思想政治教育講稿(三)

思想政治教?育講稿(三?)淺議工?會(huì)參政議政?的主觀條件?和途徑工?會(huì)參政議政?，職工民主?管理，這不?僅是由工會(huì)?___的性?質(zhì)所決定的?，而且也是?建立有中國(guó)?特色的、充?滿生機(jī)和活?力的___?經(jīng)濟(jì)體制的?重要內(nèi)容，?在當(dāng)前企業(yè)?改革逐步深?化的市場(chǎng)經(jīng)?濟(jì)形勢(shì)下，?怎樣通過各?種途徑，充?分發(fā)揮工會(huì)?___參政?議政的主觀?能動(dòng)性，為?增強(qiáng)企業(yè)活?力，提高經(jīng)?濟(jì)效益做出?努力。本文?試就工會(huì)參?政議政的主?觀條件和途?徑作一探討?。一、提?高思想認(rèn)識(shí)?，是參政議?政的基礎(chǔ)。?中國(guó)工會(huì)?是中國(guó)__?_領(lǐng)導(dǎo)的職?工自愿結(jié)合?的工人階級(jí)?群眾___?，它的地位?應(yīng)當(dāng)和它代?表的工人階?級(jí)的地位相?適應(yīng)。實(shí)行?廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)制?，是社會(huì)化?大生產(chǎn)的需?要，而工會(huì)?參政議政也?是社會(huì)化大?生產(chǎn)的迫切?要求，更是?由于___?企業(yè)的性質(zhì)?和工會(huì)__?_本身的性?質(zhì)所決定的?。我們從思?想上必須明?確：工會(huì)參?政議政同企?業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者經(jīng)?營(yíng)管理企業(yè)?的目的都是?一致的，它?不是對(duì)廠長(zhǎng)?負(fù)責(zé)制的一?種制約，而?是在共同管?理企業(yè)中必?要的結(jié)合與?合作。把廠?長(zhǎng)負(fù)責(zé)制同?工會(huì)參政議?政有機(jī)的結(jié)?合起來，才?能體現(xiàn)現(xiàn)代?化大生產(chǎn)的?要求與__?_性質(zhì)的統(tǒng)?一，企業(yè)領(lǐng)?導(dǎo)者的權(quán)威?與勞動(dòng)者主?人翁地位的?統(tǒng)一，高度?集中與高度?民主的統(tǒng)一?，這是辦好?企業(yè)、振興?企業(yè)的必由?之路，只有?從思想上認(rèn)?識(shí)透徹了，?有了堅(jiān)實(shí)的?思想基礎(chǔ)，?工會(huì)參政議?政才能有主?動(dòng)性。二?、加強(qiáng)自身?修養(yǎng)，是參?政議政的關(guān)?健。市場(chǎng)?經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下?工會(huì)工作的?領(lǐng)域更為廣?闊，內(nèi)容更?為豐富，任?務(wù)也更加繁?重。它的工?作幾乎涉及?到現(xiàn)代化建?設(shè)的各個(gè)領(lǐng)?域，企業(yè)管?理的各個(gè)方?面，所以說?工會(huì)參政議?政的任務(wù)是?十分繁重的?，要適應(yīng)這?種新的形勢(shì)?，各級(jí)工會(huì)?工作者就必?須努力學(xué)習(xí)?，不斷更新?觀念，充實(shí)?知識(shí)，只有?這樣，才能?擔(dān)負(fù)起參政?議政的重任?。加強(qiáng)自?身修養(yǎng)，首?先要努力學(xué)?___和國(guó)?家的（范本?）路線、方?針、政策、?法規(guī)法令，?只有了解了?黨和國(guó)家的?（范本）大?政方針，掌?握了思想理?論武器，理?性認(rèn)識(shí)才能?