公司人事文員年終工作總結2022年

公司人事文員年終工作總結2022年工作總結的內(nèi)容一般包括工作取得了哪些主要成果，采納了哪些方法、措施，收到了什么效果等，詳細的工作總結該怎么寫呢?下面是我為大家收集的關于公司人事文員年終工作總結五篇20xx年。盼望可以協(xié)助大家。

公司人事文員年終工作總結篇一

自20__年_月份以來很榮幸來到公司并從事文員一職，轉(zhuǎn)瞬三個月過去了，這段時間感受許多，學到許多，我也從一個剛畢業(yè)的學生漸漸適應了職場生活。先將這三個月來的工作學習狀況總結如下：

一、工作方面

剛起先我和其他人的感覺是一樣的，就是文員這個職位很悠閑，一天沒什么事就只是整理下資料、打打文件等很瑣碎的工作?？墒窃蹅児镜奈膯T不同，每天的工作就是管理阿里巴巴商鋪，剛起先的時候就是每天看一些網(wǎng)商培訓課程，后來漸漸也學會了怎么發(fā)產(chǎn)品信息和關鍵詞的設置規(guī)那么。接下來就是每天修改以前的所發(fā)信息的.圖片，這些都是重復的工作。在這期間領導也讓我負責和網(wǎng)站建立的人員溝通，通過與他們的溝通加上自己也找一些資料，的確也懂得了許多以前自己完全不知道的學問。再者，也是最重要的一個收獲在與來訪的做____網(wǎng)站的人溝通的時候，由原來的不敢說話，漸漸的知道我應當怎樣與他們交談，并且也不怕與他們說話了，接電話也是，也學會了怎么拒絕別人，不再向以前因為膽怯損害別人的自尊心而遲遲不掛電話了，因為這樣耽擱的不僅是別人的時間和精力，同樣也奢侈了我的時間和精力。

二、學習方面

在工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身素養(yǎng)的緊迫性，一是在網(wǎng)上看一些文章，堅持每天擠出必須的時間不斷充溢自己，端正看法，改良方法，廣泛吸取各種“養(yǎng)分”;二是我選擇了參與培訓，學一些技能性的學問，或許以后會對自己有所協(xié)助，反正藝多不壓身嘛，這樣下來不但充溢了自己，自己也學到了許多學問。

三、生活方面

參與工作以來，每天要按時起床按點睡覺，生活起先變得有規(guī)律起來。雖然是一個人生活，許多事情都要自己來做才行，但是從中也熬煉了自己的獨立實力，以前我就挺獨立的，此時此刻我越來越不用依靠別人就能辦好許多事情。這也是我的很大的一份收獲。

三個月來我在領導和同事們的寬容細心的指導下取得了必須的進步，但我深知自己還存在一些缺點和缺乏，與工作須要和領導要求相比，還有必須差距。在今后的工作中，我要努力做到在學習和實踐中積累經(jīng)歷教訓，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，成為公司須要的優(yōu)秀人才!

四、須要公司供應的協(xié)助

假如就文員這個職位來說，我是覺得除了一些我須要駕馭的學問技能外沒什么須要公司協(xié)助的，但是假如就公司的開展來看，我個人認為有必要對公司的全部員工定期進展培訓，每個員工不要只了解自己所在職位的工作內(nèi)容，既然是一個公司的，共同從事于同一個行業(yè)就要對這個公司或者這個行業(yè)的內(nèi)容都有所了解。

公司人事文員年終工作總結篇二

一年前，我通過面試進入公司，擔當行政部內(nèi)勤(文秘)一職。進入公司以來，我牢記“謹慎、細心、嚴謹、負責”這八字箴言，多做事，多學習，在各部門領導和同事的關懷和協(xié)助下，我較好的完成了本職工作，并在工作中學習，在學習中得到提高，從工作技能、自身素養(yǎng)到待人接物、為人處世等方面都有所成果，當然也有失誤，對待犯的錯誤，我會謹慎對待，毫不馬虎，找出錯誤的根源，從根源處訂正，絕不在同一個失誤處連犯兩次。時間飛逝，又至年底，將這一年的主要工作做一整理回憶，既是對自己在工作上的確定，同時，也用以發(fā)覺并訂正錯誤，鞭策并完善自我，為明年的工作做好規(guī)劃。現(xiàn)將我一年來主要工作總結如下：

