員工離職訪談表

附件附件12離職訪談表編號：FWHRL-01背景資料：離職員工姓名：所屬總部/分公司部門:擔任崗位：直屬上司：最后工作日：聯(lián)系地址/電話離職面談人姓名：離職面談日期：離職訪談：離職面談是一項非常重要的工作，這是詢問離職員工對于他們的主管，工作及公司感受的最好時機。離職原因自然離職\o"CurrentDocument"(A)\o"CurrentDocument"(A)辭職 ((B)退休/死亡/移民(非自然離職\o"CurrentDocument"(C)辭退 (\o"CurrentDocument"(D)裁員 ((E)開除或自動離職)備注： )備注： )備注： )備注： ( )備注:離職原因分類訪談內(nèi)容t已錄公司滿意度對于公司的政策，文化及發(fā)展前景的個人觀點公司管理對直屬上司的領導能力、管理能力、及對下屬培養(yǎng)的滿意度工作滿意度對自己工作的評價，是否喜歡自己的工作，是否能從工作中獲益良多，離職后將計劃從事何種類型的工作職業(yè)發(fā)展對于可提供發(fā)展機會的滿意度

薪酬及福利對總收入及公司提供的相關福利是否滿意，希望如何調(diào)整認可/獎勵對于公司獎勵機制的滿意度工作環(huán)境對上班便利性、安全性、辦公環(huán)境等的滿意度其他請根據(jù)此次離職訪談給出您的判斷或評價:附件附件附件附件17離職員工結算聯(lián)絡通知單離職員工姓名 部門職位致財務部：該員工于 年—續(xù)。附：該員工相關信息： 月 日申請離職，離職手續(xù)已辦理完畢，請財務部予以辦理結算手人力資源部： 20— 今三 日財務部結算意見（財務部門憑本表格給予辦理結算手續(xù)）離職員工工資結算清單：.當月基本工資于 20—年 月 日發(fā)放 元；.當月績效工資于 20—年 月 日發(fā)放 元；.當月提成工資于 20—年 月 日發(fā)放 元；.當月福利待遇于 20—年 月 日發(fā)放 元；.員工＞留工資于 20—年 月 日發(fā)放 兀；.扣除合同違約金 元；.扣除罰款 元；.員工住房轎車基金于于20―年 月 日發(fā)放 兀；注：空白處分別填寫：時間和金額其他備注：核算人員簽名：20—年 月 日財務部經(jīng)理： 20―年 月 日人力資源部： 20―年 月 日本人確認： 20—年 月 日行政、人力資源部 （先生/小姐）您已正式離職，您的結算工資如下，請仔細確認：公司共計應（付/收）您人民幣（RMB 兀整。請遵照財務部離職員工工資結算清單的領取日期來領取。行政、人力資源部簽名： 日期：20—年 月 日員工確認欄以上相關內(nèi)容本人已仔細確認清楚，正確無誤。本人簽名： 日期：20_年—月―日公司領導意見公司領導簽字：日期：20—年一月—日備注：本表一式三份，正本財務結算留存，副本人力資源、員工留存，員工憑此副本與財務正本規(guī)定日期領取本人工資。本表格于 2007年10月25日起執(zhí)行。離職承諾書本人從年_月_日至年月一日在有限公司公司負責崗位工作，擔任公司 職位，掌握了公司的核心商業(yè)機密。公司已按勞動法等有關規(guī)定向我支付了一切工資福利待遇和保密工資及竟業(yè)避止工資?，F(xiàn)在本人因個人原因，于 年月日要求辭職，公司已同意本人的要求。在此，本人鄭重向公司承諾：1、保證不將公司的客戶資料和其他涉及公司商業(yè)機密的資料帶出公司。2、保證半年內(nèi)不向與公司形成競爭的商業(yè)機構泄露公司的商業(yè)機密。3、保證時間內(nèi)不承接公司客戶的業(yè)務，不為與公司形成競爭的商業(yè)機構服務。以上承諾，如有違反，本人將自動倍退回在公司服務期間保密工資和競業(yè)避止工資共計（RMB/USD元整并