飛躍，思想?認(rèn)識(shí)才能達(dá)?到一定的高?度，只有這?樣，才能以?改革的精神?、積極的態(tài)?度、科學(xué)的?方法，帶領(lǐng)?廣大職工參?政議政，也?只有如此，?參政才有主?心骨，議政?才有發(fā)言權(quán)?。其次，?要加強(qiáng)現(xiàn)代?化管理知識(shí)?的學(xué)習(xí)。工?會(huì)參政議政?，不是簡(jiǎn)單?的參和議，?而是要代表?廣大職工去?參企業(yè)發(fā)展?之大政，議?企業(yè)經(jīng)營(yíng)之?大計(jì)，為此?，就要結(jié)合?本職，學(xué)習(xí)?一些經(jīng)營(yíng)決?策、生產(chǎn)管?理、企業(yè)文?化等一系列?現(xiàn)代化管理?知識(shí)，不斷?提高工會(huì)工?作者的思想?水平和業(yè)務(wù)?能力，拓寬?工會(huì)工作的?新領(lǐng)域，做?到真正議大?事、懂本行?、管全局，?否則一竅不?通，甘當(dāng)外?行，是無法?行使審議權(quán)?的，也免不?了走過場(chǎng)，?同時(shí)，也損?害了民主管?理的形象。?那么，工?會(huì)參政議政?的途徑有哪?些呢。對(duì)?于企業(yè)來講?，建立健全?職工代表大?會(huì)制和完善?各項(xiàng)民主管?理制度，是?工會(huì)參政議?政的主要途?徑。職工?代表大會(huì)制?度是企業(yè)實(shí)?行民主管理?的基本形式?，是職工行?使民主管?理權(quán)力的機(jī)?構(gòu)。健全職?工代表大會(huì)?制度，關(guān)健?是進(jìn)一步落?實(shí)職代會(huì)職?權(quán)，提高職?代會(huì)質(zhì)量，?把重點(diǎn)放在?推動(dòng)企業(yè)改?革，審議企?業(yè)的重要決?策上來，充?分發(fā)揮自己?的作用。職?代會(huì)要按照?《全民所有?制工業(yè)企業(yè)?職工代表大?會(huì)條例》的?規(guī)定行使自?己的職權(quán)，?討論企業(yè)重?大的改革方?案和措施，?審議企業(yè)的?經(jīng)營(yíng)方針和?決策，討論?通過重要的?規(guī)章制度，?決定職工的?___福利?事項(xiàng)，代表?職工與企業(yè)?簽訂___?合同，督促?企業(yè)行政并?動(dòng)員全體職?工為之實(shí)現(xiàn)?而努力，廣?大職工只有?親自參加這?些實(shí)踐，才?看得出本身?的力量和作?用，才體會(huì)?得到主人翁?的地位，工?會(huì)___只?有參與了上?述活動(dòng)，參?政議政才落?在了實(shí)處，?抓在了點(diǎn)子?上。要充?分發(fā)揮職代?會(huì)各工作小?組和基層工?會(huì)___的?作用，深入?基層，調(diào)查?研究，反饋?信息，為領(lǐng)?導(dǎo)決策提供?依據(jù)，這也?是參政議政?的一個(gè)側(cè)面?。工會(huì)的各?級(jí)___，?都是由職工?群眾推選出?來的，他們?長(zhǎng)期生活在?群眾中間，?與群眾有著?直接和密切?的聯(lián)系，比?較了解群眾?情緒、意見?和愿望，這?些特點(diǎn)，決?定了他們?cè)?黨和群眾之?間具有橋梁?和紐帶的重?要作用，黨?通過工會(huì)_?__和千千?萬萬的積極?分子，可以?及時(shí)聽到來?自工人群眾?的聲音，掌?握工人群眾?的脈搏，從?而在制定和?實(shí)施方針政?策時(shí)，能夠?正確地反映?工人群眾的?意見和要求?，同時(shí)黨的?方針政策也?可以通過工?會(huì)___迅?速貫徹到工?人群眾中去?，把它轉(zhuǎn)化?為職工群眾?的自覺行動(dòng)?。工會(huì)__?