一、思想政治、紀律學習方面的主要工作

進入公司以來，我時刻嚴于律己，依據(jù)集團公司下發(fā)的各項文件和本公司召開的會議，謹慎學習文件內(nèi)容，體會會議精神，執(zhí)行并貫徹公司的各項規(guī)章管理制度，對公司嚴令制止的事項，絕不觸犯，并以身作那么，堅決維護并聽從公司的各項管理。參加公司開展的各項培訓課程，謹慎學習，做好筆記，撰寫學習心得。對公司組織的各種活動，也是踴躍參與，踴躍協(xié)作。通過學習公司的制度，參與各項活動，提高了自身的素養(yǎng)和情操，同時也增加了公司員工的團隊協(xié)作實力和安康向上的精神面貌，提升了公司對外的良好形象。

二、業(yè)務方面的工作

在各部門領導和全體同事的協(xié)助和支持下，我以“聽從領導、團結同事、謹慎學習、扎實工作”為原那么，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務：

1.行政日常工作。公司今年共開展辦公例行30余次，依據(jù)會議精神，編寫會議紀要共34份;依據(jù)集團公司的要求，幫助部門領導撰寫公司月度和季度工作小結10余篇;擬寫公司紅頭文件3份;依據(jù)公司和集團舉辦的各項活動及縣鎮(zhèn)各級職能部門領導前來視察工作的狀況，編寫并上報集團公司簡訊10篇，并擬寫了公司大事記。謹慎做好文件收發(fā)、公文處理工作，公司目前收取正式文件、函件24份(其中集團來文17份，電纜股份公司來文4份，縣鎮(zhèn)職能部門來文2份，外單位來文1份);共下發(fā)文件38份(其中會議紀要34份，公司紅頭文件3份，《薪酬補充規(guī)定》1份)，收取傳真40余份。做好公司報刊雜志的收發(fā)工作，自5月份，共收取并發(fā)送各部門電線電纜類期刊20期，集團中超通訊3期。每一次文件資料都剛好發(fā)送，并謹慎登記，做好相關的臺賬。

2.公司印鑒及辦公設備的管理工作。嚴格遵守并執(zhí)行公司下發(fā)的各項規(guī)章制度。對于公司公章和合同章的管理，依據(jù)公司《印章管理制度》中的相關要求，建立印鑒檔案，將印章的圖案、樣式存于檔案室保存。并嚴把用印關，建立《公章/合同章運用登記表》，注明用章時間、事項、用章人等，遵照用印程序逐層審批，對于不合格、不合法或有損公司利益的文件，堅決不用印，并催促借章外出者剛好將印章歸還。

對于辦公設備如公司空調(diào)電腦、傳真機、復印機、打印機等的管理工作，由需求部門遞交《物資選購申請單》，報上級領導同意后，做出匯總，交由專人購置，并負責建立《辦公設備管理臺賬》，登記設備的購置日期，運用部門，運用人，購置金額等事項，保管設備附件資料，并負責聯(lián)系辦公設備的保修、添粉加墨等工作。其他的保管工作如各部門房門備用鑰匙的保管，影音設備的保管等。

3.倉庫管理工作。嚴格遵照公司的規(guī)章制度進展辦公用品、煙、酒、茶葉、禮品等低值易耗品的選購、入庫、領取等工作。每月依據(jù)倉庫庫存量及各部門遞交的《物資申請單》，統(tǒng)一匯總并制定選購打算，交部門領導審批后，下達選購通知，由專人負責購置。入庫時，謹慎檢查物品質(zhì)量，清點數(shù)量，同時按要求進展入庫登記，填寫《公司物資、產(chǎn)成品入庫單》，并做好入庫明細賬目的登記，目前公司一年共選購辦公用品20余次，總計14655.12元，進展煙、酒的選購10余次。關于辦公用品、煙、酒等的領取，須堅持是從外開展業(yè)務工作及自身工作開展的須要啟程，在不阻礙工作開展的同時，嚴格限制領取數(shù)量，依據(jù)各部門的《材料領用單》將物品分發(fā)給須要部門，再依據(jù)《材料領用單》，按部門及領用人進展“辦公物品領用明細賬登記”，并每月按部門統(tǒng)計耗用辦公物品費用，于月底將統(tǒng)計表送財務部審核。

