企業(yè)安全教育工作總結(jié)

—企業(yè)安全教育工作總結(jié)企業(yè)開(kāi)展安全教育工作的方式方法是多種多樣的。要對(duì)職工進(jìn)行耐煩細(xì)致的說(shuō)服教育，因人施教，采納和活潑的形式，使受教育人便于了解和把握。同時(shí)各基層單位可依據(jù)工作性質(zhì)和詳細(xì)情況，實(shí)行不同的安全教育模式，如講授法、實(shí)際操作演練法、讀書(shū)指導(dǎo)法、宣揚(yáng)消遣法等。歡送閱讀。第一篇：運(yùn)輸企業(yè)安全培訓(xùn)教育工作總結(jié)安全生產(chǎn)是公交行業(yè)的重中之重，必需長(zhǎng)抓不懈，近年來(lái)我公司始終對(duì)安全生產(chǎn)高度重視，為貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，使廣闊職工把握必要的安全生產(chǎn)學(xué)問(wèn)和安全技能，提高職工安全生產(chǎn)意識(shí)和自我愛(ài)護(hù)力量，從而有效地促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)水平的提高，我公司始終堅(jiān)持落實(shí)全員安全生產(chǎn)學(xué)問(wèn)培訓(xùn)，要求每個(gè)員工都能夠接受安全教育培訓(xùn)，從源頭上重視和杜絕安全事故。我公司舉辦了為期一個(gè)月的安全意識(shí)和技能教育培訓(xùn)，并進(jìn)行了考核。現(xiàn)將教育培訓(xùn)總結(jié)如下：一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，切實(shí)強(qiáng)化教育培訓(xùn)工作。為了此次培訓(xùn)教育活動(dòng)取得實(shí)效，公司特地成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司負(fù)責(zé)人XXX同志任組長(zhǎng)，其余成員為組員。并在技安科建立了特地辦公室，領(lǐng)導(dǎo)此次教育培訓(xùn)工作。二、全員參與，培訓(xùn)率達(dá)XXX%。為了保證培訓(xùn)人數(shù)，施行簽到制度、嚴(yán)禁代學(xué)代簽的規(guī)定。依據(jù)簽到表顯示，本次參與培訓(xùn)率到達(dá)XXX℅。嚴(yán)格執(zhí)行公司會(huì)場(chǎng)相關(guān)制度，保證了職工能夠仔細(xì)學(xué)習(xí)、認(rèn)真聽(tīng)講、秩序較好，讓職工受到一次很好的安全教育，為今后的安全生產(chǎn)工作奠定了根底。三、培訓(xùn)時(shí)間布置及培訓(xùn)地點(diǎn)。此次培訓(xùn)時(shí)間為一個(gè)月，即：20XX年7月29日至8月28日。培訓(xùn)地點(diǎn)為：公司全部在職人員在安全教育培訓(xùn)中心進(jìn)行安全培訓(xùn)教育學(xué)習(xí)。四、培訓(xùn)方式及內(nèi)容。實(shí)行集中培訓(xùn)和組織自學(xué)相結(jié)合的方法。培訓(xùn)主要內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)法律法規(guī)及根本學(xué)問(wèn)普及；觀看市道路運(yùn)輸局制作的事故案例警示光盤和近期發(fā)生的事故案例的分析和講解；公司有關(guān)規(guī)章制度及獎(jiǎng)懲措施。五、專家授課，確保培訓(xùn)效果。公司特地邀請(qǐng)縣運(yùn)管所安全辦XXX主任，縣交警大隊(duì)XX警官以及公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了授課。此次各位授課老師細(xì)心備課，授課內(nèi)容針對(duì)性強(qiáng)，講解內(nèi)容淺顯易懂，形式多樣，效果明顯，深受職工好評(píng)。六、嚴(yán)格考核，強(qiáng)化培訓(xùn)學(xué)問(wèn)。為切實(shí)保證此次培訓(xùn)效果，公司針對(duì)此次培訓(xùn)內(nèi)容，特地特定了一套考試題目。于8月28日進(jìn)行安全培訓(xùn)考試，考試參考率、合格率均達(dá)XXX%。公司將此次考試試卷交由技安科保存歸檔。七、對(duì)下一步教育培訓(xùn)工作布置。對(duì)員工的教育培訓(xùn)工作只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)。