聘用合同整理

PAGE頁(yè)碼17聘用合同整理20____聘用合同聘用合同模板五篇隨著法律觀念的深化人心，關(guān)于合同的利益____越來(lái)越多，簽訂合同也是特別有必要的行為。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？以下是我細(xì)心整理的聘用合同5篇，希望能夠幫助到大家。聘用合同篇1甲方（聘用單位）：智圣教化（蓋章）法定代表人：乙方（受聘人）：甲乙雙方本著友好合作精神，依據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)自愿、同等、協(xié)商一樣的原則，簽訂本合同。即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任：（1）發(fā)生不行抗力，即不能預(yù)見(jiàn)、不能避開(kāi)并不能克服的客觀狀況而導(dǎo)致學(xué)校不能正常運(yùn)營(yíng)的。（2）乙方被證明不符合聘用條件的。（3）乙方有意不按時(shí)完成學(xué)校工作的。（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。甲方因自身緣由變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒(méi)有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任：（1）甲方未根據(jù)聘用合同約定支付工作酬勞或者供應(yīng)工作條件的。（2）由于身體疾病緣由，要求提前終止合同或變更工作內(nèi)容的，并供應(yīng)相關(guān)證明，但應(yīng)提前10天通知甲方。3．本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方：智圣教化（蓋章）法定代表人：乙方：簽訂時(shí)間：年月日聘用合同篇2甲方（法人名稱(chēng)）：法人代表或托付____人：乙方（被聘方）：一、甲、乙雙方協(xié)商同意，在簽訂聘用合同后，簽訂本合同書(shū)作為上崗合同，雙方共同信守合同條款。二、在聘用期內(nèi)，甲方聘任乙方為：部門(mén)崗位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)：聘任時(shí)間：年月日至年月日三、甲方供應(yīng)乙方崗位工作條件，明確職責(zé)，按月支付乙方所在崗位的應(yīng)得酬勞。乙方應(yīng)遵守崗位制度，履行職責(zé)。四、聘用期間，聘任到期續(xù)聘或聘任時(shí)間內(nèi)崗位發(fā)生變動(dòng)，甲、乙雙方仍應(yīng)重新履行聘任簽約鑒證手續(xù)。若雙方未另行簽約，則視為聘用期內(nèi)原聘任崗位的持續(xù)。五、雙方商定的其它事宜1．2．3．六、甲乙雙方因變更聘任崗位，發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先在聘用合同書(shū)規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，可向有關(guān)部門(mén)提出調(diào)解、仲裁。七、本合同一式二份（甲、乙雙方各執(zhí)一份），經(jīng)甲乙雙方和組織人事部門(mén)蓋章、簽章后生效。甲方（章）法人代表或托付____人（簽章）組織人事部門(mén)鑒證（章）乙方（簽章）年月日聘用合同篇3甲方法定代表人注冊(cè)地址乙方性別居民身份證號(hào)碼誕生日期年月日家庭住址郵政編碼一﹑協(xié)議期限第一條本協(xié)議期限。本協(xié)議于年月日生效，至年月日止（試用期3個(gè)月）。二﹑工作內(nèi)容其次條乙方同意依據(jù)甲方工作須要,擔(dān)當(dāng)?shù)墓靖吖芄ぷ?。詳?xì)工作職責(zé)如下：3、對(duì)本職所轄范圍內(nèi)管理人員進(jìn)行定期的業(yè)績(jī)考核；4、有權(quán)建議為核心和重要崗位的工作人員制定特地的激勵(lì)安排和政策；5、代表公司參與外部重大公共關(guān)系活動(dòng),需向董事長(zhǎng)報(bào)告并獲得批準(zhǔn)；6、對(duì)公司本職所轄范圍內(nèi)年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算和費(fèi)用預(yù)算的進(jìn)行審核申報(bào)。7、組織宣揚(yáng)企業(yè)文化，提高員工的平安意識(shí)、業(yè)務(wù)技能和職業(yè)道德水平。三﹑勞動(dòng)工時(shí)制度第三條乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度。四﹑勞動(dòng)酬勞及保險(xiǎn)待遇第四條甲乙雙方實(shí)施協(xié)議薪酬制度，甲方按月預(yù)支乙方肯定數(shù)額的薪酬，在約定經(jīng)營(yíng)期未（年未），甲方依據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)、經(jīng)營(yíng)成果和目標(biāo)責(zé)任書(shū)中約定的目標(biāo)完成狀況支付酬勞總額（詳細(xì)規(guī)定見(jiàn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)），并在扣除每月固定預(yù)支工資后予以?xún)冬F(xiàn)勞動(dòng)酬勞。甲方每月日以貨幣形式支付乙方月固定預(yù)支工資,乙方在甲方工作之日起三月內(nèi)薪資按元/月支付，轉(zhuǎn)正后月固定預(yù)支工資為元（含社保公私繳等各項(xiàng)補(bǔ)貼）。第五條乙方轉(zhuǎn)正后按相關(guān)規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)。六﹑勞動(dòng)紀(jì)律第六條甲方依據(jù)工作須要,依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除本協(xié)議。乙方因失職或違反本協(xié)議約定條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)依據(jù)有關(guān)規(guī)定要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，直至解除本協(xié)議。第七條乙方應(yīng)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,保證甲方的資產(chǎn)的保值增值。遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)隱私;主動(dòng)參與甲方組織的培訓(xùn),提高自身素養(yǎng)。乙方應(yīng)按甲方要求，按期、照實(shí)供應(yīng)本人的身份證和學(xué)歷、就業(yè)狀況、工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)技能等證明。七、協(xié)議的變更、解除第八條有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更協(xié)議:(一)甲乙雙方協(xié)商一樣的;(二)訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變,致使本協(xié)議無(wú)法履行的;(三)訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變的。