營運(yùn)總監(jiān)的工作崗位職責(zé)

Word———營運(yùn)總監(jiān)的工作崗位職責(zé)營運(yùn)總監(jiān)的工作崗位職責(zé)（精選22篇）

營運(yùn)總監(jiān)的工作崗位職責(zé)篇11、依據(jù)公司年度經(jīng)營指標(biāo)，擬定年度經(jīng)營規(guī)劃、月度經(jīng)營方案和預(yù)算，完成經(jīng)營收益目標(biāo);

2、依據(jù)項(xiàng)目經(jīng)營狀況優(yōu)化和提升項(xiàng)目業(yè)態(tài)定位、品牌組合;整合、優(yōu)化商戶資源、合理經(jīng)營布局;擬定招商和營銷策略，并制定詳細(xì)實(shí)施措施;

3、把握當(dāng)?shù)刭徫镏行摹⒏黝悩I(yè)態(tài)及品牌進(jìn)展?fàn)顩r、趨勢和市場變化，適時調(diào)整經(jīng)營策略;

4、結(jié)合項(xiàng)目特點(diǎn)提出營運(yùn)模式的改進(jìn)與提升的建議;

5、注意團(tuán)隊(duì)建設(shè)，構(gòu)建團(tuán)結(jié)、高效的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，保持與提升團(tuán)隊(duì)活力和競爭力;

6、負(fù)責(zé)營運(yùn)版塊業(yè)務(wù)合同、函件的起草、審核;

7、負(fù)責(zé)營運(yùn)版塊團(tuán)隊(duì)績效評估;

8、制定與改善營運(yùn)工作流程，協(xié)調(diào)所管轄各部門之間的工作與關(guān)系，建立有效的企業(yè)內(nèi)部工作機(jī)制，確保各項(xiàng)工作的貫徹執(zhí)行。

營運(yùn)總監(jiān)的工作崗位職責(zé)篇21、全面主持公司的經(jīng)營管理工作，執(zhí)行年度經(jīng)營方案和管理目標(biāo)，并進(jìn)行過程管控，在財年結(jié)束時完成年初的經(jīng)營目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)預(yù)算的審核和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成，包括銷售額、毛利、營運(yùn)成本、商品損耗、利潤、庫存等;

3、負(fù)責(zé)大型公關(guān)與促銷活動方案的審核、管理，對活動過程進(jìn)行管控;

4、負(fù)責(zé)人員管理和進(jìn)展規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、各項(xiàng)HR指標(biāo)的達(dá)成，確保人事政策的貫徹實(shí)施和工作開展符合公司標(biāo)準(zhǔn);

5、對分公司人力成本進(jìn)行掌握，對分公司的績效和激勵機(jī)制進(jìn)行把控;

6、負(fù)責(zé)定期向總公司領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，接受監(jiān)督;

營運(yùn)總監(jiān)的工作崗位職責(zé)篇31、負(fù)責(zé)依據(jù)公司的營銷策略規(guī)劃，制定營運(yùn)部門年度、季度、月度銷售、利潤目標(biāo)方案，并落實(shí)執(zhí)行，保證銷售業(yè)績及進(jìn)展規(guī)劃的最終達(dá)成;

2、負(fù)責(zé)建設(shè)和進(jìn)展運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，制定有效的激勵機(jī)制，組織開展員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核評價及人才梯隊(duì)建設(shè)工作，滿意公司業(yè)務(wù)拓展需要

3、負(fù)責(zé)營運(yùn)門店所在市場工作方案的制定、部署及監(jiān)督實(shí)施,提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認(rèn)同度等

4、負(fù)責(zé)公司營運(yùn)體系建設(shè)和標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)營的建立及管理;

5、負(fù)責(zé)營運(yùn)部門各項(xiàng)財務(wù)費(fèi)用的管理和掌握

6、負(fù)責(zé)組織收集銷售數(shù)據(jù)、相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場進(jìn)展趨勢并提出銷售策略調(diào)整建議;

7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理門店所在區(qū)域外部公共關(guān)系，以及負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)大事，能精確推斷各種經(jīng)營風(fēng)險并進(jìn)行規(guī)避