公司將在下一步工作中，切實(shí)做好以下工作： 1、連續(xù)強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)，努力提高從業(yè)人員的管理素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，堅(jiān)持將安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)作為提高安生生產(chǎn)的根底，并完成合員參與安全教育培訓(xùn)，全員接受安全教育的目標(biāo)。 2、創(chuàng)新培訓(xùn)體系，不斷提升培訓(xùn)質(zhì)量，標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)內(nèi)容。在培訓(xùn)教育中，更加側(cè)重安全根底學(xué)問(wèn)和實(shí)際操作技能，根據(jù)學(xué)用結(jié)合、因材施教的要求，主動(dòng)深化現(xiàn)場(chǎng)，結(jié)合不同培訓(xùn)需求，緊緊圍繞安全生產(chǎn)工作實(shí)際更新培訓(xùn)內(nèi)容，做到培訓(xùn)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)化；改進(jìn)培訓(xùn)方式，在培訓(xùn)方式上，敏捷多樣。既有集中培訓(xùn)，又有分散自學(xué)，據(jù)企業(yè)實(shí)際，合理布置培訓(xùn)時(shí)間，既保證培訓(xùn)方案的落實(shí)，又保證企業(yè)的正常生產(chǎn)，從而提升了培訓(xùn)質(zhì)量。 3、有效開(kāi)展安全生產(chǎn)學(xué)問(wèn)普及工作，開(kāi)展各種形式多樣、內(nèi)容新穎、富有成效的活動(dòng)，進(jìn)一步普及了安全常識(shí)和根本技能，到達(dá)提高安全生產(chǎn)的意識(shí)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)根底工作的目的； 4、強(qiáng)化培訓(xùn)根底工作，努力強(qiáng)化培訓(xùn)管理水平，為更好地開(kāi)展各項(xiàng)培訓(xùn)考核工作，我們從組織紀(jì)律、考勤管理、培訓(xùn)目的等方面入手，增加職員的紀(jì)律觀念和學(xué)習(xí)自覺(jué)性，并建立教育培訓(xùn)效果反應(yīng)制度。通過(guò)培訓(xùn)，使職員真正把握了安全生產(chǎn)學(xué)問(wèn)，提高了安全生產(chǎn)技能，增加了事故預(yù)防和應(yīng)急處理力量。 5、進(jìn)一步提高培訓(xùn)質(zhì)量，進(jìn)一步豐富教育培訓(xùn)的形式和手段，增加教育培訓(xùn)的科學(xué)性、針對(duì)性和時(shí)效性，嚴(yán)把培訓(xùn)考核質(zhì)量關(guān)。通過(guò)舉辦安全教育培訓(xùn)班、播放安全學(xué)問(wèn)專題片等形式，強(qiáng)化對(duì)從業(yè)人員的安全生產(chǎn)根底教育。通過(guò)本次安全培訓(xùn)教育，全體員工的安全意識(shí)有了明顯的提高，增加安全學(xué)問(wèn)，崗位操作技能和應(yīng)用水平到達(dá)進(jìn)一步提高，安全責(zé)任感大大增加，使大家充足熟悉到安全工作的重要性，安全責(zé)任重于泰山，堅(jiān)固樹(shù)立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，深入理解安全與效益，安全與進(jìn)展的關(guān)系。提高了全員安全意識(shí)，弘揚(yáng)了安全文化，營(yíng)造了人人講安全，人人重安全，人人保安全的和諧氣氛，為生產(chǎn)提供了堅(jiān)實(shí)的安全保障，為打造更加安全、優(yōu)質(zhì)、高效的乘車環(huán)境打下了堅(jiān)實(shí)的根底。第二篇：企業(yè)安全教育自我總結(jié)通過(guò)本周的安全教育學(xué)習(xí)，我更加深入的感受到“安全”的重要性。企業(yè)成于安全，敗于事故。任何一起事故對(duì)企業(yè)都是一種不行挽回的損失，對(duì)家庭、個(gè)人更是造成無(wú)法彌補(bǔ)的傷痛。安全意識(shí)應(yīng)一直牢牢扎根在每個(gè)人的心中，讓大家明白若責(zé)任心不到位就會(huì)釀成事故，正確熟悉到安全不是一個(gè)人的問(wèn)題，而是你中有我，我中有你，是一個(gè)上下關(guān)聯(lián)、人人互保、環(huán)環(huán)相扣的鏈，是一張錯(cuò)綜冗雜、緊密相連的網(wǎng)?；貞浭髽I(yè)發(fā)生的重大事故，一次次映入我腦海的不外乎是以下內(nèi)容：某人安全意識(shí)冷淡，嚴(yán)峻違反《安全生產(chǎn)法》；某某安全責(zé)任心不強(qiáng)，麻痹大意習(xí)慣性違章；某某單位安全管理不嚴(yán)，尤其是現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督檢查不力等等。