質(zhì)監(jiān)文化建設(shè)交流材料

質(zhì)監(jiān)文化建?設(shè)交流材料?___質(zhì)?監(jiān)局作為_?__市質(zhì)監(jiān)?局確定的機(jī)?關(guān)特色文化?示范局，在?文化建設(shè)方?面頗具特色?，受到了國?家質(zhì)檢__?_檢查組、?___市質(zhì)?監(jiān)局以及來?參觀學(xué)習(xí)的?市內(nèi)外__?_余個兄弟?局的肯定和?贊揚(yáng)。深入?剖析___?質(zhì)監(jiān)文化建?設(shè)的特色、?做法對于我?們質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)?文化建設(shè)具?有很好的借?鑒意義。?一、主要特?點(diǎn)（一）?以理念為靈?魂___?文化是一定?___所特?有的價值觀?念體系及相?應(yīng)的行為準(zhǔn)?則、心理傾?向等。__?_質(zhì)監(jiān)局經(jīng)?過廣泛學(xué)習(xí)?、深入思考?、反復(fù)調(diào)研?，結(jié)合職能?職責(zé)提出了?“以物揚(yáng)善?，質(zhì)量振興?”的文化理?念?！耙晕?揚(yáng)善”，就?是要通過全?面履職，加?強(qiáng)產(chǎn)品監(jiān)管?，以高質(zhì)量?的產(chǎn)品為老?百姓做善事?，揚(yáng)企業(yè)家?的善舉，揚(yáng)?我們質(zhì)監(jiān)人?之大善；“?質(zhì)量振興”?就是通過提?升產(chǎn)品質(zhì)量?、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)?質(zhì)量，轉(zhuǎn)變?經(jīng)濟(jì)增長方?式，振興一?方經(jīng)濟(jì)，彰?顯質(zhì)監(jiān)人的?作為與貢獻(xiàn)?。以“以物?揚(yáng)善，質(zhì)量?振興”為核?心文化理念?，作為__?_質(zhì)監(jiān)人的?使命和責(zé)任?，也是統(tǒng)領(lǐng)?___質(zhì)監(jiān)?文化建設(shè)的?靈魂。（?二）以標(biāo)準(zhǔn)?促規(guī)范_?__文化有?三個層次結(jié)?構(gòu)，即精神?層、制度層?、物質(zhì)層。?物質(zhì)層是_?__文化最?直觀的部分?，也是人們?最易于感知?的部分。_?__質(zhì)監(jiān)局?將這個層次?主要分解為?：辦事導(dǎo)示?、樓層主題?文化、室內(nèi)?文化、特色?文化幾個方?面。在具體?的操作上以?標(biāo)準(zhǔn)化促物?質(zhì)層規(guī)范化?。一是統(tǒng)一?色調(diào)。總體?上以深藍(lán)色?為基調(diào)，既?保持了質(zhì)監(jiān)?的傳統(tǒng)藍(lán)色?，又以深藍(lán)?體現(xiàn)深穩(wěn)、?大氣、厚重?的文化特色?。二是統(tǒng)一?logo標(biāo)?志。結(jié)合質(zhì)?監(jiān)徽標(biāo)和特?有字體，以?深藍(lán)色底色?，配有英文?名稱，形成?獨(dú)特的“_?__市__?_區(qū)質(zhì)量技?術(shù)監(jiān)督”形?象標(biāo)志。將?logo用?于各個文化?載體。三是?統(tǒng)一設(shè)置樓?層導(dǎo)示牌、?門牌號、門?牌、箴言牌?、外出去向?牌、主題燈?箱、主題字?畫、桌牌、?胸牌。四是?統(tǒng)一辦公室?陳設(shè)，根據(jù)?不同的辦公?室設(shè)置物品?擺放標(biāo)準(zhǔn)，?統(tǒng)一陳設(shè)內(nèi)?容，使辦公?環(huán)境清爽、?整潔。（?三）以主題?為統(tǒng)領(lǐng)主?題是文化建?設(shè)精神層的?內(nèi)容，是物?質(zhì)層“背后?”的東西，?也是文化建?設(shè)之生命所?在。___?質(zhì)監(jiān)局將“?以物揚(yáng)善，?質(zhì)量振興”?