8、協(xié)作總經(jīng)理完成其他營運(yùn)管理和公司策略規(guī)劃工作。

營運(yùn)總監(jiān)的工作崗位職責(zé)篇41、【運(yùn)營模式】：深度把握供應(yīng)鏈行業(yè)競爭態(tài)勢，依據(jù)公司策略，主持公司供應(yīng)鏈服務(wù)模式設(shè)計(jì)和完善，支持和保障公司業(yè)務(wù)進(jìn)展及經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

2、【運(yùn)營機(jī)制】：建立健全公司供應(yīng)鏈服務(wù)運(yùn)營管理制度和流程體系，設(shè)立工作規(guī)范和工作方案，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行狀況，確保供應(yīng)鏈服務(wù)的優(yōu)質(zhì)、靈敏和低成本運(yùn)營;

3、【團(tuán)隊(duì)管理】：統(tǒng)籌管理商務(wù)、關(guān)務(wù)和物流倉儲等部門，指導(dǎo)、監(jiān)督、考核、管理部門人員，合理調(diào)配人力資源、實(shí)施部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員甄選、培育、考核與激勵等工作，依據(jù)工作需要提出人事調(diào)整建議，掌握部門人事費(fèi)用和人員編制，以及相關(guān)管理費(fèi)用。

4、【政府關(guān)系】：負(fù)責(zé)維護(hù)政府、稅務(wù)、海關(guān)、物流協(xié)會等相關(guān)外聯(lián)部門及行業(yè)各相關(guān)部門的關(guān)系，建立并保持良好的公共關(guān)系。

5、【特別處理】：協(xié)調(diào)內(nèi)部相關(guān)部門之間的工作和關(guān)系，準(zhǔn)時有效處理公司供應(yīng)鏈運(yùn)營方面消失的各類相關(guān)問題。

營運(yùn)總監(jiān)的工作崗位職責(zé)篇51、統(tǒng)籌運(yùn)營商產(chǎn)品線上推廣項(xiàng)目，串聯(lián)各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，確保業(yè)務(wù)正常運(yùn)行、正向進(jìn)展;

2、對接運(yùn)營商產(chǎn)品接入，并對產(chǎn)品及酬金政策進(jìn)行分析，與投放優(yōu)化人員一起制定推廣策略并準(zhǔn)時優(yōu)化調(diào)整;

3、整合公司媒體資源，聯(lián)合投放優(yōu)化人員開展產(chǎn)品的線上推廣，對投放效果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析及效果總結(jié)、調(diào)整;

4、負(fù)責(zé)日常運(yùn)營工作：包括但不限于，公眾號運(yùn)營、平臺運(yùn)營活動策劃，運(yùn)營活動成本利潤核算，運(yùn)營活動效果閉環(huán)等;

5、負(fù)責(zé)對外材料的撰寫、PPT制作。

營運(yùn)總監(jiān)的工作崗位職責(zé)篇6職責(zé)：

1、依據(jù)品牌推廣、市場營銷工作方案，制定實(shí)施公司市場營銷策劃相關(guān)各類專項(xiàng)工作方案;熟識產(chǎn)品品類品項(xiàng)規(guī)劃的策略;

2、制定執(zhí)行年度主題營銷活動、線上促銷活動及品類營銷方案;

3、制定每季度主題營銷活動品種規(guī)劃、流程推動表，文宣的設(shè)計(jì)和制作。

4、負(fù)責(zé)與銷售有關(guān)的廣告宣揚(yáng)方案、促銷活動等，并負(fù)責(zé)其策劃，執(zhí)行，及評估;

5、進(jìn)行商業(yè)調(diào)查，供應(yīng)產(chǎn)品和服務(wù)的市場定位分析報告;

6、推廣新產(chǎn)品，協(xié)調(diào)相關(guān)事宜;

職位要求：

1、高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先。

2、有銷售白酒閱歷1-2年;

3、3年以上市場營銷工作閱歷;

4、具備較強(qiáng)的抗壓力量、學(xué)習(xí)力量和應(yīng)急管理力量;

5、敏銳的市場洞察力量和責(zé)任心，對工作具有高度的責(zé)任感和使命感，工作樂觀、主動、仔細(xì)、負(fù)責(zé)。

營運(yùn)總監(jiān)的工作崗位職責(zé)篇71、組織梳理公司營運(yùn)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)及流程。

