綜合效益工資制勞動(dòng)合同

Word———綜合效益工資制勞動(dòng)合同綜合效益工資制勞動(dòng)合同（精選3篇）

綜合效益工資制勞動(dòng)合同篇1依據(jù)《中國(guó)勞動(dòng)法》、《民法典》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條甲方：____

注冊(cè)地址：_____

其次條乙方：_____

性別：_____

證件號(hào)碼：______

戶口所在地：______

二、勞動(dòng)合同期限

第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

第四條本合同為_(kāi)_____年期限合同。即從______年______月______日生效，其中試用期至______年______月______日止，于______年______月______日終止。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第五條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)_______崗位工作。

第六條甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作力量和表現(xiàn)，在協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方工作_______崗位及其工作酬勞。

第七條依據(jù)甲方的_______崗位特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)為

第八條乙方應(yīng)仔細(xì)履行甲方制定的_______崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

四、工作時(shí)間和休息休假

第九條甲方支配乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)的工作制度

第十條依據(jù)本公司實(shí)際狀況，員工休息日、節(jié)假日由各部門結(jié)合本人在不影響公司正常生產(chǎn)的狀況下詳細(xì)支配。

五、勞動(dòng)酬勞

第十一條甲方執(zhí)行綜合效益工資制。乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資約為_(kāi)___________元。

第十二條甲方有權(quán)依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作_______崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)酬勞安排方法調(diào)整乙方的工資待遇。

六、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件

第十三條甲方依據(jù)生產(chǎn)_______崗位的需要，根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的平安防護(hù)措施。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條乙方因工作失職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方將視其為重大違紀(jì)的，除予以解除勞動(dòng)合同外，乙方尚須賠償甲方相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失及追究其相關(guān)法律責(zé)任。

七、勞動(dòng)合同的解除

第十六條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《民法典》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定,并結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際狀況執(zhí)行。

第十七條乙方解除本合同的，必需提前______月以書面形式報(bào)請(qǐng)甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意后方可解除本合同。

第十八條乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同商定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，均由乙方擔(dān)當(dāng)。

八、保密協(xié)議

第十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度及保密法規(guī)，否則甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并視情節(jié)輕重要求乙方賠償損失并追究其相關(guān)的法律責(zé)任。

九、其他規(guī)定

其次十條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本的規(guī)定與本合同不全都的，以本合同為準(zhǔn)。

其次十一條未經(jīng)公司同意，不得私自動(dòng)用公司任何資金。

其次十二條本合同的附屬文件如下：

1、《勞動(dòng)獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》

2、《財(cái)務(wù)管理制度》

3、公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及紅頭文件

其次十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份

甲方：______

代理人：_____

乙方：______

簽字日期：______年______月______日

綜合效益工資制勞動(dòng)合同篇2______________，因你未按公司規(guī)定在下班后給機(jī)器加注黃油，已經(jīng)多次勸導(dǎo)無(wú)效，為嚴(yán)厲紀(jì)律，打算處以___________元罰款。罰款將直接從本月工資中扣除。

特此打算

______________________公司(章)

___________年___________月___________日

綜合效益工資制勞動(dòng)合同篇3證明___________________(先生或女士)，系我單位職工，已_____在我單位工作________________年，職務(wù)_____________，月收入為_(kāi)______________元人_____民幣，年收入為_(kāi)____________元人民幣。

特此證明，我單位對(duì)本證明的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

單位地址：___________________

單位電話：________________

單位聯(lián)系人：______