公司工會工作制度(三)

公司工會工?作制度(三?)工會工?作管理制度?為了深入?貫徹實施《?工會法》，?切實維護(hù)職?工的合法權(quán)?益，認(rèn)真履?行工會的“?四項”職能?，進(jìn)一步做?好工會工作?，特制定以?下管理制度?，以下制度?已經(jīng)第屆職?代會審議通?過，現(xiàn)以公?布。第一?部分：廠務(wù)?公開民主管?理工作有關(guān)?制度規(guī)定?一、指導(dǎo)思?想“廠務(wù)?公開、民主?管理”工作?的指導(dǎo)思想?是。高舉_?__偉大旗?幟，全心全?意依靠職工?辦好企業(yè)，?以職工代表?大會為基本?形式，以公?開辦事制度?，深化民主?參與、民主?管理、民主?監(jiān)督工作為?主要內(nèi)容，?促進(jìn)企業(yè)的?改革、發(fā)展?和穩(wěn)定為目?的，堅持內(nèi)?容和形式的?統(tǒng)一，認(rèn)真?___職工?參與改革和?管理，讓職?工知情、夯?實當(dāng)家作主?的基礎(chǔ)，聽?職工議事、?疏通當(dāng)家作?主的渠道，?請職工監(jiān)督?、尊重當(dāng)家?作主的權(quán)利?，靠職工發(fā)?展、發(fā)揮當(dāng)?家作主的作?用。二、?基本原則?廠務(wù)公開、?民主管理應(yīng)?堅持實事求?是、依法辦?事、突出重?點、分開層?次、方便群?眾、循序漸?進(jìn)、持之以?恒、推進(jìn)企?業(yè)發(fā)展等八?項原則。?1、實事求?是的原則。?公開內(nèi)容必?須真實可靠?，準(zhǔn)確可信?，符合企業(yè)?實際，注重?實際效果。?2、依法?辦事的原則?。廠務(wù)公開?的內(nèi)容、程?序、方法等?要符合黨的?方針、政策?以及國家的?（范本）法?律法規(guī)。全?心全意依靠?工人階級是?黨的根本指?導(dǎo)方針，職?工是企業(yè)的?主人，除法?律、法規(guī)規(guī)?定應(yīng)保密的?事項外，凡?需發(fā)動和依?靠職工群眾?民主參與、?民主監(jiān)督、?民主管理的?事項必須公?開。3、?方便群眾的?原則。廠務(wù)?公開的各類?方法、措施?應(yīng)簡便、易?行、方便群?眾，為多數(shù)?職工群眾所?接受。4?、循序漸進(jìn)?的原則。按?照先易后難?，先簡后繁?，循序漸進(jìn)?的思路，逐?步健全完善?廠務(wù)公開、?民主管理的?工作體系。?5、持之?以恒的原則?。把廠務(wù)公?開、民主管?理作為企業(yè)?的一項重要?工作常抓不?懈，做到每?年工作有部?署、有檢查?、有考核、?有總結(jié)。?6、推動改?革和發(fā)展的?原則。推行?廠務(wù)公開、?民主管理是?一種手段，?其目的是為?了讓職工知?處情、議處?事、參處政?，推動公司?發(fā)展。三?、公開的內(nèi)?容1、生?產(chǎn)經(jīng)營管理?方面：⑴?發(fā)展規(guī)劃目?標(biāo)和重大生?產(chǎn)經(jīng)營決策?。⑵改革?與管理方案?。⑶財務(wù)?工作情況。?⑷物資采?購工作。?⑸安全生產(chǎn)?技措費(fèi)用的?使用。⑹?___協(xié)議?履行情況。?⑺工程項?目投資建設(shè)?。2、干?部考核、使?用情況。?3、人力資?源管理方面?：⑴勞動?用工制度。?⑵職稱評?定工作。?⑶年度考核?兌現(xiàn)況。?⑷先進(jìn)模范?人物的評比?。4、職?工切身利益?方面：⑴?職工福利費(fèi)?的使用情況?。⑵職工?困難補(bǔ)助情?況。四、?公開形式?公開的形式?要可行、實?用、便捷、?靈活有效、?因事制宜。?1、建立?公開欄。公?開欄主要用?于那些涉及?職工切身利?益，群眾比?較___，?須讓群眾監(jiān)?督的公開內(nèi)?容。2、?召開職代會?（職代會閉?會期間召開?職代會聯(lián)席?會）。會前?，廣泛征求?群眾意見，?充分醞釀；?會上，讓職?工暢所欲言?，充分發(fā)表?自己的意見?，并通過民?主集中制的?原則形成決?議；會后，?做好宣傳，?團(tuán)結(jié)職工齊?心協(xié)力執(zhí)行?決議。3?、廠情發(fā)布?會。主要適?用生產(chǎn)經(jīng)營?過程中一些?動態(tài)（范本?）的，需及?時公開并在?一定范圍內(nèi)?征求意見的?事項。五?、公開時間?公開的時?間因內(nèi)容而?定。根據(jù)廠?務(wù)處理的先?后及職工群?眾的愿望和?要求，確定?公開的時間?。屬于階段?性工作按階?段公開。如?年底，將計?