2、組織編制項(xiàng)目年度經(jīng)營目標(biāo)，并推動達(dá)成。

3、組織開展各項(xiàng)營運(yùn)現(xiàn)場管理工作。

4、組織開展各項(xiàng)租費(fèi)收繳工作。

5、組織開展各項(xiàng)商戶經(jīng)營管理及扶持工作。拉升商戶的經(jīng)營業(yè)績。

6、梳理及引導(dǎo)各項(xiàng)項(xiàng)目推廣宣揚(yáng)活動，提升項(xiàng)目整體形象。

7、重點(diǎn)及主力商戶事務(wù)的專項(xiàng)跟進(jìn)與處理。

8、執(zhí)行項(xiàng)目營運(yùn)團(tuán)隊(duì)的綜合管理工作。

8、對項(xiàng)目的運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé)。

營運(yùn)總監(jiān)的工作崗位職責(zé)篇8職責(zé)

1、負(fù)責(zé)鄭州區(qū)域的總體營運(yùn)，完成公司下達(dá)的營業(yè)目標(biāo)，負(fù)責(zé)對鄭州區(qū)域各門店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)營管理模式的執(zhí)行、提升和整體運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的建立、進(jìn)展;

2、負(fù)責(zé)在總部考核方案的基礎(chǔ)上制定分公司門店考核管理方案，并對區(qū)域所轄各店下達(dá)月度、季度、年度營運(yùn)指標(biāo)和運(yùn)營費(fèi)用率掌握指標(biāo)，同時對各門店進(jìn)行考核，對最終結(jié)果負(fù)責(zé);

3、負(fù)責(zé)分公司營運(yùn)整體規(guī)劃，營銷，推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作，依據(jù)地區(qū)環(huán)境策劃相應(yīng)活動，門店的業(yè)績提升、盈利行動方案并實(shí)施;

4、負(fù)責(zé)各門店整體工作方案制定，部署及監(jiān)督實(shí)施，負(fù)責(zé)門店成本掌握及管理，負(fù)責(zé)建立、完善運(yùn)營相關(guān)系統(tǒng)及工作標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度慣例執(zhí)行;

5、建立和進(jìn)展鄭州運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)成員的績效管理及個人職業(yè)進(jìn)展規(guī)劃的管理，組織開展員工隊(duì)伍培訓(xùn)，人才梯隊(duì)建設(shè)工作，滿意公司業(yè)務(wù)拓展需求，確保下轄相關(guān)崗位的人員通過培訓(xùn)鑒定。

6、完善運(yùn)營相關(guān)系統(tǒng)及工作標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)所在區(qū)域各分店QSC管理的監(jiān)督考察的工作;

7、負(fù)責(zé)制定制定營運(yùn)部的策略進(jìn)展和業(yè)務(wù)進(jìn)展方案，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和進(jìn)展優(yōu)秀的運(yùn)營隊(duì)伍;

任職要求

1、30—45歲，本科以上學(xué)歷;

2、有8年以上餐飲連鎖企業(yè)運(yùn)營管理工作閱歷，3年以上同等職位工作閱歷，熟識連鎖餐飲行業(yè)動態(tài)及營運(yùn)的進(jìn)展趨勢;

3、熟識連鎖門店籌建及運(yùn)營管理，把握餐飲服務(wù)行業(yè)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;

4、熟識連鎖門店經(jīng)營方式、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，對產(chǎn)品品質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量有較強(qiáng)的管控力量，擅長處理顧客投訴和其他突發(fā)大事的處理力量;

5、良好的溝通力量、領(lǐng)導(dǎo)力量、抗壓力量準(zhǔn)時間管理力量，很強(qiáng)的方案性和實(shí)施執(zhí)行的力量;具有策略、策略化思維，有力量建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)。

營運(yùn)總監(jiān)的工作崗位職責(zé)篇91.組織協(xié)調(diào)各部門完成開業(yè)前期全部商業(yè)營運(yùn)有關(guān)的規(guī)劃、籌備工作，確保項(xiàng)目勝利開業(yè);

2.制定商業(yè)中心管理、服務(wù)、營運(yùn)等標(biāo)準(zhǔn)及整體業(yè)務(wù)流程規(guī)范和制度;

3.制定商業(yè)中心各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)和管理指標(biāo)，協(xié)調(diào)管理物流中心、信息系統(tǒng)營運(yùn)管理流程規(guī)劃、物業(yè)及安防等各系統(tǒng)建設(shè);