4.其他工作。如辦公室員工的考勤，辦公室的日常清潔，員工用餐的登記及餐費的收取等工作。

三、在工作中的缺乏之處

在工作中，從書本上學到的學問要真正運用到工作中，真正得到實踐，還是有必須的難度。比方說文書的寫作，在學校學到的只是文書的大致分類、文書寫作時的格式以及平常的一些簡潔的練習，但是如何提高寫作的技能，如何在斟詞酌句、組詞斷句中使整片文章看起來符合不同文種的要求，這不是一朝一夕就可以駕馭的，須要在工作中通過不斷的琢磨，最終形成必須的寫作模式。又比方對各種文件資料的收集、整理與歸檔工作，雖然已經(jīng)有《企業(yè)文件材料歸檔范圍與保管期限參照表》可以參照與參考，但是這給出的范圍特別寬，又特別具體，不能全部照搬，這須要依據(jù)公司日后詳細的經(jīng)營與管理再做修改，以符合公司的實際要求。又比方印章的管理，應依據(jù)公司的《印章管理制度》，堅持原那么，不徇私情，用印前必須要看看是否經(jīng)總經(jīng)理簽字或電話批準，否那么一律不得用印。

雖然在工作中也犯了幾次錯誤，但是我覺得有錯是好事，至少知道怎樣做是錯的，改良以后不會再在一件事情上犯其次次錯，有指責才能改良，才能知道以后應當如何做。

經(jīng)過一年的工作，我雖然在思想和工作上都有了很大的進步，但是與崗位上要求的技能相比，還存在著很大差距，這要求我在今后的工作中，要客觀地面對自己的缺乏之處，漸漸改掉馬虎、急躁、考慮事情不周全的缺點，注意熬煉自己的應變實力、協(xié)調(diào)實力，不斷在工作中學習、進取，以完善自己。

同時在與公司每一位人員的相處中，我深深體會到：我們公司是一個踴躍、和諧、安康的公司，而公司里的每一個人，上至經(jīng)理，下至員工，都勤奮努力，對于各項工作都精益求精。在這樣的氣氛中，只有在思想上與公司保持高度相同、嚴于律己、踴躍上進，才能融入到這個集體之中。所以，我必需更加努力學習、嫻熟駕馭業(yè)務學問，始終以踴躍的.工作看法、高度的責任感投入到工作中，要在加強專業(yè)學問學習的同時，踏踏實實地做好本職工作，戒驕戒躁，爭取在自己的工作崗位上做出優(yōu)異的成果。

對于明年，我滿懷期盼，也充溢信念，針對今年我在工作中存在的缺乏，在明年的工作中，我須要做好以下幾個方面：

1.加強專業(yè)學問的學習，提高個人工作技能。作為一名行政人員，要學的東西還許多，在今年的工作中，我深刻的意識到自己所學的學問還不全面，許多書本上的理論與實踐工作無法完全連接，這須要我在今后的工作中不斷的給自己充電，高標準要求自己，不斷的挑戰(zhàn)自己，每一天都檢討自己的工作和績效，同時利用各種途徑加強專業(yè)學問的學習，以便提高自己的工作實力，跟上工作的須要。我始終堅信只有駕馭過硬的工作技能，才能勝任這份工作，才能在這一崗位上游刃有余。

2.做好行政日常工作，使各項工作標準化，詳細化。加強對公司管理制度的學習，并遵照執(zhí)行其中的各項條文。將自己的本職工作陳列出來，編寫具體的工作流程及工作流程圖，使公司人員參照執(zhí)行，并建立相關的工作表格，登記明細臺賬，使各項工作都做到“件件有著落，事事有回音”，以保證相關工作的正常有序開展，以備部門領導的隨時檢查。

