個人勞動和社會保障事務代理協(xié)議

Word———個人勞動和社會保障事務代理協(xié)議個人勞動和社會保障事務代理協(xié)議（通用3篇）

個人勞動和社會保障事務代理協(xié)議篇1甲方：________________

乙方：______________

依據(jù)《勞動法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商，就勞動和社會保障事務代理，達成如下協(xié)議：

一、乙方代理項目

勞動就業(yè)政策詢問，代繳社會保險基金，到達法定年齡辦理退休手續(xù)。

二、甲方應繳費用及期限：

1.代繳養(yǎng)老保險基金，每月______元。

期限：從______年______月______日至______年______月______日止。

2.代繳醫(yī)療保險基金，每月元。

期限：從______年______月______日至______年______月______日止。

3.勞動和社會保障事務代理費，每月______元。

4.______銀行______支行，帳號____________。

三、繳費方法

每月______日之前必需交足當月需繳納的養(yǎng)老保險基金和醫(yī)療保險基金總金額。

四、協(xié)議提前解除、變更、續(xù)訂，須提前一個月通知對方，協(xié)議到期自行終止。

五、雙方需要商定的其他事項：

1.一個醫(yī)保年度內(nèi)，參與基本醫(yī)療保險或單獨參與住院醫(yī)療統(tǒng)籌只準選擇一次，選擇時間為每年______月______日-______月______日。

2.養(yǎng)老保險與醫(yī)療保險應同時辦理。

3.繳費人要常常檢查活期存折卡存款余額，發(fā)覺不足準時存入，銀行辦理扣款時間為每月20日。如因存款額不足，造成扣款不勝利則視作中斷。中斷繳費后重新繳納的，必需連續(xù)繳納滿6個月后，方可重新享受醫(yī)療保險待遇。

本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：____________

乙方：__________________

簽訂時間：______年_____月_____日

個人勞動和社會保障事務代理協(xié)議篇2甲方：_________所在地址：_________全部制性質(zhì)：_________法定代表人：_________乙方：_________性別：_________文化程度：_________身份證號碼：_________現(xiàn)居住地址：_________甲方招（聘）用乙方為勞動合同制職工，雙方依據(jù)《中國勞動法》、《____市勞動合同條例》（以下簡稱《條例》）等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方公平協(xié)商，訂立本合同，并共同遵守履行。

一、合同期限勞動合同期限按下列第項確定：

（一）本合同為有固定期限的勞動合同，合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。

（二）本合同為無固定期限的勞動合同，合同期從________年____月____日起至法定或商定的終止條件消失為止。

（三）本合同為以完成肯定工作為期限的勞動合同，合同期從_________之日起至_________之日止。在合同期內(nèi)，其中試用期為_________個月，即從________年____月____日起至________年____月____日止。

二、工作內(nèi)容及要求甲方依據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，支配乙方在_________崗位（工種）工作。乙方應完成該崗位（工種）所擔當?shù)纳a(chǎn)（工作）內(nèi)容，詳細要求是：_________

三、勞動愛護和勞動條件甲、乙雙方都必需嚴格執(zhí)行國家有關(guān)平安生產(chǎn)、勞動愛護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動愛護設施、設備和勞動防護用品及其他勞動愛護條件。甲方必需嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，并照實告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇；對于具有職業(yè)病危害的崗位（工種），甲方必需實行符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預防措施、防護設施；對于乙方從事具有職業(yè)病危害（如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì)）崗位（工種）的，甲方定期為乙方進行健康檢查，照實告知其職業(yè)病狀況，并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。乙方應嚴格遵守各項平安操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。

四、勞動酬勞

（一）乙方試用期內(nèi)的工資為_________元；

（二）乙方試用期滿后，月崗位工資為_________元；工資形式為_________；經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增（減）的月工資作為本合同規(guī)定的工資。