4.負(fù)責(zé)后期整體商業(yè)中心營運(yùn)管理工作。

營運(yùn)總監(jiān)的工作崗位職責(zé)篇10【職責(zé)】

1、統(tǒng)籌運(yùn)營商產(chǎn)品線上推廣項(xiàng)目，串聯(lián)各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，確保業(yè)務(wù)正常運(yùn)行、正向進(jìn)展;

2、對接運(yùn)營商產(chǎn)品接入，并對產(chǎn)品及酬金政策進(jìn)行分析，與投放優(yōu)化人員一起制定推廣策略并準(zhǔn)時優(yōu)化調(diào)整;

3、整合公司媒體資源，聯(lián)合投放優(yōu)化人員開展產(chǎn)品的線上推廣，對投放效果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析及效果總結(jié)、調(diào)整;

4、負(fù)責(zé)日常運(yùn)營工作：包括但不限于，公眾號運(yùn)營、平臺運(yùn)營活動策劃，運(yùn)營活動成本利潤核算，運(yùn)營活動效果閉環(huán)等;

5、負(fù)責(zé)對外材料的撰寫、PPT制作。

【任職資格】

1、5年以上運(yùn)營商產(chǎn)品線上推廣閱歷，有運(yùn)營商產(chǎn)品廣告投放閱歷者優(yōu)先;

2、熟識運(yùn)營商產(chǎn)品及其銷售流程和網(wǎng)絡(luò)廣告投放流程，對投放有肯定的策略見解，了解網(wǎng)絡(luò)廣告數(shù)據(jù)監(jiān)測方面工優(yōu)先;

4、具備良好的的運(yùn)營策劃、數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)籌管理及溝通協(xié)調(diào)力量;

5、工作樂觀主動、有急躁、能承受較強(qiáng)工作壓力，責(zé)任心強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

營運(yùn)總監(jiān)的工作崗位職責(zé)篇11(一)負(fù)責(zé)建設(shè)和進(jìn)展運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，組織開展員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核評價及人才梯隊(duì)建設(shè)工作，滿意公司業(yè)務(wù)拓展需要;負(fù)責(zé)下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓(xùn)鑒定;

(二)整體負(fù)責(zé)品牌運(yùn)營管理，包括旗艦店、商場專柜等在內(nèi)的品牌管理、服務(wù)規(guī)范、營業(yè)培訓(xùn)、形象管理及商品與價格管理工作。

(三)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的整體市場工作方案的制定、部署及監(jiān)督實(shí)施，提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認(rèn)同度等;負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的庫存掌握及管理;負(fù)責(zé)建立、完善運(yùn)營相關(guān)系統(tǒng)及工作標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度在所轄區(qū)域的貫徹執(zhí)行。負(fù)責(zé)推動所轄區(qū)域的渠道拓展;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理所轄區(qū)域外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等)。

(四)負(fù)責(zé)公司市場部門(營運(yùn)、品牌策劃)制度規(guī)范，負(fù)責(zé)組織及監(jiān)管市場部關(guān)于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)等相關(guān)工作的落實(shí)。

(五)負(fù)責(zé)對外策略合作品牌的協(xié)調(diào)、策劃、組織與合作實(shí)施工作，負(fù)責(zé)大型重點(diǎn)裝修工程洽談、管控與形象創(chuàng)新工作，行業(yè)品牌競爭格局分析與競爭策略規(guī)劃，品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設(shè)計(jì)，行業(yè)媒體合作伙伴的跟進(jìn)。

營運(yùn)總監(jiān)的工作崗位職責(zé)篇121、幫助總經(jīng)理制定公司的進(jìn)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)對營運(yùn)部經(jīng)營工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，并審核其制定的工作方案和制定政策、方案或制度;

3、負(fù)責(zé)管控各部門各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的完成進(jìn)度，責(zé)成相關(guān)部門修正工作目標(biāo)、管理措施和政策方案;

4、對外負(fù)責(zé)代表公司處置授權(quán)內(nèi)的經(jīng)營決策和商務(wù)談判工作;

5、負(fù)責(zé)公司重大合同的起草、洽談與談判;

6、負(fù)責(zé)各部門經(jīng)營管理過程中突發(fā)大事的處理和解決;

7、完成公司總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項(xiàng)。

營運(yùn)總監(jiān)的工作崗位職責(zé)篇131.幫助項(xiàng)目總制定項(xiàng)目營運(yùn)年度預(yù)算方案;