第九條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本協(xié)議:(一)在工作期間被證明其工作實(shí)力無(wú)法勝任單位發(fā)展須要的;(二)嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,根據(jù)甲方單位規(guī)定或者本協(xié)議約定可以解除的;(三)嚴(yán)峻失職,假公濟(jì)私,對(duì)甲方利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責(zé)任的。第十條有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議:(一)甲方以____﹑威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的;(二)甲方未根據(jù)本協(xié)議約定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的;八﹑協(xié)議的終止和續(xù)訂第十一條有下列情形之一的,本協(xié)議終止:（一）協(xié)議期限屆滿(mǎn)的;（二）協(xié)議約定的終止條件出現(xiàn)的;（三）法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章規(guī)定的其他情形。第十二條協(xié)議期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)訂本協(xié)議。九﹑勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他第十三條雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十四條本協(xié)議未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條本協(xié)議自雙方簽字后生效，本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人或托付____人(簽字或蓋章)本協(xié)議的附件:公司高管目標(biāo)責(zé)任書(shū)、公司管理規(guī)定和業(yè)務(wù)管理制度，該附件為協(xié)議書(shū)的組成部分。____磐基實(shí)業(yè)有限公司年月日聘用合同篇4甲方（公司主管簽字）：乙方（應(yīng)聘業(yè)務(wù)員簽字）：本著“同等自愿、協(xié)商一樣”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為（專(zhuān)、兼）職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下：一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定（若應(yīng)聘為_(kāi)___業(yè)務(wù)員，甲方的上班時(shí)間、簽到制度及有關(guān)和____業(yè)務(wù)員不兼容的制度不對(duì)乙方而論），不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟(jì)效益的.事情。二、乙方對(duì)外的業(yè)務(wù)往來(lái)由個(gè)人確定，在與甲方利益不發(fā)生沖突的狀況下，甲方不得干涉。三、甲方負(fù)責(zé)供應(yīng)本公司業(yè)務(wù)往來(lái)的商品價(jià)位，乙方要在甲方規(guī)定的價(jià)位浮動(dòng)范圍之內(nèi)對(duì)外進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)（如該價(jià)位有變更，甲方應(yīng)剛好通知乙方）。四、乙方在甲方商品的業(yè)務(wù)往來(lái)中，甲方按（銷(xiāo)售額、純利潤(rùn)）的%作為提成在月工資結(jié)算時(shí)支付給乙方。五、乙方在業(yè)務(wù)往來(lái)中，從甲方供貨的款項(xiàng)，由乙方負(fù)責(zé)收回入帳;乙方對(duì)外的業(yè)務(wù)往來(lái)，有技術(shù)或維護(hù)方面的，由甲方供應(yīng)。六、乙方（____業(yè)務(wù)員）需帶甲方商品對(duì)外聯(lián)系業(yè)務(wù)的，要辦理商品出庫(kù)手續(xù)，并支付同商品價(jià)格等額的押金。如辦理入庫(kù)退款手續(xù)，時(shí)限不得超過(guò)7天。七、乙方對(duì)外的業(yè)務(wù)往來(lái)需用甲方名義簽訂合同的，必需經(jīng)過(guò)甲方同意，否則視為無(wú)效。八、乙方每周向甲方匯報(bào)自己的業(yè)務(wù)開(kāi)展?fàn)顩r，以作為甲方下一步市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)展的參考。九、簽訂本協(xié)議的同時(shí)，乙方應(yīng)在公司財(cái)務(wù)部交付500元押金。押金在本協(xié)議解除之日退還乙方。以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。有限公司年月日業(yè)務(wù)員職責(zé)及工資、獎(jiǎng)金、提成結(jié)算方法一、公司業(yè)務(wù)員通過(guò)應(yīng)聘進(jìn)入試用期，試用期為兩個(gè)月。試用期內(nèi)，專(zhuān)職業(yè)務(wù)員在完成公司制定的銷(xiāo)售任務(wù)的基礎(chǔ)上，公司發(fā)放當(dāng)月基本工資;超額完成任務(wù)的，視超額狀況發(fā)放獎(jiǎng)金（專(zhuān)、____業(yè)務(wù)員在試用期的兩個(gè)月內(nèi)均須至少完成1.5萬(wàn)元的銷(xiāo)售任務(wù)，____業(yè)務(wù)員按銷(xiāo)售額的4%提成）。二、業(yè)務(wù)員試用期后經(jīng)審查合格，正式成為公司業(yè)務(wù)員。專(zhuān)職業(yè)務(wù)員完成任務(wù)的，全額發(fā)放工資;只完成50%以上的，發(fā)基本生活費(fèi)（200元）;完成任務(wù)50%以下的，扣發(fā)當(dāng)月工資;連續(xù)三個(gè)月完不成任務(wù)的，按自動(dòng)辭職;超額完成任務(wù)的，按銷(xiāo)售超額部分的5%提成。三、專(zhuān)職業(yè)務(wù)員基本工資在400000元之間。在公司內(nèi)，業(yè)務(wù)員之間不得打探其他業(yè)務(wù)員的工資狀況。四、業(yè)務(wù)員每人駕馭一份公司商品及計(jì)算機(jī)周邊設(shè)備和維護(hù)價(jià)格表。業(yè)務(wù)往來(lái)中，業(yè)務(wù)員必需精確地駕馭各種產(chǎn)品性能、優(yōu)點(diǎn)及報(bào)價(jià)。在價(jià)格允許浮動(dòng)的范圍之內(nèi)，詳細(xì)出手價(jià)由業(yè)務(wù)員確定。