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文檔簡介
第企業(yè)駕駛員安全生產(chǎn)責(zé)任制度 企業(yè)駕駛員安全生產(chǎn)責(zé)任制度1
一、駕駛員的安全責(zé)任
1、駕駛員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)國家法律、法規(guī),自覺遵守執(zhí)行《中華人民共和國道路交通法》、《道路交通安全法》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)道路運(yùn)輸條例》等規(guī)章制度。
2、駕駛員要嚴(yán)格遵守交通法規(guī),服從交通管理人員的指揮,務(wù)必做到安全駕駛、文明行車。
3、駕駛員要樹立服務(wù)理念,保持良好的職業(yè)道德修養(yǎng)和服務(wù)態(tài)度,絕對服從單位調(diào)度,每次出車時(shí)都要做到主動(dòng)、熱情、耐心、周到、守時(shí)。
4、駕駛員要隨時(shí)檢查車輛性能,定期進(jìn)行檢查保養(yǎng),對車輛存在的故障要早發(fā)現(xiàn),早報(bào)告,早維修,保持車況良好,避免發(fā)生交通事故,保證派之即發(fā),安全行駛。
二、安全管理規(guī)定
1、為了保證車輛的安全行駛,對車輛應(yīng)堅(jiān)持出車前、行駛中和返回后的“三段檢查”,杜絕故障車上路行駛。
2、駕駛員要嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和車輛安全技術(shù)操作規(guī)程,工作期間不得飲酒,嚴(yán)禁酒后駕車;未經(jīng)批準(zhǔn)不得私自出車,不準(zhǔn)將車輛私自交于他人駕駛;要保持良好的精神狀態(tài),保證充足的休息,不得疲勞駕駛;嚴(yán)格遵守行車規(guī)則,不準(zhǔn)超速行駛、不準(zhǔn)超載出車、不準(zhǔn)帶故障出車。
3、非出車期間車輛原則上停放在單位指定的停車位置,車輛外出要停放在有關(guān)部門規(guī)定的停車點(diǎn),不得亂停亂放,停車后應(yīng)關(guān)好車窗、鎖好車門,防止車輛出現(xiàn)失竊或被損。
4、局內(nèi)駕駛員以外的工作人員不得私自駕駛公務(wù)車輛,若遇特殊情況,確需駕駛公務(wù)車輛外出的,須經(jīng)局長批準(zhǔn)。
5、駕駛員應(yīng)堅(jiān)守工作崗位,按時(shí)出車,服從調(diào)度,上班時(shí)間要在辦公室待崗,不得無故私自脫崗。
三、責(zé)任追究
1、車輛一旦發(fā)生事故,駕駛員應(yīng)及時(shí)采取措施防止事故擴(kuò)大,同時(shí)向辦公室及交警、保險(xiǎn)等有關(guān)部門報(bào)告,不得擅自處理,嚴(yán)禁逃逸。如自行處理或逃逸造成的一切后果由駕駛員承擔(dān)全部責(zé)任。
2、駕駛員發(fā)生嚴(yán)重違反交通法規(guī)、酒后駕車、疲勞駕駛、超速行駛、超載行車、私自出車、私自將車輛交于他人駕駛等現(xiàn)象,造成交通安全責(zé)任事故的`,一切責(zé)任由駕駛員承擔(dān)。
3、由于駕駛員使用不當(dāng)違反車輛安全技術(shù)操作規(guī)程或疏于檢查、保養(yǎng),導(dǎo)致車輛損壞或機(jī)件故障,其維修費(fèi)用由駕駛員承擔(dān)。
4、由于駕駛員對車輛保管不善或未按規(guī)定停放等,發(fā)生車輛或配件失竊、車輛損壞的,駕駛員負(fù)責(zé)全額賠償。
5、局內(nèi)駕駛員以外的工作人員私自駕駛公務(wù)車輛,造成交通事故或車輛損毀、失竊、發(fā)生故障等,一切責(zé)任由駕車人負(fù)責(zé)。