2.嚴(yán)格高效地監(jiān)督和管控所屬部門的預(yù)算執(zhí)行狀況并準(zhǔn)時指定改進(jìn)策略;

3.負(fù)責(zé)制定日常營運(yùn)管理制度，并跟進(jìn)實(shí)施：

4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常包括客服、租戶及物業(yè)在內(nèi)的營運(yùn)整體工作，準(zhǔn)時解決各類問題，對于存在的非項(xiàng)目可控范圍內(nèi)的問題，需準(zhǔn)時提報項(xiàng)目總，并提出解決方案;

5.確保租戶應(yīng)收賬款的有效催討和合理掌握;

6.鞏固維護(hù)內(nèi)外聯(lián)單位、組織機(jī)構(gòu)、以及政府關(guān)系;

7.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)例會及報告制度，并確保質(zhì)量;

8.團(tuán)建建設(shè)、激勵考核、培訓(xùn)部署;

9.上級交辦的其他任務(wù)。

營運(yùn)總監(jiān)的工作崗位職責(zé)篇14職責(zé)：

1、高層管理職位，幫助決策層制定公司營運(yùn)進(jìn)展策略，負(fù)責(zé)直營店、連鎖加盟店業(yè)務(wù)短期及長期的公司決策和策略，對公司中長期營運(yùn)目標(biāo)的達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé);

2、全面把握公司的經(jīng)營狀況，合理調(diào)配公司人、財、物以完成工作方案，并不斷提高經(jīng)營管理水平;

3、制定直營店?duì)I業(yè)額預(yù)算指標(biāo)、凈利潤指標(biāo)、QSC目標(biāo)，并指導(dǎo)門店達(dá)成;

4、建立內(nèi)部合理而有效的組織架構(gòu)，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培育;

5、制定、落實(shí)、推動、完善公司各項(xiàng)營運(yùn)管理制度、流程、標(biāo)準(zhǔn);

6、制定并實(shí)施公司整體經(jīng)營管理規(guī)劃，幫助策劃營銷方案，對公司重大經(jīng)營活動的決策和結(jié)果負(fù)責(zé)。

任職要求：

1、30歲以上，?？埔陨蠈W(xué)歷，8年以上餐飲行業(yè)，5年以上餐飲連鎖加盟規(guī)劃及運(yùn)營管理工作閱歷，對該領(lǐng)域進(jìn)展有深刻理解;

2、專業(yè)學(xué)問健全，具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織方案實(shí)施力量，豐富的營銷策劃閱歷和良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)力量以及高度的敬業(yè)精神;

3、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題力量強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合力量和業(yè)務(wù)推動力量;

營運(yùn)總監(jiān)的工作崗位職責(zé)篇151.負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)的年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定營業(yè)目標(biāo);

2.負(fù)責(zé)組織制訂市場營銷策略各詳細(xì)實(shí)施措施，制定企業(yè)的品牌策略、銷售策略、樹立企業(yè)形象;

3.負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)內(nèi)部工作流程，保證各項(xiàng)工作能順當(dāng)完成;

4.依據(jù)市場反饋信息制定或者調(diào)整市場營銷策略，監(jiān)控工作質(zhì)量、服務(wù)品質(zhì)、牌效應(yīng)、企業(yè)形象;

5.協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系，建立有效的企業(yè)內(nèi)部工作機(jī)制;

6.與企業(yè)外部部門建立良好的合作關(guān)系，協(xié)調(diào)與政府、媒體等的關(guān)系，保證企業(yè)良好的外部環(huán)境;

7.建立有效的員工激勵制度，負(fù)責(zé)對各部門進(jìn)行績效考核;

8.負(fù)責(zé)建設(shè)和進(jìn)展運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，組織開展員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核評價及人才梯隊(duì)建設(shè)，滿意公司業(yè)務(wù)拓展需要;負(fù)責(zé)下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓(xùn)鑒定。

營運(yùn)總監(jiān)的工作崗位職責(zé)篇16職責(zé)：

1、營運(yùn)管理體系建設(shè)，包括各項(xiàng)規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程的起草、制訂、修改、報批、實(shí)施，并且能適應(yīng)市場的變化;

2、終端支持，通過專題培訓(xùn)、現(xiàn)場指導(dǎo)、學(xué)問傳輸，不斷提高自營終端人員在業(yè)務(wù)技能、操辦以及相關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行上的水平;