劃的完成情?況、各種公?開事項的辦?事結(jié)果、群?眾意見的答?復(fù)和解決情?況公開，讓?職工從總體?上對企業(yè)的?重要廠務(wù)有?所了解。?六、公開的?程序廠務(wù)?公開要體現(xiàn)?民主集中制?的原則，要?充分發(fā)揚(yáng)民?主，廣泛聽?取職工群眾?的意見，通?過法定的程?序做出符合?實際的決策?。凡提交職?代會審議、?___的各?項議案，應(yīng)?提前發(fā)給職?工代表預(yù)審?，職代會主?要工作報告?、改革與管?理方案提前?___天發(fā)?至各基層代?表組超前審?議。對各項?決策的實施?和工作執(zhí)行?情況，要及?時通過職工?代表大會、?座談會、職?工代表值班?巡視或通過?設(shè)立___?箱、意見箱?等方式收集?職工群眾的?反映、意見?和建議，進(jìn)?行認(rèn)真的研?究與分析。?對有條件解?決的問題要?采取措施加?以解決，對?條件不成熟?的要作出解?釋和說明，?爭取職工的?諒解和支持?。七、_?__領(lǐng)導(dǎo)及?職責(zé)1、?建立、健全?“廠務(wù)公開?、民主管理?”領(lǐng)導(dǎo)小組?，搞好__?_協(xié)調(diào)。處?成立“廠務(wù)?公開、民主?管理”工作?領(lǐng)導(dǎo)小組?2、建立健?全“廠務(wù)公?開、民主管?理”監(jiān)督工?作小組，搞?好群眾監(jiān)督?。處成立?“廠務(wù)公開?、民主管理?”監(jiān)督工作?小組。3?、職責(zé)（?1）、領(lǐng)導(dǎo)?小組工作職?責(zé)：1、?負(fù)責(zé)廠務(wù)公?開、民主管?理工作的_?__領(lǐng)導(dǎo)、?工作規(guī)劃、?公開方案的?制定，重大?問題的協(xié)調(diào)?以及指導(dǎo)此?項工作的考?核、監(jiān)督和?檢查。2?、及時發(fā)現(xiàn)?和解決在廠?務(wù)公開工作?運(yùn)行中出現(xiàn)?的新情況、?新問題，注?重研究廠務(wù)?公開工作的?新思路。?3、及時總?結(jié)、交流、?推廣典型經(jīng)?驗。4、?結(jié)合實際情?況，引導(dǎo)廠?務(wù)公開不斷?向生產(chǎn)經(jīng)營?管理領(lǐng)域及?各個領(lǐng)域延?伸，并納入?現(xiàn)代企業(yè)管?理的體制、?機(jī)制和制度?之中。5?、不斷健全?和完善廠務(wù)?公開制度和?職工民主管?理制度。?6、領(lǐng)導(dǎo)小?組每半年召?開一次會議?，研究部署?有關(guān)工作。?（2）、?監(jiān)督小組工?作職責(zé)：?1、監(jiān)督和?檢查全處廠?務(wù)公開所涉?及的公開事?項、內(nèi)容是?否真實、全?面，公開是?否及時，程?序是否符合?有關(guān)規(guī)定，?群眾反映的?問題是否得?到解決。_?__職工代?表對廠務(wù)公?開工作進(jìn)行?評議和監(jiān)督?。2、對?出現(xiàn)的新情?況、新問題?，根據(jù)實際?情況，與公?開工作小組?協(xié)商一致后?，確定公開?方案，并予?以監(jiān)督、指?導(dǎo)。3、?監(jiān)督小組每?半年召開一?次會議，分?析情況，研?究對策，安?排下一階段?的重點工作?，遇有重大?情況隨時開?會研究。?4、負(fù)責(zé)對?處“廠務(wù)公?開、民主管?理”實施情?況進(jìn)行考核?，并向職工?代表大會?報告。（?3）、__?_工作職責(zé)?：1、在?領(lǐng)導(dǎo)小組的?直接領(lǐng)導(dǎo)下?開展工作，?負(fù)責(zé)“廠務(wù)?公開、民主?管理”工作?文件起草、?會議___?及日常協(xié)調(diào)?工作。2?、深入基層?，指導(dǎo)“廠?務(wù)公開、民?主管理”工?作的開展，?及時總結(jié)經(jīng)?驗，推廣先?進(jìn)典型。?3、定期_?__職工代?表對處“廠?務(wù)公開、民?主管理”工?作情況進(jìn)行?監(jiān)督檢查。?4、參與?“廠務(wù)公開?、民主管理?”工作實施?情況的考核?，并對考核?結(jié)果進(jìn)行評?價分析，并?實行公開。?5、不斷?建立健全“?廠務(wù)公開、?民主管理”?工作基礎(chǔ)資?料，負(fù)責(zé)工?作的登記、?催辦、落實?和信息的反?饋交流。?八、工作要?求1、實?行廠務(wù)公開?、民主管理?是推進(jìn)基層?___建設(shè)?的重要舉措?，是貫徹黨?的全心全意?