6、對發(fā)生嚴(yán)重交通事故或嚴(yán)重違章造成惡劣影響的,在追究駕駛員相關(guān)責(zé)任后,正式工調(diào)離駕駛員崗位,臨時(shí)工解除聘用合同。企業(yè)駕駛員安全生產(chǎn)責(zé)任制度2
隨著客運(yùn)市場的發(fā)展,用工制度進(jìn)一步深化改革,我分公司短期合同駕駛員不斷增多。為強(qiáng)化短期合同駕駛員的安全管理,分公司特制定如下規(guī)定
1、分公司所屬各隊(duì)對所有短期合同駕駛員,應(yīng)視同本單位正式駕駛員,納入安全管理范圍,并建立駕駛員安全行車檔案。
2、各隊(duì)要與短期合同駕駛員簽訂安全行車保證書,內(nèi)容要根據(jù)運(yùn)營特點(diǎn)盡量全面,并及時(shí)按照上級有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改。
3、各隊(duì)要定期對短期合同駕駛員進(jìn)行教育、檢查、分析排摸。對違反安全行車管理規(guī)定、違章、違紀(jì)和事故駕駛員,應(yīng)根據(jù)情節(jié)做出嚴(yán)肅處理,并書面報(bào)分公司安全部門備案。
4、各隊(duì)對短期合同駕駛員實(shí)行干部安全教育承包責(zé)任制,每月直接見面談話,并有記錄,內(nèi)容要詳實(shí)可信。
5、短期合同駕駛員從參加運(yùn)營起,累計(jì)安全行車公里,其獎(jiǎng)勵(lì)和處罰按分公司規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)駕駛員安全生產(chǎn)責(zé)任制度3
第一章總則
第一條為加強(qiáng)公司機(jī)動(dòng)車輛的安全管理,充分調(diào)動(dòng)駕駛員工作積極性,確保安全駕駛、文明服務(wù)、獎(jiǎng)罰分明、遵章辦事,根據(jù)公司《安全生產(chǎn)管理規(guī)定》、《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法》、《生產(chǎn)安全事故管理規(guī)定》、《交通安全管理規(guī)定》、《準(zhǔn)駕證管理辦法》、《機(jī)動(dòng)車輛管理規(guī)定》《職工考勤制度》、《績效考核實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定,特制定本辦法。
第二條本辦法適用于公司所有機(jī)動(dòng)車輛駕駛員崗位的人員(專職駕駛員)。
第三條每年年初司機(jī)班長代表公司全體駕駛員簽訂質(zhì)量安全環(huán)保責(zé)任書,駕駛員應(yīng)按質(zhì)量安全環(huán)保責(zé)任書要求嚴(yán)格履行崗位職責(zé),自覺遵守公司《安全生產(chǎn)管理規(guī)定》《交通安全管理規(guī)定》《生產(chǎn)安全事故管理規(guī)定》《準(zhǔn)駕證管理辦法》等各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度。
第四條機(jī)動(dòng)車輛駕駛員績效獎(jiǎng)與考核掛鉤,考核內(nèi)容為安全達(dá)標(biāo)情況、是否服從工作安排、工作任務(wù)的飽滿程度、考勤、車輛維護(hù)、油料消耗及顧客投訴等。
第二章獎(jiǎng)勵(lì)辦法
第五條獎(jiǎng)勵(lì)采用通報(bào)表揚(yáng)或發(fā)放獎(jiǎng)金的方式,并設(shè)有司機(jī)班集體獎(jiǎng)和個(gè)人獎(jiǎng)。
第六條駕駛員個(gè)人獎(jiǎng)駕駛員個(gè)人獎(jiǎng)設(shè)有月度績效獎(jiǎng)、年度安全駕駛員獎(jiǎng)、年度績效獎(jiǎng)。
1.月度績效獎(jiǎng)