這些慘痛的案例，無(wú)不折射出我們的安全教育的缺失，表現(xiàn)出安全學(xué)問(wèn)的宣揚(yáng)普及尚存很大的缺陷，我們安全管理的體系還是那么的脆弱! “安全就是效益”，這種觀點(diǎn)應(yīng)根植于每個(gè)人（包括我自己）的心中。首先武裝好自己，熟知熟會(huì)各項(xiàng)操作規(guī)程安全制度，仔細(xì)學(xué)習(xí)安全有關(guān)法律法規(guī)；其次養(yǎng)成良好的安全操作習(xí)慣，杜絕習(xí)慣性違章，敢于同身邊的甚至是上級(jí)的擔(dān)心全行為較真兒；第三是勤于檢查，按時(shí)發(fā)現(xiàn)整改事故隱患。一線崗位安全隱患和死角多，習(xí)慣性違章較普遍，假如只在形式上講安全，應(yīng)付檢查，那么即使是投入再大，付出再多，安全環(huán)境也不能得到本質(zhì)改善，安全管理水平永遠(yuǎn)不能得到本質(zhì)提升!假如每位員工在每日的工作中互相監(jiān)督、互相提示、互相檢查，查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，防止擔(dān)心全的因素存在，杜絕事故隱患，從小事做起，就能筑起安全大堤。無(wú)危則安，無(wú)損則全。安全就是人們?cè)谏詈蜕a(chǎn)過(guò)程中，生命得到保證，身體免于損害，財(cái)產(chǎn)免于損失。讓人人都來(lái)重視安全，時(shí)辰關(guān)注安全，將“安全生產(chǎn)”牢記心中，不折不扣地遵操作規(guī)程之章，守安全生產(chǎn)之法!讓人人都清晰地熟悉到違章就是走向事故，就是損害自己、損害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饒幸心理，由于，或許一次小小的不經(jīng)意的違章，就會(huì)造成很大的損害或損失，就會(huì)變成違法。假如我們每個(gè)人都能真正意識(shí)到這一點(diǎn)，那么我們的安全生產(chǎn)工作必能做得更好，我們的企業(yè)就能長(zhǎng)盛不衰，我們個(gè)人就能在一個(gè)安全和諧的環(huán)境中幸福生活。第三篇：對(duì)企業(yè)開(kāi)展安全教育工作對(duì)企業(yè)開(kāi)展安全教育工作的幾點(diǎn)思索安全生產(chǎn)教育，是指企業(yè)定期或不定期地對(duì)廣闊職工進(jìn)行安全理念、安全學(xué)問(wèn)、安全技能和運(yùn)用安全預(yù)演的教育、宣揚(yáng)和培訓(xùn)。它在貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全管理方針中，起著舉足輕重的作用，是預(yù)防事故的一個(gè)重要而且有效的手段。因此，在企業(yè)中廣泛開(kāi)展安全教育工作對(duì)于削減事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)具有重要意義。一、增加職工的安全意識(shí)，是樹(shù)立安全第一的思想保證所謂安全意識(shí)，就是人們關(guān)于安全生產(chǎn)的思想、觀點(diǎn)、學(xué)問(wèn)和心理素養(yǎng)的總和，是安全生產(chǎn)重要性在人們頭腦中所反映的程度，假如安全意識(shí)淡薄、把握安全學(xué)問(wèn)不夠的話，就很簡(jiǎn)單顯現(xiàn)違章指揮、違章作業(yè)的現(xiàn)象，勢(shì)必造成各種事故頻頻發(fā)生，事故發(fā)生率居高不下。因此，開(kāi)展安全教育工作是企業(yè)生產(chǎn)正?；⑦B續(xù)化、高效率進(jìn)行的重要保證。必需增加職工的安全意識(shí)，使他們充足熟悉到遵章守紀(jì)的重要性及違章行為的危害性，堅(jiān)固樹(shù)立“安全第一，以人為本”的安全理念。企業(yè)安全思想教育是安全教育工作的根底。其教育的目的是為了提高職工安全生產(chǎn)的自覺(jué)性和責(zé)任感。一是要幫忙他們正確熟悉和學(xué)習(xí)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)及行業(yè)有關(guān)規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)等；二是要普及和提高職工安全技術(shù)學(xué)問(wèn)，使其了解相關(guān)的安全管理制度，增加安全操作技能、把握作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素及防護(hù)措施、應(yīng)急措施等；三是要同職工一起對(duì)典型的事故案例進(jìn)行分析，通過(guò)分析，使職工從事故中吸取深入的教訓(xùn)，讓他們了解到自己所執(zhí)行的安全管理制度及操作規(guī)程，不但是依據(jù)國(guó)家的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)所要求，是實(shí)踐中積累的經(jīng)驗(yàn)，而且也是血淋淋的事故中吸取來(lái)的教訓(xùn)。