,并展開跟優(yōu)化工程師交會一起分析問題的所在處。搞好每個周的新聞源外推效果追蹤的統(tǒng)計數(shù)據(jù)以極新聞源的求診對照,從中檢查看看那個平臺求診人數(shù)比較多,積極主動說他們做出改整。對于須要強(qiáng)化的方面:負(fù)責(zé)管理部門的人事行政工作、協(xié)同方面除了所的缺乏,對部門工作情況,人員紀(jì)律的檢查力度等待提升;積極主動對公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設(shè);建議,員工培訓(xùn)機(jī)制的待健全和強(qiáng)化;需從傳統(tǒng)的勞動人事管理逐步向現(xiàn)代化人力資源管理方面過渡階段;我將在20__年穩(wěn)步健全公司制度,特別是在日常行政管理和人事管理方面加強(qiáng)制度建設(shè)的力度,修改和健全獎懲規(guī)定,激勵機(jī)制等制度;強(qiáng)化培訓(xùn)力度,健全培訓(xùn)機(jī)制。加強(qiáng)管理制度的培訓(xùn),易于在實際工作的正常操作方式,須要根據(jù)實際情況制訂培訓(xùn)計劃,并使培訓(xùn)工作能夠起著二要的效果;幫助各部門工作,強(qiáng)化與員工溝通
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 海洋能發(fā)電站的綜合能源管理系統(tǒng)設(shè)計考核試卷
- 電梯程序設(shè)計課程設(shè)計
- 河道治理土方開挖施工方案
- 《明挖地下綜合管廊施工階段數(shù)值模擬分析》
- 《基于用戶體驗的老年人家用智能產(chǎn)品交互性設(shè)計研究》
- 2025年度外墻真石漆施工與城市綠化帶建設(shè)協(xié)議
- 2025年度新能源發(fā)電站水電安裝與運維管理合同
- 2025年新型材料研發(fā)實驗室定制服務(wù)合同3篇
- 2025版網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品選型與評估咨詢合同3篇
- 2025年度變壓器運維技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用服務(wù)合同
- 新入職員工年終工作總結(jié)課件
- 重慶市2025屆高三上學(xué)期12月一診模擬考試英語讀后續(xù)寫翻譯練習(xí)(接受新生命)(含答案)
- 廣西南寧市第三十七中學(xué)2024-2025學(xué)年七年級上學(xué)期11月第一次月考語文試題(含答案)
- 2024-2025學(xué)年高二上學(xué)期期末數(shù)學(xué)試卷(基礎(chǔ)篇)(含答案)
- 2024年人力資源個人年終工作總結(jié)(6篇)
- 先進(jìn)計量技術(shù)發(fā)展態(tài)勢-洞察分析
- 研究生攻讀(碩)博士學(xué)位期間擬開展的研究計劃范文
- 西安交通大學(xué)《計算物理與程序設(shè)計》2022-2023學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 《寒假安全教育》課件
- 汽車吊籃使用專項施工方案
- 靜脈導(dǎo)管維護(hù)
評論
0/150
提交評論