3.提高自身修養(yǎng)。在專業(yè)學問和個人實力提升的同時，注意自己內(nèi)涵的提高。每天保持一顆踴躍向上的心態(tài)去工作，要把工作當成是一件有意義的事，而不是一種負擔。同時團結同事，敬重領導，微笑示人，保持一顆樂觀開朗的心，營造安康和諧的工作氣氛，要維護公司的良好形象，時刻與公司的理念宗旨相相同。

4.幫助部門領導處理好行政部的大小事務，以及與本公司及對外各部門的協(xié)調(diào)工作。

南京中超是一個新公司，而新的一年帶給我的無疑將是更多的機遇和挑戰(zhàn)，我會遵照給自己的規(guī)劃，一步一腳印，腳踏實地，以平穩(wěn)踏實的心態(tài)做好我的本職工作，在自己的崗位上作出成果，并不負領導的期望。

公司人事文員年終工作總結篇三

__年行政人事部在公司領導戰(zhàn)略思想的指導下，在公司領導教育、支持、關愛下，在各部門負責人的大力協(xié)作下，在部門全體員工的努力下，較之去年各項工作有了顯著的變更：首先表此時此刻通過加強制度化管理，全面提升了管理水平，增加了員工凝合力和踴躍開展各項工作的動力。

依據(jù)公司的戰(zhàn)略思想，把公司目標及部門的各項工作分解到人，部門領導職責明確，個人工作分工明細，作為定位于效勞型的公司，加強效勞意識，提高效勞質(zhì)量是每個員工的第一職責，作為職能部門，首先是以身作那么，嚴于律己，作好表率，同時在管理中表達“細、實”。下面將一年的工作簡要總結如下：

一、標準聘請流程，剛好完成聘請任務。

1、依據(jù)公司開展須要，剛好駕馭業(yè)務開展對人員的需求，標準聘請流程，制定有效的人員供應、配制打算。自今年_月到目前，共有效聘請__人。

2、依據(jù)工作須要和員工特進步行人崗匹配的調(diào)整，做到人盡其才，崗得其人，人崗匹配，全年共調(diào)員工__人。

3、結合公司業(yè)務特點，針對營銷人員需求量大且有必須的流淌性，選擇經(jīng)濟實惠的聘請渠道，極大的降低了聘請本錢。全年聘請費用共計__元。

二、制定公司培訓框架，分三部走。

培訓框架分為三個局部：管理培訓、業(yè)務培訓、新員工入職培訓，使培訓逐步系統(tǒng)化，為明年培訓工作上臺階打下根底。

1、針對今年新入司人員眾多，行政人事部結合公司詳細狀況編制《新員工入職培訓手冊》，截止目前，共培訓新員工__余場，培訓__人。

2、組織中層以上干部學習《____制度》，共支配__場，參與人數(shù)共計__人次。共組織中層以上干部外出參與培訓__人次，培訓內(nèi)容包括《超級客戶效勞》、《狼世代的企業(yè)競爭之道》《勞動爭議的預防與解決》等。

3、從第_季度起，開展中層以上干部每季度讀書活動，并定期舉辦讀書研討會，對員工的讀書活動，行政人事部負責監(jiān)視、檢查各部門落實狀況。為使公司成為學習型的組織做必要的打算工作。

4、監(jiān)視、指導、協(xié)作業(yè)務部門開展業(yè)務培訓。要求各業(yè)務部門每季度上報培訓需求，對業(yè)務部門的培訓工作大力協(xié)作，幫助完成。

三、始終如一貫徹績效考核，為下一步全面提升績效評估工作打下根底。

公司加大各部門主管的評估力度，每季度按期進展季度考核。

1、修訂《季度考核表》并剛好匯總，為年終的各項評比工作打下了根底，同時針對出現(xiàn)的問題剛好與各部門溝通，踴躍找尋解決方法。

2、完成年度內(nèi)市場部、工程部月績效考核。每月將市場部、工程部月績效考核結果進展核算后與當月工資掛鉤、做到獎勤罰懶，同時保證按時發(fā)放，并完成了個人所得稅的處理及帳外返款事宜的處理。