二、提高職工安全學(xué)問(wèn)水平，是安全教育工作的重要任務(wù)企業(yè)職工具有良好的安全素養(yǎng)，是進(jìn)行安全生產(chǎn)的重要前提條件，假如缺乏必要的安全學(xué)問(wèn)和安全操作技能，就難免不會(huì)發(fā)惹事故。只有通過(guò)安全生產(chǎn)教育，把握安全技術(shù)學(xué)問(wèn)，提高職工的專業(yè)操作技能、安全意識(shí)和安全素養(yǎng)，才能防止人產(chǎn)生擔(dān)心全行為，削減人為失誤，才能完成企業(yè)的安全文明生產(chǎn)。企業(yè)安全技術(shù)寓于生產(chǎn)技術(shù)之中，是人們制服自然的過(guò)程中總結(jié)、創(chuàng)新和積累起來(lái)的科學(xué)學(xué)問(wèn)。因此，安全技術(shù)學(xué)問(wèn)教育的目的就是為了豐富職工的安全學(xué)問(wèn)，增長(zhǎng)技術(shù)才能，增加崗位作業(yè)的安全操作技能，從而真正愛(ài)護(hù)自己和他人的安全與健康。三、全員參與安全管理工作，確保企業(yè)安全生產(chǎn)的順當(dāng)進(jìn)行衡量企業(yè)在安全管理上取得的效果如何，從某種意義上講，取決于領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全管理工作的重視程度，取決于全員安全責(zé)任制的落實(shí)情況和職工參與安全生產(chǎn)管理主動(dòng)性。只有人人都的確感到搞好企業(yè)安全生產(chǎn)，是他們切身利益所在，是與自己生命安全、身體健康和家庭幸福休戚相關(guān)的大事，職工才會(huì)主動(dòng)行動(dòng)起來(lái)，自覺(jué)參與到安全生產(chǎn)管理中來(lái)。要做到這一點(diǎn)，企業(yè)必需具有良好的凝聚力，必需通過(guò)廣泛深化細(xì)致的安全教育工作，才能使安全生產(chǎn)的思想深化人心，才能喚起職工劇烈的安全責(zé)任感，企業(yè)的安全管理才能有群眾根底，才能確保不出或少出安全事故。四、常常開(kāi)展安全教育活動(dòng)，是企業(yè)快速進(jìn)展的根本對(duì)于企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)中反映出來(lái)的不利于安全生產(chǎn)的各種思想、觀點(diǎn)、想法乃至行為，要進(jìn)行說(shuō)服和疏導(dǎo)工作，這種工作要貫穿于整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程中。由于人的思想最簡(jiǎn)單受到各種因素的影響而產(chǎn)生波動(dòng)，在工作中往往會(huì)存在著惰性和僥幸心理及精神不集中等現(xiàn)象。危害性較大的是習(xí)慣性的違章作業(yè)，因習(xí)以為常，所以既不易改正又簡(jiǎn)單反復(fù)。古人云：“習(xí)非成是、習(xí)焉不察”，意思是，已經(jīng)習(xí)慣了某些不正確的作法，時(shí)間長(zhǎng)了，就不會(huì)發(fā)覺(jué)出其中有問(wèn)題，反而認(rèn)為是正確的。由于圖省事而僥幸地去違章作業(yè)，且還為自己的行為作辯白：“我常常就這么干，也沒(méi)有出過(guò)什么事，哪那么巧就叫趕上的?！笔獠恢`章操作而不出事只是偶然現(xiàn)象，但發(fā)惹事故則是必定的，發(fā)惹事故只是早晚的事。這就要求我們安全管理人員常常依據(jù)不同的人員、不同的時(shí)間、不同的問(wèn)題實(shí)行有針對(duì)性的教育工作，幫忙違章者端正安全生產(chǎn)看法，并按規(guī)定對(duì)其進(jìn)行恰當(dāng)幫忙教育或者賜予肯定的懲處。為此，企業(yè)的各級(jí)安全管理人員在進(jìn)行安全教育工作中，可開(kāi)展一些事故現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、安全學(xué)問(wèn)競(jìng)賽、應(yīng)急救援演練，現(xiàn)場(chǎng)張貼安全生產(chǎn)宣揚(yáng)畫(huà)、標(biāo)語(yǔ)、標(biāo)志等。同時(shí)班組還要堅(jiān)持班前喊話，進(jìn)行安全交底；班中檢查，按時(shí)訂正違章行為；班后總結(jié)，不斷地提高班組安全管理水平。綜上所述，企業(yè)開(kāi)展安全教育工作的方式方法是多種多樣的。