價(jià)位變更的，公司剛好通知業(yè)務(wù)員。五、由業(yè)務(wù)員對(duì)外聯(lián)系的業(yè)務(wù)，以針對(duì)性為主。商品售后的質(zhì)保和維護(hù)修理工作也由該業(yè)務(wù)員牽頭，公司技術(shù)部負(fù)責(zé)解決。六、業(yè)務(wù)員在業(yè)務(wù)往來(lái)中需去外地的，公司可以擔(dān)當(dāng)部分差旅費(fèi)用。七、在每周一的公司例會(huì)上，業(yè)務(wù)員要簡(jiǎn)潔匯報(bào)一周來(lái)的業(yè)務(wù)開(kāi)展?fàn)顩r，并制定下一步的業(yè)務(wù)開(kāi)展準(zhǔn)備。業(yè)務(wù)員和公司之間要常常召開(kāi)碰頭會(huì)，對(duì)業(yè)務(wù)中遇到的問(wèn)題和須要探討協(xié)商的地方要?jiǎng)偤脜R報(bào)，并列入工作日程記事。八、業(yè)務(wù)員在業(yè)務(wù)往來(lái)中要儀表整齊，談吐得體。業(yè)務(wù)員之間要相互團(tuán)結(jié)，相互幫助，相互磋商，把個(gè)人業(yè)務(wù)實(shí)力和公司效益的不斷提高落實(shí)到詳細(xì)工作中。九、本方法未涉事宜由公司詳細(xì)負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)員協(xié)商。十、本方法自下發(fā)之日起執(zhí)行，說(shuō)明權(quán)隸屬公司辦公室。聘用合同篇5甲方：乙方：簽訂日期年月日依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方同等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條勞動(dòng)合同期限本合同期限類(lèi)型為固定期限合同。本合同生效日期年月日，終止日期年月日，其中試用期個(gè)月。其次條工作內(nèi)容和義務(wù)乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔(dān)當(dāng)工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：1、遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);2、遵守甲方的規(guī)章制度;3、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;4、忠于職守，勤奮工作;5、履行保守甲方商業(yè)隱私，不得利用甲方的商業(yè)隱私為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正值的經(jīng)濟(jì)利益。第三條工作時(shí)間勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件甲方由于工作須要，因特別緣由須要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間。甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第四條勞動(dòng)酬勞甲方的工資安排應(yīng)遵循按勞安排原則，實(shí)行同工同酬。在工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資元(其中元為基本工資，其余為各種補(bǔ)貼)，試用期間工資同上。第五條保險(xiǎn)福利待遇甲方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)仃P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛(ài)惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;主動(dòng)參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變，本合同應(yīng)變更。訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2、以欺詐手段訂立本合同的;3、嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;4、嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私，對(duì)甲方利益造成損失的;5、泄露甲方商業(yè)隱私，給甲方造成嚴(yán)峻損失的;6、被依法追究刑事責(zé)任的;7、不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;8、乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的;9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行。甲方面臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)峻困難，在聽(tīng)取職工的看法后，可以解除合同。有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除本合同。1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;3、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的;4、甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害乙方身體健康的;5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6、乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的狀況下，可解除勞動(dòng)合同。本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿(mǎn)前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。第八條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任有下列情形之一，并對(duì)乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任，并按原勞動(dòng)部《違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償方法》執(zhí)行：1、由于甲方緣由訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,包括勞動(dòng)合同部分無(wú)效的;2、甲方違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;3、違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的。乙方不得在駕馭甲方商業(yè)隱私的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額擔(dān)當(dāng)