3、謹慎兌現(xiàn)考核結果，通過考核對不符合公司要求、違反公司紀律的局部員工進展了懲罰，其中辭退__人，罰款_人，行政警告×人。對優(yōu)秀員工和部門全年頒發(fā)總經(jīng)理獎共計_次。將_名優(yōu)秀直銷人員轉(zhuǎn)為有固定底薪的可造就人才。

4、著手20__年度優(yōu)秀員工的評比活動，設定評比標準、評比方法及鼓勵措施。

5、結合月考核和季度考核結果，著手進展各部門梯隊人員建立，要求各部門選出各自梯隊人選。并將此項工作作為今后人力資源管理常抓不懈的重點工作。

公司人事文員年終工作總結篇四

今年_月，有幸成為_公司其中的一員，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位。初期對公司簡潔熟識后便緊鑼密鼓的開展起本職工作，在以往人事部的工作經(jīng)歷中運用在此時此刻的公司中，工作起來感覺很順暢，在初期在公司工作的1個月中沒有感到任何的不適應。工作中，我始終虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過去的一工作日子里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)驗了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進展一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策?，F(xiàn)今年個人工作總結如下：

一、人事方面工作總結：

(一)聘請——做好人力保障工作

依據(jù)公司的實際須要，人事部有針對性地、合理地進展了員工聘請工作?；叵肫鹨酝那舐毥?jīng)驗，我認為自己有義務敬重每一位求職者，以公司的利益和須要為啟程點，以公開、公允、公正為選拔原那么，把好公司引進人才、擇優(yōu)錄用的第一關。我能夠做到對每一位應聘者的簡歷進展謹慎的篩選，對每一位有時機前來面試的應聘者報以最熱忱的對待，為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的根底。

1、更新聘請網(wǎng)站職位發(fā)布信息、篩選簡歷并通知面試

我入職以來通知面試及入離職信息匯總如下：

聘請渠道：網(wǎng)絡聘請、校內(nèi)聘請會、內(nèi)部介紹

__月份所占入職比例如下：略

入職比例如下列圖：略

2、參與校內(nèi)聘請雙選會。

(二)人事檔案管理——做好內(nèi)部資料保管工作

依據(jù)公司每月的人事變動狀況，整理人事檔案管理工作，做好內(nèi)部資料的保管，保障每位入職員工個人信息不泄露、不喪失。按月更正員工花名冊，保障數(shù)據(jù)精確無誤以便隨時調(diào)配與查找，做好人力保障工作。工作內(nèi)容總結如下：

1、錄入本月轉(zhuǎn)正人員轉(zhuǎn)正日期。

2、整理離職人員信息。

3、局部員工本月合同到期，將續(xù)簽合同到期日期填寫到員工花名冊內(nèi)。

4、將本月入職員工信息匯總到員工花名冊內(nèi)，并編號。

5、將新編號員工資料放到檔案柜保存。

截止20__年__月31日今年人事檔案匯總信息如下：略

公司總人數(shù)及分布如下面(含臨時保潔人員)：略

6、統(tǒng)計人事月報表，做好人力資源統(tǒng)計工作。

入職以來11月、__月人事月報表匯總如下：

(三)培訓——提高員工綜合素養(yǎng)，踴躍綻開各項培訓

為了提高員工的效勞意識、競爭意識、創(chuàng)新意識，行政人事部踴躍開展員工培訓工作。通過進展各種類型的崗位培訓和技能培訓，為新進人員很快熟識公司、熟識崗位業(yè)務、很快融入金石順通公司奠定了堅實的根底。培訓工作匯總如下：

1、辦理新員工入職培訓工作,包括營銷部、客服部及職能部門的培訓工作。

入職以來培訓人員匯總信息如下：

(四)績效管理——保障工資所需數(shù)據(jù)精確無誤

公司績效的作用：建立績效導向的薪酬體系，用績效考核與薪酬結合鼓勵人，獎效掛鉤，績效確定薪資水準，績效確定升遷獎罰，堅決不移地對優(yōu)秀人才實施傾斜鼓勵政策，鼓舞員工踴躍締造價值，建立與公司共享價值締造、共享回報的氣氛。在物質(zhì)鼓勵的同時，不斷提高精神鼓勵的水平，將成為企業(yè)持續(xù)鼓勵的重要方式之一?？冃Чぷ鲄R總如下：