要對(duì)職工進(jìn)行耐煩細(xì)致的說(shuō)服教育，因人施教，采納和活潑的形式，使受教育人便于了解和把握。同時(shí)各基層單位可依據(jù)工作性質(zhì)和詳細(xì)情況，實(shí)行不同的安全教育模式，如講授法、實(shí)際操作演練法、讀書(shū)指導(dǎo)法、宣揚(yáng)消遣法等。只有不斷地強(qiáng)化安全管理，實(shí)實(shí)在在地抓好安全教育工作，才能真正為企業(yè)安全生產(chǎn)起到保駕護(hù)航的作用。第四篇：企業(yè)安全工作總結(jié)為了更好的落實(shí)集團(tuán)公司《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)工作的確定》和集團(tuán)公司《關(guān)于仔細(xì)開(kāi)展“安全根底年”活動(dòng)的通知》，充足熟悉安全生產(chǎn)工作的重要性，搞好安全生產(chǎn)工作，表達(dá)“關(guān)愛(ài)生命，以人為本”的宗旨，全面做好安全生產(chǎn)工作，仔細(xì)貫徹重要思想，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的根本方針，進(jìn)一步強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全生產(chǎn)工作的重視，大力推動(dòng)安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作，落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，仔細(xì)落實(shí)各項(xiàng)條款并大力宣揚(yáng)《確定》的科學(xué)和重要意義，根據(jù)《確定》和《關(guān)于仔細(xì)開(kāi)展“安全根底年”活動(dòng)的通知》要求進(jìn)行了全年工作布置。（一）、明確安全目標(biāo)落實(shí)安全責(zé)任我公司高度重視安全生產(chǎn)工作，把安全工作擺到各項(xiàng)工作的首位。每年，我公司把安委會(huì)布置為第一個(gè)會(huì)議，最先研討部署安全生產(chǎn)工作。我公司根據(jù)集團(tuán)公司提出的：“四個(gè)杜絕、三個(gè)不超、一個(gè)確?！钡囊?，結(jié)合我公司的實(shí)際情況，明確了我公司全年死亡事故為零；全年重傷不超過(guò)2起以上事故為零；重大火災(zāi)、爆炸事故為零；一次造成直接經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元以上事故為零；交通特大事故為零和特大、重大污染事故為零，“六個(gè)為零”的安全工作奮斗目標(biāo)。隨后，對(duì)內(nèi)我公司召開(kāi)了安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)簽字大會(huì)，與公司內(nèi)各分公司、車間、隊(duì)、工程部、機(jī)關(guān)科室簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)，與副科級(jí)以上的領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂了安全風(fēng)險(xiǎn)抵押合同書(shū)，制定了《公司各單位、工程部副科以上領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度的管理規(guī)定》，使每位管理者和員工的經(jīng)濟(jì)利益與本單位和個(gè)人的安全責(zé)任直接掛鉤。對(duì)外我公司同烏石化總廠、股份公司簽訂的甲乙雙方工程施工及安全生產(chǎn)效勞合同以來(lái)，我們體會(huì)到，簽訂合同很有必要，這是約束我們甲乙雙方的一份法律文書(shū)，也是對(duì)甲乙雙方負(fù)責(zé)任的一份契約。通過(guò)這幾年的運(yùn)轉(zhuǎn)，我們甲乙雙方都在履行自己的權(quán)利和義務(wù)，通過(guò)合同強(qiáng)化了風(fēng)險(xiǎn)管理的責(zé)任和利益，標(biāo)準(zhǔn)了甲乙雙方的行為，細(xì)化了qohse體系標(biāo)準(zhǔn)，為我們?cè)跓捇髽I(yè)施工安全提供了保證。同時(shí)全年每季度召開(kāi)一次安委會(huì)，對(duì)本季度的安全生產(chǎn)情況和對(duì)下一季度的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行布置，按時(shí)發(fā)現(xiàn)安全工作的薄弱點(diǎn)，實(shí)行措施完善工作，確保目標(biāo)和責(zé)任制的落實(shí)完成。