依靠工人階?級指導(dǎo)方針?的基本要求?，是加強(qiáng)企?業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子?建設(shè)和黨風(fēng)?廉政建設(shè)的?重要保證。?各級領(lǐng)導(dǎo)干?部一定要在?這個問題上?，統(tǒng)一思想?，形成共識?，認(rèn)真負(fù)責(zé)?地把這項工?作抓緊、抓?好、抓實。?２、實行?廠務(wù)公開、?民主管理，?貴在經(jīng)?；?、制度化、?規(guī)范化。經(jīng)??；褪且?不斷解決工?作中出現(xiàn)的?新情況、新?問題，既要?抓宣傳、講?意義，又要?抓落實、抓?典型、持之?以恒。制度?化就是把“?廠務(wù)公開、?民主管理”?作為搞好企?業(yè)的一項重?要內(nèi)容，固?定下來，形?成制度。規(guī)?范化就是逐?步把“廠務(wù)?公開、民主?管理”的內(nèi)?容、形式、?程序、標(biāo)準(zhǔn)?、時間和責(zé)?任落實規(guī)范?化。標(biāo)準(zhǔn)，?把公開工作?做深、做細(xì)?，使企業(yè)的?各項管理工?作更加透明?，職工更加?滿意。3?、“廠務(wù)公?開、民主管?理”工作切?忌___和?一陣風(fēng)。認(rèn)?真抓落實，?力求取得更?大的實效。?公開的形式?要靈活有效?，因事制宜?。公開的程?序要體現(xiàn)民?主集中制的?原則，充分?發(fā)揚(yáng)民主，?廣泛聽取職?工群眾的意?見。第二?部分：女工?工作制度規(guī)?定一、加?強(qiáng)女職工委?員會的建設(shè)?，建立健全?基層女工_?__，定期?召開女工委?員會會議。?二、全面?提高女職工?素質(zhì)，每年?至少舉辦一?次女工委員?培訓(xùn)班。?三、認(rèn)真總?結(jié)女職工工?作，每年“?三八”期間?召開女職工?總結(jié)表彰會?。四、維?護(hù)女職工的?合法權(quán)益和?特殊利益，?為女職工說?話辦事，認(rèn)?真做好來信?來訪工作，?要及時解決?，并做好記?錄。第三?部分：文化?體育工作制?度規(guī)定一?、積極__?_開展形式?多樣的文化?體育活動，?增強(qiáng)職工的?身體素質(zhì)，?為生產(chǎn)建設(shè)?服務(wù)。二?、每年__?_三次處以?上規(guī)模的文?體活動，活?躍職工的業(yè)?余文化生活?。三、每?年為基層配?備一次文體?用品，定期?___指導(dǎo)?基層開展小?型多樣的文?體活動。?第四部分：?勞動爭議工?作制度參?照勞部發(fā)[?___]_?__號企業(yè)?勞動爭議調(diào)?解委員會_?__及工作?規(guī)則執(zhí)行?第五部分：?勞動保護(hù)工?作制度一?、貫徹落實?國家有關(guān)的?法律法規(guī)，?貫徹全國總?工會勞動保?護(hù)監(jiān)督檢查?三個《條例?》，保護(hù)職?工的安全、?健康，維護(hù)?職工的合法?權(quán)益。二?、積極向職?工宣傳有關(guān)?勞動保護(hù)的?法律法規(guī)知?識，提高職?工的自我保?護(hù)意識。?三、健全勞?動保護(hù)監(jiān)督?檢查體系，?每年___?一次基層勞?動保護(hù)監(jiān)督?檢查員培訓(xùn)?班。四、?參與企業(yè)職?工勞動保護(hù)?及重大事故?的調(diào)查處理?，參與企業(yè)?職工勞動防?護(hù)用品的制?定及對生產(chǎn)?廠家的資質(zhì)?檢查和質(zhì)量?監(jiān)督。五?、健全有毒?有害崗位職?工檔案，每?年安排有毒?有害崗位職?工進(jìn)行健康?療養(yǎng)。第?六部分：工?會辦公室管?理制度一?、會議制度?1、會委?員會及工會?經(jīng)審會會議?制度（1?）、參加對?象。全體工?會委員會委?員、經(jīng)審委?員。（2?）、會議時?間。每半年?召開一次，?遇有重大情?況隨時__?_召開會議?研究、決定?。（3）?、會議內(nèi)容?。聽取和審?議工作報告?及工作安排?；聽取和審?議工會經(jīng)費(fèi)?收支情況及?預(yù)決算報告?；審批立功?___及個?人；其它需?要___研?究決定的事?項。（4?）、每次會?議必須指定?專人認(rèn)真做?好原紿記錄?。2、辦?公室會議制?度（1）?、參加對象?。全體辦公?室成員。?（2）、會?議時間。每?周召開一次?，遇有重大?情況臨時_?__召開。?（3）、?會議內(nèi)容。?各崗匯報分