1、幫助收集各部門考勤，審核已錄入的考勤登記匯總表。

2、幫助審核各部門提交的假條，核對病事假。沖抵加班、倒休、事假等。財務、行政、人事部門的加班執(zhí)行倒休。加班時數(shù)多的部門提示倒休時限。

3、計算客服部績效分數(shù)，分數(shù)低于60分沒有績效工資。

4、計算營銷部銷售提成，保障數(shù)據(jù)精確無誤。

(五)勞動關系——保障公司及個人的合法權益

依據(jù)勞動法要求按時為新入職員工辦理勞動合同等協(xié)議的簽訂工作，保障公司及個人的合法權益，同時掉正花名冊相關員工信息，保障數(shù)據(jù)精確無誤，詳細工作匯總如下：

1、為新入職員工打算相關手續(xù)所需手續(xù)，報批總經(jīng)理審批。

2、為新員工辦理入職，通知新員工將公司所需員工提交信息在一周之內(nèi)交齊。

3、自用工之日起一個月內(nèi)，與其簽訂勞動合同等相關協(xié)議。

4、即將試用期滿的員工，通知其所在部門主管(經(jīng)理)，等所在部門主管(經(jīng)理)看法，合格者為其辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格者為其辦理離職手續(xù)。

二、行政方面工作總結：

行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂餐、租花、印制名片、續(xù)訂網(wǎng)站、辦公文件的保管、簡潔的計算機維護，大到結算、房租、水費、車費、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價格、幫助領導為員工捐款、選購辦公用品及對其領用狀況進展備案……每一項工作的完成都是對責任心和工作實力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的本錢換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。

作為行政人事部的工作人員，我充分相識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務的正常有序開展，首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的時機，努力提高業(yè)務水平，在業(yè)余時間擅長發(fā)覺與工作有關的新事物新學問;最終，以主子翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為公司分擔更多力所能及的工作?，F(xiàn)將行政工作匯總如下：

(一)、日常后勤工作

1、幫助每月的辦公用品盤庫工作。

2、幫助籌劃打算公司各大年會、聚餐等活動地點、禮品打算工作。

3、依據(jù)人員的變動狀況隨時更新公司通訊錄，上報OA系統(tǒng)。

4、固定資產(chǎn)的選購、維護及修理工作，做好全公司的后勤保障。

5、公司內(nèi)部其他后勤工作，將各部門提出的問題第一時間踴躍回應并予以跟進。

6、負責管理及下發(fā)公司傳播資料工作,并做好領用登記工作。

7、公司整體員工儀容儀表的監(jiān)視提示工作。

(二)、工程修理

1、完成財務室、總經(jīng)辦公室內(nèi)二次裝飾工作，完成玻璃貼磨砂膜。

2、幫助保安部完成了消防設施的打算完善工作。

3、完成其他日常修理工作。

(三)、衛(wèi)生保潔工作

為了給大家一個更好的辦公環(huán)境及休息環(huán)境，做事主動性強是行政工作的重要要求，對各部門提出的衛(wèi)生要求，予以踴躍回應并在第一時間處理解決。在以往工作中對公司衛(wèi)生的保障工作例如：蟑螂藥的播撒工作、20__會議室內(nèi)隨時保持清潔衛(wèi)生工作等，當然工作中也會存在缺乏，在將來的20__年中爭取做到更好!

以上是我的個人工作總結，在接下來的工作中，我會做好20__年的工作打算，最終，感謝各位領導能夠供應給我這份工作，使我有時機和大家共同提高、共同進步;感謝每位同事在這我入職以來對我工作的熱忱協(xié)助和悉心照顧。雖然我還有許多經(jīng)歷上的缺乏和實力上的欠缺，但我堅信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，堅信_公司明天會更好!

公司人事文員年終工作總結篇五

在20__年降臨之際，回望20__年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大改變，身邊的同事也都在不斷進步著，朝著同一個目標奮斗。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們打算以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘回憶和總結過去一年來所做的工作，現(xiàn)對我今年的工作做如下總結。