（三）甲方應以法定貨幣形式按月、按時、足額支付給乙方應得的工資酬勞。

（四）甲方發(fā)給乙方在崗月工資不得低于當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準。

（五）乙方的加班加點工資、節(jié)假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發(fā)放，以及特別狀況下的工資支付，勞動合同解除后有關(guān)經(jīng)濟補償金等費用的支付均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

六、社會保險和福利待遇

（一）甲、乙雙方必需依法參與社會保險，按時足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等各項法定社會保險費用。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

（二）乙方依法享受國家規(guī)定的各種假期和女職工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期及其相應的待遇。

（三）乙方患職業(yè)病或因工（公）負傷（死亡）待遇，患病或非因工負傷（死亡）的`待遇，解除勞動合同時經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等的發(fā)放，均按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

七、工作時間與休息休假工時制度按下列第項確定；

（一）標準工時工作制；

（二）不定時工作制；

（三）綜合計算工時工作制。甲、乙雙方必需嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間的規(guī)定：對執(zhí)行本條第

（一）款工作制的，乙方每周至少休息一天。需要加班的，須經(jīng)甲、方雙方和工會協(xié)商全都，且一般每天不得超過一小時，因特別緣由，在保障乙方身體健康的條件下每天不得超過3小時，但每月不得超過36小時。對執(zhí)行本條第

（二）

（三）款工作制的，甲方在保障乙方身體健康和聽取看法的基礎上，實行集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式確保乙方的休息、休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務的完成。乙方按國家____?。ㄊ校┑囊?guī)定享受年休假。

八、勞動紀律甲、乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的各項管理制度。

九、教育與培訓

（一）甲方應依據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，統(tǒng)籌支配乙方的教育與培訓。

（二）乙方人事技術(shù)工種（崗位）的，必需按國家規(guī)定持職業(yè)資格證書上崗。

（三）除本條第

（一）項商定的正常教育與培訓外，甲、乙雙方可就乙方脫產(chǎn)或由甲方出資參與的培訓學習，簽訂專項協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務及違約責任。

十、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

（一）甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，可以對本合同內(nèi)容進行補充或者修改；補充或者修改后的合同應準時辦理變更手續(xù)。

（二）甲、乙雙方可以依法解除勞動合同的條件和程序按《條例》第十九條、其次十條、其次十一條、其次十二條、其次十四條和其次十五條的規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方屬于《條例》其次十三條規(guī)定條件之一的，甲方不得依據(jù)《條例》的其次十條和其次十一條的規(guī)定解除本合同

個人勞動和社會保障事務代理協(xié)議篇3甲方：__________

法定代表人：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

乙方：__________

身份證號：__________

現(xiàn)住址：__________

聯(lián)系電話：__________

甲乙雙方依據(jù)《中國勞動法》、《中國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)過公平協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執(zhí)行。

第一條合同期限

(一)試用期(最長不超過2個月)：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日。

(二)正式聘用期：：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日。

(三)聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

(四)依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)延長乙方的試用期，但試用期的最長時間必需符合勞

1、按商定取得勞動酬勞：底薪：本科__________元/月，?？芲_________元/月+課時費+周末輔導費+一對一課時費+招生提成(招一人__________元)+全勤獎__________，晚輔導不單另付費，屬于底薪所支付的部分，輔導期間每次考核合格的課時__________元/次。周末輔導雙倍工資。招生提成是指個人在校外所招同學所得，每招一人提__________元。多招多得，獎金依據(jù)個人表現(xiàn)，由甲方酌情嘉獎。

2、乙方工作時間為每周周一至周六，每周共工作六天，周一至周五工作6小時，周六工作8小時，每周工作38小時，任課老師依課表正常上課，依辦公時間坐班辦公，則視為完成勞動時間。非教學人員，周一至周六勞動時間不足38小時，可勞動7天補足38小時。因工作需要，甲方還需要乙方加時的，乙方須予聽從。