3、終端管理，確保自營終端遵守和符合公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，樂觀推動零售終端的精細(xì)化管理，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)通過各類有效方式方法持續(xù)提升單店質(zhì)量;

4、銷售管理，實(shí)行各種合理措施與方法，關(guān)心公司自營終端制造銷售業(yè)績以及達(dá)成銷售方案與指標(biāo);

5、數(shù)據(jù)管理，負(fù)責(zé)各項(xiàng)零售數(shù)據(jù)的精確統(tǒng)計(jì)和提報，提出相關(guān)分析看法和建議，各項(xiàng)費(fèi)用掌握及營運(yùn)利潤的把控。

6、健全銷售部門的長效考核機(jī)制，不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)提升組織效率，做好人才梯隊(duì)建設(shè)。

【任職要求】

1、3年以上大型連鎖或母嬰行業(yè)零售體系運(yùn)營閱歷;精通店鋪管理、產(chǎn)品的風(fēng)格定位、陳設(shè)要求、導(dǎo)購服務(wù)等方面的培訓(xùn);

2.、熟識現(xiàn)場管理，良好營運(yùn)管理力量，溝通技巧和談判力量;必需有較強(qiáng)品牌意識，能自立處理日常性事務(wù)工作;3、熟識銷售團(tuán)隊(duì)管理與激勵，能打造高績效零售團(tuán)隊(duì);

4、嫻熟使用excel、ppt等office軟件，對零售運(yùn)營管理體系深度了解。

5、市場營銷、經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易、管理等專業(yè)的大專及以上學(xué)歷;年齡28歲-40歲。精通店鋪管理、產(chǎn)品的風(fēng)格定位、陳設(shè)要求、導(dǎo)購服務(wù)等方面的培訓(xùn)

營運(yùn)總監(jiān)的工作崗位職責(zé)篇171、負(fù)責(zé)公司整個旅行社旅游產(chǎn)品、旅游線路、供應(yīng)商的運(yùn)營、推廣、協(xié)調(diào)工作;

2、整合旅游服務(wù)資源，拓展旅游服務(wù)市場，從而提升企業(yè)的旅游宣揚(yáng)的掩蓋面和影響力。

3、負(fù)責(zé)組織和擬定部門經(jīng)營進(jìn)展策略、考評。年度經(jīng)營目標(biāo)、監(jiān)督、掌握實(shí)施過程，并對結(jié)果負(fù)責(zé);

4、負(fù)責(zé)制定年度旅游營業(yè)目標(biāo)及營銷企劃方案及負(fù)責(zé)執(zhí)行營運(yùn)工作方案，領(lǐng)導(dǎo)旅游營運(yùn)團(tuán)隊(duì)達(dá)成營業(yè)目標(biāo);

5、負(fù)責(zé)組織建立旅游項(xiàng)目運(yùn)營管理體系，并組織實(shí)施管理;

6、與供應(yīng)商準(zhǔn)時、有效的溝通溝通，建立良好的合作關(guān)系;

7、領(lǐng)導(dǎo)支配的其他事項(xiàng)工作。

營運(yùn)總監(jiān)的工作崗位職責(zé)篇18職責(zé):

1.負(fù)責(zé)行業(yè)市場調(diào)研與分析;對公司所經(jīng)營的行業(yè)市場進(jìn)行整體科學(xué)調(diào)研，用精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)剖析調(diào)研結(jié)果，利用調(diào)研結(jié)果結(jié)合公司現(xiàn)有營運(yùn)狀況進(jìn)行公司現(xiàn)有市場分析和將來市場猜測;

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的營運(yùn)整體工作，準(zhǔn)時解決各類問題，對于存在的非項(xiàng)目可控范圍內(nèi)的問題，需準(zhǔn)時提報總經(jīng)理并提出解決方案;

3.制定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的詳細(xì)手段和有效措施，負(fù)責(zé)制定營銷模式、盈利模式、品牌形象、文化價值等策劃方案;

4.引導(dǎo)公司營銷渠道拓展公關(guān)與市場思維商業(yè)模式并強(qiáng)勢拓展;

5.負(fù)責(zé)員工激勵機(jī)制、職業(yè)晉升規(guī)劃通道的精細(xì)化設(shè)計(jì);

6.負(fù)責(zé)管理層、執(zhí)行層的綜合素養(yǎng)提高，準(zhǔn)時貫徹企業(yè)文化;