（二）、做好根底工作夯實(shí)管理根底一是構(gòu)建管理平臺(tái)，完成安全管理的標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化。我公司在20XX年通過(guò)qohse體系認(rèn)證的根底上，進(jìn)一步強(qiáng)化了對(duì)體系運(yùn)行工作的管理、檢查、考核和持續(xù)改進(jìn)。在認(rèn)證辦公室的指導(dǎo)下仔細(xì)開(kāi)展了風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和環(huán)境因素辨認(rèn)及體系文件的完善工作，并按方案開(kāi)展內(nèi)部審核。對(duì)內(nèi)審中顯現(xiàn)的問(wèn)題主動(dòng)整改，嚴(yán)格按期限完成，公司組織跟蹤驗(yàn)證。在健康、安全、環(huán)境隱患評(píng)估時(shí)，實(shí)行了自下而上的方式，通過(guò)基層分公司、車間、隊(duì)、工程部、公司二級(jí)評(píng)審組審核，形成了我公司重大環(huán)境、職業(yè)健康安全評(píng)價(jià)報(bào)告。二是健全管理制度，使各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動(dòng)有章可循。我公司全面修訂完善了各級(jí)、各項(xiàng)安全管理規(guī)定，建立健全了各項(xiàng)管理方案及作業(yè)指導(dǎo)書(shū)。此外，還健全了公司領(lǐng)導(dǎo)與基層分公司、車間、隊(duì)、工程部定點(diǎn)聯(lián)系制度，要求公司領(lǐng)導(dǎo)干部定期參與基層班組安全活動(dòng)，通過(guò)這一方式推動(dòng)基層班組安全活動(dòng)的深化。公司通過(guò)安全例會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)抽查等方式對(duì)制度的執(zhí)行和落實(shí)情況進(jìn)行指導(dǎo)，并每月進(jìn)行獎(jiǎng)評(píng)考核，1～10月對(duì)各類違章和違反規(guī)定的行為考核了13320元，對(duì)安全管理工作做得比擬好的單位和個(gè)人嘉獎(jiǎng)1600元。三是強(qiáng)化教育培訓(xùn)，加大宣揚(yáng)力度，做到警鐘長(zhǎng)鳴。年初，我公司制定了全年的安全教育培訓(xùn)方案，布置對(duì)全部職工進(jìn)行了一次有關(guān)職業(yè)健康安全環(huán)境的教育，全年布置對(duì)全部新分配人員及臨時(shí)用工進(jìn)行有關(guān)職業(yè)健康安全環(huán)境的教育，全年教育2338人次。培訓(xùn)教育以集團(tuán)公司安全管理文件、事故通報(bào)、安委會(huì)會(huì)議精神作為安全教育的學(xué)習(xí)材料、開(kāi)展對(duì)安全生產(chǎn)學(xué)問(wèn)、規(guī)章制度、操作規(guī)程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、裝置（裝備）學(xué)問(wèn)、危險(xiǎn)源辨認(rèn)、職業(yè)危害與防護(hù)、風(fēng)險(xiǎn)管理、應(yīng)急預(yù)案等方面培訓(xùn)教育，并將“反三違、查隱患、促整改”活動(dòng)的宣揚(yáng)教育作為重要工作貫穿一直。同時(shí)，組織了180名特種工培訓(xùn)取證工作，企業(yè)法人、工程經(jīng)理、安全管理人員，共計(jì)52人次參與了自治區(qū)建設(shè)廳舉辦的安全學(xué)問(wèn)考核崗位任職資格培訓(xùn)，不斷提高了各崗位的理論水平和實(shí)際工作力量，9人次參與了自治區(qū)建委和集團(tuán)公司舉辦的安全管理人員上崗資質(zhì)培訓(xùn)，全部通過(guò)了考試，取得了上崗資質(zhì)。針對(duì)六月份全國(guó)安全生產(chǎn)月，組織公司12個(gè)單位舉辦了關(guān)于安全生產(chǎn)的黑板報(bào)競(jìng)賽，并選出兩塊參與總廠的安全環(huán)境的黑板報(bào)競(jìng)賽。并且還參與了烏魯木齊市建委組織的安全月板報(bào)競(jìng)賽，在“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)期間，編制了XXX道有關(guān)安全環(huán)境的競(jìng)賽題發(fā)放各單位，全公司近700人參與了安全學(xué)問(wèn)競(jìng)賽活動(dòng)，組織各基層單位在安全根底管理上及施工現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展“八查八標(biāo)準(zhǔn)”。