對服從工作安排、實(shí)現(xiàn)月度安全行車零事故,且無違章記錄,實(shí)現(xiàn)質(zhì)量安全環(huán)保責(zé)任書指標(biāo)的駕駛員,將根據(jù)其工作負(fù)荷,結(jié)合車輛維護(hù)和油料消耗水平以及顧客反映等情況,給予月度績效獎(jiǎng)80%——120%的獎(jiǎng)金。
2.年度安全駕駛員獎(jiǎng)
對服從工作安排、實(shí)現(xiàn)年度安全行車輕微交通事故≤0.2次/萬公里、違章數(shù)≤2次,實(shí)現(xiàn)質(zhì)量安全環(huán)保責(zé)任書指標(biāo)的駕駛員,結(jié)合其工作質(zhì)量、車輛維護(hù)和顧客反映等情況,由綜合管理部評選出公司安全駕駛員獎(jiǎng),經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,對獲得安全駕駛員獎(jiǎng)的員工給予1000元/年的獎(jiǎng)勵(lì)。
3.年度績效獎(jiǎng)
年度績效獎(jiǎng)參考月度考核情況和年度績效考核結(jié)果進(jìn)行核發(fā)。
第七條年度司機(jī)班安全集體獎(jiǎng)
按年度進(jìn)行進(jìn)行考核發(fā)放,司機(jī)班實(shí)現(xiàn)年度質(zhì)量安全環(huán)保責(zé)任指標(biāo),全年安全行車在35萬公司內(nèi),獎(jiǎng)勵(lì)司機(jī)班20__元;安全行車在40萬公里內(nèi),獎(jiǎng)勵(lì)3000元;安全行車在45萬公里內(nèi),獎(jiǎng)勵(lì)5000元;安全行車在50萬公里內(nèi),獎(jiǎng)勵(lì)6000元;安全行車在55萬公里內(nèi),獎(jiǎng)勵(lì)8000元;安全行車超過55萬公里,獎(jiǎng)勵(lì)10000元。以上獎(jiǎng)金不重復(fù)計(jì)算,按最高檔計(jì)獎(jiǎng)(公里數(shù)需查找公司以往行車?yán)锍虜?shù),獎(jiǎng)勵(lì)金額再確認(rèn))。
第八條對平時(shí)工作中能提出合理化建議、主動(dòng)維護(hù)公司利益、做好人好事的駕駛員,將視具體情況,給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)和通報(bào)表揚(yáng)。
第三章懲罰措施
第九條懲罰分為書面檢查、通報(bào)批評、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分等。
第十條對發(fā)生安全交通事故或未能實(shí)現(xiàn)質(zhì)量安全環(huán)保責(zé)任書指標(biāo)的,按照公司《生產(chǎn)安全事故管理規(guī)定》及《質(zhì)量安全環(huán)保責(zé)任書》進(jìn)行懲處。對于發(fā)生的交通事故,公司將按照事故“四不放過”原則進(jìn)行查處。
第十一條對于發(fā)生交通事故給公司造成損失的,當(dāng)事駕駛員屬次要責(zé)任時(shí),扣罰當(dāng)月的月度績效獎(jiǎng)并對發(fā)生的保險(xiǎn)賠償以外事故費(fèi)用承擔(dān)20%;如當(dāng)事駕駛員屬同等責(zé)任,扣罰2個(gè)月的月度績效獎(jiǎng)并對發(fā)生的保險(xiǎn)賠償以外事故費(fèi)用承擔(dān)30%;如當(dāng)事司機(jī)屬主要責(zé)任,扣罰6個(gè)月的月度績效獎(jiǎng)并對發(fā)生的保險(xiǎn)賠償以外事故費(fèi)用承擔(dān)50%;如當(dāng)事駕駛員屬于全部責(zé)任,扣罰全年的月度績效獎(jiǎng)并對發(fā)生的保險(xiǎn)賠償以外事故費(fèi)用承擔(dān)60%.