7.負(fù)責(zé)幫助公司制定遠(yuǎn)期、中期、近期進(jìn)展規(guī)劃，并目標(biāo)分解責(zé)任落實(shí)到人;

8.負(fù)責(zé)突發(fā)性、重大問題等的解決;

9.負(fù)責(zé)幫助上級監(jiān)控、跟蹤、總結(jié)各部門的全面運(yùn)行狀況，并準(zhǔn)時匯報，執(zhí)行有效解決措施。

任職要求：

1.高校本科以上學(xué)歷，經(jīng)受過總裁、策略設(shè)計(jì)、企業(yè)變革等培訓(xùn)學(xué)歷;

2.20xx年以上IT企業(yè)高層全面營運(yùn)管理閱歷;

3.32-45歲，精通項(xiàng)目管理，并有全面自立實(shí)施立項(xiàng)管理操作的勝利閱歷;具有豐富的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和管理工作閱歷，較強(qiáng)的成本管理意識;

4.企業(yè)行政、人事、項(xiàng)目策劃、營銷等相關(guān)工作閱歷。

營運(yùn)總監(jiān)的工作崗位職責(zé)篇19職責(zé)

1.審核并執(zhí)行年度營業(yè)額預(yù)算，并將指標(biāo)合理進(jìn)行分解、下達(dá)各業(yè)態(tài)營業(yè)額并跟進(jìn)督導(dǎo)進(jìn)展完成狀況。

2.參加公司經(jīng)營規(guī)劃的制定、執(zhí)行、落實(shí)，并健全部門制度及流程，并依據(jù)實(shí)際營運(yùn)狀況進(jìn)行修改。

3.監(jiān)督、管理物業(yè)管理工作的執(zhí)行狀況。

4.依據(jù)市場和商圈的變化，支持幫助美林M·Live天地進(jìn)行經(jīng)營調(diào)整。

5.支持幫助策劃部推廣活動方案的執(zhí)行和措施的落實(shí)和協(xié)調(diào)。

6.負(fù)責(zé)營運(yùn)客服部人員培訓(xùn)和梯隊(duì)人員的建設(shè)。

任職資格：

1.本科學(xué)歷，工商管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);

2.5年以上商業(yè)項(xiàng)目、綜合體營運(yùn)工作閱歷，3年以上營運(yùn)部門全面管理閱歷;

3.熟識商管管理、營運(yùn)管理流程、商業(yè)品質(zhì)管理流程標(biāo)準(zhǔn)以及商業(yè)運(yùn)作模式。

營運(yùn)總監(jiān)的工作崗位職責(zé)篇201.負(fù)責(zé)制定公司的營銷策略，依據(jù)營銷策略制訂公司營銷組合策略和營銷方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;

2、依據(jù)公司整體營銷策略，執(zhí)行全年的銷售方案，保證本部門年度、月度銷售業(yè)績、毛利業(yè)績達(dá)到公司指標(biāo);

3、負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的工作目標(biāo)和市場營銷預(yù)算，制訂營銷策劃方案和銷售方案，負(fù)責(zé)營銷活動的推廣、策劃、組織以及實(shí)施。并依據(jù)市場和公司實(shí)際狀況準(zhǔn)時調(diào)整和有效掌握;

4、負(fù)責(zé)組建高效團(tuán)隊(duì)并對下屬進(jìn)行指導(dǎo)、提升、考核、管理和監(jiān)督;

5、收集有關(guān)行業(yè)的信息，把握市場動態(tài)，分析銷售和市場進(jìn)展?fàn)顩r，提出書面報告及可行性建議;

6、負(fù)責(zé)市場調(diào)研、分析，對行業(yè)動態(tài)進(jìn)行討論，供應(yīng)市場運(yùn)作的可行性報告。

營運(yùn)總監(jiān)的工作崗位職責(zé)篇21職責(zé)：

1、依據(jù)公司進(jìn)展策略、制訂公司品牌策略，確保實(shí)現(xiàn)公司業(yè)績增長目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)完善公司連鎖經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn)化，全面促進(jìn)銷售提升;

3、負(fù)責(zé)與各類媒體的溝通、談判，開拓市場業(yè)務(wù)，維護(hù)與各類媒體的良好關(guān)系;

4、分析和了解把握市場趨勢，為決策供應(yīng)精確