1、即查制度建設(shè)，標(biāo)準(zhǔn)安全操作；2、查責(zé)任制落實(shí)，標(biāo)準(zhǔn)管理責(zé)任；3、查“三違”行為，標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場(chǎng)施工；4、查票證管理，標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序；5、查安全人員配備，標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)建設(shè)；6、查安全合同，標(biāo)準(zhǔn)主體責(zé)任；7、查員工安全技能和素養(yǎng)，標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)教育；8、查事故隱患，標(biāo)準(zhǔn)安全投入。四是整改事故隱患，完成標(biāo)本兼治。今年，我公司加大了安全隱患管理的投入力度，根據(jù)“上下結(jié)合，共同管理”的方針全面開(kāi)展隱患管理工作，從源頭預(yù)防各類安全事故的發(fā)生，依據(jù)辨識(shí)出的高處作業(yè)、噪聲、有限空間作業(yè)、粉塵危害等危險(xiǎn)源和環(huán)境因素和裝備現(xiàn)實(shí)存在的隱患，以及國(guó)家和行業(yè)要求對(duì)員工勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品的配備要求，如工作衣、工作鞋、衛(wèi)生保健用品的配備和有毒有害崗位的定期體檢，根據(jù)要求進(jìn)行了投入，裝備設(shè)備投入（？問(wèn)機(jī)動(dòng)科），19月份共投入勞動(dòng)愛(ài)護(hù)資金76萬(wàn)元，有毒有害崗位體檢18000元。為提高隱患的辨認(rèn)和整改力度，組織公司副科以上人員查隱患，對(duì)查出的299個(gè)隱患落實(shí)整改，整改288項(xiàng)，整改率96.3%。我公司強(qiáng)化了對(duì)事故隱患的監(jiān)控工作，編制了我公司《重特大事故應(yīng)急救援預(yù)案》，各基層單位也相繼制定了各級(jí)應(yīng)急預(yù)案，包括施工作業(yè)以及事故發(fā)生后周邊人員的緊急疏散、撤離路線，應(yīng)急自救等方面所實(shí)行的應(yīng)急措施等內(nèi)容。在工程建設(shè)中大力推行清潔生產(chǎn)和標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，加大了對(duì)現(xiàn)場(chǎng)不文明、不衛(wèi)生、擔(dān)心全因素的整改和管理力度。（詳細(xì)內(nèi)容在機(jī)動(dòng)科）（三）開(kāi)展反“三違”活動(dòng)杜絕“三違”行為反對(duì)違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律始終是我公司著力開(kāi)展的重要工作，尤其是在今年，我公司將查隱患和查違章作為檢查的重要內(nèi)容，通過(guò)對(duì)基層分公司、車間、隊(duì)、工程部的日常檢查、月檢和安全大檢查等工作，查處“三違”行為。我公司對(duì)各基層單位分層次建立反“三違”處理臺(tái)帳，對(duì)“三違”行為進(jìn)行嚴(yán)格懲罰，并與主管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)責(zé)，催促各級(jí)管理干部嚴(yán)格查處“三違”行為。為了促進(jìn)員工認(rèn)清“三違”危害，辨認(rèn)“三違”行為，增加遵守安全規(guī)章制度的自覺(jué)性，公司安環(huán)科總結(jié)整理了習(xí)慣性違章50條，要求各單位組織學(xué)習(xí)。公司一方面組織開(kāi)展對(duì)違章行為的全面辨認(rèn)工作，并購(gòu)置書(shū)籍下發(fā)，組織員工學(xué)習(xí)，在全公司范圍內(nèi)組織開(kāi)展了反“三違”的大商量活動(dòng)，同時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)層以“關(guān)愛(ài)生命杜絕違章指揮”為主題，執(zhí)行層以“落實(shí)責(zé)任監(jiān)管到位”為主題，操作層以“遵章守紀(jì)杜絕違章操作”為主題，層層綻開(kāi)商量。為協(xié)作大商量活動(dòng)，我公司在設(shè)安通迅開(kāi)拓“反違章大家談”的專欄，并刊登各基層單位反“三違”商量情況，職工商量心得等內(nèi)容。