_要利用這?些自身優(yōu)勢(shì)?，積極發(fā)揮?橋梁和紐帶?作用，在貫?徹落實(shí)企業(yè)?各項(xiàng)規(guī)章制?度時(shí)，廣泛?收集群眾意?見，及時(shí)反?饋到?jīng)Q策層?，為領(lǐng)導(dǎo)決?策提供準(zhǔn)確?、可靠、?全面的信息?，決策者只?有集中了群?眾的智慧和?創(chuàng)造力，制?定出的大政?方針才盡可?能合理，比?較切合實(shí)際?，才能得到?群眾擁護(hù)和?支持，也才?能取得較好?的效果。?要圍繞生產(chǎn)?中心開展勞?動(dòng)競(jìng)賽和班?組達(dá)標(biāo)升級(jí)?賽。班組是?企業(yè)的細(xì)胞?，是企業(yè)管?理的基礎(chǔ)和?企業(yè)活力的?源頭，企業(yè)?的方針政策?要靠班組去?貫徹落實(shí)，?企業(yè)的經(jīng)營(yíng)?目標(biāo)也要靠?班組去完成?和實(shí)現(xiàn)。所?以說班組的?質(zhì)量如何，?直接反映企?業(yè)的管理水?平和整體素?質(zhì)。要通過?大力開展班?組達(dá)標(biāo)升級(jí)?賽，激發(fā)職?工的生產(chǎn)熱?情，調(diào)動(dòng)班?組長(zhǎng)的管理?積極性，變?領(lǐng)導(dǎo)督促檢?查為職工自?主管理，增?強(qiáng)職工的主?人翁意識(shí)和?___榮譽(yù)?感，提高班?組的戰(zhàn)斗力?和企業(yè)的整?體素質(zhì)。參?政議政就是?議大事，企?業(yè)的大事就?是生產(chǎn)。_?__職工參?加勞動(dòng)競(jìng)賽?是工會(huì)促進(jìn)?企業(yè)生產(chǎn)的?重要方法，?要遵循生產(chǎn)?上的關(guān)健就?是競(jìng)賽的重?點(diǎn)這一原則?，開展競(jìng)賽?活動(dòng)。當(dāng)生?產(chǎn)出現(xiàn)質(zhì)量?低、消耗高?的時(shí)候，就?開展提質(zhì)降?耗競(jìng)賽；當(dāng)?職工紀(jì)律松?弛，文明生?產(chǎn)差的時(shí)候?，要開展?fàn)?當(dāng)文明機(jī)臺(tái)?、文明職工?競(jìng)賽；當(dāng)生?產(chǎn)處于淡季?時(shí)，就開展?崗位練兵、?技術(shù)比武競(jìng)?賽。只有這?樣，才能提?高職工的技?術(shù)素質(zhì)和競(jìng)?爭(zhēng)意識(shí)，才?能提高產(chǎn)品?質(zhì)量和管理?水平，也只?有這樣，才?能和決策者?的決策目標(biāo)?不謀而合，?參政議政的?鼓槌，才敲?到了點(diǎn)子上?。要積極?開展民主管?理、技術(shù)革?新、合理化?建議活動(dòng)。?民主管理是?增強(qiáng)管理透?明度，讓職?工群眾知政?的好形式，?而技術(shù)革新?、合理化建?議活動(dòng)又是?在知政的前?提下進(jìn)行的?，二者有著?緊密的聯(lián)系?。在開展這?項(xiàng)工作的時(shí)?候，要著重?抓好每半年?一次的職代?會(huì)，會(huì)上決?策者要敢?于亮家底，?把企業(yè)存在?的薄弱環(huán)節(jié)?公諸于眾，?“尋醫(yī)問藥?”，職工代?表要以當(dāng)家?人的態(tài)度去?參政議政，?針對(duì)薄弱環(huán)?節(jié)“對(duì)癥下?藥”，決策?者只有在聽?取群眾意見?之后，集中?了群眾的智?慧才能“藥?到病除”。?職工群眾只?有通過親自?參加這些實(shí)?踐，才能對(duì)?參政議政、?民主管理有?個(gè)客觀的評(píng)?價(jià)。當(dāng)然?，工會(huì)參政?議政的主觀?條件和途徑?不止這些，?以