作為最大的?主題，并根?據(jù)這一主題?延伸出一系?列分主題，?一一體現(xiàn)在?物質(zhì)層的具?體載體上。?“辦事導(dǎo)示?”充分體現(xiàn)?了“以人為?本”的“揚(yáng)?善”之舉，?以方便企業(yè)?和行政相對?人辦事快捷?、舒心為根?本，力求簡?潔、明朗、?人性、溫馨?；“___?造質(zhì)量榜”?更是充分展?示了___?名優(yōu)產(chǎn)品的?風(fēng)采，傳遞?了___質(zhì)?監(jiān)人為企業(yè)?著想，圍繞?產(chǎn)品干事的?工作態(tài)度和?以物揚(yáng)善的?使命本色；?根據(jù)樓層功?能分區(qū)設(shè)置?的樓層主題?畫“古今中?外名家話質(zhì)?監(jiān)”展示了?質(zhì)監(jiān)本色文?化，以“潤?物細(xì)無聲”?的力量感染?著北碚質(zhì)監(jiān)?人，“__?_質(zhì)監(jiān)歷史?變遷”反映?___質(zhì)監(jiān)?悠久的歷史?和___質(zhì)?監(jiān)人承上啟?下、繼往開?來的精神風(fēng)?貌，“__?_風(fēng)土人情?”反映__?_深厚的歷?史文化底蘊(yùn)?和聞名中外?的景觀；“?辦公室室內(nèi)?書畫”體現(xiàn)?了局領(lǐng)導(dǎo)的?個人素養(yǎng)以?及各科室的?職能本質(zhì)。?（四）以?愛心育和諧?文化底蘊(yùn)?最根本的是?體現(xiàn)在“人?”上，是文?化軟實(shí)力_?_決定性因?素，___?質(zhì)監(jiān)局將“?人”的文化?建設(shè)放在首?要位置，打?造“心齊、?氣順、風(fēng)正?、勁足”的?團(tuán)隊形象。?訪局倡導(dǎo)“?天使理論”?，把每一個?職工都當(dāng)做?“天使”，?在領(lǐng)導(dǎo)層和?體制、機(jī)制?上找問題、?做文章，將?“愛心”撒?播到每個工?作、生活細(xì)?節(jié)。一是“?以文化人”?愛職工。提?升職工素養(yǎng)?是對職工最?大的愛，開?展學(xué)“精益?管理讀本”?、學(xué)___?的“6s精?益管理講座?”、學(xué)__?_先進(jìn)事跡?、學(xué)“雁陣?效應(yīng)”、“?狼性團(tuán)隊”?先進(jìn)理念，?學(xué)行政禮儀?，間周開展?一次工作、?生活學(xué)習(xí)。?二是“以誠?待人”愛職?工。將辦公?資源向一線?傾斜，將辦?公室和車輛?更多地用于?一線，開設(shè)?食堂解決職?工“用餐難?”問題，暢?通話語渠道?，平等待人?與職工交心?、談心，及?時解決職工?提出的實(shí)際?問題，及時?化解職工中?的不和諧因?素。三是“?以嚴(yán)管人”?愛職工。對?職工寬是害?職工，對職?工嚴(yán)才是愛?職工，做到?“上梁正，?下梁也不能?歪”，領(lǐng)導(dǎo)?領(lǐng)導(dǎo)率先垂?范，完善機(jī)?關(guān)管理制度?，大到財務(wù)?管理，小到?職工住院的?慰問，出臺?了作風(fēng)建設(shè)?的嚴(yán)厲規(guī)定?，比如說不?準(zhǔn)接受企業(yè)?宴請，不準(zhǔn)?接受服務(wù)企?業(yè)的誤餐費(fèi)?、出場費(fèi)，?不準(zhǔn)利用職?權(quán)參與和干?預(yù)企業(yè)的經(jīng)?營活動等。?（五）以?服務(wù)促發(fā)展?“以物揚(yáng)?善，質(zhì)量振?興”最終落?腳點(diǎn)還是要?以質(zhì)取勝，?服務(wù)經(jīng)濟(jì)社?會發(fā)展，_?__質(zhì)監(jiān)人?創(chuàng)新服務(wù)方?式，身體力?行地體現(xiàn)“?質(zhì)量振興”?的價值理念?。（六）?以監(jiān)管保安?全確?！?食品和特種?設(shè)備安全”?是“以物揚(yáng)?善”的最基?本要求?！?民以食為天?，食以安為?先”，確保?食品安全是?服務(wù)百姓的?真善之舉，?該局嚴(yán)格按?照“情況要?明、數(shù)據(jù)要?