在大商量活動(dòng)和辨認(rèn)工作的根底上，我公司在現(xiàn)場(chǎng)的安全管理中重點(diǎn)對(duì)全公司范圍的反“三違”行為進(jìn)行檢查，特別是在施工頂峰期每天進(jìn)行檢查，在煉油廠、化肥廠停工大檢修期間與生產(chǎn)廠安全管理部門組織聯(lián)合檢查，組織布置了節(jié)假日的定期檢查工作，差出違章660項(xiàng)，全部進(jìn)行了整改。第五篇：企業(yè)年度安全工作總結(jié)企業(yè)年度安全工作總結(jié)一、建立考核機(jī)制，落實(shí)安全責(zé)任我們把安全工作切實(shí)擺在各項(xiàng)工作的首位，與各架子隊(duì)層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，各部門，架子隊(duì)“一把手”是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，安全獎(jiǎng)懲等的兌現(xiàn)和發(fā)放都與安全責(zé)任人考核結(jié)果掛勾，施行“一票拒絕”，凡安全工作不到位的部門和個(gè)人，一律不得參與評(píng)先，企業(yè)年度安全工作總結(jié)。增加了安全運(yùn)行獎(jiǎng)，加大了對(duì)安全目標(biāo)、安全事故、“三違”現(xiàn)象的考核力度；加大了對(duì)事故隊(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、安全員的考核力度；加大了對(duì)違規(guī)違章的管理力度，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)取“違規(guī)單”制度。同時(shí)，對(duì)工作責(zé)任心強(qiáng)，發(fā)現(xiàn)較大事故隱患，防止事故發(fā)生的有功人員，賜予一次性嘉獎(jiǎng)50XXX元，激勵(lì)職工提合理化建議，舉報(bào)險(xiǎn)肇事故和違規(guī)行為，凡對(duì)強(qiáng)化安全管理，預(yù)防事故發(fā)生有主動(dòng)作用的職工賜予恰當(dāng)一次性嘉獎(jiǎng)。并推行人性化安全管理模式，提出了“每位職工都是安全第一責(zé)任人”的管理新理念，把安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任落實(shí)到部門、班組、崗位，將安全承諾簽訂到每一位在崗職工，形成了“XX場(chǎng)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、單位全面負(fù)責(zé)、職工廣泛參與”的共同責(zé)任網(wǎng)絡(luò)；做到了領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)化，任務(wù)細(xì)化，措施硬化，工作深化，促進(jìn)了各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任的落實(shí)。二、完善安全管理制度體系，依法標(biāo)準(zhǔn)安全生產(chǎn)管理分析近期其他兄弟單位事故原因、教訓(xùn)，對(duì)現(xiàn)有的安全生產(chǎn)規(guī)章制度進(jìn)行全面梳理、評(píng)審、依據(jù)新的法律法規(guī)，進(jìn)一步細(xì)化了安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度，重新制訂完善了《安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》等文件制度，形成了完好、標(biāo)準(zhǔn)、科學(xué)、有效的安全管理規(guī)章制度體系，完成了全面依法管理。三、深化全員安全評(píng)價(jià)，注意安全教育培訓(xùn)我們不斷創(chuàng)新豐富安全評(píng)價(jià)的方法和內(nèi)容，建立了全員、全方位、全過(guò)程的科學(xué)評(píng)價(jià)機(jī)制，把根底管理、作業(yè)現(xiàn)嘗體系運(yùn)行、安全文化建設(shè)、教育培訓(xùn)、創(chuàng)新管理、危險(xiǎn)源辨識(shí)、雙確認(rèn)等作為安全評(píng)價(jià)的內(nèi)容，預(yù)知預(yù)控，提高了安全評(píng)價(jià)的系統(tǒng)性和有效性，使全體職工的自主參與程度，安全管理水平得到了明顯提升，年度工作總結(jié)《企業(yè)年度安全工作總結(jié)》。我們注意抓教育培訓(xùn)，加大對(duì)各部門負(fù)責(zé)人、安全管理人員、從業(yè)人員、特種作業(yè)人員的安全管理學(xué)問(wèn)、安全操作規(guī)程、安全操作技能和特種作業(yè)操作等方面的培訓(xùn)教育，努力提高各類人