3、甲方依據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的休息時間(調(diào)休)。

4、乙方依法享有法定假日。任課老師依法享受寒暑假，合同期內(nèi)的寒暑假期發(fā)基本工資;非教學人員寒暑假上班屬正常上班，不屬加班。

第三條乙方的義務

1、自覺遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度，聽從甲方管理。

2、為甲方的授課樂觀預備教案、針對自己所帶同學進行學習考評及分析同學學習缺點并準時同同學、家長溝通;

3、盡職盡責，恪守職業(yè)道德，不斷提高職業(yè)技能，仔細、有效地完成工作任務，保證晚輔導每節(jié)課的質(zhì)量;

4、對同學進行考勤及紀律管理;準時解決我輔導班內(nèi)部同學全部課業(yè)疑難，不得推卸責任、如有同學反應老師相關(guān)問題沒有解決，一次扣__________元;如消失的狀況較為嚴峻，且對我輔導班聲譽造成惡劣影響的，則甲方有權(quán)解除合同并扣除當月工資(如：同學反應的問題得不到解決而造成退費的;家長多次反應沒有準時反應而造成退費的;)老師因自身緣由造成生源流失并對我校造成影響的，第一次扣__________元/人，其次次扣__________元/人，第三次扣當月全部工資并解除合同。

5、遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，詳細請參考《老師行為參考標準》《員工日常行為守則》;

6、在本合同期間及本合同任何緣由終止后三年內(nèi)，嚴格保守甲方技術(shù)隱秘和商業(yè)隱秘。甲方賜予乙方的基本工資、職務工資(如有)中已經(jīng)考慮到了就上述保密義務應當賜予乙方的保密費，因此，甲方無須再另行支付給乙方保密費。

第四條甲方的權(quán)利

1、甲方聘用乙方在星成輔導站從事老師工作，工作地點為義烏市江東街道徐中路21巷8—10號。依據(jù)甲方工作需要、人事支配、人事調(diào)整或乙方工作力量或敬業(yè)狀況等，在本合同履行期間，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位，亦有權(quán)臨時支配乙方從事其崗位以外的工作，乙方須予聽從。此外，在本合同履行期間，甲方既可以任命乙方擔當某項管理職務，也可以免除乙

2、乙方必需全職為甲方工作，未經(jīng)甲方事先書面許可，乙方不得直接或間接從事任何兼職工作(無論是否領(lǐng)取酬勞)。

3、必要時，合同履行期間，甲方可以對乙方進行崗位培訓或與之相關(guān)的培訓。

第五條甲方的義務

1、無特別狀況甲方需在次月15號支付乙方上一個月的授課酬勞，遇法定休息日及節(jié)假日順延，不足一個月則累計到下月計算。

2、向乙方供應同學的背景資料，講明授課要達到的目的，幫助供應和授課有關(guān)的業(yè)務資料。

第六條本合同的變更、終止和解除

1、本合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

2、確需變更合同的，雙方應協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成全都看法的，原合同連續(xù)有效。

3、經(jīng)雙方當事人協(xié)商全都，本合同可以解除。

4、本合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消失時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不擔當違約責任：

(1)發(fā)生不行抗力，即不能預見、不能避開并不能克服的客觀狀況而導致課程不能連續(xù)支配的;

(2)甲方經(jīng)營發(fā)生嚴峻困難依照國家相關(guān)規(guī)定宣布破產(chǎn)的;

(3)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有老師資格或力量)

(4)乙方有意不按時完成授課內(nèi)容和授課方案的。

(5)通過組織同學對授課質(zhì)量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的;

(6)乙方被依法追究刑事責任的。

除以上緣由外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應當支付全額違約金。甲方因自身緣由變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不擔當違約責任：

(1)甲方未根據(jù)聘用合同商定支付工作酬勞或者供應工作條件的;

(2)由于身體疾病緣由，要求提前終止合同或變更授課時間，并供應相關(guān)證明，但應提前15天通知甲方;乙方由于本單位工作、會議等支配，導致無法按時上課的或不能完成教學方案的，需供