準(zhǔn)、監(jiān)管要?硬”的工作?思路，嚴(yán)格?食品質(zhì)量安?全市場準(zhǔn)入?制度，積極?開展定期巡?查、突擊檢?查、監(jiān)督抽?查等日常監(jiān)?管工作，防?止了食品安?全事故的發(fā)?生。二、?幾點(diǎn)啟示?（一）領(lǐng)導(dǎo)?重視、全員?參與是基礎(chǔ)?“領(lǐng)導(dǎo)的?人格___?力被放大，?就是___?文化?！?，?這話雖不完?全對，但確?實(shí)有一定道?理，一個_?__的領(lǐng)導(dǎo)?特別是主要?領(lǐng)導(dǎo)對于_?__文化的?影響作用確?實(shí)舉足輕重?。北碚質(zhì)監(jiān)?的文化建設(shè)?之所以成功?，質(zhì)監(jiān)文化?建設(shè)交流材?料第2頁?與兩位主要?領(lǐng)導(dǎo)的重視?、參與是分?不開的，局?長親自策劃?文化建設(shè)的?方案，黨組?書記親自設(shè)?計去向公示?牌等形象標(biāo)?識，每一個?細(xì)節(jié)都有領(lǐng)?導(dǎo)親自審核?把關(guān)。領(lǐng)導(dǎo)?的重視和參?與，一方面?有導(dǎo)向作用?，讓大家都?關(guān)心、重視?文化建設(shè)；?另一方面領(lǐng)?導(dǎo)的素養(yǎng)相?對較高，對?單位有整體?認(rèn)識，可以?提升文化建?設(shè)水平。?但___文?化畢竟不是?領(lǐng)導(dǎo)文化，?所以___?成員的全員?參與是很重?要的。__?_質(zhì)監(jiān)文化?建設(shè)處處體?現(xiàn)職工全員?參與，建設(shè)?方案由職工?討論決定、?箴言牌內(nèi)容?由科室推薦?展示，辦公?室字畫在原?則內(nèi)職工自?己選擇、特?監(jiān)科工作人?員甚至自己?創(chuàng)作《特種?設(shè)備安全之?歌》等等。?文化建設(shè)只?有全過程體?現(xiàn)了全員參?與，體現(xiàn)了?全員參與，?才能達(dá)到科?學(xué)化、體現(xiàn)?有效性，才?能在實(shí)際運(yùn)?行中自然通?暢，才有生?命力。（?二）用心研?究、內(nèi)化于?心是關(guān)鍵?文化雖是_?__長期運(yùn)?行的積淀，?但能否積極?主動地去研?究、建設(shè)對?___文化?的提升卻十?分關(guān)鍵。有?些___在?文化建設(shè)中?，過多地依?賴廣告公司?、文化中介?公司，把大?部分事情交?給別人，以?來“錢能帶?來文化”。?___質(zhì)監(jiān)?文化建設(shè)讓?人深刻地認(rèn)?識到，用心?去研究、用?心去提煉、?用心去策劃?、用心去建?設(shè)的___?重要性，處?處體現(xiàn)“用?心”，因?yàn)?___文化?是自己的、?不是“公司?”的，你自?己最了解自?己的___?文化、最應(yīng)?該對自己的?___文化?負(fù)責(zé)。對于?文化建設(shè)，?一定要做到?心中有數(shù)，?廣告公司和?文化中介公?司只是去_?__地實(shí)現(xiàn)?你的意圖。?正是這種用?心，使得文?化建設(shè)在過?程中就滲透?到___成?員內(nèi)心深處?，才能讓_?__文化內(nèi)?化于心、外?化于形，而?不僅僅是懸?浮在空中的?精致樓閣。?（三）軟?硬結(jié)合、相?互支撐是標(biāo)?準(zhǔn)文化建?設(shè)，價值理?念是核心，?外在設(shè)施是?表現(xiàn)形式。?現(xiàn)在很多單?位將文化建?設(shè)局限于外?在設(shè)施的完?善，停留在?“掛牌”階?段。北碚質(zhì)?監(jiān)局在文化?建設(shè)中做到?了以價值指?導(dǎo)形式，以?形式體現(xiàn)價?值，價值與?形式渾然一?體，我想這?是文化建設(shè)?成功與否的?一個重要標(biāo)?準(zhǔn)。具體地?講，北碚質(zhì)?監(jiān)文化以“?以物揚(yáng)善，?質(zhì)量振興”?為統(tǒng)領(lǐng)，以?主題文化為