第十二條駕駛員違章罰款由駕駛員自己承擔(dān)。當(dāng)月違章1宗者,扣減當(dāng)月績效獎(jiǎng)15%——25%;當(dāng)月違章2宗者,扣減當(dāng)月績效獎(jiǎng)50%;當(dāng)月違章3宗及以上者,扣減當(dāng)月全額績效獎(jiǎng)。全年違章超過12宗(含12宗)者,扣發(fā)年度績效獎(jiǎng),并調(diào)離駕駛員崗位或終止勞動(dòng)合同。
第十三條對不服從工作調(diào)度安排的駕駛員,第1次扣減月度績效獎(jiǎng)的20%,第2次扣減月度績效獎(jiǎng)的50%,第3次全額扣減月度績效獎(jiǎng),并按公司規(guī)定進(jìn)行行政處罰。
第十四條當(dāng)月工作負(fù)荷達(dá)不到司機(jī)班平均負(fù)荷30%者,扣發(fā)月度績效獎(jiǎng)。
第十五條對于發(fā)生的事故,一經(jīng)核實(shí)出現(xiàn)虛報(bào)、瞞報(bào)事故真相等行為,按公司《生產(chǎn)安全事故管理規(guī)定》進(jìn)行行政處罰。
第十六條駕駛員在工作崗位時(shí)嚴(yán)禁飲酒,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定,扣罰當(dāng)月月度績效獎(jiǎng),暫停崗位工作,待崗學(xué)習(xí)培訓(xùn),由人力資源部、綜合辦和QHSE部考核合格后,方可重新上崗。
第十七條嚴(yán)格要求駕駛員執(zhí)行公司行車安全“十不開”、“十不準(zhǔn)”的規(guī)定。十不開:不開斗氣車;不開急躁車;不開冒險(xiǎn)車;不開麻痹車;不開違章車;不開機(jī)件失靈車;不開疲勞車;不開私車;不開快車;不開英雄車。十不準(zhǔn):不準(zhǔn)酒后開車;不準(zhǔn)非駕駛員開車;不準(zhǔn)違章裝乘;不準(zhǔn)開車打電話;不準(zhǔn)攜運(yùn)禁品;不準(zhǔn)擅自將車輛交給他人駕駛;不準(zhǔn)下坡熄火脫檔;不準(zhǔn)開車時(shí)吸煙談話;不準(zhǔn)任意搭乘人員;公出時(shí)不準(zhǔn)遠(yuǎn)離自己駕駛的車輛。如有顧客投訴駕駛員違反行車安全“十不開”規(guī)定,第一次扣罰50元,第二次扣罰100元(在高速公路行駛時(shí)違反加倍扣罰),第三次作待崗處理,進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn),考試合格方可重新上崗。駕駛員待崗期間按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條車輛維修虛報(bào)瞞報(bào)或加油弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),扣發(fā)當(dāng)月月度績效獎(jiǎng)、扣減年度績效獎(jiǎng)50%——80%,并通報(bào)批評,追繳多發(fā)生的金額。如再次發(fā)現(xiàn),將作開除處理。
第十九條駕駛員下列行為為違規(guī)行為:
1.無綜合辦公室出車通知擅自將車輛開出公司;
2.執(zhí)行任務(wù)完畢后不按規(guī)定將車輛開回公司;
3.擅自把車輛交由非持有本公司準(zhǔn)駕證的駕駛員或他人駕駛;
4.上班時(shí)間在公司等待出車派遣期間聚眾打撲克、吸煙、下棋等行為;
5.無出車任務(wù),未經(jīng)請假批準(zhǔn),上班出現(xiàn)遲到或早退等行為;
6.不服從工作安排或消極怠工。
有上述違規(guī)行為的,扣罰當(dāng)月月度績效獎(jiǎng)100元/次;第二次重犯的則加倍扣罰;第三次再犯時(shí)除扣罰績效獎(jiǎng)外將按公司規(guī)定進(jìn)行行政處罰。
第二十條駕駛員懲罰程序由主管部門提交相關(guān)資料,QHSE部核實(shí)后,提交人力
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