公司招聘工作總結(jié)范文

—公司招聘工作總結(jié)范文為能使公司人員配置按時有效，滿意公司經(jīng)營對各層次人才的需求，那么關于公司聘請工作總結(jié)范文要怎么寫？下面給大家共享公司聘請工作總結(jié)范文內(nèi)容，希望能夠幫忙大家!公司聘請工作總結(jié)范文1時間一晃而過，轉(zhuǎn)瞬間試用期已接近尾聲，首先感謝公司領導能給我展現(xiàn)自我、完成自身價值的時機。在這段時間里公司領導和同事們賜予了我充足的支持和幫忙，使我對聘請工作有了更系統(tǒng)化的熟悉。在工作中積累了一些珍貴經(jīng)驗從中也取得了很大的收獲。同時，也為我有時機成為X的一份子而感動驕傲。記得當時應聘時，公司和諧、團結(jié)向上的氣氛深深打動了我，回憶這兩個月來的工作，盡管為公司的奉獻微薄，但終于邁出了進展的第一步。我仔細學習了公司的管理制度、組織架構(gòu)等各方面的根底學問，并且根本完成了領導布置的聘請任務，這與領導的指導和同事們的幫忙是分不開的，我將會一如既往去工作，以老實、仔細、謙讓的看法鞭策自我，把聘請工作做的更加完善、細致。以下是這兩個月來工作資料及20X年工作方案：一、聘請工作1、一線崗位聘請：對日常聘請崗位進行分析，包括：崗位工作資料、任職資格、崗位梳理等方面。對以上這些入職條件進行分析后，依據(jù)崗位的情景，選擇相應的人群，從而選擇相應的聘請渠道，找到適合的人員。由于地域的差異，一線員工聘請比我心里預期有很大落差。經(jīng)過對人力資源市場進行摸底和走訪，根本把握開發(fā)區(qū)整體用工情景及外來務工人員流淌時間。11~12月份是外來務工人員返鄉(xiāng)的頂峰期，給我們聘請工作帶來了很大壓力，針對以上情景我們進取實行措施，調(diào)整聘請時間、擴大聘請范圍，其效果還是比擬明顯。2、科員聘請：經(jīng)過對崗位說明書進行理解分析，明確了各崗位工作職責、勝任素養(yǎng)等根本要素。結(jié)合崗位說明書及實際崗位要求有針對性的篩選簡歷，面試留意事項、問題維度的把握，在工作實踐中摸索經(jīng)驗同時更要做到2.周邊同行業(yè)大都有余我公司相同的狀況，所需工種不盡相同，所供應的薪資福利待遇也有必需的優(yōu)勢，使得同行業(yè)聘請的競爭壓力大；比方：銀鼎所招學徒，底薪1200元，包吃住。雖然在包吃住的程度上，員工薪水有扣部分錢，可是相比之下，我司的學徒XXX0元的底薪，包住有伙食補貼，應聘者更傾向于前者。3.公司內(nèi)部有傳播負面消息，影響公司的形象給聘請工作帶來了不少的負面影響；4.多數(shù)的嫻熟工為外來人員希望能拿到必需酬勞的同時，也希望到進展空間大且能夠包食宿的公司工作；5.因珠三角的漲薪現(xiàn)狀，很多求職者（包括加工熟手）希望公司能恰當提高工資及福利待遇。當然也不排解聘請人員本身所存在的問題，由于沒有充足的相關聘請經(jīng)驗，未能給出更有效的聘請途徑，以及缺乏工作進取性與工作主動性，等等諸如此類，都需要聘請人員理解批判與自我批判。總之，在聘請的過程中遇見的以上各個方面的原因造成了此刻招人比擬困難，為了在今后能夠把聘請工作做好，保證公司能正常完成訂單，經(jīng)過自我反復的思索，提議我司在聘請中能夠做下頭的嘗試：1.到人群密集的地區(qū)廣貼聘請廣告告示，或者進行現(xiàn)場聘請；2.采納內(nèi)部員工推舉，假如被推舉人能在公司做滿試用期，則賜予相應的介紹費嘉獎；3.恰當放寬聘請年齡男女以及生熟手的比率，首先解決人員的緊缺問題；4.恰當提高員工福利及根本薪資，留住現(xiàn)有員工；5.所以刻員工緊缺，能夠經(jīng)過勞務